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员工爱岗敬业的文章员工爱岗敬业的文章精选3篇（一）员工爱岗敬业，是指员工对自己的工作充满热情和责任心，以及对自己的公司和职业有高度的认同感和忠诚度。
这种态度不仅对员工个人的开展有积极影响，也对企业的开展和成长起到重要作用。
首先，员工爱岗敬业是建立在对工作的热爱上。
当员工对自己的工作感到兴趣和热情时，他们会更加投入和专注地完成工作任务。
他们会积极主动地寻找并解决问题，持续提升自己的技能和知识程度，以便更好地应对工作挑战。
这种积极的工作态度将为员工的个人开展打下坚实的根底。
其次，员工爱岗敬业还表现为对公司的忠诚度和认同感。
忠诚的员工愿意为公司的利益和开展付出更多努力。
他们会积极参与公司的各种活动和方案，投入自己的智慧和才能为公司做出奉献。
他们也更容易与同事和管理层建立良好的合作关系，形成团队合作的工作气氛。
这样的团队合作将进步工作效率，促进企业的开展。
另外，员工爱岗敬业还可以带来更多的职业开展时机。
优秀的员工往往得到公司的认可和赏识，他们有更多的时机接触和承当重要的任务和工程，从而提升自己的技能和经历。
他们还可能得到更多的晋升时机，担任更高层次的职位，对企业产生更大的影响。
总之，员工爱岗敬业是一种积极的工作态度，对员工个人和企业开展都具有重要意义。
只有员工充满热情和责任感地对待自己的工作，才能获得更好的成绩，实现自己的职业目的，并为公司的开展做出更大的奉献。
因此，企业应该注重培养员工的爱岗敬业精神，通过提供良好的工作环境和开展时机，激发员工的积极性和创造力，共同实现员工和企业的共同开展。
员工爱岗敬业的文章精选3篇（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能在这里与大家分享有关员工爱岗敬业的话题。
作为一名员工，我们每个人都有责任和义务，投身到工作中去，发挥自己的优势，为企业的开展奉献自己的力量。
爱岗敬业不仅是一种精神，更是一种价值观念，它代表着对工作的真诚和执着。
首先，爱岗敬业意味着我们要对自己的工作充满热情和责任心。
优秀员工爱岗敬业演讲尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家分享我对于优秀员工爱岗敬业的理解和体会。
作为一名普通的员工，我深知自己的不足和有待提高的地方，但在工作中，我一直努力做到爱岗敬业，用心服务，用行动诠释着优秀员工的标准。
今天，我想和大家分享一下我对于优秀员工爱岗敬业的理解和实践体会。
首先，对于我来说，爱岗敬业意味着以积极的态度面对工作。
每一天我都充满了激情和动力，对于每一个工作细节都认真对待。
不论是一个小小的任务还是一个复杂的项目，我都会全力以赴，努力做到最好。
我相信，一个有爱心、有责任感的员工，无论面对何种工作任务，都会全身心地去完成，以达到最好的效果。
其次，爱岗敬业还意味着主动学习和不断提升自己。
面对快速变化的时代，我们每个人都应该保持学习的心态，不断提高自己的知识和能力。
作为一名员工，我时刻提醒自己要与时俱进，了解行业的最新动态和技术发展。
只有成为行业的专家，我们才能在工作中做到游刃有余，为公司做出更大的贡献。
此外，爱岗敬业还体现在对于公司的忠诚和责任感。
作为公司的一员，我们应该始终保持忠诚和奉献的精神，只有真正为公司着想，才能把自己的工作做到最好。
我们要积极参与公司的活动和项目，为公司的发展尽一份力。
无论是临时加班还是出差劳累，我们都应该以公司的利益为重，勇于承担责任，做到公司需要的员工。
最后，爱岗敬业也意味着与同事和谐相处。
一个优秀的员工不仅能够独自完成任务，还能够与同事携手共进，相互帮助，相互尊重。
在工作中，我时刻保持良好的沟通和合作，与同事们建立良好的关系。
我相信，一个团结和谐的团队能够创造奇迹，取得更好的成绩。
亲爱的领导和同事们，优秀员工爱岗敬业是一种态度，更是一种责任。
无论我们所从事的工作是大大小小，我们都应该全心全意地去做，做到最好。
只有这样，我们才能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己，用实际行动证明我的爱岗敬业。
敬业精神个人总结7篇篇1自进入职场以来，我始终坚守一个信念：敬业是成功的基石。
随着岁月的积累，我对敬业精神的理解越发深刻，现将我的敬业精神个人总结如下。
一、敬业精神的内涵敬业精神，是一种对工作高度负责的态度，表现为自觉、热情、深入和持久。
具体而言，敬业就是忠于职守，尽职尽责，全力以赴，追求卓越。
在我的职业生涯中，我始终以此为准则，努力践行。
二、敬业精神的表现1. 尽职尽责，努力工作我始终坚持以高度的责任感对待工作，无论是大事还是小事，都会尽全力去完成。
我深知，敬业就是要把自己的工作当作一种事业，而非仅仅是一份职业。
因此，我始终用心去做每一件事，尽自己最大的努力，不辜负公司和领导对我的信任。
2. 不断学习和提高敬业精神要求我不断学习和提高自己的专业技能和知识水平。
我深知，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能更好地为公司服务。
因此，我始终保持良好的学习态度，积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的综合素质。
3. 团结协作，共同进步在工作中，我始终坚持团结协作的精神，与同事共同协作，共同完成任务。
我深知，只有团结协作，才能实现共同的目标。
因此，我始终积极与同事沟通交流，分享经验和技巧，互相帮助，共同进步。
4. 追求卓越，不断创新敬业精神鼓励我追求卓越，不断创新。
我深知，只有不断创新，才能在竞争中立于不败之地。
因此，我始终积极探索新的工作方法和思路，不断挑战自己，追求卓越的成绩。
三、敬业精神的收获1. 职业生涯的成就由于我始终坚持敬业精神，我在职业生涯中取得了一系列的成就。
我完成了许多重要的项目，获得了领导和同事的认可。
2. 个人成长与提升敬业精神不仅让我在职业生涯中取得了成就，也让我在个人成长和提升方面受益匪浅。
通过不断学习和实践，我的专业技能和知识水平得到了很大的提高。
同时，我也学会了如何与同事协作，如何解决问题，如何面对挑战。
3. 对企业和社会的贡献由于我的敬业精神，我为企业的发展做出了积极的贡献。
敬业精神演讲稿敬业精神演讲稿敬业精神演讲稿【1】近期我们企业组织观看亚洲员工培训第一人，中国十大杰出演讲家李强关于敬业精神的讲座，我深感对于凌志集团，我们每一个员工都责任重大，我们都应该有强烈的敬业精神维护我们集团的利益，为我们企业的明天而不懈努力。
李强老师他认为敬业精神是员工精神的基础，如果没有敬业精神，自动自发、为自己工作，只能是一种意愿。
敬业精神是一种工作态度，是一种生命态度，更是企业的灵魂。
我认为这是我们每一个企业职工都必须铭刻在心的宗旨，我们的企业要发展，要竞争，就必须我们每一个员工都具备这种视企业为家，为企业的未来而拼搏努力的精神。
只有我们每一个团结一致，为企业尽心服务，为企业竭力服务，我们的企业才会在社会上搏的更大更宽广的一片天空，赢得更大更宽广的市场，赢得社会上更多人的夸奖赞赏的口碑。
敬业精神也是员工的天职，是荣誉的象征，更是每个职场人士成长和成功的根本。
李强老师的成功及社会各界成功人士，他们今天的辉煌成功也正是这句话最有力的阐释。
而我们凌志集团在董事长陈鸿志的带领下，赢得如此好的口碑，更加是我们每一个企业员工逐步完善自我，完善服务态度的不竭动力。
我作为我们企业的一名保安，虽是一个保安，但我以我们企业的荣誉而骄傲，我会誓死维护我们企业的荣誉，不会让企业荣誉因为我的工作失职而受到一丝的损坏。
敬业精神是优秀员工的职业基准，是企业基业常青的灵魂。
我认为一个企业立足于社会根基的坚硬与否，不仅仅在于这个企业他的经济实力，更得益于企业内部每一个员工他的所有诚心付出，只有心甘情愿的付出，我们每个员工心里才会有更加永不枯竭的动力去驱使我们的行动更加符合敬业精神的最高境界。
感恩是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现。
我感恩于我们的企业，是我们企业在一次次的鼓励与鞭策中，让我的人生境界得以提高，在这段时间里，我们企业组织的每一次法律学习，让我能够知法，懂法，并严格要求自己遵法，用法律约束自我行为。
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在公司工作的感悟和体会。
首先，我要感谢公司给予我这次发言的机会，感谢领导对我的信任和培养，更要感谢同事们一直以来对我的关心与支持。
优秀员工是我们公司的宝贵财富，他们用自己的实际行动诠释了“敬业、诚信、创新、共赢”的企业精神。
在此，我代表全体优秀员工，向辛勤付出的同事们表示衷心的感谢，并向大家分享我的心得体会。
一、敬业精神是优秀员工的基石敬业精神是一种对工作极端负责的态度，是我们实现人生价值的重要保证。
在工作中，我们要做到以下几点：1. 爱岗敬业，热爱自己的工作岗位。
只有热爱自己的工作，才能发挥出最大的潜能，为企业创造更多的价值。
2. 严谨细致，追求卓越。
对待每一项工作，都要认真负责，精益求精，力求做到最好。
3. 不断学习，提升自我。
只有不断学习，才能适应企业发展的需要，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
二、诚信品质是优秀员工的立身之本诚信是企业发展的基石，也是我们个人立身之本。
在工作中，我们要做到以下几点：1. 守信为本，诚实守信。
对客户、对同事、对领导都要做到诚实守信，树立良好的企业形象。
2. 坚持原则，公平公正。
在工作中，要严格遵守公司规章制度，做到公平公正，不偏不倚。
3. 团结协作，共同进步。
与同事携手共进，共同为实现公司目标而努力。
三、创新意识是优秀员工的动力源泉创新是企业发展的永恒动力，也是我们实现人生价值的必由之路。
在工作中，我们要做到以下几点：1. 勇于创新，敢于突破。
面对新形势、新任务，我们要敢于突破传统思维，勇于创新，为企业发展注入新的活力。
2. 持续改进，追求卓越。
在工作中，要不断总结经验，发现问题，持续改进，追求卓越。
3. 开拓进取，勇攀高峰。
始终保持积极向上的精神状态，勇攀事业高峰。
最后，我要感谢公司为我们提供了广阔的发展平台，让我们在实现个人价值的同时，也为企业的发展贡献力量。
在今后的工作中，我将继续努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为公司的发展贡献自己的一份力量。
爱岗敬业范文
爱岗敬业是一种职业精神，是一种对工作的热爱和忠诚。
在现代社会，随着经济的发展和科技的进步，人们对工作的要求也越来越高。
只有具备爱岗敬业的精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
下面是一篇关于爱岗敬业的范文，希望对大家有所启发。
爱岗敬业范文。
在我看来，爱岗敬业是每个员工都应该具备的职业素养。
作为一名普通职员，我深知只有拥有爱岗敬业的态度，才能更好地完成自己的工作，为企业的发展做出更大的贡献。
首先，爱岗敬业意味着对工作的热爱和投入。
作为一名员工，我们要做的不仅是完成上级交代的任务，更要将工作当成自己的事业来对待。
只有热爱自己的工作，才能在工作中迸发出更多的创造力和激情，才能更好地提高工作效率，为企业带来更多的价值。
其次，爱岗敬业也意味着对工作的忠诚和责任心。
在工作中，我们要时刻牢记自己的职责和使命，要对自己的工作负责，对企业的利益负责。
只有将责任心融入到工作中，才能做到尽职尽责，才
能在工作中表现出更高的专业素养和职业操守。
最后，爱岗敬业也意味着对企业的忠诚和奉献。
作为一名员工，我们要将企业的利益放在首位，要为企业的发展贡献自己的力量。
只有将企业利益放在心中，才能更好地理解企业的需求，更好地为
企业创造价值。
总之，爱岗敬业是每个员工都应该具备的品质。
只有拥有爱岗
敬业的精神，才能更好地适应社会的发展和企业的需求，才能在职
业生涯中取得更大的成就。
希望每个员工都能牢记爱岗敬业的重要性，努力工作，为企业的发展做出更大的贡献。
个人总结的敬业精神7篇篇1自我进入职场以来，我始终坚信敬业精神是每一个职场人士必备的素质。
在过去的工作经历中，我不断磨砺自我，积极提升专业技能，并将敬业精神融入日常工作中，以实际行动展现我的职业素养。
在此，我对自己的敬业精神进行总结和反思，以期在未来更加奋发向前。
一、敬业精神内涵的深刻理解敬业精神，不仅仅是对工作的认真负责，更是一种对职业的执着追求和无私奉献的精神。
在我看来，敬业精神包含着以下几个方面：1. 责任感：对自己的工作负责，对团队和公司的成果负责，始终坚守岗位，尽职尽责。
2. 专注度：全身心投入工作，专注于提升专业技能和知识水平，努力成为行业内的专家。
3. 勤奋精神：勤奋工作，不畏艰难，勇于面对挑战，不断追求卓越。
二、我在工作中的敬业精神体现1. 尽职尽责，勇担重任在工作中，我始终坚守岗位，认真完成每一项任务。
当遇到困难和挑战时，我勇于承担责任，积极寻找解决方案，确保工作的顺利进行。
2. 专注职业，精益求精我深知专业技能的提升对于个人发展的重要性。
因此，我全身心投入工作，积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业技能和知识水平。
我关注行业动态，了解前沿技术，努力成为行业内的专家。
3. 勤奋工作，乐于奉献我始终保持着积极的工作态度，勤奋工作，不畏艰难。
我乐于为公司和团队做出贡献，愿意为同事提供帮助和支持。
在工作中，我始终追求卓越，努力提升自己的工作质量和效率。
三、敬业精神带来的职业成长由于我对工作的敬业态度，我在职业生涯中取得了一系列的成就：1. 成功完成多个重要项目，为公司带来显著的业绩提升。
2. 在专业技能方面取得显著进步，成为行业内的专家。
3. 获得多项荣誉和奖励，得到同事和领导的认可。
四、未来展望与持续敬业未来，我将继续坚持敬业精神，不断提升自己的职业素养和专业技能。
我将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司和团队做出更大的贡献。
同时，我也将注重个人素质的提升，增强团队协作意识，努力成为更好的自己。
公司爱岗敬业范文公司爱岗敬业是指员工对于自己的工作，能够充满热情、责任心，积极主动地投入到工作中，努力做好每一项工作。
以下是一篇公司爱岗敬业的范文：作为一名员工，我深知自己的岗位责任和使命，我始终积极地对待自己的工作，并且尽职尽责，以实际行动践行公司爱岗敬业的精神。
首先，我对于所从事的工作充满热情，并且持续不断地学习和提升自己的专业技能。
我了解到，只有不断地学习和进步，才能适应公司日益发展的需求，更好地完成自己的工作任务。
因此，我主动参加各种培训和学习机会，不断扩充自己的知识储备，并且将学到的知识应用到工作中，通过不断的实践和反思，提高自己的工作效率和质量。
其次，我非常珍惜工作机会，对公司给予我的信任和责任感到深深地责任，并且时刻保持积极向上的工作态度。
无论是面对工作中的挑战还是困难，我都会坚定地面对，并且尽力解决。
我相信，在困难面前，只有积极思考和行动，才能找到解决问题的办法。
因此，我始终保持积极的心态，用乐观的心态面对工作中的各种问题，并且努力寻找解决问题的方法，以确保工作的顺利进行。
再次，我对于工作中的每一个细节都非常重视，并且注重工作的质量和效率，力求做到精益求精。
我相信，只有在细节上的完善和追求卓越，才能真正让工作取得好的成果。
因此，无论是大事还是小事，我都会严格要求自己，不断追求工作的卓越和完美。
最后，我积极与同事合作，共同努力实现公司的目标和发展。
我相信，一个团结协作的团队才能取得更好的成绩，因此，我与同事之间保持良好的沟通和协作，相互帮助和支持。
在团队合作中，我始终充满信心，并且积极参与到其中，发挥自己的优势，为团队的成功做出贡献。
总之，我始终坚持公司爱岗敬业的精神，将其贯彻到自己的工作中。
我对于自己的工作充满热情，并且不断学习提升自己的能力；我对待工作持有积极向上的态度，并且时刻保持专注和责任心；我注重工作中的每一个细节，并且努力追求卓越和完美；我积极与同事合作，共同努力实现公司的目标和发展。
个人总结的敬业精神8篇篇1个人总结的敬业精神——在工作中追求卓越的追求与坚守自从事本职岗位以来，我深知敬业的重要性，并以饱满的热情和敬业的精神投身于日常工作中。
在数年的职场生涯中，我不断磨炼、反思与进步，形成了一套自己独有的敬业精神面貌。
此刻，我愿意就个人总结的敬业精神分享一些体会。
一、工作态度积极，责任心强我一直秉持着积极的工作态度，对待每一项任务都充满热情。
我深知工作不仅是一份职责，更是一种使命。
因此，在工作中，我始终保持着高度的责任心，对自己的工作负责，对团队负责，对公司负责。
无论遇到多大的困难和挑战，我都会以积极的心态去面对和解决。
二、严谨细致，注重品质在我的工作中，严谨细致是不可或缺的品质。
我始终相信，只有细节到位，才能保证工作的质量和效果。
因此，我在工作中始终保持高度的专注和认真，对待每一个细节都一丝不苟。
无论是文案的撰写还是数据的分析，我都会反复推敲，确保工作的精准性和高效性。
三、勇于创新，追求卓越在我看来，敬业精神不仅仅是完成日常工作，更是追求卓越的过程。
因此，我在工作中不断寻求创新和突破，努力提升自己的综合素质和业务能力。
我乐于接受新思想、新方法，并将其融入到工作中，以取得更好的成绩和效果。
四、团队协作，共同进步在团队中，我始终坚守团队协作精神，与同事们携手共进。
我深知团队的力量是无穷的，只有团结一心，才能取得更大的成就。
因此，我在工作中积极与同事沟通交流，分享经验和技巧，帮助团队成员解决问题和克服困难。
五、持续学习，不断提升自我在快速发展的社会中，持续学习是保持敬业精神的重要途径。
我深知自己的知识和能力还有很大的提升空间，因此我始终保持学习的热情和动力。
无论是参加培训、阅读书籍还是通过网络学习，我都在不断提升自己的专业素养和技能水平。
六、面对挑战，坚持不懈在工作中，我经常会遇到各种挑战和困难。
但我始终坚信，只有坚持不懈，才能取得成功。
因此，无论遇到多大的困难和挫折，我都会以坚定的信念和毅力去面对和克服。
【最新资料,Word版，可自由编辑！】在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。
在海尔，敬业精神是最重要的企业文化。
张瑞敏强调：“把每一件简单的事情做好就不简单，把每一件平凡的事情做好就不平凡。
”然而，在工作中，我们却经常听到一些消极的声音，例如：“公司又不是我的，将来怎样与我有什么关系。
”“上班对我来说，就是当一天和尚撞一天钟。
”“工作差不多就行了，何必那么较真呢？”……毋庸置疑，这些都是企业员工不敬业的典型表现。
他们不知道敬业是人类的天职，是荣誉的象征，也是每个员工成长和成功的基本要素。
在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。
每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。
公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。
”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，超越雇佣关系，点燃激情、成就卓越等勉励员工敬业的口号。
可以说，这是一本非常实用的敬业精神励志手册。
敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。
敬业精神能够让每一位员工具有最佳的精神状态，并将他们的潜能发挥到极致。
在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。
【最新资料,Word版，可自由编辑！】在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。
在海尔，敬业精神是最重要的企业文化。
张瑞敏强调：“把每一件简单的事情做好就不简单，把每一件平凡的事情做好就不平凡。
”然而，在工作中，我们却经常听到一些消极的声音，例如：“公司又不是我的，将来怎样与我有什么关系。
”“上班对我来说，就是当一天和尚撞一天钟。
”“工作差不多就行了，何必那么较真呢？”……毋庸置疑，这些都是企业员工不敬业的典型表现。
他们不知道敬业是人类的天职，是荣誉的象征，也是每个员工成长和成功的基本要素。
在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。
每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。
公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。
”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，超越雇佣关系，点燃激情、成就卓越等勉励员工敬业的口号。
可以说，这是一本非常实用的敬业精神励志手册。
敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。
敬业精神能够让每一位员工具有最佳的精神状态，并将他们的潜能发挥到极致。
在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。
其实，有些事情本来还可以做得更好的。
而做与不做的差距就在于你是否具备敬业精神。
第一章为什么需要有敬业精神１．敬业精神是一种优秀的品质敬业精神是一种优秀的职业品质，是职场人士的基本价值观和信条。
在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。
可以说，敬业精神是职业精神的首要内涵，是职业道德的集中体现。
不管在哪里，都会有许多才华横溢的失业者。
当你和这些失业者交流时，你会发现，这些人总是对原有工作充满了抱怨、不满和仇视。
不是怪环境条件不够好，就是怪老板有眼无珠，不识才。
总之，牢骚一大堆，埋怨满天飞。
殊不知，问题的关键就是他们吹毛求疵的恶习使他们丢失了敬业精神这种宝贵的职业品质，从而使自己发展的道路越走越窄。
他们与公司格格不入，矛盾重重，只好被迫离开。
具备敬业精神的员工之所以受欢迎，是因为他们认识到敬业精神是一种优秀的职业品质。
这样的员工会为企业的发展做出真正的贡献，当然，他们自己也会因此从工作中获得无穷的乐趣和收益。
应该说，一个人做到一时敬业很容易，但要做到在工作中始终如一，将敬业精神当作自己的一种职业品质却是难能可贵的。
我们可以看看下面这两则故事：有个老木匠已经60多岁了，一天，他告诉老板，说自己要退休，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得木匠，再三挽留，而此时木匠决心已定、不为所动，老板只能答应。
最后老板问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应了。
在盖房过程中，老木匠的心已不在工作上。
用料也不那么严格，做出来的活也全无往日的水准，可以说，他的敬业精神已不复存在。
老板看在眼里、记在心里，但没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。
”老木匠愣住了，他已记不清自己这一生盖了多少好房子，没想到最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
究其原因，就是因为老木匠没有把敬业精神当作一种优秀的职业品质坚持到底。
另一个故事是：在中国古代，一个铜锣铺里的工匠师傅已年近70岁了，但每天还坚持掌锤。
每到锣心的时候，老工匠就会使足力气打下最后的一锤。
原来，锣心的一锤与周边的锤法都不一样，锣心以外的每一锤都只是准备，最后的一锤才是定音的，或清脆悠扬，或雄浑洪亮，都因这一锤而定。
这一锤打好了，就是好锣。
否则，这只锣就报废了。
因为不论多么优质的铜料，不论剪裁的尺寸多么合理，也不论一开始打了多少锤，这都不是最重要的，最后关头那恰到好处的重要一锤，才是一只锣制造成功的关键。
所以，做任何事情都要善始善终。
因为前面做得再好，也可能会由于最后的不坚持而导致功亏一篑、前功尽弃。
国外的一项调查显示：如今学历资格已经不是公司招聘员工首先考虑的条件。
大多数雇主认为，员工的敬业精神是他们最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。
毫无疑问，在现代社会，敬业精神已被视为企业遴选人才时的重要标准。
搜狐公司总裁张朝阳说：“我们公司聘人的标准是敬业精神。
敬业精神是个比较感性的概念，但是实行起来，就可以明显地感觉出来，因为是否把工作当作自己生活中一件重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看出来的，我们需要的就是这样具备敬业精神的员工。
”曾经有人问爱迪生成功的秘诀是什么，爱迪生回答说：“我为了解决一个问题，会持续不断地努力，投入全部的精力和体力而不感觉疲倦，这就是我成功的秘诀。
”由此我们看到，这些优秀企业和杰出人士的成功秘诀就是敬业精神。
20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。
后来，一家百氏可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，其他人没有一个应征的，但柯林去了。
因为在他看来，不管做什么，只要你努力了，总会有人注意的。
所以他打定主意，要做最好的抹地工人。
有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是黏乎乎的泡沫。
他很生气，但还是忍着性子把地板抹干净了。
恰好他的这一举动被公司领导看到了，第二年他便被调往装瓶部，第三年就升为了副工头。
许多年后，全世界的目光都凝注在他的身上——美国前国务卿柯林?卢瑟?鲍威尔。
他在自己的回忆录中写道：“一切工作都是光荣的，只要永远尽最大的努力去做每一件事情，你一定会有所成就的。
”敬业精神是现代社会所倡导的职业品质之一，也是所有企业和员工生存和发展所必需的潜在动力源。
任何一个企业的发展都需要具有敬业精神的员工，同样，任何一个员工在企业中要想得到发展也离不开敬业精神。
作为职场人士，我们没有理由不去理解什么是敬业精神、怎样去敬业的问题。
懂得敬业、能够敬业是一个人在职场中提升自己、拓展事业的前提，敬业精神所表现出来的积极主动、认真负责、一丝不苟的工作态度，是职场人士所应当而且必须具备的品质，它是获得最佳工作业绩的有力保障。
２．敬业精神源自对工作的信仰卡耐基说：“热爱人类，拥抱人类是我的信仰。
”巴顿将军说：“我离不开战场，那里有我的信仰。
”而我们则应该说：“努力工作，那是我们的信仰！”人为什么要工作？可能每个人都会有不同的答案，对于基督徒来说，答案就在圣经中。
上帝创造人类之后，要他们管理其他的受造物，这是上帝赐给人类的工作。
在圣经里，圣保罗说：人不工作就没有饭吃。
我们由此可以清楚地知道，工作本来就是上帝的旨意，工作就是人类的天职。
信仰上帝的基督徒会尽职尽责地努力工作，因为他们知道上帝在看着他们，他们必须以敬畏之心去对待工作。
如果我们明白这个道理，我们就会对工作敬业，对自己负责。
社会是人的集合，没有人就不称其为社会；而人也是社会性的人，所以必须工作。
在社会中，人和人的相互作用是以社会为前提发生的。
当欧洲处在信仰时代时，一个城市要建筑一个教堂，石匠、瓦匠、木匠、雕刻家、画家、建筑家全都来了，他们拿出最好的技能献给上帝。
一个教堂是这样，一个组织、一个社会乃至整个世界也是这样，个人必须拿出最好的表现奉献给生命。
一天，有个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了他。
乞丐的第一个愿望就是要变成一位有钱人，上帝立刻满足了他。
成为有钱人后，乞丐又希望自己能年轻40岁，上帝挥挥手，老乞丐就变成了20多岁的小伙子。
乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出第三个愿望：一辈子不要工作。
上帝又答应了他。
但是这次乞丐立刻又变回了原来的他——一个整天绻在街角、又老又脏的乞丐。
乞丐很是不解地问：“这是为什么？我为何又一无所有了？”上帝说：“工作是我能给你的最大祝福了。
想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将是多么可怕！只有不断投入工作，才有生命的活力。
现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那样一无所有了。
”你可能不会像乞丐那样一贫如洗，那样渴望成为有钱的闲人，但不可否认的是，每个人都或多或少地有过希望能过上不劳而获的安逸生活的欲望，可以说，这种想法的本质就是蔑视劳动，忽视了工作是生命的重要历程。
工作是上天赋予每个人的使命，是人类幸福和欢乐的源泉，它和所有有价值的事情一样，值得我们用一颗真诚的心去对待。
人们对工作的信仰是敬业精神的源头。
只有敬畏自己的工作，信仰自己的工作，你才会觉得自己的工作具有神圣感和使命感，你才能真正理解工作的价值和生命的意义。
诺贝尔经济学奖得主布堪纳是一位美式足球的铁杆球迷。
他从不错过每年1月间的季后赛。
可是原本一场60分钟的比赛，由于犯规、换场、中场休息、伤停补时、教练叫停等等，这样要耗费很多时间。
花这么长的时间在电视机前看比赛，布堪纳感到太浪费时间了，甚至产生了罪恶感。
然而，球赛却又不能不看，为了在心理上找到平衡，他决定给自己找点事干。
于是他从后院搬了两大桶核桃到客厅，一边看电视一边敲核桃，同时还在不停地思考：为什么自己长时间坐在电视机前会有罪恶感？为什么自己这么一会儿没工作就心里觉得不塌实？最后，布堪纳在不断地敲核桃的过程中悟出一个道理：社会赞许工作，工作不仅对个人有好处，而且对其他人也有好处，如果一个人饱食终日，无所事事，那么除了他自己的损失之外，别人也享受不到他从事劳动带来的“交易价值”。
对于工作，人们的认识通常有不同的层次，如果一个人只是将工作视为烦琐事件的集合体，那么他对于上帝和人类都是失职的，而如果一个人以一种尊敬、虔诚的心对待工作，那么他就已经具备敬业精神。
敬业精神是每一个普通的个体都应该具备的。
要知道，一个人一旦没有了敬业精神，他就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就会有对工作失去崇敬之心。
20世纪最伟大的科学家爱因斯坦在“我的信仰”里明确地指出人是为劳动而生的，他认为，人只有把自己奉献给工作才是有意义的。
要实现自我价值，要实现人生的理想，我们就应当把工作当成自己的信仰，就应当具备敬业精神。
把工作当作生命的信仰，你才能真正认识到工作是什么，工作为什么，工作干什么；把工作当作生命的信仰，你才会不甘平庸、不甘落后，你才敢在逆境中拼搏，在奋斗中成功；把工作当作生命的信仰，你的生活才会过得更充实，你的人格才会变得更完美，你的生命才会变得更有意义！３．敬业精神是责任的延续美国独立企业联盟主席杰克?法里斯曾讲起他少年时的一段经历。
