煤炭企业安全生产责任制考核方案-范本

煤矿安全生产责任制考核制度范文第一章总则为了保障煤矿安全生产，提高煤矿安全管理水平，确保生产经营单位及相关人员履行安全生产责任，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二章考核对象本制度适用于所有从事煤矿生产经营的单位及从业人员。

第三章考核内容本制度主要考核以下内容：1. 组织机构及人员配置是否健全以及是否符合相关规定；2. 安全生产管理制度是否健全、完善，相关工作流程是否规范；3. 安全生产培训及教育措施是否有效、到位；4. 安全生产设备设施是否达到规定的标准，是否维护、保养到位；5. 安全生产各项任务的完成情况，包括事故预防、隐患排查整改等；6. 安全生产应急预案的编制情况，以及突发情况处理能力；7. 安全生产责任人对安全生产工作的重视程度，危险作业活动是否按规定执行；8. 安全生产统计与信息报表的准确性和及时性；9. 安全生产事故处理及善后工作的效果；10. 安全文明生产活动的开展情况及成效。

第四章考核方法1. 审核资料通过对煤矿安全生产台账、文件档案等资料的审核，对煤矿安全生产工作的安全管理体系、工作制度、操作流程等进行评估。

2. 现场检查现场检查重点关注煤矿生产现场的安全设施、设备状态、人员操作等情况，对现场存在的安全隐患进行检查，评估安全生产工作的执行情况。

3. 调查访谈通过访谈安全生产责任人、从业人员，了解他们对安全生产工作的理解和重视程度，以及对安全生产的需求和建议。

第五章考核评分根据煤矿安全生产责任制考核项目，按照一定的评分标准，对每个考核项目进行评分，汇总得出总分。

考核评分标准如下：优秀：90分以上；良好：80-89分；合格：70-79分；不合格：70分以下。

第六章考核结果使用考核结果将根据评分等级进行分类，以便对煤矿安全生产工作进行评估和定级。

1. 优秀单位对于评定为优秀单位的，应给予表扬，并给予相应奖励。

2. 良好单位对于评定为良好单位的，应给予鼓励，并指出存在的问题，要求整改。

煤炭企业安全生产责任制考核方案煤炭企业安全生产是保障企业运行稳定和员工生命财产安全的重要保障措施。

为了建立健全煤炭企业安全生产责任制，有效监督和促进煤炭企业的安全生产管理水平的提升，制定一个全面的考核方案是非常必要的。

下面将从考核目的、考核内容、考核方法等方面设计一个煤炭企业安全生产责任制考核方案。

一、考核目的1.促进企业安全生产责任的落实。

通过考核，加强对各级责任人员的监督，促使企业各级管理人员充分认识到他们对安全生产的责任和义务，切实履行安全生产责任，并将安全发展观念深入人心。

2.提高企业的安全管理水平。

通过考核，发现并解决企业管理层面和实际操作层面的安全生产问题，推动企业建立起科学的安全管理体系，提高安全管理水平，降低事故发生的风险。

3.保障员工的生命财产安全。

通过考核，对煤炭企业的安全生产情况进行评价和监督，确保各类安全防护设施的完好性和使用情况，维护员工的生命财产安全。

二、考核内容1.责任制度建设考核。

评估企业是否落实并切实有效执行了煤炭企业安全生产责任制度，包括企业法人和其他责任人员的职责和义务、员工的工作安全责任、安全管理制度的制定与实施等方面。

2.安全培训考核。

评估企业是否建立了全面的安全培训体系，包括涵盖全员培训的培训计划和培训内容，是否定期组织各类安全教育培训，以及培训的实施效果等。

3.安全检查考核。

评估企业是否定期进行安全检查和隐患排查，包括检查的频率和内容，隐患的整改情况和整改措施的有效性等。

4.应急管理考核。

评估企业是否建立了完善的应急管理制度，包括事故应急预案、应急演练等方面。

5.安全生产设施考核。

评估企业的安全生产设施是否齐备，包括消防设施、报警设备、通风设备等的安装和检修情况，是否符合相关的安全标准等。

三、考核方法1.定期抽查。

每年抽查一部分煤炭企业进行考核，通过现场检查和材料查阅，评估企业安全生产责任制的执行情况。

2.随机检查。

不定期对煤炭企业进行随机检查，通过对企业现场的安全管理和生产状况进行实地查验，评估企业安全管理水平。

2023年煤炭企业安全生产责任制考核方案一、背景概述煤炭企业安全生产责任制是保障企业安全生产的重要措施，通过对企业安全责任的明确和考核，推动煤炭企业安全生产工作的落实和提升。

为进一步加强对煤炭企业的安全生产责任落实情况进行监督和考核，制定本方案。

二、考核目标1.提高煤炭企业对安全生产的重视程度，增强安全生产意识；2.规范煤炭企业安全生产责任制的实施，推动责任落实；3.提升煤炭企业的安全生产管理水平，减少生产安全事故；4.促进煤炭企业安全生产文化的建设和传承。

三、考核内容1.企业安全生产责任制的建立与执行情况；2.安全生产组织机构、管理制度的健全与完善程度；3.安全生产责任制度的落实情况；4.安全培训、岗位技能培训的开展情况；5.事故隐患排查治理和安全设施的修建和使用情况；6.安全生产监督检查和自查整改情况；7.应急救援准备工作和应急预案的配备情况；8.事故处理和经验总结情况。

四、考核方式1.定期检查：由上级安全监管部门组织专家对煤炭企业的安全生产责任制进行定期检查，包括对企业安全领导、安全管理、安全生产设施等方面的检查，检查结果作为考核依据。

2.安全生产责任制落实情况调查：通过问卷调查、访谈等方式，了解煤炭企业安全生产责任制的落实情况，并将调查结果作为考核依据。

3.事故隐患排查治理情况检查：重点对企业事故隐患排查治理工作进行检查，包括隐患排查频次、排查结果处理等情况，检查结果作为考核依据。

4.安全生产培训情况调查：通过查阅培训记录、听取培训效果反馈等方式，了解企业安全生产培训的开展情况，将调查结果作为考核依据。

五、考核标准与权重根据考核内容制定以下考核指标和权重：1.企业安全生产责任制的建立与执行情况（权重：20%）指标：（1）企业安全管理制度的完善程度；（2）安全生产组织机构的健全度；（3）安全生产责任制度的明确程度。

2.安全生产管理制度的健全与完善程度（权重：15%）指标：（1）安全生产管理制度的编制和修订；（2）制度执行情况的检查和评估。

煤炭企业安全生产责任制考核方案一、背景介绍煤炭企业是我国能源行业的重要组成部分，但煤矿事故频发、安全生产问题严重，严重威胁着矿工的生命安全和国家经济的可持续发展。

为了推动煤炭企业安全生产工作的落实，建立安全责任体系，制定本考核方案旨在规范煤炭企业的安全生产管理，加强对安全生产责任制的考核和监督。

二、考核原则1.全面性原则：考核内容应涵盖煤炭企业安全生产管理的各个环节，全方位地评估企业的安全生产责任制落实情况。

2.公平性原则：考核应公正、公平，依据一定的标准和程序进行评估，杜绝主观与个人偏见的影响。

3.激励性原则：考核结果应作为评价企业安全生产管理水平的重要依据，激励企业加强安全管理，改进安全生产工作。

4.有效性原则：考核结果应真实、可信，并能起到提高煤炭企业安全生产管理水平的作用。

三、考核指标1. 安全生产责任制落实情况该指标主要评估煤炭企业是否建立了完善的安全生产责任体系，包括责任分工、责任清晰、责任落实等方面的情况。

2. 安全生产规章制度建设情况该指标主要评估煤炭企业是否建立了健全的安全生产规章制度，包括安全操作规程、安全操作程序、应急预案等方面的情况。

3. 安全生产培训与教育情况该指标主要评估煤炭企业是否开展了定期的安全生产培训与教育活动，包括技术培训、安全意识培养、应急演练等方面的情况。

4. 安全设备与防护设施情况该指标主要评估煤炭企业是否安装了必要的安全设备和防护设施，包括排风设施、防尘设施、消防设备等方面的情况。

5. 事故隐患排查与治理情况该指标主要评估煤炭企业是否能够及时发现和排查事故隐患，并采取有效措施进行治理，保障矿工的生命安全。

四、考核流程1. 考核计划制定煤炭企业应根据本考核方案制定当年的考核计划，明确考核的时间、范围、对象等相关内容，并报送相关机构备案。

2. 考核标准制定相关机构应根据考核原则和考核指标，制定具体的考核标准，明确各项指标的评分标准和权重。

3. 考核实施相关机构将根据考核计划和考核标准，对各个煤炭企业进行考核实施。

安全管理之煤炭企业安全生产责任制考核方案一、背景在煤炭企业中，安全生产责任制是非常重要的一个部分。

它不仅关系到企业的安全生产，更关系到员工的生命安全和公司的形象。

因此，煤炭企业在安全生产方面必须加强管理和标准化建设，确保安全生产责任制一项项细致到位、全面有力地推进。

二、考核目标本考核方案的目标是全面、客观、公正地对煤炭企业的安全生产责任制进行评估，以确保企业安全生产责任制规范、有效地实施，提高企业安全生产管理水平，保障员工的人身安全和企业的形象。

三、考核内容1.安全管理制度考核(1)是否具备健全的安全生产制度(2)是否能够时刻更新和维护安全生产制度(3)是否能够建立完整的责任追究制度(4)是否可以对工安事故做出及时的事故处理和应急措施2.安全技术措施考核(1)是否具备安全技术措施和安全设备(2)是否有安全人员进行安全技术措施及设备的运行维护(3)安全技术措施的实用性和有效性3.安全教育培训考核(1)安全教育培训的全面性和系统性(2)安全教育培训的时效性和针对性(3)安全教育培训的透明度4.安全生产日常管理考核(1)安全生产月报的制定和落实(2)安全生产检查的严谨性和有效性(3)日常管理制度的落实情况(4)安全生产资料及档案是否齐备五、考核方法1.文件资料核查法通过查阅企业的安全生产制度、安全技术措施和安全教育培训材料等资料，判断企业的安全生产责任制是否健全，是否符合法律法规的要求。

2.现场检查法通过对企业现场情况的实地调查，检查企业现场是否存在安全隐患、安全技术措施是否得到充分落实等方面进行考查。

3.员工问卷调查法通过对企业员工的问卷调查，了解员工对企业安全生产责任制的了解程度、安全生产状况的评价、安全培训的效果等情况，检查企业安全生产责任制是否得到了有效推行。

六、考核标准1.安全管理制度考核(a)完整的安全管理制度得到普及和推广，贯彻落实到位。

(b)每年能否进行安全管理制度的重新修订和升级。

(c)是否能够建立完整的责任追究制度，对工安事故做出及时的事故处理和应急措施。

煤矿安全生产责任目标考核办法范本一、总体目标根据国家相关法律法规和煤矿安全生产管理要求，经煤矿企业领导小组讨论并批准，确定煤矿安全生产责任目标如下：以确保矿山安全、提高职工安全意识和技能为目标，全面落实各项安全生产管理工作，确保煤矿安全生产得到有效控制和保障。

二、目标分类与指标体系根据安全生产管理的各项要求，将煤矿安全生产责任目标分为以下几个方面，并制定相应的指标体系：1.安全管理目标主要考核煤矿企业是否制定并落实安全生产责任制度，是否建立完善的安全生产管理体系，是否定期开展安全生产教育和培训，以及是否及时解决安全生产中存在的问题。

2.安全设施目标主要考核煤矿企业是否建立健全煤矿安全设施，在生产环节存在的事故隐患是否得到及时整改，以及是否加强对生产设备的维护和保养工作。

3.安全生产技术目标主要考核煤矿企业是否采取科学的安全生产工艺和技术，是否使用符合安全要求的设备和工具，以及是否建立健全安全生产技术管理制度。

4.职工安全素质目标主要考核煤矿企业是否加强职工的安全培训，提高职工的安全意识和技能，是否健全职工安全教育管理制度，以及是否建立健全职工安全奖惩制度。

5.事故处理目标主要考核煤矿企业是否建立健全事故应急救援机制，是否定期开展事故应急演练，以及是否及时处置各种事故隐患，防止事故的发生。

三、考核办法1.责任目标的确定根据煤矿安全生产管理要求和企业实际情况，煤矿企业领导小组应确定年度煤矿安全生产责任目标，并将目标书面通知各部门。

2.责任目标的分解各部门根据企业整体目标，将煤矿安全生产责任目标分解到各个工作岗位，并落实到具体责任人。

3.责任目标的考核（1）定期考核：煤矿企业安全生产管理部门应按照年度计划，定期对各部门的安全生产责任目标进行考核，包括目标完成情况、整改措施落实情况、安全生产管理制度执行情况等，考核结果应书面通知相关责任人。

（2）不定期考核：煤矿企业安全监察部门可以根据实际情况，不定期进行安全生产责任目标的现场考核，主要针对安全设施、生产过程和职工安全培训等方面进行检查。

2024年煤炭企业安全生产责任制考核方案如下：
作为煤炭企业，安全生产责任制考核是保证生产安全和员工健康的重要手段，也是保障企业可持续发展的必要条件。

为了加强对煤炭企业安全生产责任制的考核，确保煤炭企业生产经营活动的安全可靠进行，特制定下列考核方案。

首先，煤炭企业应明确安全生产责任人，建立健全安全管理责任制度。

企业应注重安全生产责任人的选任，加强对其安全管理职责的明确和约束，确保生产过程中各项安全管理措施的落实。

其次，煤炭企业应加强安全生产管理制度建设。

企业应完善安全管理制度、完善安全生产管理流程，规范生产操作，加强事故隐患排查整改，提高事故应急处置能力，确保生产过程中各项安全管理措施的有效性。

另外，煤炭企业应加强安全生产培训和教育。

企业应注重员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，加强员工的安全生产保障能力。

企业应定期开展安全生产培训，提高员工的应急处置能力，减少事故发生的可能性。

总之，2024年煤炭企业安全生产责任制考核方案的实施将有助于提高煤炭企业的安全管理水平，减少生产事故的发生，保障员工的生命财产安全，推动企业可持续发展。

希望各煤炭企业严格按照本考核方案的要求，认真履行安全生产责任，确保企业的安全生产工作得到有效监督和管理。

【总结】2024年煤炭企业安全生产责任制考核方案的实施将有助于提高煤炭企业的安全管理水平，减少生产事故的发生，保障员工的
生命财产安全，推动企业可持续发展。

希望各煤炭企业严格按照本考核方案的要求，认真履行安全生产责任，确保企业的安全生产工作得到有效监督和管理。

煤矿安全生产责任目标考核办法范本第一章总则第一条为落实煤矿安全生产责任制，严格规范煤矿安全生产目标考核，保障煤矿安全生产，制定本办法。

第二条煤矿安全生产责任目标考核是指对煤矿安全生产责任主体按照一定方法和标准进行绩效评估，以实现煤矿安全生产责任的定量化、考核化和激励化。

第三条煤矿安全生产责任目标考核办法适用于所有煤矿安全生产责任主体。

第四条煤矿安全生产责任目标考核内容包括煤矿安全生产的各项指标、标准和要求。

第五条煤矿安全生产责任主体应当按照本办法的规定，制定煤矿安全生产责任目标及考核办法，并报煤矿安全监管部门备案。

第二章煤矿安全生产责任目标的确定第六条煤矿安全生产责任目标的确定应当围绕预防事故、降低事故风险、提高安全生产管理水平和安全生产技术水平等方面展开。

第七条煤矿安全生产责任目标的确定应当参考国家法律法规、政策标准、行业标准和科学技术标准，并结合煤矿实际情况进行科学合理确定。

第八条煤矿安全生产责任目标需具备可操作性、可度量性、可倒逼性等特点，能够反映煤矿安全生产责任主体的全面履职情况。

第九条煤矿安全生产责任主体应当将煤矿安全生产责任目标明确传达给各级管理人员和从业人员，并确保其理解和落实。

第十条煤矿安全生产责任主体应当及时调整煤矿安全生产责任目标，适应煤矿安全生产工作的变化和发展需求。

第三章煤矿安全生产责任目标的考核指标和评价标准第十一条煤矿安全生产责任目标的考核指标应当包括煤矿安全生产的各个环节和关键点。

第十二条煤矿安全生产责任目标的考核指标应当根据实际情况合理选择，具有科学性、客观性和公正性。

第十三条煤矿安全生产责任目标的考核指标应当参考国家和行业有关标准和要求，并充分考虑煤矿实际情况。

第十四条煤矿安全生产责任主体应当制定评价标准，明确考核指标的达标要求和评价方法。

第四章煤矿安全生产责任目标的考核办法第十五条煤矿安全生产责任目标的考核办法应当具备科学性、公正性、严肃性和可操作性。

第十六条煤矿安全生产责任主体应当制定考核办法，明确考核的程序、方法和周期。

煤矿安全生产责任制考核制度范文一、背景介绍煤矿安全生产是保障矿工安全健康的重要工作，也是保障煤矿企业可持续发展的关键环节。

为了强化煤矿安全生产责任制，提高煤矿安全生产管理水平，制定煤矿安全生产责任制考核制度，旨在鼓励煤矿企业和相关责任人认真履行安全生产责任，落实安全措施，减少事故发生的概率。

二、考核目标1.提高煤矿企业和相关责任人的安全意识，增强安全生产责任感；2.促进煤矿企业的安全生产管理体系建立和健全；3.减少煤矿事故发生频率和事故损失，保障矿工安全健康。

三、考核内容1.煤矿企业领导班子成员的安全职责落实情况，包括领导对安全生产工作的重视程度，安全生产目标制定情况等；2.安全生产责任制的建立和落实情况，包括责任分工明确，责任制度健全，责任人员到位等；3.安全生产管理体系的建立和执行情况，包括安全生产规章制度的制定和落实情况，事故隐患排查整改情况等；4.安全培训和教育的开展情况，包括安全培训计划制定和执行情况，安全教育宣传活动的开展情况等；5.事故应急预案和应急救援措施的制定和执行情况，包括事故应急预案的编制和演练情况，应急救援力量的组建和训练情况；6.安全生产责任追究的执行情况，包括责任追究制度的建立和执行情况，责任人员追究情况。

四、考核方式1.考核周期为年度，对煤矿企业和相关责任人进行全面考核；2.考核采用定量和定性相结合的方式，既以指标评分为主，也兼顾实地检查和随机抽查；3.考核结果以评分形式呈现，按照绩效综合评价进行排名；4.考核结果直接关系到煤矿企业和相关责任人的奖惩和晋升。

五、考核结果运用1.考核结果以奖励和惩罚相结合的形式进行运用，对于考核合格的企业和责任人给予奖励和表彰；2.考核不合格的企业和责任人将会受到相应的处罚和警告，甚至可能会被追究法律责任；3.考核结果将作为煤矿企业安全生产许可证、环保验收等相关申报和审批的重要依据。

六、考核监督机制1.成立煤矿安全生产责任制考核委员会，由相关部门、企业代表等组成，负责监督和评估考核工作；2.对考核过程中的不合理行为和舞弊行为进行严肃查处；3.考核结果可以进行申诉，对未经合理审查处理的申诉进行重新评估。