文明科室申请表

文明办公室申请一、申请目的及背景为了提升办公室的文明程度，改善工作环境，提高工作效率，特向相关部门申请设立文明办公室。

本文将详细介绍文明办公室的设立目的、背景和相关要求。

二、申请内容1. 设立目的文明办公室的设立旨在营造一个良好的工作氛围，提升员工的工作积极性和创造力，增进同事之间的相互尊重和合作，提高办公室的整体形象。

2. 设立背景近年来，随着办公室工作压力的增加，员工之间的沟通和协作问题日益突出。

存在一些不文明行为，如嘈杂的交谈声、办公物品乱放、吃零食等，严重影响了工作效率和员工的工作积极性。

因此，设立文明办公室成为了必要的举措。

3. 设立要求（1）环境整洁：办公室应保持整洁，桌面上的文件、文具等物品应放置整齐，办公室内的垃圾应及时清理。

（2）噪音控制：员工在办公室内应保持肃静，避免大声喧哗和嘈杂的交谈声，手机应调至静音或者振动状态。

（3）卫生习惯：员工应保持良好的个人卫生习惯，不在办公室内吃零食，避免产生异味和垃圾。

（4）尊重他人：员工应相互尊重，避免随意打断他人工作，尊重他人的个人空间和隐私。

（5）合理使用办公设备：员工应合理使用办公设备，不滥用电脑、打印机等办公设备，避免浪费资源。

三、申请流程1. 提交申请：向相关部门提出设立文明办公室的申请，包括申请目的、背景和要求等详细信息。

2. 部门审批：相关部门对申请进行审批，评估设立文明办公室的必要性和可行性。

3. 设立计划：根据审批结果，制定设立文明办公室的详细计划，包括时间安排、资源准备等。

4. 设立实施：按照设立计划，组织相关人员进行办公室的整理和改造，设置文明办公室标识。

5. 宣传推广：通过内部通知、培训等方式，向全体员工宣传文明办公室的设立目的和要求。

四、预期效果1. 提升工作效率：通过文明办公室的设立，减少噪音干扰和其他不文明行为，提高员工的工作效率和专注度。

2. 增进团队合作：文明办公室的设立有助于改善同事之间的相互关系，增进团队合作和协作精神。

文明办公室申请一、背景介绍随着社会的发展和进步，文明办公室已经成为现代办公环境的重要组成部分。

文明办公室的建设可以提高工作效率、改善工作环境，促进员工的健康和幸福感。

为了营造一个文明、和谐、高效的办公氛围，我们决定申请设立文明办公室。

二、设立目的1. 提高工作效率：通过文明办公室的建设，我们可以营造一个整洁、有序、安静的工作环境，减少干扰和噪音，提高员工的工作效率。

2. 改善工作环境：文明办公室将注重环境的美化和装饰，为员工提供一个舒适、温馨的工作空间，提高员工的工作积极性和创造力。

3. 促进员工健康：文明办公室将注重员工的健康和安全，提供符合人体工程学的办公家具和设备，定期开展健康知识宣传和活动，关注员工的身心健康。

4. 增强员工凝聚力：文明办公室将注重员工的交流和互动，定期组织团建活动、员工座谈会等，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

三、设立条件1. 办公环境：文明办公室需要具备宽敞明亮、通风良好的办公空间，配备符合人体工程学的办公家具和设备。

2. 办公设施：文明办公室需要配备先进的办公设施，如电脑、打印机、传真机、复印机等，以满足员工的工作需求。

3. 办公用品：文明办公室需要提供充足的办公用品，如纸张、笔、文件夹、订书机等，以方便员工的日常工作。

4. 环境卫生：文明办公室需要保持整洁、干净的环境，定期清洁办公桌、地板、窗户等，并保持良好的空气质量。

5. 安全措施：文明办公室需要配备消防设备、急救箱等安全设施，并制定相应的安全操作规程，确保员工的安全。

6. 文明行为：文明办公室需要倡导员工的文明行为，如不大声喧哗、不乱丢垃圾、不吸烟等，营造一个文明、和谐的工作氛围。

四、申请步骤1. 提交申请：向上级主管部门提交文明办公室申请书，并附上相应的申请材料，如办公室平面图、设备清单、预算等。

2. 审核评估：上级主管部门将对申请进行审核评估，包括办公环境、设施、用品等方面的合理性和符合性。

3. 设备采购：经过审核通过后，上级主管部门将负责采购所需的办公设备和用品，并安排相应的安装和调试工作。

优秀服务科室白癜风治疗室申请表尊敬的相关负责人，我谨代表我们医院的白癜风治疗科室，向贵医院提交申请，希望能够成为优秀服务科室之一。

下面是我们的申请表。

1. 科室简介：我们的白癜风治疗科室是由一支专业的医疗团队组成，包括经验丰富的医生、护士和技术人员。

我们致力于为患者提供全面、个性化的治疗方案，帮助他们恢复自信和健康。

2. 医疗设备和技术：我们拥有先进的医疗设备和技术，包括激光治疗、光疗、外用药物等。

我们不断更新设备，引进最新的治疗技术，以确保患者能够获得最佳的治疗效果。

3. 专业团队：我们的医生和护士都具备丰富的临床经验和专业知识，他们经过系统的培训和持续的教育，能够提供高质量的医疗服务。

我们的技术人员擅长操作医疗设备，确保治疗过程安全有效。

4. 患者关怀：我们非常重视患者的感受和需求，致力于提供温暖、人性化的医疗环境。

我们会认真倾听患者的疑虑和困惑，为他们提供专业的建议和解答。

我们会关心患者的身心健康，尽力减轻他们的痛苦和焦虑。

5. 治疗方案：我们会根据患者的具体病情制定个性化的治疗方案。

我们会充分了解患者的需求和期望，并结合最新的医学研究成果，选择最适合的治疗方法。

我们会密切监测患者的病情，随时调整治疗方案，确保最佳的治疗效果。

6. 科研与学术：我们的科室注重科研与学术交流。

我们会积极参与国内外学术会议，与同行交流经验和研究成果。

我们会不断学习和更新知识，提升自身的专业水平。

我们相信，通过我们科室的努力和贡献，我们能够为贵医院的患者提供优质的白癜风治疗服务。

希望贵医院能够给予我们这个机会，我们将竭诚为患者的健康服务。

谢谢！。

优秀文明科室申报材料尊敬的领导：我们科室在过去的几年中，一直致力于营造一个文明、和谐、积极向上的工作氛围。

通过全体成员的共同努力，我们取得了一定的成绩，特此申报优秀文明科室。

一、工作成果1.高效工作：我们科室在各项工作中始终保持高效的工作状态，无论是在项目推进还是日常办公中，都能迅速响应并高效完成任务。

这得益于我们科室成员的团结协作和专业技能。

2.文明办公：我们科室成员在工作中始终保持良好的职业素养，礼貌待人，尊重他人。

在办公场所保持整洁、有序，营造出一个舒适、温馨的工作环境。

3.创新进取：我们鼓励科室成员积极创新，勇于尝试新的工作方法和思路。

通过不断学习和探索，我们在各项工作中取得了显著的成果，为医院的发展贡献了力量。

4.团队协作：我们科室成员之间相互支持、相互信任，形成了一支团结、和谐的团队。

在面对困难和挑战时，我们共同进退，取得了许多令人瞩目的成绩。

二、文明建设1.制度建设：我们建立了完善的规章制度，规范了科室成员的行为和工作流程。

通过严格执行制度，我们确保了工作的规范性和高效性。

2.培训学习：我们注重员工的成长和发展，定期开展各类培训和学习活动。

通过不断学习和提升，我们科室成员的专业技能和综合素质得到了显著提高。

3.文化建设：我们倡导积极向上的科室文化，鼓励员工发挥自己的特长和优势。

通过举办丰富多彩的文化活动，我们增强了员工的凝聚力和归属感。

4.服务理念：我们始终坚持以患者为中心的服务理念，不断提高服务质量。

通过与患者的有效沟通和对患者的关心与关爱，我们赢得了患者的信任和好评。

三、未来展望在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善各项工作。

我们将继续加强制度建设，提高员工的专业技能和综合素质，营造更加文明、和谐的工作氛围。

同时，我们将积极探索新的工作方法和思路，勇于创新，为医院的发展做出更大的贡献。

综上所述，我们认为自己有资格申报优秀文明科室。

我们将继续努力，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。

卡子湾片区文明科室评选表注：请在您认为符合标准的科室选项栏内划“√”，最多只能选择六个科室，多选此表视为作废。

卡子湾片区文明科室评选表注：请在您认为符合标准的科室选项栏内划“√”，最多只能选择六个科室，多选此表视为作废。

卡子湾街道文明科室评选统计表注：根据票数排名在前六名的为文明科室。

卡子湾街道文明科室评选结果排名表备注：评选程序结束后，结果将上报街道党工委，审批后与总结大会一起表彰。

评选标准：（一）政治思想（20分）1、考核内容：科室（所）认真贯彻党的基本路线、方针和政策，自觉同街道党工委保持高度一致，不折不扣地贯彻区委、区政府和党工委决议。

能够紧紧围绕街道中心任务开展工作，积极参加政治理论、业务知识学习和政治活动，注重政治素质及业务能力的提高。

积极参加义务劳动、捐献活动和其他集体活动。

认真执行计划生育政策，积极参与综合治理工作。

坚持依法行政，搞好精神文明建设，做到文明办公、礼貌待人。

2、考核标准：科室（所）工作人员对上级决议贯彻执行不到位的扣5分；受到上级通报批评的扣3分；集中活动和学习无故迟到、早退者每人每次扣2分；无故缺席者每人每次扣3分；不撰写读书笔记每人扣3分；安排撰写的心得体会不能按要求及时完成每人扣2分。

扣分最多不超过此项总分。

（二）工作业绩（26分）1、考核内容：科室（所）工作职责、工作目标和工作任务明确，负责人能够以身作则，真抓实干，工作人员工作积极性高。

科室（所）在工作上思想新、点子多，有开拓创新精神，工作人员团结协作，锐意进取，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。

2、考核标准：科室（所）工作职责、目标和任务不明确，各项工作严重滞后，或未能完成全年岗位目标任务的，此项不得分；科室负责人不能带头真抓实干扣5分；领导工作方法落后，不能按时完成任务，每次扣5分；科室人员工作积极性不高、进取心不强扣3分；因个人原因发生误时、误事现象每人每次扣2分，情节严重的，另行处理。

扣分最多不能超过此项总分。

附件2**学院最佳文明科室申报表申报科室全称外国语学院教学办负责人联系方式自查得分近两年获得校、省级以上奖励工作情况简介与创建特色思想先进、管理规范：外院教学办能全面贯彻党的教育方针，圆满落实学校和教务处各项重点工作及部门科室各项目标任务，积极开展教学、科研等方面的活动，并在全年教学工作中取得了较好的成绩。

教学办制度健全，管理科学，有完善的教学管理制度和学籍管理制度，做到教学管理规范、有序。

并能刻苦钻研业务，不断改进，提高教学管理质量和工作效率，本年度内无任何教学事故和差错以及违反校规校纪事件发生。

服务师生、爱岗敬业：教学办全面树立服务意识，建立服务规范和制度，能自觉服务学校发展大局、全面服务师生员工和其他部门，把搞好教学工作终结当作本部门的生命线。

讲究服务态度好，服务质量好，服务对象满意度高。

教学办全体人员团结一致，通力合作，工作中不分彼此互相帮助，生活上互相关爱，以诚相待。

在教学管理工作上有问题共同商讨，好经验互通有无，好题材资源共享，大家互相关心，团结和睦、共同营造教学办和谐氛围。

教学办在完成既定目标的基础上，加强责任，对各项工作早安排、早部署、早动手，不讲条件，不摆困难，积极完成学校和教务处下达的各项任务。

文明守纪、作风优良：每一个教学办工作人员在教学事务处理、人员接待等方面都是以高度的责任心和荣誉感去认真对待，坚决不敷衍、不推诿，坚决摒弃不合适宜的工作作风和方式。

教学办全体人员做到团结协调，遵守规章制度和工作纪律。

上班期间衣着整洁大方，举止端庄得体。

办公室营造了良好的工作氛围，做到了干净、整洁。

提倡低碳办公，拒绝资源浪费。

平时的工作中减少电脑、复印机、打印机、饮水机等耗能设备的待机能耗，人走关灯，人走断电，形成良好的节电习惯。

同时，办公室经常进行安全检查，杜绝安全事故发生。

教学办领导以身作则，率先垂范，重视工作创新，作风民主，能发挥大家的积极性和创造性。

教学办在一些重大工作上，往往由分管教学的院长和教学办主任首先进行工作布置和协调，大家群策群力，充分发挥每个人的主观能动性，共同将工作圆满完成。

尊敬的领导：您好！为了提高我单位整体工作水平，推动各项工作的有序开展，我们决定向您提交申请，争取将我科室建设成为优秀科室。

以下是我科室申请成为优秀科室的报告：一、科室基本情况我科室自成立以来，始终坚持以人民为中心的工作导向，以提高人民群众满意度为目标，积极开展各项工作。

在全体科室人员的共同努力下，我科室在业务工作、队伍建设、管理创新等方面都取得了显著的成绩。

我科室现有工作人员XX名，其中高级职称人员XX名，中级职称人员XX名，初级职称人员XX名。

科室设有XX个职能小组，负责具体业务的开展。

二、工作亮点和成绩1.业务工作方面：我科室紧紧围绕单位中心工作，细化分工，明确责任，确保各项工作任务的顺利完成。

近年来，我科室的业务水平不断提高，工作质量得到了领导和群众的一致好评。

在各项业务考核中，我科室均取得了优异的成绩，业务指标位居同类科室前列。

2.队伍建设方面：我科室高度重视队伍建设，注重人才培养和选拔，加强员工的业务培训和技能提升。

通过开展内部交流、业务研讨等活动，提高了科室人员的综合素质和业务能力。

同时，我科室还加强了党风廉政建设，严肃查处违纪违规行为，确保队伍的纯洁性。

3.管理创新方面：我科室不断推进管理创新，优化工作流程，提高工作效率。

例如，我们推行了电子化管理，减少了纸质文件的流转，提高了工作透明度；我们还建立了科室内部信息共享平台，实现了科室间信息的实时共享，方便了工作的协调和推进。

三、申请优秀科室的理由1.业务能力突出：我科室在业务工作方面表现优秀，业务指标位居同类科室前列，具备成为优秀科室的实力。

2.队伍建设扎实：我科室重视人才培养，队伍整体素质高，具备成为优秀科室的基础。

3.管理创新有力：我科室在管理创新方面不断取得突破，提高了工作效率，有利于优秀科室的建设。

4.群众满意度高：我科室始终以人民为中心，服务质量不断提高，得到了领导和群众的高度评价。

四、后续工作计划1.继续加强业务培训，提高科室人员的业务水平和工作能力。

文明卫生先进个人申请表
以下是一份文明卫生先进个人申请表模板，你可以根据实际情况进行修改和完善。

文明卫生先进个人申请表
姓名：[你的姓名]
单位：[你的单位]
日期：[申请日期]
个人信息
- 姓名：[你的姓名]
- 年龄：[你的年龄]
- 性别：[你的性别]
- 联系电话：[你的电话号码]
- 电子邮箱：[你的电子邮箱]
个人简介
简要介绍你在文明卫生方面的背景和经历，突出你对文明卫生工作的
热情和积极参与。

主要事迹
- 描述你在文明卫生方面所做出的突出贡献和成就。

包括但不限于参与卫生宣传活动、组织清洁工作、推动环境保护等方面的具体事例。

- 强调你在工作、学习或社区生活中如何积极倡导文明卫生观念，带动他人参与并养成良好的卫生习惯。

个人承诺
- 表达你对继续支持和参与文明卫生工作的决心。

- 强调你将如何进一步传播文明卫生的重要性，鼓励他人共同努力营造整洁、健康的环境。

证明材料
- 提供相关的证明文件或推荐信，以支持你的申请。

请注意，以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和完善。

确保申请表的内容真实、详细，并突出你在文明卫生方面的积极贡献和影响力。

如果有其他要求或需要提供更多信息，请根据实际情况进
行补充。

申报文明科‎室材料申‎报文明科室‎材料申报‎文明科室事‎迹材料县‎劳动和社会‎保障局办公‎室现有职工‎4人，是‎该局的职能‎股室之一，‎主要担负着‎上情下达、‎下情上传，‎起着沟通协‎调桥梁钮带‎作用。

近年‎来，该室紧‎紧围绕劳动‎保障中心工‎作，开拓进‎取，锐意创‎新，取得较‎好的成绩。

‎‎一、‎重抓学习，‎打造学习型‎科室作为‎承担劳动保‎障综合工作‎职能的部门‎，办公室需‎要熟悉各职‎能科室的业‎务，需要掌‎握县委、县‎政府的大政‎方针，因此‎，办公室的‎同志认真学‎习劳动和社‎会保障的法‎律、法规、‎规章和政策‎性文件，学‎习党的大政‎方针，做到‎既向熟悉业‎务的老同志‎学习，又注‎重在报刊杂‎志上学习提‎高自己的理‎论素养，用‎以指导自己‎的工作，做‎到在学习中‎总结，在总‎结中提高，‎在提高中完‎善。

单位的‎领导和同志‎们都称办公‎室是爱学习‎、善学习、‎会学习的科‎室。

‎二‎、重抓纪‎律，打造纪‎律型科室‎常年累月，‎办公室的同‎志们都严格‎遵守工作纪‎律，遵守作‎习时间，不‎迟到、不早‎退。

严格保‎守工作秘密‎，做到不该‎看的不看，‎不该听的不‎听，不该问‎的不问，不‎该记的不记‎。

既积极主‎动的当好参‎谋，又不越‎位错位。

努‎力成为领导‎放心，同志‎们满意的科‎室。

‎三‎、重抓服务‎，打造服务‎型科室一‎是搞好协调‎。

做到贯彻‎上级决策及‎时、准确、‎无差错，协‎调工作到位‎。

对上级真‎诚，对同事‎谦和，对工‎作努力，对‎群众尽心。

‎潜心谋事，‎专心干事，‎尽心成事。

‎对上发挥好‎参谋作用，‎广泛收集资‎料，洞察社‎情民意，为‎领导决策提‎供详实的第‎一手资料；‎对下发挥好‎协调作用，‎使各部门各‎司其职，各‎尽其力，既‎有分工，又‎有合作。

对‎外发挥喉舌‎作用，积极‎主动地把劳‎动保障的成‎绩、经验、‎好的做法宣‎传出去，让‎社会各界都‎了解劳动保‎障工作。

对‎内发挥凝聚‎作用，使全‎局上下心往‎一处想、劲‎往一处使、‎拧成一股绳‎。