(完整版)改善报告格式

改善报告书[五篇模版]第一篇：改善报告书改善报告书报告主旨：近期批量性不良造成原因分析与预防改善方案报告内容如下：近期我线连续出现品质重大异常，从而造成客户投诉，给公司无论是在经济上还是在信誉上都造成重大不良影响，作为产线主要负责人的我难咎其责，连续出现品质异常不能不说是我对工作的失职。

所以，再次向各位领导表示歉意与自责！请各位领导谅解！鉴于我线近期品质上所出现的缺失，为能吸取失败经验与教训，总结缺失原因，预防类似事件再次发生，做出以下预防改善报告，请领导指正！谢谢！一、缺失原因分析1、产线作业员未尽工作义务，工作不认真，不按工作程序步骤作业，品质概念不强，品质意识淡薄，导致工作中疏失/漏洞出现；2、管理人员对组员管理松散，未认真追踪/确认/检查/督导组员工作之成效，造成工作纪律散漫，思想意识/使命感不强，团队战斗力/管理成效不佳导致品质状况下降；二、预防改善方案1、要求品质/工程部协助，帮助我线人员加强品质意识与作业手法的培训。

2、重点岗位人员进行定人定岗定位培训及作业3、以后无论做哪一款机型，严格要求生产前均需要制作首件，且每次下线皆制作首件；4、严格要求作业员按照工程排位表的顺序与作业手法去生产；5、产线管理人员要对组员的执行状况进行验收/确认/查核，未按要求作业的人员要进行必要的处罚，严重的直接辞退；6、每日每周对作业员进行品质不良宣导/客诉宣导，让其了解厂内及客诉品质异常，教育训导员工品质意识；7、管理人员自我反省，增强责任感与使命感，以身作则，发挥督导力与管理力。

以上，请领导批示并请教导！谢谢！报告人：***第二篇：改善报告书批性不良/报废预防改善报告书报告主旨：近期批性不良/报废所造成原因分析与预防改善方案报告内容如下：近期公司连续出现品质重大异常，从而造成产品直接报废，给公司无论是在经济上还是在信誉上都造成重大不良影响，做为公司品保课主要负责人的我难绺其责，连续出现重大品质缺失不能不说是我对工作的一种失职。

整改报告格式范文(精选篇)整改报告一、问题整理1.问题描述：在近期对公司的运营状况进行分析后，发现存在以下问题：销售额下滑，生产效率低下，员工流动率高，客户投诉率上升，产品质量差等。

2.问题原因分析：销售额下滑的原因主要是由于市场竞争激烈，公司没有及时跟进市场变化，导致产品竞争力下降；生产效率低下的原因主要是由于设备陈旧，工艺不完善，员工培训不足等；员工流动率高的原因主要是由于薪资待遇不合理，工作环境差等；客户投诉率上升的原因主要是由于产品质量差，售后服务不到位等。

3.问题产生的影响：上述问题对公司的运营和发展产生了很大的影响。

首先，销售额下滑导致了公司的利润减少，给公司的资金流造成了困难；其次，生产效率低下导致了生产周期延长，客户满意度降低；再次，员工流动率高导致了公司人才的流失，增加了培训成本；最后，客户投诉率上升导致了公司声誉的受损，影响了公司的品牌形象。

二、整改方案1.制定市场调研计划：为了跟进市场变化，提高产品竞争力，需要制定一套市场调研计划。

该计划包括市场需求调研，产品定位分析等，以更好地满足客户需求，提高销售额。

2.更新设备和优化工艺：为了提高生产效率，需要更新设备和优化工艺。

公司需要购置新的生产设备，采用先进的工艺和技术，确保产品质量和生产效率的提高。

3.优化薪资待遇和改善工作环境：为了降低员工流动率，需要优化薪资待遇和改善工作环境。

公司需要对员工的薪资待遇进行评估，并进行合理的调整；此外，还应提供良好的工作环境和发展机会，增加员工的工作满意度和归属感。

4.加强产品质量管理和售后服务：为了减少客户投诉率，需要加强产品质量管理和售后服务。

公司需要建立严格的质量控制体系，加强对原材料和生产过程的监控，确保产品质量达到客户的要求；同时，还应建立完善的售后服务体系，及时解决客户的投诉和问题。

三、整改措施1.组建市场调研团队：为了开展市场调研工作，需要组建一支专业的市场调研团队。

该团队应由具有市场研究经验的人员组成，负责市场需求和竞争对手的调研工作，并及时提供信息和建议。

篇一：整改报告(范本)#######气体有限公司整改报告行政部：2011年10月13日####市安监局领导与唐山大自然的三位专家亲临我司进行安全标准化专项考评。

并对我公司的现场情况做了详细的检查工作，给我司提出很多的宝贵意见及发现我司现场有许多不足之处，我单位将针对评审专家提出的安全标准化不符合项问题做如下整改： 1、检查室摆放无关物品整改措施：已将无关物品移出（附整改后照片）。

2、更衣室内工作服未悬挂，放在柜内整改措施：撤出更衣柜，改用衣架离墙悬挂工作服（附整改后照片）。

3、内外包装间的门敞开，工作人员直接进出整改措施：内外包装车间之间的门关闭，仅留一个传递口传递包装物品（附整改后照片）；组织包装车间相关人员进行培训，讲授食品质量安全知识，加强人员管理（附培训记录）。

4、库房管理较乱整改措施：仓库物品按不同类别，分类摆放并标识清楚（附整改后照片）。

5、未按规定实施出厂检验整改措施：出厂检验严格按照审查细则去做（附×年×月×日检验报告）。

6、使用的载货升降机未办理使用登记整改措施：拆掉钢绳并立即禁止使用（附整改后照片）。

鉴于本事件的发生给贵局的领导们带来的不便，在此表示深深的歉意。

同时也万分感谢各位领导为我司的发展提出了如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢！！××××公司(盖章)×年×月×日纠正与预防措施报告单改进计划编号：篇二：整改报告格式整改报告格式******公司关于专项整顿现场检查不符合项的整改报告临沂检验检疫局：*月*日，临沂检验检疫局专项整顿检查组对我公司进行专项整顿现场检查，发现以下不符合项：1、2、3、………….我公司高度重视，认真对待。

现已完成所有不符合项的整改。

现将整改情况汇报如下： 1、整改情况见附件一。

2、整改情况见附件二。

3、整改情况见附件三。

关于****品质事宜处理改善报告一、问题了解及分析：我部得知维保组反映****高杆灯存在品质问题后，第一时间组织相关工程师看样品及了解相关状况。

经过会同维保、技术等相关人员共同解剖样品，得知14模组高杆灯确实部份存在接线方式问题，主要表现为两个电源所带负载不均衡，应为每个电源各带7个模组，而实际存在一个电源带9个模组，另一个电源带5个模组的情况，虽然灯具照常会亮，但无形中会造成电源过载进而损坏电源。

目前维保部***经理在排查后告知1200支灯中约有30多支灯出现此接线问题，不良率约占2.5%。

二、检验状况调查说明经调查了解，用功率计检测发现此灯具正确亮灯与非正确接线亮灯时，其功率与额定功率偏差均不大，在316W左右。

此项目当时出货为分批安排出货，我部QA人员在抽检过程中（包括送实验室检测）均做了相关安全及亮灯性能检测，但没有将线头解开逐一进行接线方式确认，故没能发现上述现象。

通过本次出现的品质问题，反映出我部在平时检验过程中还存在较大的改善空间，主要表现为以下几个方面：1、部门人员基础能力不足，重点把握不充分，整体工作素质有待提高。

2、工程师工作主动性及指导力度不够，缺乏寻根问底的精神。

3、到产线了解跟进力度不够，相关生产品质信息掌握不充分。

三、处理方案及我部后续改进措施1、经过维保、生产、品保、QA部等部门会议决定，先安排人员到安装现现场排查此灯存在的问题，将相关问题灯具先行处理好，优先保证实际使用需要。

2、我部召开会议深刻检讨此次出现的问题，并作了接线问题专门说明讲解，力求举一反三、吸取经验教训，同时对负责跟进此项目的工程师***及QA 组长***给予记过处罚。

3、为确保后续产品品质，加强相关人员责任心，我部已确定后续对于新款产品第一次出货由工程师确认签字后方可放行，否则将一律将按失职追究责任并给予外罚。

4、加大抽检力度，同时进一步加快对产品的专业知识和技能指导力度，发扬寻根问底，不懂就问的精神，以改变整体QA人员的素质风貌。

整改报告格式整改报告格式范本第一篇：整改报告出口产品质量许可证现场审核整改报告xx出入境检验检疫局：2014年5月19日安徽检验检疫局出口质量许可证现场审核组对我公司进行了现场审核，各位专家本着服务企业、有效监督的原则，对企业的质量管理、生产运营、记录文件等各个环节进行了全面、认真的检查。

期间共开具了5项不符合项，其中2条为严重不符合项，和3条一般不符合项，这5条不符合项是我司引起高度重视，并组成整改小组，其中秦宗友出任组长，xxx为副组长，组成员：xxx。

进行抓紧整改措施，也进行对5项不符合项的原因分析，第一项不符合：生产现场未对不合格品严格隔离于标识，原因分析如下：本司对企业不合格产品明显标识重要性认识不够，为充分认识到产品不合格品管理对产品影响的重要性。

经过我司整改小组认真的去理解，发现我们确实存在对不合格品的认识不够明确，目前我司已深刻到我司的不足之处，并进行了一系列的整改措施，如下：我司现在已经对产品各道工序设立不合格品专用不合格框，对于成品发现不合格品，放置在制定区域，并设立了明显的标识，严格要求产品检验人员严格按照指定区域，指定盛放框放入不合格产品。

目前此第一项不符合整改报告已完成，已完成整改工作，见附件1：不合格产品标识照片第二项不符合：本司缺少蜡笔抗折力必备的检验设备，以及对抗折力设备的认识不够，原因如下：因2014年3月份正式开始生产以来，未对抗折力检测设备进行有效的及时购买，从而导致了对抗折力设备的认识不够明确，现已做出整改如下：本司已对抗折力必备检验设备进行了购买，并作出了实验，经验证合格有效，每只笔的抗折力度在400克左右。

目前第二项整改报告已完成，已完成整改报告，详见附件2：蜡笔天平抗折力检测设备。

第三项不符合：企业提供不出外来文件评审记录，现场使用astmf963系作废版本，也提供不出en71标准。

公司原因总结分析：企业提供不出外来文件评审记录，通过整改小组仔细分析原因并作出整改和原因整改如下：原因是执行工作不到位，监管不足第二篇：整改报告药店整改报告宿迁市医保处领导：您好！我公司佳运店收到宿迁劳动局医保处文件后，高度重视，认真学习该文件，深刻领会文件精神，我店根据宿迁市医保处下发的《关于开展药品零售企业专项检查的通知》的精神，我药店结合通知，对照本药店的实际情况，进行了认真对照检查，发现佳运存在一些问题，如药品摆放错误，属于保健品摆放在otc药品陈列架上.对于发现的问题我们将要求药店加强医保相关政策学习；严格按照签订的服务协议为参保人员提供医疗服务，并要求药店上报整改报告。

品质改善报告范文3篇Quality improvement report model汇报人：JinTai College品质改善报告范文3篇前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：品质改善报告模板(通用版)2、篇章2：品质改善报告样本(常用版)3、篇章3：品质改善报告模板篇章1:品质改善报告模板(通用版)我于12月1日正式成为东方CJ顾客中心商谈7组组员，成为正式员工已有3个月左右的日子，在最近的1个多月里，我的情况不敬如人意，已经犯下了多次商谈错误，并且被领导谈话教育。

在此，辜负了领导及同事对于我的信任，深表歉意。

在这段时间里，我进行了深刻的反思，归根结底主要问题出在以下2点：1.对工作态度的散漫由于在起初的2个月里没有犯下致命错误，并且成为正式员工已有一段时间，造成了自满的情绪，忽略了自己的不足点，所以在工作中，缺少主动性，对我组老员工提出的建议也是听过算数，没有认真思考并加以改善。

随着工作态度的下降，业务看的少了，对工作的关心程度，参与度也少了，在商谈中抱着侥幸的心理去应对。

导致了QA成绩下降，犯下商谈员错误等一系列问题。

2.对工作失去热情在工作了一段时间后，渐渐发觉每天的工作就是重复接听电话，也没有空余的时间来调节自己，与同事之间缺乏沟通交流。

每天上班变的枯燥乏味起来，对商谈产生了抗拒的心理。

改进目标通过总结以上两点问题，改变自己对工作态度上的散漫，提高自己对工作的职业操守。

争取在以后的工作中提高自己的QA成绩，重新得到领导和同事的信任。