下载文档原格式
分管领导与部门负责人廉政谈话记录时间：2022年10月12日地点：公司会议室出席人员：分管领导：李总部门负责人：张经理记录人员：王秘书李总（李）：张经理，最近我们公司接到了一些举报信，涉及到贪污腐败问题，对此我们非常重视。
我想与你进行廉政谈话，了解情况并共同防范和打击贪污腐败行为。
张经理（张）：是的，李总，我也非常重视这个问题。
贪污腐败对企业发展和员工积极性造成很大的损害，我们一定要加强监管，建立起一个廉洁的企业环境。
李总：首先我想了解一下，你是否了解这些举报信的具体情况？有没有相关线索和证据？张经理：是的，我已经接到了举报信，并立即展开了调查工作。
根据初步调查，我们已经找到了一些线索和相关证据。
这些证据需要进一步调查和核实，以确定是否存在贪污腐败行为。
李总：那么对于这些举报信中指控的问题，你有什么初步的解释和回应？张经理：在初步调查中，我发现确实存在一些违规行为，特别是在采购和合同签订方面。
我已经成立了专门的调查组进行深入调查，并将按照公司的内部规定和法律法规处理违纪违法人员。
李总：非常好，你对待这个问题的态度是积极的，也说明你对企业的发展和员工的权益负责。
但希望你在调查中要坚持公正、公平的原则，确保没有冤假错案的发生。
张经理：我会严格按照公司的规定和程序进行调查，确保公正公平处理每一个案件，并保障员工的合法权益。
李总：除了现有的调查工作，我们还需要进一步加强监管和内部控制，以预防和遏制类似问题的发生。
我们需要建立健全的制度和机制，加强对各个环节的监督和管理。
张经理：是的，我会认真贯彻执行您的要求，进一步加强内部控制，确保公司的经营活动合规、廉洁。
我也将定期向您报告相关进展和工作情况。
李总：非常感谢你的支持和合作，我相信通过我们的共同努力，我们一定能建立起一个廉洁的企业环境，为公司的发展创造良好条件。
记录人员确认以上记录准确无误。
签字：李总、张经理、王秘书。
上级部门对单位一把手廉洁谈话记录内容1.引言近年来，党风廉政建设和反腐败工作成为了我国社会主义事业发展的重要任务。
为了加强党风廉政建设，上级部门经常对单位一把手进行廉洁谈话，旨在教育引导领导干部严守纪律规定、廉洁奉公。
本文梳理了上级部门对单位一把手廉洁谈话的常见内容，以提醒各级领导干部树立正确的廉洁意识。
2.廉洁谈话内容一：廉洁自律要求在廉洁谈话中，上级部门通常会强调领导干部的廉洁自律要求。
一把手要牢记自己身份的特殊性，始终自觉接受党的领导，履行好党员的义务和职责。
同时，致力于纪律自律，严守党纪国法，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。
3.廉洁谈话内容二：依法行政、廉洁用权上级部门强调，一把手必须依法行政、廉洁用权。
领导干部在任职期间要严格按照法律法规办事，杜绝以权谋私、违法乱纪的行径。
同时，要重视权力的合法性，公正、公平对待各项事务，维护人民群众的合法权益。
4.廉洁谈话内容三：廉洁从政、廉洁选人用人廉洁从政是一把手的庄严承诺。
在廉洁谈话中，上级部门会提醒一把手注重自身形象的塑造，树立良好的道德风尚。
同时，做到廉洁选人用人，在干部选拔任用中做到公道正派，杜绝任人唯亲、徇私枉法等不正之风。
5.廉洁谈话内容四：廉洁生活、廉洁家风上级部门对一把手还会强调廉洁生活和廉洁家风的重要性。
一把手应以身作则，带头遵纪守法，树立廉洁的家庭氛围。
在个人生活中，要自觉抵制贪欲、奢侈等不良风气，保持廉洁的生活方式，不给外界留下负面的影响。
6.廉洁谈话内容五：警示教育、廉政风险防范最后，在廉洁谈话中上级部门也会对一把手进行警示教育，并强调廉政风险防范。
一把手要时刻保持高度的警觉性，警惕身边的廉政风险，提高自身防范能力。
要加强廉政风险教育，做到警钟长鸣，防止腐败问题的发生。
结语上级部门对单位一把手的廉洁谈话记录内容多种多样，但核心要求始终如一：廉洁自律、依法行政、廉洁用权、廉洁从政、廉洁生活、廉洁家风，以及廉政风险防范。
领导干部要牢记这些廉洁要求，做到心中有党、心中有民、心中有责，真正做到廉洁奉公，带头营造风清气正的工作环境。
国企领导班子廉政谈心谈话记录国企领导班子廉政谈心谈话记录时间：2021年6月12日下午2点地点：公司会议室参加人员：公司领导班子成员主持人：公司纪检监察部主任一、开场白主持人首先向领导班子成员介绍今天的主题——廉政谈心谈话。
他强调，如今全社会对领导干部的廉洁思想、道德观念、办事作风等方面的要求越来越高。
作为国企领导班子的成员，大家必须要承担起应有的责任，时刻保持清正廉洁，弘扬优良传统，做到以身作则，带头示范。
二、个人汇报会议进行到这个环节，每一个领导成员都将按顺序做一个自我汇报。
汇报内容分为以下几个方面：1. 个人廉政建设方面的表现，包括思想上的认识、话语行为等方面的自我约束程度、工作中是否存在违纪违法行为等情况的说明。
2. 对本企业中防范腐败、反腐倡廉情况的意见与建议，对于公司领导班子对腐败问题的处理措施，个人的看法与建议。
每位成员都认真回答了自己的情况。
其中，许多人坦承良心，积极展示本人廉政、清正品德与工作作风，尤其是在职业操守、对待业务伙伴和处理工作中的矛盾等方面力求做到光明磊落、公正无私。
但有些人在个人表现上有所不足，例如有时会不自觉地提高商业眼光，忽视个人的廉政、清正品德和工作作风等。
对于身边的问题，现场的成员们也进行了积极的分享和探讨。
三、纪律处分主持人强调，每个人都需要在自己的岗位上承担起我们的社会责任，始终做到充满责任、信心和荣誉感。
如果有一天，someone犯了违纪或违法行为，在未受到相关处分前，将受到公司领导成员的严正警告。
如果情节严重，将和其他执行机关一道进行惩处。
四、总结本次谈话是一次难得的精神盛宴，也是一次对国企领导班子成员的约束和激励。
通过大家的自我剖析和共同分享，每个成员都深刻了解了廉洁自律的意义和重要性。
最后，大家都表示要全力以赴，树立更好的榜样，坚持优质的工作作风，强化内部监督和约束机制，为公司的发展发挥自己的独特作用。
并且呼吁其他职工也一起努力，共同营造风清气正的工作环境。
2023年班子廉洁谈话记录2023年，为了加强党风廉政建设，提高班子成员的廉洁意识和拒腐防变能力，我单位组织了一次班子廉洁谈话活动。
下面是对此次谈话的记录及总结。
会议开始时，主持人首先强调了廉洁谈话的重要性，指出廉洁谈话是加强党风廉政建设的重要环节，是对班子成员进行廉政教育和警示教育的重要途径。
他强调，作为领导干部，我们要时刻保持清正廉洁的政治品格，自觉接受党和组织的监督，严守廉洁底线，做到清正廉洁、拒腐防变。
接着，主持人提出了几个问题，要求每位班子成员回答并进行班子廉洁自查。
第一个问题是：是否存在违反中央八项规定精神和廉洁自律要求的行为？随后，主持人又问道：是否存在利用职权谋取私利的行为？这些问题引起了与会人员的高度重视，每位班子成员都认真思考并回答了问题。
在谈话过程中，班子成员们纷纷表示，将认真对待廉洁谈话，自觉接受组织的监督和约束，坚决杜绝一切违反党纪国法的行为。
他们纷纷表示，要始终保持清正廉洁的政治品格，自觉遵守党纪国法，严格要求自己，带头履行廉洁自律的职责。
在谈话的最后，主持人对班子成员提出了进一步的要求和期望。
他要求班子成员要时刻保持廉洁自律的高度警觉，增强廉洁自律的自觉性和坚定性。
同时，他还要求班子成员要发挥模范带头作用，积极营造风清气正的工作环境，为全体干部员工树立榜样。
他强调，只有班子成员自身廉洁自律，才能有效地推动整个单位的风清气正，实现单位的良好发展。
通过这次班子廉洁谈话活动，全体班子成员进一步增强了廉洁意识，明确了廉洁自律的重要性和必要性。
大家纷纷表示，将以此次谈话为契机，深入开展廉洁自律教育，切实加强党风廉政建设，为实现单位发展目标而努力。
会议圆满结束。
大家纷纷表示，将以廉洁自律为准则，始终保持清正廉洁的政治品格，为实现党和人民赋予的各项任务而努力奋斗。
领导干部廉政作风一对一谈话记录谈话时间：2024年5月5日 14:00-15:00谈话地点：[具体地点]谈话人：[上级领导姓名]，[职务]被谈话人：[下属领导姓名]，[职务]记录人：[记录人姓名]谈话背景：根据组织安排，为进一步加强领导干部廉政作风建设，提高廉洁自律意识，特开展此次一对一廉政谈话。
一、谈话目的加强廉政教育通过谈话，进一步强化领导干部的廉政意识，确保清正廉洁。
了解工作情况了解被谈话人在工作中的表现，特别是在廉政作风方面的具体情况。
听取意见和建议听取被谈话人对当前廉政作风建设的意见和建议。
二、谈话内容谈话人开场谈话人首先表明了谈话的目的和意义，强调了廉政作风对于领导干部的重要性。
被谈话人自我汇报被谈话人汇报了个人在廉政作风方面的自我要求和实际表现，包括遵守党纪国法、执行廉洁自律规定等情况。
谈话人询问谈话人就被谈话人的工作表现、廉政风险点、个人重大事项报告等方面进行了询问。
双方互动交流双方就如何进一步加强廉政作风建设进行了深入的交流和讨论。
存在问题及改进措施被谈话人坦诚地反映了在廉政作风方面存在的问题，并提出了相应的改进措施。
谈话人总结谈话人对谈话进行了总结，对被谈话人的表现给予了肯定，同时指出了需要改进的地方。
三、谈话要点遵守党纪国法被谈话人表示，将严格遵守党的纪律和国家的法律法规，不触碰纪律的红线。
廉洁自律被谈话人承诺，将继续加强个人廉洁自律，做到清正廉洁，以身作则。
接受监督被谈话人表示，愿意主动接受组织和群众的监督，对任何违纪违法行为持零容忍态度。
改进工作作风被谈话人认识到，要进一步改进工作作风，密切联系群众，提高服务群众的能力和水平。
加强学习被谈话人表示，将持续加强学习，不断提高政治素养和业务能力，以更好地适应工作需要。
四、谈话效果通过此次谈话，被谈话人对廉政作风建设有了更加深刻的认识，表示将以此次谈话为契机，进一步加强个人廉政建设，提高廉洁自律意识。
五、后续工作制定改进措施被谈话人将根据谈话内容，制定具体的改进措施，并明确完成时限。
主要领导与分管领导廉政谈话记录谈话时间：2022年10月15日谈话地点：办公室参与人员：•主要领导：张先生（化名）•分管领导：李女士（化名）•纪检组成员：王先生（化名）谈话目的：本次廉政谈话旨在加强主要领导和分管领导的廉政意识，提醒他们在工作中要遵守廉洁纪律，防止违纪行为的发生，维护党风廉政建设的良好形象。
谈话内容：王先生：首先，感谢张先生和李女士能够抽出时间参加本次廉政谈话。
作为纪检组成员，我们的职责是监督党员干部的廉洁行为，维护党风廉政建设的正常运行。
今天我想就一些廉政风险和防范措施与您们进行交流。
张先生：非常感谢王先生的关心和提醒。
作为领导，我们必须时刻保持高度警惕，严守廉洁底线，确保自己的行为合规合法。
李女士：我也非常赞同，廉政是我们党的优良传统和作风，我们作为领导干部更应该以身作则，起到带头作用。
王先生：正是因为您们的重视，才能够有效地推动廉政建设。
在工作中，您们应该注意以下几个方面：1.遵守廉洁纪律：严格遵守党的纪律和国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人的礼品、宴请等，不得参与利益输送等违纪行为。
2.保持廉洁形象：作为领导，您们的形象直接关系到党风廉政建设的形象。
要注重言行举止，不得有不当言论和行为，不得以权谋私，要持之以恒地保持廉洁形象。
3.实事求是、公正廉洁：在工作中要坚持实事求是的原则，公正廉洁地对待每一个案件和事务，不得有私心、偏袒和徇私舞弊的行为。
张先生：非常感谢王先生的提醒，这些都是我们作为领导必须时刻铭记的准则。
我会认真对待，并将其落实到实际工作中。
李女士：我也会牢记这些要求，时刻保持警惕，坚守廉洁底线，为党和人民做出更多的贡献。
王先生：最后，我们还要强调廉政教育的重要性。
作为领导，您们要带头参加廉政教育培训，不断提升自己的廉政素养，增强抵御腐败的能力。
张先生：对于廉政教育，我们一直非常重视。
我们将继续加强学习，不断提高自身的廉政意识和能力。
李女士：我们也会积极组织廉政教育活动，让全体干部职工都能够受到廉政教育的熏陶，共同营造风清气正的工作环境。
主要领导与分管领导廉政谈话记录谈话时间：[日期]地点：[地点]
与会人员：
•主要领导：[姓名、职务]
•分管领导：[姓名、职务]
记录人：[姓名、职务]
谈话内容：
主要领导：尊敬的各位，今天我们召集这次廉政谈话，是为了加强我们的领导班子在廉政建设方面的共识，推动全体员工在廉洁自律、正直诚信方面做出榜样。
分管领导：是的，廉政建设是我们党的重要任务，也是我们企业持续发展的基石。
我们作为领导，更要以身作则，做到廉洁奉公、公正廉明。
主要领导：正是如此。
廉政建设不仅仅是形式上的，更要体现在我们的行动中。
首先，我们要严格遵守各项规章制度，杜绝违规违纪行为。
分管领导：同时，我们也要在工作中保持高度的透明度和公开性，不让权力被滥用，确保决策的公平和公正。
主要领导：另外，我们要认真履行职责，关心员工的福祉，确保权力不被滥用到损害员工利益的地步。
分管领导：是的，我们也要注重干部的选拔任用，确保能者上、平者让、庸者下，避免腐败现象的滋生。
主要领导：廉政建设需要我们每一个人的共同努力，不仅仅是领导的责任，也需要全体员工的支持和配合。
1/ 2
分管领导：在今后的工作中，我们会更加注重廉政建设，加强对员工的教育培训，营造风清气正的工作环境。
总结：
在廉政谈话中，主要领导和分管领导就廉政建设的重要性和措施进行了深入的交流。
双方一致认为廉政建设是保障企业健康发展的基石，将共同努力，以身作则，为员工树立榜样，营造风清气正的工作环境。
2/ 2。
1.什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。
这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
2`结合本部门实际情况，谈谈如何落实“廉政建设”。
在实际工作中，按照上级部门的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责。
一是要把自己管好。
要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。
二是要把科室管好。
工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。
三是要管好“八小时以外的生活”，提高警惕，严格要求自己。
3. 请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，4. 如何在今后的工作中加强勤政廉政？在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。
常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。
5. 贯彻执行党风廉政建设责任制，如何做好思想防“腐”？我们现在的一些干部，思想很浮躁，人生没有目标，这是很危险的。
思想道德防线被突破，最容易中箭落马。
思想上要经得住诱惑，必须严格遵守廉洁从政的各项规定，时刻牢记肩上的责任和使命，把牢“工作圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，不为金钱所动，不为“红灯”所迷，八小时以内与八小时以外一个样。
要多学习、多思考，把精力投入到部队工作中来，这样才能有进步、有作为。
6. 对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的贯彻落实，该如何做好作风防“浮”？作风上防“浮”，第一，要养成一个好的学风，不仅要注意业务知识的学习，也要注意政治理论的学习。
主要领导与分管领导廉政谈话记录主题：主要领导与分管领导廉政谈话记录观点和理解：作为一项重要的廉政工作措施，主要领导与分管领导之间的廉政谈话是关乎党风廉政建设和反腐败工作的重要环节之一。
廉政谈话的目的是倡导廉洁自律、加强党风廉政建设，提升领导干部的廉政意识和自律能力。
在廉政谈话过程中，主要领导与分管领导之间进行的真诚对话能够促进领导班子的共识形成和工作效率的提升。
以下是本文对主要领导与分管领导廉政谈话记录的深入探讨：1. 廉政谈话的背景和重要性：1.1 廉政谈话的背景：廉政谈话作为中国共产党高级干部廉洁自律的一项必要措施，得到了党中央的高度重视和推动。
根据党中央的要求，各级党委和纪委都要建立完善的廉政谈话制度，确保谈话的全面实施。
1.2 廉政谈话的重要性：廉政谈话是加强党风廉政建设、预防和惩治腐败的重要环节。
通过谈话，可以及时传达党中央的方针政策，教育引导领导干部遵守廉政准则，加强党性修养和思想道德建设，提升干部的廉政意识和自律能力。
2. 廉政谈话的具体内容和方式：2.1 廉政谈话的内容：廉政谈话的内容主要包括纪律要求、廉政风险、习惯问题、中央精神等方面。
主要领导会以廉政纪律为切入点，对分管领导在组织纪律、财经纪律、廉洁纪律、政治纪律等方面的表现进行评议，并提出指导意见。
2.2 廉政谈话的方式：廉政谈话可以通过个别谈话、集体谈话、专题研讨等多种方式进行。
个别谈话通常由主要领导亲自进行，可以提供更具针对性和针对性的指导；集体谈话则可以促进意见的交流和团队的凝聚力；专题研讨则可以深入剖析问题根源，发现隐患。
3. 廉政谈话记录的重要性和编写要求：3.1 廉政谈话记录的重要性：廉政谈话记录是廉政谈话工作的重要组成部分，能够起到监督和备案的作用。
记录廉政谈话的内容和过程，有利于主要领导与分管领导对工作进行回顾、总结以及追责。
3.2 廉政谈话记录的编写要求：廉政谈话记录应当客观、真实、准确地记录谈话过程中双方的发言和意见，并按照一定的格式进行编写，包括时间、地点、参与人员、主题、内容要点等。
精选领导班子之间廉政谈话记录内容班子成员廉政谈话记录一 2023年2月12日，xx工商局党组成员、纪检组长郑福文主持召开度党风廉政建设形势分析会。
局领导班子成员，各工商所所长、指导员及各股、室、会、直属单位负责人参加了会议。
会议听取了关于度全区工商系统党风廉政建设形势的分析报告。
区局党组成员认真讨论分析了党风廉政建设情况，并提出了下阶段的工作意见。
现纪要如下：会议认为：，我局按照省、市工商系统党风廉政工作会议和区纪委三届五次全会的部署和要求，以服务经济发展为核心，以密切联系群众为准则，结合“反腐倡廉制度建设提升年”活动，立足党风廉政建设工作实际，认真贯彻执行中央“八项规定”，全面提升反腐倡廉工作水平。
主要做法和成效表现在以下几个方面：1.注重落实“八项规定”，切实厉行勤俭节约。
认真按照省工商局、区委《实施意见》的要求，切实抓好中央“八项规定”的贯彻落实。
一是突出领导示范。
领导班子成员带头参加“下基层、解民忧、办实事、促发展”、“走千企送温暖办实事促发展”大走访等活动，切实执行“八项规定”在精简会议、改进文风、厉行节约等方面要求。
通过加强基层调研取消不必要的会议，减少发文数量;通过加强公务车辆管理，杜绝公车私用现象。
二是突出“四下基层”。
实行“一线工作法”，通过局领导驻所督查、股室检查指导等方式，与干部同巡查、同办案、同研讨，在基层一线发现和解决问题，提升队伍执行力。
三是突出节约降耗。
加强工商电子政务建设，严控会议规模和数量，节约会议成本。
度“三公”经费支出下降明显，总支出比去年同期下降48.04%，其中公务接待费用同比下降92.27%，公务用车运行费用同比下降14.12%。
2.注重推进廉政教育，切实筑牢思想防线。
加强干部思想道德建设,积极探索廉政教育的新方式、新途径、新内容，进一步打造工商廉政文化。
一是丰富教育手段到位。
通过全员学习集中教育、节前学习教育、作风建设专题教育、组织调研深化教育和知识测试巩固教育等多种手段，进一步强化廉政教育的深度和广度。
2021年分管领导与一把手履职及廉政谈话记录尊敬的领导：我就2021年分管领导履职及廉政情况作以下汇报。
在2021年，我作为分管领导，委托负责监督协调部门的工作，秉持着公正、廉洁的原则，努力为民众谋福利，促进部门的发展。
在履职过程中，我时刻保持警醒，不断提升工作能力与业务水平。
一、工作履职情况：1.积极推进部门工作的落实：我根据部门的发展目标和工作计划，统筹协调各项工作，加强沟通与协作，有效推进部门工作的落实。
2.建立健全工作制度：我重视工作规范与流程的建立，组织制定并完善相关工作制度，确保各项工作有章可循，提高工作效率与质量。
3.注重团队建设：我重视团队的凝聚力和合作精神，积极组织开展团队建设活动，提升团队成员的工作积极性与责任感。
4.强化工作调研与学习：我积极参与各类培训与学习，提高工作的专业水平与业务能力，不断拓展新的思路与方法。
二、廉政谈话记录：作为一名分管领导，我深知廉政的重要性，始终保持清正廉洁的作风。
1.廉政教育与警示教育：2021年，我充分利用廉政教育平台，参与廉政警示教育活动，增强了廉政意识和纪律观念。
2.谈话记录1：在2021年6月，我接受了纪委的廉政谈话。
在此次谈话中，纪委提醒我要时刻保持敏感性，警惕于廉政风险，并嘱咐我在工作过程中，要遵守廉洁纪律，不接受他人的好处或礼品，做到公正廉洁。
3.谈话记录2：在2021年11月，我又接受了纪委的廉政谈话。
在此次谈话中，纪委对我的工作表示肯定，并提醒我在分管工作过程中，要保持高度警惕，防止因为工作疏忽而导致廉政问题，并强调了在权力分配与资源配置过程中要公正公平，不能利用职务之便谋取私利。
以上是我在2021年的履职及廉政谈话记录，希望领导能对我的工作给予肯定与指导，并期望在新的一年里继续发挥自己的能力与专业知识，为部门的发展与社会的进步做出更大的贡献。
谢谢领导的关注与支持！。
廉政谈话记录范文（22篇）
廉政谈话记录（一）：
与xx同志的廉政谈话资料
20xx年1月9日
一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的状况。
xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨
论、会议决定的民主程序。
在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。
期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党。
分管领导与工作人员廉政谈话记录表时间：202X年X月X日地点：X办公室参与人员：分管领导X，工作人员YX：你好，Y同志。
今天找你过来，是想和你谈一谈廉政问题，你有时间吗？Y：您好，领导。
我这就抽空，有时间和您谈。
X：很好。
首先，我想了解一下你对廉政的理解是什么？对于廉洁从政的重要性有什么认识？Y：我认为廉政就是要坚守廉洁自律的原则，做到清正廉洁，防止腐败问题的发生。
廉洁从政对于我们工作人员来说，是一种责任和义务，不仅是维护个人形象和声誉的需要，更是为了保护公共利益，维护社会稳定。
X：非常好，你对廉政的理解很到位。
那么，在具体工作中，你有什么措施或方法来保证自己廉洁从政？Y：我会时刻保持清醒的头脑，不贪图私利，始终严守党纪国法，坚决抵制各种不正之风。
我还会与同事们保持良好的沟通和合作，互相监督，相互约束，共同营造廉洁的工作环境。
X：好的，你的方法很实际有效。
另外，我想问一下，你平时了解工作中可能存在的廉政风险和问题吗？Y：是的，我会经常关注工作中可能存在的廉政风险和问题，警惕各种诱惑和暗示。
同时，我也会积极学习相关法规和纪律，提高自己对廉政风险的敏感度和防范能力。
X：很好，你的敏锐度和学习态度很值得肯定。
最后，我想强调一下，作为工作人员，廉政是我们必须要遵守的底线，不仅是为了自己的前途和发展，更是为了党和人民的利益。
希望你能够坚定信念，时刻保持清正廉洁的作风。
Y：是的，领导。
我一定会时刻铭记您的教诲，时刻保持廉洁从政的作风。
X：很好，谢谢你的合作和配合。
今天的谈话到此结束，希望我们共同努力，共同营造风清气正的工作环境。
Y：谢谢领导的关心和指导。
我会加倍努力，不辜负您的期望。
（以上为虚拟对话，如有雷同，纯属巧合。
）。
主要领导与分管领导廉政谈话记录主要领导与分管领导廉政谈话记录概述：廉政谈话是一项非常重要的工作，旨在维护党风廉政建设，规范领导干部的行为，提高党员干部的廉政意识和自律意识。
主要领导与分管领导的廉政谈话尤为重要，他们在党和国家的决策层中处于关键地位，是党风廉政建设的中坚力量。
本文将深入探讨主要领导与分管领导廉政谈话的重要性、过程以及谈话记录的要点。
I. 廉政谈话的重要性作为党和国家的领导者，主要领导和分管领导在廉政方面起着表率作用。
他们的廉政行为对全体干部与党员起到示范和警示作用。
廉政谈话有以下几个方面的重要性：1. 突显纪律作风：通过廉政谈话，主要领导和分管领导能够明确传达党的纪律要求，使干部清醒意识到廉政纪律的重要性，并时刻保持警惕。
2. 维护党风廉政建设：廉政谈话可以帮助发现和解决党员干部中存在的违纪和腐败问题，促进党风廉政建设持续发展。
3. 增强廉政意识：廉政谈话可以提高党员干部的廉政意识和自律意识，引导他们自觉遵守党的纪律要求，从而更好地履行公务。
II. 廉政谈话的过程廉政谈话应该是一次良性、有益的对话过程，以下是主要领导与分管领导廉政谈话的一般流程：1. 谈话准备：主要领导事先应对谈话的主题、目标和要点进行充分准备，了解分管领导的工作情况、廉政表现和存在的问题。
2. 谈话内容：主要领导在谈话中应以廉政纪律为核心，向分管领导明确党内的纪律要求和反腐败工作的重要性，引导他们自觉加强廉政建设。
3. 谈话记录：谈话过程中，应由专人进行记录。
谈话记录既可以用作谈话双方之间的交流参考，也可作为日后审查和督促的依据。
4. 谈话总结：主要领导与分管领导应进行一次简短的总结回顾，确保双方对廉政要求和工作目标的理解一致，达到预期效果。
III. 廉政谈话记录的要点廉政谈话记录旨在准确记录谈话过程和双方达成的共识。
以下是一些谈话记录要点的建议：1. 记录谈话双方的身份、职务及单位信息，使谈话记录具备明确的参考背景。
廉政谈话记录精选(范例10篇)
篇1：廉政谈话记录
谈话时间：20xx年xx月xx日午时
地点：XX公司办公室
主持廉政谈话领导：XX
参加会议部门及人员:
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权利观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。
公司作为一个独立核算的法人单位，承当着市段管养路段的详细养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准那么也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权利观和职责观，更好的推开工作开展，
二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面讨论的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司
收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建立很有必要，怎样加强廉政建立，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结根底上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建立中的群众监视作用，仅有民主仅有公开才能在团结的气氛下保证不出事，更好的促进工作，。
