《劳动法律规范体系和适用难点》试题及答案

5.地方性法规和地方性规章 地方性法规，是指省、自治区、直辖市以及省会城市和经国务院批准的较大的市的人民代表大会以 及其常委会制定的规范性文件。 地方性规章是指省、自治区、直辖市人民政府及省会城市和经国务院批准的较大的市的人民政府制 定规范性文件。 【注意】地方性法规是地方人大及其常委会制定的，地方性规章是地方政府制定的，这是二者的本 质区别。 【提示】《天津市就业促进条例》、《陕西省就业促进条例》、《湖北省就业促进条例》等地方性 法规或规章中，有关劳动问题的规定也是劳动法的渊源。 6.国际劳工公约 国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生法律效力。 包括：1984年5月我国承认的旧中国政府批准的14个国际劳工公约和1984年以来新批准的公约等，截 至2010年9月，我国已正式批准了25个国际劳工公约。 7.规范性劳动法律、司法解释 法定的对劳动法律、法规有解释权的国家机关，就劳动法律、法规在执行中的问题所作的具有普遍 约束力的解释。 8.其他 如，特别行政区法律、国际惯例等。
五、学习方法和要求
学习这门课程要以教材和大纲为基础。 在学习不同的知识点的时候，要把相关联的知识点串 联起来，形成知识群。 考试大纲中将知识点列举为三个层次：识记、领会和 应用。 识记，就是以具体的记忆为主，考试的时候多以选择 题或者名词解释题的形式出现。 领会，要求理解，不仅是记忆的内容，考试的时候可 能以简答题的形式出现。
第二节 劳动法的产生和发展
一、劳动法的起源 资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律，专门调整劳动关系的法律起源于资本主义 社会。现代意义劳动法起源于19世纪初期的“工厂立法”。 二、外国劳动立法概况 （一）资本主义国家的劳动立法 1.自由资本主义时期劳动立法的主要内容及特点 （1）进一步缩短了劳动时间并扩大了适用范围。 （2）增加了改善劳动条件的一些规定。 （3）出现了工资保障法律。 （4）有了 （6）出现了解决劳资纠纷的法律。

2024年黑龙江省绥化市技能人才评价考评员考试题库（国编）1、判断题（共280题）1. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）2. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）3. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）4. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）5. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）6. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）7. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）8. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共20 条。

答案：（×）9. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）10. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）11. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）12. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）13. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）14. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）15. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）16. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）17. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）18. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)1.我国第一部《工会法》于1951年（1950年6月28日）经中央人民政府委员会第八次会议通过。

A.正确B.错误正确答案：B2.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁（和纽带）。

A.正确B.错误正确答案：B3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、（教育程度），都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.正确B.错误正确答案：B4.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面（的发展变化），依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

A.正确B.错误正确答案：B5.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（宪法和）法律相抵触。

A.正确B.错误正确答案：B6.国家（和各级政府）保护工会的合法权益不受侵犯。

A.正确B.错误正确答案：B7.工会协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

A.正确B.错误正确答案：A8.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

B.错误正确答案：A9.工会通过平等协商的（和）集体合同制度（等），推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。

A.正确B.错误正确答案：B10.工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

A.正确B.错误正确答案：A11.中华全国总工会根据独立、平等、（互相尊重、）互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

A.正确B.错误正确答案：B12.工会按照独立自主（民主集中制）原则建立。

A.正确正确答案：B13.企业主要负责人的孙子女可以（不得）作为本企业基层工会委员会成员的人选。

2024年浙江省金华市技能人才评价考评员考试题库大全1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）2. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）3. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）4. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）5. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）6. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）7. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）8. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）9. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）10. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）11. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）12. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）13. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）14. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）15. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）16. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）17. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）18. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。