协 警 规 范

警务室工作制度范本一、警务室值班备勤制度。

警务室两名民警实行ab岗轮流制度，确保每周三个工作日有民警在警务区开展各项工作；周三、周四及墟日为固定接待群众的时间。

警务室由专职协勤人员按排班保持____小时有人值守；民警每周至少两个晚上在警务室值班，并组织协勤人员和义务巡逻队开展夜间巡逻。

二、警务室内务管理制度。

值班民警及协勤人员须按规定着装、佩带值班牌，文明热情接待每位来访群众，并详细做好警务室的工作日志。

值班员必须保持当日警务室的内务规范、卫生整洁，物品摆放整齐、有序。

警务室装备处于良好的使用状态。

三、警务室定期召开会议制度。

警务室每月月底定期召开一次群防群治组织联动会议，分析总结本月治安特点及研究部署下一步工作；每月召开一次辖区群众代表会议，向群众报告警务工作，通报辖区治安状况，并收集群众的意见和建议；每月召开一次辖区企事业单位代表、各村主干座谈会，互通信息，了解掌握辖区治安状况，共同商讨对策。

四、警务室接处警工作制度。

辖区内发生治安案件、刑事案件等警情时，民警或协勤人员要在第一时间到达现场，按照不同警情做好处置工作，及时受理查处案件，并在三日内进行回访，向当事人通报案件办理情况，落实案件回访制度。

五、警务室服务群众工作制度。

警务室工作人员必须时刻坚持严格执法、热情服务的宗旨，做好受理有关户口申请、换发二代证、送证上门、受理外来人口和出租房屋登记办证、提供法律咨询等各项便民利民工作，为孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊群众提供帮助，建立落实各项帮扶措施。

六、警务室深化入户访查工作制度。

警务室民警须每周安排时间入户访查，了解掌握情况，收集各类信息，做到实有人口、重点人口、监管对象、暂住人口、出租房屋底数清、情况明，无漏管、失控现象，并将有关工作信息录入派出所综合信息系统。

七、警务室治安管理工作制度。

警务室民警须把辖区的企事业单位、公共复杂场所、特种行业逐个规范建档，按要求落实管理措施和安全检查制度。

中国警察协会章程颁布⽇期：2005-09-12执⾏⽇期：2005-09-12时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章⽬录第⼀章总则第⼆章职能第⼀章总则第⼀条本协会名称为中国警察协会，英⽂译名：THE POLICE ASSOCIATION OF CHINA，译名缩写：PAC。

第⼆条本协会是由公安机关⼈民警察及其社团组织为主体组成的、具有独⽴法⼈地位的⾮营利性社会团体，是联系社会各界、协调警察公共关系的桥梁，是了解⼈民警察诉求、为其提供法律政策服务的渠道，是开展公安理论研究的阵地，是推进⼈民警察公益事业发展的社会⼒量。

第三条本协会坚持中国共产党的领导，坚持以马克思列宁主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持在宪法及法律的范围内开展活动。

第四条本协会的宗旨是团结、服务、⾃律，致⼒于促进⼈民警察严格、公正、⽂明执法，为⼈民警察服务，为公安⼯作服务，为建设和谐社会服务。

第五条本协会的主管单位是公安部，登记管理机关是民政部。

第⼆章职能第六条本协会的职能是：（⼀）开展公安理论研究和学术交流，组织评审和推⼴公安理论研究成果。

（⼆）了解、反映⼈民警察的意见和诉求，依法维护⼈民警察的合法权益。

（三）了解、反映社情民意，协调警察公共关系，促进警民关系和谐发展。

（四）传播警察⽂化，弘扬警察精神，促进⼈民警察素质的提⾼。

（五）利⽤公共资源，开展⽂化、体育活动，丰富⼈民警察⽣活，促进⼈民警察⾝⼼健康。

（六）开展同有关单位、团体的交流与合作。

（七）开展同⾹港、澳门和台湾警察社团组织的交流与合作。

（⼋）开展同国外警察社团组织的交流与合作，促进友好往来。

（九）指导和协调单位会员的⼯作。

（⼗）开展与本协会宗旨有关的其他活动。

第三章会员第七条本协会的会员分为单位会员和个⼈会员。

第⼋条凡承认本协会章程的各省、⾃治区、直辖市、新疆⽣产建设兵团警察协会以及副省级市警察协会，业务范围服务于公安⼯作的有关警察社团组织，向本协会提出书⾯申请，经批准后即为本协会的单位会员，发单位会员证。

公安协勤人员管理制度公安协勤人员管理制度为进一步加强和规范公安机关协勤人员的管理，确保协勤人员正确履行职责，预防各类违规违法行为发生，结合我县公安工作实际，特制定本办法。

第一条协勤人员条件1、年龄18周岁至30周岁;2、具有良好政治思想品质和良好的身体条件;3、具有高中以上文化程度(复退军人初中以上文化程度);4、有特殊技能的不受上述条件限制。

5、没有受过治安处罚和刑事处罚。

第二条协勤人员职责1、协助公安机关实施设卡、巡逻、守候、抓获违法犯罪嫌疑人;2、协助公安机关实施外来流动人口和出租房屋管理;3、协助公安机关看管被传唤、留置盘问人员和其他违法犯罪嫌疑人员;4、协助公安机关处置有关警情和突发性事件;5、协助公安机关堵截、查缉被通缉、追捕各类嫌疑人员;6、协助公安机关参加重大活动现场的安全保卫工作;7、协助公安机关保护案件和事故现场，维护现场秩序;8、协助公安机关维护交通秩序;9、积极参加抢险救灾，保护公私财产和人民群众的人身安全;10、完成公安机关布置的其它社会治安工作。

第三条协勤人员纪律(一)协勤人员必须做到：1、遵纪守法，廉洁奉公;2、服从命令，听从指挥;3、文明值勤，礼貌待人;4、规范着装，接受监督。

(二) 协勤人员不得有下列行为，否则视情节轻重予以经济处罚、辞退或依法追究法律责任。

1、不得散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对政府的集会、游-行、示威等活动，参加罢工;2、不得单独执法执勤(单位领导安排的特殊情形除外);3、不得玩忽职守，贻误工作;4、不得违抗上级决议和命令;5、不得弄虚作假，知情不报，欺骗领导;6、不得泄露警务工作秘密;7、不得体罚、虐-待违法犯罪嫌疑人或其他人员;8、不得非法剥夺、限制他人人身自由;9、不得敲诈勒索或者索取、收受贿赂;10、不得参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动;11、不得在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车，无证驾车;12、不得参与与工作有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织;13、不得使用武器和滥用警械;14、不得因非执行公务原因着装进入娱乐、酒店、休闲等场所;15、不得超越职权，不得行使人民-警-察的法定执法权限;16、不得有其他违法违纪行为。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==辅警,严格遵守各项规章制度篇一：进一步加强辅警人员管理的意见关于进一步加强辅警人员管理的意见近年来，为解决警力不足与所承担的繁重任务之间的矛盾，县局聘用了部分辅警人员协助公安民警开展工作。

近期，由于个别辅警的违规问题，造成了媒体的报道炒作，影响了辅警队伍和县局整体形象。

根据《**公安局辅警管理规定》，结合我局实际，针对一些单位疏于管理和部分辅警违规违纪的现象，为了加强辅警队伍建设与管理，规范辅警工作行为，特制订此意见。

一、切实提升思想认识大力提升辅警政治素养和思想品德。

政治工作是各项工作的生命线，有效的政治思想工作是完成各项工作的思想保证。

各用人单位要把辅警队伍政治思想工作制度化、常态化、长期化，每年开展核心价值观、宗旨意识等主题教育，对辅警进行理想信念、思想品德、职业道德、宗旨意识教育，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导爱岗敬业、无私奉献，提高辅警廉洁自律、勤政敬业意识和道德觉悟，增强使命感、责任感。

确保全体辅警坚定理想信念，坚持忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

二、严格规范职务行为辅警人员，是指由县局及各单位招录并与其建立劳动关系的，不具有人民警察身份的，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。

辅警人员不具备执法资格，不得独自进行执法活动。

各用人单位要严格遵守《**市公安局辅警管理规定》，切(来自:WwW. : 辅警,严格遵守各项规章制度 )实按照规定要求开展各项工作，不得安排辅警从事与自身身份不符的工作。

要严格落实人民警察指挥监督制度，辅警工作必须由正式民警带领，辅警人员要自觉遵守相关规章制度，自觉服从领导和正式民警的指挥，坚决禁止私自执法的错误行为，做到不越红线一步。

三、严格落实管理责任用人单位要及时发现在协辅警队伍中出现问题，研究并采取相应对策措施，重点抓好协辅警辅助执法、日常管理、队伍形象等环节，按照标准化、流程化、精细化的要求，注重细节和长效管理，从点滴养成抓起，从具体工作做起，不断强化爱岗尽责理念，使协辅警队伍具备良好的素质，切实发挥作用。

协办单位管理制度模板范文一、总则第一条为了规范协办单位的组织行为，明确协办单位在活动中的权利和义务，确保活动的顺利进行，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称协办单位，是指与主办单位共同举办活动的单位，包括政府机关、企事业单位、社会团体等。

第三条协办单位应遵守国家法律法规，遵循社会道德风尚，积极配合主办单位开展活动，共同实现活动目标。

第四条主办单位与协办单位之间的合作，应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同签订合作协议，明确双方的权利和义务。

二、协办单位职责第五条协办单位应按照合作协议的约定，履行以下职责：（一）提供活动所需的场地、设备、物资等资源；（二）协助主办单位进行活动宣传、报名、组织等工作；（三）负责活动现场的协调、管理和服务；（四）协助主办单位处理活动中的突发事件；（五）按照约定承担活动费用；（六）其他与活动有关的工作。

第六条协办单位应指派专人负责与主办单位对接，确保双方沟通顺畅，协调一致。

第七条协办单位应按照主办单位的要求，协助办理相关手续，确保活动合法合规。

第八条协办单位应妥善保管活动资料，不得泄露活动机密信息。

三、协办单位权利第九条协办单位有权根据合作协议的约定，参与活动的组织和管理。

第十条协办单位有权在活动中使用主办单位的品牌、标识等资源，但需符合合作协议的约定。

第十一条协办单位有权获得活动所产生的经济效益，按约定分配收益。

第十二条协办单位有权对活动提出建议和意见，参与活动的改进和完善。

四、协办单位义务第十三条协办单位应按照合作协议的约定，承担相应的费用，不得无故拖延或拒绝支付。

第十四条协办单位应确保活动场地、设备、物资等资源的质量和安全，不得提供不符合标准或存在安全隐患的物品。

第十五条协办单位应遵守活动期间的规定，不得擅自改变活动内容、时间、地点等。

第十六条协办单位应协助主办单位处理活动中的突发事件，确保活动顺利进行。

第十七条协办单位应按照约定，对活动进行宣传推广，扩大活动影响力。

交警规章制度交警规‎章制度‎篇一：‎交警制度值班‎备勤制度一、‎实行24小时值班备勤‎：二、中队值‎班电话保证24小时畅‎通，值班车辆保持车况‎良好，停放位置有利于‎快速出警；三‎、中队民警轮流值班。

‎夜间至少有1名中队干‎部或正式民警带班,且‎值班备勤人员不少于2‎人；四、值班‎人员要着装规范、警容‎严整，坚守岗位，认真‎落实值班制度，不得在‎值班室内赌博、饮酒等‎，保持室内干净、整洁‎，不得在值班室内赌博‎、饮酒等，保持室内干‎净、整洁；五‎、加强工作责任心，确‎保值守区的安全和自身‎安全，夜间出警必须开‎启警灯、警报器、着反‎光背心等防护装备；‎六、认真搜集、‎整理当班期间民警执勤‎、执法及辖区道路发生‎的各种情况，做好值班‎登记和请示报告工作：‎七、与接班‎民警搞好交接班，交清‎当班期间的工作情况、‎值班设施及执勤用品、‎待办事项等。

接处警‎制度一、对于‎公路上遇到的刑事、治‎安案件接到报警后应当‎立即赶赴现场,并采取‎下列处置措施：‎1、疏导交通，控制‎事态,保护现场；‎ 2、进行现场调查‎，询问被害人和证人；‎3、审查犯罪‎嫌疑人, 必要时可依‎法采取强制措施：‎ 4、搜集证据,保‎护其他人的生命和财产‎安全,及时救助被害群‎众,扣押作案工具，交‎通工具和其他物证。

‎5、报告上级,‎通知刑侦、治安部门进‎行现场勘查和检验。

‎二、对案件简单‎、情节轻微、违法事实‎确凿、责任明确，因果‎关系清楚，当事人无争‎议，符合当场处罚条件‎的治安案件或交通违章‎行为可以依照有关法律‎、法规当场处罚，并填‎写当场处罚决定书一式‎两份,一份交被处罚人‎，一份存档备查。

‎三、公路巡警因‎接警、处警不力或玩忽‎职守、执法不严从而造‎成严重后果的要严肃处‎理，构成犯罪的要直接‎追究有关责任人的刑事‎责任。

警械装备管理‎制度一、加强‎对警械装备的日常管理‎，实行谁使用、谁保管‎的原则；保证装备经常‎处于良好状态。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==派出所间警务协作协议书范文篇一：警务合作教材警务实践中，常需跨警种、跨部门、跨区域甚至跨国界合作打击和预防犯罪、处置紧急警务、交流警务信息等，警务合作由此而生。

现代警务合作以其主体多元、合作灵活、信息共享、高效联动和资源整合的特征发挥着重大的现实功能。

这种警务合作实践的履行主体、活动方式与要求等有别于其他单一的警种、部门、地区或国家的警务活动，因而对其活动规律有必要加以理论概括。

本章将阐述警务合作的涵义和意义、发展的基本趋势与合作原则，分别总结国内与国际警务合作的涵义和种类、合作模式或机制、存在问题及解决对策，并介绍国际刑警组织的概况。

第一节警务合作概述一、警务合作的涵义和意义（一）警务合作的涵义警务合作，主要是中国公安机关内外的不同警种、部门之间，跨行政区域的各级公安机关之间，以至国际上不同国家和地区的警察部门之间在各种重大警务活动中沟通和交流信息以及协同行动的一种横向联合方式。

总体上，分为国内警务合作与国际警务合作。

（二）警务合作的意义警务合作在中国，是20世纪80年代后逐步形成的警务活动模式。

随着经济全球化态势的日趋明显，犯罪活动具有跨地域、流动化和国际化特点，跨地区、跨警种和跨国家的警务活动渐增。

构筑和谐的警务合作机制，对节约警务成本，提高警务效率，更好地履行公安机关的政治和社会责任至关重要。

１．更有效地整合警力资源。

通过警务合作，可一定程度地打破警种、部门、区域间的限制，最大限度地充分利用警用资源。

一是可以整合大规模用警行动资源。

如，集中各警种的警械装备、通讯设备、运输车辆和给养保障；选定处理大型治安灾害事件的疏散和救助场所等。

二是可以提供强大的综合查询信息保障。

如，启动社会联动保障单位数据库；综合利用巡警的实时无线查询系统，刑侦部门的在逃人员信息库、犯罪嫌疑人指纹库，治安部门的吸毒人员数据库，交通部门的被盗车辆数据库等警情信息，提供包含巡区内道路、民居门牌号、重点场所、标志性建筑物等内容的地区基础实用资料等。

协警日常管理规定（推荐五篇）第一篇：协警日常管理规定治安巡逻队员培训日常管理规定第一条为切实抓好治安巡逻队员培训工作，有效激发学习热情，提高培训质量，规范培训秩序，培养队员严格的组织纪律性，确保培训工作达到预期的效果，特制定本规定。

第二条市局抽调人员设立培训管理办公室，具体负责学员日常管理和教学等工作。

第三条日常管理满分为100分，参训队员自入训起即有100分的管理分数，在培训过程中若有违纪问题发生，则按规定的扣分标准执行。

第四条参训队员被扣分数累计超过20分（包括20分），予以辞退。

第五条上课迟到或早退每次扣2分，迟到或早退15分钟以上按旷课一节处理。

旷课一节每次扣5分（早操、晚自习、晚点名同上课）。

第六条严禁私自外出，出校门必须请假，违者每次扣10-20分。

第七条严格请销假制度。

参训队员原则上不准请假，确有特殊情况需请假的，必须到培训管理办公室办理请假手续，返回及时销假。

第八条保持上课秩序井然。

按指定区域就座，关闭手机，饮水杯、报纸、杂志等与上课无关物品不准带入教室。

违者每次扣1分。

上课接打手机、睡觉等违纪行为每次扣5分。

第九条室外训练要听从教官指挥，刻苦认真，消极训练的，每次扣1－5分。

第十条上课、训练、就餐等所有集体活动一律统一着迷彩服，不按要求着装的，每次扣1分。

第十一条保持良好的就餐秩序，就餐列队进入。

不按规定的时间进入餐厅的，不按次序就餐的，衣着不整、穿拖鞋进入餐厅的，每次扣1分。

第十二条保持宿舍内务卫生整洁。

被褥叠放整齐，地面、桌面整洁光亮，无杂物，不符合规定的，每次扣1分。

第十三条晚上不按时熄灯、熄灯后看电视或熄灯后大声喧哗的，每次扣1分。

第十四条不准带他人进入校区，发现每次扣2分。

第十五条教室、宿舍、餐厅内严禁吸烟。

违者每次扣1分。

第十六条任何时间地点严禁打扑克、麻将，违者每次扣10分。

第十七条培训期间严禁饮酒，违者每次扣20分。

第十八条爱护公共财务，损坏者照价赔偿，并视情扣分。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==派出所内部规章制度篇一：警察规章制度司法警察大队十项规章制度为了加强司法警察的队伍建设，从严治警，提高司法警察的素质，保障人民司法警察依法行使职权，努力建设一支高素质的司法警察队伍，争创人民满意的好法警，特制定司法警察大队十项规章制度。

一、政治教育制度1 、注重加强思想政治工作，积极开展“学秋实”、“双争创”活动并做到有规化、有措施、有典型。

队内每年分上、下半年两次组织法警集中学习先进人物或者先进事实，每位法警要写出心得体会。

2 、坚持政治教育学习制度（每月一次）和党员“三会一课”（每月一次）由队长组织主持召开，全体法警集中参加学习（含见习法警）。

用马列主义毛泽东思想，邓小平理论培养教育干警，牢固树立宗旨意识、大局意识、，争做“三个代表”的实践者。

3 、积极开展谈心工作，善于开展批评与自我批评，及时解决干警出现的问题，队长每月与干警至少谈心一次，要记录。

4 、注重加强党风廉正建设，认真学习党的各项规章制度，建立廉正建设簿。

队长负责监督法警的廉正建设情况。

5 、严格遵守“十二条禁令”和“十条规定”，做遵纪守法的模范，不断提高干警自身素质。

队长负责监督执行。

6 、注重加强精神文明建设，大力弘扬爱岗敬业，无私奉献的精神。

坚决抵制“黄、赌、毒”的侵蚀和影响。

每年分上、下半年两次集中组织法警观看警示教育记录片。

二、日常管理制度1 、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。

队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。

2 、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。

簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。

3 、加强物质装备、警具和车辆的管理，为审判工作服务。

物质装备、警具和车辆由队长负责管理。

4 、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。

昌平区公安协管员规章制度为强化流动人口聚集区社会治安防控，增强群众安全感，有效缓解城乡结合部地区突出治安问题，按照区委、区政府关于在全区推行村庄社区化管理模式的要求，昌平区招录负责辅助派出所及社区民警开展村庄社区化管理，为有效发挥公安协管员的作用，特制定公安协管员规章制度如下：公安协管员的性质和职责第一条、公安协管员是面向社会公开招聘、隶属公安分局领导、辅助社区民警实现对村庄社区化管理工作的基层公安协警人员。

第二条、公安协管员的主要职责任务是：（一）社会治安管理。

主要负责在村内街巷、出入口开展日常巡逻防控，查验出入证件，及时发现各类违法犯罪行为，协助社区民警处理村内各类案件及纠纷，确保所负责的村庄不发案、少发案。

（二）情况信息收集。

在日常巡防防范工作中发现各类违法犯罪线索，收集社情民意，及时上报社区民警、派出所开展相关工作。

（三）实有人口管理。

主动配合社区民警对辖区常住人口、流动人口的底数及人员变化情况进行统计，协助公安机关落实日常工作。

（四）安全防范宣传。

配合社区民警开展防范宣传教育工作，定期开展安全检查，向群众传授各类防范知识；（五）矛盾排查调处。

了解因拆迁占地、邻里纠纷、干群矛盾等引发的各类矛盾纠纷，配合地方政府和派出所做好矛盾化解工作。

（六）控制社区内违章建设。

配合地方党委政府开展对进村违建建材的查堵疏导劝解工作，有效遏制违章私搭乱建现象。

公安协管员的招聘第三条、公安协管员的招聘应当在本人自愿报名的前提下，按照公开、公平、公正，有利于调动广大群众参与社会治安综合治理工作积极性的原则、通过面试、体检、政审等程序合格的，聘用为协管员。

此外，招聘协管员由街道（镇）综治办、派出所进行双政审，并报区综治办、分局人口管理处备案，确保招录的人员政治可靠、素质较高、责任心较强。

具体条件如下：（一）年龄18—45周岁，男性，身体健康，初中以上文化程度；（二）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录；（三）有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。