就业局三措施将创业培训做精做细

就业创业科工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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武汉市人力资源和社会保障局关于贯彻《市人民政府关于加强职业培训促进就业的意见》的实施意见文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.05.22•【字号】武人社办〔2013〕40号•【施行日期】2013.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文武汉市人力资源和社会保障局关于贯彻《市人民政府关于加强职业培训促进就业的意见》的实施意见各区人力资源（社会保障）局，局属各有关单位：为认真贯彻落实《市人民政府关于加强职业培训促进就业的意见》（武政〔2012〕101号）以下简称《意见》）精神，进一步加大职业培训促进就业工作力度，推动高技能人才队伍建设，现结合我市实际，就切实做好全市职业培训工作提出如下实施意见：一、充分认识加强职业培训工作的重要性和紧迫性加强职业培训工作是当前提高全市劳动者技能水平和就业创业能力的重要途径，是促进就业、稳定就业特别是解决结构性矛盾最积极、最有效的措施。

《意见》是今后一个时期指导和推动职业培训工作的重要文件，是市委、市政府在新时期、新阶段对职业培训工作做出的一项重大决策。

《意见》确立了职业培训工作在我市经济社会发展实践中的重要地位和作用，从我市全面推进国家中心城市建设的战略需要出发，明确了当前和今后一个时期职业培训工作的指导思想和目标任务，提出了一系列加强职业培训工作的政策措施。

各区人力资源（社会保障）局，局属各有关单位要不断增强做好这项工作的责任感和使命感，积极落实各项政策措施，切实提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。

二、大力组织实施各种形式的职业培训（一）大力实施就业技能培训。

依托全市技能培训定点单位和职业培训机构，积极开展面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者的就业技能培训，力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受培训，实现技能就业。

对培训合格并取得初级以上职业资格证书的，根据《武汉市职业培训管理暂行办法》（武人社规〔2011〕3号）文件规定给予职业培训补贴。

创业指导师教学计划为深入贯彻国务院办公厅《关于印发职业技能提升行动方案（2019－2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）和市政府办公厅《关于印发〈重庆市职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）〉的通知》（渝府办发〔2019〕86号）精神，在全市积极开展创业指导培训活动，我校为了更好的开展培训服务工作，特制定如下培训教学计划：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。

根据市政府办公厅《关于印发重庆市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（渝府办发﹝2019﹞86号）等文件相关要求规定，深入落实重庆市人力资源和社会保障局办公室就职业技能提升行动而组织开展的创业指导培训活动，旨在提高本市创业指导服务人员技能水平和行业服务能力。

充分发挥创业指导的重要作用，协力推进，进一步服务我市经济社会发展。

二、培训目标此项培训采取理论教学+模拟实操的方式，让每一位参训学员通过培训导师全面教学，适应创业指导服务的发展要求，提高自身技能水平和综合服务能力的目标，具体如下：（一）全面提高自身的综合素质，促进创业指导服务发展。

（二）增强服务意识，掌握创业指导技巧。

（三）培训考核认定颁发《创业指导师培训合格证书》三、培训对象（一）本市企事业单位管理人员。

（二）从市创业指导服务的机构工作人员。

（三）本市有意愿从事创业指导服务的人员。

四、培训方式本培训班课程根据参训学员学习规律特点和工作生活实际，坚持方便学员贴近工作实际的实用原则，采用组织高效、务实管用的模式，实行“工学结合”分段培训，按关键环节划分培训阶段，推行模块化教学，紧密结合理论与实践交替进行。

（一）本课程采用线上+线下相结合，理论教学+模拟实操+考试考核等环节的培训方式。

（二）线上教学工具采用钉钉直播软件。

篇一:创业培训工作总结创业培训工作总结2012年我校为促进就业和再就业工作，在市就业中心的指导下，大力开展创业培训,学习创业培训政策，优化创业环境。

完善为毕业生成功创业提供较好服务,学校专门为毕业生设立创业培训课程,今年我校共举办创业培训班2期,共计培训学员７5人,取得创业合格证书人。

1、领导重视是开展创业培训的关键职业学校就业与创业同等重要，为使学生有创业的环境,我校为学生新建了创业基地,学生能在校内实践创业。

2、加大宣传力度、营造舆论氛围创业培训工作是一项新工作,教师、学生不太了解，首先向班主任老师进行宣传,通过培训受益后的老学员，宣传创业典型,开展学生创业知识讲座。

3、培训前工作准备充分为培训班顺利开展工作奠定了基础,在创业培训班开班前,及时到区就业局、市就业局对培训班申请表进行报批，严格按照开班要求到就业训练中心订购教材。

4、严格管理制度从学员筛选开始，就从严把关,配以完美、周到、细致的服务，让每个学员和社会各界感到蒙妮坦办创业培训班不糊弄，不欺骗，不应付，在上课制度上实行上、下午两次点名名制,每节课以“创业培训”统一教学计划时间为准,对于缺课、请假者严格按班规执行。

5、跟踪回访、后续支持后续服务是创业培训的一个重要环节，我们把后续服务作为创业培训重要工作。

每期创业班结束后,建立一份通讯录，详细记录每名学员、授课教师、培训班管理人员的具体联系方式，形成一个互相联系、相互交流的网络，在学员创办自己的企业时提供必要的帮助，或为学员改善自己的企业提供服务。

采取电话回访的方式，具体了解掌握学员创业项目、项目实施情况、贷款或筹措资金及改善、扩充企业中遇到的问题，对回访的情况做记录、逐一建档。

6、培训效果好,创业效果显著由于我们创业培训是扎扎实实的工作，不是走过场,因此今年我校创业培训基地取得了毕业生的认可,学员们也真正享受到免费培训,使他们受益匪浅,使他们的素质得到了提高,同时对他们开办企业有了新思路、新想法,通过创办一个企业带动身边的几个人就业。

就业帮扶工作总结一、引言我单位在政府部门的指导下，积极参与就业帮扶工作，通过多种措施，帮助困难群体解决就业问题。

现将工作总结如下。

二、工作内容1. 岗前培训：为帮助困难群体提升就业技能，我们组织了针对性的岗前培训课程，包括职业技能培训、创业指导等。

2. 就业指导：我们设立了就业指导服务台，提供职业咨询、就业指导、心理疏导等服务，帮助困难群体树立正确的就业观念。

3. 社会保障：我们积极落实社会保险政策，为困难群体提供养老保险、医疗保险等保障。

4. 就业援助：我们开展就业援助活动，为就业困难群体提供岗位推荐、就业扶贫等帮助。

5. 创业支持：我们鼓励困难群体自主创业，提供创业培训、创业指导、创业资金支持等服务。

三、工作成果1. 培训效果显著：通过岗前培训，困难群体的职业技能得到了提升，就业竞争力得到增强。

2. 就业率提高：在我们的帮助下，困难群体的就业率显著提高，实现了稳定就业。

3. 社会保障覆盖面广：我们确保了困难群体的社会保障覆盖面，让他们在就业过程中无后顾之忧。

4. 就业援助精准有效：我们的就业援助活动精准匹配了就业需求，为困难群体提供了有针对性的帮助。

5. 创业支持助力发展：我们的创业支持服务为困难群体提供了资金、技术等多方面的支持，帮助他们实现创业梦想。

四、存在问题1. 培训内容与市场需求脱节：部分岗前培训课程内容与市场需求存在偏差，导致培训效果不佳。

2. 就业指导针对性不强：在就业指导服务中，我们对困难群体的个性需求关注不够，导致指导效果有限。

3. 社会保障政策执行不力：在社会保障政策的执行过程中，存在一定的漏洞和不足，影响了困难群体的权益保障。

4. 就业援助覆盖面不够广：在就业援助活动中，我们发现部分困难群体的覆盖面不够广泛，需要进一步拓展。

5. 创业支持力度不足：在创业支持服务中，我们发现部分困难群体在创业过程中面临资金、技术等方面的难题，需要加大支持力度。

五、改进措施1. 完善培训内容：我们将加强与市场的对接，及时调整培训课程内容，确保培训内容与市场需求相匹配。

社会保障部对就业的促进措施社会保障部一直致力于推动就业，并采取了一系列促进措施来帮助解决就业难题。

下面将详细介绍这些对就业的促进措施。

首先，社会保障部鼓励创业。

创业是就业促进的有效途径之一。

为此，社会保障部在创业领域提供了一系列的支持政策。

其中包括资金支持、税收优惠、创业培训等。

例如，社会保障部设立了创业基金，为有创业意愿的人提供启动资金和创业支持。

此外，社会保障部还鼓励高校毕业生和农村劳动力回乡创业，以促进农村经济的发展。

其次，社会保障部实施职业培训计划。

为了提高劳动力就业能力，社会保障部通过职业培训计划向各类劳动力提供培训机会。

这些培训包括技能培训、职业培训和就业指导等。

例如，社会保障部会组织各类技能培训班，培训工人和农民工掌握先进的生产技术。

此外，社会保障部还会与企业合作，为劳动力提供实践机会，帮助他们提高就业能力。

第三，社会保障部推动灵活就业。

随着经济的发展，灵活就业方式的出现成为解决就业问题的一种新途径。

社会保障部鼓励人们在合法范围内选择灵活就业的方式，例如自由职业、零工经济等。

为此，社会保障部会提供相应的法律法规支持，保障灵活就业人员的权益。

此外，社会保障部还会通过宣传和推广，让更多人了解灵活就业的机会和优势。

第四，社会保障部加大失业保险的覆盖范围和力度。

失业保险是一种对失业人员进行经济救济的重要措施。

社会保障部通过扩大失业保险的覆盖范围，将更多的人纳入保险体系。

同时，社会保障部还提高了失业保险金的支付标准，确保失业人员能够得到足够的救济。

这些措施有效地帮助了解决了一部分人的就业困难。

第五，社会保障部加强就业服务。

社会保障部通过建设就业服务网站、开展就业招聘活动等方式，提供全方位的就业服务。

通过这些服务，劳动力可以及时了解到就业信息，找到适合自己的工作岗位。

此外，社会保障部还会组织就业创业指导，提供就业政策咨询和求职辅导，为劳动力提供全面的支持。

综上所述，社会保障部在促进就业方面采取了多种措施，包括鼓励创业、实施职业培训、推动灵活就业、扩大失业保险覆盖范围和加强就业服务等。

第1篇一、前言在过去的一年里，我国就业形势严峻，高校毕业生人数逐年攀升，就业压力持续增大。

在这样的背景下，我校就业部门紧紧围绕学校人才培养目标，积极应对就业形势变化，全力以赴做好毕业生就业工作。

现将本年度就业部门工作总结如下：一、工作回顾1. 深入推进就业指导服务（1）开展就业指导课程：本年度，我们共开设了10门就业指导课程，涵盖了职业规划、简历制作、面试技巧、创业指导等内容，吸引了近2000名学生参加。

（2）举办就业讲座：邀请行业专家、校友代表等来校开展就业讲座，为学生提供行业动态、就业趋势、就业政策等方面的信息。

（3）开展个性化就业指导：针对不同专业、不同年级的学生，提供个性化的就业指导服务，帮助他们明确职业发展方向。

2. 积极拓展就业渠道（1）加强校企合作：与多家企业建立合作关系，开展校园招聘、实习实训等活动，为学生提供更多就业机会。

（2）举办招聘会：本年度共举办5场大型校园招聘会，吸引了近500家企业参加，提供就业岗位近3000个。

（3）搭建就业信息平台：利用校园网站、微信公众号等平台，及时发布就业信息，方便学生了解就业动态。

3. 优化就业服务体系（1）加强就业指导队伍建设：选拔一批优秀的就业指导教师，定期开展培训，提高就业指导水平。

（2）完善就业管理制度：建立健全就业工作制度，确保就业工作有序开展。

（3）加强就业信息管理：对就业数据进行统计分析，为学校领导决策提供依据。

4. 深化创新创业教育（1）开展创新创业课程：开设创新创业课程，培养学生的创新精神和创业能力。

（2）举办创新创业大赛：组织学生参加各类创新创业大赛，提高学生的创新创业能力。

（3）搭建创新创业平台：与创业孵化基地、风险投资机构等合作，为学生提供创新创业支持。

二、工作亮点1. 就业率稳步提升：本年度毕业生就业率达到了90%，较去年同期提高了5个百分点。

2. 职业发展指导更加精准：通过个性化就业指导，帮助更多学生找到适合自己的职业发展方向。

就业局就业创业工作做法存在问题及下部工作打算就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。

以下是本站分享的就业局就业创业工作做法存在问题及下部工作打算，希望能帮助到大家!一、就业创业工作存在的问题(一)失业人员再就业压力大一是求职人口多。

二是企业经营困难，吸纳就业能力不强。

三是就业创业资金压力越来越大，公益性岗位安置人员规模只能减少不能增加。

(二)就业结构性矛盾突出一是就业难和招工难并存的结构性矛盾的出现和深化。

二是劳动力技能素质与企业岗位需求不相适应。

三是转移就业的结构矛盾。

(三)技能培训与需求不匹配一是高校专业匹配与市场需求错位。

二是高素质高学历人才外流，大部分输出到发达地区，本地企业招聘人员知识结构和学历普遍较低。

三是人社部门现有职业培训体系、教育模式与企业需求匹配较差，大多数企业需要的岗前、岗位提升培训因项目不匹配、人员不符合等政策原因，导致培训无法开展。

?(四)创新创业形式不容乐观一是创业氛围不浓郁。

二是帮扶与指导不够。

三是就业创业工作部门联动机制尚未建立，各部门的就业创业政策不能形成合力，信息资源共享性差，沟通协调机制仍有待完善。

四是创业要素不够活。

创业者普遍存在缺资金、缺技术、缺项目现象。

二、对就业创业工作的建议(一)推进"三化'建设，构建就业创业服务新格局一是推进就业创业服务体系标准化。

不断完善县、乡、村公共服务平台基础设施，健全就业创业服务经费、工作人员保障机制。

二是推进就业创业服务一体化。

建立部门联动机制，充分发挥职能部门的作用。

三是推进就业创业服务信息化。

建设"互联网+'就业创业服务平台。

在县级层面建立集"政策发布、项目推介、融资服务、专家咨询'等功能为一体的创业综合信息平台。

(二)建立"两个平台'，吸引外出务工人员返乡创业一是建立与外出务工人员沟通联系平台。

二是建立政策优惠平台，吸引返乡创业促就业。

创业培训实施⽅案siyb创业培训⽅案招⽣对象：⾼校毕业⽣、中职、⾼职应届毕业⽣、军队退役⼈员、失地农民、返乡创业农民等城乡劳动者学制：80课时第⼀部分创业意识培训⼀、培训⽬标通过创业意识课程的教学与训练，使学员了解什么是企业，企业的类型以及特点，掌握企业构思⽅法，分析创办企业的基本条件，并运⽤swot分析⽅法验证构思的企业，为今后实现创办企业打下良好的基础。

⼆、课程设置与要求1、什么是企业了解什么叫企业，掌握企业在经营活动中形成的两股流，即商品流和现⾦流，并掌握办企业的⽬的。

2、创办你的企业⾯临的挑战了解办企业⾯临的各种挑战与风险，并正确认识、认真对待，积极应战，为构思好的企业奠定良好的思想基础。

3、从企业创办者的⾓度分析⾃⼰了解创办企业、⾃⼰当⽼板所必须具备的基本条件和要求，并从⾃⼰当⽼板的⾓度能正确进⾏分析，条件暂时不具备，通过进⼀步学习或调查，尽可能使⾃⼰达到创办企业的条件与要求。

4、增强创业能⼒了解初办企业的⼈，开始并不具备创业必须有的素质与技能，懂得素质可以培养，技术可以学习，条件可以改善，将⾃⼰的弱点转变为优势。

5、评价个⼈的财务状况了解办企业除了经营能⼒之外，还需要有⾜够的资⾦。

熟悉掌握如何制定⼀份个⼈的财务状况表。

6、企业类型及其特点了解企业的四种类型，并掌握其特点，为⾃⼰适合选择办哪种类型的企业作好初步的打算与准备。

7、微⼩企业成功的要素了解并掌握微⼩企业成功的要素，并掌握微⼩企业创办的总原则，即“志向要⼤，计算要精，规模要⼩”8、挖掘出好的企业构思了解构思企业的两条基本途径，并熟练运⽤这两条基本途径结合市场情况寻找机会，懂得⼈们遇到的问题和未满⾜的需要将为商机提供了重要的线索。

9、验证你的企业构思了解并熟悉验证⽅法---swot分析，并对⾃⼰构思的企业进⾏分析，能正确地评估你的企业构思。

10、企业构思变成创业计划了解创业计划是⼀份书⾯⽂件，它详细描述了企业的⽅⽅⾯⾯，通过这份计划，还可以调整你的构思，完善你的企业想法，要完成这份创业计划，还需要学习、了解更多的知识和专业理论，如学习《创办你的企业（syb）》以后。

如何抓好就业创业工作一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续加强学历。

毫无疑问，创业教育使面临就业压力的大学生多了一种选择的时机，但有志于创业的大学生必须清醒地认识到创业是有风险的。

成功创业必须要有一定的财力和创业能力做保障。

大学生应将在校期间的创业作为一项社会实践活动，来体验创业的艰辛和不容易，积累经验和教训，为今后走上社会后择机创业做准备一、当前大学生就业现状据有关部门统计，xx年全国高校毕业生约660万，比xx年增加30万，xx年高校毕业生预计将到达破纪录的680万，预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增，还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。

以下是一组关于全国高校毕业生就业人数的统计数据： xx 年346.5万xx年380.12万, 比xx年增长约34 万，增幅达9.7 % ；xx年415.48万，比xx年增加约35万，增幅达 9.3 % ；xx年455.6万，比xx年增加约40万，增幅达9.6 % ；xx年528万，比xx年增加约72万，增幅达15.9 % ；由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计大学生就业竞争将更加剧烈。

二、导致大学生就业难的原因[1]大学生就业难已成为一种严重的社会综合症，其形成原因是相当复杂的，既有深层次的经济结构带来的隐患，又有浅表性的就业市场供需矛盾。

1、外贸依存过高的隐忧；2、就业市场供需的矛盾；3、用人单位选材的误区；4、高校教育潜在的问题；5、学生自身求职的差距。

三、大学生就业方向物以希为贵,现在的大学生已不像以前那样值钱了,现在的大学生比以钱增长了20倍,也就说找工作的难度要增加20倍 ,老板看的是你的真才实学而不是你的学利,老板看的是你的技能技术和能力.现在的大学找工作的难度绝不亚于现在的中专生,他们有很多学的技术,找工作好找一些.现在需要的技术人才而不看中你的学历。