我2012院干部教育培训工作计划[2]

2012年干部教育培训工作计划为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的新型工业化人才队伍，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006-2010年全国干部教育培训规划》、省经委及市委市政府有关文件精神，结合我委工作实际，特制定2012年干部教育培训计划如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“千亿铝产业”工程，以提高干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍，为做大做强我市工业、促进工业科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

二、培训目标以提高干部队伍的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，按照“统一规划、分类培训”的原则，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，构建“分级负责，脱产培训、短期学习、日常教育相结合”的教育培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。

精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次，不断夯实干部理论基础、坚定理想信念、提高驾驭经济工作能力，形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境，在全委干部、全市工业经济管理干部和企业经营管理人员中进一步确立终身教育和全员培训的理念，培养和造就一支德才兼备，熟练掌握现代科学文化和管理知识，有开拓创新精神，符合市场经济发展要求，作风优良的能够担当新世纪改革开放重任的现代化工业化领导人才和高素质干部队伍。

三、培训计划（一）对我委机关及直属单位干部的培训1、党委（党组）学习中心组理论学习重点是深入学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神、胡锦涛总书记有关重要讲话、省、市委重要会议精神等。

中心组理论学习每个季度学习一个专题，安排学习1—2次，每次1—2天，每季度分散学习和集中学习总时间不少于3天，全年学习总时间不少于15天。

2012年度机关干部教育培训计划2012年是深入学习科学发展观、全面建设小康社会的重要一年，是新中国成立63周年，也是全街共克时艰、逆势而上、加快发展的关键一年。

为进一步推进街道干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质人才队伍，扎实做好干部培训工作，结合街道实际，制定干部教育培训计划如下：一、指导思想坚持以党的十七大精神为指针，紧紧围绕我街“巩固特色优势，打造核心街区”的奋斗目标，全面贯彻落实科学发展观，按照区委提出的新任务、新要求，紧紧围绕街道工作大局，以增强党的执政意识，提高干部执政能力为重点，以提高干部队伍能力和素质为核心，进一步加强和改进干部教育培训工作，不断更新培训内容，创新培训形式，加强培训管理，提高培训质量，努力建设高素质的街道干部队伍，为全街经济社会的全面发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、培训计划利用区党工委、街道、市民、学校等培训平台，以提高干部队伍的整体素质为目标，围绕地区经济社会发展的总体要求，积极创新干部教育培训工作机制，扩大干部教育培训的覆盖面，遵循干部成长规律和教育培训需求，激发干部学习的内在动力和潜能，根据干部的不同特点，科学合理地设置教育培训内容和形式，分层次、分类别、多渠道地开展各类教育培训活动，增强教育培训的针对性和实效性。

一是机关、社区全体干部培训。

采用集中学习与自学方式相结合、电化教育与传统教育模式相结合以及街道培训与社区培训相结合等教育形式，侧重于系统学习科学发展观，提高机关、社区干部的基本素质和个人修养。

二是领导干部培训。

加强中心组理论学习，计划每月集中学习不少于1次，通过重点专题学习和民主生活会，使领导工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。

通过机关自建网站、办公信息平台等方式加大督学力度，跟踪干部在线学习学时完成情况，确保在线学习任务顺利完成。

三是机关后备干部培训。

以中层干部为重点，坚持一手抓思想政治教育和党性教育、一手抓知识更新和业务培训，培训侧重于掌握领导方法和艺术、树立和落实科学发展观、明确中层干部应具备的素质和能力、增强沟通与协调能力等方面内容。

干部教育培训工作计划4篇Work plan of cadre education and training汇报人：JinTai College干部教育培训工作计划4篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：干部教育培训工作计划2、篇章2：干部教育培训工作计划3、篇章3：干部教育培训工作计划4、篇章4：干部教育培训工作计划篇章1:干部教育培训工作计划现将《20xx年市场监督管理局干部教育培训计划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

一、注重思想教育，提高综合素质要始终把思想政治建设放在首位，结合形势任务要求，坚持理论联系实际，突出重点和主旋律，弘扬社会主义核心价值观，教育干部坚定理想信念，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。

要坚持正面教育与反面警示相结合，以正面教育为主，采用启发式的教育方法，学习先进典型，激发干部的积极性和主动性；认真开展警示教育活动，引导干部吸取教训，不断提高思想觉悟，做到警钟长鸣、防微杜渐。

要注重人文关怀，发挥工青妇群团组织作用,主动适应干部职工思想观念和利益诉求的新变化，培养健康向上的生活情趣,凝心聚力,建设和谐队伍。

二、明确培训目标，注重培训实效以推进改革、强化监管、服务发展为目标，各科室要坚持以问题为导向，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，培训内容的设置要呼应当前社会转型、职能转变过程中出现的新情况和基层执法监管的新需求，以营造宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境和放心安全的消费环境为重点，加强培训需求调研和分析，强化新修订的法律法规解读、业务规范操作和监管执法实务技能培训，精心设计、科学编排，增强培训工作的针对性和实效性。

干部教育培训工作计划《干部教育培训工作计划》一、背景干部教育培训工作是组织对干部进行培训和教育，提高他们的素质和能力，促进其个人成长和组织发展的重要举措。

随着时代的变迁和社会的发展，干部教育培训工作也需要不断地进行更新和完善，以适应新形势下的需要。

二、目标1. 提高干部的综合素质和能力，增强其敬业爱岗的意识和能力；2. 培养优秀的领导人才，为组织的发展注入新的活力和动力；3. 加强干部的道德修养和党性教育，提高他们的政治素质和行为规范；4. 推动组织文化建设，营造良好的工作氛围和团队精神。

三、内容和方式1. 教育培训内容包括但不限于政策法规学习、业务知识提升、沟通能力培养、领导力发展等方面；2. 教育培训方式多样化，包括集中培训、外出考察、在线学习、导师制度等方式；3. 针对不同层次的干部，设立不同的培训项目和课程，确保培训的针对性和有效性。

四、保障措施1. 制定详细的培训计划和课程安排，确保培训内容的覆盖和深入；2. 安排专业的培训师资力量，确保培训质量和效果；3. 加强培训成果的跟踪和评估，及时纠正培训中存在的问题和不足；4. 加大对干部教育培训工作的投入和支持，保障培训工作的顺利进行。

五、预期效果1. 干部素质和能力得到显著提升，为组织的发展提供了优质的人才支持；2. 组织文化得到进一步加强，凝聚力和向心力得到提升；3. 干部队伍的整体素质得到提高，为党和人民的事业做出更大的贡献。

六、总结干部教育培训工作是组织发展的重要保障，只有不断地加强和完善干部教育培训工作，才能更好地适应时代的需要，为组织的持续发展提供坚强的人才保障。

希望通过本次《干部教育培训工作计划》，能够更好地推动干部教育培训工作的开展，为组织的发展做出更大的贡献。

干部培训教育工作计划一、背景分析随着社会的不断发展和变革，各行各业对于干部的要求也越来越高。

干部作为组织的重要骨干力量，其素质和能力的提升将直接影响到组织的发展和壮大。

因此，加强干部培训教育工作，提高干部的综合素质和能力，已成为各个组织的共同需求。

我所在单位也面临着干部队伍素质提升的问题。

为此，我们制定了一份干部培训教育工作计划，以期能够通过培训教育工作，提高干部的专业素质和管理能力，为组织的发展注入新的活力。

二、总体目标通过干部培训教育工作，提高干部的综合素质和能力，为组织发展提供更加有力的支持。

三、工作内容1. 制定培训计划首先，我们将会根据组织的实际情况，制定一份详细的培训计划。

该计划将综合考虑组织的发展需要以及干部自身的特点和需求，确定培训项目的具体内容、培训时间和培训方式等。

同时，还将根据干部的不同层次和岗位，确定相应的培训对象和重点培训内容。

2. 确定培训课题根据培训计划，我们将会确定一系列有针对性的培训课题。

包括但不限于专业知识的学习、管理技能的提升、团队建设和领导力培养等。

并将邀请相关领域的专家学者或行业大咖，为干部进行系列培训授课，保证培训内容的质量和有效性。

3. 组织培训活动在确定培训课题之后，我们将会组织相关的培训活动。

这包括集中培训、线上培训、外出考察学习等多种形式。

通过多种形式的培训活动，帮助干部全面提升专业素质和管理能力，增强团队凝聚力和执行力。

4. 持续跟踪评估在培训活动结束后，我们将会对干部进行跟踪评估。

根据培训活动的具体效果，对各部门的干部进行综合评估，确定培训的成效和不足之处，为后续的培训工作提供参考和改进。

四、保障措施1. 加强组织领导在整个培训教育工作过程中，我们将会加强组织领导，提高各级领导的重视程度，使培训教育工作得到更多的资源和支持，确保培训工作的顺利开展。

2. 加强学习平台建设为了保证干部培训教育工作的有效开展，我们将会加强学习平台建设。

包括但不限于搭建线上学习平台、建设图书馆、购置相应的学习资料等，为干部的学习提供更好的环境和条件。

干部教育培训工作计划范文一、工作目标1. 加强干部教育培训，提高干部素质和工作能力；2. 培养一支高素质、专业化、年轻化的干部队伍；3. 加强干部学习氛围，激发干部学习热情，提高整体学习水平。

二、工作内容1. 制定干部培训计划，包括短期培训、长期培训、专业技能培训等；2. 组织干部集中学习，开展专题讲座、学术交流等活动；3. 鼓励干部自主学习，提供学习资源和平台支持；4. 加强对优秀干部的培养，提供更多的晋升机会和平台；5. 加强对新干部的培训，提高新干部的工作水平；6. 加强对干部的考核和评价，激励干部学习和进步。

三、工作计划1. 制定年度干部培训计划1.1 制定年度干部培训计划，包括各项培训内容、时间安排、经费预算等；1.2 组织各单位对人才需求进行调研，确定培训重点和重点人才；1.3 与培训机构和专业人员合作，确定培训项目和内容；1.4 制定培训计划，并进行预算和审核。

2. 组织干部集中学习2.1 定期组织各级领导干部集中学习，开展专题讲座、学术交流等活动；2.2 安排各级领导干部参加各类培训班、学习班等；2.3 组织干部参加各种专业技能培训、岗位培训等。

3. 鼓励干部自主学习3.1 提供学习资源和平台支持，如图书馆、电子阅览室、网络学习平台等；3.2 鼓励干部自主学习，鼓励干部参加各种学习活动；3.3 对学有所得的干部进行表扬和激励。

4. 加强对优秀干部的培养4.1 组织各级干部培训，提供更多的晋升机会和平台；4.2 提供更多的机会给优秀干部进行学术研究和专业技能培训；4.3 鼓励优秀干部承担更多的工作任务，提高干部的工作能力。

5. 加强对新干部的培训5.1 组织各级干部进行入职培训，包括政策法规培训、业务知识培训等；5.2 定期组织新干部学习交流会，加强新干部的工作交流和学习经验；5.3 配备专业人员对新干部进行辅导和指导。

6. 加强对干部的考核和评价6.1 定期对各级领导干部进行考核和评价，制定考核办法和评价标准；6.2 对考核合格和优秀的干部给予奖励和晋升机会；6.3 对不合格的干部提出整改意见和培训建议。

干部教育培训工作计划一、工作目标1. 深入贯彻党的教育方针，提高全市各级干部的政治觉悟和政治素质，强化党性修养，增强干部的党性觉悟和宗旨意识，增强服务意识和责任感，全面提升干部的综合素质和能力水平。

2. 针对干部队伍存在的薄弱环节，全面深化教育培训，通过不同形式的培训活动，强化干部素质的不断提升；3. 健全干部教育培训机制，补齐教育培训制度短板，强化培训工作的针对性和实效性，推动培训成果的有效运用。

二、工作内容1. 加强政治理论教育通过组织一些党的理论学习会议、专题讲座等形式，加强干部政治思想教育，引导广大党员、干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政治理论素养，增强政治信仰、政治定力。

鼓励干部重温入党誓词，学习先进典型，增强党性修养，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

2. 推进业务知识培训根据各级干部的职责定位，开展相关业务知识培训，包括但不限于人力资源管理、财务预算管理、绩效考核等方面知识的培训，提升干部的业务水平，提高工作效率。

3. 强化专业技能培训对于需要技术水平较高的干部，安排相关专业技能培训，包括但不限于信息技术、市场营销、领导沟通、团队建设等，提升干部的专业技能水平，增强核心竞争力。

4. 拓展视野的培训组织安排一些拓展视野、增长见识的培训活动，包括但不限于赴国内外名校学习、考察、树立企业导师制、让干部亲身接触社会和企业实践等，鼓励干部树立全球视野，提升国际化管理水平。

5. 加强干部职业道德教育加大对干部职业道德规范的宣传教育力度，引导广大党员、干部自觉提高道德修养，严格遵守党的纪律和相关法律法规，做到心中有党、心中有民、心中有责，树立公仆意识，坚守为民宗旨，努力建设忠诚纯洁担当的政治品格。

三、工作重点1. 凝练培训需求，科学规划培训项目，确保培训内容与干部职责定位相匹配，确保干部能够获取实用的知识和技能。

2. 发挥各级党组织的作用，组织好干部培训线下课程，为干部提供良好的学习氛围和学习环境。

干训工作计划一、指导思想在全区“十二五”中小学校长继续教育五年规划的总体框架下，全面落实《牡丹江市2012教育工作要点》及《西安区教育局2012年工作要点》、和教育学院干训部的工作精神，构建具有我区特色的校长及后备干部的培训体系。

继续加大校长培训工作力度，在培训内容上要新颖实用,理论联系实际；在培训方法上要灵活多样，与时俱进；在培训目标上,着力建设一支胜任新时期教育事业发展的高素质、专业化的校长队伍。

二、工作目标1、按照国家教育部《干部教育培训工作条例(试行）》的要求，认真抓好中小学校长提高培训，确保校长和中层干部、后备干部参培率和合格率达到100％。

2、结合实际,有效地开展中小学领导干部基础教育课程改革理论与实践培训，加强培训基地建设使其管理科学化、规范化,推进全区新课程改革的健康发展,促进教育教学质量的提高。

3、进一步探索研究校长培训模式，加快校长职业化建设,按照不同岗位要求,采取灵活多样的形式,分类分层培训，提高培训实效.4、强化区干训领导小组、区继续教育办公室、学校干训工作领导小组三级培训网络的功能，分工协作，完善开放高效的校长培训工作体系。

5、建立和完善灵活有效的校长培训评估制度。

6、建设一支具有现代教育思想和管理能力的校长队伍。

三、培训内容1、政治思想理论培训。

包含通识性理论,如马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想等;时事性理论,如“科学发展观"和“构建社会主义和谐社会”重要思想等党和国家与时俱进召开的重大会议的文献、颁布的各项政策、文件精神.2、专业知识培训。

包括教育与心理科学理论，特别是现代教育管理理论知识、素质教育理论知识、教育政策法规等.3、专业能力培训。

包括现代学校管理能力；现代信息技术运用能力、现代学校教育教学改革研究与实验能力等。

四、主要工作任务及重点常规工作（一）全员提高培训（举办中小学领导干部全员培训班）1、切实开展好中小校长继续提高培训工作,努力提高校长队伍的理论水平和管理能力。

XX县2012年干部教育培训计划为全面贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》精神，不断增强全县领导干部的开放意识、进取意识，根据中共中央《2010-2020年干部教育培训改革纲要》制定XX县2012年干部教育培训计划。

一、指导思想以中国特色社会主义理论和党的十七届五中全会精神为指导，以解放思想、开阔眼界、增长见识为重点，全面落实科学发展观和中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”要求，进一步提升各层面干部的创新能力和执行能力，为全县经济社会实现又好又快发展提供人才保证和智力支持。

二、总体目标通过培训，理论联系实际的学风进一步弘扬，广大干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强；理论知识、科学知识、业务知识进一步充实；思维能力、贯彻能力、执行能力进一步提升；工作效率和工作质量进一步提高；干部培训的机制更加健全，分层次、分类别、多渠道的干部教育培训格局更加完善。

三、培训安排1、新招聘大学生集中培训班主办单位：县委组织部培训对象：新招聘大学生、大学生村官、农村志愿者培训内容：党的十七届五中全会精神、十二五规划解读、我县经济社会发展形势、公文写作等培训人数：350培训时间：3月份培训地点：县委党校培训费用：每人培训费XX元，共计XX万元。

2、乡局级领导干部高级研修班主办单位：县委组织部培训对象：部分乡镇和县直单位党政主要领导培训内容：加强领导班子建设、提升领导科学发展的能力、提升驾驭复杂局面的能力、提升推动工作落实的能力培训人数：130人培训时间：3-5月份培训地点：国家政学院、中国人民大学或清华大学培训费用：每人培训费XX元（7天班），共计XX万。

3、旅游及文化产业培训班主办单位：县委组织部协办单位：县旅游局、文广新局培训对象：旅游、文化产业相关单位负责人，旅游景点所在乡镇的主管领导培训内容：旅游开发及文化产业发展相关政策、经验培训人数：60人培训时间：6月份培训地点：县委党校培训费用：每人培训费XX元，共计XX万元。