接待礼仪培训简讯

礼仪培训总结简报范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司礼仪培训的负责人，今天我给大家带来一份关于礼仪培训的总结简报。

一、培训目标：本次礼仪培训的目标是提高员工的个人形象和职业素养，加强公司员工的各种礼仪技巧，倡导文明礼仪，促进企业发展。

二、培训内容：1. 员工形象培养：传统礼仪、外貌仪态、仪表仪容等。

2. 社交礼仪培训：文明用语、交往礼仪、表达沟通等。

3. 职场礼仪培训：会议礼仪、商务拜访、商务谈判等。

三、培训形式：为了提高培训效果，我们采用了多种形式的培训方式：1. 理论讲座：请来了专业礼仪培训师进行理论知识讲解，让员工了解礼仪的意义和重要性。

2. 案例分析：通过精心挑选的实际案例，让员工深入分析，掌握礼仪技巧，并且培养解决问题的能力。

3. 角色扮演：通过模拟实际情境，让员工在实践中学习，提高应对各种场合的礼仪技能。

4. 互动讨论：在培训过程中，引导员工参与讨论和分享，增强学习的参与感和成功感。

四、培训效果与总结：1. 培训效果：（1）员工形象得到明显改善：培训后，员工对仪容仪表的重视程度提升，形象侧重向阳、活泼、积极的发展方向转变。

（2）交往礼仪得到提升：员工懂得如何用礼貌的方式与同事沟通，提高了沟通效率，改善了工作氛围。

（3）商务礼仪素养提高：员工掌握了商务礼仪规范，对于商务拜访和商务谈判更加游刃有余。

2. 培训总结：（1）培训内容要贴近实际：今后的培训活动中，要更加注重与实际工作的结合，让员工学到的知识能够直接应用到工作中。

（2）培训方式要多样化：不仅仅要传授理论知识，还要给予员工参与和实践的机会，提高学习的效果和积极性。

（3）培训需要定期进行：礼仪培训不是一次性的活动，而是一个长期的过程，需要定期进行培训和提醒，形成良好的习惯。

以上就是本次礼仪培训的总结简报，感谢大家的参与与支持！。

礼仪教育培训活动简报7篇礼仪教育培训活动简报精选篇1各位老师，各位学员：大家好！在__公司的统一安排部署下，在____部的精心组织和各部门、各位员工的积极参与配合下，在____的友好协作下，我们的“员工礼仪、行为规范”课程经过四个下午的培训圆满结束了。

参加培训的学员达__人次。

这次培训涉及的人员较多，从集团高层管理人员到普通服务员工都接受了系统的培训，虽然课时比较分散，但大家的学习热情很高，总体上看，本次培训非常成功。

下面，我就此次培训做一简要总结：1、这次培训聘请了____的老师讲课，这是我们开拓视野、增长知识的一种新的开始。

____是成功的大企业，在管理经验上是我们____学习的榜样。

讲师们准备了丰富的教学资料、以非常活跃的形式精心组织课堂学习，达到了很好的效果。

2、这次培训的重点内容是“员工礼仪、行为规范”，通过学习，我们掌握了办公礼仪、行为规范礼仪，再次重视起个人形象，明确了个人形象与公司形象的紧密关系，收获很大，很受启发。

______X我也看到，大部分学员在近期的培训中受益很深，对以往忽略的问题加以了充分的重视和学习。

3、总体看，这几节课中各位学员表现良好，虽然从年龄到学历参差不齐，但是大家态度端正，课堂上表现良好，都能认真学习、做笔记，积极参与课堂互动。

总结近期培训工作，我也看到了一些不足，个别员工不能准时上课，不遵守课堂纪律，不穿工装。

从____X中也发现，一些员工根本没有认真听课，一些基本问题都答不上来，我在这里出批评，希望以后改正。

另外，我提四点要求：1、今后要加强学习培训，要开展多方式，多角度，分层次，长远的培训工作。

____集团不断发展壮大，就今天我们所经营的____、______、______、____X、______、______等几大板块来说，需要大量有知识、有理想抱负、有经验的人才，只有通过各种培训学习，我们才能增长知识，才能胜任更高水__的工作，员工个人、企业才能得到更好的发展。

校庆志愿者培训之服务接待礼仪培训新服务接待礼仪是校庆志愿者工作中的重要一环，其目的是帮助志愿者提高服务质量，增强社交能力，提升形象，为校庆活动顺利进行和参与者留下良好印象。

下面是一份服务接待礼仪培训的新文稿。

尊敬的各位志愿者们：大家好！欢迎参加校庆志愿者培训班，今天我们将共同学习服务接待礼仪，提高我们的服务水平，完成校庆志愿者的使命。

一、服装仪容志愿者的形象是活动的第一印象，所以我们要注意穿着的整洁和得体。

志愿者所穿着的服装一般为统一的服装，如志愿者背心、志愿者衫等，切忌穿着破旧、肮脏的衣服，衣服要干净整齐，不宜过于华丽或暴露，要根据具体情况合理搭配服装。

除了服装外，我们还要注意仪容仪表。

志愿者应保持良好的面部仪态，保持微笑，显得热情友善。

同时，也要注重个人卫生，保持清洁和体味的隐蔽。

二、言谈举止在与参与者交流时，我们要注重言谈举止的礼仪。

首先，要有良好的沟通能力，用清晰明了的语言和礼貌的态度与参与者交流，不使用粗俗、侮辱性的言辞。

其次，要保持适当的距离，避免过于亲密或过于拘谨的态度，保持适当的尊重。

另外，我们要注重细节。

当与参与者交流时，要关注对方的话语，主动倾听，表达尊重和理解。

在解答问题时，要态度热情、耐心，并且避免出现横加干涉或随意插嘴的情况。

三、服务态度良好的服务态度是服务接待的核心。

要始终保持热情、耐心、真诚的态度，积极主动地提供帮助，解答问题，满足参与者的需求。

不管参与者的问题是多么简单，我们都要真诚对待，尽力为其提供满意的答案和解决办法。

在服务过程中，我们要学会倾听，尊重参与者的意见和建议，虚心接受批评。

如果出现问题或者冲突，要保持冷静，客观地解决问题，不要过分争执或争议。

四、应对突发事件的礼仪在处理突发事件的时候，不能过于慌张或惊慌失措，也不应使用暴力或有攻击性的指责语言。

我们要保持冷静、从容，妥善处理并及时向上级汇报。

五、感谢与道别礼仪服务接待结束后，我们要做到恰当地道别与感谢。

关于礼仪培训的简报1. 求一个有关服务礼仪培训的报道,次要培训的是仪容仪表,职场的一些“仓廪实而知礼节”。

现代企业要求员工不只要具备精深的业务技能，更需要具备良好的综合力量，特殊是员工在日常生活中，以及在与客户交往中所表现出来的礼仪。

员工礼仪不只体现个人的气质和风度，也体现着企业的全体抽象。

随着行业快速、健康、持续的进展，提高员工的道德修养，是各行业树立良好的社会抽象的重要举措。

为进一步提升员工的礼仪水平，树立企业员工职业化礼仪意识，在日常生活和工作中的站、立、坐、走的正确姿势。

学习中国传统礼仪文化与西方礼仪文化，以及对社交礼仪、服务礼仪、商业礼仪的内容，“尊老爱幼、家庭和谐、邻里团结、讲究卫生、体态端庄、穿着得体”等生活礼仪；“文明行车、文明乘车、文明行路、文明就餐、爱惜公物、爱护环境”等社会礼仪；“仪态规范、服饰规范、语言规范”等职业礼仪的学问。

特殊是一线客户经理、业务员、办公室的行政管理人员等，在日常工作中应留意的仪态、仪表、礼节、服务用语及职业规范等技能，使大家对服务礼仪、商务礼仪有了更为深化、愈加全面的熟悉。

提升本人在实际工作的职业意识，并表示要将学到的礼仪学问应用到本人的日常工作中去，争做“学习礼仪学问，提升道德修养”的礼仪标兵。

使员工一直保持昂扬向上的精神风貌。

复制去Google翻译翻译结果2. 礼仪培训总结欣雅图表礼仪心得体会篇一：礼仪培训心得体会礼仪培训心得体会比尔盖茨曾说过，企业竞争是员工素养的竞争，进而是企业抽象的竞争，员工的素养凹凸对企业的进展是至关重要的。

为了提高员工个人的道德修养，塑造员工的职业抽象，提升企业的公众抽象，服务中心在20XX年1月25日组织服务中心班长助理以上的人员学习了见面礼仪和电话礼仪，整个培训现场内容丰富、和谐活泼、注意实践，各位同事互动沟通，愈加深化的体会到了见面礼仪和电话礼仪的细节，并给大家取得了良好的效果。

在这次培训中的确学习到了许多东西，以前对礼仪这个概念很模糊，感觉无非就是懂礼貌，经过这次培训，颇有豁然开朗的感觉，不曾想过原来礼仪会有那么多的讲究，不过想来也是，中国原来就是一个礼仪大国，进展至今，礼仪已经蕴涵了中国数千年的文化积淀，可算是中国的一种传统文化了，要想真正学精用精，还是得靠实践。

社交礼仪培训主题学生队伍活动简报活动概述此次活动旨在为学生队伍提供社交礼仪培训，帮助他们提升与他人的沟通和交往能力。

通过专业的培训和实践活动，学生们将研究与他人相处的基本礼仪和规范，培养良好的社交惯。

活动内容1.社交礼仪培训课程：通过专业的讲师授课，学生们将研究到社交礼仪的基本知识和技巧，包括会议礼仪、餐桌礼仪、面试礼仪等。

2.实践活动：通过实践活动，学生们将有机会应用所学的社交礼仪，进一步强化培训效果。

实践活动包括模拟会议、餐桌模拟等，让学生们在真实场景中体验和展示自己的社交技巧。

3.组织活动：为了进一步加强学生团队的凝聚力和合作能力，我们将组织一些团队合作的活动，如拓展训练、竞赛等，通过这些活动，学生们将学会如何与团队成员合作，并在竞争中展现自己。

活动目标1.提高学生的沟通能力：通过社交礼仪培训，学生们将研究到与他人有效沟通的技巧，提高他们的口头和非口头表达能力。

2.培养学生的人际交往能力：学生们将研究如何与不同类型的人建立良好的关系，学会尊重他人的观点，并建立积极的人际关系网络。

3.培养学生的团队合作能力：通过团队合作活动，学生们将学会有效地与他人合作，学会在团队中发挥自己的优势并尊重他人的贡献。

活动安排日期：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日地点：XX学校XX教室时间：每周X、X、X下午X时至X时参与人员：XX学校XX学生队伍成员期望结果通过本次社交礼仪培训活动，我们期望学生们能够提升自己的社交能力，培养良好的社交惯，并在未来的人际交往和职业发展中取得更好的成就。

结束语感谢各位参与此次活动的学生和学校的支持。

我们相信通过这次培训，学生们将会成长并受益，为自己的未来奠定坚实的基础。

期待与大家共同见证学生们的成长和进步！。

商务接待礼仪培训培训讲师：谭小芳培训时间：2天培训特点：1、心态+行动：标本兼治，行动才是好状态！2、知道+做到：知行结合，做到才是真本领！3、测评+训练：对症下药，提升才有好效果！培训目的：1、通过培训使接待人员掌握现代商务礼仪、服务礼仪；2、通过培训使接待人员懂得塑造与个人风格相适的专业形象；3、通过培训使接待人员规范的接待礼仪知识与客户服务意识；4、通过培训使接待人员提高职业化素养，从而提升企业精神面貌；5、通过培训使接待人员进一步将企业文化精神理念落实到会议规范中。

培训对象：会议接待服务人员、办公室接待人员、客服人员与接待服务主管。

培训方式：自我测评、教案讲授、礼仪游戏、小组讨论、案例分析、现场练习、角色扮演、实战演练。

培训背景：礼仪是礼节与仪表的有机结合。

礼节是指人们在人际交往中能否彬彬有礼地对待他人。

而仪表则是指人们在社交活动重，能否以优雅的仪态表现自我。

正确的礼仪是人类交流感情，建立友谊和开展业务活动的桥梁和纽带。

一个企业的礼仪状况如何，直接折射出这个企业文化的水平和员工的精神面貌。

在竞争日趋激烈的今天，越来越多的企业和员工认识到服务礼仪、接待礼仪和商务礼仪对企业形象和个人形象的重要性，却又有很多困惑，不知该如何操作：什么是商务礼仪？什么是接待礼仪？什么事服务礼仪？商务礼仪的理念、规则、内涵是什么？如何与客户沟通、如何给客户留下完美的第一印象？如何有礼有节地接待客户？如何进行自我形象设计？如何在重要的会议、隆重的场合、颁奖的环节——包装自己？展现魅力？等等。

谭老师吸取多年商务接待礼仪培训管理与实践精华，建立了整套完善的接待服务人员培训体系以保证商务接待礼仪培训达到预期效果；同时，针对不同的教学对象及需求，定制、研发、完善礼仪课程体系，以解决客户的不同的礼仪培训需求。

欢迎进入著名企管专家谭小芳老师《商务接待礼仪》培训课程，将为您事业的成功雪中送炭或锦上添花！培训大纲：第一部分：商务接待礼仪课程导入一、礼仪与接待礼仪概述1、礼仪的历史渊源2、接待礼仪的基本原理3、东西方接待礼仪的差异4、语言与非语言信息的沟通5、商务接待容易忽视的礼仪细节6、接待人员重新认识礼仪的作用二、商务接待礼仪概述1、为何学礼仪？2、如何学礼仪？三、分析此次接待的客人是什么样的人？分享：有“礼”走遍天下讨论：你作为客户，喜欢什么样的接待人员？你是什么样的接待人员？第二部分：商务接待人员专业形象礼仪篇一、商务接待人员的个人礼仪1、个人卫生2、认识自己3、礼仪标准二、专业接待人员的形象礼仪1、接待人员男性职业装2、接待人员女性职业装3、标准的客户服务职业形象4、眼睛5、嘴巴6、头发7、鼻子8、指甲三、标准的商务接待服务用语1、多用“您”而不用“你”2、客气礼貌语言，如“欢迎光临”、“谢谢”等3、委婉语如“值得考虑”、“可以理解”、“方便一下”等四、标准的商务接待礼仪形态1、站姿2、坐姿3、走姿4、手势五、商务接待服务礼仪规范1、介绍礼仪2、握手礼仪3、称呼礼仪4、视线礼仪5、招呼礼仪6、引车礼仪8、奉茶礼仪9、交谈礼仪10、送客礼仪11、电话礼仪12、馈赠礼仪13、接待礼仪14、见面礼仪15、接递名片礼仪16、递送物品礼仪六、商务接待人员的素质修养1、素质修养2、业务能力3、工作作风4、各国客人的接待知识七、商务接待人员卓越形象管理1、印象管理塑造美好的第一印象2、肢体语言管理无声胜有声3、外表管理出色的外表可以提升你的整体水平4、服饰管理你的服饰告诉了所有人你是谁！5、表情管理21世纪制胜法宝6、语言管理你一开口,我就能了解你7、妆容管理了解自己的肤色、脸型8、细节管理细节体现品味八、商务接待人员形象礼仪训练1、角色扮演2、实战演练3、分享讨论第三部分：商务接待的微笑礼仪培训一、商务接待人员微笑礼仪服务概论1、仪容仪表——美丽而深刻2、真诚微笑——发自内心而享受其中3、身体语言——习惯而自然4、期待眼神——真诚和信任5、自信坚强——让对方信任你有解决问题的能力二、商务接待人员微笑礼仪与技巧1、面部表情2、眼神的运用（1）注视的部位（2）注视的角度（3）注视的技巧（4）注视的时间3、面部表情（微笑）（1）笑的种类（2）微笑的要领（3）笑容是提升好感度的捷径（4）没有笑容就没有好的人际关系（5）笑容是商务接待的第一项工作4、商务接待人员的微笑练习三、导入“著名的沃尔玛微笑标准训练”1、商务接待人员微笑训练目标：习惯性富有内涵的、善意的、真诚的、自信的微笑，如一杯甘醇的美酒，叫人流连酣畅！2、商务接待人员微笑训练口号：笑吧，尽情地笑吧！笑对自己，笑对他人，笑对生活，笑对一切！3、商务接待人员微笑训练方法：（1）他人诱导法——同桌、同学之间互相通过一些有趣的笑料、动作引发对方发笑。

物业员工对外接待培训物业员工对外接待培训提要：自物业员工对外接待培训服务要求：主动、热情、耐心、周到、高效1、主动：服务人员对自己所承担的工作任务或与自己无关的任务，不在外力推动下自己以积极的态度所采取的行为。

即通常所说的自觉行动。

2、热情：就是对自己亲人一样，以深厚的情意，诚恳和蔼的态度，亲切体贴的语言，助人为乐的精神，做好接待服务工作。

3、耐心：即无论在任何情况下，都不急躁，不厌烦，满腔热情地去为客人服务，也即有耐性。

4、周到：从客人的需要出发，最大限度的予以满足，即把接待服务工作做到完全、彻底，急客人之所需，想客人之所想。

5、高效：于职权范围内，快速、及时地处理手头事务，达到不积、不拖、不瞒、不报。

物业管理所接待的投诉问题通常是与日常生活密切相关的锁碎事项，员工处理事务的效率高低最大程度地体现了公司内部运作机制的完善与否。

做为一个优秀的服务人员，应当通过一件件平凡的小事，全部体现出这十个字，把客人的愉快和满意看成是自己的幸福和安慰。

研究体贴客人的心理要求：在实际工作中细心观察、善于揣摩，了解每个客人的心理和要求，进行分析研究，掌握规律。

服务技巧：A、设身处地法假如我是一个业主，我希望服务人员怎么做才能达到我的满意，我希望享受什么样的服务，以此来考虑，来决定自己的言行。

B、小中见大法日常的管理服务工作，大都是一些生活琐事，做为服务人员，就要从小处着手，在细节上下功夫，在看似平平淡淡的小事中，给客人留下良好的印象。

c、区别对待法每一个小区的住户都不可能来自同一个阶层，由于职业的不同，经济条件的不同、学历的不同导致了不同的生活习惯和言行习惯。

固此我们要针对不同的住户采取适当的方法来处理，而不能盲目的一味对待。

解决矛盾的技巧：一旦发生矛盾，服务人员应该先冷静下来，使矛盾缓和，承担解决矛盾的主要责任，然后分析情况，积极主动设法解决，有时虽然矛盾的直接责任不是当事的服务人员，那也应该缓和下来，然后及时汇报领导处理。

礼仪培训报道简报范文礼仪培训报道简报亲爱的各位领导、同事们：大家好！我是礼仪培训报道小组的成员，现在向大家汇报一下我们对最近礼仪培训的情况进行的报道。

为了提高公司员工的职业形象和商务礼仪素质，公司于XX年XX月XX日举办了一次为期两天的礼仪培训。

此次培训的目标是帮助员工提升自身的形象气质，提高沟通技巧和协商能力，并培养良好的商务礼仪习惯。

培训班采用了讲授课程、模拟演练和案例分析相结合的方式，旨在理论与实践相结合，使员工更好地吸收和运用所学内容。

培训的内容包括形象气质的塑造、仪态仪表的规范、语言表达和沟通技巧、商务宴请礼仪等方面。

培训由著名形象设计师王老师和礼仪培训专家李老师主讲，两位专家通过丰富的实例和案例，生动地讲解了礼仪的基本知识和具体操作技巧，受到了员工们的一致好评。

本次培训还特地邀请了模特演示了正确的短暂面交礼仪、握手礼仪、交换名片礼仪等，给员工们提供了具体的参考和实践机会。

员工们通过模拟演练和小组合作，更加深入地理解和掌握了礼仪仪表的规范和技巧。

培训结束后，我们还对员工进行了培训效果的调查，并进行了个别的面对面访谈。

通过统计和分析，我们得出了以下结果：80%的员工表示培训内容丰富有趣，对个人形象和职业道德有所提升；90%的员工表示培训方式生动活泼，案例分析和模拟演练都很实用；同时，85%的员工积极参与讨论和互动，获得了实际的提升效果。

经过此次礼仪培训，公司的员工形象和沟通能力得到了明显改善，不仅能够更好地与客户交流、面对面的回应客户的要求，也能在社交场合体现出良好的礼仪习惯。

这将有助于提升公司整体的形象和竞争力，更好地服务于客户。

最后，我们要衷心感谢公司领导的支持和组织，才有了这次成功的礼仪培训。

同时也要感谢专家们的精彩讲解和辛勤付出，他们的努力为员工们提供了富有实际价值的培训内容。

在接下来的工作中，我们将密切关注培训效果的跟踪和评估，并总结经验，进一步完善公司的培训体系。

感谢大家的聆听！礼仪培训报道小组日期：XX年XX月XX日。

收费站文明礼仪培训简报**收费站文明礼仪培训简报**日期：[填写日期]地点：[填写地点]尊敬的各位同事，大家好！在现代社会，文明礼仪不仅是个人素质的体现，也是单位形象的窗口。

为了提升我们收费站的服务品质和形象，特举行本次文明礼仪培训，希望通过培训，使我们每一位员工都能更好地展现专业、亲切、高效的形象，为过往的车辆提供更加优质的服务。

**培训内容：**1. **文明待人礼仪：** 我们作为收费站的服务人员，需要始终保持微笑，用友好的语言对待每一位过往的司乘人员。

不仅仅是简单的收费，更是为他们提供便捷、舒适的服务体验。

2. **专业操作礼仪：** 在工作中，我们需要快速、准确地完成收费操作，同时也要注意与司乘人员的沟通。

教导司乘人员正确缴费，并及时提供帮助。

3. **矛盾处理礼仪：** 有时可能会遇到一些不愉快的情况，如车辆排队拥堵等。

我们需要冷静、耐心地处理这些矛盾，积极协助解决问题，保持良好的沟通。

4. **环境整洁礼仪：** 收费站作为重要的交通枢纽，整洁的环境能够给司乘人员留下深刻的印象。

我们要共同保持站内外的卫生和整洁，为过往车辆创造一个宜人的环境。

**培训目标：**通过本次文明礼仪培训，我们的目标是：- 提升服务意识，营造愉悦的服务氛围。

- 增强专业素养，提高收费效率。

- 学习矛盾处理技巧，减少纠纷发生。

- 共同维护站内外环境，展现单位形象。

我们相信，通过大家的共同努力，我们的收费站将会变得更加文明、有序，成为车主和司乘人员信赖的服务站。

最后，感谢大家的参与和支持，希望大家能够积极参与培训，将培训内容应用于实际工作中，共同提升我们的服务水平。

谢谢！[签名][联系方式]。

迎宾礼仪培训通知各位同事：大家好！为了提升公司的整体形象和服务水平，展现我们的专业素养和热情友好，公司决定开展一次迎宾礼仪培训。

本次培训将邀请专业的礼仪讲师为大家授课，希望通过此次培训，能够让大家掌握规范的迎宾礼仪，为客户和访客提供更加优质的服务体验。

一、培训目的1、提升员工的个人形象和职业素养，使员工在工作中展现出自信、专业和友好的形象。

2、掌握正确的迎宾礼仪规范和流程，包括微笑、问候、引导、接待等方面的技巧，提高服务质量和客户满意度。

3、培养员工的团队合作精神和沟通能力，增强员工之间的协作和配合，提升工作效率。

4、塑造公司良好的企业形象，提升公司的品牌价值和市场竞争力。

二、培训对象公司全体员工三、培训时间和地点1、培训时间：具体日期，上午开始时间下午结束时间2、培训地点：公司会议室具体房间号四、培训内容1、礼仪概述（1）礼仪的概念和重要性（2）礼仪的基本原则和规范2、个人形象塑造（1）仪表仪容：包括发型、妆容、着装等方面的要求（2）姿态举止：站立、行走、坐姿、手势等姿态的规范3、微笑与问候（1）微笑的技巧和练习（2）问候的语言和语气4、引导与接待（1）引导客人的手势和步伐（2）接待客人的流程和注意事项5、沟通技巧（1）倾听技巧（2）表达技巧（3）应对突发情况的沟通策略6、实际演练与案例分析（1）通过实际场景模拟，让员工进行实践操作，加深对礼仪知识的理解和掌握（2）分析实际工作中的案例，总结经验教训，提高员工的应对能力五、培训方式1、理论讲解：由专业讲师系统地讲解迎宾礼仪的相关知识和要点。

2、示范演示：讲师进行现场示范，展示正确的礼仪姿态和动作。

3、实践演练：员工分组进行实际演练，互相观察和纠正，提高实际操作能力。

4、案例分析：通过分析实际案例，让员工了解在不同场景下如何运用礼仪知识。

5、互动交流：员工与讲师之间进行互动交流，解答疑问，分享经验。

六、培训要求1、参加培训的员工需提前安排好工作，确保能够按时参加培训。