发改委半年工作总结3篇第一篇:发改委综合股半年工作总结一、完成了市新型建材有限公司年产1亿标块煤矸石空心砖项目等20多个企业投资项目备案工作。
二、积极做好为企业服务工作。
包括解答国家产业政策、国家资金争取及项目建设程序等各种咨询，各种材料审查等。
三、完成了市发改委综合科、工交科、社会科等对口科室交办的工程包项目编排等各项业务工作。
四、实现了与区安监局、地税局等部门的项目审批信息传递、共享工作。
五、及时对全区国民经济经济运行及战略性新兴产业发展情况进行监测分析，对我委负责牵头的6项指标进行跟踪分析。
六、按计划推进十三五规划编制工作，完成了基础资料、前期课题研究、基本思路起草等工作，目前十三五规划纲要文本初稿已基本完成。
七、积极对接省市发改委，跟踪加快皖北发展财政贴息项目申报工作，做好为企业争资准备。
八、认真配合委内各科室做好本委各项工作。
第二篇:发改委环资股半年工作总结1、固定资产投资项目节能审查11个，报告表1个，其它为登记表。
按省节能中心要求，参加省固定资产投资项目节能评估和审查工作培训2次，碳交易培训1次，参加国家发改委组织节能工作培训1次，区节能专家库正在组建；2、环资类项目工作。
一是20**年争取的中央预算内投资项目资金已按项目进度拨付。
其中，节能中心能力建设项目资金61万元已全部拨付到位，车辆及部分设备采购已按程序结束，结余资金业已完成二次采购设备，两次支出累计61.07万元；二是20**年及以前环资类项目中央预算内投资存量资金清理工作，已完成至20**年环资类项目11个，其中撤销项目1个，建议调整安排1个。
三是落实20**年市发改委项目稽查整改措施，确保项目建设顺利进行。
四是谋划环资类重大项目3个（秸秆处置系统项目总投资约9亿元，利用秸秆生产乙醇项目总投资25亿元，污水处理项目总投资0.5亿元）。
3、20**年度节能自查工作已结束，资料整理装订已按要求上报市节能办；4、列入省万千家节能低碳行动的7家企业网上系统填报已通过省市区审查，现场检查已结束并通报检查结果；5、20**年度环资类项目申报工作。
一是按《市发改委转发省发改委关于组织申报资源节约和环境保护20**年中央预算内投资备选项目的通知》（宿发改环资〔20**〕56号）要求，组织申报了淮宿建材有限公司年产5万吨木塑型材及深加工清洁生产示范项目，目前相关申报材料已上报至省发改委。
二是按国家发改委网上《国家发改委办公厅、住建部办公厅关于组织申报20**年中央预算内投资城镇污水垃圾处理设施建设备选项目的通知》（发改办环资〔20**〕765号）精神，已准备备选项目。
6、一季度全区节能形势分析已结束。
二季度节能形势分析准备工作已就绪，待统计局最终上报数据出来后即可定稿并公布。
7、机场项目选址工作正在进行，选址汇报会于6月5日召开，空管会议将于近日召开。
第三篇:发改委项目办公室半年工作总结一、重点项目编排总体情况根据区委、区政府的安排部署，20**年为“项目建设提升年”，重点办排定20**年重点调度项目110个，总投资497.68亿元，当年计划投资120.74亿元。
其中：续建项目74个，总投资331.64亿元，年度计划投资72.81亿元，占计划总投资的60.3%；新开工项目36个，总投资166.04亿元，年度计划投资47.93亿元，占计划总投资的39.7%。
总投资亿元以上项目共65个，其中总投资10亿元以上项目14个。
工业重点项目71个，总投资182亿元，当年计划完成投资59.61亿元。
其中能源类项目11个，总投资92亿元，计划完成投资24.1亿元。
现代农业重点项目8个；基础设施建设项目13个；商贸地产重点项目18个。
1--5月份，全区重点项目累计完成投资44.5亿元。
上半年预计可完成投资56亿元。
阳光电源一期20MW光伏发电、嘉华服饰、衣唯尔服饰、市远景门窗、创业工贸门窗生产、奥隆纺织、京卫宏远建材生产、惠多利可控释肥生产、辉隆物流复混肥生产、东大木业二期、汇利服饰园、嘉凯德板材生产等40多个大项目推进较快。
二、今年上半年新开工项目今年新开工建设的重点项目有30多个。
三、今年上半年建成投产项目今年新建成或基本建成投产重点项目有20多个。
四、今年省“861”重点项目经过努力，今年，我区列入省“861”行动计划项目共43个，比去年增加10个，总投资329.47亿元，年度计划投资14.96亿元。
1--5月份，全区“861”项目完成投资10.15亿元，完成年度计划的68%。
上半年，省“861”行动计划项目预计完成投资12亿元。
五、存在的困难和不足（一）项目结构不优。
一是对经济增长拉动明显的工业大项目不多，支撑带动能力不足。
二是项目库中大部分是传统产业项目，高新技术和战略性新兴产业项目较少。
三是储备项目、前期工作项目多，建设速度快、持续投资的大项目偏少。
四是大部分项目建设周期太长，投产达效比例太低。
（二）资金短缺、用地手续办理时间长、用工困难等问题突出，影响了部分项目推进。
（三）项目进度不平衡，项目包保责任意识有待提高。
对于区委区政府领导反复强调的重点项目“五个一”工作要求，部分单位重视不够，落实不力。
有的单位一直没有按时报送重点项目“五个一”周报表，有的单位报表质量不高，未能及时反映有关问题供区领导决策参考。
（四）园区基础设施建设滞后，服务职能不完善，“好、大、高”项目落户难。
由于建设资金不足，各园区水、电、路、气、通讯等设施建设滞后，熟地储备少，七通一平等配套条件差，对“好、大、高”项目吸引力不强，甚至影响了一些在谈项目的落地。
发改委发展环境工作意见一、工作目标坚持围绕中心、服务大局，坚持惩防并举、注重预防，坚持自查从宽、被查从严，认真对照《实施方案》提出要解决的干部作风5个方面、23种突出问题，结合本机关实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，努力让广大党员干部受到一次深刻的思想教育，进一步夯实作风整治活动的思想和工作基础，推动活动向纵深发展。
二、工作任务1、进一步搅动思想。
进一步组织学习讨论宣传，创新方式方法，丰富内容载体，强化措施手段，深入搅动思想，务求每位党员干部思想上有震动、措施上有行动，真正把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。
2、更深入查摆问题。
紧密结合本机关实际，结合每位党员干部的思想和工作实际，认真对照县委、县政府提出的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找准确、找深入。
各股室个人查摆出来的问题要经单位负责人审核；领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要求在4月22日前上报委作风整治办，委作风整治办将统一采取适当形式予以公示，接受群众监督。
对查找问题不认真的个人和单位，要责令重新查找，并给予通报批评。
3、最广泛征询意见。
坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。
对外通过召开座谈会、走访管理和服务对象、网站征集、公布热线电话等形式，广泛征求群众、企业和基层单位特别是工作对象和服务对象的意见和建议；对内通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、组织相互评议等形式，多方征求意见。
对征集到的意见建议，要分门别类、原汁原味地进行归纳梳理、登记汇总，并及时反馈给有关单位和个人。
4、敢深刻剖析根源。
针对查摆出来的问题，建立问题台账，逐一剖析原因。
分析原因不能就现象说现象，只强调客观原因而忽视主观因素，力戒避重就轻、蜻蜓点水。
要从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因，真正抓住问题的关键，拿出切实可行的解决办法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。
5、真抓好自纠整改。
针对问题台账，研究制定详细的整改方案，进行“销号”整改，并加强对整改过程的跟踪问效，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。
整改方案要有清晰的工作目标、具体的整改事项、解决问题的具体措施、明确的责任单位和责任人以及严格的整改时限要求。
整改措施要突出针对性、操作性和实效性。
认真抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中时间、集中力量切实解决；对情况复杂、涉及面广、需费时日才能解决的问题，要认真研究，制订方案，积极整改；对一时难以解决的问题，要说明情况，积极创造条件加快整改。
各股室要在5月20日前将整改情况报委作风整治办。
6、强有力监督检查。
把监督检查贯穿于活动的全过程，采取日常督查、专项督查、明察暗访、随机抽查等方式开展经常性监督检查。
建立定期汇报和督查通报制度，促进督查工作常态化、制度化。
切实增强督查工作的针对性和时效性，建立查纠干部作风突出问题的快速反应机制，务求让问题解决在基层，解决在萌芽状态。
对有令不行、有禁不止、顶风违纪的典型案件，要严肃查处，及时回应社会关切，真正取信于民。
注重发挥查处典型案件的治本功能，达到解决问题、教育警示、强化监管、完善机制的目的。
7、用制度提供保障。
加强源头治理，堵住管理漏洞，健全和完善各项制度机制，重点是加强风险岗位廉能管理，加快融入网上综合政务服务平台建设和电子监察，完善行政服务和依法行政体系；认真参与“百千万”内设机构测评活动，大力推进综合绩效考核评价工作，完善权力制约和监督机制。
善于将自查自纠工作中的好经验、好做法，总结提炼为切实管用的制度，形成防范和纠正干部作风问题的长效机制。
三、工作要求1、完善工作机制。
进一步建立健全干部作风整治活动工作责任制，完善领导体制和工作机制，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，把各项任务及相应责任落实到具体单位、具体岗位和具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
委属各股室要各司其职、各负其责，齐抓共管、形成合力。
委机关各牵头股室要真正肩负起所牵头负责的工作职责，各有关责任股室要积极配合；委作风整治办要加强组织协调、监督检查和工作指导，督促各有关部门认真履行职责。
2、突出工作重点。
坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题”，紧紧围绕重点领域、重点对象和关键环节，着重抓好权力集中、资金密集、资源交易、监管薄弱的领域，以及人事权、财物权、审批权、执法权、决策权等关键部位的自查自纠。
3、强化指导协调。
委作风整治办督查指导组要针对不同单位、不同对象的实际情况，找准工作着力点，提出有针对性的指导意见和工作要求，把握好各阶段的工作衔接，坚持进度服从质量，未完成的阶段性工作要限时“补课”，已完成的阶段性工作要适时开展“回头看”，确保作风整治活动有条不紊、扎实有效地推进。
4、注重工作结合。
坚持统筹兼顾，将作风整治活动与抓好系统中心工作紧密结合起来，加强监督检查，促进重大决策措施的贯彻落实；与日常业务工作紧密结合起来，做到“两不误、两促进”；与机关党的建设紧密结合起来，引导机关党员立足本职充分发挥先锋模范作用，有效改进干部作风。
