国家公务员考试省级以上与地市级的区别

中公教育·给人改变未来的力量自2010年以来，国家公务员考试申论大纲连续6年一字未改。

但是《大纲》的指导性作用仍不容忽视，接下来，中公教育专家重点针对省级以上(含副省级)综合管理类(以下简称副省级考试)、市(地)以下综合类和行政执法类职位(以下简称地市级考试)这两类试卷在内容上及难易程度上的区别做分析。

一、考察的内容上的区别通过对2010到2014国考申论试卷副省和地市两套试卷在内容各个方面的对比后，不难发现，虽然大纲上对于副省和地市两套试卷的能力要求是不一样的：副省要求测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力及文字表达能力;而地市要求考察考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力。

尽管能力要求有差别，但在试卷上并没有体现出来。

比如2014年副省级考试就测查了考生的贯彻执行能力，2013年地市级就考察了综合分析能力，因而对于考生来说，以上所说的五种能力都必须具备。

除此以外，副省和地市这两类试卷在主题上以及题目的数量上基本一致。

唯一的区别就是在作答字数上地市级比副省级少一点。

这就意味着不管你所报考的是地市级还是副省级，都要认真准备，对于历年考过的所有真题都要仔细研究。

二、难易程度上的区别虽然副省级考试和地市级考试在内容上来说差异不是很大，但在难易程度上来说，副省级考试比地市级考试要难一些。

比如2014副省级考察的两道贯彻执行题目，一道是写发言稿，另一道是为专栏写一个短评，对于这两个应用文写作，大多数人可能平常没接触过，所以写起来难度还是比较大的。

地市级的两道贯彻执行题目相对来说是比较常见的了，一道是写常规的公文——倡议书，另一道是写调查问卷，即使大家可能之前没写过，但也应该见过，所以基本的内容构成都清楚，写起来就会容易一些。

以上就是国考申论省级以上和地市以下考察内容难易程度的区别，小编建议各位考生能够提前对试卷有整体的了解，如此复习才能有的放矢。

省直与地方公务员区别到地方的省直公务员是属于外派人员,他与地方公务员是有区别的1.权属的区别省直公务员是直接归省委省政府管辖的;地方公务员是归地方政府管辖的;2.级别的区别省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高,虽然是外派到地方了,但是最少也是个科员,几年就能到副科,正科了.但是地方公务员,要熬好多个年头,到退休了还未必能到副科呢.3.工资的区别省直公务员是由省里给拨款发工资;而地方公务员的工资则来自地方财政;再加上省级公务员级别相对要高,级别工资当然也相应的比地方公务员的多,所以,总体上说,省直公务员要比地方公务员开的多.4.待遇的区别由于级别的不同,升迁机会的不同,所以省直公务员的待遇当然要比地方公务员要好了.事业单位就是事业单位是事业编制不是公务员村干部你说的是大学生村官吧大学生村官只是个临时性的一般是三年三年后前景不明乡镇公务员和省直机关公务员都是公务员和一般说的公务员没有区别但是乡镇公务员在乡镇条件比较艰苦而且待遇也要差很多因为中国是省市县三级财政也就是说省直比市直工资高市直比县里工资高但是县里和乡镇是一样的省直机关公务员一般在省会待遇好但是考试难度大而且国家规定 2012年起省直机关必须有2年基层工作经验才能报考综合而言如果你要报考公务员乡镇公务员是最容易但是待遇也是最差的如果没有特别的关系不建议考因为下去以后很难上去建议还是看看市里的职位省直的话没有一定的实力很难考取当然考上以后也是最好的还有就是无论省直市里的还是乡镇公务员都是一起考的你只能选择一个职位报考而事业单位和大学生村官则是单独招考你可以作为一个补充因为公务员不是说考就能考的我国事业单位是指从事科教文卫等公益事业的法人单位，传统意义上事业单位往往隶属于相应的政府机构或者职能部门。

因此，事业单位也有相应的级别，报考时需要谨慎对待。

从现实情况看，事业单位有自筹资金、财政拨款、半自筹等三大类，也造成了我国各事业单位待遇差距很大，有的事业单位待遇是同级公务员的很多倍，有的则仅为温饱。

公考国考省考都是什么意思区别在哪里公考即公务员考试，包括中央、国家机关公务员（国考）、地方公务
员考试（省考）。

国考和省考均是单独进行，不存在从属关系，可同时报考，互不影响，两者直接存在着一些异同点：
一、报考岗位差异。

国考设置岗位为中央、国家机关以及中央国家行
政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构；省考设置岗位为地方各级党政
机关。

二、考试时间差异。

国考时间一般在11月份，省考时间多数集中在
4月份，部分地区可能一年有两次考试，国考早于省考。

例如2023国考
时间实际上是2023年11月份。

三、招考对象差异。

国考面向全国，招考条件相对比较苛刻、严格，
一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英
语四级、计算机二级；省考部分地区面向全国，部分地区只面向本省，要
求较国考偏低，部分偏远地区岗位大专学历即可。

四、考试难度差异。

国考较省考更难，这里不单纯指试题难易程度，
更指竞争激烈程度，小生毕业那年报考地区海关，招1人，7000考生报考，真是一将功成万骨枯…
五、考试科目相同。

国考和省考包括笔试和面试，其中笔试科目为
《行政职业能力测验》和《申论》两科，面试一般为结构化面试，现场
15分钟答四道题，由考官打分，现场出成绩。

六、录取环节相同。

国考和省考均是笔试—面试—体检—考察—入职
的流程。

笔试按1：3进面，也就是说报考岗位招1人的话3人可进面试，招2人6人进面，以此类推…考生最终成绩按笔试面试成绩之和顺次排下。

国考和省考的区别
国家公务员考试（以下简称国考）和省级公务员考试（以下简称省考）是我国
选拔公务员的两大重要渠道，虽然均为公务员考试，但在考试内容、招录范围、竞争激烈程度等方面存在一些明显区别。

1. 考试范围
国考是由国家人事部门组织的全国统一考试，招录范围覆盖全国各地，包括中
央机关、直属机构和省级以下单位。

而省考是由各省级人事考试部门组织，招录范围仅限于该省的机关、事业单位和其他部门。

2. 考试难度
由于国考招录范围更广，参与考试的人数也更多，因此国考的竞争程度一般更
加激烈，考试难度相对较高。

而省考的竞争相对较小，考试难度相对较低。

3. 考试内容
国考和省考的考试科目设置也存在一定差异。

国考通常包括行政职业能力测验、申论和面试等科目，而省考的科目设置则根据各省具体情况而定，可能包括行政能力测验、申论、专业知识等科目。

4. 招录对象
国考通常面向全国范围内符合条件的应届毕业生和社会人才，而省考则主要面
向本省的户籍人口或具有本地工作居住证的人员，对于外地人员的招录限制较大。

5. 就业地域
国考合格人员一般可以在全国范围内的机关单位就业，具有较大的就业范围。

而省考合格人员则主要为省内各级机关单位提供公务员岗位，就业地域相对较为固定。

总的来说，国考和省考虽然都是重要的公务员选拔渠道，但在面向范围、考试
难度、内容设置、招录对象和就业地域等方面存在一些不同。

考生需要根据自身情况和就业意向选择适合的考试，努力备战，争取理想的职位。

公务员编制各级行政区划解析公务员编制是指国家根据国家发展需要和行政管理体制改革的要求，经过严格的选拔程序，将一定数量的人员列入国家公务员序列，在各级行政区划范围内进行管理和使用。

公务员编制的设置对于国家机关的运行和行政管理具有重大意义。

本文将对公务员编制在各级行政区划中的应用进行解析。

一、国家级公务员编制国家级公务员编制是国家机关管理的最高级别公务员编制。

国家级公务员通常由中央政府直接管理和使用。

他们分布在中央各部委、国务院直属机构、国家局、国家委办局等部门。

他们承担着国家政策制定、决策执行、管理监督等重要职责，具有重要的权力和责任。

国家级公务员的选拔和任用程序非常严格。

他们需要通过国家公务员考试，进行资格审查和笔试面试等环节的筛选。

选拔出的国家级公务员需要根据其专业特长和岗位需求进行调配和安排。

二、省级公务员编制省级公务员编制是指各省、自治区、直辖市政府管理的公务员编制。

在中国的行政区划中，省级行政区划是第二级别的行政区划，下辖多个地级市和县级行政区。

省级公务员主要负责省级政府的日常管理和执行任务。

省级公务员的选拔和录用主要通过省级公务员考试进行。

选拔出的人员按照其专业特长和岗位需求进行调配和使用。

他们在各级政府机关和相关部门担任领导职务或专业技术工作，以保证各级政府的正常运行。

三、地市级公务员编制地市级公务员编制是指地级市政府管理的公务员编制。

地市级政府是中国行政区划中的第三级别行政区划，下辖多个县级市和县区。

地市级公务员承担地级市政府的各项工作任务，包括行政管理、经济建设、社会事务等。

地市级公务员的选拔和录用通常通过地市级公务员考试进行。

选拔出的人员必须经过资格审查和笔试面试等环节的筛选。

他们按照专业特长和岗位需求分配到各级政府机关和相关部门工作，以推动地市级政府的正常运行。

四、县区级公务员编制县区级公务员编制是指县级和县级以上政府管理的公务员编制。

县级行政区划是中国行政区划中的第四级别行政区划。

国考省考市考的区别国考、省考、市考作为公共招聘考试的重要方式，是中国公务员招聘体制中最重要的考试之一。

在这三种考试中，国考是“最高级别”的考试，它的范围涉及全国，其领导层次也是最高的，而省考则参照国考的形式，但其范围仅限于各省辖区内，市考则是各市辖区为主体的考试。

首先，国家公务员招考（国考）是国家组织的最高级别招聘考试，又称“一级”考试，主要面向的是具有中央领导机关、国家机关和全国性行业性质的单位等。

在考试的细节方面，国考的试卷来源是国家公务员局，试卷难度也比省考、市考更高，相应的报名人数也要大得多。

其次，省级公务员招聘考试（省考）是以各个省辖区为单位的招聘考试，它是在国家公务员招考的基础上发展起来的，主要面向的是具有省、市、县、区的机关和地方各级公共机构。

省考根据地区和公务员流动范围的限制，其招聘范围比国考要小，而且职位也相应更少。

最后，市级公务员招聘考试（市考）是面向各个市辖区的招聘考试，主要面向的是具有市、区和县等机关和地方公共事业单位的地方性机关。

市考相对省考更为具体和个性化一些，因为各个城市之间的文化和经济差异较大，职位的数量和类型也与之相应。

此外，国考、省考、市考在报考资格、招聘规模、职位设置、考试时间等方面也有区别。

在报考资格方面，国考多数职位要求研究生以上学历，而省考和市考则以本科毕业以上或高中毕业以上为主。

在招聘规模方面，国考的职位数量和招聘人数最多，而省考和市考则相应减少。

在职位设置方面，国考更多是中高层管理人员，而省考和市考则以一些较为基层的岗位为主。

在考试时间方面，国考是每年的11月份，而省考和市考根据各个省市情况而有所不同。

总体而言，国考、省考、市考具有的不同特点，导致了为考生提供了不同的报考选择。

考生可以根据自己的职业规划，个人情况和地理位置等因素，决定应该选择哪种考试。

同时，无论是国考、省考、市考，考生都需要做好充分准备、扎实复习和把握好自己的优势，以取得更好的报考效果。

市考公务员和省考公务员区别
公务员考试是许多人为了稳定的职业和相对较高的待遇而努力考取的职业。

在
中国，市考公务员和省考公务员是两种不同的考试类型。

虽然二者都在政府机构工作和服务社会，但在报考条件、招考范围、工作岗位和发展前景等方面存在一些显著区别。

首先，市考和省考公务员的报考条件略有不同。

一般来说，参加市考公务员考
试的报考条件相对较为宽松，大多数应聘者只需要具备相应的学历和年龄要求即可参加考试。

而参加省考公务员考试则通常要求应聘者具有更高的学历背景、专业技能和工作经验，竞争相对激烈。

其次，在招考范围方面，市考和省考公务员也存在明显的区别。

市考公务员通
常只服务于该市的政府机构，职位相对专一，主要为市级机关提供服务。

而省考公务员服务范围更广，可以在整个省级范围内的各个政府机构工作，包括省厅、市厅、县厅等，职务多样性更大。

另外，市考公务员和省考公务员的工作岗位和发展前景也有所不同。

市考公务
员主要从事本市政府相关的管理和服务工作，相对比较稳定。

省考公务员则有更广阔的发展空间，可以涉及更多的领域和层级，工作内容和职业发展更具多样性。

综上所述，市考公务员和省考公务员在报考条件、招考范围、工作岗位和发展
前景等方面存在一定的差异。

应聘者在选择参加哪种公务员考试时，可以根据自身的实际情况和职业规划来做出选择，以实现更好的个人发展和职业目标。

国考与省考的区别(一)考试名称不同国家公务员考试和地方公务员考试招录的人员都属国家公务员。

但根据用人机关的性质和考试组织层次，我们习惯上称中央机关及其直属机构录用公务员考试为“国家公务员考试”简称“国考”。

地方各级党政机关录用公务员考试习惯上称之为“省考”，比如安徽公务员考试一般被称为安徽省考。

(二)招考组织部门不同国家公务员考试由国家公务员局等部门统一组织实施。

地方公务员考试大部分省份都采取省、市、县、乡四级联考的方式，由省级公务员主管部门统一组织考试。

此外，广东省在统一组织广东省公务员考试的同时，允许广州、深圳单独组织本市公务员考试。

(三)招录单位(职位)不同国家公务员考试是中央机关及其直属机构录用公务员的考试，招录单位主要为中央本级机关及中央机关实行垂直管理的相关机构如国税、海关等。

提供公务员考试课程视频的学宝云课堂老师介绍说，国家公务员考试职位表中具体分为“中央党群机关”、“中央国家行政机关”、“国务院系统参照公务员法管理事业单位”及“中央国家行政机关直属机构”四类职位。

地方公务员考试是地方各级党政机关录用公务员的考试，招录单位主要包括省、市、县、乡四级机关及省垂直管理机构。

(四)考试时间不同国家公务员考试每年举行一次，考试时间相对固定。

一般在每年的 10 月份发布招考公告并启动报名， 11 月底进行笔试，第二年的 1 月份公布笔试成绩、职位调剂公告和进入面试人员名单，三月底之前完成面试，随后进行体检、政审 (考察)等后续环节，最终完成录用工作。

地方公务员考试时间具体由各省根据实际情况确定。

大部分省份公务员考试会安排在上半年举行，也有部分省份是在下半年举行考试，比如河南。

还有一些省份会一年组织两次考试，比如吉林等。

每年的国家公务员考试招考工作实际上是跨了两年。

以 2016 年国考为例， 2016 年国家公务员考试是在 2015 年 10 月份启动报名，而最终完成录用工作则是在 2016 年上半年。

2023年下半年公务员考试的时间是什么时候最新2023年下半年公务员考试的时间是什么时候2023年下半年国考公务员还没有进行，根据惯例，一般是10月份报名，11月底或者12月初进行笔试。

以下是小编为大家准备了最新2023年下半年公务员考试的时间是什么时候，欢迎参阅。

2023年下半年公务员考试的时间是什么时候2023年下半年国考预计10月份报名，11月底或者12月初进行笔试。

绝大部分省份的公务员考试会选择在同一天进行，但是也有几个例外，会单独招录。

下半年这些省份一般还会招公务员：北京、上海、江苏、浙江、山东、四川、广东以及深圳单独招录，基本都在11月、12月陆续进行，具体时间以官网通知为准。

公务员考试选调生的时间更加自由，每个省份各不相同，且一般会分为定向选调和普通选调两个考试，从11月份起就陆续发布公告并进行考试。

公务员考试内容是什么根据历年公务员考试公告公布的考试科目内容来看：1、公务员笔试公共科目：行政职业能力测验、申论。

2、公务员笔试专业科目：招警专业科目、法律专业知识。

3、公务员面试科目为：结构化面试、体能测评项目(针对人民警察、乡镇人武专干职位)。

公务员考试多少分上岸国考在一般情况下来说，如果能考上130分以上，那么基本上就能够上岸了，顺利进入面试阶段;如果能考到120分以上，证明实力还是很强的。

行测能够达到六十分以上，申论争取在五十五分以上都是可以进入省级考试的面试。

国考的难度在公务员考试里一般是很难的，一般省考的难度不会有国考那么高。

国家公务员考试按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。

国考和省考的区别，该如何选择呢一、组织单位不同考试组织单位、招录机关的层级、招考单位的区域范围，决定了国考和省考的概念差别。

国考，全称为中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行。

国考省考市考公务员区别公务员考试是我国选拔公务员的一种重要途径，常见的考试有国家公务员考试、省级公务员考试、市级公务员考试。

虽然这些考试都是选拔公务员的，但是在考试内容、范围、竞争程度等方面都存在一些不同，下面我们就来详细比较一下国考、省考、市考公务员的区别。

一、国考国家公务员考试是由国家主管部门组织的，考试范围覆盖全国各地。

参加国家公务员考试，要求报名人员通常需要具备本科及以上学历，有些岗位还对报考者的专业背景有要求。

考试内容包括行政职业能力测验和申论。

国家公务员考试具有全国性的竞争，因此报考者数量大、竞争激烈。

考试过程相对规范严谨，招录程序公开透明。

二、省考省级公务员考试是由各省政府主管部门组织的公务员选拔考试。

参加省级公务员考试，一般要求报名人员具备大专及以上学历，有时也会对专业背景有一定要求。

省考考试内容通常包括行测和申论。

省考由各省政府独立组织，各省考试的内容和录用标准会有所不同，因此报考范围相对更为局限，竞争相对国考有所减少。

三、市考市级公务员考试是由各地市政府主管部门组织的公务员选拔考试。

市考的招录程序一般会有所不同，但在大多数地方，市考的录用标准要求与省考相当。

市级公务员考试也包括行测和申论两部分。

具体要求及考试内容可以根据当地的招录公告进行了解。

市考的竞争相对较小，招录人数一般较省考和国考要少一些，报考门槛也相对降低，适合有志于在地方政府工作的人员。

综上所述，国考、省考、市考公务员考试各有特点，报考者可以根据自己的实际情况和发展规划进行选择。

无论选择哪种考试，都需要有充分的准备和实力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

希望本文的介绍能够帮助大家更好地了解不同级别公务员考试的区别。

以上是对国考、省考、市考公务员的区别的介绍，包括考试范围、竞争程度等方面的对比。

希望本文对您有所帮助。

国家公务员考编时间国家公务员考编是指通过国家公务员考试进入国家机关工作并担任编制内职位的过程。

国家公务员考编具有一定的时间限制，一般是每年进行一次。

下面我们来详细了解一下国家公务员考编的时间安排。

首先，国家公务员考编的时间一般在每年的上半年进行，具体时间由国家人力资源社会保障部和中央编办统一确定。

通常，考试的报名时间会在考试前2-3个月开始，考试时间一般会在报名结束后的2-3个月内安排。

考试分为笔试和面试两个部分，一般笔试在面试之前进行。

其次，国家公务员考编的时间安排与不同级别的职位有关。

国家公务员考试分为省级、地市级和县级三个层次。

省级考试通常在5月至6月进行，地市级考试在7月至8月进行，县级考试在9月至10月进行。

不同级别的职位考试时间相对较为固定，但可能会因具体情况而有所调整。

再次，国家公务员考编的报名和考试时间可以根据历年的情况进行预测。

一般来说，国家公务员考试的报名时间和考试时间都会在每年的相同月份进行，且在近几年相对稳定。

考试时间通常会在4月至12月这个时间段内，但最常见的考试时间为6月至10月。

报名时间一般在考试前2-3个月开始，在考试时间之前结束。

最后，国家公务员考编的时间安排可以通过相关官方渠道查询得到。

国家人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障厅官方网站会及时发布国家公务员考试的相关信息，包括考试时间、报名时间以及考试大纲等。

考生可以通过访问这些网站，或者关注相关微信公众号等渠道获取最新的考试时间安排。

综上所述，国家公务员考编的时间安排会在每年的上半年进行，具体时间由国家人力资源社会保障部和中央编办统一确定。

不同级别的职位考试时间相对稳定，一般在5月至10月之间进行。

考生可以通过官方渠道获取最新的考试时间安排，以便合理组织学习和备考。

2017国家公务员考试：省级以上与地市级的区别省级以上和地市级国家公务员考试试卷有什么不同呢据了解;国家公务员考试分为省级以上含副省级综合管理类、市地以下综合管理类和行政执法类;两个考试类别的行测和申论试卷有所区别..2017年国家公务员考试预计10月中旬启动;11月底笔试..国考笔试日益临近;考生应该提前了解过国考相关信息;以便科学备考..熟悉国家公务员考试的考生都应该知道;国考笔试试题分为省级以上和地市级;那么考生们在笔试前该如何判断自己要考的试卷是省级以上还是地市级呢其实判断方法非常简单;国家公务员考试职位表中会注明每个职位对应的考试类别：考生在报名时也可在国家公务员考试职位查询系统中点击所报考职位的“详细信息”即可看到考试类别：看到这里;想必很多考生最想知道的是省级以上及地市级试卷有何差别呢下面;江苏公务员考试网就以2016年国考真题为例;来具体谈一谈省级以上和地市级两类试卷的差异..一题量有差别省级以上行测试卷为135道题;地市级行测试卷为130道题..那么这差的5道题是哪个题型呢答案是数量关系..省级以上试卷包含15道数量关系题;而地市级试卷则只有10道数量关系题..众所周知;数量关系是公务员考试中较难的一个题型;因此多出5道数量关系题不仅使得考试时间更为紧张;更增大了试题难度..二部分题目有差别除了题量有差别外;两种试卷常识判断部分和资料分析部分各有5道小题不同..省级以上试卷常识判断部分偏向对文学、地理、科学等常识的考查;而地市级试卷常识判断部分则更偏向于法律常识的考查..在对两种试卷资料分析部分不同的题目进行分析以后;发现省级以上试卷设问中包含了很多数学运算和时间问题等;而地市级试卷设问是常见的增长率等问题..省级以上试卷资料分析题考查能力更全面;难度更大;而地市级试卷资料分析题相对更常规..三整体难度有差别整体而言;由于省级以上行测试卷比地市以下试卷多出5道数量关系题;且常识判断部分文学常识等考查范围更加广;资料分析部分省级以上试卷考查难度更大;因此省级以上行测试卷比地市级行测试卷难度更大..在此;提醒报考省级以上职位的考生;在平常的行测复2、给定材料内容有差别2016年国考省级以上申论试卷给出的材料主题是公共素养与大国意识;观点型材料较多;事例型材料较简洁;材料逻辑清晰;始终紧扣主题..材料中案例型材料和观点型材料交叉;对考生的阅读和解题能力提出了很高的要求..而地市级申论试题主题为“好政策滋养公民理性德行”;政治色彩明显;是政治领域与社会领域的结合..事例性材料较多;包括古今政策的制定事例;强调良好的政策能够促进公民的理性养成;引导人民的善意;其最终目的就是维护公共利益;使公民的生活更加美好..二试卷整体内容考查侧重点有差别1、除大作文以外的小问答题对比分析两类试卷;发现在除大作文以外的小问答题考查上;省级以上申论试题更侧重于考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;而地市级申论试题则更多的是让考生对材料内容和材料中人物观点进行总结和整理;更侧重于考查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力..省级以上申论试题相比地市级多考查一种能力;即综合分析能力..2016年国考省级以上申论试题命题结构为“概括+对策+分析+贯彻+作文”;考察能力较全面;而地市级申论试题采用四大问五小问的命题方式;侧重考查概括与贯彻能力;考查考生处理具体机关工作的能力..2、大作文作答要求不同两类申论试卷大作文作答要求不同..2016年国考省级以上大作文限定了中心议题;考生只能围绕这个议题展开写作..而地市级以下大作文则是要求学生以材料中的一句话引发的思考去写一篇文章;相比省级以上试卷;地市级以下申论大作文考生的发挥余地更大.. 结束语：通过以上对省级以上和地市级以下考试申论试卷的比较我们可以发现;省级以上试卷相比地市级材料更多;而且材料内容以观点型材料为主;对考生的理解能力要求很高;考察能力更加全面;整体难度比地市级更大..了解更多2017国家公务员考试资讯请登陆国家公务员考试网。

国考和省考的区别,是小白考生普遍困惑的.那么,国家公务员考试与省公务员考试有什么区别呢?本文将解开你的疑惑。

公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的国考，地方序列职位的考试即通称的省考。

一、从组织机构来说国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的.组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位,即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点.属于中央考录序列,包括中央党群机关、国家行机关直属机构和派出机构、系统参公管理事业单位属于地方考录序列,包括各省市党群机关、行机关、行机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位国考和省考在、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。

就而言，国考时间基本是固定的，在每年１０月中旬或下旬，在11月下旬-１2月初,面试时间在来年2-3月份。

而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多,每年都有20余省份参加统一联考。

就考试内容而言，两者都包括笔试和面试,笔试一般采用闭卷方式.就命题形式和考试难度而言，国考有自己的命题组，省考则各不相同，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，难度较大，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲。

参加联考的省份一般在当年4月下旬举行考试，、在国考一个月后，、、吉林往年均分上下半年两次考试，广省、两市实行单独招考国考内容包括笔试和面试，公共科目笔试包括《行测》《申论》两科，专业科目笔试根据情况而定，面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论行测试题省部级为135道，地市级为1３0道,作答时间为12０分钟;申论科目为１８0分钟，材料字数一般为8000字左右国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。

在地域上,部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在行业类别上,金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；在晋升空间上，行执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、系统大多只能在本系统内晋升和调动。

副省级和地市级区别
副省级：中国行政架构为副省级建制的省辖市，副省级市的党委、政府机关主要领导的级。

地市级：指厅局级，厅局级是我国公务员的一个级别。

区别：
1、行政级别。

地级市四大班子即党委书记、市长、人大主任（一般书记兼，但
都会配备主持工作的常务副主任，级别提为正厅）、政协主席，级别都是正厅。

而副省级城市的四大班子则是当然的副部。

2、经济权限。

副省级城市，特别是大连、青岛、宁波、厦门、深圳五个计划单
列市，在经济管辖权限上，享受的是省级待遇，在财税方面直接向中央汇报，对中央负责。

3、立法权限。

副省级市与一般地级市的区别，主要体现为国民经济与社会发展计划方面，国务院等主管部门将副省级市视为省一级计划单位。

4、副省级城市名单。

我国现有15座副省级市：广州、武汉、哈尔滨、沈阳、
成都、南京、西安、长春、济南、杭州、大连、青岛、深圳、厦门、宁波。

其中深圳、大连、青岛、厦门、宁波是计划单列市，其它都是省会城市。

国家公务员与地方公务员国家公务员与地方公务员有何不同1、组织单位不同省考与国考的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。

国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，招考人员是面向全国的。

而省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。

2、考录机关不同按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。

简单来说，考录机关就是录用公务员的单位，也就是公务员考试的需求方。

而按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列，国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。

而按照机构的性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列，又可以分为多种类别：国考是中央公务员考录序列，可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

省考是各省的公务员考录序列，机构和职位分类在实际上与中央四大系统有着对应的关系，也可以分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构，在总体上是参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级方面，省考时按照我国的行政区域进行划分的，可以分为省、市、县、乡四个层级。

3、国考与省考的招考对象范围不同国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民，但是国考和省考的具体招考对象是不同的。

国考招考具有全国性，基本上是没有户籍限制的;而省考的招考范围则相对小了一些，招考范围是在本省，一部分省区、部分职位会有户籍上的限制。

4、笔试科目相同但细节有所不同省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。

两者都包括笔试和面试，但就题型和考试难度而言还是有所不同的。

2015国家公务员考试行测科目按报考级别分为省级以上(含副省级)和市(地)级两类，两者区别主要体现在题量设置上，省级以上(含副省级)比市(地)级多出5道数学运算题，另有5道常识判断题不同，其他试题均相同。

2016年的国家公务员考试仍将延续2015年的试题特点和变化趋势，在充分研究国家公务员考试真题基础上，将分五部分为大家逐一讲解，希望对广大备考2016年国家公务员考试的考生有所帮助。

一、言语理解与表达2015年言语理解与表达的总题量为40题，且题型及考查内容相对来说比较稳定，三种题型在题量的设置上互有增减。

总之，该部分在国家省公务员行测考试中占有非常重要的地位。

备考建议：1.选词填空部分注重对实词和成语的考查，因此广大考生需加强基础知识的储备，多积累一些常见实词与成语，打牢基础知识体系。

另外，要想答好选词填空，还需要考生注重在平时培养逻辑思维能力和对生活的事理分析能力。

2.片段阅读的考点集中在主旨观点型题目和细节理解型题目，考生要注重提高迅速准确地理解文字材料内涵的能力，抓住材料关键，快速找到破题点，得出正确答案。

3.对语句表达中语句连贯题要明确题目特点，熟练掌握其基本解题思路。

二、数量关系2015年数量关系部分仍以数学运算为主要考查内容，副省级考试题量是15道，地市级是10道。

备考建议：1.根据近几年行测考试中数量关系的发展趋势，数字推理出现的几率仍然不大。

考生可将复习重点放在数学运算上。

2.数学运算的复习则要从基础知识、计算技巧、题型演练三个方面入手。

了解数学运算基础理论知识的具体内容，并深刻理解其应用的特点;熟悉各种计算技巧，逐步提高解题速度;了解传统题型，重点掌握每种题型的常用解题方法和步骤。

最后考生可常做模拟练习，提高解题速度和正确率。

三、判断推理备考建议：1.图形推理：备考重点在于全面了解并掌握各种类型图形推理的解题要点，其中复合规律的考查是热点，要有意识地培养观察能力、辨别能力、推理能力、想象能力。

公务员级别及关系在我国的公务员制度中，公务员的级别是根据职位的等级划分的，不同的级别代表着不同的职权和职责。

公务员的级别之间存在着一种层级关系，这种关系是体现在公务员的晋升和管理上的。

一、公务员级别分类按照我国公务员制度的规定，公务员的级别可以分为以下几个层次：1. 省级公务员：包括省级政府的各类机关和单位中公务员的职位，如省政府、省级部门等。

2. 市级公务员：包括各个地级市政府的机关和单位中的公务员职位，如市政府、市级部门等。

3. 县级公务员：包括各个县、县级市的政府机关和单位中的公务员职位，如县政府、县级部门等。

4. 乡镇公务员：包括各个乡镇的政府机关和单位中的公务员职位，如乡政府、乡镇部门等。

二、公务员级别关系公务员的级别之间存在着一种层级关系，主要体现在晋升和管理方面。

1. 晋升关系：公务员的级别晋升是按照一定的程序和条件来进行的。

一般来说，公务员需要在岗位上具备一定年限的工作经验，并通过相应的考核和选拔程序，才能晋升到下一个级别。

而晋升的级别也决定了公务员所担任的职位和职责的变化。

2. 管理关系：公务员的级别关系还涉及到上下级之间的管理关系。

级别高的公务员通常是级别低的公务员的上级，负责对其进行指导、管理和考核。

上级公务员在职权上拥有一定的决策权和领导权，而下级公务员则需要按照上级的要求和指示来履行相应的职责。

三、公务员级别与职责不同级别的公务员所担任的职责也不同，一般来说：1. 高级公务员：担任领导岗位，负责具体政务职能的决策、管理和执行。

2. 中级公务员：作为部门的骨干力量，协助上级领导参与具体的政务工作，并负责一定范围内的管理和协调。

3. 初级公务员：通常从基层岗位开始，承担具体的行政和服务工作，负责日常事务的执行和处理。

总之，公务员级别及其关系是公务员制度中的重要组成部分。

不同级别的公务员拥有不同的职务和职责，通过一定的晋升和管理机制，形成了层级关系。

这种关系有助于保证公务员队伍的稳定运转和高效管理，是我国行政体制中的重要组织形式。

市考公务员与省考公务员的区别
在中国公务员考试中，市考公务员和省考公务员是两种不同的考试方式，虽然都是为了进入公务员队伍服务于国家和人民，但在考试内容、范围、招聘对象等方面存在一些明显的区别。

首先，在考试范围方面，市考公务员通常只涉及市级行政区域的相关知识，以及市级政府职能和管理要求等内容。

而省考公务员则需要涉及更广泛的省级行政区域相关知识，包括省级政府的组织结构、职能、政策法规等方面的内容。

其次，在招聘对象方面，市考公务员招录的对象主要是本市范围内的应届毕业生或在职人员，而省考公务员则不限制地区，吸引了更广泛的求职者。

因此，省考公务员的竞争也往往更加激烈，录取难度相对较高。

此外，在考试内容方面，市考公务员更注重对本地政策法规的了解和掌握，考查更具体的业务知识和技能；而省考公务员则更注重应试者的综合素质和能力，考查面更广，不仅有行政管理知识，还包括心理测试、面试等多个方面。

总的来说，市考公务员和省考公务员在考试内容、范围、招聘对象等方面存在较大的区别。

对于有志于加入公务员队伍的考生来说，需要根据自身的定位和求职目标选择适合自己的考试类型，并在备考过程中有针对性地准备，才能更好地应对考试挑战，实现自己的职业目标。

市考公务员和省考公务员一样吗
市考公务员和省考公务员是公务员考试中的两类不同考试，虽然二者都是为了
招收优秀的公务员，但在考试内容、报名资格、招录对象以及职位分布等方面存在一定的差异。

考试内容
在考试内容方面，市考公务员和省考公务员有着一定的相似性和差异性。

市考
公务员通常更加侧重于本地市政府的职位，考试内容会更多地涉及本市政治、经济、社会等方面的知识。

而省考公务员的考试内容则可能涵盖更广泛的范围，包括省级政策法规、行政管理等方面的知识。

报名资格
在报名资格上，市考公务员和省考公务员也存在一定区别。

一般来说，市考公
务员的报名条件相对较为灵活，可能会更注重本地区域的学历、户口等情况；而省考公务员可能对学历要求更高，可能会要求应聘者具有本科及以上学历。

招录对象
市考公务员和省考公务员的招录对象也有所不同。

市考公务员更多地面向本地
区域的人才，考察更多的是应试者对当地政策法规和环境的了解；而省考公务员可能会吸引更广泛地区的人才参与，考察更多的是应试者对广泛政策法规的了解和应对能力。

职位分布
市考公务员和省考公务员的职位分布也存在一定差异。

市考公务员会更多地考
虑本地区的实际人才需求，可能会更多地着眼于本地政府部门的职位；而省考公务员可能更注重全省范围内的职位分布，包括省级部门、区县政府等面向全省的职位。

综上所述，市考公务员和省考公务员在考试内容、报名资格、招录对象以及职
位分布等方面存在一定差异，应聘者在选择报考哪一类公务员考试时，需要根据自身情况和选择的职位进行合理判断和准备。

愿每一位渴望成为公务员的应聘者都能在公务员考试中取得优异成绩，实现自己的职业理想。