2011年教师系列职称评审工作

鄂职改办函[2011]69号关于同意开展2011年度全省教师专业评审和实验、省直中学教师水平能力测试工作的批复省高校教师高评委会办公室：你办报送《关于开展省直中学教师、实验系列专业技术职务水平能力测试工作的通知》和《关于开展全省教师、实验专业技术职称评审工作的通知》收悉。

经研究，同意发出以上《通知》（附后）并组织好测试和评审工作。

此复。

湖北省职称改革工作领导小组办公室二〇一一年五月十日关于开展省直中学教师、实验系列专业技术职务水平能力测试工作的通知各市、州人社局（职改办）、州教育局，有关省直部门，各高等学校、中等职业技术学校、省直中小学：为做好省直中学教师、实验系列专业技术职务人员水平能力测试工作，根据省人事厅《关于开展2011年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办[2011] 8号）精神，结合教师工作实际，现将2011年度湖北省教师专业技术高级职务评审委员会办公室评审对象水平能力测试工作有关事项通知如下：一、测试组织2011年度省直中学教师、实验系列专业技术人员高级职务评审委员会办公室评审对象的水平能力测试工作，在省职称改革工作领导小组办公室（以下简称“省职改办”）的领导下，由湖北省教师专业技术高级职务评审委员会办公室负责组织协调，由各有关学校人事部门承办具体测试工作。

二、测试原则坚持师德与业务考察并重，注重质量的原则；坚持客观、公开、公平、公正的原则；坚持定性与定量评价相结合的原则；坚持发展性评价的原则。

三、测试对象凡符合鄂职改办鄂职改办[2011] 8号文件规定拟申报评审省直属中小学教师高、中级专业技术职务,实验技术人员高、中级专业技术职务任职资格的人员，凡未具有相应级别水平能力测试有效合格证书的，均应参加学校组织的本次水平能力测试。

四、测试的内容和方法1、水平能力测试的内容主要包括：从事专业工作应具备的专业基础理论；本专业国内外前沿发展情况；从事专业工作的实际能力和水平。

2、水平能力测试方法：采取说课（讲课）和平时教学考核情况相结合的形式。

各学校要组织水平能力测试专家组，对每一位测试对象随机指定或抽签确定其说课（讲课）内容，说课时间由专家组视情况确定，一般应控制在20至50分钟内。

专家组听课后结合专业进行提问，按《专业技术水平能力评分表》进行量化综合评分。

每位专家对测试对象独立打分后确定最终成绩，并在评分表“测试专家签名”处签名。

专业技术职务水平能力测试实行百分制。

说课（讲课）占70分，教师平时教学考核情况占30分。

以上两项合计为100分。

测试结果由人事处从高分到低分依次统计汇总并报省教育厅职改办，由省职改办确定合格人员名单。

五、测试时间从本通知下发之日起至5月30日，为专业技术水平能力测试时间。

具体时间安排由各学校人事部门负责确定。

六、测试的结果及效用2011年全省高级（省直中级）水平能力测试通过率控制在70%以内。

测试合格证由省职改办统一印发。

合格成绩从测试当年算起，三年有效。

2007年水平能力测试成绩，今年仍然有效。

专业技术职务水平能力测试合格证书，是参加相应级别职称评审的必备条件。

凡测试未合格者，不能参加相应级别的职称评审。

七、测试费用按省物价局、省财政厅《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》（鄂价费[2001]32号）和省财政厅、省人事厅《关于专业技术职务评审费收费标准调整后具体分解使用标准的通知》（鄂财综发[2003]12号）的规定收取。

关于开展全省教师、实验等专业技术职务评审工作的通知各市、州人社局（职改办），各市、州教育局，有关省直部门，大型企事业单位，各高等学校、中等专业学校、直属中小学：根据省职改办《关于开展2011年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办[2011] 8号）精神，现将2011年度教师专业技术职务评审工作有关事项通知如下：一、申报范围2010年、2011年在岗并符合申报条件的教师（含实验技术人员）。

申报专业技术职务，须符合岗位管理的有关规定。

二、申报职数控制和水平测试工作1. 按照事业单位岗位设置管理的总体要求,今年继续实行申报职数控制。

申报人员必须持有省职改办统一印制的《评审单》，无《评审单》人员不予受理。

其中，省属高校申报职数由省职改办审核下发，省直部门所属学校和地方所属学校由省直部门和市州职改办集中报省职改办审核下发。

民办高校不在申报职数控制范围之内。

2. 水平能力测试工作继续按照《关于调整全省水平能力测试的通知》（鄂职改办[2008]29号）文件执行。

对高校教师、中专教师申报高级职称，不要求组织统一测试，各校可将评教评学的情况作为水平能力测试的依据，原则上近两年评教评学排名在后10%的教师不得申报评审。

2007年（含当年）以后取得水平测试合格证的，今年申报仍然有效。

三、申报高级任职资格时，如有破格、转评、外语计算机免试、委托评审等情况的，按照《进一步明确我省有关职称政策的通知》（鄂职改办[2011]12号）规定的程序，由省教育厅职改办或省属高校、市州职改办审批。

四、严格执行破格条件和审核程序。

教师系列申报专业技术职务原则上不允许突破下一级任职年限和工作年限要求。

所有破格申报高级职称的专业技术人员由学校集中报省职改办审核通过后再报申报材料。

省教育厅职改办不受理未经省职改办审核同意的破格申报材料。

五、开辟优秀高层次人才“绿色通道”。

按照省职改办“[2009]108号”等文件规定，引进回国的海外优秀高层次人才，首次申报时经省职改办批准后，可比照同资历、水平人员相应条件申报评审，今年起可免试外语和计算机；“绿色通道”申报人员须填报破格申报表，按破格申报，按正常条件评审；对已选聘为长江学者、楚天学者申报高级职务，经省职改办批准，完善申报材料后交高校教师高级职称评审委员会在评审时直接认定，原则上长江学者、楚天学者特聘教授认定教授，楚天学子认定副教授。

六、坚持公示制度。

各学校要按统一要求，将申报人员的基本材料在学校内部进行公示，并出具公示证明。

七、申报时间：报送职称评审材料时间为2011年6月5日--7月27日。

八、评审费按省物价局统一规定收取，高级每人300元，中级每人150元，初级每人80元。

各单位在报送材料时一并交齐。

高等学校教师职务评审材料一、报送材料的项目1、省职改办统一印制、核发的《评审单》原件；2、《申报职务任职资格花名册》（一式２份）；3、由我办提供软件自动生成的报送盘1份；4、《高等学校教师职务任职资格评审表》（一式2份，省教育厅印制）；5、《综合材料一览表》（一式12份）；6、代表作2部（篇、件），提供原件；7、其他材料（按以下顺序编号、装订成册）；（1）个人和用人单位分别签字、盖章的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》（2）公示证明一式2份，1份进评审材料，1份由用人单位留存。

没有提交承诺书和公示证明的一律不接收材料。

（3）高等学校教师资格证书复印件；（4）学历学位证书复印件（按从低到高顺序装订）；（5）任职资格证书复印件（转系列评审还应提供低一级任职资格证书复印件）；（6）专业技术职务外语考试合格证书复印件或免试证明材料原件；（7）专业技术职务计算机考试合格证书复印件或免试证明材料原件；（8）其他相关奖励证书复印件；（9）《任现职以来教学工作情况证明材料》原件及教案；（10）科研材料。

（11）2009、2010年《专业技术职务年度考核登记表》各1份，提供《年度考核表》复印件的需经单位人事部门签字盖章。

非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面说明。

（12）个人业务总结一份。

二、报送材料的内容及要求1、《评审表》中填写的字迹要清晰工整，一律用钢笔或水性笔在原始表格上填写，不得打印。

2、综合材料一览表，由单位组织填写，其填写内容要全面、规范、客观、真实，科（教）研情况必须要有与其相对应的证明材料。

综合材料一览表要严格按我办提供的表样复制，用A3型纸打印，不得手抄和另加附页。

3、外语材料外语考试成绩应符合规定的等级要求，凡属外语免试或不作必备条件要求的人员，须有学校和省职改办的审批意见。

4、计算机材料计算机等级考试成绩应符合规定的等级要求，凡属计算机免试人员，须提供计算机免试证明材料。

5、教学材料①教学材料必须是任现职以来（或近五年来）的；②提交近年来所教主要课程提交近1学期教案。

教案需经学校教务部门审核并盖章，确为本人授课所用；③教学奖励情况是指任现职以来在教学质量、教书育人等教学方面的奖励；④教学工作量必须由教研室或系一级提供，学校教务或师资部门审核盖章；⑤减免教学工作量的应予以说明。

6、科研材料①科研成果必须是任现职以来的；②著作或论文必须是公开出版或发表的，科研成果必须提供鉴定书或获奖证书或立项证明；③在国际性、全国性学术组织召开的学术会议上交流的报告、论文，必须是收入公开出版的论文集的；④凡属与他人合作的科研项目，合作出版的教材、著作等，必须明确地指出所担负的数量和所处的地位及作用，并附上其他合作者出具的证明材料。

三、报送材料的程序及要求1、报送的材料要注明代表作，代表作不超过3部（篇）；2、破格晋升人员必须提供《专业技术职务破格人员资格审查表》；3、报送的材料必须规范。

论文、专著除代表作提供原件外，其他只须复印封面、目录、本人所承担研究或撰写部分的内容及封底等。

除《评审表》、《综合材料一览表》和较厚的专著外，其他材料均应装订成册。

装订必须整齐、干净、美观、大方。

首页附目录，目录的编号须与材料的编号相一致。

提供的复印件均需由单位人事职改部门审核并加盖公章。

4、中央部委和省属高等学校的评审材料可直接送我办，市、州所属高等学校的评审材料由市、州职改办归口报送我办。

四、湖北省高等学校教师职务评审委员会负责教授（研究员）、副教授（副研究员）职务任职资格的评审工作，同时负责未组建中级职务评审委员会学校讲师（助理研究员）职务任职资格的评审工作。

实验技术职务人员评审材料一、报送材料的项目1、省职改办统一印制、核发的《评审单》原件；2、《申报职务任职资格花名册》（一式2份）；3、由我办提供软件自动生成的报送盘1份；4、《专业技术职务任职资格评审表》（一式2份，省职改办印制）；5、《综合材料一览表》（一式12份）；6、代表作2部（篇、件），提供原件；7、其他材料（按以下顺序编号、装订成册）；（1）个人和用人单位分别签字、盖章的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》（2）公示证明一式2份，1份进评审材料，1份由用人单位留存。

没有提交承诺书和公示证明的一律不接收材料。

（3）学历学位证书复印件；（4）任职资格证书复印件；（5）专业技术职务外语考试合格证书复印件或免试证明材料原件；（6）专业技术职务计算机考试合格证书复印件或免试证明材料原件；（7）综合水平能力测试合格证明；（8）其他相关奖励证书复印件；（9）科研材料。