工休会会议记录

普外科工休座谈会记录范文一、会议基本信息。

会议时间：[具体日期和时间]会议地点：普外科病房[具体房间号]参会人员：普外科医护人员（医生[医生姓名1]、护士[护士姓名1]、护士[护士姓名2]等）、患者及患者家属（患者[患者姓名1]及其家属[家属姓名1]、患者[患者姓名2]及其家属[家属姓名2]等）二、会议目的。

加强医患沟通，了解患者在住院期间的需求和意见，提高医疗服务质量。

三、会议内容。

1. 医护人员开场（医生[医生姓名1]）（笑着说）“各位患者朋友，还有家属们，大家好啊！今天咱们聚在一起开这个工休座谈会，就是想跟大家唠唠，看看大家在咱们普外科住着，感觉咋样，有啥问题或者建议都可以提提。

咱们就像一家人一样，敞开了说。

”2. 患者及家属发言。

患者[患者姓名1]（有点虚弱但精神还不错）“医生啊，我得先谢谢你们。

我这肚子痛了好久，来这儿一查，你们很快就给我安排手术了。

我就是觉得吧，手术前我心里特别慌，虽然你们也给我讲了很多手术的事儿，但是我还是紧张得不行。

能不能以后给我们这些要做手术的病人，再多点心理安慰啊，比如说多讲几个手术成功的例子啥的。

”患者[患者姓名1]的家属[家属姓名1]（接着说）“对呀，医生护士们。

还有啊，这病房里有时候晚上有点吵，有其他病人的家属来探望，声音大了点。

我们病人需要休息啊，能不能稍微管一管呢？”患者[患者姓名2]（竖起大拇指）“我得夸夸咱们这儿的护士啊，照顾得可细心了。

我这伤口换药的时候，护士[护士姓名1]那手法，轻得我都没咋感觉到疼。

但是呢，这饭菜有时候不太合我的口味，能不能改善改善啊？我这生病胃口就不好，再吃不下饭，可不利于恢复呀。

”3. 医护人员回应。

医生[医生姓名1]针对手术前心理安慰问题。

（点头表示理解）“[患者姓名1]您说的这个问题啊，确实是我们疏忽了。

我们以后会改进的，手术前除了给大家讲手术相关知识，肯定会多分享一些成功案例，让大家心里有底。

我们也会安排专门的医护人员给大家做心理疏导，让你们放松心情上手术台。

医院工休会记录内容范文会议日期：[具体日期]会议时间：[开始时间]-[结束时间]会议地点：[病房会议室具体地点]参会人员：医护人员：[医生姓名1]（[科室名称]医生）、[护士姓名1]（[科室名称]护士）、[护士姓名2]……患者及家属代表：[患者姓名1]（[病房号]患者）、[患者家属姓名1]（[患者姓名1]家属）、[患者姓名2]……一、会议开场。

主持人：[护士姓名1][护士姓名1]：“各位患者朋友、家属们，还有咱们医护小伙伴们，大家好啊！今天这个工休会呢，就像一场唠家常的聚会，大家有啥想法、意见或者是开心不开心的事儿，都可以敞开了说。

咱们先从患者朋友这边开始吧，谁想先发言呀？”二、患者及家属发言。

# （一）患者[患者姓名1][患者姓名1]：“那我先来吧。

我在这儿住院也有一段时间了，总体感觉医护人员都特别好，就像我的家人一样照顾我。

不过呢，我有个小建议。

这医院的饭菜啊，虽然挺干净卫生的，但是口味有点太淡啦，我这病号嘴里本来就没味儿，就想吃点稍微有点味道的东西。

能不能给饭菜多加点花样儿，偶尔来个小炒菜啥的，别老是炖菜啊。

”# （二）患者家属[患者家属姓名1]# （三）患者[患者姓名2][患者姓名2]：“我是个老病号了，经常住院。

我就发现每次来住院，这缴费的流程还是有点复杂。

得跑好几个地方，有时候还得排队排半天。

咱医院能不能简化一下这个缴费流程啊？像现在不是有很多网上缴费的方式吗？咱也可以学学嘛。

”三、医护人员回应。

# （一）[医生姓名1]回应。

[医生姓名1]：“大家提的这些问题都很实在啊。

首先呢，关于饭菜口味这个事儿，我们也知道大家的需求。

医院的饭菜主要是考虑到大多数患者的身体状况，像有些患者可能有高血压、糖尿病啥的，所以做得比较清淡。

不过呢，我们会跟食堂那边反映一下，看看能不能增加一些口味丰富又健康的菜品。

”# （二）[护士姓名1]回应。

[护士姓名1]：“网络信号这个问题啊，我们也挺头疼的。

医院里各种设备比较多，可能会对信号有干扰。

急诊科7月工休座谈会记录
内容概要记录:
会议由护士长主持，对上半年工作进行了总结，工作情况总结如下：
认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度
(1)要求班班查对，每周护参加总核对1-2次并有记录;护理操作时要七查八对
(2)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错，坚持填写了各种信息数据登记本，
(3)继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士
4、加强院内感染管理
(1)严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

(2)科室坚持了每月对治疗室、留观室进行紫外线消毒,并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

(3)各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地
一年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩但也存在一定缺点，有待进一步改善。

护士工休座谈会议记录2023年日期：2023年X月X日地点：XX医院会议室参会人员：护士长、护士团队成员会议内容及记录：1. 护士长发言：a. 感谢大家参加座谈会，旨在听取护士们的工休需求和意见，共同改善工作环境。

b. 强调护士的工作负荷和压力，并表示将努力寻找解决方法。

2. 护士团队成员意见提供：a. 提出对于工作时间的合理安排，希望能有更多的休息时间和弹性工作制度。

b. 强调工作间的团队合作和交流，建议加强相互之间的沟通和协作，共同分担工作压力。

c. 提出对于工作场所环境的改善建议，如提供更舒适的休息区、提供心理咨询服务等。

d. 建议增加培训和学习机会，提高职业技能水平和专业成长。

3. 护士长回应：a. 表示理解护士们的需求和意见，并承诺将尽力满足大家的合理要求。

b. 提出制定更合理的工作时间表，并考虑实施弹性工作制度，以便护士们更好地平衡工作和生活。

c. 承诺改善工作环境，包括提供更好的休息场所、加强团队沟通和协作等。

d. 计划增加培训和学习机会，为护士们提供继续教育和专业发展的支持。

4. 护士团队成员意见反馈和补充：a. 对护士长的回应表示认可和支持，并希望能尽快将改善方案落实到实际工作中。

b. 补充提出希望加强对新技术和新流程的培训，以提高工作效率和质量。

c. 建议通过定期的座谈会或问卷调查等形式，不断听取护士们的意见和建议，及时优化工作环境和制度。

5. 护士长总结发言：a. 感谢护士团队成员的积极意见和建议，表示会尽快与相关部门协调，将改善方案付诸实施。

b. 强调团队的重要性，希望大家能够积极参与团队建设，共同为优质护理服务而努力。

c. 鼓励护士们继续提出意见和建议，并保证会认真倾听并作出相应的改进。

会议记录仅供参考，具体实施方案和改进措施需根据实际情况进行调整和决定。

护士工休座谈会议记录2024年第一章：会议背景与目的1.1 会议背景2024年是护士事业发展的关键一年，随着人口老龄化程度的加剧，医疗服务需求不断增长，护士队伍的数量和质量对医疗体系的发展至关重要。

为了进一步改善护士工作环境和工作质量，提高护士的工作满意度和生活质量，本次护士工休座谈会议的召开具有重要意义。

1.2 会议目的本次会议旨在总结往年护士工休的实施情况、了解护士工作时间安排的现状及存在的问题，并提出切实可行的改进措施，进一步完善护士工休，提高护士的工作满意度和生活质量。

第二章：护士工休回顾与分析2.1 护士工休回顾会议首先对过去几年护士工休的实施情况进行了回顾，以了解的效果和存在的问题。

经过逐一分析，发现在一定程度上提高了护士的工作满意度和生活质量，但在实际操作中存在一些不足之处。

2.2 护士工作时间安排现状与问题根据参会护士的调研结果，会议讨论了护士工作时间安排的现状与问题。

主要问题包括：轮夜班过于频繁，工作时间过长，休息时间不稳定，无法预先安排休假等。

这些问题严重影响了护士的工作积极性和生活品质，并对工作质量和安全性产生了不利影响。

第三章：改进护士工休的措施3.1 加强组织和管理会议一致认为，在改进护士工休的过程中，必须加强组织和管理。

具体措施包括：完善岗位轮换制度，合理安排护士的工作时间，优化班次和休假的计划，确保每位护士都能够享受到合理的休息时间。

3.2 探索灵活工作模式针对护士工作时间过长的问题，会议提出了探索灵活工作模式的思路。

通过引入弹性工作制度，加强护士之间的协作和合作，合理安排工作任务，有效减轻护士的工作压力，提高工作效率和质量。

3.3 加强专业能力培训会议强调，护士作为专业技术人员，必须不断提升自身的专业能力。

因此，改进护士工休的同时，还应加强相关的专业能力培训，提高护士的综合素质，为其提供更广阔的发展空间。

第四章：落实改进措施的保障与机制4.1 加强宣传和督促为了确保改进措施的顺利实施，会议强调了加强宣传和督促的重要性。

患者工休座谈会记录范文会议时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][X]时 [X]时。

会议地点：[病房名称]护士站旁边的小会议室。

参会人员：1. 医护人员：李医生（内科主治医生）张护士（责任护士）王护士长（内科护士长）2. 患者及家属代表：1床患者赵大爷及其儿子小赵。

3床患者钱阿姨。

5床患者孙大哥及其妻子李大姐。

8床患者李奶奶及其女儿陈女士。

一、会议开场。

王护士长（微笑着）：“各位患者和家属朋友们，大家好啊！今天咱们聚在一起开这个工休座谈会，就是想听听大家在住院期间的感受，有啥问题、意见或者建议，都可以敞开了说，咱们医护人员也好改进改进工作。

”二、患者及家属发言。

# （一）1床赵大爷（声音洪亮）“我先说两句啊。

我这住院也有一段时间了，总的来说，我对医生和护士的照顾都挺满意的。

特别是李医生啊，每次来查房都仔仔细细的，问我这感觉咋样，那感觉咋样，可负责了。

不过呢，我就觉得这病房里的电视节目有点少，我这老头子就爱看个新闻啥的，有时候翻来覆去就那几个台，怪没意思的。

”小赵（接着说）：“对对对，还有啊，这病房的空调有时候好像不太灵光，温度调了跟没调似的。

我爸这身体，要是忽冷忽热的可不好。

”# （二）3床钱阿姨（温柔地）“我觉得咱这护士啊，打针技术都很不错，我最怕打针了，但是每次护士打针都不怎么疼。

不过呢，我希望食堂的饭菜能再清淡一点，我这病啊，医生嘱咐要吃清淡的，可食堂有些菜还是有点油。

”# （三）5床孙大哥（大大咧咧地）“我说啊，这医院的Wi Fi信号有点弱啊，我有时候想在手机上看看视频啥的，老是卡，这可把我急得不行。

还有啊，医生啊，我这病啥时候能好啊？我都在这躺好几天了，浑身不得劲儿，想早点出院干活儿去呢。

”李大姐（白了孙大哥一眼）：“你着啥急啊，病好了才能干活儿呢。

不过我也觉得这医院能不能给安排点康复活动啥的，他整天躺着也不是个事儿啊。

”# （四）8床李奶奶（慢悠悠地）陈女士（补充道）：“还有啊，护士站的呼叫铃有时候响了，护士可能忙不过来，要过一会儿才来，能不能再快一点呢？我妈这身体不舒服的时候，就盼着护士能快点来呢。

工休会座谈会记录会议记录日期：20XX年X月X日地点：公司会议室主持人：xxx记录人：xxx会议内容：1.开场白主持人首先致辞欢迎所有参会人员，并简要介绍了座谈会的目的和议程。

2.公司发展情况介绍首先，主持人介绍了公司最近一段时间的发展情况，包括业务增长、市场竞争情况以及公司的战略规划等内容。

同时，还对公司所面临的一些挑战和困难进行了说明。

3.工休制度调研结果汇报随后，工休制度的调研负责人向大家介绍了调研结果。

调研包括员工对工休制度的满意度、各种工休制度的实施情况以及员工的需求和建议等方面。

调研结果显示，公司的工休制度在整体上仍然较为满意，但也存在一些可改进的地方。

4.工休制度优化方案讨论在了解了调研结果后，与会人员围绕如何优化工休制度展开了热烈讨论。

主要内容如下：-弹性工作制度与会人员普遍认为，弹性工作制度对提高员工的工作积极性和效率具有重要作用。

提议在工休制度中增加弹性工作时间或者远程办公的选项，以提高员工的工作灵活性和自主度。

-假期分配方式与会人员普遍认为，假期分配的公平性和合理性是一个重要问题。

提议建立更公正、透明的假期分配机制，避免出现长期连续休假或者频繁请假的情况。

-假期时间管理有人提出，应建立一套假期时间管理的机制，确保员工的休假时间合理分配，避免繁忙时期员工集中请假，影响工作效率。

同时，也建议制定一些灵活的规定，允许员工可以提前或者推迟休假时间。

-健康管理与休闲活动与会人员普遍认为，健康管理和休闲活动对员工的身心健康具有重要意义。

建议在工休制度中增加健康管理和休闲活动的内容，如组织团建活动、举办健康讲座等。

5.输出优化方案经过充分的讨论和交流，与会人员形成了一份工休制度优化方案，并由主持人进行总结和输出。

该方案将会提交给公司高层进行审批和实施。

6.会议总结主持人对座谈会进行了总结，肯定了与会人员的积极参与和提出的建设性意见。

并表示公司将会对工休制度进行优化，使其更符合员工的需求和公司的发展需求。

护理工休座谈会记录内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：护理工休座谈会记录时间：2021年10月15日地点：XX医院会议室参与人员：护理部全体员工会议内容：1. 欢迎致辞会议在XX医院护理部主任的带领下拉开了帷幕。

主任首先对全体护理工作人员表示热烈的欢迎，感谢大家一直以来对工作的支持和付出。

2. 休假政策介绍会议上，护理部的人力资源主管详细介绍了医院的休假政策，包括带薪休假、调休、病假等各项规定。

特别强调了员工在休假期间的权利和义务，希望大家能够按照规定进行休假申请，并保持良好的工作秩序。

3. 休假管理实施情况汇报会议上，护理部的休假管理专员对最近一段时间内护理工休假情况进行了汇报。

通过数据分析，发现一些护理工作人员在一年内休假次数过多，且集中在特定的时间段，同时也有一些员工很少休假。

针对这些情况，休假管理专员提出了相应的建议和改进建议。

4. 休假需求调研会议组织了一次休假需求调研，让护理工作人员就自己对休假政策的理解和需求进行了反馈。

通过调研发现，大部分员工对休假政策并不了解或存在误解，部分员工希望能够获得更多的休假时间，部分员工则认为休假时间太长会影响工作进度。

5. 休假管理优化建议针对以上情况，会议开展了休假管理优化建议的讨论环节。

大家纷纷发表自己的看法和建议，提出了针对性的改进建议，包括规范休假流程、加强员工休假意识培训、建立休假公示制度等。

6. 休假管理实施计划护理部主任总结了本次座谈会的内容，强调了休假管理的重要性，并提出了下一步的实施计划。

计划包括完善休假政策、加强休假管理监督、建立健全休假管理系统等。

通过这次休座谈会，全体护理工作人员对休假管理政策有了更清晰的认识，也为进一步优化和改进休假管理工作奠定了基础。

相信在大家的共同努力下，医院的休假管理工作将会更加规范、顺畅。

感谢大家的参与和支持，期待下一次的座谈会取得更好的成果。

第二篇示例：护理工休座谈会记录内容时间：XXXX年XX月XX日地点：XX医院护理部会议室主持人：XX护士长参会人员：全科护理人员、护理部领导一、开场白护士长在开场白中对所有护理工作人员表示感谢和欢迎，强调了护理工的重要性和责任，希望通过此次座谈会，让大家更好地了解护理工作的重要性和需要改进的地方。

工休会记录及整改意见
工休会记录及整改意见
近期，我公司召开了一次工休会，旨在总结过去一段时间的工作，规划未来的发展。

本次会议记录如下：
一、工作总结
1.1 过去一段时间，公司在市场竞争中取得了不俗的成绩。

我们在产品研发、市场拓展、客户服务等方面都有了很大的进展。

1.2 但同时，我们也面临着一些问题。

比如，公司内部沟通不畅、员工之间协作不足、客户满意度有待提高等方面。

二、未来规划
2.1 我们将全力推动自主创新，加强研发投入，不断提升产品质量和品牌竞争力。

2.2 加强员工沟通和协作，配备更专业的培训和技术支持，提高员工素质和工作效率。

2.3 全面提升客户服务水平，加强售后服务，提高客户满意度。

三、整改意见
3.1 加强内部沟通，确保信息畅通，加强团队内部协作。

3.2 加强人才引进和培养，提高员工素质和工作效率。

3.3 建立健全的客户服务体系，提高售后服务质量和客户满意度。

总之，本次工休会成功地总结了公司过去一段时间的工作，并为未来的发展规划了良好的方向。

我们将进一步加强内部管理，提高员工素质和客户服务水平，为公司的长期发展打下坚实基础。

病区工休会议记录范文会议时间：[具体日期与时间]会议地点：[病区会议室具体地点]参会人员：病区医护人员（包括医生[医生姓名]、护士[护士姓名1]、[护士姓名2]等）、患者及其家属（患者[患者姓名1]、患者家属[家属姓名1]、患者[患者姓名2]等）一、会议开场。

主持人（护士[护士姓名]）：“各位叔叔阿姨、大哥大姐，还有咱们辛勤的医护小伙伴们，大家好啊！今天咱们又聚在一起开这个工休会啦。

这会呢，就像唠家常一样，大家有啥想法、有啥问题，都可以敞开了说。

咱们目的就一个，让大家在病区里能住得舒心，病也能快快好起来。

”二、医护人员汇报与讲解。

# （一）医生汇报病情与治疗进展。

医生[医生姓名]：“咱先说说病情哈。

像[患者姓名1]叔叔，您这高血压呀，经过这段时间的调理，血压已经稳定不少了。

不过呢，还得继续按照咱们说的，饮食上要清淡，盐一定要少吃，每天那降压药可不能忘吃啊。

还有[患者姓名2]大姐，您那个糖尿病的情况，胰岛素的用量目前是比较合适的，但是您得注意控制饮食里的糖分摄入，那些个水果啊，得挑着吃，像西瓜，虽然甜丝丝的很诱人，但吃的时候得悠着点。

”# （二）护士讲解护理注意事项。

护士[护士姓名1]：“我再补充下护理方面的事儿。

咱们病区的卫生大家都能看到，我们每天都打扫得干干净净的，这也是为了大家的健康着想。

但是呢，各位叔叔阿姨、兄弟姐妹们也得配合我们呀。

就比如说那个垃圾，不要随手乱扔，一定要放到垃圾桶里。

还有啊，打完针之后，手臂上的针眼儿要注意保持清洁，别沾水，要是不小心沾了水，赶紧找我们护士处理一下。

另外，咱们病房里的呼叫铃就在床头，要是有啥不舒服或者需要帮忙的，您就按铃，可别自己硬撑着。

”三、患者及家属反馈。

# （一）患者提出的问题。

患者[患者姓名1]：“我觉得咱这病房晚上有点吵，有时候隔壁床的家属来探望，说话声音老大了，我本来睡眠就不好，这一吵更睡不着了。

能不能管管这事儿呀？”患者[患者姓名2]：“医生啊，我这病老不见好，心里可着急了。

患者工休座谈会记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[科室名称]病房的活动区。

主持人：[护士姓名]参会人员：来自本科室的10位患者及其家属。

一、开场。

主持人（面带笑容）：“各位叔叔阿姨、兄弟姐妹们，大家好啊！今天咱们聚在一起开个工休座谈会，大家就像唠家常一样，有啥想法、有啥问题都可以说说。

咱们医院啊，就想让大家住得舒心，病也好得快些。

”二、患者及家属发言。

# （一）患者李大爷。

李大爷（有点激动）：“我说啊，咱这护士姑娘们可真是好啊。

就像我这老头子，腿脚不利索，每次按铃，那护士跑得比兔子还快。

不过呢，这病房的电视啊，频道有点少，像我就爱看个戏曲频道，有时候找半天找不着。

”# （二）患者张大姐。

张大姐（慢悠悠地）：“我觉得这饭菜还可以再改进改进。

有时候这菜啊，有点油，我这病得吃清淡点。

还有啊，能不能偶尔给咱换换花样，老吃那几样，都快吃腻歪了。

”# （三）患者家属小王（年轻人）小王（笑嘻嘻地）：“护士姐姐们态度特别好，这个我们都特别满意。

但是吧，这病房的Wi Fi信号有点弱啊，我想在这陪着我爸，有时候处理点工作上的事，网络不好就很麻烦。

这都啥年代了，没网可不行啊。

”# （四）患者刘奶奶。

刘奶奶（声音有点小）：“我啊，晚上睡觉的时候，总觉得有点冷。

这被子感觉有点薄呢，能不能再给加一床小被子呀？”三、医护人员解答。

（一）关于电视频道问题。

护士小周：“李大爷，您说的这个问题啊，我们会尽快联系相关部门，看看能不能增加一些戏曲频道。

这戏曲啊，听着就带劲，肯定得让您看得过瘾。

”（二）饭菜问题。

营养师小陈（走进来解答）：“张大姐，您提的这个饭菜油和花样少的问题，我们已经在改进了。

我们会根据大家的病情调整油盐的用量，而且每周都会增加新的菜品。

不过呢，众口难调，我们也在努力找到那个最合适的度，还请大家多多包涵。

”（三）Wi Fi信号问题。

医院信息科的小李（赶来参会）：“小王啊，这个Wi Fi信号弱的问题我们已经在排查了。

护士工休座谈会议记录2024年一、引言2024年，一场具有重要意义的护士工休座谈会议在医院举行。

这次座谈会的目的是回顾过去一年护士工休制度的实施情况，探讨存在的问题和挑战，并提出改进方案，以进一步提高护士的工作积极性和幸福感。

本文将详述会议的内容和讨论结果。

二、回顾过去一年工休制度的实施情况在座谈会的开始，主持人邀请各位护士分享过去一年工休制度的实施情况。

护士们纷纷发表自己的看法和感受。

1. 轮班制度下的工休问题许多护士提到，由于医院的轮班制度安排不合理，导致工休时间难以保证。

有的护士表示，每周只能获得一天工休时间，工作强度大，长期下去会影响工作效率和身体健康。

2. 工休调整的不灵活性还有一些护士指出，工休调整存在一定的不灵活性。

在紧急情况下，需要临时调整工休时间，但由于制度限制，很难实现。

3. 工休待遇的欠缺有护士提到，尽管工休制度存在，但工休待遇却不尽如人意。

工休期间，护士往往需要通过加班或替班才能获得正常工资待遇，这使得工休成为一种“假期”的名义，实际上仍需付出较多努力。

三、讨论存在的问题和挑战在听取护士们的发言后，主持人呼吁大家共同讨论存在的问题和挑战，并找出解决方案。

1. 调整轮班制度针对轮班制度下的工休问题，部分护士提出了调整轮班制度的建议。

他们认为，应该根据护士们的工作量和需求，合理安排轮班时间，确保每位护士都能获得充足的工休时间。

2. 提高工休调整的灵活性为了增加工休调整的灵活性，护士们建议通过加强人力资源管理，提前规划好工休安排，避免临时变动。

同时，也应该建立起快速反应机制，使得在紧急情况下，能够及时进行工休安排的调整。

3. 完善工休待遇针对工休待遇的问题，护士们认为应该完善工休制度，确保护士在工休期间能够获得按照正常工资待遇的报酬。

此外，也可以适当增加其他福利，例如提供丰富的工休活动和培训机会，提高护士的幸福感和职业满意度。

四、改进方案的提出在全体护士的共同努力下，座谈会最终达成了改进方案。

护士工休会记录范文会议时间：2021年6月15日会议地点：XX医院会议主题：护士工休管理会议内容1.会议开始前，主持人介绍了会议的主题和目的，即对护士工休管理进行讨论和总结，以便更好地保障护士的身心健康和工作效率。

2.会议首先对护士工休的政策和制度进行了介绍，包括法律法规、医院规定和护士个人合同等方面的规定。

同时，会议还对护士工休的种类、时长、申请流程和审批标准等方面进行了详细说明。

3.会议对护士工休的管理和实施进行了讨论，主要包括以下几个方面：–护士工休的计划制定和执行：会议强调了护士工休计划的重要性，要求各科室和护理部门根据工作量和人员情况，制定合理的工休计划，并严格执行，确保护士的工作和休息时间合理安排。

–护士工休的审批和管理：会议要求各科室和护理部门建立健全的工休审批和管理制度，明确审批流程和标准，确保护士的工休申请和审批公正、公开、透明。

–护士工休的监督和评估：会议要求各科室和护理部门加强对护士工休的监督和评估，及时发现和解决工休中存在的问题和困难，确保护士的工休质量和效果。

4.会议还对护士工休的注意事项和禁忌进行了讲解，包括以下几个方面：–工休前的准备和安排：会议要求护士在工休前要做好充分的准备和安排，包括交接工作、安排好家庭和个人事务等，确保工休期间能够放松身心，充分休息。

–工休期间的注意事项：会议要求护士在工休期间要注意保持良好的生活习惯和心态，避免过度疲劳和精神压力，保持良好的身心状态。

–工休期间的禁忌：会议要求护士在工休期间要遵守相关规定和禁忌，包括禁止从事危险活动、禁止饮酒和吸烟等，确保工休期间的安全和健康。

会议总结1.会议对护士工休管理进行了全面的讨论和总结，明确了工休政策和制度，强调了工休计划的重要性，要求建立健全的审批和管理制度，加强对工休的监督和评估，以保障护士的身心健康和工作效率。

2.会议还对护士工休的注意事项和禁忌进行了讲解，提醒护士在工休前要做好充分的准备和安排，工休期间要注意保持良好的生活习惯和心态，遵守相关规定和禁忌，确保工休期间的安全和健康。

护士工休会记录范文
护士工休会记录。

日期，2022年5月10日。

地点，XX医院。

会议主题，提高护士工作效率，优化护理服务。

会议记录：
1. 会议开始前，主持人对全体护士进行了简单的问候和介绍，并对本次会议的主题进行了解释和说明。

2. 首先，主持人介绍了本次会议的主要议程，包括提高护士工作效率的重要性、目前存在的问题和解决方案等。

3. 护士长对护士工作效率进行了详细分析和解释，指出目前护士工作效率不高的原因主要有，工作量大、工作压力大、工作环境不佳等。

同时，护士长提出了一些解决方案，包括加强团队合作、
优化工作流程、提高自身专业技能等。

4. 会议进行了互动环节，护士们就提高工作效率的问题进行了讨论和交流，大家纷纷表示对当前工作环境和工作效率存在的问题感到担忧，希望能够得到更多的支持和帮助。

5. 主持人对护士们提出的问题进行了总结和归纳，同时提出了一些解决方案，包括加强团队协作、优化工作流程、提高自身专业技能等。

6. 会议最后，主持人对本次会议进行了总结，并提出了下一步的工作计划和安排，希望护士们能够积极配合，共同努力，提高工作效率，优化护理服务。

会议记录员，XX。

以上为本次护士工休会的记录，如有不妥之处，敬请指正。

护士工休座谈会议记录2024年第一章：会议召开背景与目的2024年，医疗行业发展日新月异。

护士作为医疗团队中不可或缺的一员，承担着照顾病患、提供医疗服务等重要职责。

然而，长时间的工作压力和缺乏适当的休息，使得护士们面临较大的身心负担。

为了关注护士们的工休平衡问题，提高他们的工作满意度和健康水平，我们特别召开这次护士工休座谈会。

第二章：会议内容2.1 工作压力与健康状况会议开始，与会护士们各抒己见，纷纷表示长时间高强度的工作压力使得他们身心疲惫，容易出现焦虑、抑郁等健康问题。

在这样的背景下，缺乏充分的工休时间更加加剧了他们的困扰。

2.2 工休与实施情况与会护士们表示，尽管领导和医院发布了一系列的工休，鼓励护士们合理安排工作与休假时间，但在实际操作中存在很多问题。

有些机构未能充分配备人手，导致护士们无法正常休假。

此外，有些护士反映，即使获得了休假，仍然会接到工作上的电话或短信，无法真正放松休息。

2.3 管理部门关工休问题的态度在讨论过程中，涉及到管理部门对护士工休问题的态度。

护士们普遍认为，有些管理人员并未将护士的工休问题放在重要位置上，缺乏尊重和人性化的管理理念。

他们希望管理层能够深入了解护士们的困扰，更好地协调工作与休假。

第三章：解决方案3.1 加强对工休的宣传会议提出，加强对工休的宣传和培训，使护士们全面了解的内容和操作细则。

同时，通过建立相关的奖励机制，激励和引导护士们自觉合理安排工作和休假时间。

3.2 完善工作配备与轮班制度为了解决人手不足的问题，会议呼吁管理部门加大对人员配备的投入力度。

建议建立有效的轮班制度，确保每名护士都能够正常休假，同时保证医院的运转。

3.3 改善管理部门态度会议强调，管理部门应当更加关注护士们的困扰和需求，采取更加尊重和人性化的管理方式。

建议管理部门加强与护士们的沟通，了解他们的实际情况，并给予必要的支持和帮助。

第四章：落实与效果评估4.1 落实各项措施会议结束后，医院管理部门迅速行动，将会议产生的解决方案付诸实施。

护士工休座谈会议记录2024年第一章：会议背景介绍2024年护士工休座谈会议于XX年XX月XX日在XX城市隆重举行。

本次会议旨在总结过去一年的工作成绩，深入探讨护士工休制度改革和医护人员休假规划，进一步提升护士队伍的专业素养和工作积极性。

会议邀请了相关领导、专家学者以及护士代表参加，共同为提高护士队伍的工作条件和生活质量共同探讨解决方案。

第二章：护理工作成绩总结会议首先回顾了过去一年护士队伍的工作成绩。

通过大家的共同努力，医院的护理质量得到了显著提升。

其中，护士们在护理技术上不断提高，对护理常规操作和特殊疾病的处理能力更加娴熟。

同时，护理团队间的协作效果明显提升，临床护理、病房护理和手术室护理之间的无缝衔接，有效提高了护理工作的效率和质量。

第三章：护士工休制度改革3.1 假期安排与工作压力会议讨论了护士工休制度的问题，普遍认为当前的护士假期安排存在一定的问题。

护士长时间连续工作，长期处于高压状态，对身心健康造成了一定的影响。

因此，会议一致认为应该合理安排护士的工作休假，以提高护士队伍的工作积极性和生活质量。

3.2 改善休假环境和确保休假权益会议指出，改善护士休假环境是保障护士休假权益的重要举措。

医院应加大投入，提供更好的员工休息室、休闲设施以及休假期间的心理咨询等服务，营造良好的休假环境。

同时，医院应加强对护士休假权益的保障，明确休假制度，严禁因工作需要而非法限制护士休假。

3.3 引导合理安排休假时间会议建议，护士应通过合理安排休假时间，有计划地进行休息和充电，提高自身的工作能力和护理水平。

同时，医院应根据护士队伍的实际情况，合理安排轮休和假期，确保护士队伍的工作负荷得到合理分配。

第四章：医护人员休假规划4.1 鼓励带薪年休假会议认为，鼓励医护人员使用带薪年休假是提高工作积极性和生活质量的重要措施。

有关部门应加强对医疗机构的监管力度，确保医护人员享受合法的年休假，同时加强对年休假的宣传和培训，提高医护人员对年休假权益的认识。

护士工休座谈会议记录2024年第一章：引言2024年，护理界召开了一场重要的座谈会议，旨在探讨并改进护士工休制度。

这场会议的目标是确保护士们能够获得充分的工作休息，提高他们的工作效率和生活质量。

会议上涌现出了许多重要的想法和建议。

第二章：护士工休现状会议开始时，与会人员对目前的护士工休制度进行了深入的讨论。

他们一致认为，目前的工休制度存在许多问题。

常常出现的情况是，护士在长时间的工作后只能休息很短的时间，这对他们的身体和心理健康造成了巨大的影响。

此外，过度疲劳也可能影响他们的工作效率和对病人的服务质量。

第三章：改进工休制度基于对现状的批评，与会人员集思广益，提出了一系列关于改进工休制度的建议。

他们认为，应该建立一套合理的工休制度，以确保护士能够有足够的时间休息和恢复。

第一项建议是增加护士的工作休息时间。

与会人员认为，护士在长时间的工作后应有充足的时间休息，使他们能够有效地恢复精力和工作能力。

他们建议将工作时间和休息时间合理分配，确保护士不会被连续的工作任务所压垮。

第二项建议是鼓励护士参与健康促进活动。

与会人员普遍认为，护士在身体健康方面应该有更多的关注和支持。

他们建议在工作场所提供健身设施和健康咨询服务，帮助护士保持良好的身体状况，并提供必要的健康指导。

第三项建议是加强团队合作和互助支持。

与会人员认为，护士之间应该建立更紧密的合作关系，共同应对工作压力和困难。

他们建议组织团队建设活动和培训，以促进团队合作和相互支持。

第四章：工休制度改进的挑战改进护士工休制度面临一些挑战。

首先是资源限制和财政压力。

与会人员普遍认为，改善工休制度需要更多的资源投入，这可能对医疗机构的财政状况造成一定的压力。

其次是文化变革的挑战。

护理界长期以来对“工作努力、不休息”有一种文化习惯。

改变这种观念需要时间和努力，需要各级管理者的共同努力和领导。

第五章：实施改进措施为了实施这些改进措施，与会人员提出了一系列具体的行动计划。

科室工休座谈会议记录
日期，2022年10月15日。

地点，XX科室会议室。

主持人，XXX.
会议记录：
1. 会议开始。

主持人介绍会议目的，讨论科室工作中的休息和休假安排，以及员工的工作生活平衡问题。

强调会议的重要性，希望大家积极参与讨论，提出建设性意见。

2. 工作休假政策解读。

人事部门负责人介绍了公司的工作休假政策，包括年假、病
假、事假等内容。

强调了员工休假的合法权益，以及休假申请的程序和规定。

3. 讨论员工休假情况。

各科室负责人汇报了本科室员工的休假情况，包括休假时长、休假原因等。

针对一些员工长期不休假或休假频繁的情况展开讨论，提出
了一些解决方案和建议。

4. 工作生活平衡问题。

与会人员就工作生活平衡问题展开了讨论，包括工作压力、
加班情况等。

提出了一些改善工作环境和减轻员工工作压力的建议，包括
加强团队合作、提倡健康生活方式等。

5. 提出建议和意见。

与会人员就如何更好地安排员工的休假和提高工作效率提出了一些建议和意见。

主持人对提出的建议进行总结，并表示将会议记录整理后提交给上级部门，争取更好的政策支持和工作环境改善。

6. 会议结束。

主持人总结会议内容，感谢与会人员的积极参与和建设性意见。

希望通过本次会议能够为科室员工提供更好的工作休假安排和工作生活平衡支持。

会议记录人，XXX.
以上为科室工休座谈会议记录。

工休会座谈会记录范文
工休会座谈会记录。

时间，2022年10月15日。

地点，公司会议室。

主持人，张经理。

会议内容：
1. 会议开始。

张经理，各位同事，大家好！今天我们召开这次座谈会，主要是为了听取大家对工作休息安排的意见和建议。

希望大家能够踊跃发言，共同讨论如何更好地安排工作和休息时间。

首先，我想请大家就目前的工作休息安排，提出自己的看法和建议。

2. 各部门发言。

销售部经理，我认为目前的工作时间安排还是比较合理的，但是在销售旺季，工作量较大，希望能够加强人力支持，避免员工过度劳累。

生产部主管，我们生产部的工作比较繁忙，希望能够增加适当的休息时间，以保证员工的身心健康。

财务部职员，我觉得公司可以考虑实行弹性工作制，让员工能够更好地平衡工作和生活。

3. 公司管理层发言。

张经理，非常感谢大家的建议和意见。

我们会认真考虑并逐步调整工作休息安排，以确保员工的健康和工作效率。

同时，我们也会着手研究实施弹性工作制，以更好地满足员工的需求。

4. 会议总结。

张经理，今天的座谈会取得了很好的效果，大家的意见和建议都非常宝贵。

公司会根据大家的意见逐步完善工作休息安排，希望大家能够继续关注公司的发展，共同努力，共同成长。

5. 会议结束。

张经理，谢谢大家的参与，会议到此结束。

以上就是本次工休会座谈会的记录，希望对大家有所帮助。

门诊工休会记录范文会议日期：[具体日期]会议地点：门诊会议室。

参会人员：门诊医生、护士、患者及患者家属代表。

一、会议开场。

主持人（护士小李）：“各位患者朋友、家属，还有咱们辛勤的医护人员，大家好啊！今天咱们又凑一块儿开这个工休会啦。

这就像一场座谈会，大家有啥想法、有啥委屈、有啥高兴事儿，都能在这儿唠唠。

”二、患者及家属发言。

# （一）患者张大爷。

张大爷（清了清嗓子）：“我说两句哈。

我在咱这门诊看了有一段时间病了，总体感觉还是很不错的。

医生们都很负责，特别是那个王大夫，每次问他问题，都特别耐心地回答我，一点都不烦。

但是呢，我觉得这挂号有时候有点难。

我这老胳膊老腿儿的，早起排队实在是费劲。

能不能想个办法，让我们这些老年人挂号能方便点呢？”# （二）患者家属李女士。

李女士（着急地说）：“我也想说几句。

我妈在这儿输液，护士们打针的技术都很好，这个没话说。

但是这输液室的椅子有点硬，一坐好几个小时，真的很不舒服。

能不能换点软和点的椅子呀？还有啊，这输液室有时候人多，空气不太好，能不能改善改善通风啥的？”三、医护人员回应。

# （一）挂号室刘护士。

刘护士（面带微笑）：“张大爷，您说的挂号难的问题，我们也知道。

现在我们已经在想办法了。

我们打算推出一个针对老年人和特殊人群的预约挂号通道，这样您就不用早起排队啦。

而且我们还会安排志愿者在现场指导大家使用自助挂号机，方便大家挂号。

”# （二）门诊护士长赵姐。

赵姐（耐心地解释）：“李女士，您提到的椅子和通风的问题，我们已经记下来了。

椅子的事儿呢，我们会尽快向医院反映，争取早日给大家换上舒服点的椅子。

通风方面，我们会增加一些通风设备，然后也会安排专人来管理输液室的空气流通，让大家在这儿输液能舒服点。

”四、医生分享健康小知识。

王大夫（站了起来）：“趁着这个机会呢，我也给大家分享一些健康小知识。

现在天气慢慢变冷了，很多老年朋友容易感冒。

大家一定要注意保暖，根据天气及时增添衣物。