煤矿职业健康培训教材
- 格式:docx
- 大小:52.48 KB
- 文档页数:40
煤矿管理人员职业卫生培训资料1. 背景介绍煤矿是一种充满潜在危险的工作环境,因此煤矿管理人员需要接受专门的职业卫生培训来确保工作场所的安全和职员的健康。
本文档旨在提供煤矿管理人员职业卫生培训所需的相关资料,包括基本概念、法律法规、危险因素、预防措施等内容。
2. 职业卫生基本概念2.1 职业卫生的定义职业卫生是指以预防为主,通过在工作环境中识别、评估和控制有害因素,保护和促进员工身体和心理健康的学科领域。
2.2 关键术语解释•有害因素:指工作环境中可能对员工造成伤害的物质、能量或生物因素。
•职业病:指由于工作环境中的有害因素引起的、与特定工种、特定工作环境或特定工作条件相关的疾病。
3. 职业卫生法律法规3.1 中国职业病防治法根据《中国职业病防治法》,雇主有责任确保工作场所的安全和健康,并采取预防措施来减少工作环境中的有害因素对员工的影响。
煤矿管理人员需要了解这些法律法规,并确保其合规性。
3.2 煤矿安全与健康管理规定煤矿管理人员还需要熟悉《煤矿安全与健康管理规定》,该规定规定了煤矿安全与健康管理的要求和措施。
4. 煤矿职业卫生危险因素4.1 煤尘煤尘是煤矿作业中的主要危险因素之一,长期暴露在煤尘环境中可能导致煤尘肺和其他呼吸系统疾病。
4.2 二氧化硫煤矿中可能存在二氧化硫,长期暴露在高浓度的二氧化硫环境中可能导致呼吸系统和心血管系统疾病。
4.3 噪音煤矿作业中的机械设备和爆破声音可能导致噪音污染,长期暴露在高强度噪音环境中可能导致听力损伤和其他相关疾病。
4.4 放射性物质煤矿中可能存在放射性物质,长期暴露在放射性物质环境中可能导致放射性疾病。
4.5 其他危险因素除了上述因素外,煤矿作业中还可能存在火灾、爆炸、化学品等其他危险因素,需要进行全面的风险评估和控制。
5. 职业卫生预防措施5.1 环境控制采取必要的措施,控制和减少工作环境中的有害因素,例如煤尘的过滤、排风系统的安装等。
5.2 个体防护提供适当的个体防护装备,例如口罩、耳塞、防护服等,以最大程度地减少员工暴露在有害因素下的风险。
万峰煤矿职业健康培训为了预防、操纵和消除职业病危害,防治职业病,爱护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会进展,依照宪法,制定本法。
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条指出用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
劳动者有进行学习职业健康培训的义务。
第三十四条里表明用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发觉职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行前款规定义务的,用人单位应当对其进行教育。
对从事接触职业病危害的作业劳动者必须进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,《职业病防治法》第三十五条明文规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督治理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
一、教案名称:煤矿职业卫生基础知识1. 教学目标:使学员了解煤矿职业卫生的基本概念、原则和目的,掌握煤矿作业中常见的职业病危害因素及预防措施。
2. 教学内容:a. 煤矿职业卫生的定义、原则和目的b. 煤矿作业中常见的职业病危害因素c. 职业病预防的基本措施3. 教学方式:讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间:45分钟5. 教学评估:课后问卷调查、课堂讨论参与度二、教案名称:煤矿作业场所空气质量管理1. 教学目标:使学员了解煤矿作业场所空气质量的重要性和影响因素,掌握空气质量监测和改善的方法。
2. 教学内容:a. 煤矿作业场所空气质量的重要性b. 煤矿作业场所空气质量的影响因素c. 空气质量监测方法d. 空气质量改善措施3. 教学方式:讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间:45分钟5. 教学评估:课后问卷调查、课堂讨论参与度三、教案名称:噪声与振动防护1. 教学目标:使学员了解噪声与振动的危害,掌握防治措施和个体防护方法。
2. 教学内容:a. 噪声与振动的危害b. 噪声与振动的监测方法c. 防治措施d. 个体防护方法3. 教学方式:讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间:45分钟5. 教学评估:课后问卷调查、课堂讨论参与度四、教案名称:化学有害因素及其预防1. 教学目标:使学员了解煤矿作业中化学有害因素的种类、危害及预防措施。
2. 教学内容:a. 化学有害因素的种类b. 化学有害因素的危害c. 预防措施3. 教学方式:讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间:45分钟5. 教学评估:课后问卷调查、课堂讨论参与度五、教案名称:职业病诊断与康复1. 教学目标:使学员了解职业病的诊断程序和康复方法,掌握职业病患者的权益保护。
2. 教学内容:a. 职业病的诊断程序b. 康复方法c. 职业病患者的权益保护3. 教学方式:讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间:45分钟5. 教学评估:课后问卷调查、课堂讨论参与度六、教案名称:个人防护装备的使用与管理1. 教学目标:使学员掌握个人防护装备的正确使用方法,了解其维护和管理的重要性。
煤矿职业健康培训教材《煤矿职业健康培训教材》是一本重要的指导书,它介绍了煤矿工人的职业健康问题,并提供了有关预防、治疗和康复的详细信息。
在煤矿中,矿工面临着各种不同的身体危险。
因此,培训员需要使用这个手册来帮助工人学习维护自己的身体健康的方法。
本文将介绍《煤矿职业健康培训教材》的主要内容。
第一章:职业健康概述这一章介绍了煤矿工人职业健康的定义和相关的法规条款。
它还提供了一些常见的职业健康问题的定义和解决方法。
这一章还提供了有关职业矿工健康评估和培训的信息。
第二章:煤矿职业病因子这一章介绍了煤矿工人可能面临的主要职业病因素。
这些因素包括气体、灰尘、噪音、辐射和机械因素等。
此外,这一章还介绍了这些因素对人体的影响及其可能的危害。
第三章:煤矿职业病预防本章详细介绍了预防职业病的方法。
它包括预防措施、个人防护方法和职业健康检测。
这一章还介绍了如何建立一个有效的预防体系来保护煤矿工人的健康。
第四章:煤矿职业病诊断和治疗这一章介绍了职业病的诊断和治疗方法。
它包括病史、体格检查和实验室检查等。
此外,还介绍了一些药物治疗和手术治疗的方法。
第五章:煤矿职业病康复在恢复期,主治医师需要根据病人的具体情况做出相应的治疗方案,同时也需要有病人的积极协作。
本章提供了职业病的康复治疗方案,包括康复训练、社会支持和辅助生活设施等。
第六章:煤矿职业健康管理本章提供了一些有关如何管理职业健康的信息。
它包括建立健康档案、监测职业健康状况和形成职业健康报告等。
此外,还介绍了如何通过培训和宣传来提高煤矿工人的职业健康水平。
结论总之,《煤矿职业健康培训教材》提供了全面的指导,帮助培训员了解煤矿工人面临的职业健康问题,并提供了相应的解决方案。
这本书的实用性十分强,有助于保护煤矿工人的健康。
煤矿职业健康培训教材煤矿职业健康培训教材是一本对于煤矿工人进行职业健康培训所需要的教材。
在煤矿工作环境中,由于矿井的特殊工作条件,工人的身体健康极易受到影响,如煤尘、氧气不足、高温潮湿,引起职业病的发生和健康问题。
因此,煤矿职业健康培训教材对于保护煤矿工人的身体健康、降低矿井事故风险、提高劳动安全意识和能力具有非常重要的意义。
这本教材应该能够提供必要的职业健康知识、矿井劳动安全知识和应急预案的操作指南。
职业健康知识是煤矿工人必须掌握的知识之一。
在教材中,应该包括煤尘、气体、噪声和放射性物质等对身体健康的影响及其预防方法,以及职业病的各种类型、预防和治疗方法。
对于身体虚弱的人员,可以加强体育锻炼、保持良好的生活习惯,使自己的身体状况得到改善。
此外,也应该引导煤矿工人打破传统观念,积极认识互联网对健康管理和健康保健的重要性。
煤矿劳动安全知识是职业培训教材的重要组成部分。
正在工作的煤矿工人应该深入了解煤矿劳动安全规范、操作方法、必要的防护工具和装备,以及应急处理流程等。
煤矿事故可能在任何时候发生,对于安全防护装备的必要性就显得尤为重要。
例如,在井下工作时应该配备卡脚绳、安全带、应急救援装备等安全防护工具,这些工具的正确使用可以有效地避免事故的发生,保障煤矿工人的身体安全。
另外,煤矿职业健康培训教材中还应该增加应急预案和操作指南,以应对紧急事件的发生。
教材应具体明确煤矿工人在危急情况下应该采取的措施,如在发生透水、瓦斯泄漏、井下炸药意外等情况时应该立即执行哪些预案,保障员工的生命安全。
综上所述,制作一本完善的煤矿职业健康培训教材对于保护煤矿工人的安全健康极其重要。
这本教材不仅可以帮助煤矿工人充分了解职业健康、劳动安全知识,提高其安保意识和能力,还能增加应急预案和具体操作指南,增强应对突发事件的能力。
我们应该认识到,煤矿职业健康教育的重要性,积极推广教育,并加强对煤矿工人身体健康和安全的保障。
煤矿职业健康培训教材1. 培训目的煤矿职业健康培训的目的是提供必要的知识和技能,以确保煤矿工人在工作中具备必要的健康安全意识和行为,减少职业病和事故的发生,保障矿工的健康和生命安全。
2. 培训内容2.1 煤矿工作环境及危害因素介绍•煤矿工作环境的特点•煤矿中常见的危害因素:粉尘、噪音、高温等2.2 职业病防护知识•不同职业病的定义及病因•煤矿中常见的职业病防护措施2.3 煤矿安全操作规范•煤矿工作安全操作制度•常见作业流程及操作规范•煤矿事故案例分析与预防2.4 心理健康指导•煤矿工作中常见的心理压力因素•心理健康保护与缓解方法2.5 紧急逃生与自救技能•煤矿事故中的紧急逃生指导•逃生设备的正确使用方法•自我救助技能的培训3. 教学方法3.1 理论授课•利用PPT、教材等形式进行知识的讲解3.2 实践操作•在模拟环境中进行实践操作,提高学员的操作技能3.3 案例分析•结合实际煤矿事故案例进行分析和讨论,加深学员对安全意识的理解3.4 小组讨论•组织学员进行小组讨论,共同解决安全问题3.5 视频演示•利用视频演示煤矿事故的处理过程,提供真实案例的学习资料4. 培训评估与考核4.1 学习成果评估•培训结束后进行学员学习成果的考核,包括理论知识测试和实际操作能力评估4.2 培训效果评估•定期跟踪学员在煤矿工作中健康安全的表现,评估培训效果5. 培训资料准备5.1 教材材料•编写符合煤矿职业健康培训要求的教材,包括理论知识和实际操作指导5.2 视频教材•收集相关的煤矿职业健康培训视频资料,提供给学员参考学习6. 培训后续跟踪服务6.1 健康咨询服务•提供煤矿工人健康问题咨询服务,解答他们在工作中遇到的健康问题6.2 安全巡查服务•对煤矿工作环境进行定期巡查,确保煤矿工作环境的健康安全6.3 培训效果反馈•定期与煤矿企业进行沟通,了解培训效果和问题,及时进行改进结语通过对煤矿职业健康培训的全面规划和实施,能有效提高煤矿工人的健康安全意识和技能,减少职业病和事故的发生。
煤矿职工职业安全健康知识培训教案第一章管理和监测1、煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理,做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。
采取有效措施控制尘、互危害,保证作业场所符合国家职业卫生标准。
2、煤矿企业国家规定对生产性粉尘进行监测,并遵守下列规定:(一)总粉尘:(1)作业场所的粉尘浓度,井下每月测定2次,地面及露天煤矿每月测定1次;(2)粉尘分散度,每6个月测定1次。
(二)呼吸性粉尘:(1)工班个体呼吸性粉尘监测,采、掘(剥)工作面每3个月测定1次,其他工作面或作业场所每6个月测定1次。
每个采样工种分2个班次连续采样,1个班次内至少采集2个有效样品,先后采集的有效样品不得小于4个;(2)定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。
(三)粉尘中游离SiO2含量,每6个月测定1次,在变理工作面时也必须测定1次;各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得小于3个。
第二章健康监护1、煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定,对新入矿工人进行职业健康检查,并建立健康档案;对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。
煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。
对检查出的职业病患者,煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位,并做好健康监护及职业病报告工作。
体检时间间隔必须符合下列要求:(一)对在岗接触粉尘作业工人,岩石掘进工种每2~3年拍片检查次;混合工种每3~4年拍片检查1次;纯采煤工种每4~5年拍片检查1次。
(二)对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。
(三)对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。
职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫机构承担。
2、I期尘肺患者每年复查1次。
疑似尘肺患者(0+):岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2年拍片复查1次、纯采煤工种每3年拍片复查1次。
3、有下列病症之一的,不得从事接尘作业:(一)活动性肺结核病及肺外结核病。
煤矿职业健康培训教材(DOC 40页)万峰煤矿职业健康培训授课人冯德志赵菊刘计平授课地点五楼会议室、开掘区会议室机运区会议室授课时间3月6日、3月9日、3月11日、3月14日参加人员复训员工、初训员工培训内容国家职业病防治法规基本知识为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条指出用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
劳动者有进行学习职业健康培训的义务。
第三十四条里表明用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行前款规定义务的,用人单位应当对其进行教育。
对从事接触职业病危害的作业劳动者必须进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,《职业病防治法》第三十五条明文规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
万峰煤矿职业健康培训
为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条指出用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
劳动者有进行学习职业健康培训的义务。
第三十四条里表明
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行前款规定义务的,用人单位应当对其进行教育。
对从事接触职业病危害的作业劳动者必须进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,《职业病防治法》第三十五条明文规定对从事接触
职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。
卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
当劳动者发生或者可能发生急性职业病危害事故时第三十七条指出用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
安全生产监督管理部门接到报告后,应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时,可以采取临时控制措施。
卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。
第三十八条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
劳动者享有职业卫生保护权利。
第三十九条明确指出劳动者享有下列职业卫生保护权利:
(一)获得职业卫生教育、培训;
(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;
(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;
(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;
(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;
(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。
因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。
才能形成一个能量吸收系统,使遭受的冲击力分布在头盖骨的整个面积上,减轻对头部的伤害。
必须戴正安全帽,如果戴歪了,一旦头部受到物体打击,就不能减轻对头部的伤害。
必须系好下颏带。
如果没有系好下颏带,一旦发生坠落或物体打击,安全帽就会离开头部,这样起不到保护作用,或达不到最佳效果。
安全在使用过程中会逐渐损坏,要经常进行外观检查。
如果发现帽壳与帽衬有异常损伤、裂痕等现象,或水平垂直间距达不到标准要求的,就不能再使用,而应当更换新的安全帽。
不能随意对安全帽进行拆卸或添加附件,以免影响其原有的防护性能。
佩戴一定要戴正、戴牢,不能晃动,调节好后箍,以防安全帽脱落。
安全帽如果较长时间不用,则需存放在干燥通风的地方,远离热源,不受日光的直射。
安全帽的使用期限:塑料的不超过两年半;玻璃钢的不超过三年,具体使用期限参考产品使用说明。
到期的安全帽要进行检验测试,符合要求方能继续使用,或淘汰更新。
还有一点需要注意,安全帽只要受过一次强力的撞击,就无法再次有效吸收外力,有时尽管外表上看不到任何损伤,但是内部已经遭到损伤,不能继续使用。
2、防护口罩的使用与维护
在使用和维护防尘口罩时应注意做到以下几点:
(1)使用前,应检查防尘口罩的整体和零部件是否良好,齐全,否则不要使用,及时进行维修。
(2)佩戴时,防尘口罩要抱住口鼻与面部接触良好,以防矿尘进入口罩内,通过口、鼻呼吸到肺部。
(3)使用后应清洗干净,特别是简易型口罩。
代换气阀的转性防尘口罩再次使用前应在更换滤料。
3、耳塞、耳罩的使用与维护
3.1耳塞
(1)佩戴泡棉耳塞之前,应先清洗双手;
(2)左耳佩戴耳塞时,一边用左手将耳塞压扁、揉细,一边用右手从头的后方向上、向外拉左耳耳郭,尽量把耳道拉直,同时用左手将耳塞塞入耳道,耳塞膨胀后在耳道内成型堵住耳道;
(3)用同样的方法佩戴右耳耳塞;佩戴预成型耳塞也必须用手拉直耳道,插入耳塞前不需要揉搓,直接将耳塞插入耳道。
3.2耳罩
(1)需要注意的是应尽量调节耳罩杯在头带、颈带上的位置,使两耳位于罩杯中心,并完全覆盖耳郭;
(2)头带应垂直安放在头顶位置;另外,头发、胡须、耳饰等都可能影响耳罩的密封,尽量将头发移到合适的位置,如耳饰影响密封,应摘下耳饰,以保证耳罩垫圈的密封。
3.3耳塞、耳罩正确维护方法
3.3.1耳塞
(1)不能水洗的耳塞,脏污、破损时应废弃,更换新的;
(2)能水洗、可重复使用的耳塞,破损或变形时应更换;
(3)耳塞清洗后,应放置在通风处自然晾干,不可暴晒。
3.3.2耳罩
(1)耳罩垫圈可用布蘸肥皂水擦拭干净,不能将整个耳罩浸泡到水中,尽可能不要接触化学物质;
(2)耳罩垫圈长期使用后会老化或破损,应根据制造商建议适时更换配件;
(3)耳罩头带变松后,将不能很好密合,需更换新耳罩;
(4)在清洁、干燥的环境中储存,避免阳光直晒。
4、其他。