信访事项情况汇报一、基本情况：
Xxx、性别、x族，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，户口所在地xxx，居住xxxx，联系方式等。
二、信访诉求：
写明主要诉求：诉求一，诉求二......
三、包案领导：
Xxx信访案件的包案领导：
市包案领导：职位+名字（如市委书记梁浩）
责任单位包案领导：职位+名字
四、调查情况：
（写明调查情况,处理依据，对反映的诉求逐条答复，做到合规合法，有理有据）
五、处理意见：
六、稳控措施：
根据实际填写，确保不发生越级上访、群体性事件。
如：1、镇党委、政府对xxx生活多关注，能够多照顾补贴其家庭生活，机关干部坚持对xxx做思想教育工作，希望能够转变xxx的思想，避免无理上访事件。
2、实行稳控责任制度。
等等，
七、目前情况
八、已办结（或化解）信访案件台账表
已办结（或化解）信访案件台账表。
矛盾纠纷排查化解工作制度为切实维护社会安定稳定，加速推进“和谐社迳”建设步伐，建立健全矛盾纠纷快速排查调处机制，完善制度、落实责任，确保矛盾纠纷排查调处工作取得实效。
经研究，制定如下工作制度。
一、矛盾纠纷排查化解工作会议制度1、定期会议。
乡矛盾纠纷排查调处中心年初或年终须召开中心工作会议，总结工作，调整和充实排调队伍，制定继续排查调处工作年度方案，安排部署排调工作，确定排调重点，分解排调任务。
并每月召开一次会议，及时掌握本乡矛盾纠纷的发展趋势、发生情况以及各级排查组织排查矛盾纠纷的情况，查找原因，分析特点，加强指导，研究制定复杂疑难矛盾纠纷的调处措施。
2、不定期会议。
中心根据工作需要可随时组织召开矛盾纠纷调处协调分析会议，对难以解决的矛盾纠纷进行认真地分析研究，共同提出解决办法，并落实相关责任单位和责任人。
协调会议由乡调解中心主任或副主任负责组织实施，调解中心各成员必须按时参加会议，不准迟到、早退或无故缺席。
3、定期会议由乡调处中心主任或副主任组织召开；不定期会议由主任或副主任根据实际需要组织召开，也可由其成员建议，由主任或副主任组织召开。
调解中心各成员必须按时参加会议，不准迟到、早退或无故缺席。
二、矛盾纠纷受理排查登记制度1、乡矛盾纠纷调处中心应受理由村调委会、社区调委会未能调解成功的矛盾纠纷。
2、中心工作人员、调解人员受理纠纷时要认真做好接待服务。
如果是口头申请，接待人员应认真听取当事人对纠纷情况的陈述，并做好接待笔录。
接待笔录要严肃认真，体现当事人原话原意，不得添加任何水分。
笔录原则上要有当事人的签名或手印确认。
3、受理排查纠纷登记，要使用统一的《受理事项登记簿》和《排查整治登记簿》，受理事项登记的内容包括：受理时间、申请人和被申请人的姓名、性别、民族、年龄、职业、工作单位、住址或电话、纠纷的性质、起因和简单过程等。
排查整治的内容包括：排查时间、地点、排查人姓名、被排查的纠纷种类、性质、起因苗头、当事方基本情况、责任方等，要逐项认真填写，不得遗漏。
矛盾纠纷排查化解工作制度为切实维护社会安定稳定,加速推进“和谐社迳"建设步伐，建立健全矛盾纠纷快速排查调处机制，完善制度、落实责任，确保矛盾纠纷排查调处工作取得实效。
经研究,制定如下工作制度。
一、矛盾纠纷排查化解工作会议制度1、定期会议。
乡矛盾纠纷排查调处中心年初或年终须召开中心工作会议，总结工作，调整和充实排调队伍，制定继续排查调处工作年度方案，安排部署排调工作,确定排调重点,分解排调任务。
并每月召开一次会议，及时掌握本乡矛盾纠纷的发展趋势、发生情况以及各级排查组织排查矛盾纠纷的情况，查找原因,分析特点,加强指导，研究制定复杂疑难矛盾纠纷的调处措施.２、不定期会议。
中心根据工作需要可随时组织召开矛盾纠纷调处协调分析会议，对难以解决的矛盾纠纷进行认真地分析研究，共同提出解决办法，并落实相关责任单位和责任人。
协调会议由乡调解中心主任或副主任负责组织实施,调解中心各成员必须按时参加会议，不准迟到、早退或无故缺席.3、定期会议由乡调处中心主任或副主任组织召开；不定期会议由主任或副主任根据实际需要组织召开,也可由其成员建议，由主任或副主任组织召开。
调解中心各成员必须按时参加会议,不准迟到、早退或无故缺席.二、矛盾纠纷受理排查登记制度1、乡矛盾纠纷调处中心应受理由村调委会、社区调委会未能调解成功的矛盾纠纷。
2、中心工作人员、调解人员受理纠纷时要认真做好接待服务。
如果是口头申请，接待人员应认真听取当事人对纠纷情况的陈述,并做好接待笔录.接待笔录要严肃认真，体现当事人原话原意，不得添加任何水分。
笔录原则上要有当事人的签名或手印确认。
3、受理排查纠纷登记，要使用统一的《受理事项登记簿》和《排查整治登记簿》,受理事项登记的内容包括:受理时间、申请人和被申请人的姓名、性别、民族、年龄、职业、工作单位、住址或电话、纠纷的性质、起因和简单过程等。
ﻭ排查整治的内容包括：排查时间、地点、排查人姓名、被排查的纠纷种类、性质、起因苗头、当事方基本情况、责任方等,要逐项认真填写,不得遗漏。
（内部资料，注意保密）村务监督委员会台帐单位名称二○○年月日起二○○年月日止中共油车港镇纪律检查委员会印制2村级廉政季度分析制度1、建立村级廉政季度分析制度，是规范村干部行为，加强村干部监督管理的重要手段，也是预防和遏制村干部违纪违法现象发生的有力举措。
2、参加廉政季度分析的成员为全体村务监督委员会成员。
3、廉政分析每季一次，时间安排在季度首月的15日之前。
镇纪委视情况可派员参加。
4、廉政季度分析的内容，重点是村干部执行党风廉政建设制度情况，处理村级信访问题、村干部办事效率和工作情况、村级财务和村级重大事项公开情况等。
5、加强对村务监督委员会成员的教育。
村务监督委员会成员要时刻注意自己的言行，在群众中树立良好的自身形象，要时刻关注本村三个文明建设的发展，经常听取周围群众的反映，及时做好信息的反馈。
6、及时、公正、客观地分析情况、落实措施。
对廉政分析中提出的问题、意见和建议应由召集人二日内报告村党（总）支部，村支部必须在半个月内作出研究，作出整改或答复，然后运用会议等形式，向党员和群众公开。
对反映的问题涉及到干部违纪违法的，由镇纪委查实后作出严重处理。
村级廉政季度分析提示为了确保村级廉政季度分析活动正常、有效开展，进一步发挥其应有的作用，针对我镇实际，将对季度分析工作作如下提示。
一、几种分析法：1、定性分析。
针对群众反映干部身上存在的问题，进行性质分析，掌握产生该问题的原因。
2、定量分析。
即村务监督委员会成员对群众反映的问题进行数量分析，弄清各类性质问题相互间的数量关系，发展趋势，及时解决“倾向性”、“苗头性”问题。
3、定向分析。
即对某个群众尤其是老上访户提出的问题进行专门分析，从中发现问题，引起村党（总）支部重视。
4、对比分析。
即运用前后时间相关的问题进行比较分析，从中掌握发展变化的情况。
二、基本要求：1、要有准备。
会议召开前，村务监督委员会成员应统计收集情况，进行分析和预测，并在分析会上汇报。
