临时工工资表(自动计算)

韶关市中学学校后勤临时工工资标准表
(一)部门经理、副经理、负责人员考核，满分100分;按照签订目标考核职责履行的情景发放绩效考核工资：
1、考核得分在90分以上，发放当月全额绩效工资;
2、考核得分在85分以上，发放当月85%绩效工资;
3、考核得
(二)员工绩效考核满100分，按照员工绩效考核表的考核得分发放考核工资，具体考评标准如下：
1、当月考核得分在60分以上，绩效考核工资为(考核得分÷100)×岗位绩效考核标准工资;
2、当月考核得分在60分以下，无绩效考核工资;
3、新增员工或辞职员工，当月绩效工资为(考核得分÷100)×(岗位绩效考核标准工资÷30天)×出勤天
分在80分以下，发放当月70%绩效工资。

临时工工资工资表模板1. 介绍在人力资源管理中，临时工是指公司雇佣的非长期、非永久性的工作人员。

临时工的工资计算方式与正式员工有所不同，因此需要一张临时工工资表模板来统一管理和计算临时工的工资。

本文将介绍临时工工资表模板的设计与使用，并详细探讨各个模板字段的含义和计算方法，以便用于实际工资管理中。

2. 临时工工资表模板设计临时工工资表模板可以用Excel等电子表格软件进行设计和管理。

下面是一个基本的临时工工资表模板设计：姓名工作日期工作小时数时薪总工资临时工A 2021-01-01 8 50 “=C2*D2”临时工A 2021-01-02 6 50 “=C3*D3”临时工B 2021-01-01 7 60 “=C4*D4”临时工B 2021-01-02 5 60 “=C5*D5”总计“=SUM(E2:E5)”以上表格共有五列，每列对应一个字段。

字段含义如下：•姓名：临时工的姓名，用来标识不同的临时工。

•工作日期：临时工的工作日期。

•工作小时数：临时工在该工作日期下的工作小时数。

•时薪：临时工的时薪。

•总工资：根据工作小时数和时薪计算得出的该工作日期下的总工资。

3. 使用临时工工资表模板使用临时工工资表模板可以简化工资计算和管理的过程，下面是使用临时工工资表模板的步骤：3.1 填写临时工信息首先，需要在”姓名”列填写临时工的姓名，以标识不同的临时工。

每个临时工应该占用一个行。

3.2 填写工作日期和工作小时数在”工作日期”和”工作小时数”列分别填写临时工的工作日期和工作小时数。

同一临时工在不同日期下的工作情况应该占用不同行。

3.3 设置时薪根据临时工的工作情况，为每个临时工设置相应的时薪。

填写在”时薪”列中。

3.4 计算总工资根据公式”总工资=工作小时数*时薪”，通过公式计算得出每个工作日期下的总工资。

3.5 计算总计在”总计”行，使用公式=SUM(E2:E5)计算出所有工作日期下的总工资。

4. 临时工工资表模板字段含义临时工工资表模板中的字段含义与计算方法如下：4.1 姓名“姓名”字段用来标识不同的临时工，以便在统计和管理工资时进行区分。