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职业健康安全相关法律法规合规性评价表名称法律法规及其它要求现状符合性描述对应活动第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害.对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理.任何人不得压制和打击报复。
由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径，创造劳动就业条件,加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。
国营企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。
国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。
国家提倡公民从事义务劳动。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度. 中华人严格按照宪法中有关条例执行,职第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。
退休民共和工在单位享受宪法中赋予公民的所符合人员的生活受到国家和社会的保障. 国宪法有权利第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。
国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
国家和社会保障残废军人的生活,抚恤烈士家属，优待军人家属。
国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。
第四十六条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。
国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展。
第四十七条中华人民共和国公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。
一、评审目的
通过对相关法律法规、标准条款的搜集、整理和学习，对各条款进行识别、评审，查找日常作业和管理过程中不符合法律法规的有关条款，制定具体的整改措施，进一步规范作业行为，从而满足法律法规相关条款的要求，达到保护环境、保障职工身体健康，实现本质安全的目的。
二、评审范围
本次识别的法律、法规，参见后页《法律法规符合性评价表》。
三、评审依据
适用于本公司的67部法律、法规和其他要求。
四、评审方式
按照公司《文件管理办法》，通过局域网、地方政府部门、上级主管部门、新闻媒体等途径，收集适用于本公司的法律法规和标准，在公司领导的全面协调下，与部门管理人员进行交流、与现场操作人员进行学习和讨论，并查阅有关基础资料，对适用于本公司的67部法律法规和相关要求进行符合性评审，界定责任部门、相关部门和相关活动，根据实际情况，判定符合性。
五、评审人员
评审组组长：叶子洲
组员：叶腾飞、王美安、孙永虎、陈厚义、于林
六、评审时间：2013年7月10日
七、评审结论
对适用于本公司的67部法律法规、标准条款进行评审，通过本次评审，发现本公司在法律、法规和其他要求符合性方面，已建立了法律、法规和其他要求识别、获取、培训、沟通等规范的管理渠道，而且运行正常。
嘉善英锐家具制造有限公司
2013年7月11日。
职业健康安全法律法规合规性评价表（2011）Z 职业健康安全法律法规合规性评价表(2011）编号:R—212—01序号：- 1 - 危险源4符合性级别类别名称实施日期适用公司条款出处相关危险源编号关于环境污染事近一年未发生环1。
国家综合中华人民共和国刑法 1997. 全国人大事故处罚故罪的有关内容境污染事故，未发生重大有责安中华人民共和国建筑施工环境和安全2. 国家综合 1997.11。
01 37/38/39/41/43~48 国家主席令第91号全事故，经检查法事故确认符合法规要中华人民共和国电力3。
综合 1996(4(1 适用全国人大常务会电力安全求法中华人民共和国职业4。
国家综合 2002.05。
01 13/14/第3章国家主席令第60号职业病病防治法职业健康安全法律法规合规性评价表（2011）编号：R-212—01序号:- 2 —危险源4符合性级别类别名称实施日期适用公司条款出处相关危险源编号16/17/18/20/22/23/中华人民共和国安全5。
国家综合 2002。
6.2930/33/36/37/38/42人大安全事故生产法 ~52中华人民共和国食品6。
国家综合 2009 相关条文全国人大常务会食品卫生安全法7. 国家综合中华人民共和工会法 1992.4。
3 24/26 人大劳动保护中华人民共和国突发事件应对法突发事件引起的8。
国家综合 2007。
11.1 适用全国人大常务会制定预案 (主席令第六十九严重社会危害号)职业健康安全法律法规合规性评价表(2011)编号:R-212—01序号:- 3 —危险源4符合性级别类别名称实施日期适用公司条款出处相关危险源编号江苏省突发公共事件突发事件引起的9。
2005 适用江苏省政府制定预案总体应急预案严重社会危害(苏政发［2005］92号)现场检查符合要10. 地方综合江苏省防洪条例 1999.7。
1 适用省政府安全事故求中华人民共和国道路未发生交通安全人大常委会 11. 国家道路交通2004.5。
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适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表.适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表1. 引言适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表是一种用于评估企业或组织在职业健康安全和环境保护方面的合规性的工具。
该记录表旨在帮助企业识别和评估与相关法律法规的合规程度，为企业提供合规修正的依据。
2. 目的适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表的主要目的是评估企业或组织在职业健康安全和环境保护方面的合规性水平。
通过填写该记录表，可以帮助企业发现存在的合规性风险和问题，并制定相应的整改措施，以确保企业的职业健康安全和环境保护工作符合法律法规的要求，保障员工和环境的安全与健康。
3. 程序和标准在填写适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表时，需要参考相关的法律法规、标准和规定。
例如，对于职业健康安全方面的评价，可以参考职业病防治法、劳动法等相关法律法规；对于环境保护方面的评价，可以参考环境保护法、水污染防治法等相关法律法规。
此外，还可以借鉴ISO 45001职业健康安全管理体系和ISO 14001环境管理体系等国际标准。
4. 调查和评估在填写适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表之前，需要进行相应的调查和评估工作。
首先，需要收集相关的法律法规和标准文件，了解企业需要遵守的法规要求。
然后，通过对企业现有的工作环境和管理措施进行评估，确定是否存在合规性问题和风险。
最后，将评估结果填写到记录表中，进行综合分析和总结。
5. 填写记录表适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表的填写需要综合考虑企业的实际情况和法规要求。
记录表可以包括以下几个方面的内容：法规符合性评价：评估企业在不同职业健康安全和环境保护方面的合规性水平，包括工作场所安全、职业卫生、环境污染控制等。
合规风险评估：评估企业的合规风险，识别可能存在的违规行为和事故隐患，并给出相应的风险等级。
