机关干部职工思想动态调查问卷

党员干部思想动态调查问卷第一部分基本情况（8）1. 您所在的部门类别A总局、两委、直属挂靠单位 B直属局及所属单位 C分支局、派出机构及所属单位2. 您的岗位类别A行政 B事业 C企业 D社会团体3. 您的性别A男 B女4. 您的年龄：A29岁及以下 B30-39岁 C40-49岁 D50岁及以上5. 您的学历A高中及以下 B大学专科 C大学本科D硕士研究生（含研究生班等）及以上6. 您的职务A厅级 B处级 C科级及以下 D没有7. 您的职称A高级 B中级 C初级及以下 D没有8. 您的政治面貌A中共党员（含预备党员） B共青团员C民主党派 D群众第二部分价值取向（4）9. 您认为成才和获得成功的关键是（限选3项）A 天赋和性格 B人际关系 C 自身努力 D 良好教育E 合适的职业定位F 抓住机遇G 领导培养H 有背景10. 您认为最能体现个人价值的是（限选3项）A为党、国家和社会做出贡献 B个人和集体获得荣誉C职务晋升 D领导肯定、同事认可 E成为所在领域专家 F 对家庭有贡献 G过上自己想要的生活11. 您交朋友出于怎样的考虑（限选2项）A对我及我的家人有帮助 B能够互惠互利C有共同语言及兴趣爱好 D欣赏对方的才华E品德高尚 F积极上进 G有权有势12. 您对先进典型的看法A很感动，真实可信 B我应该向先进典型学习C距离我太远 D还不如我 E不关心第三部分政治素养（5）13. 您对政治理论学习的态度是A主动学 B有时间就学 C单位组织才学 D很少学14. 您认为领导干部应该具备哪些素质才能胜任（限选3项）A理想信念坚定 B开放思维和创新意识C群众观念和奉献意识 D有担当精神善于处理复杂矛盾E领导艺术和人际沟通能力 F大局观念和组织纪律性G勤奋务实 H执行力 I专业素质J其他15. 您对坚持社会主义方向、最终实现共产主义怎么看A坚信不疑 B半信半疑 C离现实太远D希望渺茫 E说不清楚16. 您认为加入中国共产党对一个人来说主要意味着A理想信仰 B一种荣誉 C更多的发展机会D融入社会主流群体 E政治资本17. 您参加了近年来开展的主题教育后，感觉对您A有很大帮助，极大地提高了政治素质B有一定帮助，可以使自己认识问题更深刻全面C作用一般，有时感觉不错 D没有帮助，徒增工作量E不但没有帮助，还会影响业务工作第四部分工作评价及职业认可度（7）18. 您对目前的工作岗位是否满意A满意 B比较满意 C不满意 D不好说19. 您希望通过哪种方式提高工作能力（限选3项）A到上级单位挂职锻炼 B到基层挂职锻炼C到同级单位交流轮岗 D单位内部轮岗交流E培训进修 F领导同事的传帮带 G岗位自学20. 您所在单位部门提拔任用干部时，您认为起主要作用的因素是（限选3项）A政治立场坚定 B品德高尚 C工作能力强D工作勤奋 E勇于负责、敢于担当 F学历高G群众基础好 H工作业绩好 I有关系门路J论资排辈 K领导赏识 L年轻21. 您对XX事业发展现状及职业前景的看法A对现状比较满意，对XX事业前景充满信心，愿意为之打拼做出自己应有的贡献,干一番事业B虽然对XX事业发展现状不太满意，但对发展前景有信心，感觉XX事业对我来说是个不错的职业选择C对XX事业发发展现状比较满意，但对今后发展前景没信心。

职工思想状况调查问卷本次调查采取无记名方式，请您根据自己掌握的情况，实事求是地在您认为合适的选项方框内打“√”号（除特别注明外都是单选），谢谢您的参与、合作！1、您对目前集团的整体形势是否了解？（A）□非常了解（B）□了解不多（C）□不了解（D）□说不清2、您认为今年以来，本单位各项工作是否有起色？（A）□起色明显（B）□一般（C）□没有起色（D）□不清楚3、关于本单位当前的任务，您认为首要的是？（A）□提高经济效益（B）□加强安全管理，确保安全生产（C）□改革创新，理顺机制（D）□其他4、党的群众路线教育实践活动开展以来，您认为干部作风是否明显转变？（A）□明显转变（B）□转变不明显（C）□仍需改进（D）□说不好5、您认为要管理好一个单位最关键在于？（A）□一个好的领导班子（B）□高素质的员工队伍（C）□严格科学的管理（D）□创新能力（E）□良好的内外部环境6、您对本单位目前职工队伍的凝聚力和积极性的看法是？（A）□凝聚力很强，积极性高（B）□一般（C）□凝聚力不强，积极性不高（D）□不清楚7、您认为本单位干部队伍作风方面还存在哪些突出问题？（可多选）（A）□缺少创新精神（B）□责任心不强（C）□自由散漫（D）□作风浮漂（E）□专横霸道（F）□以权谋私（G）□形象不好（H）□与职工沟通交流少8、您对当前干部任用和干部交流工作的评价是？（A）□合理（B）□一般（C）□不合理（D）□说不清9、您认为公司推行严细化管理以来，各项制度是否落实到位？（A）□落实到位（B）□基本落实（C）□没有落实（D）□不清楚10、您认为本单位在管理上是否仍存在漏洞？（A）□是（B）□否11、您认为本单位在区队建设和班组建设方面是否取得成效？（A）□是（B）□否12、您对当前专业技术人才管理工作的评价是？（A）□满意（B）□一般（C）□不满意（D）□不了解13、您单位是否能及时传达贯彻上级重要会议精神？（A）□是（B）□否14、您认为本单位的职工思想教育工作做得如何？（A）□工作扎实，效果很好（B）□流于形式，效果一般（C）□基本无任何教育活动（D）□其他15、您希望本单位开展职工思想政治工作主要采取哪些形式？（可多选）（A）□开会学文件（B）□听劳模报告（C）□班组学习（D）□脱产培训（E）□领导谈心（F）□参观访问（G）□帮助解决实际问题16、目前您最关心的问题是？（A）□安全生产（B）□经济形势好转（C）□企业有发展前景（D）□多挣钱（E）□其他17、您对待本职工作的态度是？（A）□高标准完成任务（B）□工作干得及时到位（C）□只要完成任务就行（D）□马马虎虎，敷衍了事18、您所在的单位，干部与职工是否经常沟通？（A）□及时沟通（B）□很少沟通（C）□沟通不畅（D）□没有沟通19、您对目前的生活状况满意吗？（A）□满意（B）□基本满意（C）□不太满意（D）□不满意20、您认为上级领导与您沟通所能达到的效果是？（A）□能及时促进我的成长，帮助解决问题（B）□能根据个人的一些缺点和不足提出指导意见（C）□只是关心工作，对本人其他情况只是轻描淡写的问问（D）□上级从来就没有了解我的愿望，只是让我拼命干活（E）□沟通通常没有效果21、工作中最令您感到烦恼的事情是？（A）□领导不支持、不理解、不重视（B）□工作任务重难度大（C）□人际关系不佳（D）□工作不适合自己（E）□其他22、您认为影响您积极性发挥的主要原因是？（可多选）（A）□工资收入少（B）□对从事的工作不喜欢（C）□领导不民主（D）□干部作风不实（E）□同事关系不融洽（F）□对单位不满23、您遇到工作上的困难时首先想找的人是谁？（A）□领导（B）□同事（C）□亲友（D）□相关部门24、如果你有思想问题首先找谁帮助解决？(A) □党组织(B) □本单位行政领导(C) □上级部门(D) □同事(E) □亲友（F）□自己扛着，谁也不说25、您对单位或有关部门反映、表达过自己的想法吗?（A）□没有，因为不关心（B）□没有，因为没有员工发表意见的渠道或措施（C）□不愿提, 好的建议常常不被当回事（D）□经常参与,但意见被采纳的很少（E）□很愿意参与,领导很重视26、您对开展职工思想政治工作是怎么认识的？（A）□很有必要（B）□有一些作用（C）□不用做（D）□关键看针对性，做好了能起很大的作用27、您认为要进一步提高思想政治工作成效，首要问题是？（A）□进一步转变观念（B）□创新工作方式方法（C）□工作内容有针对性（D）□提高对思想政治工作重要性的认识（E）□增加在人、财、物方面的投入28、您希望自己的工作在哪些方面能够得到明显改善？（可多选）（A）□不怕吃苦，调整到工资待遇高的岗位（B）□改善工作环境（C）□得到更多福利（D）□提升自己的能力（E）□降低劳动强度（F）□增加工作难度提高成就感意见和建议。

职工思想动态情况调查表1、您的部门类型是？【单选题】○ 技术○ 管理○ 驻外项目部○ 其他（可注明）2、本季度部门员工关注热点是？（可多选）【多选题】□ 社会时事、热点问题□ 本单位评优、评先□ 家庭孩子问题：入园、入学、升学□ 本人技术职称评定□ 课题申报、鉴定□ 租房、居住证、户口办理□ 企业发展方向3、请填写员工关注热点的其他问题【填空题】________________________4、本季度部门工作量（很多5分，较少1分）【打分题】(请填1-5数字打分)第一个月：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分第二个月：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分第三个月：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分5、本季度部门人员工作量分布：【单选题】○ 基本均衡○ 忙闲不均○ 少数员工工作量不够○ 少数员工工作量超负荷○ 大部分员工超负荷6、本季度部门员工生活情况：（可多选）【多选题】□ 全部全勤□ 部分员工休假□ 有员工生病住院□ 有员工家属住院□ 有员工结婚□ 有员工生育□ 有尚在哺乳期的女员工□ 员工出差频繁□ 员工超时工作较多□ 其他需要工会了解和支持的情况7、请具体填写其他需要工会了解和支持的情况？【填空题】________________________8、本季度部务会议召开情况：【单选题】○ 一次○ 两次○ 三次○ 三次以上9、本季度部门学习、交流活动主题是？【填空题】________________________10、对工会工作的建议？【填空题】________________________11、本季度部门人数：【单选题】○ 无变化○ 有变化12、本季度部门重要工作事项：【填空题】________________________。

各市直机关党组织：为把握市直机关党员干部思想状况，进一步增强思想政治教育的针对性和实效性，咱们拟制了《市直机关党员干部思想状况调查问卷》，欢迎机关广大党员干部踊跃参与，谏言献策。

该问卷采取无记名方式，请您在7月31日前交至本单位党务干部手中返回机关工委各党建责任区。

一、调查对象大体情形（请在对应方框内划“√”号）一、年龄：□30 岁以下□31—50 岁□51 岁以上二、性别：□男□女3、文化程度：□研究生以上□本科□专科及以下4、职务：□地（厅）级□县处级□科级□科级以下□专业技术人员二、调查问卷题目（请在对应方框内划“√”号，可单项选择或多项选择）一、您对目前市直机关党员先进性状况的整体感觉：□中意□大体中意□不中意2、您以为通过群众线路教育实践活动机关党员干军队伍的整体素养：□明显提高□有所提高□没有转变□反而下降3、您以为此刻机关党员中能够真正发挥先锋模范作用的有多少：□50%以下□65%左右□80%以上4、您以为机关党员干部在群众心目中的形象：□好□较好□不太好5、您以为此刻机关党员干部的效劳意识：□明显增强□有所增强□没有转变□反而弱化6、您以为共产党员求神拜佛：□能够□不能够□个人自由7、您以为最近几年来机关党组织在你们单位的地位和作用如何：□取得增强□减弱了□很一样□徒有虚名8、您以为你们单位“三会一课”制度坚持的如何：□好□一样□差9、您单位的领导是不是有找您谈话？□每一年数次□每一年一次□几年一次□从来不谈10、您对单位党员教育的评判是：□思想熟悉上不够重视□教育内容形式缺乏针对性和有效性□党员教育作缺乏长效机制11、您对本单位政治理论学习形式和方式的评判是：□中意□不很中意□很不中意12、您单位的要紧领导是不是上党课？□每一年数次□每一年一次□几年一次□从来不上13、集体学习教育时您最喜爱的形式是：□群众性创建活动□组织参观□文化活动□收看录像□听专家学者报告□听先进事迹报告□听单位领导报告14、您是不是常常参加社区所组织的公益活动：□常常参加□偶然参加□从不参加15、您以为成立党员联系群众制度让机关党员到社区报到并参加活动：□必要□没必要要□无所谓16、您对牡丹江建设开放型城市的战略部署是不是了解并支持：□了解并支持□了解但不支持□不了解也不支持□不支持17、您以为《党章》规定的党员缴纳党费额度：□太多□适当□太少□不作评判18、您以为自己目前需要迫切解决的情形有哪些？□解决住房□职务晋升□增加工资□提升能力□其他19、、您目前在工作中的精神状态和工作踊跃性如何：□勇于负责、敢为人先、勇于创新、开拓进取□一样，若是领导有交办，仍是会认真完成的□不求有功，但求无过，回避矛盾，苟且偷生，不去得罪人□管他什么工作，先推掉再说□不行说20、您以为阻碍您工作踊跃性的最要紧因素是什么：□干多干少一个样□工作压力太大，困难多，负担重□工作性质循序渐进，不需要太多创新，故谈不上踊跃不踊跃□上级领导都不踊跃，我再踊跃也没用□干多不如干少，不出过失就行□不行说21、您对党内问题最不中意的是：□党风不正□党内不民主□治党不严□不关切党员□腐败现象22、您是不是情愿参加创建文明城活动，对我市创建文明城市有信心吗：□情愿有信心□情愿比较有信心□不肯意不太有信心□不肯意没信心23、您对志愿义工活动的态度是：□支持并踊跃参与□支持但很少参与□明白得但不参与□不参与24、您以为机关党员干部开展文明交通周周行活动：□有效□偶然有效□无效□不清楚25、您以为目前党员干部哪些思想问题比较突出：□奉献精神较差□效劳意识不强□群众观念缺失□纪律观念不强□其他26、您以为党员干部工作作风建设存在问题的突出表现有哪些？□理论学习形式化□调查研究不深切□文风会风未好转□基层群众办事难□政策制度不落实□庸懒惰软推拖懈怠现象严峻□其他27、您以为目前部份党员干部精神懈怠的要紧缘故是什么：□缺乏有效的鼓励机制和追责机制，没压力没动力，居安不思危□自身思想境遇不高，为人民效劳的意识淡薄□缺乏合理交流机制，长期单一职位重复劳动，容易产生疲劳感□单位好坏与自己无关，产生盲目乐观、固步自封的心态□工作压力过大、负担重，缺乏有效的解决途径□不行说28、您以为目前机关党员干部思想素养要紧存在哪些问题：□理想信念动摇,价值取向物化□宗旨观念淡薄,公仆意识错位□党性觉悟不高,自身要求不严□先锋意识不强,整体形象不佳29、您以为少数领导干部违法违纪的要紧缘故是什么：□理想信念动摇□自律意识不强□经受不住诱惑□争名夺利□组织监管不严□受大环境阻碍□利欲熏心30、您希望目前机关党组织应该多开展一些什么样的活动：□主题教育□参观考察□运动会□大合唱□乒乓球、羽毛球、篮球赛□徒步走□登山□其它3一、您最期盼思想政治工作解决的问题是：□增加收入和福利□工作稳固□增加知识□转变观念□坚决信念□化解矛盾□关切和帮忙3二、平常您获取知识信息渠道主若是：□社交活动□广播电视□读报看书□上网□集体学习教育33、您最喜爱的教育内容是：□政治经济大体理论□时事政策□科学知识□普法教育。

尊敬的领导干部：您好！为了深入了解当前领导干部的思想动态、工作态度、政治觉悟和业务能力，进一步提升领导干部队伍的整体素质，现开展本次调查问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您认真、如实、独立完成。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 35岁以下B. 36-45岁C. 46-55岁D. 56岁以上3. 您的政治面貌：A. 中共党员B. 民主党派C. 无党派人士4. 您的职务级别：A. 处级以上B. 科级C. 机关管理人员D. 科员5. 您所在的单位：A. 中央国家机关B. 省级机关C. 市级机关D. 县级机关二、思想动态6. 您对当前国家政治、经济、文化、社会、生态文明等方面的发展态势有何看法？A. 非常乐观B. 较为乐观C. 一般D. 不太乐观E. 非常不乐观7. 您认为当前我国面临的主要矛盾是什么？A. 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾B. 其他（请说明）8. 您对党的十九大精神的学习贯彻情况如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差三、工作态度9. 您认为自己在工作中是否存在以下问题？A. 对工作不够认真负责B. 工作效率不高C. 与同事沟通不畅D. 其他（请说明）10. 您认为以下哪些因素会影响您的工作积极性？A. 工作压力B. 薪酬待遇C. 职业发展D. 工作环境E. 其他（请说明）11. 您认为以下哪些因素有利于提高您的工作积极性？A. 激励机制B. 职业培训C. 团队协作D. 良好的工作氛围E. 其他（请说明）四、政治觉悟12. 您认为自己在政治觉悟方面有哪些优势和不足？A. 优势（请说明）B. 不足（请说明）13. 您认为以下哪些因素对提高领导干部的政治觉悟至关重要？A. 理论学习B. 实践锻炼C. 同志之间的交流D. 领导干部的带头作用E. 其他（请说明）五、业务能力14. 您认为自己在以下哪些方面具备较强的业务能力？A. 政策法规B. 业务管理C. 沟通协调D. 应急处理E. 其他（请说明）15. 您认为以下哪些因素有助于提高领导干部的业务能力？A. 专业知识培训B. 实践锻炼C. 领导干部之间的交流D. 职业发展规划E. 其他（请说明）感谢您参与本次调查问卷！您的宝贵意见将有助于我们更好地了解领导干部的思想动态，为提高领导干部队伍的整体素质提供有益参考。

调查问卷1.为更好地了解干部职工的思想动态，切实解决干部职工的需要，提高干部职工的积极性，现进行本次不记名方式的调查问卷，希望各位干部职工能认真、如实、独立完成此调查问卷，谢谢大家的支持与配合。

1.您的政治面貌是：（）A.中共党员B.民主党派C.共青团员D.群众2.您的职务情况是：（）A.处级以上干部B.科级干部C. 机关管理人员D.科员3.您的年龄：（）A.55岁以上B.45至54周岁C.35至44周岁D.34岁以下4.您的文化程度：（）A.硕士及以上B.大学本科C.大学专科D.中等职业、高中及以下5.您所在的单位是：（）A.省公司机关部室B.地市单位机关部室C. 省公司直属单位D. 县级供电企业6.您对现在的工作满意吗？（）A.满意B.较满意C.不满意7.您的工作压力如何？（）A.大B.一般C.没有压力8.您目前的工作状态是？（）A.工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手B.状态还行，能够完成领导交办的任务C.感觉到工作较累，疲于应付D.对工作消极厌烦9.您认为影响工作积极性的主要因素是什么？（）（可多选）A.工资收入B.个人发展C.激励程度D.工作氛围E.工作风气10.您认为公司部门与部门之间在横向服务、协调、配合方面是否存在问题？（）A.有B.没有11.您对群众路线教育实践活动是否支持？（）A.非常支持B.支持C.不支持12.您认为开展党的群众路线教育实践活动的意义：（）A.重大B.一般C.没意义13.您对党的群众路线教育实践活动各环节工作了解吗？（）A.非常了解B.了解C.不太了解D.不了解14.您认为教育实践活动的重点对象是：（）（多选）A.省公司领导班子、领导干部B.地市公司领导班子、领导干部C.县公司领导班子、领导干部D.全体党员E.窗口服务单位F.基层党组织负责人15.您认为教育实践活动应实现哪些目标：（）（多选）A.提升优质服务水平B.解决“四风”突出问题C.解决管理习惯性违章D.夯实基层基础E.密切党群干群关系F.树立为民务实清廉形象16.您认为教育实践活动应采取的主要措施有：（）（多选）A.领导带头B.解决突出问题C.为群众办实事D.广泛听取群众意见E.开展批评和自我批评F.严格督促把关G.正面典型引路H. 曝光反面典型17.您认为本单位在形式主义方面应主要解决：（）（多选）A.政绩观不正确，只重眼前、不顾长远B.拍脑袋决策，盲目铺摊子、上项目C.对上负责不对下负责，搞形象工程D.弄虚作假、虚报浮夸E.工作飘浮、落实不力、不讲实效F.文件多、会议多，评比检查、达标考核过多过滥18.您认为本单位在官僚主义方面应主要解决：（）（多选）A.群众意识淡薄、漠视群众疾苦B.推诿扯皮、办事效率低下C.调研走马观花，身在群众之中、却不了解群众D.换一任领导、变一套思路，“新官”不理旧事E.独断专行，搞一言堂、家长制，听不进不同意见F.强迫命令、方法简单、作风粗暴G.跑官要官、拉票贿选H.不能一碗水端平，办事不公、诚信缺失19.您认为本单位在享乐主义方面应主要解决：（）（多选）A.贪图安逸、不思进取B.因循守旧、创新意识不强C.不负责任、不敢担当，遇见矛盾、问题绕着走D.自由散漫、纪律松懈、玩风盛行E.搞特殊化，追名逐利、攀比待遇F.以权谋私、消极腐败20.您认为本单位在奢靡之风方面应主要解决：（）（多选）A.热衷于迎来送往，超标准接待B.违规建设楼堂馆所C.违规配车、违规占用办公用房、违规占用住房D.挥霍公款、“三公”经费开支过大E.私设“小金库”，截留、挤占、挪用、骗取公款，中饱私囊F.讲究排场、铺张浪费、大吃大喝G.大操大办、借机敛财H.道德败坏、腐化堕落21.您对所在单位开展“党的群众路线教育实践活动”第一环节工作是否满意？（）A.满意B.没开展C.形式主义D.不清楚22.您是否了解教育实践活动第二环节重点工作任务（）A.积极开展B.没开展C.不清楚23.“三集五大”体系建设以来，在供电服务工作中得到了政府和省公司的肯定和社会公众的认可，您认为公司在供电服务方面还存在哪些问题？（）（可多选）A.门难进、脸难看、事难办B.吃拿卡要C.用户诉求渠道不畅D.服务机制不够完善E.服务制度不够健全F.服务方式不够多样24.您认为教育实践活动应防止：（）（多选）A.集中教育与日常工作“两张皮”B.搞形式主义、走过场C.不能解决党员群众关注的突出问题D.学习教育流于形式E.批评和自我批评流于形式F.整改落实流于形式G.活动出现偏差，影响团结稳定H.群众参与不够25.您认为这次教育实践活动应实现哪些目标要求：（）（多选）A.牢固树立宗旨意识B.密切党群干群关系C.推动中心工作完成D.着力解决突出问题E.弘扬求真务实作风F.保持清正廉洁本色G.提高群众工作能力H.选树基层先进典型26.您认为本单位党员干部在党性党风党纪方面存在的问题有哪些：（）（多选）A.信仰缺失B.精神懈怠C.心浮气躁D.急功近利E.形式主义F.政绩工程G.形象工程H.虚假浮夸I.落实不力J.脱离群众K.官僚主义L.不负责任M.好人主义N.不坚持原则O.贪图享受P.奢侈浪费Q.道德败坏R.纪律松弛S.为政不廉T.贪污腐败27.您希望这次教育实践活动应在哪些方面进行重点整改：（）（多选）A.党员干部学习教育B.改进调查研究C.改进文风、会风、接待方式D.严格控制“三公”经费E.防止部门利益至上，行业不正之风F.改进党员干部民主生活会G.领导干部工作诚信，求真务实H.领导干部为政清廉I.整治干部跑官要官J.领导干部严格管理家属子女及身边工作人员28.您对公司领导班子还有什么意见和建议？29.您对夯实基层党组织建设有哪些建议？30.您对开展教育实践活动还有哪些意见和建议？31.您对企业发展还有哪些建议？。

尊敬的部门员工：您好！为了更好地了解部门内部的思想动态，提升团队凝聚力和工作效率，现开展本次思想动态调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化管理。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于内部统计）2. 您的部门：（请填写所在部门）3. 您的职位：（请填写您的职位）4. 您的入职时间：（请填写入职年份）二、工作环境与氛围1. 您对目前的工作环境是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为部门内部的工作氛围如何？A. 积极向上B. 较为和谐C. 一般D. 稍显紧张E. 沉闷压抑3. 您是否愿意在部门内部开展团队建设活动？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不太愿意E. 完全不愿意三、工作内容与压力1. 您认为目前的工作内容是否符合您的职业规划？A. 完全符合B. 较为符合C. 一般D. 不太符合E. 完全不符合2. 您在工作过程中遇到的主要困难是什么？（可多选）A. 工作量过大B. 缺乏培训与指导C. 缺乏晋升机会D. 团队协作问题E. 其他（请说明）3. 您认为目前的工作压力如何？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 非常小四、团队协作与沟通1. 您认为部门内部的团队协作状况如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差2. 您是否认为部门内部的沟通渠道畅通？A. 非常畅通B. 较为畅通C. 一般D. 较不畅通E. 完全不畅通3. 您认为以下哪种沟通方式最为有效？（可多选）A. 面对面沟通B. 邮件沟通C. 电话沟通D. 短信沟通E. 企业内部平台沟通五、意见和建议1. 您对部门的工作有何意见和建议？（请在此处详细说明）2. 您认为公司应如何提升员工的工作满意度？（请在此处详细说明）感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，您的意见对我们至关重要！祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]注意事项：1. 本问卷填写时间为____年____月____日，请在此日期前完成。

干部职工思想动态调查表为准确了解干部职工的心声，提高职工的积极性，现进行此次不记名问卷调查，希望大家积极配合，认真详实地填写此调查表（选项为不定项）。

1、你认为单位在职工思想教育方面是否到位（）A、很到位B、基本到位C、不到位2、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3、如果你对现在的工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、收入低E、工作过于简单，得不到提高F、工作过于复杂，完成有困难G、晋升慢4、你认为影响干部积极性的主要因素（）A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系5、.你与上级能融洽相处吗?（）A、能B、一般能C、凑合D、不能6、你与同事共事感到愉快吗（）A.、非常愉快B、一般C、有时愉快，有时不愉快D、经常不愉快7、你对业余的生活的评价（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意8、你希望单位在工作之余（）A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习进修的机会D、无所谓9、你的工作压力如何？（）A、大B、一般C、没有压力10、你在工作上的压力主要来源于（）A、单位领导B、科室领导C、工作量太大D、自身能力11、你认为单位干部职工存在的主要问题是（）A、执行力不强，积极性不高B、职业道德素质差C、职业技能差D、和谐意识不浓E、其它（）12、你认为单位在哪方面需要加强管理：（）A、行政管理B、人才培养C、考核制度的实施D、我觉得目前很好 E.其它13、您觉得您工作尽职了吗？A、尽职了B、一般有待提高C、不尽职14、你对自己的未来期望是：A、努力工作，争取获得更大的发展B、没有发展，只要做好本职工作就行C、练好本领，熬几年再说D、不清楚自己的未来发展期望E、如有合适机会，准备跳槽15、其它意见建议：。

职工思想动态调查问卷及分析报告背景介绍：在现代企业管理中，了解员工的思想动态对于有效管理团队以及提高工作效率和工作环境的改善都起着重要的作用。

为了全面了解职工的思想动态，本文设计了一份调查问卷，并对调查结果进行了分析和总结，以期能够更好地理解职工的心理需求，优化企业管理。

调查目的：1. 了解职工对于当前工作环境的满意度2. 探究职工对于公司发展方向的期望3. 分析职工对于团队协作和沟通的认知和建议4. 调查职工对于自身职业发展的看法和期望调查问卷内容：一、你对于当前的工作环境的满意度如何？请评分（1-10分）二、你对公司的发展方向是否满意？请选择：1. 非常满意2. 满意3. 一般4. 不满意5. 非常不满意三、请问你认为目前公司在团队协作和沟通方面存在哪些问题？请描述你的观点。

四、你认为公司应该采取哪些措施来优化团队协作和沟通？请提出你的建议。

五、请问你对于自身职业发展的期望是什么？请选择：1. 提高薪资待遇2. 获得更多的晋升机会3. 平衡工作与生活4. 提供更多的培训机会5. 其他，请说明问卷调查结果分析：该调查共有100名职工参与，以下是对调查结果的分析：一、工作环境满意度：从调查结果中可以看出，参与调查的职工对于当前的工作环境满意度普遍较高，得分平均为8.5分，其中5%的人评分低于6分，表明他们对于工作环境并不满意，需要进一步关注和改善。

二、公司发展方向满意度：大部分职工对于公司的发展方向持较为满意的态度，超过70%的职工选择了满意或非常满意。

然而，也有约10%的职工对公司的发展方向表示不满意，需要进一步探究和改进。

三、团队协作和沟通问题：调查结果显示，参与调查的职工普遍认为公司在团队协作和沟通方面存在一些问题，其中最常见的问题是信息传递不及时和沟通渠道不畅。

一些职工还指出领导层对于员工需求的关注不够，需要加强沟通和反馈机制的建立。

四、优化团队协作和沟通的建议：调查中，职工提出了多种优化团队协作和沟通的建议。

职工思想状况调查问卷亲爱的职工朋友们：非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。

您对这些问卷的答复将对我们了解广阔员工所思、所想，正确决策提供可靠参考。

为了集贤农电未来的开展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。

本次调查采取无记名方式，请仔细阅读以下题目，在与您的实际情况相符合的选项后的“〔〕〞内打“√〞，每个问题只选一个答案。

谢谢您的参与和对我们工作的支持！第一局部被调查人根本情况1．你的性别： A 男( )；B 女( )2．你的年龄：A 22-25岁( )；B 25-30岁( )；C 31-39岁( )；D 40岁以上( )3．你的婚姻状况：A 未婚( )； B已婚( )； C 其他( )4．参加工作时间：A 3年以下( )；B 3-5年( )；C 5-10年( )；D 10年以上( )5．你的文化程度：A初高中〔〕；B中专、技校〔〕；C大专〔〕；D本科及以上〔〕6．你的政治面貌：A 党员〔〕；B 团员〔〕；C 群众〔〕第二局部调查内容7．你对公司的开展规划是否了解：A 很了解〔〕；B 不太了解〔〕；C 完全不了解〔〕8．你对目前工作是否满意：A 很满意〔〕；B 满意〔〕；C 一般〔〕；D 不满意〔〕9．你对单位的归属感： A 有〔〕；B 没有〔〕10．你认为自己的才能在目前工作岗位中：A 全部发挥〔〕；B 根本发挥〔〕；C 稍有发挥〔〕；D 没发挥〔〕11．你认为本单位的人力资源管理状况：A 非常合理〔〕；B 比拟合理〔〕；C 不合理，完全没有科学配置〔〕；D其他(请说明)12．你认为本单位的薪酬制度：A 有鼓励作用〔〕；B 鼓励效果一般〔〕；C 不能起到鼓励作用〔〕13．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A 机制健全〔〕；B 有局部制度和措施〔〕；C 没有〔〕建议：14．你认为本单位的管理水平：A非常好〔〕； B 好〔〕； C 一般〔〕； D很差〔〕15.你对自身目前工作状况感到：A 非常满意〔〕；B 根本满意〔〕；C 不满意〔〕； D 没想过 ( )16．对自己的未来期望是：A 努力工作，提高能力，争取获得更大的开展〔〕；B 没有开展，只要做好本职工作就行〔〕；C 练好本领，熬几年再说〔〕；D 不清楚自己的未来开展期望〔〕；17．目前，你最希望单位为你提供的是：A 高层次培训( )；B提高薪酬待遇( )；C 职务晋升( )；D 更具挑战性的开展平台( )；E其他(请说明)18．近期是否有参加各类知识、技能的学习、培训方案：A 有〔〕；B 没有〔〕19．你目前最迫切需要学习的内容是：A 语言类〔〕B专业技能〔〕C更高层次的学教育20．你参加学习、培训的目的是：A 提高学历，更胜任目前的工作〔〕；B 充实自己的业余生活〔〕；C只是觉得多学点东西没错〔〕；D 没有特别的目的，只是觉得应多学点东西〔〕；21．你认为单位领导对职工的态度是：A 很关心〔〕；B 较关心〔〕；C 一般〔〕；D 不关心〔〕22．你目前最关心的是：A 企业开展〔〕；B 个人开展〔〕；C 个人收入〔〕23．无论你是否党员，现在让你选择对入党的态度是：A 积极争取( )；B无所谓( )；C 不参加( )24. 您认为人生的意义是：A 为社会做出自己应有的奉献( )；B 建立美满幸福的家庭( )；C 平平淡淡过一生( );D 其他(请说明)25、您认为我局目前的管理秩序：A．很好( )；B．可以，但需进一步改良( )；C．较混乱( )；D．很混乱，严重阻碍我局开展26、如果你选择上题中的C、D，那么您认为造成管理混乱的原因是：( )； B.管理制度较健全，但执行力度不够( )；C.工作职责、职权不明确( )；D.建议：27、您对我局组织机构设置满意吗？A非常满意( )；B 满意( )；C根本满意D不满意28、如果您对机构设置不满意，其原因是〔可多项选择〕A权力过于集中( )； B 权限过度分散( )； C部门职能重叠，职责不明( )；D部门间缺乏协调沟通( )； E用人不当，人职不符( )；29、您认为我局的人事安排是否适宜:A非常适宜( )；B根本适宜( )；C不适宜( )；30、您认为我局工作效率：A．非常高( )；B．较高( )；C．较低( )；D．非常低( )；31、如果您选择上题中的C、D，那么您认为影响工作效率最重要的原因是:A．管理流程不清，办事走弯路( )；B．各方案工程冲突( )；C．审批程序过多( )；D．工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间( )；E.建议：32、您清晰了解您的岗位职责吗？A．完全了解( )；( )；C.不了解( )；( )；33.如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？A．没有明确的岗位要求( )；B．上级对自己的工作范围界定不明( )；C.工作变动频繁，导致岗位不稳定( )；D．与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从( )；34、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉：A．从不( )；B.极少( )；C．有时( )；D.经常( )；35、您认为我局承诺是否兑现：A．总是( )； B.有时( )；C．极少( )；D.从不( )；36、您认为目前制约我局开展的主要因素是：( )；( )；C.员工未来预期不明确、鼓励不够、人心不稳( )；( )；37、当您取得成绩时，领导对您:( )；( )；C．没有表示( )； D．成心挑剔( )；38、您认为目前我局提供的办公环境如何？( )；( )；( )；( )；39、您认为我局各部门之间的沟通如何？好( )；B.有些沟通，总体还行( )； C.沟通较少，且相互推卸责任( )；40、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:A．有一定的挑战性( )； B．正适宜( )； C．有点力不从心( )；D．不适合( )；41、您直接领导对您的工作指导：A．经常( )；B.较多( )；C．较少( )；D.几乎没有( )；( )；42、您认为您现在的工作态度是怎样的：A．主动进取( )；B.按部就班( )；C.在压力下被开工作( )；D.消极应付( )；43、你对目前的工作感兴趣吗？A．非常感兴趣( )；B．一般( )；C．没有兴趣，为了生计，勉强工作( )； D．完全失去兴趣( )；44、感兴趣的原因是：A．工作的挑战性( )；B．专业对口( )；C．知识的积累( )；D．可以预见的职业前景( )；E.其他：( )；46、失去兴趣的原因是：A．与上司或同事关系不融洽( )；B．工作压力太大( )；C．目前的工作不能提高自己的能力( )；D. 缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望( )；47、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？A．公平、及时、恰当的鼓励( )；B．良好的工作气氛和团队协作精神( )；C. 加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰( )；D. 不断参加培训，获得与岗位相关的知识( )；E. 其他：( )；48、您的工作岗位是否有变动：A．有变动，对变动后的岗位非常满意( )；B．有变动，对变动后的岗位根本满意( )；C．工作没有变动( )；D．有变动，对变动后的岗位不满意( )；49、您在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其原因是：A．所学非所用( )； B．没有相关的培训( )；C．没有明确的职责划分( )；D．人际关系复杂，团队协作不够( )；50、您认为自己的前途与我局的前途：( )；( )；( )；( )；51、如果我局组织员工职业生涯规划，您会：( )；( )；C.无所谓，收入高就行( )；( )； E.不支持请注明原因：52、您希望我局给您提供培训时机吗？A. 非常希望( )；B. 希望( )；C．无所谓( )； D．不需要( )；53、您希望的内部培训频率是A .1次/ 月( )；B. 1次/季度( )；C. 1次/半年( )；D 1次/年( )；E. 其他: ( )；54、您希望外聘内培的培训频率是A .1次/ 月( )；B. 1次/季度( )；C. 1次/半年( )；D 1次/年( )；E. 其他: ( )；F.随机〔〕；55、您参加我局组织的培训是否达成了预期的成效？( )；( )；56、如果培训没有达成预期的成效，您认为其原因是什么？A．培训内容不能学以致用( )；B．讲师水平有限( )；C．培训组织工作不到位( )；D．培训场地条件不好( )；57、在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发挥：A.是( )；B.不太充分( )；C.很不充分( )；D.说不清楚( )；58、您认为您在我局工作期间是否有所进步：A．进步很大( )； B.有所进步( )；C.没有进步( )； D.有所退步( )；59、您希望在工作之余A多开展文娱活动〔〕B多组织对话沟通〔〕C多提供学习时机〔〕D无所谓〔〕60、您对我处目前的综合福利感到A非常满意〔〕B不满意〔〕建议：61、如果您对我处的福利不满意，其原因是：A种类不多〔〕 B供需不对称〔〕C含量低〔〕D随意性〔〕62、我局组织的各类文体活动，您会：A．积极参加〔〕；B．参加〔〕；C．公司有要求才参加，没要求那么不参加〔〕；D．不参加〔〕；63、您与上级的沟通：A有时〔〕； B．很少〔〕；C几乎不沟通〔〕64、您认为本部门同事间的团队精神：A．非常好〔〕；B一般〔〕；C非常差〔〕主要表现在：65、对于您应该了解的信息，上级：A．几乎从不隐瞒〔〕； B．很少隐瞒〔〕；C．经常隐瞒〔〕；D．几乎总是隐瞒〔〕66、您是否同意“当问题发生时能够找到有效的沟通渠道〞：A．非常赞同〔〕；B同意〔〕；C不同意〔〕；D强烈反对〔〕67、当您遇到困难时，您所选择的倾诉对象是：A．直接主管〔〕；B.人事〔〕；C．同事家人、朋友〔〕68、你对领导班子是否信任？A信任〔〕; B比拟信任〔〕;C不信任〔〕69、你对我局过去一年工作的总体评价？A满意〔〕 ;B根本满意〔〕;C不满意〔〕70、你对局领导班子的廉政情况怎样看？A廉政〔〕; B根本廉政〔〕;C不廉政〔〕71、你为我局创造的价值和你的收入相比？A大于收入〔〕; B等于收入〔〕; C小于收入〔〕72、你对局领导和你的直接上级领导要求怎么做？A各方面带头〔〕;B和职工一样〔〕;C说到做到〔〕73、你在工作中起到什么作用？A带头作用 ( );B随大流( ) ;C不努力 ( )74、你认为职工所需要解决的事情是否都应该由企业负担？A全部〔〕; B一局部〔〕 ;C看情况〔〕75、您认为您和公司关系：A附属关系〔〕；B 互补关系〔〕；C合同关系〔〕目前您最关心的问题是：。