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放射科医疗绩效与常规安全检查记录表
本文档旨在记录放射科医疗绩效与常规安全检查的相关信息。
该记录表将帮助医疗机构监测和评估放射科的工作表现以及确保患者的安全。
日期
绩效评估
在以下方面对放射科的工作进行评估：
1. 专业知识和技术能力：记录放射科医生和技术人员的专业能力及技术水平。
2. 工作质量：记录放射科工作的准确性、及时性和整体质量。
3. 患者满意度：记录患者对放射科服务的满意度及反馈意见。
4. 团队合作：记录放射科团队内部的合作情况以及与其他部门的协作能力。
安全检查
在以下方面对放射科的常规安全检查进行记录：
1. 设备安全：记录放射科设备的安全状况，包括设备的日常检查、维护和校准情况。
2. 病人安全：记录放射科工作中对患者的安全措施，如正确的身份确认、辐射防护和事故报告等。
3. 辐射防护：记录放射科人员在工作中遵守的辐射防护措施和规定。
4. 紧急情况准备：记录放射科团队在应对紧急情况方面的准备情况，如火灾、紧急撤离和灾难管理计划等。
总结
该记录表将帮助医疗机构监测并确保放射科的医疗绩效和安全标准。
定期进行评估和检查，及时发现问题并采取改进措施，是保障患者和放射科工作人员安全的重要环节。
请确保记录的准确性和完整性，并妥善保存备查。
安全标准化绩效评定管理制度安全标准化绩效评定管理制度1. ⽬的为验证各项安全⽣产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全⽣产⼯作⽬标、指标的完成情况，发现安全⽣产管理中的不⾜，制定措施，确保安全⽣产管理体系持续改进，特制定本制度。
2. 适⽤范围本制度适⽤于公司安全⽣产标准化涉及的所有活动和过程的评定⼯作。
3. 职责3.1 总经理组织⼈员制定安全⽣产标准化绩效评定的管理制度，明确对安全⽣产⽬标完成情况、现场安全状况与标准化条款的符合情况及安全管理实施计划落实情况的测量评估⽅法、组织、周期、过程、报告与分析等要求。
负责组织安全标准化的⾃评和主持安全⽣产标准化绩效评定会议，批准安全⽣产标准化⾃评报告。
3.2安委会通过评估与分析讨论会，发现安全管理过程中的责任履⾏、系统运⾏、检查监控、隐患整改、考评考核等⽅⾯存在的问题，负责提出纠正、预防的管理⽅案，并纳⼊下⼀周期的安全⼯作实施计划，并保存会议纪要。
3.3总经办负责编写安全⽣产标准化⾃评计划、报告和协助总经理开展绩效评定⼯作。
督促各相关部门制定纠正和预防措施计划，并负责跟踪实施情况。
负责安全⽣产标准化⾃评和绩效评定⼯作组织和落实。
3.4 各处室职责协助安全⽣产标准化⾃评和绩效评定⼯作。
4. ⼯作内容4.1 安全⽣产标准化⾃评4.1.1总经理每年⾄少组织⼀次由安全管理⼈员、机械电⽓⼈员、⽣产管理⼈员在内的各部门主要负责⼈参加的安全⽣产标准化⾃评⼯作，并对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进⾏评价。
当发⽣死亡事故应重新进⾏评定。
4.1.2 每次评定实施⼀星期之前，安委会专职安全员负责策划并编制《年度安全⽣产标准化⾃评计划》，经总经理批准后分发给各部门。
计划包括以下内容：4.1.2.1评定的⽬的、范围、依据、时间和⽅法；4.1.2.2评定组，包括评定组组长、副组长及成员；4.1.2.3评定的⽇程安排。
4.1.3⾃评员由经过培训，能胜任评审⼯作的⼈员担任，并且不能审核所在部门。
红旗煤矿地测科三级考核标准项目内容考核内容及要求考核扣分标准扣分及原因工作绩效认真遵守矿及各项管理制度，上级领导安排工作要按期完成。
不执行矿各种制度每次扣3分。
领导安排任务没完成，一次扣2～5分。
不推诿、不扯皮，按质、按量完成自己的工作，同时完成科长交给的其它临时性工作。
自己的工作不积极完成每次扣3分所有人员要及时维护好仪器，谁使用谁维护。
发现不保养仪器一次扣2分按照分工及时补充完善各种迎检资料。
在各种检查中出的问题，每条扣2～5分。
正确使用各种设备及绘图仪不正确使用绘图仪，每次扣2～5分。
及时编写防治水规划、防洪防内涝措施、做好雨季三防防治水隐患排查工作。
检查记录和签字，一项2分执行《保密法》测量资料不得私自外借，遗失，对必须外借资料应由总工、矿长、科长批准有借阅签字，借用日期、计划归还日期。
遗失资料每件扣1分；到日期不督促归还每次扣5分。
负责组织审查地测报告和文件。
检查标准和签字，一项2分做好本专业的质量标准化、安全专项整治和安全评价工作检查标准，一项5分按其他科室及矿领导要求的各种图纸的打印接图工作。
不能按时完成每次扣1分。
井下突水点按要求观测并详细记录，填绘相关图上，并及时化验并分析突水原因、水量变化等，及时向有关领导汇报。
未及时下井观测每次扣2分，未及时分析、汇报每次扣2分。
认真分析矿井各含水岩层赋水情况，断层含、导水性情况，及时编制探放水设计及应急措施。
不能认真编制探放水设计及应急措施一次扣2分及时观测回采面及掘进迎头的情况，随时掌握地质、水文地质情况。
出现地质构造及新出水点时，及时下井，观测、分析并将结果及时报、科长及分管领导。
接通知未按时下井观测每次扣2～5分，不及时报科长或总工汇报每次扣1～2分。
按标准化、《矿井地质规程》、《煤矿防治水规定》要求建立健全各种原始记录和台帐，按格式要求填写，内容齐全、字迹工整。
未及时整理资料和台帐每次扣5分。
经常深入井下现场，随时掌握各工作面的地质、水文地质情况，出现地质构造时，当日下井观测，特殊情况接通知立即下井，观测的结果及时汇报。
——方案计划参考范本——职业安全健康管理体系绩效测量和监测初探______年______月______日____________________部门职业安全健康管理体系是系统化、程序化和高度自我约束、自我完善的科学管理体系。
体系内有严格的三级监控机制。
其中绩效测量和监测与事故、事件、不符合、纠正与预防措施两者结合，构成了职业安全健康管理体系的第一级监控机制。
它是评价体系内各部门／单位建立职业安全健康管理体系是否有效并防止事故、事件和不符合再次发生的关键。
绩效是用人单位根据职业安全健康方针和目标，在控制和消除职业安全健康风险方面所取得的可测量的结果。
绩效测量和监测程序应通过提供对职业安全健康管理活动(定性)和结果(定量)两个方面的测量，实现对各部门／单位职业安全健康目标实施与实现程序以及风险控制效果的监测，保证实施过程不偏离方针、目标所规定的方向。
1 测量范围按《职业安全健康管理体系审核规范》(以下简称《审核规范》)要求，测量范围应覆盖所有要素，满足以下要求：(1)危害辨识、风险评价和风险控制的结果；(2)适用的法律、法规及其它要求和良好的作业实践；(3)职业安全健康方针和目标；(4)不符合的处理；(5)设备测试和校准记录(包括承包方的)；(6)培训记录(包括承包方的)；(7)管理部门或管理者的总结报告。
2 主动测量重视主动测量，充分发挥各部门／单位的作用，推动职业安全健康管理体系健康发展。
主动测量用于检查用人单位职业安全健康活动的符合性。
2．1 绩效测量和监测的重点是危害辨识、风险评价和风险控制结果中与重大风险控制有关的内容，即管理方案的执行情况和体系文件中与重大风险控制有关的运行标准的符合情况。
同时，在运行过程中应明确消除了多少危害，新发现了多少，有多少已降级，采取了多少行之有效的控制措施和对体系运行投入了多少资金等，是否把危害的动态管理和措施的持续改进上升为新的安全管理手段。
2．2 法律、法规及其它要求的符合性监测各单位应充分获取、识别并掌握所适用的法律、法规及其它要求。
环境、安全绩效监视和测量控制程序1目的对公司重大环境因素、职业健康安全绩效进行例行监测和测量，以确保环境、职业健康安全管理体系实施的有效性和符合性。
2适用范围适用于公司环境、职业健康安全管理体系绩效监测和测量的管理。
3职责3.1管理者代表是环境、职业健康安全管理体系运行绩效监测的主管领导。
3.2企管部是环境，职业健康安全管理体系运行监测的归口管理部门。
负责组织环境、职业病健康安全管理中具体绩效的监测和测量。
3.3企管部负责监督环境、职业健康安全目标的监测和测量。
3.4设备部负责能源的使用控制和统计。
3.5质量部负责监视和测量用设备的校准和检验。
3.6企管部保安队负责消防管理实施的自查及上报。
3.7各部门、车间对本部门、车间体系运行情况进行监测和测量。
4工作程序4.1监测和测量的内容a)管理体系指标与管理方案实施测量。
b)污染物排放作业场所危害卫生监测。
c)事故、事件和职业危害的证据。
d)使用的运行控制监测设备。
e)对于公司涉及环境、职业健康安全监测的仪器的校准和验证。
4.2企管部每年联系有资质的中介机构对公司污染物排放现状、作业场所职业卫生状况进行定量检测，收集保管监测报告。
每季度检查、汇总安全、环境管理体制目标、指标完成情况，记录于《目标、指标完成情况一览表》（见附录B）。
4.3质量部按季度检查、落实公司环境、职业健康安全目标、指标的完成情况，管理方案的实施绩效，记录于《目标、指标完成情况一览表》中。
4.4设备部按月检查、统计水、电、汽的使用，并报财务部考核。
4.5生产部组织公司日常、专项（节假日、特种设备、季节性）安全检查，将日常安全检4.6企管部保安队负责按《消防管理制度》中规定对消防管理实施情况进行检查，记录，上报。
4.7各部门、车间对涉及的环境、职业健康安全指标与管理方案的执行情况，重要环境因素、重大危险源的控制情况，可能具有重大环境影响、大风险活动的控制状况进行监控。
4.8企管部每年据绩效监测结果，评估公司环境、职业健康安全管理体系运行绩效，提交管理评审。
职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序1 目的为了取得真实可靠的监视、测量、统计与分析数据，以判断职业健康安全目标的落实情况，检查绩效成果，检验其是否符合有关法律、法规的要求，从而实现职业健康安全管理体系的持续改进，特制定本程序。
2 适用范围本程序规定了公司职业健康安全管理体系所涉及的活动、场所和作业过程的监视、测量、统计与分析控制等内容。
本程序适用于公司各单位。
3 依据3.1 《职业健康监护管理办法》卫生部23号令3.2 《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号）4 术语4.1 绩效基于职业健康安全管理方针和目标，与公司的职业健康安全风险控制和事故预防有关的健康安全管理体系的可测量的结果。
4.2 主动性的绩效测量根据确定的标准，监视职业危害风险的预防与控制是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用法规的要求。
4.3 被动性的绩效测量对因违反要求而产生的负面绩效，如，事故、事件、隐患、违章、投诉和其它不良职业健康安全绩效的历史证据进行监视、测量与分析。
4.4 工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
4.5 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5 职责5.1 管理者代表5.1 负责公司职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制的组织领导工作。
5.2 安全管理部5.2.1 安全管理部是职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序的归口管理单位；5.2.2 负责对职业健康安全目标和管理方案的执行情况进行检查、评价、分析和总结；5.2.3 负责对公司安全设备校验、校准工作进展情况进行监督检查；5.2.4 负责公司《生产安全事故管理控制程序》规定的安全事故的统计分析与调查处理；5.2.5 负责组织相关单位对职业卫生监测点的确定，并对职业危害因素场所监测情况进行监督管理；5.2.6 负责定期组织对安全法律、法规及其它要求执行情况及对职业健康安全绩效监测的过程进行监督管理。
环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序1 目的对可能具有重大环境因素、重大职业健康安全危害的活动和运行实施监测和测量，检查环境和职业健康安全绩效，确保和验证体系运行的符合性、有效性。
2 适用范围适用于与公司环境和职业健康安全绩效有关的运行控制、目标、指标实现情况的监测和测量。
3 职责3.1 总工办体系办负责本程序的编制、修改；负责对环境、职业健康安全关键特性的监测；负责环境、职业健康安全管理方案、运行准则的符合情况的检查；负责组织环境、职业健康安全目标、指标的监测和评价；3.2 管理部企管部负责办公、生活区环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；负责职业病防治的监测。
3.3生产部、结构部负责生产车间环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；3.4 工程部监察部负责施工现场环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测。
3.4 各部门、车间、项目部负责本部门、单位环境、职业健康安全目标、指标完成情况的监测。
3.5 质检部品质部负责环境、职业健康安全监视和测量设备的控制。
4 工作程序4.1 绩效监测和测量的内容4.1.1 环境绩效监测和测量的内容a) 重要环境因素运行控制重要特性的例行监测；b) 环境目标、指标的完成情况的测量；c) 环境管理方案、运行准则的符合情况等。
4.1.2 职业健康安全监视和测量的内容a) 重大危险因素运行控制重要特性的定性和定量的测量；b) 职业健康安全目标的实现程度的测量；c) 职业健康安全管理方案、运行准则的符合程度；d) 监视事件、职业病和其他不良职业健康安全绩效的历史证据等。
4.2 绩效监测和测量的时间要求4.2.1 各部门、车间、项目部每半年对体系运行进行一次自查自纠，将监测结果报告总工办体系办。
4.2.2 管理部企管部每年组织对办公、生活区环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。
4.2.3 生产部、结构部每年组织对车间环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。
