2020大学生工资待遇多少最新规定

民政部、国家劳动总局、财政部、教育部关于普通高等学校毕业生工资待遇的若干具体问题的处理意见文章属性•【制定机关】教育部,民政部,财政部,国家劳动总局(已撤销)•【公布日期】1980.07.19•【文号】民发[1980]39号等•【施行日期】1980.07.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文民政部、国家劳动总局、财政部、教育部关于普通高等学校毕业生工资待遇的若干具体问题的处理意见（１９８０年７月１９日民发（１９８０）３９号（８０）劳总薪字１３６号（８０）财事字２７１号（８０）教计字２８７号）国务院国发〔１９８０〕１２１号文件批转了民政部、国家劳动总局、财政部和教育部《关于普通高等学校毕业生工资待遇问题的请示报告》（以下简称《请示报告》），现对贯彻执行中的若干具体问题，提出如下处理意见：一、《请示报告》的规定适用于一九七七年改革招生制度以后入学的国内普通高等学校本专科毕业生、研究部毕业生和出国留学的高等学校毕业生，以及文化大革命期间入学的大学普通班毕业生、留学毕业生（即工农兵大学毕业生和同期出国的留学毕业生）、被国家正式录用的“社来社去”的大学毕业生。

文化大革命期间入学的学制不满两年的普通班大学毕业生和留学毕业生，在国内高等学校进修或短期训练及赴国外进修、实习的在职职工，均不执行《请示报告》的规定。

二、确定大学毕业生、研究部毕业生的修业年限，应以入学时国家批准的学制为准，未经批准延长学习的时间和补习文化的时间等，不能计算在内。

根据国家计划派遣出国的留学毕业生的工资待遇，按国外高等学校毕业证书注明的学制确定；出国学习外语的留学生，无毕业证书的，可根据其出国前的学历、在国外学习的时间和成绩，比照国内同等学历的毕业生工资待遇，按《请示报告》第三项执行。

三、普通高等学校的本专科毕业生、研究部毕业生和留学毕业生的定级工资水平，分配到国家机关做行政、技术工作的，见习期满后，应按照《请示报告》附表所列的国家机关行政、技术级的定级工资执行；分配做其他工作或到事业、企业单位工作的，见习期满后，应按照文化大革命前规定的办法，即比照上述定级工资水平确定的定级工资执行。

宁波大学毕业生工资
根据2020年宁波大学的毕业生就业情况调查数据显示，宁波
大学毕业生的平均工资在5000-6000元之间。

但是，这个数字
只是一个平均值，实际工资会受到多种因素的影响。

首先，专业是决定工资的重要因素之一。

一些热门专业的毕业生往往能够获得较高的薪酬，如计算机科学与技术、金融学、会计学等专业。

而一些非热门专业的毕业生则可能薪酬相对较低。

其次，毕业生的学历也会对工资产生影响。

硕士及以上的毕业生通常会拥有更高的起薪，因为他们在就业市场上更有竞争力。

而本科生的工资则相对较低。

此外，工作经验和实际能力也是决定工资的重要因素。

具有一定工作经验和能力的毕业生更容易获得高薪工作机会。

最后，所在地区也会对工资产生一定的影响。

一线城市的工资普遍较高，而二三线城市的工资则相对较低。

宁波作为浙江省的一个较发达城市，相对而言，工资水平较高。

总结起来，宁波大学毕业生的工资水平受多种因素影响，包括专业、学历、工作经验和所在地区等。

这些因素综合起来会对毕业生的薪酬产生重要影响，在选择专业和就业方向时，毕业生需要多方面考虑，提升自己的竞争力，以获取较好的就业和薪酬待遇。

2020年浙江最低工资标准线是多少据浙江省人力社保厅消息，浙江省政府决定：全省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

各市将根据所辖县(市、区)经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布。

一、最低工资标准的含义：指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

二、最低工资标准的适用：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、最低工资不包含的项目:用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

四、浙江省最低工资标准调整的总体规划：《浙江省人民政府关于促进城乡居民收入持续普遍较快增长的若干意见》明确提出，按照最低工资增长高于经济增长原则，每年调整最低工资标准。

到2017年，四档最低工资标准平均达到每月2000元左右。

2014年8月1日起，浙江省新的最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档，之前每档则分别为1470元、1310元、1200元、1080元。

非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档，之前分别是12元、10.7元、9.7元、8.7元四档。

据了解，最低工资标准分四档，哪个县市区适用哪档标准，全省各市将根据所辖县经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。

2022全国高校毕业生薪酬排行榜（高薪的专业）2022全国高校毕业生薪酬排行榜100（高薪的专业）近日，中国薪酬网发布了《2022年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》。

通过榜单，我们可以大致了解目前中国高校的大致薪酬水平和排名情况。

要注意的是，此榜单并不能反应各高校的全部情况，只是提供一个角度而已。

中国高校毕业生薪酬指数其数据****于全国各高校毕业生进入用人单位满一年后的基础数据，累计有100多万条毕业生数据，来自国内的200多个行业细分领域、300多个城市地区、50多万家企业。

薪酬指数按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。

它反应了高校毕业生的就业状况和收入变化，也反映了企业用工需求和毕业生成长发展状况，对客观分析高校毕业生就业趋势、企业人力资源配置状况，以及行业发展走势具有参考意义。

根据《2022全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》，上海交通大学以87.7的薪酬指数位列第一，清华大学以0.01分之差居于次席，中国人民大学跃升12位，以86.8的薪酬指数排名第三。

其余前十名的高校分别是：北京大学、上海外国语大学、北京外国语大学、北京交通大学、北京航空航天大学、暨南大学、华南理工大学。

整体来看，居于前列的多为985、211高校，名校毕业生的薪酬水平较高、就业机会较多，就业质量也就较好。

Top100名单中，上升最快的是北京科技大学，在2021年排名第96名，而到今年已经排在第60位，上涨36名。

上海电力大学由2021年的101名到今年的66名，涨幅也颇大。

还有一些排名显著上升的高校如北京师范大学、上海对外经贸大学等，因专业设置符合当前经济环境和行业需求，毕业生的工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率相对增幅均较为明显。

下降最多的是上海中医药大学，2021年还居于第36名，2022年却只在第76位，直降40名。

此外，南京邮电大学、上海戏剧学院、西北工业大学、哈尔滨工业大学的降幅也颇大，均超过了25名。

第1篇甲某，男，20岁，某大学应届毕业生。

乙某，女，25岁，某知名企业人力资源部经理。

甲某于2020年6月与乙某所在企业签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定甲某担任该企业市场营销岗位，月薪5000元，五险一金按国家规定缴纳。

二、案件经过1. 入职后，甲某发现企业实际工作环境与招聘信息不符，工作内容与预期有较大差距，且企业提供的培训机会较少。

2. 在工作期间，甲某多次与乙某沟通，要求企业给予培训机会，提高自己的专业技能。

乙某以企业业务繁忙为由，拒绝了甲某的请求。

3. 2021年3月，甲某因个人原因提出辞职。

企业要求甲某支付一个月的违约金，理由是甲某违反了合同约定的服务期。

4. 甲某不服，认为企业未履行合同约定的培训义务，导致其专业技能无法提升，故不应支付违约金。

双方协商无果，甲某遂向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

三、仲裁委员会审理1. 仲裁委员会受理甲某的仲裁申请后，依法组成仲裁庭，对案件进行了审理。

2. 仲裁庭认为，根据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定，用人单位未按照约定提供培训，导致劳动者无法按照约定履行工作职责的，劳动者不承担违约责任。

3. 针对企业提出的甲某违反服务期的理由，仲裁庭认为，甲某提出辞职的原因是企业未履行合同约定的培训义务，并非其个人原因，故甲某不承担违约责任。

4. 仲裁庭判决企业支付甲某一个月的工资，并赔偿甲某因未履行培训义务而遭受的损失。

四、企业不服仲裁裁决，提起诉讼1. 企业不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。

2. 法院审理认为，根据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定，用人单位未按照约定提供培训，导致劳动者无法按照约定履行工作职责的，劳动者不承担违约责任。

3. 法院判决驳回企业的诉讼请求，维持仲裁裁决。

五、案件评析1. 本案中，企业未按照合同约定提供培训，导致甲某无法按照约定履行工作职责，侵犯了甲某的合法权益。

2. 根据《劳动合同法》的规定，用人单位未履行合同约定的培训义务，劳动者不承担违约责任。

2020深圳最低工资标准最新深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。

深圳公务员工资7年未涨对此，深圳市人社局表示，将遵照国家和省的规定进行公务员工资的调整。

目前，公务员的工资主要由基本工资+津贴补贴组成，其中，基本工资包括职务工资和级别工资，标准全国统一。

实际上，深圳公务员在2008年涨过一次工资，此后基本上没涨过工资，公务员也有诉求。

深圳市人社局曾表示，此前公务员涨工资时都尽可能地拉低雇员间的差距。

公务员工资：7000元15000元不等据介绍，深圳公务员管理分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三大类。

行政执法类设7个职级，依次为一级执法员至七级执法员。

在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。

薪酬方面则实行与职级挂钩的薪级工资制度，每一职级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。

南都记者在调查中了解到，从见习执法员到一级执法员，工资最低从7000元至15720元不等，而七级执法员相当于科员，一级执法员则相当于正局，也就是从科员到正局级的工资在7000元至15720元不等。

此外，南都记者从市区街道三级公务员工资调查中发现，市区街道同级别公务员工资差别不大，但其他待遇会有些区别，但区别不大。

比如，某市直机关副科级公务员薪资(含房补、车补)为12400元，罗湖区某科级干部薪资为13000多元，沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为1.3万元等，刚入职的公务员一般都在七八千元。

由于此次事业单位基本工资也在调整之列，记者选取了教师和医生两大群体调查。

调查中，由于工作时间、职级等不同，公办教师待遇也是从七八千元到1.5万元不等，而医生高的年薪在25万元左右。

相较教师不同，医生由于有绩效工资和科室奖金，不同医生薪资差别大。

期盼这次工资涨幅能更大点去年全国人大[微博]会专题调研组调研后发现，目前公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长。

大学生试用期工资标准（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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一本毕业生平均工资
根据最新的调查数据显示，大学毕业生的平均工资为每月
5000元左右，相较于过去有所增长。

这个数字在不同行业和
地区之间存在一定的差异，下面将从行业和地区两个方面进行分析。

首先，就不同行业而言，工资水平存在着很大的差异。

一般来说，涉及科技、金融和医疗等高薪行业的毕业生工资普遍较高。

例如，在互联网行业，毕业生的平均工资能达到8000元以上；而在金融行业，平均工资在6000元左右；在医疗行业，平均
工资也能达到6000元以上。

而一些传统行业，如制造业、建
筑业和农业等，毕业生的工资普遍较低，往往只有3000元左右。

其次，地区也是影响毕业生工资水平的重要因素。

一般来说，一线城市的薪资水平相对较高。

在北京、上海、深圳等城市，大学毕业生的平均工资一般能达到8000元以上，甚至超过10000元。

而二线城市的工资水平相对较低，平均工资在5000元左右。

而三线及以下的城市，大学毕业生的平均工资普遍在3000元左右。

还需注意的是，毕业生的工资水平还受到个人能力、经验和学历等因素的影响。

一般来说，专业技能和实践经验丰富的毕业生能够得到相对较高的工资，而学历越高的毕业生往往能够获得更高的起薪。

总结起来，大学毕业生的平均工资水平为每月5000元左右，
但具体工资水平受到行业、地区、个人能力和学历等因素的影响。

因此，毕业生在就业前应该积极提升自身能力，选择适合自己的行业和地区，以获得更好的就业机会和工资待遇。

本科毕业生收入最高的专业10强排行榜(2023年)本科毕业生收入最高的专业10强排行榜(2023参考)TOP1：信息安全，月收入为7439元(工学-计算机类)TOP2：软件工程，月收入为7205元(工学-计算机类)TOP3：信息工程，月收入为6871元(工学-电子信息类)TOP4：计算机科学与技术，月收入为6828元(工学-计算机类)TOP5：网络工程，月收入为6796元(工学-计算机类)TOP6：物联网工程，月收入为6697元(工学-计算机类)TOP7：电子科学与技术，月收入为6561元(工学-电子信息类)TOP8：微电子科学与工程，月收入为6420元(工学-电子信息类)TOP9：信息管理与信息系统，月收入为6420元(管理学-管理科学与工程类) TOP10：自动化，月收入为6375元(工学-自动化类)哪些专业毕业后工资高前景好毕业五年之后平均工资能达到9000元以上的本科专业只有15个，分别是国际事务与国际关系、西班牙语、航空航天工程、建筑学、外交学、工程物理、阿拉伯语、交通管理工程、海洋资源与环境、交通设备与控制工程、越南语、地球化学、资产评估、商务经济学、法语。

毕业五年后平均工资达到8000元的本科专业有42个。

例如，电磁场与无线技术、听力与语言康复学、家政学、泰语、水声工程、武器发射工程等。

反映到就业市场，理工类专业的就业前景和工资水平均高于文史类。

工资高的只有24个专业属于文史类报考的专业，以榜单前十名来看，6个专业为理工类，4个为文史类专业，但工资最高的前两位均为文史类专业。

未来好就业又高薪的专业(2023参考)1、软件工程专业：￥18.5K / 月平均工资“软件工程”是唯一一个连续11年入围高薪前10的专业，排名一直位列前3名。

软件工程是当下热门专业之一!目前我国软件行业缺口比较大，毕业生就业率非常高。

从统计数据来看，连续三年的软件工程专业都被称为就业满意度最高的专业之一，不仅就业率高，薪资待遇水平也不错，自然是值得报考的。

2020年大学生最新就业补贴政策对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按规定给予社会保险补贴和公益性岗位补贴;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴;对参加“三支一扶”等专门项目的高校毕业生给予生活补贴;开展农业技术推广服务特岗计划试点，选拔一批高校毕业生到乡镇担任特岗人员。

对到中西部地区和苏北县以下(不含县政府驻地)基层单位就业，服务期达3年以上(含3年)的全日制普通高校毕业生，分别享受国家和省出台的学费代偿政策;对参加“三支一扶”等专门项目的高校毕业生，按规定实施相应的学费代偿;对应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费代偿。

“今年国家开始发放就业补助。

”人社部相关工作人员告诉记者，对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴。

对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。

(1)在毕业年度内有就业意愿、积极求职并符合下列条件之一的全日制普通高等学校毕业生(技工院校高级工班和技师班的毕业生参照执行);(2)来自城乡居民最低生活保障家庭;孤儿;持证残疾人;(3)在学期间已获得国家助学贷款(不含生源地信用贷款);(4)其中，不包括升学、出国、应征入伍、参加基层服务项目、定向培养以及暂无就业意愿的学生。

2017年求职创业补贴发放标准：1500元/人。

2017年求职创业补贴具体申报流程：(1)毕业生自愿申请：符合条件的毕业生登录“浙江省高校毕业生就业创业服务系统”注册申请并上传相关材料。

(如果申请人信息与省民政厅社会救助信息管理系统、全国儿童福利信息管理系统、省残联残疾人信息库相关信息核对通过，或者是高校统一提供已获得国家助学贷款的学生名单，并加盖学校公章和贷款发放银行公章的，可免予上传证明材料。