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结合实际，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我社稳定、发展工作大局，以为党争光、为社增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我支部科学稳定发展、构建团结和谐支部为主题，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从我所实际出发，务实求是，全面推进我所党的各项工作。
‛是我所†创先争优‡活动的指导思想；推动我所稳定科学发展、增进团结和谐的所内氛围、多为职工多办实事好事、加强组织和作风建设，是我所†创先争优‡活动要达到的目标；为此，成立了以党委书记陈怀明同志任组长、所党委成员为领导小组成员的活动领导小组，负责我所‚创先争优、争做泉城先锋活动‛的开展工作。
做到了：组织领导有力、主题载体鲜明、活动氛围浓厚、群众积极参与。
二、围绕中心、立足本职，推动我所中心工作和重点任务完成情况2011年7月1日开始至2011年年底。
我们认真搞好了动员部署，组织党员领导干部以党委中心学习组的形式，认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神和对山东工作的总要求，紧紧结合我所拆迁迁建工作实际，认真做好了拆迁补偿谈判、搬迁物资准备、资产处臵拍卖、迁建工作设计、职工思想工作，做到了：精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施。
引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。
年底前党委还将结合全年工作总结和考核，对党员中在我所拆迁迁建中的表现进行认真总结，通报表彰优秀共产党员的先进事迹。
本篇文章来源于青年人网公务员考试中心原文链接：/gx/gwxz/zongjie/20110711/42628.html附件2：基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表党组织名称党名人数给予点评的领导姓名、单位及职务接受点评时间及方式地点前段创先争优小结（可另附页）领导主要成绩点评内容存在的问题和不足下阶段工作建议注：此表一式三份，本组织一份，上一级党组织存一份，公示一份。
附件3：党员在创先争优活动中接受领导点评登记表姓名性别出生年月职务或职业入党时间给予点评领导姓名、单位及职务接受点评时间及方式地点前段参加创先争优活动小结（可另附页）领导点评内容主要成绩存在的问题和不足下阶段工作建议注：此表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。
创先争优活动领导点评制度模板工作总结随着创先争优活动的进一步深入，州农业局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个，就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、重点点评、群众点评等模式，对全局____名党员进行了点评，并对下属单位党组织及党员的点评工作也都确定局分管领导具体负责，切实将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。
一、点评模式灵活结合自治州创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。
一是于____月____日组织召开了开展创先争优活动领导点评会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到大家领导的肯定。
二是对支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。
2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，局领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。
在田间地头、在农业项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。
对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全农业系统内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，成长进步较快的党员进行思想交流;对其中个别表现稍差的同志，帮助他改造思想端正态度。
优秀基层领导评语
以下是一些优秀基层领导评语的示例：
1.该同志具有优秀的领导才能和组织能力，能够有效地组织和协调团队工作，带领团
队取得优异成绩。
2.该同志具备高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，能够高效地完成任务，
为公司和团队创造价值。
3.该同志具备卓越的沟通和协调能力，能够与团队成员建立良好的关系，促进团队内
部的合作和交流。
4.该同志具备创新思维和开拓精神，能够不断探索新的工作方法和思路，为公司和团
队带来新的机遇和发展。
5.该同志具备优秀的团队精神和协作能力，能够带领团队共同面对挑战和困难，取得
良好的工作成果。
6.该同志具备高度的自我约束力和自我管理能力，能够严格要求自己，不断提升自己
的工作能力和素质。
7.该同志在工作中始终坚持以人为本的理念，关注员工的需求和利益，积极为员工创
造良好的工作环境和发展机会。
8.该同志具备高度的政治觉悟和思想觉悟，能够认真贯彻执行党和国家的方针政策，
为公司和团队的发展做出积极贡献。
9.该同志具备卓越的组织、协调和管理能力，能够有效地管理团队和项目，保证工作
的高效、顺利进行。
10.该同志在工作中始终保持高度的热情和积极性，能够不断激发团队成员的工作热情
和创新精神，为公司和团队的发展注入新的活力。
创先争优活动领导点评的工作总结
工作总结：创先争优活动领导点评
在创先争优活动中，领导的点评工作十分重要，可以对活动的开展起到积极的促进作用。
以下是本次创先争优活动领导点评的工作总结：
1. 及时反馈：领导在活动过程中及时反馈参与者的工作情况和表现，包括奖励表扬和指导意见。
这样可以增强参与者的积极性和工作动力，使活动更加顺利进行。
2. 公平公正：领导在点评中要坚持公平公正的原则，不偏袒个别人或单位，对每个参与者都要进行客观的评价。
这样可以建立一个公正公平的工作环境，增强活动的公信力。
3. 鼓励创新：活动点评中要鼓励参与者积极创新，提出新的工作方法和想法。
领导要善于发现和肯定参与者的优点和亮点，同时给予指导和建议，帮助他们进一步完善和发展。
4. 引导方向：领导在点评中要明确活动的目标和方向，指明参与者需要努力的方向和要求。
这样可以增强参与者的工作动力和目标感，使活动更加有针对性和有效性。
5. 总结经验：在活动结束后，领导要对整个活动进行总结和评价。
要客观分析活动的成绩和不足之处，总结经验教训，并提出改进的建议。
这样可以为下一次类似活动的开展提供有益的参考。
总之，创先争优活动领导点评工作的核心是激励和指导，目的是帮助参与者更好地发挥潜力，提升工作效果。
只有做到公平公正、鼓励创新、引导方向和总结经验，才能使活动取得更好的效果。
领导点评主要成绩全方面负责分校文秘、会务、党建、工会、人力资源、计生、考勤、接待、宣传以及档案等方面的工作，在这个工作岗位上，因为工作内容庞杂，需要协调和考虑的事情多且具体，在领导的信任和同志们的支持下能按时按质地完成工作任务。
存在的问题和不足1、专业学习和科研工作抓得不紧，没出什么成果；2、事多且杂，有时候工作上有些心有余力不足之感；下阶段工作建议1、抓紧自身专业学习以及科研工作，争取多出成果；2、分校配了文秘干事后，逐渐将工作理清条理，使工作业绩更上一层楼；充分发挥共产党员的先锋模范作用。
对前阶段的党员公开承诺书中我自己提到的三个方面：加强政治学习，提高思想觉悟、爱岗敬业，开拓进取、加强自身学习，提升业务能力三个方面，我自认为能认真践行之前的承诺。
做到坚决拥护党和国家的方针政策，认真贯彻落实科学发展观；积极参加党的组织活动，做好学习笔记，在支部党员集中学习的基础上，认真自学，并写好学习心得体会；在党支部书记的指示下，认真完成好分校党建方面的工作；做好分校全校性文字方面的工作，如起草有关全校性工作的文件通知；做好上传下达的工作，包括行政、人力资源、工会、接待、宣传、科研、文印、计生、档案、科研、青年团等方面的工作；工作中严格执行首问首办责任制；争取超额完成每年的开放教育招生任务；反思教学得失，加强专业学习，提升教学素养；继续深造学习，提升自己各方面的能力。
3.联系师生、服务师生的情况；按学校要求参与组织各类学生活动，并取得了一定的成果。
4.存在的不足及努力方向。
人无完人，何况我这样一名普普通通的教职工。
在争先创优的活动过程中，我认真学习，反省自己存在的不足及努力的方向：发现自己这一年的专业学习和科研成果动静不大，几乎到年终了才幡然醒悟自己又荒废了一年的光景，在接下来的日子里一定要抓紧时间学习，向黄校长学习，多出科研成果；另外，有时候事情多，头绪万千，有时候有精力不济之感，幸而分校领导班子和组织的关心，现派一名教职工来协助我的工作，不甚感激，一定把接下来是工作做好。
创先争优活动领导点评制度模版灌南县科技局按照县创先争优活动办公室的有关安排，科技局党组高度重视，认真贯彻落实文件精神，制定了切实可行的领导点评实施方案，并与____年____月____日召开全体党员干部会议，开展了领导点评活动。
会议在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期的效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。
现将活动情况总结如下：一、领导点评模式灵活科技局对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制定方案。
对领导点评责任主体、点评内容、方法步骤、具体要求做了详细部署，并召开党员学习会，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动具体内容，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。
1、组织会议集中点评。
____月____日召开党员干部会议，由科技局党组书记侯传伟对全体党员干部进行点评。
会上侯传伟同志对党员干部在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用等多个方面进行了点评，总结成绩、提出意见、批评与自我批评、查找问题、制定整改措施具体。
2、工作现场即使点评。
为增强点评的时效性，由党组班子成员督查指导分管部门的创先争优工作开展情况，随时随地进行现场点评，检查党员干部在实际工作中的履职履责情况，肯定成绩、指出不足、提出要求、给予鼓励。
二、领导点评客观公正在集中点评过程中，党组书记侯传伟恩在听取党员个人小结后，对党员干部参加创先争优活动、公开承诺事项兑现、履行岗位职责及工作成效等情况进行点评，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
点评领导实事求是，语言中肯，被评者乐于接受，受益匪浅。
大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大的作用。
三、领导点评效果显著科技局党组对创先争优领导点评工作高度重视，并制定了切实可行的实施方案通过领导点评工作的开展，不断探索适合适合共青团开展创先争优活动的新方法、新路子，同时，也加强了党员间的沟通，取得了共识，增进了团结。
附件二：
****市创先争优活动领导点评登记表（一）
年月日
备注：1、点评对象为党组织
附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
年月日
备注：1、点评对象为党员附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
2010年 1月 13日
备注：1、点评对象为党员
附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
2010年 1月 13日
备注：1、点评对象为党员 附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
2010
年 1月 13日
备注：1、点评对象为党员
附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
2019年月日
备注：1、点评对象为党员
附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
2019年月日
备注：1、点评对象为党员
附件三：
****市创先争优活动领导点评登记表（二）
2010年 1月 13日
备注：1、点评对象为党员。
创先争优活动领导点评工作情况汇报范文标题：创先争优活动领导点评工作情况汇报摘要：创先争优活动是一项重要的活动，旨在激励全体员工积极参与到企业的发展过程中，提高团队的凝聚力和创新力。
本文将对创先争优活动领导点评工作的情况进行全面汇报，包括活动的组织策划、执行情况、成效评估等方面。
一、引言创先争优活动是我司每年一度的重要活动，通过组织、指导、监督和评估的方式，引导全体员工积极参与到企业的发展过程中。
充分发挥员工的主观能动性和创造力，为企业提供良好的发展动力。
二、活动的组织策划（一）明确目标：根据公司的发展战略和业务需求，明确创先争优活动的目标，确保各项指标的完成情况。
（二）制定计划：根据目标，制定详细的计划，并明确时间节点和责任人，确保活动的顺利开展。
（三）资源调配：合理调配人力和物力资源，确保活动的顺利进行。
三、活动的执行情况（一）宣传推广：利用公司内部通讯平台和外部媒体进行宣传推广，提高员工的参与度和活动的知名度。
（二）组织培训：组织相关培训，提高员工的专业知识和技能水平，为活动提供有力的支持。
（三）督导监督：设立相应的督导监督机构，对活动的开展情况进行实时监督和指导，及时解决问题。
（四）成绩考评：通过设立奖励机制和评价标准，对各项指标的完成情况进行公正、客观的考评。
四、活动的成效评估（一）参与人数：活动期间，共有XXX人参与活动，占总员工数的XX%。
（二）目标完成情况：活动期间，各项目标顺利完成，其中XXX指标实现XXX%，较上年同期增长XX%。
（三）员工积极性：活动过程中，员工积极参与，提出了许多创新建议和解决方案，对公司的发展起到了积极的推动作用。
（四）影响力扩大：活动的开展不仅提高了员工对公司的认同感和归属感，还得到了员工家属和社会各界的广泛认可和支持。
（五）问题总结与改进方案：根据活动的实际情况和存在的问题，总结经验教训，提出相应的改进方案，确保下一次活动的顺利开展。
五、结论通过创先争优活动的开展，有效地激发了员工的工作积极性和创新意识，提高了团队的凝聚力和执行力。
