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2024年个人对细节决定成败的心得体会“战略一定要从细节中来，再回到细节中去”，这句话对我印象深刻。
从进入公司以来，所有人都在强调执行力，而且执行力也是我们这个团队的最重要使命。
我知道执行力是重要的，但是我马上想到决策和战略不是更重要吗?是的，一个公司的决策是很重要的，尤其是迅速发展中的公司。
但是回过来想，怎么样能够得来一个好的决策呢?我想了一个例子，比如说公司是否需要在____个月内推出____个新的频道?如果要得到对这个问题的正确判断，必须要具备以下几个假设条件：1、客服部反馈的信息足够详细和准确，能够准确反映出用户对现有频道的意见，当前频道的内容和形式是否符合用户口味。
2、内容部对频道主旨和内容的把握足够精准，新的____个频道必须能够为公司吸引更多用户眼球。
3、技术部目前工作量和能力的评估足够准确，能够准确评估在现有资源情况下是否可以在____个月内完成这____个频道的制作工作。
我所能够看到的是越来越精细的分解，一个决策需要这样多的微观内容去支撑。
同时我更加感受到执行力在这些细节的实现上有多么大的作用。
如果没有强大的执行力，一个上班需要刷卡的规定将变成一纸空文。
这样简单的战略我们都做不到，何谈引领潮流?我们这个坚固的长堤内部，如果有数不胜数的蚁洞，那这漂亮的长堤迟早要分崩离析的。
“千里之堤溃于蚁穴”的简单道理，确是细节和企业命运关系的鲜明写照。
书中提到很多败在细节上的案例，无数意气风发的新贵企业在瞬间如流星般陨灭了。
这悲剧的开头无疑例外不是从小事开始的。
荣华鸡就是从它的卫生条件差开始走向被肯德基全面击败的命运。
凯玛特就是从不关心包装废料开始走向破产的。
那么多知名的企业，知名的领导难道真的就犯了什么致命的失误了吗?没有，他们无疑例外都是从小事开始让自己逐渐走向下坡路的。
作为企业的领导者和管理者，把细节作为企业的根本是十分重要的。
企业的这个层面真正把细节作为工作的重点，员工才能意识到细节的重要性，整个公司才能营造一种细节就是命运的氛围。
细节决定成败心得体会（精选5篇）细节决定成败心得体会一：细节决定成败心得体会读了汪中求所著的《细节决定成败》后，感觉到在充满竞争的今天，如何做好自己的本职工作，关键在于抓住了一个“小”字。
也许太多的人，总不屑一顾生活的细节，太自信“天生我才必有用，千金散尽还复来”，殊不知，作为我们普通人，大量的日子，都是在做一些小事，假如每个人能把自己所在岗位的每一件小事做好、做到位，就已经很不简单了。
其实“细节”散落于我们生活中的每个角落。
俗话说“成也细节，败也细节。
”细节决定我们人生的成功与否。
这本书通过正面或反面的例子，阐述了细节在我们日常工作中的作用。
书中不断强调，不论做什么工作，都要重视小事，关注细节把小事做细、做透、做精，深刻阐述了细中见精，小中见大这一平凡的真理。
在公司里，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；正如书中所说：“我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。
我们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细把小事做细……。
”这段话深刻地指出了我们工作中的通病。
再高的山都是由细土堆积而成，再长的河海也是由细流汇聚而成，再大的事都必须从小事做起，先做好每一件小事，大事才能顺利完成。
一个细节的忽略往往可以铸成人生大错，可以造成事业受挫。
海尔总裁张瑞敏说过，“把简单的事做好就是不简单”。
伟大来自于平凡，其实我们每天需要做的事，就是每天重复着所谓平凡的小事，看似单调重复，其实不然，简单的积累终究会变成强大的动力。
现在的市场竞争已经到细节致胜的时代。
不论是从企业的内部管理，还是外部的市场营销、客户服务，细节问题都可能关系到企业的前途和命运。
一个个行之有效的细节和关注离不开我们公司全体员工对自己工作的反馈和分析，只有我们认真地剖析，增加我们工作细节关注的程度，提出合理的改革意见，进行行之有效的优化改进，才能为我们下次的工作积累经验。
细节决定成败个人心得体会（精选30篇）细节决定成败个人篇1读《细节决定成败》后，感触颇深，受益匪浅。
本书倡导的是一种新的人生理念，提出了一种新的生活态度，提出无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起，从点滴做起。
要少一分毛糙和浮躁，多一分执著和专注。
下面就谈谈我个人的二点体会：一、“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
”这是《细节决定成败》一书在封面上引用海尔集团总裁张瑞敏的一句话。
这句话教育我们要立足本职工作，认真细致地做好每一件事，在工作中兢兢业业、戒骄戒躁，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
做为一名普通的财务工作人员，我不可能将所承担的工作做得十全十美，也不可能像本书作者那样从人民教师成长为现在的首席营销顾问，但我却可以坚持以高标准严格要求自己，敬业完成本职工作。
在这一点上，日本、美国员工的敬业工作态度十分值得我们学习。
我认为，只要接受作者对于细节的理念并从中得到启发，在实际工作中加以借鉴和有效的运用，就一定能在自己的工作领域中有所作为。
二、“小事成就大事，细节成就完美。
”这句话告诉我们一个道理：不论做人、做事、干事业，都应当踏踏实实，从实际出发，从大处着眼，从小事做起，拒绝浮躁。
我认为，细节就是组成生活、学习和工作的每一部分。
换句话说，细节的积累就是生活、就是学习、就是工作、就是我们的每一天。
我们要恪守这样的：“做事不贪大，做人不计小。
”实事求是的讲，我自己在过去的工作实践中，对工作细节上的把握和书中讲述的相比，明显感觉不如，这一方面与自己的性格有关，另一方面也是和自己对工作要求、内涵等理解的肤浅有关。
通过这次的学习，对书中介绍的案例的理解，我认识到了忽视细节的危害，也体会到了把握好细节对完善工作的重要性和必要性。
同时，我也发现了自己工作中的不足恰恰出现在许多细节问题上。
我相信在今后的工作中我会努力克服不足，不断地学习，增长知识、丰富阅历，为公司做出自己的贡献。
关于细节决定成败议论文相信大家对作文都不陌生吧，尤其是在作文中占有重要地位的议论文，议论文三要素是论点、论据、论证。
那么你有了解过议论文吗?这里给大家分享一些关于细节决定成败议论文，方便大家学习。
关于细节决定成败议论文篇1没有鸟语的山林将会失去生机，没有生物的大海将会失去活力，没有白云的天空将会失去画意，没有细节观察将会失去成功。
细节决定成败，就是在你生活中把握细节，为成功做积累。
没有人会随随便便的成功，都是在日常生活的不断积累之后才会得以爆发。
已经上高二了的我们，似乎每天都习惯了“三点一线”，早上起来出宿舍到饭厅，再从饭厅到教学楼，最后再从教学楼到宿舍，似乎每天都是这样的生活，了无生机。
而有些同学正是因为这种乏味无趣的生活而走上了社会，其实仔细想想，又有哪一天是重复的呢?正是因为他们忽视了细节，将每一天变成了一个质点，所以忽视了每一天量的变化。
所谓“小事成就大事，细节呈现完美”。
高一的时候，我很荣幸的成为了语文科代表，因为身兼重任，所以对语文自然马虎不得。
刚开始的时候，我的语文成绩很平庸，但我每天坚持写日记，不时还进行整理，语文课上十分认真，在期末考试的时候，我语文成绩位居全级第一，这使我都感到不可思议，我仔细的分析了原因，我觉得其实这是必然现象，只有不断积累，才会有从量到质的飞跃，这就给说明了细节决定成败。
“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河。
”那么我们如何做到积累呢?其实就是在生活中善于发现。
生活处处是课堂，把握好每一个细小的事情，就会收获自己想要的结果。
海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说：如果让一个日本人每天擦桌子六次，日本人会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次;可是如果让一个中国人去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。
有鉴于此，他表示：把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
细节决定成败的例子篇一：细节决定成败案例案例一：荣华鸡为什么干不过肯德基？○“肯德鸡开到哪，我就开到哪”肯德基是美国著名的快餐连锁企业。
该企业于1987年在中国建立首家西式快餐厅。
此后，肯德基在中国的发展速度一直很快，尤其是从1996~2000年，4年时间增加了300家餐厅。
进入中国饮食市场的肯德基及另一家知名快餐连锁企业麦当劳，以其鲜明的特色，优美、简洁的环境，按标准化制作的食品，热情、周到的服务，吸引了大批国人，尤其是青少年前来就餐，每一个新开业的快餐厅都可以用宾客盈门来描述。
它们这种全新的业态形式以及所获得的丰厚利润，大大刺激了中国传统的饮食业。
一些国内的餐饮企业纷纷搞起快餐连锁，欲与其一较短长，上海的“荣华鸡”即是其中之一。
在肯德基于20世纪90年代初进入上海以后，上海的新亚集团搞了一个“荣华鸡”跟它对抗。
说做鸡嘛，中国人从来就会做，用不着你美国人来教我们怎么做鸡。
荣华鸡的老总口袋里揣了一个怀表，到肯德基去排队买鸡，看他们怎么炸。
看他们放进去以后，到15秒往左边翻了一下，到第24秒往右边翻了一下，最后再翻过来一下；就这么掐着秒表，看它的油炸时间，估计它的油温。
老总回来后，自己配制了几种调料，做了油炸鸡，当时是荣华鸡的一个产品：上面一个鸡腿，有国人比较喜欢吃的罗宋汤，还有一个上海人最喜欢吃的咸菜炒毛豆和一个酸辣菜。
从口味来说，绝对适合中国人的口味，价格也比肯德基要便宜。
这样，上海荣华鸡快餐公司便于1991年12月28日成立了。
刚成立的两年内，公司最高日营业额11.9万元，月平均营业额达150万元，两年累计营业额达1500万元，职工两年内发展到近300人，收到表扬信8.5万封，堪称“中国第一餐”。
荣华鸡快餐坚持“弘扬国货，大力发展祖国烹饪文化，与美国肯德基家乡鸡进行友好竞争，逐步提高发展自己”为目的，并以“规模经营、科学管理、立足本市，面向全国，走向世界”为宗旨。
荣华鸡在上海、全国乃至世界声誉日隆，有口皆碑。
细节决定成败的心得体会800字（33篇）细节决定成败的心得体会800字（精选33篇）细节决定成败的心得体会800字篇1“做事要注重细节”，我相信每个人都不止一次的从父母或老师口中听到过这句提醒，以前的我并未把这句话放在心上，直到上个星期我们班在学校课本剧大赛中的失利，我才真正意识到：细节决定成败!为了这次课本剧的演出，筹备组的每一个人都投入了大量的时间和精力，编剧连夜修改剧本，导演、演员们抓紧一切时间进行排练。
于是，一个动作做了一遍又一遍，一句台词改了一次有一次，一个表情重复又重复。
紧接着，服装、道具、音响等紧锣密鼓的筹备着，我们发挥着集体的力量，有钱出钱，有力出力，所有人的目标只有一个：得到大家的肯定!直到上场前，我们都还是信心满满，认为万事俱备，胜券在握。
谁知就当我们认为演出流畅自如，一气呵成，即将完美谢幕之际，我们的音响出了意外——预示高潮的雷声没有出来，随之出现的是与悲伤的剧情极不和谐的欢快的儿童音乐，导致拉幕布的同学不知所措，幕布没有及时闭上。
台下观众先是一愣，继而哄堂大笑。
我们都很沮丧，情绪低落，但我们都意识到，正是由于一个小小的细节，整场演出前功尽弃。
由此我想到，细节之“细”，放之于全局，往往会不为人所知，可正是“细”决定了其可能隐藏起来的重要与关键，小到一次课本剧的不完美收场，大到一点之差造成了机毁人亡的惨剧，所以，面对细节，我们必须以十倍的细致，百倍的挑剔以保全局的顺利，细小莫过于肉眼辨不清的尘埃，照相底片上的一点尘埃，为伟大的天文学家海因斯不屑，却为名不见经传的哈雷重视。
前者临终仍感叹一刻之失，后者则以名字为彗星命名而得以不朽。
伟业固然令人神往，但构成伟业的正是许许多多毫不起眼的细节。
只有脚踏实地，从小事做起，我们方能成功。
虽然，这次课本剧比赛，我们输了，输在了细节之上，但从某种角度上说，我们也赢了，赢得了一次宝贵的经验：细微之处见精神!这几天有幸拜读了汪中求先生所著的《细节决定成败》一书，感触颇深，受益匪浅。
细节决定成败心得体会精选4篇小事成就大事，细节成就完美，下面是搜集的细节决定成败心得体会，欢迎阅读。
细节决定成败心得体会(一)：结合工作实际，我近期认真阅读了《细节决定成败》一书。
读后感受颇深，受益匪浅，深深体会到要想搞好管理工作，提升管理水平，带出一支过硬的员工队伍，就务必勤于狠抓细致工作的落实，遵循“做事不贪大，做人不计小”的原则，扎扎实实地从细微处入手，以提高各方面的管理水平。
首先，勤于计划是基础。
无论做任何事情，都就应按计划、有步骤、高标准地去完成任务，尤其对管理工作而言，其好处更为深远。
公司运营日常工作千头万绪，个性是安全生产工作相对较多，如果在每项工作实施过程中不能够拿出具体的计划和安排，我们的工作就会干的没有目标、没有方向、没有灵魂，就会出现盲目和混乱，就会像“救火队”一样，哪里有险情就冲向哪里。
因此，勤于计划是完成好各项工作的前提。
但这个计划务必做到详细、认真、周密，并能综合思考到实施过程中可能出现的相关问题，也就是必须要切合实际。
只有做到这一点，我们的工作才会忙而不乱，有条不紊，井然有序。
其次，以身作则是表率。
俗话说“没有落后的员工，只有落后的领导”，对于我们中层管理人员，当你对任何一件工作安排布置以后，就要以身作则，身体力行，并付诸行动。
只有这样，员工才能按照你的行为和要求进行工作。
最主要的是在严明纪律这一点上，领导的表率作用就最能充分体现出来。
如按时交接班，如果作为领导不能做到这一点，员工就会有怨言，就会有情绪，就会将纪律视为“儿戏”，就不能将我们的有关规定认真地执行到位。
假若每一位管理者都能从这样的小事做起，做出表率，那么员工就不会不遵守劳动纪律，这就是表率的效应。
因此只有每位中层以上领导严于律己，遵守纪律，并保证执行到位，才能最大限度地调动每位员工的工作和生产用心性。
[由] 第三，狠抓落实是关键。
公司自运营以来，先后制定了各项管理制度，且针对某些工作也拿出了具体实施方案和计划，但往往在运行过程中不能到达预期的效果，或者说效果不明显。
细节决定成败工作心得体会(精选10篇)细节决定成败工作心得体会篇1这阵子有幸拜读了《细节决定成败》一书, 颇为作者入木三分的见解折服，让人不得不承认：一个细节时代正悄然而至!“细节是一种精神”，一种用专业去敬业的精神!不注重细节的人大致上有两种原因：一是没有用行动来体现;二是根本就没有意识到注重细节的重要性，就是所谓的不敬业的态度。
所以，注重细节是一种态度，一种在工作中责任心和积极性的态度。
有人说：“态度决定一切!”是的，一个技术很专业的人一定是非常的注重细节的人，否则他就不可能称为专业。
靠精工细活而闻名于世并经久不衰的瑞士表，每一部件的尺寸及重量都是要经过严格的测验与考核;建造复杂而神秘的古埃及金字塔，每块巨石与巨石之间绝妙的吻合，叫现代人叹为观止;这无一不体现着制造者的专业与敬业。
因此，一个不注重细节的人，一定是一个专业不合格，敬业精神不足的人。
那些急功近利的做法是失败的罪魁祸首，正如西方的一句谚语“魔鬼在细节中”。
有专业技能的人凭借他的敬业精神就会把这些细节中的魔鬼各个歼灭，从而使整体完美。
“天下大事，必做于细”。
我们的时代是一个细节的时代，各行各业的专业化程度越来越高，时代市场的需求也越来越大，人们对产品及社会服务的要求越来越高。
就拿我们所从事得教育事业来说，更是充满着细节。
学生的一举一动，教学中的点点滴滴，都需要我们倾注无比的耐心与细心。
“千里之行，始于足下;千里之堤，毁于蚁穴”，细节决定成败给以我们启迪，但愿我们能够真正进入“细节时代”，在岗位上兢兢业业，实现自我，让时代因细节而精彩!细节决定成败工作心得体会篇2无意间，我读了《细节决定成败》这本书，读后深受启发，认为这本书是自我教育的好材料。
书中引用的事例告诉我们：只有具备勤奋、忠诚、敬业思想品质的人，才是值得信赖的人、值得尊敬的人。
通过对这本书的学习，我有深刻的体会，“一树一菩提，一沙一世界”。
生活的一切原本都是由细节构成，而细节往往最容易被人忽视，殊不知这不起眼的细节，看在眼里便是风景，握在掌心便是花朵，揣在怀里便是阳光。
细节决定成败学习心得（3篇）细节决定成败学习心得（精选3篇）细节决定成败学习心得篇1《细节决定成败》学习体会“细节”一词，在许多人的判断标准里都认为是一些细微的、不值一提的小事。
每每谈起，更有人会说小事也可酿成大事，但要真正从“细节决定成败”这个层次上来理解，于我来说，也是在细读了汪中求先生的《细节决定成败》一书之后才清楚认识到。
从“细节”中感悟读书所获，在方方面面关注细节、重视细节的同时，最终要重在实干、贵在行动。
美国著名战略管理学家钱德勒说过：“战略成功与否取决于细节，行动却是细节成败的根基”。
如果把成功看成是一种战略的结果，在细节决定成败的过程中，有没有真正把细节抓落实则成了我们应当思考的首要问题。
行动最能发现应关注的细节所在。
冶大国如烹小鲜，成大业必重细节，任何一件事都是由一些细小的“琐事”组成的。
“九层之台，起于垒士；千里之行，始于足下。
”正是因为行动，我们才发现原来“琐事”最多。
也因为行动，我们常在干事之时，才发现有许多细节的存在价值。
而以言代行，只说不做，就会把真正的细节抛之脑后，就像老鼠提议给猫挂铃铛，大家一致叫好，最后一哄而散，忘了最重要的“谁去挂”的细节。
假若老鼠们真去挂一挂，也许就不会认为这是个好提议了。
所以说，行动过程中往往可以发现细节所在。
行动是保证细节落实的关键。
对细节的'理解和重视再多，如果没有行动，也只能是“竹篮提水一场空”。
列宁说：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗”，再小的事，只要做了，就能取得应有的效果。
如果不做，事情还是事情，不会因为等待而结束。
只有完成细节，才会离成功越来越近。
一个“行”字就是细节落实的关键。
我国著名教育家陶行知原名陶知行，因为认识到行动的重要性所在，把“行”字摆在首位，因而改名陶行知。
“做简单的事，始终如一”。
这就是行动和细节之间关系所在。
海尔集团总裁张瑞敏说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。
细节决定成败心得：细节成就完美“中国决别缺少雄韬伟略的战略家。
缺少的是精益求精的执行者；决别缺少各类治理制度，缺少的是对规章条款别折别扣的执行。
”“中国有13亿人口，别管多么小的咨询题，只要乘以13亿，那就成为很大的咨询题”。
这是我从汪中求的《细节决定成败》一书中，感觉最深的两句话。
在书中他没有排列一大堆晦涩难知道的道理，而是举了一具个实实在在的，或正面或反面的例子，说明了细节在企业日常经营治理中的作用．《细节决定成败》粗一看这题目,大概觉得有点小题大做了,可是认真一读这本书,却是深有感触,作者在书中,别断强调,别论做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细,做透,揭示了细中见精,小中见大,寓伟大于平庸的真理.书中“泰山别拒细壤,故能成其高;江海别择细流,故能就其深.因此,大礼别辞小让,细节决定成败.在中国,想做大事的人不少,但情愿把小事做细的人很少;我们别缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决别缺少各类治理规章制度,缺少的是规章条款别折别扣的执行.我们必须改变心浮气躁,浅尝辄止的毛病,提倡注重细节,把小事做细……”。
这段话指出了我们工作中的通病.再高的山基本上由细土堆积而成,再大的河海也是由细流汇聚而成,再大的事都必须从小事做起,先做好每一件小事,大事才干顺利完成.一具细节的忽略往往能够铸成人一辈子大错,能够造成事业颠峰之危,而一具细节的说究,能够让企业咸鱼翻身,能够在谈判中力挽狂澜于既倒.海尔总裁张瑞敏说：什么是别简单？把每一件简单的事做好算是别简单；什么是别平庸？能把每一件平庸的事做好算是别平庸。
不管做人,做事,都要注意细节,从小事做起.古语有云:天下大事,必作于细;天下难事,必成于易.有些人奉行做大事,认为自己高人一等,胜人一筹,从而忽视小节,结果别但没有提升自己,反而更加失败.因为他们疑惑,浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成,茂密的森林是千百棵树连接而成,骄人的战绩更是无数细小的成功凝结而成.让我们把握生命中的细节,酝酿过程中的细节之美.惟独如此,你才会取得别断的成功.看别到细节,或者别把细节当回事的人,对工作缺乏仔细的态度,对情况只能是敷衍了事.这种人无法把工作当作一种乐趣,而不过当作一种别得别受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情.他们只能永久做别人分配给他们做的工作,甚至即便如此也别能把情况做好.而思考到细节,注重细节的人,别仅仔细对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中寻到机会,从而使自己走上成功之路.汪中求说怎么把细节做好，最重要的，第一是认识，第二算是训练。
细节决定成败作文范文6篇细节决定成败作文范文 (1) 所谓细节，一般来讲细节就是很小的事物或环节。
细节就好比是衣服上的纽扣，是太空船上的螺丝，是地面上一片纸的纸屑，是一株植物上刚冒出的芽儿。
也许我们都听过这首民谣：丢失了一根钉子坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁折了一匹战马：坏了一匹战马伤了一位骑士：伤了一位骑士输了一场战斗：输了一场战斗亡了一个帝国。
从头到尾整个故事的失败只是从一根钉子引起的，而这根钉子就是细节。
像我们学习一样，在考试中你本来信心满满，可是因为你学习中忽略的一个细节你就和第一相差了很多个名次。
人们都愿意做大事，但是愿意一把小事做精做好的人却很少。
有为法学院的教授，上课时说了一个故事，有三只猎狗追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞，居然从树洞的另一边跑出了一只兔子，兔子飞快地向前跑，并爬上了另外一颗大树，却在树枝上没站稳掉了下来，砸晕了正在仰头看着的猎狗，兔子终于逃脱了。
故事讲完，许多学生提出他们的学问“兔子为什么会爬树呢?”“一只兔子怎么可能砸晕三条猎狗呢?”“这些问题都不攒，显示了问题的不合理，可是重要的事情你们却没问，土拨鼠到哪里去了?”所以无论做事做人，都要注重细节，从小事做起，从点滴做起，再难的题也是由一道基础的题目拼凑成的，再美的花也是由花瓣组成的“天下难事，必做于易;天下大事，必作于细。
”“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。
”把细节做到极致就是成功。
细节决定成败作文范文 (2) 在这个世界上，细节无处不在，它微小而细致，而在这小小的细节中，却包含这成功的关键。
抓住细节就是抓住了成功。
可是我们平时的生活中，又有多少人能够重视细节呢?细节被我们看在眼里，却无法重视在心里。
每个成功者的共同特点，就是能够抓住生活中的一些细节，海尔总裁张瑞敏曾说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。
所以说，我们无论做什么事情，都应该从细节入手。
只有把细节做好，才能将事情做好。
细节决定成败的素材作文（通用53篇）细节决定成败的素材作文（通用53篇）在日复一日的学习、工作或生活中，大家总免不了要接触或使用作文吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。
相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的细节决定成败的素材作文，仅供参考，大家一起来看看吧。
细节决定成败的素材作文篇1曾经读过一个故事，至今令我难以忘怀，因为一份简历而使他丢了一份工作。
小吴是某大学毕业生，在参加招聘会那天早上，他不慎碰翻了水杯，将放在桌上的简历浸湿了。
为尽快赶到会场，小吴只是将简历简单地擦了一下，便与其他东西一起，匆匆塞进背包。
当小吴成功通过面试，受宠若惊地掏出简历时，才发现简历上不光有一大片水迹，而且在包里一揉，再加上钥匙等东西的划痕，已经不成样子了。
小吴努力将它弄平整，递了过去。
看着这份伤痕累累的简历，招聘人员的眉头皱了皱，还是收下了。
然而，一周后，小吴依然没有得到回复。
他忍不住向那位小姐询问情况。
小姐沉默了一会，告诉他：“其实招聘人员对你很满意的，但你败在了简历上。
老总说，一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个部门的。
你应该知道，简历实际上代表的是你的个人形象，将一份凌乱的简历投出去，有失严谨。
”看了这个故事，我想你和我一样，一定也感触很深吧。
每个人都想做一番大事业，但殊不知做好每一件小事才是真正的根本。
我们不缺少雄韬伟略的战略家，而是缺少精益求精的执行者。
一张小小的简历竟能起到如此大的作用。
可见，细节是多么重要啊!我们只有关注细节，把握细节，演绎细节，才能把握人生和命运。
小事成就大事，细节成就完美。
古今中外，细节决定成败的例子屡见不鲜。
一个跨国大公司高薪招聘人才，群英汇集，巾帼不让须眉。
董事长对应聘者进行面试，试题很是简单，应聘者一个个自信满怀，出人意料的事发生了，那些研究生、博士后竟都没能入选，悻悻然离去。
这时，有一位应聘者，走进房门后，看到地毯上有一个纸团。
地毯很干净，那个纸团显得很不协调。
关于细节决定成败心得体会（18篇）关于细节决定成败心得体会（通用18篇）关于细节决定成败心得体会篇1工作二十多年以来，听得最多的工作要求就是这句细节决定成败。
一直以来对这句话也有着深刻的理解，但始终以来，就如何能做到和处理好细节这个问题，我个人觉得难上加难。
难点之一：对细节认识之难。
每一件工作在个人的手头上的时候，我的工作习惯是先进行一次梳理，先分清工作的轻重缓急，抓住最核心最重要的事情来做，如何一个人无法完成，我会召开一个会议，对任务进行区分，但就大的缺点就是觉得别人搞不定的事情，总想着自己一个人来挑起来，导致最后的结果是其他的人得不到提高。
回头一想这就是细节呀，想起当年在部队工作期间担任宣传股长的时候，干部5名，战士4名，但时不时就有工作受到上级批评的时候，原因就是认识不到那些是细节。
更谈不上对细节的管控了。
难点之二：对细节管控之难。
认识到工作中的细节是第一步，更难的是管控好细节。
梳理众多工作发现，细节存在于每一个地方，具体来讲文章中的错别字，会议上座位牌的摆放，通知的每一个文字的表达等等，但管控时需要对每一个细节的落实情况进行确认，如果仅靠思维和记忆来管控每一个细节的话，总是会出现漏洞。
因此在工作中，必须对每一个可能造成纰漏的细节进行清单式管理，在落实的行动中，对每一个细节问题进行跟踪问效。
近年以来，特别是新任领导方局长上任之后，我总算找到了细节工作的师傅。
对于工作中如何认识细节、处理细节有了一个真正的领路人。
从两年来我经手撰写的材料看，方局长对每一分材料的每一个字都抠的非常认真，对每一个标题是否工整，文章的构段结构是否合理、通畅都要进行认真的研究。
更让人敬佩的是在当下新媒体风行的时代，方局长对每天的报纸都进行认真的阅读，用笔标记值得我们学习借鉴的地方，认真的批注热点问题。
细节决定成败。
这是一个人人皆知的问题，但要真正做起来，又是非常困难的一件事，难就难在不易养成这种良好的习惯，难就难在如何克服个人的懒散，大多知道细节是什么、细节在哪里，但侥幸心理作怪之后，我们对细节就放任了，结果自不会好。
态度决定一切，细节决定成败演讲稿7篇态度决定一切，细节决定成败演讲稿1亲爱的同学们：一个月前我去香港，和李嘉诚吃饭，感触非常大。
李先生是华人世界的财富状元，也是我的偶像。
大家可以想象，这样的人会怎么样?一般伟大的人物都会等大家到来坐好，然后才会缓缓过来，然后讲几句话，如果要吃饭，他一定坐在主桌，有个名签，然后我们企业界20多人中，相对伟大的人坐在他边上，其余人坐在其它桌，饭还没有吃完，李大爷就应该走了。
如果他是这样，我们也不会怪他，因为他是伟大的人。
但是，我非常意想不到的是，我们进到电梯口，开电梯门的时候，李先生已经在门口等着我们，然后给我们每个人发名片，这已经出乎我们意料——李先生的身家和地位已经不用名片了!但是他像做小买卖一样给我们发名片。
发名片后我们一个人抽了一个签，这个签就是一个号，就是我们照相站的位置，是随便抽的。
我当时想为什么照相还要抽签，后来才知道，这是用心良苦，为了大家都舒服，彼此不分尊卑，否则照相也分割三六九等，肯定有人会不舒服!抽号照相后又抽个号，说是吃饭的位置，原因也是和照相一样。
最后让李先生说几句，他说也没有什么讲的，主要和大家见面，后来大家让他讲，他说我就把生活当中的一些体会与大家分享。
然后看着几个老外，用英语讲了几句，又用粤语讲了几句，把全场的人都照顾到了。
他讲的是“建立自我，追求无我”，就是让自己强大起来要建立自我，追求无我，把自己融入到生活和社会当中，不要给大家压力，让大家感觉不到他的存在，来接纳他、欢迎他。
之后我们就吃饭。
我抽到的正好是挨着他隔一个人，我以为可以就近聊天，但吃了一会儿，李先生起来了，说抱歉我要到那个桌子坐一会儿。
后来，我发现他们安排李先生在一个桌子坐15分钟，总共4桌，每桌15分钟，正好一小时。
临走的时候他说一定要与大家告别握手，每个人都要握到，包括边上的服务人员，然后送大家到电梯口，直到电梯关上才走。
这就是他追求无我，同时非常的尊重在场的每一个人，在这个过程中得到充分体现。
细节决定成败议论文【篇一：细节决定成败作文10篇】细节决定成败作文（一）：细节决定成败作文古往今来，不少人常常因细小的事而失败，但也有的人因细小的事而成功的。
所以说，细节决定成败！综观历史，不得不承认，注意细节的人更能干成大事。
有别人在场的时候，不要自我乱唱，也不要用手指敲打或者用脚踢什么东西；别人讲话时，不要插嘴；别人站着时，不要坐下；别人停下来时，不要自我走；和别人在一齐，不要读书或者看报，如果确有必要做上述事情，也必须要请求。
事先不得到允许，不要看别人的书或者写的东西，写信的时候，也别离得太近这是美国总统乔治?华盛顿14岁时抄在笔记本上的部分守则。
能够说这是些细节，甚至是很拘束人的细节，然而华盛顿却把它看成是成长所务必的维生素。
假如他不注意这些细小的事，从不顾别人的感受，很难想象他会把美国搞得繁荣昌盛。
卢瑞华说过：在中国，想做大事的人很多，但愿意把事做细的人很少。
我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；我们不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度条款不折不扣的执行者；我们务必改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细。
著名的木桶理论认为，一支木桶盛水的多少，取决于最短的那根木板。
而细节从某种好处上说，就是那块最短的木板。
春秋时的子罕不贪为宝，清朝廉卿张伯行以取一文，我为人不直一文为铭，林则徐因自我容易发怒，自书制怒条幅挂于堂上，烟瘾特大的毛泽东在重庆谈判期间坚持不抽一支烟一滴水可见太阳，窥一斑而知全豹。
细节相当于试纸，能够测出一个人的素质和境界。
你的一言一行，一举一动都能够成为命运的偏旁部首。
伟人之所以成为伟人，并不是天生的，而是他们后天的修炼而成。
老子说过天下难事，必做于易；天下大事务必于细。
如果林则徐不注意他的弱点，他不会成为伟人，如果毛泽东不注意细小的事，一不留神就因细小的庇而掩了大玉。
世上无小事，人间无细节。
在英国民间流传着这样一首歌谣：缺了一枚铁钉，掉了一只马掌。
关于细节决定成败心得感悟细节决定成败，这是一个非常经典的道理。
在我个人的成长和经历中，我深刻地领悟到了细节的重要性。
在生活和工作中，细节往往决定着一个人的成败。
本文将结合我的亲身经历，进行深入的探讨和思考。
首先，细节决定品质。
细节是实现品质的关键因素，它决定了一个产品或者一个服务的优劣。
在产品设计和制造过程中，每个细节都需要精心雕琢和把控。
一个小小的细节可能是用户体验的突破口，它能让用户产生愉悦感，从而提升产品的品质。
同样地，在服务行业中，细节也是决定服务质量的重要因素。
无论是微笑、礼貌还是耐心，都是细节上的表现，它们能够产生深远的影响。
所以，对于企业和个人来说，做好每一个细节才能真正实现高品质的目标。
其次，细节决定效率。
细节是工作效率的关键，它们能够直接或间接地影响我们的工作效率和效果。
在工作中，细节决定我们完成任务的速度和质量。
如果我们能够在细节上做到精益求精，不断提升工作流程的细节，那么我们就能够更加高效地完成工作，并且提升工作效果。
而如果我们忽视了细节，只顾大方向，往往容易出现差错和延误，导致工作效率低下。
所以，只有在工作中注重细节，我们才能够取得更好的效率和效果。
第三，细节决定态度。
细节是一个人态度的体现，它能够反映一个人对待事物的态度和精神面貌。
在工作中，如果我们对待每一个细节都能够认真负责，那么我们的工作态度也会变得更加积极主动。
相反，如果我们无视细节，随意对待，那么很容易让人产生懒散和不负责任的形象。
同样地，在生活中，我们的细节行为也能够反映出我们的生活态度。
如果我们生活中充满细节，我们的生活也会充满精彩和乐趣。
所以，一个人在做事和处事时只有注重细节，才能够展现出良好的态度。
第四，细节决定效果。
细节是实现目标的关键，它们能够决定一个项目、一个计划或者一个目标的成败。
在项目管理中，细节是项目成功的基础。
只有在每一个环节和每一个细节上都做到位，才能够保证项目的顺利进行和最终的成功。
同样地，在个人目标的实现中，细节也是非常重要的。
细节决定成败心得体会精选4篇小事成就大事，细节成就完美，下面是小编搜集整理的细节决定成败，欢迎阅读。
细节决定成败心得体会(一)：结合工作实际，我近期认真阅读了《细节决定成败》一书。
受颇深，受益匪浅，深深体会到要想搞好管理工作，提升管理水平，带出一支过硬的员工队伍，就务必勤于狠抓细致工作的落实，遵循“做事不贪大，做人不计小”的原则，扎扎实实地从细微处入手，以提高各方面的管理水平。
首先，勤于计划是基础。
无论做任何事情，都就应按计划、有步骤、高标准地去完成任务，尤其对管理工作而言，其好处更为深远。
公司运营日常工作千头万绪，个性是安全生产工作相对较多，如果在每项工作实施过程中不能够拿出具体的计划和安排，我们的工作就会干的没有目标、没有方向、没有灵魂，就会出现盲目和混乱，就会像“救火队”一样，哪里有险情就冲向哪里。
因此，勤于计划是完成好各项工作的前提。
但这个计划务必做到详细、认真、周密，并能综合思考到实施过程中可能出现的相关问题，也就是必须要切合实际。
只有做到这一点，我们的工作才会忙而不乱，有条不紊，井然有序。
其次，以身作则是表率。
俗话说“没有落后的员工，只有落后的领导”，对于我们中层管理人员，当你对任何一件工作安排布置以后，就要以身作则，身体力行，并付诸行动。
只有这样，员工才能按照你的行为和要求进行工作。
最主要的是在严明纪律这一点上，领导的表率作用就最能充分体现出来。
如按时交接班，如果作为领导不能做到这一点，员工就会有怨言，就会有情绪，就会将纪律视为“儿戏”，就不能将我们的有关规定认真地执行到位。
假若每一位管理者都能从这样的小事做起，做出表率，那么员工就不会不遵守劳动纪律，这就是表率的效应。
因此只有每位中层以上领导严于律己，遵守纪律，并保证执行到位，才能最大限度地调动每位员工的工作和生产用心性。
[由整理] 第三，狠抓落实是关键。
公司自运营以来，先后制定了各项管理制度，且针对某些工作也拿出了具体实施方案和计划，但往往在运行过程中不能到达预期的效果，或者说效果不明显。
