第三章 职业着装 服饰搭配原则与方法

职业女性服装搭配_衣服色彩搭配原则行业用色彩法则可以使职业女性坚持优良的仪表以取信于人，容易获得晋升。

不同部门、行业的用色都有自己的规律可循，大家可以依据各自的职业进行定位，将个性风格与行业特征融为一体。

今天，我们就来学习一下职业女性服装搭配之衣服色彩搭配原则。

1、金融保险业色彩法则如果你从事的是律师、金融、保险等工作，运用色彩就应以含蓄为主，将一种颜色的不同色调进行混合或者配一件鲜艳的衬衫，使沉闷的套服透出明快。

2、咨询公关业色彩法则如果你从事的是以人为主要工作对象的行业，如管理、咨询、培训、公共关系等，用色时则应遵循如下原则:开介绍会时可穿着红色等激烈颜色服装;与客户讨论问题时可着中性色的服装，并配以柔和浅淡色衬衫，给人以亲切友好的印象。

这些场合不宜穿忧郁的黑色。

3、新闻出版业色彩法则如果你所从事的行业极具创造性，如广告业、新闻出版业、旅游业等，你应选择时尚套装或利落的长裙套装。

在你的衣橱中要舍弃中性色并要创造性地运用到自己的季节色谱。

注意不要过火，否则会有失端庄。

4、服务业色彩法则从事服务性行业的女性，应当选择引人注意而且时尚、职业的服装。

红色上衣配苏格兰呢裙是你的最正确选择。

着装越是色彩丰富、韵味独特越好，但不要过于矫饰。

5、教育业色彩法则教育工应当坚持努力向上、激励他人的风貌。

所以着装时你无须过于慎重和理智，无妨有时给人以惊喜，要尽量采纳有情趣而又不会让同学分心的色彩，蓝色、紫色、淡粉色最为适宜。

6、关怀型行业色彩法则如果你从事关怀型工作，如医生、社会服务等，服装一定要搭配协调。

可以选择那些不具威胁感并且对比激烈的颜色，如海军蓝与白色，也可以选择有利于病人振作和加强信心的红色、粉色、绿色等。

7、销售业色彩法则作为营销人员，如果所售的是严正性的产品，你可以选择混合的中性色服装;如果销售的是时装或美容用品，着装色彩就要鲜艳些。

职场男女着装服饰搭配技巧和注意事项职场男性着装技巧和注意事项：1.注重西装剪裁：西装是职场男性着装的基本款，所以选择合适的西装非常重要。

要确保西装剪裁合身，肩宽、胸围和袖长都要准确，同时注意西装的颜色选择，经典的深蓝色和黑色是最好的选择。

2.注意领带的选择：领带是职场男性的重要配饰，可以提升整体的时尚感。

要选择与西装颜色相协调的领带，宽度和西装领带夹的宽度要匹配，同时注意领带的长度要合适。

在颜色选择上，可以根据自身的气质和职位来选择颜色，但要避免过于鲜艳的颜色。

3.选用合适的衬衫：衬衫是职场着装的重要组成部分，要选择合适的衬衫来搭配西装。

经典的白色衬衫是最安全的选择，但也可以根据个人喜好选择浅蓝色或淡粉色等浅色系衬衫。

同时衬衫领型的选择也很重要，最常见的是宽领和窄领，可以根据自己的脸型和身材选择。

4.调整裤子的长度：裤子是职场男性着装的重要部分，如果裤子过长或者过短都会给人不专业的感觉。

裤子应该合身，但也要留有一定的空间以确保行动自如。

最准确的裤子长度是裤腿正好遮住鞋帮的一部分，同时要注意袜子的选择，避免露出裸脚。

5.精心选择鞋子：鞋子是职场男性着装中非常重要的一部分，所以要选择合适的鞋子。

一双干净整洁、款式简约的皮鞋是最安全的选择，颜色可以选择黑色或棕色。

鞋子上的光泽和皮质的质量也要保持良好。

职场女性着装技巧和注意事项：1.注意职位和公司文化：不同的职位和公司有不同的着装要求，所以要根据具体情况来选择合适的着装。

如果是正式场合，可以选择正装，如果是休闲场合，可以选择休闲装。

同时也要了解公司的文化氛围，遵循公司的着装规定，以展现自己的专业形象。

2.注意衣物的合身度：女性的衣物款式比较多样化，但无论选择什么样的款式，一定要注意衣物的合身度。

过紧或过宽的衣物都会给人不专业的感觉，所以要选择适合自己身形的衣服，尽量避免过于紧身或过于宽松的款式。

3.符合职业和场合的颜色选择：女性的着装颜色选择要比男性更灵活，但也要根据职业和场合来选择合适的颜色。

公司员工着装管理制度第一章总则第一条为规范公司员工着装，提高企业形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本着装管理制度。

第二条本管理制度适用于公司全体员工。

第三条公司员工应根据工作性质和公司规定，做出符合公司形象的着装选择。

第二章着装要求第四条公司员工应遵循以下基本着装要求：1. 着装整洁，服饰干净整洁，无褶皱、破损等现象；2. 着装得体，服饰颜色搭配合理，符合职业特点；3. 着装适宜，服饰款式符合公司规定，不得暴露过多肤色；4. 着装简洁，不宜过于花哨，注意穿搭细节。

第五条公司员工应根据具体工作内容和场合，选择适宜的着装方式。

1. 办公室人员：正装为主，以西装、衬衫、领带等为主要着装；2. 生产人员：穿戴工作服，确保安全；3. 销售人员：形象形象为主，着装时尚大方；4. 客户服务人员：亲和力强，着装得体大方。

第三章着装禁止第六条公司员工禁止着装以下行为：1. 着装暴露过多，性感、低俗；2. 着装过于庸俗，花哨、夸张；3. 着装不得带有辱骂、侮辱他人或不文明的图案、字句；4. 着装不得带有政治、宗教、种族歧视等内容。

第七条公司员工在职期间不得随意更换着装，禁止私自改动公司规定的着装标准。

第四章着装监督第八条公司将建立着装监督制度，由专门的着装监督组织进行监督。

第九条着装监督组织应每月对全体员工着装进行检查，及时发现问题并协调解决。

第十条对于违反着装管理制度的员工，着装监督组织应当及时通知其整改，并做出相应处理。

第五章着装奖励与惩罚第十一条公司将根据员工着装情况给予奖励或者惩罚。

1. 着装优秀的员工将获得表彰奖励，并在公司内部宣扬；2. 着装不合格的员工将受到警告或者扣减相关绩效奖金。

第十二条公司员工对于优秀着装员工可以提出推荐奖励。

第六章着装培训第十三条公司将定期组织员工进行着装培训，提高员工对于着装管理的认识和重视程度。

第十四条着装培训内容包括但不限于：基本着装要求、不合格着装案例展示、着装搭配技巧等。

职场着装礼仪（热门5篇）1.职场着装礼仪第1篇(1)女性社交服饰原则服饰最基本的原则是协调，即服装的色彩、款式等要和体型、身份、季节、年龄、活动场所等协调。

色彩的协调。

着装首先要注意色彩的协调。

服装的色彩协调原则是指衣服上下的颜色、衣服和配件、衣服和肤色、发色和协调。

服装的色彩分三类：暖色调(红、橙、黄等)给人以温和、华贵的感觉;冷色调(紫、蓝、绿等)往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好;中间色(白、黑、灰等)给人以平和、稳重、可靠的感觉。

一般来说，色彩搭配可以采用以下几种方法：根据色彩明暗度的不同来搭配，即把同一颜色按深浅不同进行搭配，形成一种和谐的美感。

用互相排斥的对比色(如红和绿)来搭配，但一定要在明暗度、鲜艳度上加以区别。

运用流行色。

在特定阶段，人们会对某种颜色产生偏爱，使其广泛流行起来。

活动场合的协调。

服装与活动场合是否协调，直接影响交际的效果，所以着装应该比较严格地和所要活动的场所协调。

(2)旅游时着装：t恤配运动装式的弹力牛仔或全棉休闲长裤或腰部有松紧带的宽敞裙子。

针织套装不易起皱又轻便，作为旅行服装也很恰当。

用相近的颜色搭配，如橙与黄、蓝与绿的搭配等，但在搭配时要在明暗席或鲜艳程度上加以区别。

(3)运动时着装：可穿棉质翻领衫或防风夹克配针织长裤，最好穿棉线袜、平底鞋。

(4)赴宴会着装：赴宴会可穿黑色的服装，因为这种颜色的服装给人正式而稳重的感觉。

如果女士穿长裙晚礼服，长裙最好是用无花边布料做成的，这样才不致显得过分华丽，而且能使你自然流露出温柔的气质。

对于男士来说，赴宴时西装是最好的装束。

(5)职业女装：套式裙装是目前最适合职业女性的服装，但这种套装要讲究口质的精良。

过分暴露的服装，绝不能出现在正式场合。

个性原则。

服装是外在的，同时应该体现内在气质。

服装的变化是五花八门的，如果你是一位标准的职业女性，在一个很严谨的组织内工作，那么你的穿着方式就应注意：尽量避免奇装异服或衣冠不整的标新立异，这样才会收到好的效果。

第三章职业着装服饰搭配原则与方法职业着装是指在工作场合中，根据职业的要求和职位的特点，选择适合的服装来展示自己的专业性和形象。

职业着装的目的是要展现出专业、自信和得体的形象，让人们对你的工作能力和专业素养有一个良好的印象。

下面将介绍一些关于职业着装的原则和方法。

首先是关于颜色的选择。

职业着装的颜色应该稳重、典雅，并且符合职业的特点。

常见的职业颜色有深蓝色、黑色、灰色等。

这些颜色会给人一种庄重、专业的感觉。

同时，也要注意颜色的搭配。

避免使用过于鲜艳、花俏或者过于深沉的颜色搭配，以免给人不稳重的感觉。

其次是关于服装的款式和剪裁。

职业着装的款式应该简洁、大方，不过分夸张或过于时尚。

避免过于紧身或过于宽松的服装，选择适合自己体型的剪裁，使自己看起来更加专业和得体。

对于男性来说，西装是必不可少的职业着装，要选择合身且质地好的西装。

对于女性来说，可以选择套装、连衣裙等，同样要注意剪裁和质地。

再者是关于服装的质地和质量。

职业着装必须要有一定的质量和质地，以展现自己的专业性和自信。

选择高质量、舒适的面料，并确保服装的质地平整、无褶皱、无破损。

此外，要注意衣服的修饰和细节处理。

做到衣衫整洁、不起球、不易褪色，细节处理要得体，避免夸张或花哨的装饰。

另外，配饰的选择也是很重要的一部分。

职业着装的配饰应该简约大方、低调而有品味。

对于男性来说，领带、纽扣、皮带等都是必不可少的配饰，要注意与服装的搭配和色彩的协调。

对于女性来说，可以选择简约的手链、项链、耳环等，同样要注重与服装的搭配。

注意配饰的质量和细节处理，避免使用过多或过于华丽的配饰。

最后是关于整体形象的注意事项。

职业着装不仅仅是衣服的选择，还包括整体形象的塑造。

要保持良好的仪态，保持坦诚、自信和友善的态度。

注意个人卫生和形象，保持干净整洁的发型、整齐干净的指甲、清爽的呼吸等。

此外，要注意保持身体的健康和精神的放松，以展现自己的专业性和能力。

总之，职业着装是展示个人专业性和形象的重要手段，在工作中具有重要的作用。

职业女性着装礼仪的三原则与四讲究
职业女性着装礼仪的三原则，即着装应该与当时的时间、所处的场合和地点相协调。

时间原则：不同时段的着装规则对女士尤其重要。

白天工作时，女士应穿着正式套装，以体现专业性；晚上出席鸡尾酒会就需多加一些修饰；服装的选择还要适合季节气候特点，保持与潮流大势同步。

场合原则：衣着要与场合协调。

与顾客会谈、参加正式会议等，衣着应庄重考究；听音乐会或者看芭蕾舞，则应按惯例着正装；出席正是宴会时，则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服；而在朋友聚会、郊游等场合，着装应轻便舒适。

地点原则：在自己家接待客人，可以穿着舒适但整洁的休闲服；如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业；外出时要顾及当地的传统和风俗习惯，如去教堂或者寺庙等场所，不能穿过露或过短的服装。

职业女性着装礼仪的四讲究：
整洁平整：服装并非一定要高档华贵，但必须保持清洁，病熨烫平整，穿起来大方得体，显得精神焕发。

色彩技巧：不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃；而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。

配套齐全：除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。

正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以和任何服装相配。

饰物点缀：巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用，给女士们增添色彩。

但是佩戴的饰品不宜过多，否则会分散对方的注意力。

佩戴饰品时，应尽量选择同一色系。

佩戴首饰最关键的就是要与自己的整体服饰搭配统一起来。

职业装着装的基本要求及原则职业装着装在工作场合起着重要的作用，它能够影响人们对个人形象和专业能力的评判。

因此，遵循一定的基本要求和原则是至关重要的。

1. 整洁得体职业装要求整洁得体，给人以清爽、整齐的印象。

衣物应保持干净，并注意避免任何皱折或褶皱。

另外，注意衣物的适合程度，既不宜过于宽松，也不宜过紧，要注重合身的剪裁。

2. 色彩搭配职业装的色彩搭配需要谨慎选择，要考虑到行业的特点和个人形象。

一般来说，中性色如黑色、灰色、深蓝等是比较安全的选择。

避免过于鲜艳或花哨的色彩，保持简洁的风格。

3. 适当的装饰在职业装的搭配中，适当的装饰能够提升整体形象。

选择简约大方的配饰，并注意不要过于夸张或过于花哨。

例如，佩戴一款经典的手表、系上领带或佩戴一枚简约的项链等，都能够增添一份专业的氛围。

4. 符合公司文化每个公司的文化和氛围都有所不同，因此在选择职业装时要考虑到公司的要求和规定。

了解公司的特点，做到符合公司文化，既能展示个人形象，也能融入团队。

5. 注意场合在不同的工作场合，职业装的要求也会有所不同。

对于正式的商务场合，应选择正装，如西装和领带。

而在更加轻松的工作环境中，可以适当降低约束度，选择商务休闲装。

总之，职业装着装的基本要求和原则包括整洁得体、色彩搭配、适当的装饰、符合公司文化以及注意场合。

通过遵循这些原则，我们能够展示出专业的形象，并在工作场合中取得成功。

同样重要的是，着装虽然重要，但更不能忽视个人的工作能力和素养的持续提升。

职业着装的基本原则职业着装是指在工作环境中按照一定标准和规范所穿着的服装。

职业着装旨在展现个人的专业素质和工作态度，同时能够使人在工作环境中感到舒适和自信。

以下是职业着装的基本原则。

1.合适：职业着装应当合适自己的身形和体型。

衣服不应过于紧身或过于宽松，应选择适合自己身形的款式，并保持清洁整洁的状态。

2.得体：职业着装应当得体得体。

避免选择夸张或性感的服饰，选择符合职位及行业要求的正式或半正式的装束。

避免穿着过于花俏或太过于打扮。

3.简约：简约是职业着装的重要原则之一、过于复杂或过于花哨的服饰会给人不正经或不专业的印象。

最好选择简单又有品味的款式和颜色。

4.经典：职业着装应当选取经典的款式和设计。

经典的款式不仅能够展现品味和素质，还能够保持长期不过时的风格。

选择中性或简约风格的服饰会更容易搭配和组合。

5.整洁：职业着装必须保持整洁。

无论是衣服、鞋子还是配饰，都应当保持干净整洁的状态。

避免穿着有破损或变形的衣物。

6.色彩：职业着装的颜色选择应当适度。

偏深色调的服装会给人专业、稳重的印象，而亮色系则会给人活泼、开朗的印象。

选择适合肤色和职位的颜色，避免选择过于刺眼的颜色或过于沉闷的颜色。

7.良好质量：职业着装的质量应当良好。

选择高质量的面料和制作精良的服装能够增加服装的耐用性和质感，给人一种专业和有信任感的形象。

8.适应环境：职业着装应当适应工作环境和行业。

不同行业有着不同的职业着装标准和要求，应选择适合自己所从事行业的服装。

9.不过时：尽量选择不过时的服装款式和设计。

避免选择太过潮流的款式，因为潮流变迁很快，容易使人显得不合时宜。

10.个人风格：在遵守职业着装规范的前提下，也要注意展现个人的风格和特点。

可以通过配饰、颜色搭配和款式选择等方式来突出自己的个性。

总结起来，职业着装的基本原则是合适、得体、简约、经典、整洁、色彩适度、良好质量、适应环境、不过时、个人风格。

遵守这些原则能够使人在职业环境中树立良好的形象，并展现出自己的专业素质和工作态度。

根据工作着装规章制度模板第一章总则第一条为了规范公司员工的着装，展现公司的形象，提高员工的专业素养和职业形象，公司制定了《工作着装规章制度》。

第二条所有公司员工在工作时间内必须按照本规章制度的要求着装，严格遵守公司的着装规定。

第三条公司提倡员工穿着整洁得体，符合职业要求的服装，不接受随意、懒散或不雅观的着装。

第四条公司将不定期检查员工的着装情况，并对不符合规定的员工进行适当的处理。

第五条所有员工必须认真遵守本规章制度，并积极配合公司的着装要求，共同维护公司的形象。

第二章员工着装规定第六条公司员工在工作场所的着装应符合以下要求：（一）男性员工：穿着正装套装、西装、衬衫、长裤等正式服装，鞋子应为皮鞋或类似款式，不得穿拖鞋、拖鞋等休闲鞋。

（二）女性员工：穿着正装套装、职业裙装、衬衫、长裤等正式服装，鞋子应为高跟鞋或较为正式的鞋子，不得穿拖鞋、凉鞋等休闲鞋。

（三）遵循简约大方、得体端庄的原则，不得穿着过于暴露或不合适的服装。

（四）鼓励员工定期更换服装以保持清洁和整洁。

第七条公司对外领导和商务接待场合的员工着装要求稍有不同，详细规定如下：（一）对外领导：男性员工着装要求更加正式，需要穿着西装、领带等，女性员工着装要求更加端庄，需要穿着职业套装、高跟鞋等。

（二）商务接待场合：要求服装要求更加庄重，男士需穿着正装套装、衬衫、领带等，女士需穿着职业套装、高跟鞋等。

第八条公司举办内部活动或团建活动时，员工着装要求比较宽松，可根据具体情况适当调整。

第九条因节假日或公司特殊活动原因，公司领导可根据具体情况临时调整员工着装要求，员工需服从安排。

第三章着装管理第十条公司保留对员工着装进行检查和管理的权利，对不符合规定的着装情况进行必要的处理。

第十一条若员工因特殊情况无法按照规定着装，需提前向公司相关部门申请请假，并说明原因。

第十二条公司着装管理层负责着装规章的制定、宣传、检查和管理，对不符合规定的员工进行劝诫、警告甚至停薪、降职等处理。

职场服饰着装原则及规定
1、着装基本原则：
(1)TPO原则
Time—时间：着装与季节、时令相符;
Place—地点：着装与所处位置、场所、环境相符;
Occasin --场合：着装与特定场合和气氛相和谐;
(正式场合、社交场合、休闲场合、喜庆场合、悲伤场合)
(2)PAS原则
Profession--职业 Age--年龄 Status---地位
着装要考虑不同职业、年龄和地位的差异。

(3)整体性原则
与自己的体型、容貌、肤色等因素和谐;
2、公务人员着装特殊规定
服饰素雅：色彩少(少于3色) 质地好款式雅搭配准
服饰庄重：一忌过分炫耀;二忌过分裸露;三忌过分透视;
四忌过分短小;五忌过分紧身
服饰整洁：忌肮脏、残破、折皱、乱穿
3、女士着装要求
礼服：常礼服、小礼服、大礼服(我国的礼服是旗袍);
职业装：西服套裙、夹克衫或不成型的上衣、连衣裙或两件套裙;(西装颜色最好黑、褐、灰、条纹、碎点图案，根据年龄、身材选择样式，并与皮鞋、发型、包相配;注意丝巾、丝袜穿戴方法);
闲服：舒适、得体，适合当时场合;
总的要求：
(1)配合流行而略带保守;
(2)衣料质地上乘，做工精细;
(3)款式庄重素雅;
(4)颜色选择搭配适宜，忌杂、乱、多;
(5)衣着合体，干净整洁。

总之，上班时有制服的一律穿规定的制服或工作服，并保证衣扣完整、无破损，并按规定佩带工作标志牌(证);工作时间不挽袖卷裤;衣裤无油渍、污渍、汗渍，尤其领口与袖口;衣裤均不起皱。

工作服内着装：干净整洁，无异味;衣领高低适中，内衣不外露。

[职场服饰着装原则及规定]。