企业文化励志篇

企业激励文化标语企业激励文化标语7篇企业激励文化标语1热爱工作，顾全大局，不计较个人得失敬业--专业执着，精益求精勇于承认错误，敢于承担责任得意时应善待他人，失意时你会需要他们要想不被淘汰，只有跑在前面生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒企业激励文化标语2合格的员工从严格遵守开始自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业适应公司的日常变化，不抱怨在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒只有勇于承担责任，才能承担更大的'责任持续改善是企业文化的精髓克服逃避心理，勇于承担责任每天进一步，踏上成功路心态正，事业成，不成也成一等二看三落空，一想二干三成功平等待人，心静如水，真诚待人，心洁如镜要想不被淘汰，只有跑在前面企业激励文化标语3五湖四海聚一厂，情同手足友谊长创造变化，并带来绩效突破性地提高带头人须带头做，一把手勿一手抓今天工作不努力，明天努力找工作纠正的目的是为了让其更好的工作面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背持续改善是企业文化的精髓态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运适应公司的日常变化，不抱怨立足本职争先创优、爱岗敬业奉献企业干一行，爱一行，专一行不爱岗，就下岗：不敬业，就失业爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会做人不要太认真，做事一定要认真爱岗敬业，优秀员工第一守则爱岗敬业争先锋乐于奉献创优秀爱岗敬业，热情奉献以爱岗敬业为荣，以不负责任为荣敬业是一种心态，也是对自己负责任的.人生态度您的自觉贡献，才有公司的辉煌为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象企业的成功来自于每一位员工的付出事不三思总有败，人能百忍自无忧态度决定一切，细节决定成败企业激励文化标语41、信心是一双远行鞋伴随着你在成功的路上走得更远2、意志高于肉体3、有志者，事竟成4、坚持，到最后一分钟5、不要在失败时才想起别人对你的忠告6、有信心，就有无限可能7、自信是一种财富8、有希望，不放弃9、坚定信心，方可成就梦想10、不满足于现状11、与其用泪水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天12、要做，就要做到最好13、成功的人找方法,失败的人找借口14、成功不成功，就看基本功15、成功所必备的条件：1.保持积极进取的人生态度2.愿与他人分享自己的`成果3.有信心和懂得运用信心4.胸襟阔大能容人容物5.有强健的体魄6.有良好的自律性7.大无畏的精神8.享有基本的经济生活9.享有良好的人际关系10.愿意以博爱的精神去工作11.对未来的成就充满希望12.了解他人处事的智慧与能力16、不要总是回头，欣赏自己的脚印，要盯紧前面的身影17、自强者用汗水浇灌人生，自卑者用伤感淹没人生，自负者用梦想编织人生18、信心永远是成功的第一把钥匙19、不怕路远，就怕志短20、不登高山，不知天之高也，不临深溪，不知地之厚也21、事虽难做则必成，路虽远行则必至22、我们反对，消极树滋生22种消极的枯叶23、我们倡导，积极树收获22种积极的硕果24、永不言败never，give，up25有时决定成功的并不只有智慧——自信，智慧，选择企业激励文化标语51、进步的方法：每天进步一小步，才能有更大的进步不积跬步，无以至千里要想进步，就从这一秒开始比别人多付出，就能拥有更多的收获2、不拼不搏，成功就是种奢望3、建立信心付出努力就能获得成功4、求人不如求己5、成功的财富往往都是用智慧和汗水换来的.6、正确理论的指导给予成功的罗盘，正确理论的实践给予成功的动力7、压力=动力——井无压力不出油，人无压力无进步要学会把压力转换为动力8、点燃自己——用青春的火苗点燃奋斗的激情，用奋斗的激情实现人生的目标9、坚定信心，方可成就梦想10、成功的心态和广阔的胸襟打造成功11、振翅高飞，茁壮成长12、跨越过去，成就未来13、突破思想，勇于创造14、高瞻远瞩，勇攀高峰15、拖沓者即被淘汰者16、抢占，把握——我们要抢占任何可能成功的机会17、失败是缺点的积累18、天道酬勤：做人要懂得天外有天，永远有值得自己追赶的目标做事要明白天道酬勤，奋力拼搏总能追赶上自己的目标。

企业文化励志押韵口号范文1. 情同手足友谊长一等二看三落空2. 一想二干三成功质量是帆企业是船3. 帆落船停帆鼓船进企业以人为本4. 员工以厂为荣生活因拼搏而存在5. 拼搏因生活而永恒6. 成就团队辉煌7. 助我人生成长立足新起点8. 开创新局面您的自觉贡献9. 才有公司的辉煌力求一次做好10. 争取最大效益创优质品牌11. 铸一流形象12. 遵守厂规厂纪13. 争当优秀员工只有勇于承担责任14. 才能承担更大的责任强化竞争意识15. 营造团队精神塑造人的品质16. 建立管理根基科技是第一生产力17. 人才就是第一资源18. 宁可因高目标而脖子硬19. 也不要为低目标而驼背没有执行力20. 就没有竞争力要想不被淘汰21. 只有跑在前面我们的理念是22. 没有最好只有更好诚信立足23. 创新致远24. 得意时应善待他人25. 失意时你会需要他们合格的员工从26. 严格遵守开始最大的破产是绝望27. 最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无28. 人能百忍自无忧29. 顾客才是我们真的上帝 , 品质才是上帝最真的需求30. 我们的策略是 : 以质量取胜31. 市场竞争从来不同情弱小者 , 不创新与突破便只有出局32. 争取一个客户确实不容易 , 失去一个客户却非常简单33. 提高售后服务质量 , 提升客户满意程度34. 抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜35. 不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调36. 制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质37. 客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到38. 重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺39. 产品的品牌就是品质的象征40. “三新二点”：新机遇新挑战新市场;服务只有起点，满意没有终点41. 放我的真心在您的手心42. 自信诚信;用心创新43. 网内存知己，天涯若比邻44. “艰苦坚实诚信承诺实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩45. “三学二创一开拓”：学政治学文化学技术;创企业经济效益创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路46. 开拓创新，立足市场求发展;优质高效，用心服务为用户47. 精彩源于电信创造自在生活48. 贵族化的品质大众话的生活49. 中国电信，随心所欲，展现网络魅力50. 中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章企业文化励志押韵口号范文（2）企业文化是一个企业的灵魂和核心竞争力的体现，一个好的企业文化可以激励员工的潜能、提升团队的凝聚力、塑造企业的品牌形象。

2024年企业文化励志标语(15篇)企业文化励志标语11、质量第一，信誉第一，管理至上，服务至诚。

2、严格遵守标准，履行合同，工程质量第一，信誉第一。

3、每个人都关心体育，体育使每个人受益。

4、学习过去的精神，创新世界。

5、五湖四海聚在一起，兄弟情谊久长。

6、提高全体员工的活动质量，提高全体员工的士气。

7、用心细心，用心用心，质量总会让人满意。

8、爱创造奇迹，努力锻造成功。

9、有知识改变命运，有理想改变态度。

10、合格的品质是社会的义务，卓越的品质是对社会的贡献11、携手谱新音乐，携手共创辉煌。

12、人才第一，追求一流，引领变革，正确管理，共存共赢。

13、从学习中获得知识，提高质量。

14、与旧体制一起，涅磐赢得了新的生命。

15、杜绝马虎现象，提高产品质量。

16、更多的人，更多的力量，更多的人，更多的能量。

17、失去金钱的人损失甚少，但失去勇气的人失去一切。

18、软弱是最大的敌人，勇气是最好的朋友。

19、我们制造优秀的产品，培养优秀的人才。

20、等待是失败的根源，行动是成功的'开始。

21、行动是成功的开始，等待是失败的根源。

22、创造变化，在业绩上取得突破。

23、产品质量是市场的基石，是赢得用户信任的关键。

24、安全是每天的出发点，服务是无止境的。

企业文化励志标语21、将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。

2、人之所以能，是相信能。

3、爱企业就是爱自我。

4、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

5、重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺6、助我人生成长，立足新起点。

7、培育礼仪员工，创造礼貌团队。

8、树企业形象，创优质工程。

9、树立质量法制观念、提高全员质量意识。

10、超越自我，敬业创新。

11、以人为本，重在平安。

12、人人是才，赛马不相马。

13、仅有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

14、质量不仅仅由生产者决定，更应由顾客决定。

15、你提议，我提议，开展会议有成效。

16、诚信为本，创新为魂。

企业文化励志标语企业文化是企业的灵魂，是组织内部员工共同遵循的价值观和行为准则的体现。

企业文化励志标语是激励员工、塑造企业形象的重要工具。

下面是一些企业文化励志标语的例子，希翼能够激励你和你的团队。

1. 创新引领未来，激情驱动成功。

这句标语强调了创新的重要性，鼓励员工不断追求新的思路和方法，以引领企业的未来发展。

同时，激情也是成功的关键，惟独充满激情地投入工作，才干取得卓越的成果。

2. 团结协作，共创辉煌。

团结协作是企业文化的核心价值观之一，这句标语鼓励员工之间相互支持、合作，共同努力创造辉煌的业绩。

惟独团结一致，才干迎接挑战，取得成功。

3. 诚信为本，追求卓越。

诚信是企业文化的基石，这句标语强调了诚信的重要性。

惟独以诚信为本，才干建立起良好的企业形象，赢得客户和员工的信任。

同时，追求卓越也是企业的追求，惟独不断追求卓越，才干在激烈的市场竞争中脱颖而出。

4. 激情服务，超越期待。

这句标语突出了服务的重要性。

激情服务意味着以积极的态度和专业的技能为客户提供出色的服务。

超越期待则是要求员工在服务中不仅满足客户的需求，还要超越客户的期望，给客户留下深刻的印象。

5. 创造价值，共享成功。

这句标语强调了创造价值的重要性。

企业的目标是为客户创造价值，而员工是实现这一目标的关键。

惟独通过不断创造价值，企业才干取得成功。

同时，共享成功也是企业文化的核心价值观之一，鼓励员工分享成功的欢跃，共同成长。

6. 持续学习，不断进步。

这句标语强调了学习和进步的重要性。

持续学习意味着不断提升自己的知识和技能，适应快速变化的市场环境。

惟独不断进步，才干在竞争中保持竞争力，实现个人和企业的长远发展。

7. 热情担当，追求卓越。

这句标语强调了热情和担当的重要性。

热情意味着对工作充满热爱和激情，担当则是要求员工承担责任，勇于面对难点和挑战。

惟独以热情担当的态度，才干追求卓越，取得优异的成绩。

8. 和谐共赢，创造未来。

这句标语强调了和谐共赢的重要性。

企业文化励志标语在现代商业竞争激烈的环境中，企业文化扮演着至关重要的角色。

一个积极向上、鼓舞人心的企业文化可以激发员工的潜力，增强团队凝聚力，并为企业的长期发展奠定坚实的基础。

因此，制定一系列励志标语来传达企业文化的核心价值和目标，是每个企业都应该重视的任务。

1. 激发激情，创造奇迹！我们相信，只有充满激情和创造力的团队才能创造出令人惊叹的成就。

让我们一起努力，创造属于我们的奇迹！2. 永不止步，追求卓越！我们追求卓越，不断超越自我。

只有不断进取，才能在竞争中立于不败之地。

3. 团结一心，共创辉煌！团队的力量无穷，只有我们紧密团结，共同努力，才能创造出辉煌的明天。

4. 信念决定命运，行动改变未来！我们坚信，只要我们付诸行动，就能改变未来的命运。

让我们积极行动，创造属于我们的辉煌。

5. 梦想驱动，成就无限！梦想是我们前进的动力，只有敢于追逐梦想，才能实现无限的成就。

6. 创新引领，永不停歇！创新是企业发展的源泉，只有不断引领潮流，才能保持持续的成功。

7. 以人为本，共享成功！我们相信，员工是企业最宝贵的财富。

只有关注员工的成长和福祉，才能共享成功的果实。

8. 坚持诚信，赢得尊重！诚信是我们立足的基石，只有坚持诚信，才能赢得客户和合作伙伴的尊重和信赖。

9. 拥抱变化，创造未来！只有积极拥抱变化，才能把握机遇，创造出更加美好的未来。

10. 感恩奉献，回馈社会！我们要感恩于社会给予的支持和机遇，以奉献回报社会，共同建设美好的世界。

11. 激发潜能，追求卓越！我们相信每个人都拥有巨大的潜力，只有不断激发潜能，才能追求卓越的成就。

12. 合作共赢，共铸辉煌！我们坚信，只有通过合作共赢，才能共同创造出辉煌的成果。

13. 创造价值，创新未来！我们要不断创造价值，通过创新为未来的发展开辟更广阔的道路。

14. 激情驱动，追逐梦想！只有充满激情，才能追逐自己的梦想，实现人生的辉煌。

15. 精益求精，追求卓越！我们追求卓越，只有精益求精，才能在市场中立于不败之地。

企业文化墙的励志标语企业文化墙的励志标语企业文化墙策划是把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的方法，用来展示公司的企业文化、员工团体活动、集体生活等，用一种直接的、感观的形式表现出来，从而增强员工的归属感。

文化墙可悬挂文化宣传语增强文化氛围，并单独设置一些板块例如员工生活照、生日祝福等个人相关的信息，为员工间的彼此了解、沟通和关怀提供平台。

企业文化墙的励志标语篇1一、快乐工作和健康生活理念标语：1、入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。

2、学善思，勤奋创造；质朴方正，笃志博学。

3、心健康，德才兼备；开心工作，快乐生活。

二、执行力标语：1、不为失败找理由，只为成功找方法。

2、成绩只说一遍，问题要讲十遍。

3、发现问题，解决问题；精于过程，持续创新。

4、认真做，只是把事情做对；用心做，才能把事情做好。

三、工作效率标语：1、时时寻求效率提升，事事讲究技术方法。

2、改革创新，追求品质；落实管理，提高效率。

3、传统做人，现代做事；主动思考，敢于说不。

4、会而必议，议而必决；决而必行，行而必果。

四、团队精神和合作意识标语：1、同心才能走得更远，同德才能走得更近。

2、建一流专业团队，创一流优质业绩。

3、没有完美的个人，只有完美的团队。

4、对人懂得感恩，对事知道尽力；对己知道克制，对物懂得珍惜。

5、面对变化，理性对待；充分沟通，诚意配合。

五、企业使命标语：1、激情点燃自己，拼搏铸就辉煌。

2、坚定信心，负重奋进；开拓创新，务实工作。

3、你的时间在哪里，你的结束就在哪里。

4、倾心努力向前，立志有所作为。

六、企业价值观标语：1、人之所以能，是相信能。

2、管理是生产力，先进市方法论。

3、以真诚为先导，以务实为基础。

4、身在其位，应谋其事，必尽其责。

七、企业人才观标语：1、相信人人有才，引导人人成才。

2、人的能力是有限的.，人的努力是无限的。

3、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

4、用才之长，知才之能；爱才之德，唯才是命。

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于励志成长的企业文化感悟。

在这个充满活力、追求卓越的时代，我们每个人都怀揣着梦想，渴望在职场中不断成长，实现自我价值。

下面，我将从几个方面谈谈励志成长的企业文化。

一、立志高远，树立远大目标古人云：“志当存高远。

”一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，首先要树立远大的目标。

同样，我们每个人在职场中也要有远大的志向，不断追求卓越。

以下是几点建议：1. 明确自己的人生目标，并将其与企业的发展目标相结合，形成共同的愿景。

2. 制定切实可行的计划，将大目标分解为一个个小目标，逐步实现。

3. 保持坚定的信念，勇往直前，不断挑战自我，突破自己的舒适区。

二、勇于担当，积极进取在职场中，我们要勇于担当，敢于承担责任。

以下是一些建议：1. 主动承担责任，不推诿、不逃避，将问题视为挑战，勇于面对。

2. 积极进取，不断提升自己的能力，为企业的持续发展贡献自己的力量。

3. 学会沟通与合作，与团队成员共同解决问题，共同成长。

三、感恩同行，传递正能量在企业中，我们不仅要关注个人的成长，还要关注团队、关注企业。

以下是一些建议：1. 感恩同事，珍惜与同事相处的时光，共同进步。

2. 传递正能量，关心他人，乐于助人，营造和谐的工作氛围。

3. 感恩企业，珍惜工作机会，为企业的发展贡献自己的力量。

四、持续学习，提升自我在知识更新迅速的时代，我们要不断学习，提升自我。

以下是一些建议：1. 树立终身学习的理念，将学习作为一种习惯，不断提升自己的综合素质。

2. 关注行业动态，了解市场趋势，为企业的创新发展提供有力支持。

3. 勇于尝试新事物，敢于突破自我，不断创新，为企业注入活力。

五、践行企业文化，传承优秀传统企业文化是企业发展的灵魂，我们要践行企业文化，传承优秀传统。

以下是一些建议：1. 深入了解企业文化，将企业文化融入到日常工作中。

2. 积极参与企业文化建设，为企业文化的传承和发展贡献自己的力量。

尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家共同探讨我们企业文化的内涵与价值。

企业文化，是企业发展的灵魂，是员工凝聚力的源泉，更是我们前进道路上的灯塔。

在这里，我想用以下几个部分来阐述企业文化的重要性，以及如何激发我们的励志精神。

一、企业文化是企业发展的基石1. 价值观的引领企业文化是企业价值观的集中体现，它包括企业的使命、愿景、价值观等核心内容。

这些价值观如同企业的精神支柱，引领着企业在正确的道路上不断前行。

比如，我们企业倡导“诚信、创新、共赢”的价值观，就是要让每一位员工都秉持这样的信念，为客户提供优质服务，为社会创造价值。

2. 团队精神的凝聚企业文化能够将员工紧密团结在一起，形成强大的团队凝聚力。

一个优秀的团队，离不开共同的目标、共同的信仰和共同的努力。

在我们企业，无论是领导还是员工，都把团队精神视为最重要的财富。

我们深知，只有团结一心，才能战胜一切困难，实现企业的长远发展。

3. 企业形象的塑造企业文化是企业形象的缩影。

一个富有活力的企业文化，能够塑造出良好的企业形象，提升企业的市场竞争力。

我们的企业文化倡导“以人为本”，注重员工的成长与发展，致力于打造一个和谐、温馨的工作环境。

这样的企业形象，无疑会吸引更多的优秀人才加入我们，共同为企业的发展贡献力量。

二、企业文化激发员工励志精神1. 使命感的激发企业文化能够激发员工的使命感，让他们明白自己的工作不仅仅是为了谋生，更是为了实现企业的使命和愿景。

在我们企业，每一位员工都肩负着推动企业发展的重任。

正是这种使命感，让我们在面对困难时，始终保持昂扬的斗志，勇往直前。

2. 荣誉感的培养企业文化能够培养员工的荣誉感，让他们为企业的成就感到自豪。

在我们企业，每年都会评选出优秀员工、优秀团队等，对他们的付出给予充分的肯定和奖励。

这种荣誉感的培养，让员工更加珍惜自己的工作，更加努力地为企业创造价值。

3. 创新精神的培育企业文化鼓励员工敢于创新、勇于尝试。

企业文化励志标语15篇企业文化励志标语11、迎接变化，勇于创新，理性对待，充分沟通，诚意配合。

2、只有创造价值，实现价值，企业才能有发展，产品才能有市场，团队才能有成果，个人才能有收获。

3、相信自己能做到比努力本身更重要。

4、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

5、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。

企业文化励志标语21：会议的成果就是行动。

2：培训要付出，不培训付出更多。

3：努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

4：QA好比守门员，把关职能记周全。

5：没有措施免谈管理，没有计划如何工作?6:留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要。

7：言必行，行必果。

8：和、诚与开拓者精神9：热爱工作才能成功10：行动迅速是商事之本11：光明正大、团结一致、礼貌谦让、奋斗向上！12：事事及时做，一日胜三天。

13：节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。

14：天长地久有时尽，9000推行无绝期。

15：推展减废运动，做好废弃管理。

16：环保与生活相融，环保与时代同行。

17：环境与生命共存，环保与健康同在。

18：祸从污染起，福自环保来。

19：垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源。

20：企业求发展，环保须先行。

21：举人类智慧，树环保宏业。

22：垃圾回收，保护地球，举手之劳，参与环保。

23：提高环境保护意识，热爱我们共有家园。

24：垃圾分一分，环境美十分。

25：保护环境是责任，爱护环境是美德。

企业文化励志标语31.电网连着千万家，安全系着你我他。

2.优质能源，优秀服务。

3.任何单位和个人不得在依法划定的电力设施保护区内种植可能危及电力设施安全的植物。

4.盗窃、破坏电力设施的，应当依法追究刑事责任。

5.坚决贯彻《电力法》。

6.安全用电，节约用电，计划用电。

7.电网为你送来电力，电力给你带来光明。

8.优质能源，两锦供电。

9.坚持优质服务，回报(惠及)用户。

10.____供电，卓越服务。

11.贯彻《电力法》促进农村电气化。

12.____服务，卓越供电。

关于企业文化励志文章精选3篇马云说：没有吃亏的员工，只有吃亏的老板。

老板亏待员工，员工亏待客户，客户亏待老板!就是这样一个简单的理!身在企业就是需要一些这样的文字和企业伴随我们一路前行，下面，yjbys小编为大家精选了关于企业文化励志文章精选3篇，欢迎大家阅读欣赏。

企业文化励志文章：最具误导性的8大管理思想我们常用的管理思想，也许是最具误导性的管理思想，你有几个?一、高标准，严要求“高标准”还要“严要求”，这难道不够崇高吗?但事实上，“高标准”的结果通常只能是“不要求”或“低要求”。

1984年，我刚到海尔上任时，立即规定“不准随地大小便”。

这个标准真够低的，这也是当时管理混乱的现实。

但正是从“低标准，严要求”做起，海尔才达到了现在的“高标准，严要求”。

管理水平的提高，不在于标准有多高，而在于要求有多严。

“低标准，严要求”做到了，自然会进化到“中标准，严要求”乃至“高标准，严要求”。

二、用人不疑，疑人不用很多老板一讲到“用人不疑，疑人不用”这句话，一定很自豪，等着众人的赞誉。

然而，这句农业社会的用人观是不适合现代商业社会的。

现代人活动半径很大，人口流动频繁，社会身份变换速度快。

真要“用人不疑，疑人不用”，结果可能是无人可用，或只有亲信可用。

什么是人才?就是做得事，吃得了亏，负得了责的人!“用人要疑，疑人可用”才是现代社会的用人观。

我的观点是，用人就要用人要疑，疑人也要用。

通过制度、制衡、监督、控制，避免“好人”经不住诱惑而犯错误，让“坏人”找不到犯错的机会而成为“好人”。

“用人要疑”，主要是指约束和监督机制，用了的人不等于不需要监督，疑问在先，就能把可能产生的风险降到最低。

“疑人要用”，就是在其人格、能力不确定的情况下，观察、选拔和使用他，免埋没人才和浪费人才。

敢用疑人，会用疑人，才能保证企业的人才用之不竭。

“用人不疑”的往往是小老板——他身边只有几个人是“不疑”的，最终无人可用;奉行“疑人可用”的往往是大老板，因为“疑人可用”，所以人才很多。