新形势下高校团组织工作调研报告

共青团调研报告范文3篇一、基层团组织存在的问题（一）共青团组织战斗力薄弱XX年1月份对、三家电厂进行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数不足100人，人员年龄结构老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。

（二）共青团的工作内容单一基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动安排没有目标计划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。

这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，团组织活动不能有效吸引青年参加（三）共青团的工作环境未能改善在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。

（四）共青团的干部队伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。

三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献。

有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。

另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也不安心，轻视团的岗位，注重生产技术工作。

二、做好基层共青团工作的途径（一）加强组织建设，提高凝聚力和战斗力要牢固树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织在三个文明建设中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，尊重基层的首创精神，鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设的新途径，克服我公司团组织老龄化的缺点，增强积极性，把团的基层组织建设成具有凝聚力和战斗力的坚强集体。

共青团工作调研报告共青团工作调研报告一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的群众团体，致力于青年工作的开展和青年群体的组织化、教育化、服务化工作。

为了了解当前共青团工作的实际情况，对共青团组织所面临的问题进行调研，特进行本次调研。

二、调研目的1. 了解共青团工作的组织形式和活动内容。

2. 了解共青团成员的参与程度和满意度。

3. 发现和分析存在的问题。

4. 提出相关建议和改进方案。

三、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，其中有效回收88份。

四、调研结果1. 共青团工作的组织形式和活动内容调研结果显示，共青团工作的组织形式较为多样化，包括团支部、团委会、团总支等。

活动内容主要包括主题讲座、志愿活动、文体比赛等多种形式。

2. 共青团成员的参与程度和满意度调研结果显示，共青团成员的参与程度一般较高，主要参与团组织组织的活动和志愿者服务。

然而，一部分成员表示对团组织活动的参与度不高，有的甚至没有参加任何活动。

在满意度方面，大部分成员对团组织的活动表示满意，但也有一部分意见较多，主要表现在活动内容单一、缺乏创新等方面。

3. 存在的问题通过问卷的填写和一些深入交流，我们发现共青团工作中存在以下问题：（1）活动内容单一，缺乏吸引力。

（2）组织形式僵化，对年轻人的特点了解不够。

（3）与其他组织的合作少，团员感到孤立。

（4）对青年问题的关注不够，未能解决实际困扰。

四、建议和改进方案针对上述问题，我们提出以下建议和改进方案：1. 丰富活动内容，增加多种形式的活动，注重创新和互动性。

2. 做好调研工作，了解和掌握年轻人的需求和特点，适应他们的需求。

3. 加强与其他组织的合作，开展联合活动，扩大共青团在社会中的影响力。

4. 关注青年问题，开展有针对性的活动，提供相关帮助和支持。

五、总结通过本次调研，我们了解了共青团工作的组织形式和活动内容，同时也发现了一些存在的问题。

在建议和改进方案的指导下，相信共青团工作能够更好地适应和服务于广大青年群体，充分发挥共青团在社会建设中的重要作用。

学校共青团工作调研报告学校共青团工作调研报告为进一步加强我校共青团工作，全面了解我校团组织工作现状，更好的解决团的工作面临的新情况新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我校共青团工作的全面活跃与发展，共青团xx第三中学委员会就我校共青团工作进行了一次全面深入的调研。

一基本情况xx中是xx区唯一的一所三级达标校，完全中学。

现有在校学生xxxx多人，学校设校团委一个，下辖学生支部xx个，教工支部x个，共有团员xxxx人，占学生比例xx%。

校团委设团委书记一位，团委副书记一位，团委委员x位。

年龄在—岁之间。

二表彰情况近年，在市区团委的领导下，在校党政支持下，我校共青团工作在继承中创新在探索中发展，校团委先后被评为为“xx市五四红旗团委”“xx市学雷锋志愿服务先进集体”“xx市优秀青年志愿服务队”“xx区五四红旗团委”等荣誉称号。

校长xx被评为“xx市支持共青团工作十佳校长”，团委书记xx被评为“xx省优秀共青团干部”“xx省优秀共青团员”，xx老师被评为“第十四届省运会省十佳青年志愿者”，团委副书记xx被评为“xx市优秀共青团员”，xx老师被评为“第十四届省运会xx市优秀青年志愿者”等等。

三近年工作情况我校高度重视共青团工作，做到目标明确，措施有力：一突出主线，加强思想教育。

始终坚持用“三个代表”重要思想武装全团教育学生，不断创新教育培训社会实践典型示范主题活动，将思想政治教育与青少年成长有机结合起，努力构筑当代青少年学生强大的精神支柱，引导学生树立正确的人生观世界观和价值观。

深入实施《民道德建设实施纲要》，以实践红军精神红军化，实施中学生日常行为规范明市民约等为抓手，依托创建明城镇绿色学校明班级等工作载体，加强“爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献”基本道德规范教育，让学生养成优良的道德品质。

二强化意识，推进团员发展。

广泛开展“举团旗唱团歌戴团徽重温入团誓词”团日活动和“弘扬红军精神，展示青春风采”“爱我xx，争做明市民”等系列主题教育活动，加强团员意识教育。

团青工作调研报告团青工作调研报告为了解团青工作的实际情况和问题，我们开展了一次调研活动。

以下是我对调研结果的总结。

首先，我们调研了团青工作的组织形式。

调研发现，目前团青工作主要是以团委为组织依托，与学校、社区等单位合作开展活动。

然而，在一些地区，由于各单位之间的协调不够，团青工作的组织形式相对简单，导致活动不够多样化和精彩。

因此，我们建议各单位应加强沟通协调，共同制定团青工作计划，并通过各种方式丰富活动内容，提高参与度。

其次，我们调研了团青工作的参与情况。

调研结果显示，虽然团青活动在大部分地区获得了一定的支持和参与度，但仍然存在很多不足之处。

一方面，一些团员对团青工作的参与程度较低，缺乏积极性和主动性。

另一方面，由于活动宣传不够及时和有效，一些团员并不了解活动详情，导致参与度不高。

因此，我们建议团委应加强对团员的宣传教育，引导和激发团员的积极性和主动性，提高团员参与团青工作的积极性。

最后，我们调研了团青工作的效果与影响。

调研显示，团青活动对团员的成长和锻炼具有积极的影响。

通过参与团青工作，团员能够提高自身沟通与合作能力、实践能力和组织管理能力。

此外，团青工作还能够培养团员的责任感和团队意识，增强他们对社会责任的认识和意识。

然而，调研结果也显示出团青工作存在一些问题，例如活动内容不够丰富、缺乏主题性和针对性等。

因此，我们建议团委应根据团员的需求和兴趣，制定更多样化和具有吸引力的活动，提高团青工作的实效性和影响力。

综上所述，团青工作调研结果显示，团青工作在大部分地区已取得一定的成效，但仍然存在一些问题。

通过加强各单位之间的协调，增加团青活动的多样性和精彩度，引导和激发团员的积极性和主动性，制定更多样化和具有吸引力的活动，我们相信团青工作将会取得更好的效果和影响。

共青团工作调研报告,调研报告学校共青团工作调研报告为进一步加强我校共青团工作，全面了解我校团组织工作现状，更好的解决团的工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我校共青团工作的全面活跃与发展，共青团xx第三中学委员会就我校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。

一、基本情况xx中是xx区唯一的一所三级达标校，完全中学。

现有在校学生xxxx多人，学校设校团委一个，下辖学生支部xx 个，教工支部x个，共有团员xxxx人，占学生比例xx%。

校团委设团委书记一位，团委副书记一位，团委委员x位。

年龄在17—35岁之间。

二、表彰情况近年，在市区团委的领导下，在校党政支持下，我校共青团工作在继承中创新、在探索中发展，校团委先后被评为为“xx市五四红旗团委”、“xx市学雷锋、志愿服务先进集体”、“xx市优秀青年志愿服务队”、“xx区五四红旗团委”等荣誉称号。

校长xx被评为“xx市支持共青团工作十佳校长”，团委书记xx被评为“xx省优秀共青团干部”、“xx省优秀共青团员”，xx老师被评为“第十四届省运会省十佳青年志愿者”，团委副书记xx被评为“xx市优秀共青团员”，xx老师被评为“第十四届省运会xx市优秀青年志愿者”等等。

三、近年工作情况我校高度重视共青团工作，做到目标明确，措施有力：（一）突出主线，加强思想教育。

始终坚持用“三个代表”重要思想武装全团、教育学生，不断创新教育培训、社会实践、典型示范、主题活动，将思想政治教育与青少年成长有机结合起，努力构筑当代青少年学生强大的精神支柱，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

深入实施《公民道德建设实施纲要》，以实践红军精神、红军化，实施中学生日常行为规范、明市民公约等为抓手，依托创建明城镇、绿色学校、明班级等工作载体，加强“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范教育，让学生养成优良的道德品质。

（二）强化意识，推进团员发展。

高校群团组织工作总结汇报近年来，我校群团组织工作取得了长足的发展，各类组织在学生思想引领、学术科研、文化艺术等方面发挥了积极作用。

在过去的一年中，我们在加强组织建设、提升服务水平、丰富活动内容等方面取得了一系列成绩，现将工作总结汇报如下：一、加强组织建设，提升组织凝聚力。

我们注重对各类群团组织的建设，加强组织内部管理，完善组织架构，提升组织的凝聚力和战斗力。

通过定期的培训和交流活动，激发了组织成员的工作热情，增强了团队协作意识，使得各个组织在校园中发挥了更大的作用。

二、提升服务水平，满足学生需求。

我们不断优化服务流程，提升服务质量，积极倾听学生的意见和建议，根据学生需求开展各类活动。

例如，举办了一系列学术讲座、文化沙龙、志愿活动等，丰富了校园文化生活，满足了学生的多样化需求。

三、丰富活动内容，促进学生发展。

我们注重挖掘学生的潜力，鼓励学生参与各类活动，提升学生的综合素质。

通过举办各种比赛、展览、演出等活动，激发了学生的创造力和实践能力，促进了学生的全面发展。

四、加强组织间合作，推动校园文化建设。

我们积极推动各个群团组织之间的合作，加强协作，共同推动校园文化建设。

通过联合举办各类活动，促进了组织之间的交流与合作，形成了良好的校园文化氛围。

总的来说，我校群团组织工作在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，如组织活动宣传不够到位、服务内容还需进一步丰富等。

我们将继续努力，不断完善工作，为学生提供更优质的服务，为校园文化建设贡献更多的力量。

感谢各位领导和老师的支持和关怀，也感谢同学们的参与和支持，让我们一起努力，共同创造更加美好的校园生活！。

团委调研报告3篇忆过去,阳光风雨谋发展,看未来,知闻拓新谱和谐。

文学院团委在学校党委和上级团组织的正确领导下,在学校各部门和兄弟院校团委以及社会各界的大力支持下,以“服务学校党政,服务团员青年”为出发点和落脚点,秉承“求创新发展之真,务和谐服务之实”的理念,高举旗帜,砥砺前行,真正担负起了团结和教育广大团员青年、践行党的青年工作方针、创造性地开展工作的重任。

为深入学习贯彻团的xx大精神,进一步完善团的基层组织建设,强化团学干部队伍建设,落实校团委深入学习实践科学发展观活动整改方案的有关要求,在我院范围内对三年来我院的团工作进行了调研。

一、自强弘毅——加强团自身建设始终坚持夯实基础,加强自身建设,是共青团工作持续发展的重要保障。

我院在服务广大同学的同时更注重自身建设与时代性和时效性,使院团工作迈向了一个新的高度。

我院团委在出色完成上级团委下达的任务的同时,广泛宣扬共青团的思想和作风。

每年做好新生入学及毕业生离校团组织关系转入转出手续及团费收缴工作,工作认真细致,注重效率。

认真对待分团委学生干部考核及学生会纳新工作。

在支部建设上,我院团委非常谨慎。

支部成员必须在同学民主选举基础上再多方面考察才能任用。

并且,定期对支书进行考核,同时结合日常考察和同学意见调查,确保建设出一批全心全意为同学服务的合格支部。

在历年共青团“两优一先”、“两优两先”评选过程中,我们本着严谨的态度,广泛听取各方面的意见,评选出威信高、呼声高的先进集体和个人,同时让团意识在广大团员心中生根开花。

细致认真的“推优”工作中,我们推荐优秀的共青团员入党,严格把好关,为我党输送了优秀的人才。

其次,团委非常重视与各支部的沟通,定期召集支部书记大会。

另外,学院团委为活跃基层团生活,规定各团支部每学期至少组织2~3次有意义、有特色的团活动,极大的丰富了广大团员同学的生活。

在工作特色上,我们注重培养干部的素质,定期举行干部培训,增强干部队伍的领导能力、组织能力、应变能力。

学校共青团建设实际情况调研报告范文一、加强和改进学校共青团工作的重要意义共青团是未成年人在中学时期接触最多的组织，也是加强对未成年人3、学校共青团工作的组织领导目前，县教育局团工委在县教育局党委和团县委的领导下，负责对全县教育系统共青团工作进行指导和督查，其主要职责如下：①负责提出全县教育系统共青团的工作规划，指导学校共青团的思想、组织和作风建设；②指导学校共青团组织围绕学校的中心工作开展适合青年特点的各项活动；③了解和掌握青年教师和青年学生的学习工作情况，向上级反映青年的思想动态、建设和要求；④负责学校共青团组织的建立和换届选举及领导班子的考察工作；⑤负责教育系统团干部的培训及共青团工作的考核督查。

三、努力寻求学校共青团工作的新发展新形势下学校共青团工作要取得新的发展，就必须要坚持以“三个代表”思想为指导，积极适应深化教育改革、全面推进素质教育的需要，以开发青年（三）、把握新形势，创建新载体，为学校共青团工作增添活力1、及时了解团员青年思想特点，加强工作的针对性。

二十一世纪是一个无与伦比的时代，它创造了诸多令人叹为观止的人间奇迹，多媒体、因特网等高科技手段令人目不暇接，并逐步缩小着地区与地区、人与人之间的距离，整个社会仿佛浑然一体。

学校也同样感受着现代生活的气息，互联网、信息流、电视广播、图书音像、报纸杂志等诸多大众传媒使学生获取知识的渠道增多，视野开阔，课余生活丰富多彩，学生们足不出户便可知天下事。

生活方式的改变，极大影响人们思想观念的更新，青年人表现得尤为突出：思想活跃，易于接受新事物；独立性强，乐于表现自我；生活优越，难以吃苦耐劳；感情丰富，缺乏责任感；行为多元化，单纯的纪律约束对他们似乎有些苍白无力。

学校共青团的工作要适应团员青年的这些特点，有的放矢地开展工作。

如针对团员青年思想跃、易于接受新事物，独立性强、乐于表现自我的特点，团组织在开展的各项活动中引入竞争机制公开招聘团干部、主持人，鼓励学生自己成立各种兴趣小组，参与大型活动的会场布置，自己设计团日活动方案，以此来培养学生的参与竞争意识、管理协作精神、团队精神；针对独生子女“娇气”、“霸气”的特点，坚持对新生进行军训，在军训中磨炼学生意志，养成良好的生活习惯，并且学会忍耐；假期期间有目的地组织学生进行社会实践活动，让学生走出校门，开拓视野，了解社会，学用结合。

新形势下高校团组织工作调研报告随着我国各项改革事业的不断深入推行, 社会的方方面面都有着深刻的变化。

大学生的思想受到来自各个领域的文化和价值观的冲击, 具有鲜明的时代特征和个性特点。

在这个日新月异的时代, 如何调整高校共青团工作模式, 以促进高校学生工作的可持续发展, 成为广大高校共青团工作者正积极探索的课题。

根据我院团建工作现状的调查与分析, 我们认为, 创新工作运行机制、科学合理的干部选拔和培训机制、贴近学生实际的团活动是促进高校共青团工作有效途径之一。

一、创新工作运行机制创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发的的不竭动力。

创新也是高校共青团工作的必由之路。

通过与我院团干及其他兄弟院系团委负责人和团干交流, 发现目前对团委工作制约最大的就是工作理念和工作机制的老旧。

目前从校团委到院团委再到基层团支部, 已经形成了一套固有的工作模式, 所有的工作已形成一种流水线模式。

这种模式使得我们在某种程度上能高效有序的完成各项工作。

但是, 我们的工作是不断向前发展的, 在常规工作基础上还有很多特色活动, 且团中央和团省委不断地有新的指导思想出来。

这时候, 我们的工作方式就缺乏创新, 灵活度欠佳。

很多干部面对新的变革会束手无策, 因为之前的师兄师姐没教给他们这样的事情应该怎么做。

因此要改进这种千年不变的工作思路和工作模式。

二、科学干部培训内容高校团委学生干部具有双重身份, 他们作为学生是团委的服务对象, 作为干部又是团委工作者, 他们的素质、工作主动性的程度, 对学校和二级学院的各项工作都起着重要的作用。

学生干部的培训旨在提高学生干部的素质, 使他们能够适应学生干部团队的要求, 融于团队文化之中, 形成共同的团队观念。

科学的、合理的培训是必不可少的环节。

发现不同学生干部的不同特点, 作为团队的领导者, 尊重团队成员的个性, 整合团队人员使团队整合能够达到最优组合。

①良好的沟通沟通产生理解, 理解产生支持。

最新学校共青团工作调研报告范文学校共青团工作调研报告为进一步加强我市学校共青团工作，全面了解我市学校团组织工作现状，更好的解决团的工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我市学校共青团工作的全面活跃与发展，共青团xx市委就学校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。

一、基本情况我市现有中学231所，在校学生近28万人，团员17.5万，占学生比例46%，其中：留守学生团员8.4万，占团员比例57%；市级中学2所，学生人数1.3万，团员6530人，留守团员3070人，团员占学生比例和留守团员比例分别为50。

2%、47%；乡镇中学192所，学生人数15万，团员8.2万，留守团员7.8万，团员占学生比例和留守团员比例分别为56%、71%；全市学校共青团干部1026人，其中女性占15%，大学学历占75%，大专学历占18%，其它7%。

团委书记年龄在25—35岁占89%，35岁以上约11%。

专职团干部仅占8%。

有60%以上的单位团委书记享受中层干部待遇。

二、表彰情况20xx年，在市委和团省委的领导下，全市学校共青团工作在继承中创新、在探索中发展，取得了成效：共青团xx市委在团省委组织的工作评比中荣获“20xx 年度全省少先队工作工程奖”；在四川省少工委五届二次全委会暨省少学会六届六次理事会上，xx团市委、市少工委推报的“争做红军好后代”主题活动荣获“20xx年度四川少先队工作工程奖”，并受到团省委、省少工委表彰；在团省委全委会上，共青团平昌中学委员会、共青团通江县第二中学委员会、共青团南江煤电有限责任公司委员会荣获“四川五四红旗团委”称号；平昌县财政国库支付中心团支部、xx市城市建设执法监察支队团支部荣获“四川五四红旗团支部”称号；xx市南江县和平乡希望小学杨体生老师和李岚老师获得中华古诗文经典诵读工程“百萌诵读”项目先进工作者奖，同校的孟静蓉、王太山、杨若男3名同学被评为优秀学生。

高校团工作汇报5篇篇1一、引言在过去的一年中，我校共青团工作在上级团组织的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，以德育工作为核心，以提高学生综合素质为目标，不断开拓创新，取得了一定的成绩。

本报告将对我校团工作的开展情况进行详细总结，并分析存在的问题，提出改进意见，为今后的工作提供参考。

二、德育工作德育工作是学校工作的灵魂，我校共青团始终坚持把德育工作放在首位。

通过开展丰富多彩的活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

1. 主题教育活动：以重大节日为契机，组织开展了一系列主题教育活动，如国庆节庆祝活动、五四青年节文艺汇演等，让学生在活动中感受祖国的强大和民族的自豪。

2. 志愿服务活动：积极组织学生参与志愿服务活动，如校园清洁行动、敬老院服务活动等，培养学生的社会责任感和奉献精神。

3. 心理健康辅导：加强学生心理健康教育和辅导，通过开展心理健康讲座、心理咨询服务等活动，帮助学生解决心理问题，促进学生健康成长。

三、校园文化活动校园文化活动是学校工作的重要组成部分，我校共青团通过举办各类文化活动，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。

1. 文化艺术节：每年举办一次文化艺术节，内容包括文艺汇演、书画展览、诗歌朗诵等，为学生提供了一个展示才艺的平台。

2. 科技竞赛：组织各类科技竞赛活动，如机器人比赛、科技创新大赛等，激发学生的创新意识和实践能力。

3. 体育活动：开展丰富多彩的体育活动，如校园运动会、篮球比赛等，增强学生的体质和团队协作精神。

四、组织建设与管理工作我校共青团不断加强组织建设和管理工作，提高团组织的凝聚力和战斗力。

1. 团干部培养：注重团干部的培养和选拔工作，通过举办团干部培训班、组织团干部交流活动等方式，提高团干部的素质和能力。

2. 组织机构调整：根据学校实际情况和团员需求，适时调整团组织机构，优化团组织设置。

3. 团员管理：加强团员的管理工作，建立健全团员档案管理制度，规范团员行为，增强团员意识。

大学2024年团组织建设总结随着社会的发展和人们对知识的追求，大学作为高等教育的重要阶段，承担着培养人才、创新研究和推动社会发展的重任。

团组织作为大学的重要组成部分，不仅在学生思想引导、服务学生发展方面起着重要作用，也是培养学生领导力、创新精神和团队合作能力的重要平台。

2024年，我校团组织在建设方面取得了一系列积极成果，并且总结了一些经验教训。

首先，在人才培养方面，我校团组织加强了对学生的思想引导和党团知识的学习教育。

通过开展一系列的主题团日活动、讲座和培训，提高了学生的政治思想水平和组织意识，增强了他们的民主、法制、科学、文化意识，培养了一批有志于为社会主义事业做出贡献的优秀学生。

此外，我们还加强了对学生创新创业的支持和引导，营造了有利于学生发展的创新创业环境，鼓励学生积极参与创新创业活动，提高了学生的实践能力和创新思维。

其次，在团队建设方面，我们注重加强团组织内部的管理和协作机制。

我们成立了一支专业化的管理团队，负责统筹协调各种团队建设工作。

通过召开定期的团队会议、培训和交流活动，促进了团队成员之间的沟通和合作，提高了团队的凝聚力。

同时，我们还注重培养团队成员的组织能力和领导能力，通过培养骨干成员、组织活动等方式，提高了团队的整体素质和执行力。

另外，在服务学生发展方面，我们积极组织了一系列丰富多彩的活动，满足了学生多样化的需求。

我们注重开展实践活动，组织学生参观考察、社会实践、志愿者服务等，帮助学生了解社会、锻炼实践能力，增强社会责任感。

我们还注重开展文化活动，组织各类文艺晚会、比赛和展览，丰富学生的课余生活，提高他们的文化修养和审美水平。

通过这些活动，我们为学生提供了丰富多样的发展机会，增强了他们的综合素质。

最后，我们在团组织建设过程中也面临一些问题和挑战，需要进一步加以解决。

首先，团组织的发展还存在着管理不规范、队伍建设不完善等问题，需要加强组织调整和人才培养。

其次，团组织在服务学生发展方面还存在一定的滞后现象，需要进一步提高活动质量和学生参与度。

共青团调研报告（通用10篇）共青团调研报告（通用10篇）在现实生活中，报告与我们的生活紧密相连，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。

你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的共青团调研报告（通用10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

共青团调研报告篇1一、基本情况二、表彰情况三、近年工作情况四、当前工作中存在的主要问题根据对我市学校团建工作现状的调查与分析，我们认为目前主要存在以下三个方面的问题。

1、团的活动形式单一，针对性不强组织开展丰富多彩、卓有成效的活动是共青团工作的一种手段、一种载体，是学校团的工作的重要组成部分。

调查显示，目前学校团组织的活动形式和内容比较单一，与学生的年龄特点形成了日趋加大的落差，团的活动没有自己规划，活动存在被动性、滞后性，缺乏独创性和灵活性，不能吸引学生参加，更谈不上实现活动服务和教育学生的目的。

此外，由于学校团的活动时间受限而且经费主要由学校财政拨款来解决，数量十分有限，不能保证活动的次数和质量。

2、团的基础建设有待进一步加强虽然说新形势下学校教育要从应试教育向素质教育转轨，但是学校的领导更看重学校的教学工作，尤其看重升学率的高低，对共青团工作往往是喊的响、做的少，缺乏对共青团工作应有的认识，对团的活动不积极，对学校教师团干部的选拔和配备不重视，往往把素质高的骨干教师安排在教学一线，同时又让教师团干部承担沉重的教学任务和许多繁杂的事务性工作，使这些团干部不能全身心投入共青团工作，以至于共青团工作不能纳入正常的学校教育教学日程。

此外，很多学校教师团干部本身教学任务繁重，缺乏系统的培训，他们对新形势下学校共青团工作的新内容、新特点普遍缺乏认识，固守旧的工作思维和工作方法，导致对部分团内重要工作和重要活动缺乏了解，甚至不知如何开展。

3、服务团员的渠道和内容需要进一步拓宽和深化目前我市学校团组织在服务团员学生方面还存在以下问题：首先，服务的渠道比较狭窄，教育部门、团内资源利用的比较多，而社会资源利用的比较少；其次，服务的形式比较单一，传统的，学生主体地位不突出的服务形式比较多，而根据学生实际特点灵活创新的服务形式比较少；最后，服务的内容比较单调，巩固学生学习知识、培养学习能力的内容比较多，而增强学生的社会责任感和社会适应能力的内容比较少。

关于“两新”组织团建工作调研报告加强“两新”组织团建是团组织团结、引导、教育、服务青年，进一步巩固党的青年群众基础的必然要求，也是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口，是共青团组织创新、工作创新、服务创新和机制创新的有效载体。

按照区委的有关加强“两新”组织党建工作精神和部署，为全面了解和调查我区“两新”组织团建现状和团员青年思想状况，扎实推进“两新”组织团建工作，XX年下半年，团区委在全区范围内开展了“两新”组织团建工作专项调研。

现将调研情况综合如下：一、新时期、新形势赋予“两新”组织团建工作新内涵(一)巩固党的青年群众基础的必然要求随着改革开放的深入发展，社会经济格局的深刻变化，“两新”组织也迅猛发展，大量青年向“两新”组织集聚，这一领域的青年工作责任也随之加重。

在这个新形势下，团组织要把党的要求、党的影响落实到更多的青年中去，为党团结和联系更广泛的青年，就必然要加强“两新”组织团建工作。

共青团组织要积极调整自身思维方式，按照科学高效的理性原则，推动“两新”组织团建工作的进一步发展。

(二)构建和谐宣武的迫切需求“两新”组织汇集了大量外来务工青年，他们要在陌生的城市找到家的感觉，迫切需要团组织的帮助。

“两新”组织的力量越是壮大，“两新”组织的青年群体越是庞大，就越需要团组织发挥凝聚青年、服务青年的作用。

促进青年融合，增进外来务工青年的归属感，营造和谐的社会氛围，这是构建和谐宣武的应有之义。

加强“两新”组织团建工作，有利于更广泛地团结凝聚青年，增强他们的使命感、责任感和认同感，带领他们踊跃投身到“三个宣武”建设的实践中去。

(三)服务青年成长的时代课题随着“两新”组织不断发展壮大，这一领域的青年群体逐渐成为宣武经济社会建设的生力军和突击队。

服务“两新”组织青年群体健康成长成才，是时代赋予共青团的新任务，关系长远。

加强“两新”组织团建工作，有利于针对不同层次的青年群体的具体需求，为他们的就业、创业，学习、成才，维护权益提供全方位的服务;有利于结合“两新”组织的工作、文化等特点，灵活找准各具特色活动载体，创新服务的方式方法;有利于形成服务青年成长成才的制度，经常地发挥作用等，从而促使“两新”组织中的青年群体健康成长成才，为宣武未来的发展提供有力的后备人才保障。

新形势下高校团支部活力建设问题分析及提升策略
当前，随着全社会的发展与进步，高校团支部面临着新形势、新挑战，这将影响着高
校团支部的活力建设。

本文将针对这一问题进行分析，并提出能够提升高校团支部活力建
设的策略。

1.组织管理不够规范。

有的高校团支部出现管理混乱、缺乏效率的现象，导致各项工
作难以顺利进行。

2.宣传力度不足。

一些高校团支部的宣传工作存在不够全面、丰富的问题，导致学生
对于团支部工作认识不够明确，参与程度不高。

3.缺乏创新意识。

高校团支部的活动内容多呈单调化、重复性，缺乏创新意识与创新
能力，无法满足学生日益多元化的需求。

二、提升策略
1.完善组织管理，提高工作效率。

制定规范化管理制度，明确各项工作的责任人、时
间表和考核指标，确保工作有序、高效进行。

2.创新活动模式，提高参与度。

尝试采用多样化、个性化、互动性强的活动形式，如“线上+线下”相结合、大型游园会等方式，吸引更多学生参与。

3.提升宣传力度，展现团建成果。

加大宣传效力，通过微信公众号、QQ群、校园海报等渠道，充分展示团支部的最新成果，吸引学生积极参与。

以上策略的实施还需要高校团支部在实际工作中加强自身能力的建设，培养出团队协
作意识、创新精神和执行力。

只有这样，才能使高校团支部活力建设在新形势下不断迎接、应对挑战，成为为学生服务的优秀团队。

团组织工作调研报告导读：本文是关于团组织工作调研报告，希望能帮助到您！团组织的工作调研报告该怎么写呢?小编给大家介绍团组织工作调研报告，供大家参考。

团组织工作调研报告(1)为全面掌握全县乡镇团组织状况，稳妥推进实施团建新方式，我们用一个月的时间，采取调研走访、召开团员青年座谈会、发放调研问卷等方式,进行了广泛的调研。

一、基本情况xxxx县总面积3973平方公里，辖20个乡镇区、4个农林场，居住着汉、土家等17个民族，总人口70万，35周岁以下青少年共27.4万人，其中0-18周岁青少年10.3万人，18-35周岁的青年17.1万人，共青团员8.1万人。

现有基层团组织452个，其中有乡镇区团委20个、县直团工委8个、团总支22个、团支部400个。

二、存在的问题1.团组织建设力量不足，执行力不强。

一是团委班子人员力量不足。

一般乡镇配备了一名团委书记、一名副书记、45名委员，但由于委员大多不是公务员，都有自己的本职工作，尽管有明确的团委工作制度，工作的目标考核上难以落到实处;二是团组织建设对象缺乏。

目前乡镇团员主要力量在学校，而大量团员从学校毕业后即外出务工经商，流向城市、企业，在家团员寥寥无几，再加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，一些村团支部名存实亡。

2.对村级团组织工作指导不够，影响力不强。

调研中，一年来没有开展过活动的村级团组织占28%，团员中一年没有缴纳团费的占20%，团员青年中不知道团支部书记是如何产生的占15%。

目前能严格依照共青团组织有关制度办事的农村团支部廖廖无几。

团组织在群众中缺乏足够有效的影响力。

3.团组织活动形式单一，凝聚力不强。

乡镇团的工作经费严重缺乏，团的活动开展又没有好的载体和阵地，导致有的村团支部徒有虚名，多年来未曾开过一次会，没有搞过一次活动，团员青年找不到自己的组织，时间一长，团组织失去了应有的向心力和凝聚力，团员失去了荣誉感和自豪感。

有部分团组织开展的活动就是扫大街、捡拾垃圾，活动形式单一、内容贫乏，对青年团员缺乏足够的吸引力，团员对团组织的归属感不断减弱，在走访中就有团委书记反映，部分团员青年刚入团时学习带头、生活积极，但时间一长也就放松了自我要求，模范带头作用不够明显。

团支部调研报告一、背景介绍在大学校园中，团支部作为共青团在学生群体中的组织形式，承担着引导、组织、服务青年学生的任务。

而调研作为团支部工作的重要环节，为团员们提供了理解校园现状、解决问题和改进工作的机会。

本次调研的目的在于加深对学生需求的了解，以更好地满足青年学生的需求。

二、调研目标1.了解大学生的思想动态和情感需求；2.探讨大学生对学习和生活的关注点；3.了解大学生的社交需求和参与意愿；4.探索大学生在公益事务方面的关注程度。

三、调研范围与方法调研范围主要覆盖学校的各个学院以及不同年级的学生。

我们通过问卷调查和座谈会两种方式进行调研。

1.问卷调查我们针对学生的学习、生活、社交和公益等方面设计了一份问卷。

通过在学校官方平台发布问卷链接，并通过逐层简化的方式，鼓励学生参与，最终收集到了有效问卷1000份。

2.座谈会为了更进一步了解学生的真实需求，我们组织了几次座谈会。

我们邀请了来自不同学院、不同年级的学生代表参与座谈，他们积极展示了个人的观点和意见，使我们对学生群体的需求有了更加深入的了解。

四、调研结果与分析1.学生的思想动态和情感需求根据问卷调查的结果显示，大学生普遍存在思想上的困扰和压力。

他们对未来的职业选择和发展充满焦虑，并表达了对于个人成长和心理健康的渴望。

因此，团支部需要更多地提供心理辅导和职业解答等支持。

2.学生对学习和生活的关注调研结果显示，大学生在学习方面主要关注课程设置和教学质量。

同时，他们也对学校的生活环境和寝室条件提出了一些改进建议。

团支部可以通过组织学术研讨会和开展社区改造活动来满足学生的需求。

3.学生的社交需求和参与意愿调研结果表明，大学生对于社交和参与的需求较高。

他们希望通过加入社团或组织来拓展社交圈和提升个人能力。

因此，团支部可以增加社交活动、创业讲座等举办频次，鼓励学生积极参与。

4.大学生在公益事务方面的关注程度通过座谈会的讨论，我们了解到大部分学生对公益事务表示关注，希望能通过参与公益活动来奉献社会和提高自身素质。

团委工作调研报告一、调研背景团委作为大学生中坚力量的组织，承载了大学生活动、学风建设、心理健康等方面的重要任务。

但是，在实践中，团委工作也面临许多挑战和难题。

为此，我们进行了本次调研，旨在探究当前团委工作的具体情况以及存在的问题，并提出相应的解决方案，以期为团委工作的改进提供参考。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式，主要涉及团委工作的领域包括活动策划、宣传推广、团委管理等方面，共有200名大学生参与本次调研。

三、调研结果根据问卷调查和访谈结果，我们得出如下结论：1.活动策划在活动策划方面，大多数调查对象认为，当前大学生活动缺少特色和创意，而且许多活动内容重复、缺乏吸引力。

同时，活动宣传和组织不够到位，很多学生并不知道活动的具体信息，也不知道该如何参加。

2.宣传推广关于宣传推广，很多调查对象认为，现有宣传方式过于单一，缺乏新意，比如只是依靠海报、微信公众号等相对传统的方式宣传。

而且，相对于效果较好的宣传方式，如线下宣传、口碑传播和社交媒体营销等方式，很多宣传工作并没有尝试或者考虑。

3.团委管理在团委管理方面，许多调查对象反馈，目前团委管理方式较为陈旧，领导层的管理方式、会议和讨论的方式相对比较僵化，缺乏有效的沟通和宣传方式。

同时，许多团委工作人员也觉得工作压力较大，但是并没有太好的转化为运作上的改进和创新。

四、解决方案为了解决上述问题，我们提出了如下几个解决方案：1.活动策划（1）提高活动创意，增加活动的吸引力和参与感。

（2）将活动策划纳入课程体系，加强学生对活动策划的学习和了解。

2.宣传推广（1）增强创新，提倡不同寻常的宣传方式和策略。

（2）加强对线下宣传方式的宣传力度，如海报、宣传单和校内广播等。

3.团委管理（1）加强领导力和管理智慧，加强对团委成员的沟通和宣传。

（2）将团委管理方式纳入到学校管理体系，增加工作的灵活性和效率性。

五、总结本次调研旨在提高团委工作的效率和质量，通过问卷调查和访谈，我们发现了当前团委工作存在的问题，并提出了相应的解决方案。

团委调研报告调研报告一、研究背景团委作为学校学生组织的中枢，负责学生的综合素质培养和日常工作的协调。

为了更好地了解学生的需求和期望，团委决定进行一次调研，通过收集学生对团委工作的评价和建议，进一步优化团委的工作内容和方式。

二、调研对象和范围调研对象为全校学生，涵盖不同年级、专业和背景的学生。

调研范围包括对团委的总体认可度、工作内容和方式的评价、对团委未来发展的期望等。

三、调研方法1. 问卷调查：通过设计问卷，收集学生对团委工作的态度和看法。

问卷设计包括开放性问题和封闭性问题，旨在全面了解学生对团委工作的评价和建议。

2. 座谈会：邀请代表学生的团支部，组织座谈会，就团委工作进行深入交流。

座谈会的形式可以是小组讨论或大型座谈会，以确保学生能够充分表达自己的观点和建议。

四、调研结果通过对调研数据的分析和座谈会的总结，得出以下调研结果：1. 学生对团委工作的总体认可度较高，87%的学生表示对团委的工作比较满意。

2. 对团委工作内容的评价主要集中在以下三个方面：（1）活动组织和策划能力：学生认为团委在校内活动的组织和策划能力较强，活动丰富多样，但也希望能更加注重不同专业学生的需求，丰富活动形式和内容。

（2）宣传推广工作：学生认为团委在宣传推广方面还有待加强，希望通过新媒体等渠道扩大活动宣传的覆盖面，增加活动的参与度。

（3）团课和培训：学生对团委的团课和培训工作比较满意，但也提出了一些建议，希望能够增加实践操作环节，提升培训的实用性。

3. 学生对团委未来发展的期望主要集中在以下三个方面：（1）更好地代表学生群体：希望团委能更多地发表学生群体的声音，关注学生的利益和需求，积极扮演学生利益的代表。

（2）加强职业指导和创业培训：学生希望团委能加强对就业和创业方面的指导和培训，提供更多的实用性知识和机会。

（3）开展专业竞赛和交流活动：学生希望团委能更好地组织各类专业竞赛和学科交流活动，提升学生学习和交流的机会。

五、改进措施根据调研结果，团委决定采取以下改进措施，以满足学生的需求和期望：1. 加强对不同专业学生的需求了解，针对性地组织活动，提升活动的参与度和满意度。