【管理制度)蓝光集团评标专家库管理办法
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中国阳光投资集团有限公司专家库管理办法1中国阳光投资集团有限公司专家库管理办法一、总则第一条专家库的定义。
专家库是由中国阳光投资集团有限公司投资管理部、投资银行部发起建立的,通过与各领域专家的合作为公司的投资和投资银行业务发展提供有力的外部支持。
第二条专家库设立的宗旨。
专家库的宗旨是为公司的投资和投资银行业务发展提供有力的外部支持。
第三条专家库的功能。
公司工作人员可以通过专家库与科技、管理、金融和市场等领域的专家建立交流平台。
利用专家库的查询和索引功能可以找到能够帮助业务人员更好的完成业务的相关领域专家,确保公司业务的高质量;同时通过与专家的接触可以进一步开拓公司业务,了解专家的需求,利用公司资源对专家个人和所在机构进行服务。
实现公司与专家之间的互动,更加有效的整合资源。
二、专家库的建立第四条专家的分类。
根据公司业务的需要,将专家库中的专家分为科技、管理、金融和市场四大主类,在各主类中根据公司业务发展情况有针对性的向纵深发展。
第五条专家的来源。
专家可来源于政府机关、科研院所、企业、金融机构等单位。
第六条选择专家的原则。
专家应在不同的侧面,如:市场、技术、金融、管理等方面具有成功的实际操作经验和相应的理论基础。
三、专家库的管理第七条专家库管理方式。
通过计算机数据库对专家库进行静态管理。
通过填写和汇总专家交流纪录,定期对专家进行评价,对专家库进行静态管理。
第八条专家库的使用权限。
专家库仅限公司员工通过公司局域网进行浏览,不得利用该库开展与公司不相关的业务。
第九条专家库的管理权限。
专家库由投资管理部指定专人进行管理。
主要管理工作包括:搜集整理相关的专家信息、汇总其他业务人员获取的专家信息并将其录入到计算机数据库中。
根据业务人员填写的专家交流纪录,对专家进行评级,为业务人员选择专家提供依据。
根据专家的紧密程度,在元旦或专家生日等重要日期给专家发贺卡或以其他形式加强与专家的情感交流。
四、专家库的使用第十条专家的选择。
评标专家及专家库管理办法评标专家及专家库管理办法是指为了规范评标专家的选拔、培训和管理流程,确保评标工作的公正、公平、公开进行而制定的一系列制度和规定。
在招投标过程中,评标专家起到举足轻重的作用,他们的专业水平和公正性直接影响着招投标结果的准确性和可信度。
因此,建立科学合理的评标专家及专家库管理办法对于促进招投标工作的顺利进行具有重要意义。
一、评标专家的选拔与资质要求1.评标专家的选拔程序评标专家的选拔应通过公开招募和资格审查相结合的方式进行。
公开招募既能保证评标专家来源的广泛性和多样性,又能提高评标专家的公信力和公正性。
在资格审查环节,应对申请人的资历、专业背景和相关工作经验进行综合评估,确保其具备评标工作所需的知识技能和经验。
2.评标专家的资质要求评标专家应具备以下资质要求:(1)具备相关领域的专业知识和技能,熟悉招投标法律法规和评标程序;(2)具备丰富的实际工作经验,熟悉行业标准和技术规范;(3)从业年限不低于5年,且无不良行为记录;(4)具备较高的职业道德素养,能够保持独立客观的立场。
二、评标专家的培训与考核1.培训内容评标专家应接受系统的培训,以提升其评标能力和素质。
培训内容应包括但不限于招投标法律法规、评标标准和技术要求、案例分析等。
培训形式可以采用课堂讲授、实践操作、研讨交流等多种方式,以确保培训效果的全面性和实效性。
2.考核方式考核方式应综合采用理论考试、实际操作、模拟评标、案例分析等方法,对评标专家进行全方位的考核。
考核内容应涵盖专业知识、实操能力、逻辑思维等方面,以评价评标专家的综合能力和素质。
三、专家库的建立与管理1.专家库的建立根据评标工作的需要,建立专家库并实行动态管理。
专家库应包含各相关领域的专家资源,以满足不同项目评标的需求。
专家库的建立应公开、透明,确保专家来源的多样性和广泛性。
2.专家库的管理专家库的管理应定期进行维护和更新。
具体管理措施包括但不限于以下几个方面:(1)及时更新专家库信息,加入新的专家资源和剔除不符合要求的专家;(2)建立专家考核评价机制,对参与评标的专家进行绩效评估,以保持专家库的优质稳定;(3)建立专家数据库,统计和分析专家的专业领域、工作经验和评标成绩,为后续项目评标提供参考。
专家评标室管理制度
为保证评标活动规范进行,加强对评标活动的监督,创造公平、公正、秩序优良和严格保密的评标环境,保证评标工作的正常进行,根据《中华人民共和国招标投标法》等法律、法规和有关规章制度的规定,特制定本制度。
一、只有参加评标的评标委员会成员和与评标有关的工作人员方可进入专家评标室,其他人员在评标结束前一律不得进入评标室。
二、对进入评标室的专家评委实行身份验证制度,通过身份验证者方可进入评标区。
三、进入评标区的专家评委人员在评标结束前禁止与外界联系,包括不得随意与评标区外人员交谈,去卫生间需先告知评标委员会负责人及现场监督人员,通讯器材必须一律关机,并放入寄存柜中统一保管。
四、招标人、招标代理机构就本次招标活动的有关事宜需要与评委沟通或评委需要询问投标人有关问题时,可以通过评标室的录音进行交流,不得进入评标区。
五、开标现场的资料或证件需要专家确认的,由招标人或招标代理机构送至评标区门禁处,再由评标区内的相关工作人员送入评标室。
六、评标委员会负责人要切实负起责任,严格遵守评标有关规定,发现违法违规行为,及时向招标投标监管部门报告。
七、负责招标项目的监管人员应加强对评标工作的监督,参与评标活动的专家评委应自觉接受监督。
做到不发生违法、违纪行为
八、对违反上述规定者将按照相关法律法规规定视情节轻重,给予警告、责令改正等处罚。
九、本制度未尽事宜,按有关法律、法规规定执行。
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评标专家及专家库管理办法评标专家是评审招标文件、项目投标文件和评标结果的专业人员,对于公共招标采购项目的评标过程起着关键的作用。
为了确保评标专家的选择和管理工作公正、透明、规范和有效,评标专家及专家库管理办法应运而生。
一、评标专家的选拔和管理评标专家的选拔应根据具体项目的特点和需要,合理确定评标专家的数量和专业领域。
评标专家的选拔应遵循公开、公平、公正的原则,确保专家的独立性、客观性和权威性。
评标专家应当具备以下条件:1.具备相关领域的专业知识和经验;2.熟悉评标相关法规和规程;3.具备较高的综合素质和道德修养;4.无利益冲突和不良记录。
评标专家的管理应建立健全的机制,包括但不限于:1.建立评标专家名单和专家库;2.定期对专家信息进行更新和审查;3.制定专家培训计划和考核机制;4.建立专家违规处理制度。
二、评标专家的职责和权利评标专家的职责是对招标文件、投标文件和评标结果进行评审,并给出符合实际情况和要求的评审结果。
评标专家在评审过程中应严守保密原则,保护商业秘密和个人隐私。
评标专家应享有以下权利:1.获取评标所需的相关资料和信息;2.向评标组提出疑问和建议;3.独立行使评审权利,不受干扰和压力;4.要求评标组提供必要的技术支持和保障。
三、专家库的建立和管理专家库是评标专家管理的重要组成部分,通过建立专家库可以更好地对评标专家进行管理和调配。
专家库的建立和管理应包括以下内容:1.明确专家库的管理机构和责任人;2.建立专家库的信息管理系统;3.定期对专家库的信息和名单进行更新和审核;4.建立专家分类和评价机制,实行动态管理。
专家库的管理应当保证信息的安全和保密,并确保专家信息的及时更新和准确性。
四、评标工作的监督与公示评标工作的监督和公示是保证评标工作公开透明的重要环节,有助于确保评标结果的公正合理。
评标工作的监督与公示包括以下内容:1.建立评标工作的监督机制,设立相关的监督岗位和机构;2.对评标过程进行监督抽查,发现问题及时补救;3.评标结果的公示应采取适当的方式和渠道,公示内容应真实、准确、完整。
评标专家场内管理制度范文评标专家场内管理制度范文第一章总则第一条为了规范评标专家的行为,保证评标工作的公正、透明、高效进行,制定本制度。
第二条评标专家应按照法律法规、规章制度和组织要求,履行评标工作职责,保证评标工作的公正、透明、高效。
第二章评标专家的选择、培训与管理第三条评标专家应按照招标人的需求和项目的特点,进行选择,确保专家团队的专业性和代表性。
第四条评标专家应经过培训,并通过培训考核方可参与评标工作。
第五条评标专家应遵守评标工作纪律和保密规定,确保评标工作的保密性。
第六条评标专家应定期接受专业知识培训和业务能力提升培训,提高评标工作的质量和效率。
第三章评标专家的行为规范第七条评标专家应根据招标文件和评标标准,客观、公正、准确地评审投标文件。
第八条评标专家在评审过程中,不得随意修改或删减投标文件的内容,不得私自联系或接触投标人,不得泄露评审结果或评审过程中的保密信息。
第九条评标专家应认真听取其他评标专家的意见,充分讨论,确保评审结果的客观性和科学性。
第十条评标专家在评审过程中应严格遵守时间要求,不得迟到、早退,不得擅自离开评标现场。
第四章评标专家的责权第十一条评标专家应按照评标工作安排,准时参加评标会议并提交评标结果。
第十二条评标专家应认真履行评标工作职责,评审结果应当客观、公正、准确。
第十三条评标专家有权对投标文件进行逐条评审,提出专业性意见和建议。
第十四条评标专家发现投标文件中存在严重违法行为或欺诈行为,应当及时向组织人员报告。
第五章评标工作的监督与管理第十五条评标工作应设立监督委员会,负责对评标工作进行监督,保证评标工作的公正、透明、高效进行。
第十六条监督委员会应定期对评标工作进行检查,发现问题及时进行纠正。
第十七条监督委员会应及时处理评标专家的投诉和举报,保护举报人的合法权益。
第六章评标专家的奖惩措施第十八条评标专家在评标工作中,如果违反评标专家行为规范,将受到相应的处罚,包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。
招投标评委专家库管理制度一、总则为了规范招投标评委专家库的管理,提高评委专家的素质和水平,确保招投标工作的公平公正,特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于组织招投标评委专家库的单位及相关人员。
三、评委专家库的建设与管理1. 评委专家库的建设(1)组建评委专家库:由负责招标工作的单位根据需要组建相应领域的评委专家库,以保障招标评审工作的专业性和公正性。
(2)征集评委专家:通过公开招募、邀请推荐等方式,征集并录入相关领域的专家信息,建立完善的专家库。
(3)专家资格审核:对申请加入专家库的人员进行资格审核,确认专家的资质和相关经验,以确保参与评审的专家具备相应的专业知识和经验。
2. 评委专家库的管理(1)信息管理:建立评委专家库信息档案,对专家的基本信息、学术成果、工作经历等进行全面记录和管理,确保信息的真实、准确和及时。
(2)动态管理:定期对专家库进行更新和补充,注重引进新鲜血液,保持专家库的活力和专业水平。
(3)团队建设:开展评委专家培训和交流活动,提升专家的综合素质和评审水平,建设一支高水平、专业化的评委队伍。
四、评委专家库的使用与公开1. 评委专家库的使用(1)评审组建立:在招投标项目评审前,根据评审要求,从专家库中评选适当数量的专家组成评审组。
(2)专家任务分配:根据专家的专业领域和实际情况,分配评审任务,并明确工作要求和相关规定。
(3)评审管理:监督评委专家的评审过程,确保评审工作的公正、公平和合法。
2. 评委专家库的公开(1)公开透明:评委专家库信息应在规定范围内公开透明,方便社会各界及时了解和监督专家的资质和行为。
(2)专家评审结果公示:评审结束后,应及时公示专家评审结果,接受社会和媒体的监督和评议。
五、评委专家的权利和义务1. 评委专家的权利(1)独立性:评委专家在评审过程中应当独立思考和独立裁决,不受外界干扰和影响。
(2)公正公平:评委专家有权拒绝不符合规定的评审任务,保护自身的合法权益。
评标专家及专家库管理办法评标专家及专家库管理办法是为了提高评标工作的专业性、公正性和透明度而制定的管理规定。
下面将就评标专家和专家库的管理办法进行详细讨论。
评标专家是指具备一定领域专业知识和评标专业素质,能够客观、公正、准确地评审招标文件,并按照相关法律法规和评标标准进行评审的人员。
评标专家的选拔应公开、公平、公正,并具备以下条件:具备相关专业知识和经验;无违法违规记录;良好的职业道德和专业素养;熟悉评标标准和操作流程。
专家库是指拥有一定数量评标专家、涵盖多个领域和专业的专家人员库。
专家库的建立应该经过严格的筛选和审核程序,确保专家的素质和能力,以满足评标工作的需要。
评标专家及专家库的管理办法应包括以下内容:1. 评标专家的管理:a. 评审专家的选拔和培训:通过公开招募、调查认定、评选等方式选拔评标专家,并进行专业培训,以提高评标专家的素质和能力。
b. 评审专家的资格认定:按照一定标准和程序,对评标专家进行资格认定,确保评审专家的合法性和合规性。
c. 评审专家的监督和管理:建立评审专家的日常管理机制,包括行为规范、工作纪律等,确保评审专家的公正性和专业性。
2. 专家库的管理:a. 专家库的建立和维护:建立专家库的目录,包括评审专家的基本信息、专业领域、工作经历等,并及时更新和维护。
b. 专家库的使用和管理:根据评标工作的需要,合理使用专家库,并对专家库进行有效的管理和维护,保证专家库中的评标专家的可靠性和有效性。
3. 评标专家及专家库的监督:a. 评标专家的考核:定期对评标专家进行考核,以评估其工作绩效和业务水平。
b. 专家库的审核:定期对专家库进行审核,以确保评标专家和专家库的质量和完整性。
以上是对评标专家及专家库管理办法的简要概述。
评标专家及专家库的管理办法是为了保证评标工作的公正和专业性,提高招标工作的质量和效率。
只有通过规范的管理和有效的监督,才能确保评标工作的科学性和公正性。
评标专家库管理办法第一章总则第一条为进一步规范蓝光集团的招投标评标工作,提高评标工作的科学性、准确性,保证评标结果的公平、公正,根据《蓝光集团招标投标管理制度》及其补充规定,制定本办法。
第二条集团招标投标委员会以集团各部门、各子公司现有的专业技术人员为基础,经过选拔聘用,建立统一的蓝光集团评标专家库,并负责评标专家人选入库的审定,以及对评标专家的考核、管理工作。
集团评标专家库的组建,原则上,以选拔聘请集团内部专业人员为主,适当考虑外聘部分专家作为补充。
第三条在集团招标投标常务委员会的监督管理下,成都和骏咨询服务有限公司负责集团评标专家库的日常使用、系统维护及管理工作。
第二章评标专家的专业分类及入选条件第四条根据集团招投标工作实际需要,集团评标专家库分设技术专家库和商务专家库。
技术专家库按专业分为:“建筑”、“结构”、“给排水”、“暖通”、“强电”、“弱电”、“消防”、“机电设备”、“景观及装饰”、“建筑材料”、“工程造价”、“营销策划”、“计算机软硬件”、“物业管理”等十四类。
商务专家库分为“经济”、“管理(含法律)”、“财务”等三类。
第五条评标专家应符合下列条件:技术专家的基本条件:(一)大专以上学历,从事相关专业领域工作满3年,具有中级职称或同等专业水平;(二)蓝光集团正式员工;(三)能够诚实、公正、廉洁地履行职责。
商务专家的基本条件:(一)相关专业大专以上学历;(二)相关专业三年以上工作经历;(三)经济类要求:经济师、审计师等相关专业中级以上职称;管理类要求:部门经理级以上领导干部;法律类要求:律师或持有司法执业资格证书者;财务类要求:会计师或持有注册会计师证书者。
原则上,每一技术专业类别的评标专家基本成员数不得少于5人,每一专家可视其专业经历分别进入两个专业库。
对于人选不足的部分专业,经集团招标投标委员会特别审核批准后,可按以下方法解决:(一)适当放宽相关专业的入选条件,如:中级职称放宽为助理级职称;(二)适当外聘符合条件且集团内部稀缺的专业人员。
评标专家及专家库管理办法近年来,公共建设项目越来越多,这些项目需要专业的评标专家来进行评审,确定最终中标人。
评标专家的评审结果直接关系到工程的质量及公正性,因此评标专家及专家库的管理办法越来越受到人们的关注。
一、评标专家管理办法评标专家是指在公共建设工程招标、拍卖等过程中,从经过公开程序遴选的专业人士库中选聘出来的专业人员,其目的是为了保证评标工作的客观、公正、专业。
评标专家应该根据招标项目的要求,结合专业知识和实践经验,对招标文件的技术要求、技术规范、施工方案等进行评审,确定最终中标人。
评标专家应该严格执行评标工作的程序,不得干扰、擅自调整评审内容及结果。
评标专家的评审能力和素质直接关系到工程的质量及公正性,因此评标专家的选拔应该严格按照相关规定,并进行全程监督管理。
具体可分以下几个环节:1. 专家申请:评标专家应该按照相关规定向有关部门申请,以获得参与评标工作的资格。
2. 专家资格审查:评标专家应该经过严格资格审查,只有符合条件的专家才会被纳入专家库,同时也应对专家的符合条件进行定期审核。
3. 专家培训:选拔的评标专家应该进行培训,提高专业素质和操作技能,同时也应定期进行知识再培训。
4. 评标专家库管理:有关部门应该建立评标专家库,对专家信息管理、资格审核、评估考核、培训管理等进行规范管理,同时也要建立专家档案,记录专家评审情况,为后续专家申请、工作调配等提供依据。
二、专家库管理办法专家库是确保评标专家工作的基础,专家库的管理不仅直接关系到评标工作的顺利开展,也是保障评标结果公正、客观、专业的重要保障。
1. 专家库的建立:评标专家库的建设应该全面考虑到专业领域、人才流动等因素,并根据不同的招标项目在专家库中尽量涵盖相关专业领域的优秀人才,并及时更新优秀人才的信息。
2. 专家库的管理:专家库的管理应该严格按照相关规定进行,包括专家信息管理、资格审核、考核评估、培训管理等方面,并建立专家档案进行记录、查询和更新。
评标专家和评标专家库管理办法文章属性•【制定机关】国家发展和改革委员会•【公布日期】2024.09.27•【文号】国家发展和改革委员会令第26号•【施行日期】2025.01.01•【效力等级】部门规章•【时效性】尚未生效•【主题分类】招标投标正文中华人民共和国国家发展和改革委员会令第26号《评标专家和评标专家库管理办法》已经2024年9月23日第16次委务会议审议通过,现予公布,自2025年1月1日起施行。
主任:郑栅洁2024年9月27日评标专家和评标专家库管理办法第一章总则第一条为了加强评标专家和评标专家库管理,提高评标专家队伍整体素质,促进评标专家资源共享,保证评标活动的公平、公正,提高评标质量,根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律法规规定,制定本办法。
第二条本办法适用于评标专家的选聘、抽取、管理以及评标专家库的组建、使用、共享、监督等活动。
第三条本办法所称评标专家,是指符合本办法规定的条件,经评标专家库组建单位聘任,以独立身份为招标人提供评标服务的技术、经济等方面的专业人员。
本办法所称评标专家库,是指存储评标专家信息,并具备抽取专家参加评标、辅助评标专家库组建单位管理、向评标专家提供必要服务等功能的电子信息系统。
第四条国务院发展改革部门指导和协调全国评标专家和评标专家库管理工作。
国务院有关招标投标行政监督部门按照职责分工,对评标专家的评标活动和评标专家库的组建、使用、共享实施行政监督。
地方各级人民政府有关部门在各自职责范围内负责评标专家和评标专家库的监督管理工作。
第五条国家实行统一的评标专家专业分类标准和评标专家库共享技术标准,推动专家资源跨区域、跨行业、跨评标专家库共享,应用数智技术提高评标专家管理水平,推广远程异地评标等评标组织形式。
第二章基本要求第六条入选评标专家库的专业人员,应当具备下列条件:(一)具备良好的职业道德;(二)从事相关专业领域工作满八年并具有高级职称或者同等专业水平;(三)具备参加评标工作所需要的专业知识和实践经验;(四)熟悉有关招标投标的法律法规;(五)熟练掌握电子化评标技能;(六)具备正常履行职责的身体和年龄条件;(七)法律、法规、规章规定的其他条件。
评标专家及专家库管理办法为了确保评标工作的公正、公平和科学,评标专家的选拔和管理是至关重要的。
本文将对评标专家及专家库管理办法进行评述。
一、评标专家选拔评标专家的选择应该经过严格的程序和标准,以确保其具备专业知识和经验,能够客观、公正地评定招标文件。
选拔评标专家的程序应该包括以下几个方面:1.专家申请:招标单位可以通过公开招募或者推荐的方式,征集评标专家的申请。
申请人需要提供个人简历、专业资格证书等相关资料。
2.资格审核:招标单位应对申请人的资格进行审核,包括学历、工作经验、专业资质等方面的认证。
3.专家考核:对通过资格审核的申请人进行专业知识和技能测试,以确定其是否具备评标工作所需的能力。
4.综合评定:综合考虑申请人的个人背景、专业能力和工作经验等因素,进行评分和排名,确定最终的评标专家名单。
二、专家库管理专家库是一个维护评标专家信息的数据库,招标单位可以从中选取适合的专家参与评标工作。
专家库的管理应该具备以下特点:1.信息录入:专家库管理人员应及时准确地录入评标专家的个人信息、工作经历、技能特长等内容,确保信息的完整性和可靠性。
2.信息更新:评标专家有可能在工作过程中有新的成果和成就,或者个人信息发生变动,专家库管理人员应及时更新相关信息。
3.专家分类:根据专业领域和研究方向等因素,将评标专家进行分类,以方便招标单位根据不同的招标项目选择合适的专家参与评标。
4.专家评价:招标单位在评标工作完成后,可以对参与评标的专家进行评价和反馈,以便更好地改进评标专家的管理和选拔工作。
三、培训和监督为了提高评标专家的专业水平和工作质量,招标单位应当对评标专家进行培训和监督。
具体包括以下几个方面:1.培训计划:制定评标专家培训计划,包括定期的培训课程和讲座,以提高评标专家的专业素养和工作能力。
2.培训内容:培训内容应覆盖招标法律法规、评标准则和方法、专业知识更新等方面的内容,以确保评标专家了解最新的行业动态和评标要求。
第1篇第一章总则第一条为规范评标专家管理工作,提高评标质量和效率,保障招标投标活动的公平、公正和透明,根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的招标投标活动中的评标专家管理工作。
第三条评标专家管理工作应当遵循公开、公平、公正、择优的原则,确保评标过程的客观、公正。
第四条评标专家应当具备相应的专业知识和实践经验,能够独立、公正地履行职责。
第五条各级招标投标监督管理部门应当加强对评标专家管理工作的指导和监督。
第二章评标专家的资格与条件第六条评标专家应当具备以下资格条件:(一)具有完全民事行为能力,年龄一般在60周岁以下;(二)具有相关专业的高级专业技术职称或者具有同等专业水平;(三)熟悉招标投标法律法规和相关政策;(四)具有丰富的招标投标实践经验,了解招标投标活动的基本流程;(五)具有良好的职业道德,无违法、违规、违纪行为;(六)具备计算机操作能力,能够熟练使用评标系统。
第七条评标专家应当符合以下条件:(一)具有良好的职业操守和道德品质;(二)具备扎实的专业知识和丰富的实践经验;(三)具有较强的独立判断能力和公正性;(四)熟悉招标投标法律法规和相关政策;(五)具有较强的团队协作精神;(六)具备良好的沟通协调能力。
第三章评标专家的选聘与培训第八条评标专家的选聘应当遵循公开、公平、公正的原则,通过以下途径进行:(一)政府部门、行业协会、专业机构等推荐;(二)公开招标;(三)社会公开征集。
第九条评标专家选聘程序:(一)发布选聘公告,明确选聘条件、方式、时间等;(二)组织报名,对报名人员进行资格审查;(三)组织考试、考核,对符合条件的人员进行公示;(四)公示无异议后,确定为评标专家。
第十条评标专家培训:(一)各级招标投标监督管理部门应当定期组织评标专家培训,提高评标专家的专业水平和业务能力;(二)评标专家应当参加培训,培训内容包括招标投标法律法规、政策、业务知识、职业道德等;(三)培训结束后,对参训人员进行考核,考核合格者方可参加评标活动。
内部招标评标专家和专家库管理办法第一条为了加强集团公司内部招标评标专家的监督管理,健全评标专家库制度,保证评标活动的公平、公正,提高评标质量,特制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司内部招标评标专家的资格认定、入库及评标专家库的组建、使用、管理活动。
第三条集团公司内部招标评标专家库的组建活动应当公开,接受公众监督。
第四条任何部门和个人不得以任何名义非法控制、干预或者影响评标专家的具体评标活动。
第五条内部招标评标专家,必须从评标专家库中抽取。
如有特殊专业要求需从专家库外聘请评标专家,招标人应报告集团公司分管领导批准。
第六条入选评标专家库的专家,必须具备如下申报条件:(一)具有较高的政治素质、业务能力,以及良好的职业道德。
(二)从事相关专业领域工作满8年,并具有高级专业技术职称或者同等专业水平。
同等专业水平是指取得中级专业技术职称及相关注册职(执)业资格后从事相关工作满4年。
注册职(执)业资格与职称的对应关系,参照《安徽省关于在部分职业领域建立专业技术类职业资格和职称对应关系的指导意见》(皖人社发〔2017〕72号)、《安徽省职称评审工作实施办法》(皖人社发〔2018〕5号)等相关文件执行。
(三)熟悉招标投标、政府采购等有关法律、法规、规章和政策。
(四)能够认真、公正、诚实、廉洁地履行评标评审工作职责,遵纪守法。
(五)身体健康,年龄不超过65周岁,本人愿意并且能够胜任评标评审工作。
(六)法律、法规和规章规定的其他条件。
已纳入安徽省(或合肥市)综合评标评审专家库管理1年以上,近1年未受过行政处罚的申报人视为已满足上述条件。
第七条评标专家享有下列权利:(一)接受招标人或其招标代理机构聘请,担任评标委员会成员;(二)依法对投标文件进行独立评审,提出评审意见,不受任何单位或者个人的干预;(三)接受参加评标活动的劳务报酬;(四)法律和公司规定的其他权利。
第八条评标专家负有下列义务:(一)遵守评标工作纪律;(二)客观、公正地进行评标,依据招标文件履行评标委员会各项职责,并形成评标报告;(三)协助、配合有关行政监督部门的监督、检查;(四)法律和公司规定的其他义务。
评标专家及专家库管理办法评标专家的选择标准为了确保评标过程的公正、公平和专业性,评标专家的选择应符合以下标准:1. 专业知识和经验:评标专家应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验,能够全面理解评标标准和要求,并准确评估投标人的能力。
2. 独立公正:评标专家应自主、客观地进行评标工作,不受任何利益关系干扰,确保评标过程的独立性和公正性。
3. 可靠性和责任心:评标专家应具备良好的职业操守和责任心,对工作负责并能够按时完成评标任务。
4. 保密性:评标专家应严守评标工作的保密规定,不泄露与评标工作相关的信息,确保评标结果的保密性。
专家库的建立和管理为了建立一个稳定可靠的专家库,采取以下管理办法:1. 专家库的建立:组织编制专家名录,包括专家的基本信息、专业领域、工作经验等内容,以确保专家库的完整性和可查性。
2. 专家库的更新和维护:根据专业需要和评标工作的实际情况,定期更新和维护专家库,淘汰不合格或长期未参与评标工作的专家。
3. 专家库的培训和交流:为专家提供相关领域的培训和学习机会,促进专家之间的交流和合作,提高评标工作的质量和效率。
4. 专家库的评估和考核:定期对专家进行评估和考核,评估专家的专业水平、工作态度和责任心,确保专家的质量和能力。
5. 专家库的使用:在评标工作中,根据项目的实际需要,从专家库中选择合适的专家组成评标小组,并确保评标小组的专业性和多样性。
总结评标专家及专家库的管理办法对于评标工作的公正、公平和专业性至关重要。
通过严格遵守评标专家的选择标准,建立和管理稳定可靠的专家库,可以保证评标工作的高质量和有效性。
同时,评标机构和相关部门应加强对评标工作的监督和管理,确保评标过程的合法性和规范性,进一步提升政府采购和招投标工作的透明度和可信度。
评标专家和评标专家库管理暂行办法评标专家和评标专家库管理暂行办法一、评标专家库的建立和管理评标专家库是为了保障招投标评标工作的公正、公平、公开,加强评标专家的管理和监督,保持评标专家队伍的稳定和连续性而设立的。
评标专家库是由招标人或招标代理机构根据项目需要进行建立和维护。
评标专家库的建立和管理应符合相关法律、法规和规章制度的要求,以及行业惯例和相关技术标准的要求。
评标专家库的建立应当经过公告、甄别、考核、录入等程序后实施。
招标人或招标代理机构应当向社会公开发布评标专家库建立的公告,明确专家库的范围、人数、专业要求、申请条件、申请方式、评选标准、申诉和处理等内容。
评标专家库的组成应当充分考虑专业背景、实践经验、个人品质和个人操守等因素。
评标专家库应当及时审核和考核应聘专家的申请资料,严格按照申请条件和评选标准进行申请人的综合评价,重视申请人的实际工作经验、业绩质量和参与过的招投标项目等情况。
评标专家库应当采用信息化管理模式,建立专家档案和综合评价系统,保证专家信息的真实、完整和安全,并保持专家库的稳定和连续性。
评标专家库管理应当及时更新和完善专家信息,监督和管理评标专家的工作质量和操守,及时处理评标专家违纪违规等不良行为,并建立和完善评标专家考核制度和激励机制。
评标专家库管理应当保护评标专家的知识产权和个人隐私等合法权益,加强评标专家队伍培训和交流,提高评标专家的素质和水平。
二、评标专家的选任和退出评标专家应当严格遵守相关法律、法规和规章制度的要求,遵守职业道德和学术规范,保持客观公正的态度,严格保守招标项目的商业和技术秘密,不得参与与招标项目相关的非法或不道德行为。
评标专家的选任应当符合评标专家库的建立和管理要求,并严格按照招标文件的要求进行选任。
评标专家的选任应当充分考虑专业背景、实践经验、个人品质和个人操守等因素,并遵守公正、公平、公开的原则。
评标专家的选任应当公告、甄别、考核、录用等程序,严格保证评标专家的真实身份和资质,防止专家的虚假身份和擅自挂靠。
第一章总则第一条为确保公司招标投标活动的公开、公平、公正,提高评标质量,根据《中华人民共和国招标投标法》、《评标专家和评标专家库管理办法》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有招标投标活动中的评标专家。
第三条公司评标专家应当具备以下条件:1. 具有良好的职业道德和职业操守;2. 具有相关专业领域的高级职称或同等专业水平;3. 具有丰富的实践经验,熟悉相关法律法规和招标投标业务;4. 无违法违纪行为。
第二章评标专家库管理第四条公司设立评标专家库,由招标部门负责管理。
第五条评标专家库应包括以下内容:1. 专家基本信息:姓名、性别、年龄、职称、专业领域、工作单位等;2. 专家工作经历:工作单位、担任职务、参与过的招标投标项目等;3. 专家业务能力:评标经验、培训经历等;4. 专家评标业绩:参与评标的项目、评标质量等。
第六条评标专家库的建立和维护应遵循以下原则:1. 公开、公平、公正;2. 专业化、规范化;3. 动态管理、持续更新。
第三章评标专家抽取与回避第七条评标专家的抽取应当采用随机抽取的方式,确保评标过程的公正性。
第八条评标专家抽取时,应遵循以下回避原则:1. 与招标人、投标人有利害关系的专家应予以回避;2. 与评标项目有直接关联的专家应予以回避;3. 曾参与过该项目评标的专家应予以回避。
第四章评标专家职责第九条评标专家应认真履行以下职责:1. 严格遵守评标纪律,保守评标秘密;2. 独立、公正、客观地评审投标文件;3. 及时提出评标意见,对评标结果负责;4. 参与评标过程中的讨论,充分发表个人意见;5. 对评标过程中发现的违规行为,有权提出异议。
第五章评标专家培训与管理第十条公司定期对评标专家进行业务培训,提高其业务能力和水平。
第十一条公司对评标专家实行考核制度,考核内容包括业务能力、职业道德、评标质量等。
第十二条评标专家如有以下情况,将予以清除:1. 违反评标纪律,泄露评标秘密;2. 拒不履行评标职责,影响评标工作;3. 招标投标活动中存在违法行为;4. 评标质量不达标。
评标专家及专家库管理办法一、总则为了加强评标专家及专家库的管理,保证评标活动的公平、公正、科学、合理,根据相关法律法规和政策规定,结合实际情况,制定本办法。
本办法适用于评标专家的资格认定、入库管理、抽取使用、培训考核以及专家库的建设、维护和监督管理等活动。
二、评标专家资格条件(一)从事相关专业领域工作满八年并具有高级职称或同等专业水平。
(二)熟悉有关招标投标的法律法规和政策规定。
(三)能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责。
(四)身体健康,能够承担评标工作。
(五)没有违法违规等不良记录。
三、评标专家入库程序(一)个人申请申请人应填写《评标专家申请表》,并提交相关证明材料,包括身份证、学历证书、职称证书、工作经历证明等。
(二)资格审核由相关部门对申请人提交的材料进行审核,对符合资格条件的人员进行初步筛选。
(三)培训考试对通过资格审核的人员进行培训,培训内容包括招标投标法律法规、评标程序和方法、职业道德等。
培训结束后进行考试,考试合格者方可入库。
(四)入库公示对拟入库的评标专家名单在指定网站进行公示,公示期不少于五个工作日。
公示期间如有异议,应进行调查核实,并根据调查结果作出相应处理。
四、评标专家抽取(一)抽取原则评标专家的抽取应遵循随机、保密的原则。
抽取工作应在严格保密的情况下进行,确保抽取过程不受人为干扰。
(二)抽取时间一般应在评标活动开始前的适当时间进行抽取,以保证评标专家有足够的时间准备评标工作。
(三)抽取方式通过专门的评标专家抽取系统进行抽取,抽取过程应全程记录。
(四)回避制度在抽取评标专家时,应严格执行回避制度。
与投标人有利害关系的人员不得进入评标委员会。
五、评标专家权利与义务(一)权利1、依法对投标文件进行独立评审,提出评审意见,不受任何单位和个人的非法干预。
2、对评标过程中的违法违规行为进行抵制和举报。
3、按照规定获得相应的评标报酬。
(二)义务1、遵守评标工作纪律,不得私下接触投标人,不得收受投标人的财物或者其他好处。
(管理制度)蓝光集团评标专家库管理办法分发部门:密级:川蓝集发[2005]007号四川蓝光实业集团XX公司评标专家库管理办法(试行)第壹章总则第壹条为进壹步规范蓝光集团的招投标评标工作,提高评标工作的科学性、准确性,保证评标结果的公平、公正,根据《蓝光集团招标投标管理制度》及其补充规定,制定本办法。
第二条集团招标投标委员会以集团各部门、各子公司现有的专业技术人员为基础,经过选拔聘用,建立统壹的蓝光集团评标专家库,且负责评标专家人选入库的审定,以及对评标专家的考核、管理工作。
集团评标专家库的组建,原则上,以选拔聘请集团内部专业人员为主,适当考虑外聘部分专家作为补充。
第三条于集团招标投标常务委员会的监督管理下,成均和骏咨询服务XX公司负责集团评标专家库的日常使用、系统维护及管理工作。
第二章评标专家的专业分类及入选条件第四条根据集团招投标工作实际需要,集团评标专家库分设技术专家库和商务专家库。
技术专家库按专业分为:“建筑”、“结构”、“给排水”、“暖通”、“强电”、“弱电”、“消防”、“机电设备”、“景观及装饰”、“建筑材料”、“工程造价”、“营销策划”、“计算机软硬件”、“物业管理”等十四类。
商务专家库分为“经济”、“管理(含法律)”、“财务”等三类。
第五条评标专家应符合下列条件:技术专家的基本条件:(壹)大专之上学历,从事关联专业领域工作满3年,具有中级职称或同等专业水平;(二)蓝光集团正式员工;(三)能够诚实、公正、廉洁地履行职责。
商务专家的基本条件:(一)关联专业大专之上学历;(二)关联专业三年之上工作经历;(三)经济类要求:经济师、审计师等关联专业中级之上职称;管理类要求:部门经理级之上领导干部;法律类要求:律师或持有司法执业资格证书者;财务类要求:会计师或持有注册会计师证书者。
原则上,每壹技术专业类别的评标专家基本成员数不得少于5人,每壹专家可视其专业经历分别进入俩个专业库。
对于人选不足的部分专业,经集团招标投标委员会特别审核批准后,可按以下方法解决:(一)适当放宽关联专业的入选条件,如:中级职称放宽为助理级职称;(二)适当外聘符合条件且集团内部稀缺的专业人员。
第三章评标专家的选拔和聘用第六条集团内部专业人员的选拔,由集团人力资源部协助实施。
凡符合第五条规定条件的人员,可由集团人力资源部统壹筛选造册候选人推荐名单,提交集团招标投标委员会评审考核。
经审查认定符合评标专家条件的,颁发《评标专家(内聘)证书》,纳入蓝光集团评标专家库统壹管理。
外聘专家的选择及聘用,根据集团内部评标专家的专业构成情况,针对专业类别成员稀少的部分,由集团人力资源部推荐社会专业人士作为候选人,经集团招标投标委员会评审考核,聘请合格者为蓝光集团招投标评标专家,颁发《评标专家(特聘)证书》,且纳入蓝光集团评标专家库统壹管理。
第七条评标专家每届聘期2年,年度综合考核合格者能够连聘。
第四章评标专家的权利及义务第八条评标专家的权利:(壹)接受集团招标投标委员会聘请,进入集团评标专家库,且通过随机抽签,担任招标项目评、定标成员。
(二)按照评标标准和方法对投标文件进行独立评审,不受任何干预。
(三)按照有关规定,享受评标劳务报酬。
第九条评标专家的义务:(一)严格遵循公平、公正、科学、择优的原则,认真执行集团招投标制度、流程和规范,客观公正地履行职责,遵守职业道德,对所提出的评审意见承担责任。
(二)对评标过程保密,不得透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及和评标有关的技术经济秘密或其他情况。
(三)遵守招投标工作纪律,不得和任何投标人或者和招标结果有直接或者间接利害关系的人进行私下接触,不得收受投标人或其他利害关系人的财物或其他好处。
第五章评标专家的使用方法及要求第十条凡是集团内必须进行委托招标的工程发包及物资采购等项目,于实施评标及定标时,必须根据《蓝光集团评标专家抽取配比表》(附件壹)的要求,按比例及专业配比分别抽取评标专家及定标投票成员。
第十壹条评标时的专家确定:由招标小组视标的金额大小及技术复杂度,按《蓝光集团评标专家抽取配比表》的要求,于规定的范围内,从专家库中随机抽取相应数量的关联专业专家。
第十二条参和评标活动的专家,必须按时进入指定评标场所,按照评标标准和方法对投标文件的技术标部分进行独立评审,且按时限要求出具书面技术分析方案;评标专家仍应按时参加对投标单位的考察。
商务标的分析评审,由成均和骏咨询服务XX公司负责完成。
第十三条定标时的专家确定:由招标小组根据《蓝光集团评标专家抽取配比表》的规定人数,结合标的项目专业要求,按技术专家和商务专家二比壹的比例,从专家库中随机抽取相应数量的专家,连同评标专家壹且组成定标投票候选人。
定标投票候选人均应参加定标会议的陈述,待进入投票阶段,按候选人总人数的三分之二比例现场抽签最终产生定标投标成员。
未入选的人员应于现场抽签完成后离开现场。
定标投标成员应立即开始投票,中间不得有间隙。
第十四条定标投票人数最低应保持五人之上的单数。
第十五条违反之上规定确定专家的,招投标监督人员应及时上报集团招标投标委员会审核无误后,认定关联招标项目的评标、定标无效;招标组织部门应按本办法的规定重新抽取专家组织评、定标活动。
第六章评标专家的抽取办法第十六条专家的抽取应集中于成均和骏咨询服务XX公司的评标专家库管理系统专用终端上实施;随机抽签工作必须于招投标监督人员及招标委托单位的共同监督下进行。
第十七条评标专家的抽取,应于开标会当天进行。
专家名单壹经抽取,招标单位主办人员必须及时通过OA通知专家且进行确认。
如有回避要求或缺席的,招标单位主办人应及时组织对缺额的评标专家进行补充抽签确认。
第十八条定标投票候选人的抽取,应于定标会前壹天进行。
专家名单壹经抽取,招标单位主办人员应即刻通过电话通知专家且确认其能否按时到达。
如有回避要求或缺席的,招标单位主办人应及时组织对缺额的定标投票成员进行补充抽签确认。
第十九条专家抽取完成后,和骏咨询公司应对专家的抽取过程、最终确定的专家名单进行书面记录;招标小组成员、招标监督人员及专家库管理系统终端操作人员应于书面记录上签字确认。
第二十条接到入选通知的专家,均有义务积极参加集团的招投标评、定标工作,原则上不允许请假。
专家所于单位或部门应对专家参加评、定标活动给予积极支持。
如确因出差、重要工作或其他特殊原因不能参加关联项目的评、定标工作,入选专家须于壹个工作日内向招标小组呈交经所于部门(集团的中心及部门)或公司(各大板块)负责人签字认可的书面请假申请。
评标专家连续三次请假,或壹年累计六次请假者,取消其评标专家资格。
第二十壹条以下招标项目的评标工作,采取随机抽取方式确定的专家难以胜任时,其评标小组成员能够由集团招标投标委员会直接确定:(壹)因技术特别复杂、专业性要求特别高,专家库中无满足条件的专家或者满足条件的专家不足规定人数的;(二)招标委托有特殊要求且报集团董事局批准备案的项目。
第二十二条专家有下列情形之壹的,不得担任该项目的评、定标工作:(壹)和投标单位有利害关系的人;(二)已委派为招标小组成员、招标监督人员者。
(三)按《招投标回避制度》规定必须回避的人员。
按《招投标回避制度》规定必须回避的人员,如未主动提出回避的,招投标监督部门壹经发现,应立即终止该专家的评、定标活动且给予警告;情节严重的报集团招标投标委员会审定后取消评标专家资格。
第七章评标专家的监督及管理第二十三条招投标监督部门应加强对专家参和评、定标活动的监督,且将监督中发现的问题,及时方案集团招标投标委员会。
第二十四条于评、定标过程中发现专家存于徇私舞弊、不按规定评标、违反回避制度等行为的,应立即终止该专家的评、定标活动,且按规定另行补充抽签确定专家。
第二十五条于评、定标工作完成后发现专家存于徇私舞弊、不按规定评标、违反回避制度等行为的,经监督部门审查后共同认定,未对评、定标结果造成实质影响的,评、定标结果有效;经监督部门审查后共同认定,对评、定标结果造成实质影响的,应依照集团关联规定认定其评、定标无效,且由招标单位按规定重新组织评、定标。
第二十六条专家有下列行为或原因之壹的,终止其评标专家资格:(壹)私下接触投标人的;(二)收受利害关系人的财物或者其他好处的;(三)向他人透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐以及和评标有关的其他情况的;(四)不能客观公正履行职责的;(五)无正当理由,拒不参加评、定标活动的;(六)因工作调动,不再适宜担任评标专家的。
第八章评标专家的考核及评价第二十七条评标专家库的专家实行积分制。
专家每参加壹次评标活动,最高可积10分;每参加壹次定标活动,最高可积2分。
第二十八条评标专家每完成壹项评标活动,如无违章违纪情况且能按时限要求提供技术分析方案的,可得10点积分;如有迟到等违纪且被处以罚款者,每发生壹次扣壹分;如有超过时限提供技术分析方案的,每超过半个工作日扣壹分;第二十九条定标成员专家每完成壹项定标工作,如无违章违纪情况,可得2点积分;如有迟到等违纪且被处以罚款者,每发生壹次扣壹分。
第三十条评标专家库的专家根据积分情况享受专家津贴,每壹个点的津贴标准为20元。
专家津贴按季度集中发放,于每季度第壹月十五日前发放上壹季度津贴。
第三十壹条集团招标投标委员会对评标专家的考核评价分为定期和不定期俩种。
定期考核每季度壹次,重点对评标专家参和评、定标的积分情况、违纪情况、出勤记录等进行审核确认,据此发放专家津贴。
不定期考核主要根据招标监督人员于日常监督中发现且方案评标专家有违规违纪情况时,及时做出相应的调查处理。
第九章奖罚细则第三十二条集团招标投标委员会每年末对评标专家进行壹次综合评价考核,结合定期考核和不定期考核的情况,评选优秀评标专家若干名,按年度集团优秀员工的标准给予表彰奖励。
对评标专家的年末评价考核结果可作为专家升职、提薪的重要依据。
第三十三条评标专家违反招投标工作纪律条例,参加评标会、定标会迟到者,视情节处以50——200元罚款;第三十四条评标专家违反本办法第二十六条第(五)款之规定,无正当理由,拒不参加评、定标活动的,视情节处以200——500元罚款;第三十五条评标专家违反本办法第二十二条第(三)款之规定,应回避而未提出回避的,视情节处以500——5000元罚款,由集团招标投标委员会取消其评标专家资格。
第三十六条评标专家违反本办法第二十六条第(壹、二、三、四)款之规定,或于评、定标活动中徇私舞弊,个人评审意见严重偏离评标原则、标准和方法,不能公正履行职责的,壹经查实,视情节处以5000——50000元罚款,由集团招标投标委员会取消其评标专家资格;如情节特别恶劣、给公司造成经济损失的,追究其经济及刑事责任。
依照本办法规定被取消评标专家资格的,由有关监督部门备案,终身不得再参加集团内部招标项目的评、定标。