两个细则中关于风电场的要求

浅谈风电企业严控“两个细则”考核风险的有效途径国投云南风电有限公司武定生产部云南，楚雄651600摘要：为应对全国装机规模的不断扩大对电网供电稳定性带来的冲击，南网不断完善“两个细则”，对并网电厂及并网电厂辅助系统运行做了详细规定，对新能源企业的并网和辅助系统也提出相关要求。

研究发现，并网电能质量及其稳定性与供电系统稳定性呈正相关关系。

通过执行“两个细则”奖励考核制度，能够进一步约束并网电厂提高并网点电能质量。

“两个细则”的执行，直接与发电企业的经营成本相连，因此尽可能规避“两个细则”的考核是风电企业关注的重点任务。

关键词：功率、计划、“两个细则”1.谈论背景和意义1.1背景为优化电力资源配置，保障电网安全稳定运行，国家能源局南方监管局修编并下发了南方区域“两个细则（2017版）”,要求南方电网及各发电企业严格按照通知要求，及时传达学习“两个细则”的相关管理规定及考核细则，积极探索有功变化控制方法，不断提高发电量预算、功率预测准确率，最大程度降低风电厂“两个细则”考核电量。

1.2意义“两个细则”管理规定的实施可以极好优化电力资源配置，保障电网安全稳定运行。

目前“两个细则”已经在风电企业正式实施，并越来越严格。

风电厂如何采取有效措施积极应对“两个细则”的考核，实现免考核，更甚至从“两个细则”中获得奖励收入，可以大大降低风电企业的经营成本，对风电企业的经济运行具有重大意义。

2.某风电场减少“两个细则”考核的方法2.1月度上网暂估电量计算月度电量交易需要提前预估当月上网电量，预估值与实际值偏差越小，考核越低。

某风场起初月度发电量估算仅仅依靠风功率预测系统的预测值进行估算。

此方法计算暂估电量存在不可控因素，受到风功率预测精度等因素的制约。

通过不断探索，最终确定采用计算平均值的方法计算暂估电量，此方法可以大大减小暂估电量与实际电量偏差，控制考核风险。

计算方法如下：线损率={（上月厂侧关口表电量-上月上网侧关口表电量）/上月厂侧关口表电量}*100%本月线损电量=线损率*本月厂侧关口表电量本月上网暂估电量=本月厂侧关口表电量-本月线损电量注：线损率应使用求平均值的方法，选取基数越大，线损率越准确。

附件新疆区域并网发电厂《两个细则》免考核规定第一章总则第一条为规范新疆区域并网发电厂“两个细则”管理，确保“两个细则”免考核工作的公平合理，根据《两个细则》和国家有关法律法规，结合新疆电力系统实际，制定本规定。

第二条本规定适用于新疆省调调管的并网发电厂和地调调管的风电、光伏，装机容量50MW及以上的水电站。

风电场、光伏电站从并网运行之日（含临时并网）起第一年为免考核期。

第二章免考核申请及审核流程第三条因省调主站系统异常造成并网发电厂考核，经省调自动化处核实无误后，由并网发电厂通过“两个细则”技术支持系统提交免考核申请。

第四条满足免考核条件的，在次月第五个工作日（其中：发电计划在次日24时）前通过“两个细则”技术支持系统提交免考核申请。

第五条各并网发电厂提交免考核申请时，应按要求填写免考核项目、免考核时段及免考核原因，并提供免考核佐证材料。

第六条国家能源局新疆监管办公室（以下简称能源监管机构）公示“两个细则”考核和补偿结果后，并网发电厂需在公示期内向新疆省调提交免考核申请，同时提供书面申请及佐证材料，并抄送能源监管机构。

新疆省调汇总核实后，将处理建议报能源监管机构。

第七条各并网发电厂应在规定时间内在“两个细则”技术支持系统中提交免考核申请，由以下原因造成免考核申请无法提交或未通过的，视同并网发电厂责任，不予免除考核。

1.未提交免考核申请或过免考核申请提交时间（含正常月度及公示免考核申请时段）；2.免考核申请原因与实际不符；3.免考核申请有漏项的；4.提交免考核申请，但未提供佐证材料或佐证材料不符合规定的。

第三章免考核管理第八条新疆省调对并网发电厂非计划停运情况进行免考核认定。

发生下列情况之一的，免除机组非计划停运考核。

1.备用机组在启动过程（从并网至机组带至最低技术出力期间）中发生一次停运，且48小时之内重新并网的；2.稳控装置正确动作切机；—2—3.电网故障（非发电企业资产设备故障）时造成机组跳闸或按照省调指令紧急停运的；4.因电网原因，不能按时启停的。

1西北区域发电厂并网运行管理实施细则第一章总则第一条为保障西北电力系统安全、优质、经济运行，规范发电厂并网运行管理，维护电力企业合法权益，促进电网和发电企业协调发展，根据《发电厂并网运行管理规定》（电监市场〔2006〕42号）和国家有关法律法规，结合西北电力系统实际，制定本细则。

第二条本细则适用于西北电力系统内由省级及以上调度机构直调的发电厂（含并网自备电厂）和由地调直调的风电、光伏、装机容量50MW及以上的水电站。

地调范围内的其它发电厂并网运行管理可参照本实施细则执行。

新建火电、水电机组通过整套启动试运后纳入本细则管理。

风电场、光伏电站从并网运行之日起的第一年为考核试运行期，试运行期满后正式纳入本细则管理。

第三条本细则各条款规定的违规情况，未经特别申明，均指由发电企业责任引起的，非发电企业责任引起的不予考核，由相关调度机构负责责任认定，发电企业有争议的，由能源监管机构依法进行裁决。

第四条西北区域能源监管机构依法对发电厂并网运行管理及考核情况实施监管。

电力调度机构在能源监管机构授权下按照调度管辖范围具体实施发电厂并网运行管理及统计分析工作。

第二章安全管理第五条电网经营企业、并网发电厂、电力用户有义务共同维护西北电网安全稳定运行。

电力调度机构按各自调度管辖范围负责电网运行的组织、指挥、指导和协调。

第六条并网发电厂应严格遵守国家法律法规、国家标准、电力行业标准、西北各级电力系统调度规程及其它有关规程、规定。

第七条并网发电厂涉及电网安全稳定运行的继电保护和安全自动装置、通信设备、自动化设备、励磁系统及电力系统稳定器（PSS）装置、调速系统、高压侧或升压站电气设备等运行和检修安全管理制度、操作票和工作票制度等，应符合能源监管机构及西北区域电力调度机构有关安全管理的规定。

以上制度不完善者，应限期整改，逾期未完成整改者，按10分/项每月考核。

第八条单机容量100MW及以上的发电厂必须配备同步向量测量单元（PMU）；电压等级在110kV及以上，且接入总装机容量超过40MW的风电场和光伏电站，其升压站必须配备PMU装置。

“双细那么”考核治理制度
为了加强调度运转治理，防止发生违犯双细那么“规定的事件，保证双细那么“的施行，特制订本制度。

一、每月10日前，风电场负责人在三公“门户网站上，查看风电场考核，有疑义时及时提出，由风电场负责人在每月15日向电力调度提出意见。

二、调度除与调度工作联络外，禁止使用外线聊天，有人打进外线，应提示对方不要超过3分钟，通话完毕留意把放好。

三、风电场每4小时对继电保护、自动化设备、通讯设备做一次详细检查，觉察征询题及时联络处理。

四、发生以下情况者，按照调度考核金额的50%对风电场进展考核。

1、因没有及时觉察缺点，设备不能正常运转。

2、接到调度关于更改继电保护定值、自动化设备、通讯设备运转方
式的通知时，未在规定时间内完成更改。

3、风功率预测未按时上报中调或因人为缘故上报数据超过规定误差。

4、风电场现有机组运转容量发生变化时，未在4小时内上报（单台
风机掉闸，在4小时内恢复不了应及时上报；停机检查的应及时上报）。

5、未按照调度命令执行负荷曲线的。

6、因违犯调度纪律发生考核事件的。

五、因设备、装置缺点没有及时处理，恢复运转的，对相关人员按照调度考核金额的一定比例，进展考核。

82 风能 Wind Energy新版“两个细则”下风电场预测功率及理论功率的分析与优化文 | 马晓慧，丁同光，宋刚，马凤林国家能源局西北监管局于2018年12月颁布实施了《西北区域发电厂并网运行管理实施细则》和《西北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》（简称新版“两个细则”），自此，2015年颁布实施的旧版“两个细则”废止。

“两个细则”对保障电网安全稳定、促进新能源与传统能源协调发展起到重要作用，为新疆电网并网发电机组运行管理提供技术标准与行业规范。

根据国家能源局新疆监管办公室公布的“两个细则”考核与补偿情况，截至2019年12月，新疆电网共有123个风电场、276个光伏电站、34个火电厂、23个水电站和1个燃气电站被纳入“两个细则”管理。

风电场功率预测管理流程新版“两个细则”对风电场功率预测的精度要求提高、考核金额加大。

与旧版相比，上传率由90%提高至95%，短期功率预测指标取消了均方根误差考核，增加了超短期预测中的调和平均数准确率指标；同时，为验证风电场在不限电情况下的理论出力效果，增加了理论功率指标。

新疆电网省地一体化调度管理系统于次日公示考核明细，国家能源局新疆监管办公室按月度公布考核结果。

结合风电场实际运行情况，对预测功率及理论功率的上传和考核计算流程进行系统梳理，详见图1，新版“两个细则”总体考核要求见表1。

某风电场考核原因数据分析某装机容量为49.5MW 的风电场位于新疆罗布泊风能资源区，是天山山脉气流向东运动的必经之地。

该风电场采用33台华创风能CCWE1500-93图1 风电场功率预测管理流程2020年第05期 83型风电机组，塔筒高度为78m ，2019年11月的平均风速为3.16m/s ，从切入风速3m/s 至切出风速25m/s 的有效风时数占比为46.2%，其中，3m/s 至额定风速10m/s 之间的有效风时数占比为97.4%，可见该月整体风况以小风天偏多。

同时，该风电场月度“两个细则”考核分数在区域对标排名中较高，具有一定的代表性。

风电场“两个细则”管理及对策一、风电场运行管理细则1.1 风电场运行组织架构（1）设立风电场运行管理小组，负责风电场的日常运行管理、设备维护、安全生产等工作。

（2）运行管理小组设组长1名，负责小组全面工作；副组长1-2名，协助组长开展工作；成员若干，负责具体工作任务。

1.2 风电场运行管理制度（1）制定完善的运行管理制度，包括设备操作规程、安全生产规章制度、应急预案等。

（2）定期对运行管理制度进行修订和完善，确保制度的有效性和实用性。

1.3 风电场运行监控（1）建立风电场运行监控系统，实现对风电场设备运行状态的实时监控。

（2）对风电场设备进行定期检查和维护，确保设备安全、稳定、高效运行。

二、风电场安全管理细则2.1 安全生产责任制（1）明确各级管理人员和岗位人员的安全生产职责，建立健全安全生产责任制。

（2）对安全生产责任制进行定期考核，确保各级管理人员和岗位人员履行职责。

2.2 安全生产培训（1）定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

（2）对新入职员工进行安全生产培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。

2.3 应急预案与事故处理（1）制定应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等应急情况的处理程序和措施。

（2）建立事故处理机制，对事故进行调查、分析、处理和总结，防止同类事故的再次发生。

三、风电场环境保护与对策3.1 环境保护措施（1）严格按照国家环保法规和标准，开展风电场的建设和运行工作。

（2）采取措施降低噪音、电磁辐射等对周边环境的影响，确保风电场与周边环境的和谐共处。

3.2 生态保护与恢复（1）在风电场建设和运行过程中，加强对生态环境的保护，防止生态破坏。

（2）开展生态恢复工作，对受损生态环境进行修复和改善。

3.3 环保宣传教育（1）加强对员工的环保宣传教育，提高员工的环保意识和责任心。

（2）与周边社区开展环保合作，共同提高环保意识，促进风电场与周边环境的和谐发展。

风电场安全生产管理细则风电场是一种新兴的清洁能源，渐渐受到世界各国的重视和广泛应用。

风电场的安全生产管理是保障风电场稳定运行、保护工人生命财产安全的紧要措施。

本文基于相关法律法规和实践阅历，结合风电场特点讨论和总结了风电场的安全生产管理细则，以期给相关管理人员供给借鉴和参考。

一、总体要求风电场安全生产管理的总体要求是：人的安全放在首位，生产安全第一，科学管理先行，防备为主，综合整治，防范为主。

1.1 以人为本、安全领先人是企业最宝贵的资源，保障员工的安全是企业最基本的责任。

风电场管理人员应当坚持人的安全放在首位，保证员工的身体和心理健康。

要重视学习和普及安全生产学问，提高员工的安全生产意识和技能，让员工真正成为风电场安全生产活动的参加者和推动者，形成全员安全文化。

1.2 生产安全第一风电场作为一项高风险的行业，在实施安全生产管理时必需将“生产安全第一”摆在紧要位置上。

要依据风电场工作的特点，订立相应的安全生产管理规章制度，把握安全生产掌控关键点，切实落实岗位责任制和安全责任制，加强隐患排查、生产过程管理、应急处置等各方面的安全管理工作。

1.3 科学管理先行科学管理是保障风电场安全生产的紧要手段。

风电场管理人员应当依据风电场的特定工作环境，订立合适的安全生产管理方案，完善决策机制，确保决策的科学性和合理性。

1.4 防备为主风电场的安全生产管理必需以防备为主，实行有针对性的措施，避开以后安全问题的发生。

要加强隐患排查和管理，做到防备在前、整治在中、管理在后。

1.5 综合整治综合整治是保障风电场安全生产的有效手段。

风电场管理人员要依据实际情况、综合考虑各种因素，构建科学有效的安全生产系统，连续推动安全管理工作。

要科学评估各种风险隐患，采纳多种手段掌控风险，调动各方面气力，全员参加，共同推动风电场安全生产管理的深入开展。

1.6 防范为主风电场安全生产管理的根本目的是防范和掌控风险。

一切安全生产工作都要把防范放在首位，防止事故发生。

以风电提质增效为目标的新能源“两个细则”策略分析与研究摘要：目前我国新能源大规模并网运行给国家能源转型做出了重要贡献，累计装机容量已位居世界前列。

随着高比例随机性、波动性、间歇性的新能源集中接入电网，电网的调频压力及安全运行风险不断增大，2019年新能源首次纳入华中区域“两个细则”管理。

本文将针对重庆区域风电场受地理环境的约束，存在着风资源匮乏，风机设计利用小时数低等不利局面，通过分析“两个细则”在安全管理、调度管理、检修管理、技术指导管理四方面共10项考核指标体系，深挖风电提质增效潜能，深入研究“两个细则”运行策略，实现减少考核、增加补偿创效益。

关键字：新能源两个细则指标分析策略研究1引言新能源作为一种新的发电形式，其并网运行对电网的影响不同于常规电源，其固有的随机波动性、对电网的调频压力及安全运行风险不断增大，主要体现在以下4各方面：一是导致电力系统备用容量需求增加；二是电力系统惯性响应和一次调频能力降低；三是新能源机组产生的次同步谐波引发宽频震荡；四是新能源机组耐频耐压能力不足问题突出，基于以上主要因素，作为未来电网中的重要电源，新能源越来越被认为应该具备类似于传统电源的有功控制和频率调节等辅助服务能力，新能源主动参与电网频率调整已经成为保障风电、光伏并网安全、提高新能源消纳空间的必然选择。

“两个细则”是《发电厂并网运行管理实施细则》和《并网发电厂辅助服务管理实施细则》。

简单来说，若要提高新能源的消纳，势必要减少火电的出力，但火电又承担着电网的调峰功能，为了平衡火电与新能源之间的出力以及利润分配，同时平滑电网的出力曲线，就必须要对新能源进行考核。

比如在风资源比较好的西北地区，在2017年之前，由于限电率过高，对于新能源机组来说，无法发电意味着补贴与脱硫煤电价的双重损失。

而在限电下降之后，新能源出力多了，就需让利给承担调峰功能的火电机组。

这其中既需要考量电网安全运行的影响，又必须均衡不同发电企业的利益，这就是两个细则存在的根本意义。

新能源风电场两个细则风功率预测系统考核项目
根据我了解的情况，新能源风电场的两个细则中，风功率预测系统考核项目涉及以下内容：1. 风功率预测算法：评估和验证风功率预测算法的准确性和可靠性，包括对历史风速、气象数据等进行分析，并进行系统误差和随机误差的评估。

2. 预测精度评估：通过对比风速预测结果与实际风速的差别，进行预测精度的评估和分析。

常见的评估指标包括均方根误差（RMSE）、平均绝对误差（MAE）等。

3. 网络通信及数据传输：考核系统的网络通信和数据传输能力，确保预测结果能够实时传输和更新，以满足实际运行需求。

4. 系统可用性和稳定性：对风功率预测系统的可用性和稳定性进行评估，包括系统启动时间、故障恢复能力等。

需要注意的是，具体的考核项目可能会因不同的地区和风电场而有所差异，你可以参考相关的规定和文件获得更详细的信息。

第八条单机容量200MW 及以上的发电厂必须配备同步向量测量单元（PMU）；电压等级在110kV 及以上，且接入总装机容量超过40MW 的风电场，其升压站必须配备PMU 装置。

应配备而未配备PMU 装置者，应限期整改，逾期未完成整改者，按9 分/ 月考核。

第三十条风电场应具备有功功率调节能力，需配置有功功率控制系统，接收并自动执行电力调度机构远方发送的有功功率控制信号，确保风电场最大有功功率值不超过电力调度机构的给定值。

不具此项功能者，按18 分/ 每月考核。

同时风电场应按照电力调度机构要求控制有功功率变化值，要求月均10min 最大功率变化不超过装机容量的33 ％，月均1min 最大功率变化不超过装机容量的10 ％，否则按照超出额度每个百分点9 分/ 月考核，功率变化仅考核风电功率上升阶段的变化，因风速变化导致的风电功率下降速率过快不予考核。

第三十一条风电场公共并网点需配置适当容量的无功补偿装置，用于调节风电场、公共并网点及送出线路的电压，故不按照设计要求安装无功补偿装置者，按18 分/ 每月考核。

无功补偿装置必须按照电力调度机构调度指令进行操作，不得擅自投退，否则按9 分/ 次考核；装置月整体可用率应达到90%，达不到要求按可用率缺额每个百分点每月考核6 分。

无功补偿装置可用率按如下公式计算：无功补偿装置可用率=（装置可用小时数/升压站带电小时数）X 100%第三十二条风电场应具备无功功率调节能力，根据电力调度机构指令，通过其无功电压控制系统自动调节整个风电场发出（或吸收）的无功功率，实现对并网点电压的控制。

若不具备该项功能者，按18分/每月考核。

第三十三条总装机容量达4万千瓦以上的风电企业，应按照国家相关规定，具备风电功率预测功能，不具备此功能者，需限期整改，逾期未完成整改者按15分/每月考核。

风电场应按时向电力调度机构报送日前及超短期（4小时）风电功率预测曲线，电力调度机构按照风功率预测误差对风电场进行考核。

风电场“两个细则”管理及对策摘要：随着西北大规模可再生能源电力的并网，电力系统的结构发生了很大的变化。

新疆电网规模的不断扩大，装机容量的迅速增长，特别是新能源装机占比增加，导致新疆电网的峰谷差越来越大，电能质量和电网安全运行受到较大影响，电网调度运行困难越来越大。

为了规范了市场主体的运营行为，促进厂网和谐，有效调动发电企业提供辅助服务的积极性，有效促进电力企业提高生产管理水平和设备运行水平；使电网的安全运行指标得到改善，促进电力系统的安全稳定运行和电能质量的提高。

西北能源监管局（陕、宁、青）会同甘肃、新疆能源监管办联合下发《西北区域发电厂并网运行管理实施细则》、《西北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》，简称“两个细则”。

关键词：风电场；两个细则；管理及对策引言在国内各个区域，“两个细则”已经形成了成熟的经济考核体系，其中对风电机组负荷控制系统进行的AGC考核和风光功率预测考核，深刻的影响着风电机组的经济效益。

目前风电机组的运行人员，只能通过单方面的网（省）调侧的考核结算数据，来对自身的负荷控制系统进行评估，从而无法及时的对系统做出与“两个细则”要求相适应的调整，造成负荷控制系统在长久的运行中受到了强烈的经济制约。

近年来，我国不断发展新能源技术，同时也加大了风能的开发以及利用力度。

目前，风能发电技术逐渐进入电力系统。

风能发电装置是由多个发电装置组合形成的发电网络，主要特点是规模较大，同时能够实现联网发电。

1.风电场“两个细则”管理及对策风力发电作为分布式发电领域较为成熟的发电技术，能够直接将风能转化为电能。

而在能量转化的过程中，运用风力发电技术能够最大程度减轻发电过程中设备及仪器对环境的污染，从而能够在发电过程中产生较强的经济以及社会效益。

目前，风力发电厂仍然存在着一些运行方面的缺点，比如说如果风能出现较大的间断性及随机性，就会影响发电系统电网运行的安全性及可靠性，特别是如果在无功不足的条件下，可能会使电网电压的稳定性受到影响，容易导致电压崩溃，给风力发电厂造成较大的经济及能源损失。

大唐甘肃发电有限公司《两个细则》考核管理规定第一章总则第一条为促使大唐甘肃发电有限公司（以下简称“公司”）在安全、经济运行的基础上能够满足《西北区域发电厂并网运行管理实施细则》和《西北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》（以下简称《两个细则》）的要求，落实公司“关键指标硬对标、对标过程硬管控、对标奖惩硬考核”管理要求，最终实现企业利益最大化，依据《两个细则》相关条款要求，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所属省级及以上电力调度机构直调的发电企业。

第三条公司所属发电企业应高度重视，由企业一把手牵头制定本企业两个细则相应管理制度和考核办法，强化对标管控，落实主管领导、主管部门、专业负责人员的职责，加强专业管理，减少和避免考核。

第四条本规定实行月度考核，按月在《大唐甘肃发电有限公司对标管控考核实施办法（试行）》兑现。

第二章管理要求第五条公司属各发电企业是两个细则管理的责任主体，主管领导应及时从电网调度机构获取相应考核情况明细，加强和调度机构的沟通和申诉，每月不少于两次。

第六条每月2日前将上月考核情况明细表（备注主管领导到电网调度机构沟通协调的时间和姓名）上报公司安生部。

逾期不报，按照《大唐甘肃发电有限公司对标管控考核实施办法（试行）》相应条款纳入考核。

第七条公司安全生产部负责所属发电企业监督考核工作，考核最终以调度机构、国家能源局甘肃监管办公布的数据为依据。

第三章奖惩规定第八条对基层领导班子成员的奖惩，按照以下系数执行：基层单位厂长（总经理），党委书记按0.8的系数奖惩;生产副厂长（主管生产副总经理）、经营副厂长（主管经营副总经理）、总工程师按1的系数奖惩;其他领导班子成员按0.6的系数奖惩。

（一）两个细则中涉及发电企业自身反措执行不到位、违反调度纪律、检修计划执行偏差、涉网装置配备不到位、涉网设备及功能缺失等自身管理不到位，被电网调度机构考核的，无论机组装机容量大小，每发生一项，考核责任单位2分，累计不超过5分。

大唐甘肃发电有限公司《两个细则》考核管理规定第一章总则第一条为促使大唐甘肃发电有限公司（以下简称“公司”）在安全、经济运行的基础上能够满足《西北区域发电厂并网运行管理实施细则》和《西北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》（以下简称《两个细则》）的要求，落实公司“关键指标硬对标、对标过程硬管控、对标奖惩硬考核”管理要求，最终实现企业利益最大化，依据《两个细则》相关条款要求，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所属省级及以上电力调度机构直调的发电企业。

第三条公司所属发电企业应高度重视，由企业一把手牵头制定本企业两个细则相应管理制度和考核办法，强化对标管控，落实主管领导、主管部门、专业负责人员的职责，加强专业管理，减少和避免考核。

第四条本规定实行月度考核，按月在《大唐甘肃发电有限公司对标管控考核实施办法（试行）》兑现。

第二章管理要求第五条公司属各发电企业是两个细则管理的责任主体，主管领导应及时从电网调度机构获取相应考核情况明细，加强和调度机构的沟通和申诉，每月不少于两次。

第六条每月2日前将上月考核情况明细表（备注主管领导到电网调度机构沟通协调的时间和姓名）上报公司安生部。

逾期不报，按照《大唐甘肃发电有限公司对标管控考核实施办法（试行）》相应条款纳入考核。

第七条公司安全生产部负责所属发电企业监督考核工作，考核最终以调度机构、国家能源局甘肃监管办公布的数据为依据。

第三章奖惩规定第八条对基层领导班子成员的奖惩，按照以下系数执行：基层单位厂长（总经理），党委书记按0.8的系数奖惩;生产副厂长（主管生产副总经理）、经营副厂长（主管经营副总经理）、总工程师按1的系数奖惩;其他领导班子成员按0.6的系数奖惩。

（一）两个细则中涉及发电企业自身反措执行不到位、违反调度纪律、检修计划执行偏差、涉网装置配备不到位、涉网设备及功能缺失等自身管理不到位，被电网调度机构考核的，无论机组装机容量大小，每发生一项，考核责任单位2分，累计不超过5分。