智慧树知到 《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案
- 格式:doc
- 大小:23.25 KB
- 文档页数:9
智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案
第一章
1、【多选题】(10分)
关于职业发展模型,以下描述正确的是:
(当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意;职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意)
2、【多选题】(10分)
职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是:( 自我管理技能;可迁移技能;知识技能)
3、【多选题】(10分)
STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是:(全选)
4、【多选题】(10分)
参加大型招聘会时,应注意:
(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。要有针对性地投递简历,主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位)
5、【多选题】(10分)
获取就业信息的渠道有:(全选)
6、【判断题】(10分)
根据职业发展模型,我们在进行职业定位,既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求,也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。(对)
7、【单选题】(10分)
抗压能力、灵活应变能力,在技能上属于( 自我管理技能 )
8、【多选题】(10分)
某些招聘启事中要求“学生干部优先”,背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)
9、【单选题】(10分)
通过STAR成就故事分析个人能力,其中最能说明能力的部分是是(Action行动——你做了什么?)
10、【多选题】(10分)
广义的就业信息包括(全选)
第二章
1、【多选题】(10分)
简历的目的是:
(获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力)
2、【多选题】(10分)
在简历的构成要素中,哪
些要素最好置于前面显著位置?
(求职目标/应聘岗位;个人信息;教育背景)
3、【多选题】(10分)
个人信息中,必写信息有(姓名;联系方式)
4、【单选题】(10分)
以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是(不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)
5、【多选题】(10分)
以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有
(实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务)
6、【多选题】(10分)
简历写作的注意事项是(扬长避短;展示与职位相匹配的能力;针对性原则)
7、【多选题】(10分)
以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价)
8、【判断题】(10分)
通常来说,一份简历最好标明求职意向,以使用人单位明晰你的求职目的。(对)
9、【多选题】(10分)
简历写作的“针对性”原则,是指(据不同企业不同岗位要求,针对性地修改简历;针对求职意向,突出与该职位相匹配的能力根据职业能力要求,针对性地取舍经历)
10、【多选题】(10分)
简历中“获奖荣誉”部分,要注意(要注意用数字标示出奖项的含金量;获奖较多的情况下,要注意对内容分类;获奖很少,不一定列出,可作为经历展开呈现)
第三章
1、【多选题】(10分)
下列对笔试的描述,正确的是(全选)
2、【多选题】(10分)
如何有效的应对笔试(全选)
3、【单选题】(10分)
笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制
(正确)
4、【多选题】(10分)
自我介绍可以包括(全选)
6、【多选题】(10分)