2019年医院科教工作总结及2020年工作计划范文

医院科教年终工作总结6篇篇1一、背景本年度，医院科教工作紧紧围绕提升医疗技术水平、加强医学人才培养、深化科研创新等核心任务，积极开展各项工作。

通过全体科教工作者的共同努力，医院在科教领域取得了显著成绩。

本报告将全面回顾和总结本年度医院科教工作的成果与经验，分析存在的问题，并提出下一年度的工作计划。

二、工作内容及成果1. 医疗服务技术提升（1）引进新技术项目：本年度共引进XX项国内外先进的医疗技术，有效提升了医院的诊疗水平和服务能力。

（2）技术培训与普及：组织开展了XX次全院性技术培训和XX次专项技术培训，参与人数达XX人次，有效提高了医护人员的专业技能。

（3）手术质量与安全管理：严格执行手术分级管理制度，规范手术操作流程，全年手术并发症发生率控制在较低水平。

2. 医学人才培养（1）人才梯队建设：完善人才梯队结构，引进高层次人才XX名，培养青年骨干力量，实施“千百十”人才培养计划。

（2）继续教育：鼓励医护人员参加各类学术交流会议和进修学习，全年共有XX人获得国家级继续教育证书。

（3）博士后工作站建设：成功申请设立博士后工作站，为高层次人才培养和引进提供了平台。

3. 科研创新及成果转化（1）科研项目立项：本年度共获得国家级科研项目XX项，省级科研项目XX项，医院自筹科研项目XX项。

（2）科研成果转化：成功将XX项研究成果应用于临床诊疗，为患者带来了更为高效的治疗方法。

（3）学术刊物建设：医院院刊发表高水平学术论文XX篇，提升了医院学术影响力。

4. 教学工作进展（1）教学体系建设：完善医学教学体系，优化课程设置，加强实践教学环节。

（2）教学质量提升：提高教学质量，鼓励学生参与科研项目和临床实践，提升学生综合素质。

（3）实习与进修管理：严格实习管理，优化进修流程，确保教学质量和效果。

三、存在问题及改进措施1. 科研团队建设仍需加强，需进一步提高团队的协作能力和创新意识。

2. 教学资源投入不足，需加大对教学设施的投入和改善教学环境。

医学科室教学年终总结以及2020年计划工作总结经常与工作计划放到一起写，总结和计划相辅相成。

下面就是小编给大家带来的医学科室教学年终总结以及2020年计划，希望大家喜欢!医学科室教学年终总结以及2020年计划(1)一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：一、在政治方面认真学习党的“十九大”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真。

开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。

二、自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。

医学教，育网|搜集整理按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。

严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、“总量控制、结构调整”科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。

医学教，育网|搜集整理一是抓合理用药。

二是抓单病种费用。

三是抓一次性材料的使用。

四是加快病床周转。

通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

在过去的一年里，在医院领导的正确指导和全体教职员工的共同努力下，我院科教科紧密围绕教学工作的中心任务，以提升医疗质量、培养优秀人才为目标，积极推进教学工作改革与创新，取得了显著成效。

现将一年来的教学工作总结如下：一、教学工作总体情况1. 教学计划与实施本年度，科教科根据医院教学发展规划，结合临床实际需求，制定了科学合理的教学计划。

通过实施计划，确保了教学任务的顺利完成。

在教学过程中，注重理论与实践相结合，强化实践教学环节，提高学生动手操作能力。

2. 教学内容与质量根据国家卫生行政部门的教学大纲和医院实际情况，不断优化教学内容，更新教学资料，提高教学质量。

在教学过程中，注重培养学生的创新思维和团队协作精神，提高学生的综合素质。

3. 教学师资队伍建设加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和科研能力。

通过组织教师参加各类培训、学术交流等活动，提升教师的教学素养。

同时，选拔优秀中青年教师担任教学骨干，充分发挥他们的示范作用。

二、具体工作总结1. 临床带教工作加强临床带教工作，规范带教流程，提高带教质量。

本年度，共完成临床带教任务XX人次，带教医师全部达到中级以上职称。

通过带教，学生临床实践能力得到显著提升。

2. 理论教学优化理论教学课程体系，提高教学质量。

本年度，共开设理论课程XX门，涉及临床医学、基础医学等多个学科。

通过理论教学，学生掌握了扎实的医学理论基础。

3. 实践教学强化实践教学环节，提高学生动手操作能力。

本年度，共开展实践操作训练XX项，涉及临床技能、实验操作等多个方面。

通过实践教学，学生临床技能得到显著提升。

4. 教学改革与创新积极探索教学改革与创新，提高教学效果。

本年度，开展教学研究项目XX项，涉及教学方法、教学手段等多个方面。

通过教学改革，提高教学质量和效率。

5. 教学成果本年度，学生参加各类竞赛取得优异成绩，共有XX名学生获得省级以上奖项。

此外，教师发表论文XX篇，申请专利XX项。

三、存在问题与改进措施1. 存在问题（1）部分教师教学经验不足，教学水平有待提高。

医院科教科工作总结医院科教科工作总结（精选14篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们一起认真地写一份总结吧。

总结你想好怎么写了吗？以下是本店铺整理的医院科教科工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院科教科工作总结 120XX年是我院继续深入开展医院管理年活动、参加公立医院改革试点的一年。

科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。

现将一年工作总结如下：1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。

按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。

2、完成了继续医学教育项目的申报、开展工作。

今年，我院共申报并通过六项市级继续医学教育项目，科教科与开展项目的科室齐心协力，使继教项目顺利开展，获得参会人员的好评。

为推进学科的发展，我院现已完成20XX年省级继续医学教育项目申报工作，以提高我院人员的专业水平。

3、健康教育工作。

成立医院健康教育领导小组，建立和完善院、科、病室三级健康教育网络，为健康教育工作提供组织保障；每年都坚持开展健康教育专题培训，使医护人员不断的提高健教知识和健教工作能力；在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院健康教育，减轻患者心理负担，增强战胜疾病的信心；有计划、有组织地开展院外各类健教宣传活动，积极主动地参与社会性健教宣传，结合开展创先争优等活动，共组织30人次的医务人员，开展义诊和健康咨询活动，义诊达300人次，发放宣传资料约400份，取得了积极的社会效应，同时，认真做好企事业单位员工健康体检工作，今年全年共计体检单位约43家，体检人次3200人次，为我县企事业单位员工健康提供有力保障。

4、加强教学活动。

院内学术讲座的开展也是我科的重点工作之一、在分管院长、科主任的指导下，我院共邀请院内、外知名教授，为我院职工、实习生、进修生进行学术讲座40余次，其中院内讲座30余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学10余次。

医院医教科工作总结参考范文2019年医教科在院领导的支持下，通过各科室的积极配合，较好地完成了年初制定的各项任务。

现将全年工作总结如下。

一、医疗质量指标2019年根据医院质量管理要求，医教科每月牵头并汇同相关职能部门对临床各科室医疗核心制度、临床诊疗规范等的落实情况进行了督查，并根据教育、引导、批评、奖罚相结合的原则，采取督查和专项检查等方式，对基础、环节及终末医疗质量进行严格把关，多措并举，为我院医疗质量水平提高做出了努力，全年医疗质量指标达标、业务指标增长。

二、依法执业管理医教科继续加强了依法执业、依法行医的管理，对全院的依法执业、依法行医定期进行督导检查，2019年全院无非法行为的发生。

1. 继续开展“整顿医疗秩序，打击非法行医”活动，迎接了市、区卫生执法监督支队联合对我院“依法执业”和“两非”执行情况的检查，全院无非法行为出现。

2. 完成医院、分院《医疗机构执业许可证》年度校验。

完成诊疗科目“磁共振诊断专业”、“放射治疗专业”的增设及《放射诊疗许可证》变更；完成分院放射科新增放射诊疗设备的预控评。

3. 完成2019年我院及区其他医疗机构名医师定期考核的考评及网络直报工作。

4. 完成已取得执业医师资格名医务人员注册手续的办理，并进行处方权、诊断报告权的培训、考核与授权。

2019年全院报考执业医师人，其中人成绩合格，人未考取到资格。

5. 完成我院新增名医师多点执业的办理。

6. 完成与区疾控中心艾滋病医治的移交工作，我院作为区艾滋病定点医疗医院。

7. 完成了我院共计项限制临床使用的医疗技术的备案登记，并取得《市医学会限制临床应用的医疗技术登记备案确认书》。

8. 迎接省、市卫生及环保部门对我院医疗质量、辐射安全管理、临床合理用血、母婴助产技术等落实情况的执法检查次，对存在的问题进行了及时整改。

三、医疗质量管理医疗质量是医院生存与发展的根本，狠抓医疗质量管理、持续改进医疗质量是医教科的首要任务。

医教科以“三级综合医院评审”为契机，修订医疗质量管理相关制度与规定，每月对各科医疗核心制度和临床诊疗规范的落实情况进行督查，促进全院医疗质量的持续改进。

医院科教工作总结及年工作计划一、工作目标和任务我作为医院科教工作负责人，担负着规划一整年的科教工作任务和目标。

以提高医院临床技术水平、促进医院科研及学术交流、提高医院学科发展与管理为主要目的。

具体工作内容包括下面几方面：1.加强临床技术培训，提升医院医疗水平。

对医院全体医护人员开设各类学习培训，提高专业素质和实践技能。

重点加强门诊、急诊、ICU等临床科室的技能培训和相关规范流程培训。

2.加大科研成果产出力度，促进医学科研交流。

加强与其他医院、科研机构的交流合作，开展学术交流活动，发表推广医学新成果，提高医院的整体科研水平。

3.加强学科发展与管理，提升医院整体水平。

进一步完善医院各科室的基础建设，加强协调配合，注重科室配备和人员配置，为医院管理和学科发展提供良好的基础支撑。

二、工作进展和完成情况在过去一年的工作中，医院科教工作团队坚持以临床、科研和管理三大方向为目标，开展了一系列有针对性的工作。

下面介绍一下这些工作的进展和完成情况：1.加强临床技术培训在过去一年，共开展了22次各类学习培训，涵盖了医护人员中不同专业和年龄学历层次人员。

其中名额公开招募、评审，依据职称、专业特长和岗位职责等原则进行严格筛选，确保培训效果达到最优。

为医院的临床服务水平和管理水平的提升打下了坚实的基础。

2.加大科研成果产出力度医院在过去一年中共推出了10项医学科研成果，重点围绕临床、基础学科等不同专业方向展开。

涉及研究领域覆盖遗传学、药物学、肿瘤学等领域。

在发表多篇高水平的论文、获得多项专利、成功申请重点科研项目等方面取得了显著的成果。

3.加强学科发展与管理医院建立完善各科室的学科建设体系，进一步加大对医务人员的学科人才培养力度，拓展学科管理方式，强化学科发展的管理监督。

教育人员在工作中成为有丰富经验的管理者，突出了医院整体管理水平的提升。

三、工作难点及问题在工作中遇到的主要问题如下：1.医院资源不足。

由于医院医护人员数量的有限，导致人力、物力资源上限制交通，影响了部分科室的正常工作开展。

医院科教工作总结范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院科教个人工作总结5篇篇1一、背景本年度，作为医院科教部门的一员，我肩负着推动医院科研与教育工作的重要职责。

围绕提升医疗服务质量、加强医学研究与知识传播的核心目标，我认真履行职责，积极开展各项工作。

以下是我本年度的工作总结。

二、主要工作内容1. 科研项目申报与管理- 成功组织并推进X项科研项目，包括针对新型疾病的研究、临床治疗技术改进等。

- 协调内外部资源，确保项目资金到位，为科研团队提供必要的支持。

- 定期跟踪项目进度，确保科研项目按照计划进行，并及时解决项目过程中遇到的问题。

2. 学术交流与合作- 组织并参与多次学术交流会议，引进外部医学领域的先进知识和技术。

- 与国内外知名医疗研究机构建立合作关系，开展联合研究和学术访问。

- 鼓励医护人员参与学术交流活动，提升医院整体学术氛围。

3. 医学教育与培训- 开展针对医护人员的继续教育培训活动，包括最新医学技术、诊疗规范等。

- 组织院内专题讲座和研讨会，提高医护人员的专业素养和临床技能。

- 负责实习生与进修生的日常管理、教学与考核工作，确保教学质量。

4. 科研成果转化与应用- 将科研成果转化为临床治疗方案，提高临床治疗效果和患者满意度。

- 推动与设备科、药剂科等部门的合作，促进科研成果的产业化发展。

- 加强与临床科室的沟通，确保科研与临床工作的紧密结合。

5. 科研平台建设- 完善实验室设施和设备，提供良好的科研环境。

- 加强科研团队建设，引进高层次人才，提升团队整体实力。

- 优化科研管理流程，提高工作效率和科研质量。

三、工作成果与亮点1. 成功申报并获批省级科研项目X项，市级科研项目X项，获得一定的经费支持。

2. 与多家知名医疗研究机构建立长期合作关系，实现资源共享和互利共赢。

3. 组织多次大型学术交流会议，吸引了国内外众多专家学者参与。

4. 实施多项继续教育培训项目，显著提高医护人员的专业素质和技能水平。

5. 科研成果成功转化为多项临床治疗技术，为患者带来更好的医疗服务体验。

关于医院科教科工作总结【六篇】1. 科教科工作总结在医院的科教科工作中，我们致力于提升医院科研教育和职业技能的水平，增强员工的专业素质和创新能力。

在过去的一年里，我们做了以下几点工作：首先，我们加强了各类培训和讲座的组织。

通过邀请专家和学者，我们组织了一系列的学术讲座和培训班，涵盖了医疗技术、病理诊断、实验室技术等多个领域。

这一系列的活动受到了员工的广泛欢迎和好评。

其次，我们注重开展科研项目的申报和实施。

在各个专业领域，我们鼓励员工积极参与项目申报，力争通过科研项目的扶持，提升医院的科研水平和创新能力。

目前，我们已经申报了多项省级和市级的科研项目，并陆续取得了一些成果。

最后，我们注重培养员工的职业素养和创新能力。

在培训中，我们不仅注重教授业务知识，还注重培养员工的综合素质和创新能力。

我们鼓励员工参加各类比赛和竞赛，提高员工的专业水平和竞争力。

通过一年的努力，我们的工作成效初步显现。

我们将不断加强科教科工作，为医院的发展和员工的成长做出更大的贡献。

2. 医院科教科工作总结医院科教科是医院的重要组成部分，负责医院的科研教育和职业技能培训等工作。

在过去的一年里，我们做了以下几点工作：一、加强院内科研项目的申报和实施。

我们鼓励各个科室积极申报院内科研项目，并根据科研项目的不同需求，提供相应的支持和帮助。

同时，我们分配了专门的人员组成项目管理小组，负责协调和管理各个项目的实施。

二、创新性地开展各类培训和讲座。

为了满足不同员工的学习需求，我们创新性地组织了多种形式的培训和讲座，包括学术讲座、技能培训、在线教育等。

通过丰富多彩的学习方式和内容，有效提升了员工的专业素质和创新能力。

三、加强员工的职业素养和团队精神的培养。

在培训中，我们不仅注重教授专业知识，还注重培养员工的职业素养和团队精神。

我们通过各类比赛、活动和讲座等形式，提高员工的综合素质和竞争力。

通过一年的努力，我们的工作成效得到了肯定和认可。

但我们也清楚地认识到，科教科工作还需不断完善和提高，才能更好地为医院和员工服务。

关于医院科教科工作总结【六篇】一、医院科教科工作总结我司科教科是医院的一个重要部门，负责医院内科技培训及科学教育工作。

在过去的一年里，我们积极开展各项科教活动，取得了一些成果。

首先，我们组织了一系列的内部培训课程，包括新进人员培训、专业技能培训和学术交流等。

这些培训课程涵盖了医院内各个科室的需求，有效提升了医务人员的综合素质和技术水平。

其次，我们还积极组织了一些学术会议和讲座，邀请国内外知名专家学者来医院进行学术交流和知识分享。

这样的交流活动不仅丰富了医务人员的学术储备，还促进了医院与外界学术界的合作，提升了医院的学术影响力。

另外，我们还加强了科教科的党团建设，定期组织各种形式的团日活动和党员学习讨论会。

通过这些活动，我们培养了一批爱岗敬业、团结奋斗的科教科干部，增强了科教科队伍的凝聚力和战斗力。

总体来说，过去一年里，科教科在医院科教工作中发挥了积极的作用，取得了一些成果。

然而，也面临着一些挑战和问题。

比如，资源有限、活动规模较小、宣传力度不够等。

为了进一步提升科教科的工作水平，我们计划在未来的工作中，加大对科教工作的投入，提供更多的培训资源和学术交流机会。

同时，我们也将加强与其他科室的合作，共同推进医院科技进步和发展。

二、医院科教科工作总结在过去的一年中，我司科教科深入贯彻落实医院的教育方针，扎实推进科教工作，取得了一些成果。

但也存在一些问题，需要进一步改进和完善。

首先，我们重视培养医务人员的创新意识和科研能力。

通过组织一系列的科研讲座和研讨会，提供科研项目资助和技术支持，激发了医务人员的科研热情，推动了科研成果的产出。

其次，我们注重培养医务人员的综合素质和职业道德。

通过举办专题培训班和职业道德讲座，加强对医务人员的法律法规和职业规范的宣传教育，增强了医务人员的职业操守和责任意识。

另外，我们还积极参与医院的技能竞赛和学术交流活动。

通过这些活动，我们不仅提升了医务人员的技能水平，还扩展了医院的学术影响力，提高了医院的整体竞争力。

医院科教工作总结及2024年工作计划总结：我作为医院的科教工作人员，参与了医院科教工作的开展和推进，以下是对近几年工作的总结：一、工作概况：近几年，医院科教工作取得了较好的成绩。

我们积极推进医院科研、学术交流和专业培训等方面的工作，不断提升医院的学科实力和科研水平。

通过组织学术会议、培训班和学术交流活动等，提高了医院医务人员的专业素养和学术造诣。

同时，我们还加强了科研管理和资金支持，为医院的科研项目提供了有力的保障。

二、成绩展示：在近几年的工作中，我们的医院在科研方面取得了不少成果。

我们承担了多项国家级和省级科研项目，开展了一系列有影响力的研究工作。

我们的科研成果被国内外知名学术期刊发表，并受到同行的广泛关注和好评。

同时，我们还开展了一系列的学术交流活动，邀请了国内外的著名学者来医院做学术报告和授课。

这些活动不仅提高了医院医务人员的学术水平，也扩大了医院的学术影响力。

三、存在问题：在工作过程中，我们也面临了一些问题。

首先，医院的科研经费有限，导致我们在一些科研项目上缺乏资金支持。

其次，医院的学术氛围还需进一步加强，有些医务人员对科研工作的重要性认识不够，参与科研的积极性不高。

再次，医务人员的专业素养还有待提高，有少数个别人员在学术道德和科研纪律方面存在问题。

四、____年工作计划：____年是医院的发展关键年，我们将在科教工作方面继续努力，以下是我们的工作计划：1. 加强科研管理和资金支持：我们将与医院其他部门密切合作，争取更多的科研经费，为医院的科研项目提供更好的支持和保障。

同时，我们还将加强科研管理，规范科研项目的申报、进展和结题等流程。

2. 提高医院的学术氛围：我们将加强对医务人员的学术培训和宣传，增强他们对科研工作的重视和参与积极性。

我们将组织更多的学术交流活动，邀请更多的知名学者来医院做学术报告，搭建学术交流的平台。

3. 加强医务人员的专业培训：我们将组织更多的专业培训班和学术讲座，提升医务人员的专业素养。

医院科室教学年终总结范文大全以及2020年计划医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。

下面就是小编给大家带来的医院科室教学年终总结范文大全以及2020年计划，希望大家喜欢！医院科室教学年终总结范文大全以及2020年计划【一】20xx年是实现三年规划的关键一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了18.94;入院人数、出院人数分别比去年同期增加11.16和11.93，取得经济效益和社会效益双增长。

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式1.开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了Xx院长制定的《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。

二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。

三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。

四是强化监督、落实承诺。

继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。

今年全科共收到锦旗2面，表扬信96封，拒收红包。

物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。

2.坚持服务月活动，创新优质服务新模式科室继往年开展优质服务月、星级服务月、诚信服务月之后，今年八月在全科范围内开展了亲情服务月活动。

活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。

一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。

二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》、建立医患联系卡，制定每日需求卡。

三是拓宽医疗服务范畴，设置便民服务中心，。

第1篇随着岁月的流转，转眼间又到了年终总结的时刻。

回顾过去的一年，我在医院科教科的岗位上，在科室领导的正确指导和同事们的无私帮助下，不断学习、努力工作，取得了一定的成绩，也面临着诸多挑战。

现将我的个人年终总结如下：一、工作回顾1. 科研管理在过去的一年里，我积极参与科研管理工作，严格按照科研项目管理流程，确保科研项目的顺利进行。

（1）协助科教科领导组织科研项目申报工作，对申报材料进行审核，确保申报材料的完整性和准确性。

（2）对已立项的科研项目进行跟踪管理，定期组织项目中期检查，及时了解项目进展情况，协调解决项目实施过程中遇到的问题。

（3）组织开展科研项目培训，提高医务人员科研素养，推动医院科研工作不断发展。

2. 继续教育（1）协助科教科领导组织各类继续教育活动，包括学术讲座、临床技能培训等，提高医务人员专业技能。

（2）参与制定继续教育计划，确保培训内容与临床需求相结合。

（3）对继续教育活动进行跟踪评估，不断提高培训质量。

3. 学术交流（1）积极组织并参与学术交流活动，拓展医院学术影响力。

（2）协助科教科领导邀请知名专家来院授课，提高医务人员学术水平。

（3）鼓励和支持医务人员参加国内外学术会议，分享科研成果。

4. 科室管理（1）协助科教科领导进行科室制度建设，提高科室管理水平。

（2）负责科室文件归档、资料整理等工作，确保科室工作有序进行。

（3）加强与兄弟科室的沟通与协作，共同推动医院发展。

二、工作成绩1. 科研项目（1）协助申报并成功立项省级科研项目1项，市级科研项目2项。

（2）指导科室医务人员发表学术论文10篇，其中SCI论文2篇。

2. 继续教育（1）组织学术讲座20场，参与人数达2000人次。

（2）开展临床技能培训10场，参与人数达800人次。

3. 学术交流（1）成功组织举办全国性学术会议1次，参会人数达300人。

（2）协助科室医务人员参加国内外学术会议10人次。

三、存在问题及改进措施1. 问题（1）在科研项目申报过程中，对部分项目的研究方向把握不够准确。

医教科总结及工作计划医教科在医院的正确领导下，在广大医务人员共同努力、支持下，在医疗，科教、疾控、病案等方面，在2019年做了一些工作，也存在一些不足，2020年我科计划完成以下工作：一、提高医疗质量医疗质量是医院生存和发展的根本，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医教科的首要任务。

我们将在以后的工作中不断加强监管力度，同时加大科室质控活动管理，我们将有针对性的检查急危重症病历，科室抢救病历。

根据上级精神及文件，修订完善各种医疗质量与安全制度、质量管理和持续改进实施方案，并建立配套的质控制度，考核标准，考核办法和质量指标。

定期对临床科室进行考核，做出评价，制定持续改进措施并监督落实。

严格执行医疗核心制度，同时规范落实转院转诊制度及院外会诊制度、临床用血审核制度、医疗责任追究制度，使医务人员在诊疗活动中有章可循，服务过程程序化、标准化。

每周五进行周查房，检查病历书写情况，登简报，周一下发，督促科室进行整改，每月对问题进行汇总，下发给科主任，由科主任分析问题原因、制定整改措施并上报整改完成情况。

以上情况作为月考核的一项内容。

每月对科室进行考核，根据考核方案对不合理部分进行扣分，并督促整改。

19年科教工作总结一、继续教育方面：1、全年完成继续教育管理工作，完成19年个人学分管理，要求人人达标。

公需课、必修科、选修课的网上注册、缴费、学习工作，要求人人必学及网上学分的录入工作，年终统一打印，入个人继续教育手册，为年度职称审核做好准备工作。

2、该年度完成了省市级学分的申请、培训、获取学分工作。

该年度完成1类学分讲课5次，2类学分讲课6次。

3、待完成年度全院年度学分审验、打印，向上级多个部分的审核工作，并贴至个人的学分证档案。

4、全年新办学分卡9个。

二、住院医规范化培训：应二甲要求全面整理住院医规范化培训档案工作，根据医院现今具体情况进行逐级改进工作，不断调整制度及实施方案。

2019年参加住院医师规范化培训10人.每月进行病历书写及整改工作。

医院医教科2019年工作总结及2020年工作计划(说明：本文为word格式，下载后可修改编辑)2019年医教科工作总结2019年，我院科教工作在上级主管部门和院领导的正确领导和关心支持下，加大人才培养力度和科研水平，认真落实科研、教学、继续教育工作，现总结如下：一、科研方面为提高科研管理水平，调动科研积极性，我院完善了科研项目过程管理制定，并落实各项奖励制度，使我院科研管理工作更加规范化和系统化。

目前我院的科研管理工作有序、规范开展。

（一）今年我院申报的蚌埠市创新指导类项目有3项，分别为利用保护尿控功能的改良前列腺剜除手术技术治疗良性前列腺增生的临床研究（泌尿外科）、负压封闭引流联合人工真皮用于骨腱外露创面的临床应用研究（骨科）、2型糖尿病患者血糖变异性及超敏C反应蛋白与下肢动脉粥样硬化性病变的相关性（内分泌科）。

（二）我院各科申报新技术、新项目共20项，通过立项、审批，均开展顺利。

（三）申报并成功推广两项适宜技术，分别为儿童泪道阻塞性疾病的治疗、丝线结扎胆囊管及血管在腹腔镜下胆囊切除术，目前已组织开展乡镇、社区医疗机构技术人员的培训，深入基层进行技术指导，及时帮助解决在推广过程中遇到的困难和问题。

此外，为适应我院专学科建设和发展的需要，满足广大职工查询文献的学习需求，医院开通了大医医学数据库，为全院医务工作者提供了一个权威、全面的医学知识新平台，受到广大医务工作者的广泛欢迎，鼓励医务人员在医学刊物上发表论文，我院发表论文共计12篇。

同时积极鼓励全院职工积极参与科研工作，促进科技创新，推动我院科技进步与发展。

二、继续教育方面（一）今年共派出6人至上海同济医院、上海长征医院、上海长海医院进修，至xx省立医院、蚌医一附院规陪人员共计11人。

（二）2019年我院共申报备案了10个市级继教项目，目前科教科正积极支持配合各继续教育项目的举办；圆满承办了蚌埠市基层医生培训五年轮训暨2019年度乡镇卫生院(社区中心)骨干培训班、村卫生室人员培训班及乡镇卫生院院长培训班；“亮点”——同时我院与上海长征医院紧密合作，举办了两次“长征大讲堂”（泌尿外科、普外科），不仅邀请知名专家进行义诊和授课，还进行3D腹腔镜手术演示直播，以直观新颖的方式达到学术交流了目的，取得良好社会效应。

医院科教工作总结及2024年工作计划范文医院科教工作总结：回顾过去的一年，医院科教工作在各个方面取得了长足的进步和成绩。

首先，在科教活动方面，我们组织了一系列丰富多样的科普讲座和学术研讨会，极大地丰富了医务人员的知识储备和专业技能。

同时，我们积极开展了技能培训班，提供了机会让医务人员学习和掌握前沿的医疗技术和操作。

此外，我们还组织了一些学术交流活动，邀请了一些知名专家学者来医院进行学术演讲和指导，有效提高了医院的学术水平。

其次，在科研方面，我们注重培养和引进高水平的科研人才，鼓励和支持医务人员积极参与科研项目。

通过构建科研团队，强化科研管理，我们的科研成果和发表论文数量得到显著提升。

同时，我们还积极参与国家和省级科研项目，与其他医疗机构进行联合研究，取得了一些重要的科研成果，为临床诊疗提供了科学依据和技术支持。

再次，在人才培养方面，我们加强了对实习生和住院医师的培养和指导，建立了一套完善的实习教育制度。

通过经验分享、带教指导等方式，培养和选拔出了一批优秀的医学人才，并在各个领域取得了很好的成果。

与此同时，我们还与一些高校和研究机构建立了合作关系，开展了实践教育和研究合作，为人才培养和科研工作提供了更多的资源和平台。

最后，在学术交流与合作方面，我们积极参加各种学术会议和研讨会，与国内外的医疗机构进行了广泛的学术交流与合作。

通过与其他医院的合作，我们在疾病诊治、技术创新等方面得到了很多启发和帮助。

同时，我们还借助国际学术刊物和网络平台，积极发布和推广我们的科研成果和临床经验，提高了医院的学术影响力和学术声誉。

2024年工作计划：在未来的一年里，我们将继续努力，致力于提升医院科教工作的质量和水平。

具体的工作计划如下：1. 加强科普宣传教育：组织更多形式多样的科普讲座和科普展览，向公众普及健康知识，提升整体健康素养。

2. 深化学术研究：加强与国内外高水平研究机构的合作，开展基础医学和临床医学领域的前沿研究，推动科研成果向临床实践转化。

医院科教科年终工作总结范本一、科教科年终工作总结随着医疗技术的不断进步和医疗行业的快速发展，科教工作在医院的发展中起着重要作用，不仅可以提高医疗质量和水平，还可以培养医院的新人才。

本年度，科教科在上级领导的正确指导和全体科教人员的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。

现就本年度的工作进行总结如下：一、业务培训本年度，科教科组织开展了一系列的业务培训活动，旨在提高医务人员的业务水平和综合素质。

我们邀请了多位资深专家，开展了专业知识培训、技能操作培训和学术讲座等活动。

通过这些培训，不仅使医务人员的专业水平得到了提高，还激发了他们学习的热情，提高了他们的工作积极性和工作效率。

二、学术讲座科教科还组织了一系列的学术讲座，邀请了国内外的知名学者、专家进行学术交流。

通过这些讲座，我们不仅向医务人员传授了最新的学术成果和研究进展，还提供了一个学术交流的平台，促进了医务人员之间的学习和合作。

同时，通过邀请知名学者来医院进行学术交流，也扩大了医院的影响力和美誉度。

三、科研项目科教科积极参与了医院的科研项目的申报和执行工作。

我们积极组织医务人员参与科研项目的申报，鼓励他们在科研项目的申报和执行过程中发挥自己的专业特长和创新精神，提高科研项目的针对性和实际效果。

通过这些科研项目的开展，不仅拓宽了科研领域的广度和深度，还增强了医务人员的科研能力和科研意识。

四、教学工作科教科还积极参与了医院的教学工作，组织了各类教学活动，包括临床技能培训、病例讨论、继续教育等。

通过这些教学活动，我们不仅提高了医务人员的诊疗水平和技术能力，还促进了医务人员之间的学习和交流，为医院的发展培养了一批优秀的医疗人才。

五、科教平台建设为了更好地开展科教工作，科教科进行了科教平台的建设和改进。

我们改进了科教资源的管理和利用方式，建立了科教资源管理系统，并且对科教设施进行了改造和升级，提高了科教条件的硬件设施，为医院的科教工作提供了更好的支持和保障。

医院科教的工作总结医院科教的工作总结范文（精选12篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。

那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的医院科教工作总结范文，希望对大家有所帮助。

医院科教的工作总结篇1我院科教科按上级卫生行政部门的要求，在医院领导的支持、指导及科室的配合下，xxxx年在科研、继续教育、教学等方面取得了较好的成绩，现总结如下：一、科研管理（一）今年我院申报的xxxx市科学技术局立项有x项，其中通过立项有x项，分别为xxx；xxx卫生局立项有x项。

xxxx市科学技术局立项结题x项。

（二）为进一步规范新技术、新项目管理，准入制度健全，并建立档案，进行全程追踪、风险评估，督促做好阶段总结，及时结题。

xxxx年，我院各科申报新技术、新项目共xx项，通过立项、审批，均开展顺利。

（三）为进一步促使科室诊疗项目的推广应用，从xxxx年7月1日开始，推行科室新技术诊疗项目全院性推广，目前已取得良好的经济效益与社会效益。

（四）科教科召开科研工作会议x次，鼓励申报科研课题，进行各项科研、教学的督促、计划通知、总结及反馈等工作。

按照我院关于科技工作奖励办法的相关规定，目前正对各种课题立项、科技成果、新技术项目、发表论文进行收集，并于年终进行表彰、奖励。

通过加强科研管理，提高了我院的科研水平，促进各科室学术发展及人才成长。

目前我院的科研管理工作有序、规范开展。

（五）执业医师资格考试培训：从xxxx年4月份开始，科教科为全院参加xxxx年执业医师考试人员进行培训，包括执业医师操作技能考试培训及执业医师资格考试培训，每2周举办一次培训课程，针对执业医师考试的重点内容，由本院资深医师（主治医师级别以上）主讲及演示，共举办执业医师操作技能培训10次，举办执业医师资格考试培训4次，一致受到考生好评。

二、继续教育（一）科教科按计划组织实施全院性业务学习（每月1次）及不定期专业授课。

医院科教科年终总结及工作计划
今年我们科教科取得了一定的成绩和进展，但也暴露出了一些不足和问题。

在新的一年，我们将继续努力，加强团队合作，改善工作方式，提升科教水平，更好地为医院的发展贡献力量。

一、年终总结
1. 我们开展了一系列科教活动，包括举办学术讲座、临床技能培训、病例讨论等，提升了医护人员的专业水平和技能。

2. 我们积极参与了医院重大科研项目，取得了一定的研究成果和学术成就。

3. 我们组织了多次科教交流会，促进了内外科之间的学术交流和合作。

4. 我们加强了对住院医师的培训和指导，提高了其临床能力和学术水平。

二、工作计划
1. 继续举办学术讲座和技能培训活动，以满足医护人员不断提升的学术需求。

2. 加强与其他医疗机构和科研机构的合作，开展更多具有前瞻性和创新性的科研项目。

3. 深化内外科之间的学术交流，推动学科间的合作与交流，促进医院学科建设和发展。

4. 进一步加强对住院医师的培训和指导，培养更多的临床人才，为医院的发展注入新的活力和动力。

在新的一年，我们将继续努力，不断提高科教工作质量和水平，为医院的发展做出更大的贡献。