福建医科大学附属协和医院院务信息公开目录及责任分工向社会公开的目录.doc
- 格式:doc
- 大小:667.79 KB
- 文档页数:11
**大学附属协和医院伦理委员会章程总则第一条为保护临床研究受试者的权益和安全,规范本伦理委员会的组织和运作,根据国家药品监督管理局“药物临床试验质量管理规范”(2020年),“医疗器械临床试验规定”(2004年),“药物临床试验伦理审查工作指导原则”(2010年),国家卫生计生委“《涉及人的生物医学研究伦理审查办法》”(2016年),国家中医药管理局“中医药临床研究伦理审查管理规范”(2010年)和世界医学会《赫尔辛基宣言》,制定本章程。
第二条伦理委员会的宗旨是通过对临床研究项目的科学性、伦理合理性进行审查,确保受试者尊严、安全和权益得到保护,促进生物医学研究达到科学和伦理的高标准,增强公众对临床研究的信任和支持。
第三条伦理委员会依法在国家和所在省级食品药品监督管理局、卫生行政管理部门备案,接受政府的卫生行政管理部门、药监行政管理部门的指导和监督。
组织第四条伦理委员会名称:**大学附属协和医院伦理委员会。
第五条伦理委员会地址:福建省**市新权路29号。
第六条组织架构:本伦理委员会隶属**大学附属协和医院,办公室挂靠医务部。
第七条职责:伦理委员会对涉及人的生物医学研究项目的科学性和伦理合理性进行独立、称职和及时的审查。
伦理委员会办公室负责伦理委员会日常行政事务的管理工作。
第八条权力:有权批准或不批准一项临床研究,对批准的临床研究进行跟踪审查,终止或暂停已经批准的临床研究。
第三章组建与换届第九条委员组成:伦理委员会的组成和数量应与所审查项目的专业类别和数量相符。
包括医药专业人员、非医药专业人员、法律专家、与医院不存在行政隶属关系的外单位人员,并有不同性别的委员;委员人数不少于5人。
第十条委员的招募、推荐:采用公开招募的方式,结合有关各方推荐并征询本人意见,确定委员候选人名单。
第十一条任命的机构与程序:医院院务会负责伦理委员会委员的任命事项。
伦理委员会委员候选人员名单提交院务会审查讨论。
当选委员以医院正式文件的方式任命。
福建省卫生健康委员会关于印发《整治个体医疗机构违法违规执业行为守护百姓就医健康安全工作方案》的通知文章属性•【制定机关】福建省卫生健康委员会•【公布日期】2024.04.23•【字号】闽卫监督函〔2024〕795号•【施行日期】2024.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医政医管正文福建省卫生健康委员会关于印发《整治个体医疗机构违法违规执业行为守护百姓就医健康安全工作方案》的通知闽卫监督函〔2024〕795号各设区市卫健委、平潭综合实验区社会事业局,省卫生健康监督所:经研究,现将《整治个体医疗机构违法违规执业行为守护百姓就医健康安全工作方案》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。
福建省卫生健康委员会2024年4月23日整治个体医疗机构违法违规执业行为守护百姓就医健康安全工作方案为进一步提高人民群众对医疗服务满意度,树牢“群众主体、群众参与、群众满意”理念,保障人民群众健康权益,省纪委监委将“整治个体医疗机构违法违规执业行为守护百姓就医健康安全”纳入2024年“点题整治”项目。
现制定工作方案如下。
一、整治目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神,把保障人民健康放在优先发展的战略位置。
2024年,对全省个体医疗机构进行清理整顿,严肃查处无证行医、违规诊疗,院感防控、医疗服务信息管理不规范等违法违规执业行为。
对群众关注度高,问题较为突出的个体医疗机构医疗乱象,露头就打,绝不手软,发现一起查处一起。
力争通过整治,使全省个体医疗机构规范行医达95%以上,提高人民群众对医疗服务的满意度,维护社会稳定和谐,形成民生治理品牌。
二、整治对象全省个人投资的中医、西医、医美、牙科、康复等个体医疗机构。
三、整治重点(一)无证行医1.未取得医疗机构执业许可证或诊所备案凭证开展执业活动;2.不符合医疗卫生机构准入、校验规定等;3.医疗机构基本标准不符合要求;4.医疗机构的名称、地址、法定代表人或者主要负责人、所有制形式、诊疗科目、服务方式等实际设置与医疗机构执业许可证或诊所备案凭证记载事项不一致;5.超范围诊疗,实际开展诊疗项目与《医疗机构执业许可证》核准登记项目或备案的诊疗科目不符;中医(专长)医师使用的技术方法和治疗病症超出其执业范围。
医院院务公开目录及责任分工1.执业登记根据《医疗机构管理条例》及其实施细则,医院应向社会公开执业登记目录,包括医院院长(法定代表人)的姓名、诊疗科目、执业地点、《医疗机构执业许可证》有效期和发证机关等信息。
这些信息应该在医院网站和医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置公示。
2.基本信息医院应向社会公开基本信息,包括医院的名称、级别、等次、联系电话和网址等信息,以及院领导的分工和医院简介等。
这些信息应该在医院网站和大厅等显著位置公示。
3.诊疗技术准入许可医院应向社会公开经卫生行政部门批准准予开展的各项诊断技术和特殊临床检验项目的名称及有效期,如人体器官移植技术、人类辅助生殖技术等。
这些信息应该在医院网站和医院的公示栏、电子屏等形式公开。
4.大型医用设备配置许可医院应向社会公开经卫生行政部门批准使用的大型医用设备的名称及从业人员的资质,包括大型医用设备配置许可正本(或复印件)及医用设备所在科室从业人员的资质证书(或复印件)。
这些信息应该在医院网站和大型设备所在科室等显著位置公示。
5.重点学科(室)医院应向社会公开各重点学科(室)的名称及学科带头人的姓名、职称、主要工作和研究经历等信息。
这些信息应该在医院网站和各学科(室)的门口等显著位置公示。
6.教学任务医院应向社会公开承担各院校医学生(专科生、本科生、研究生)见和实任务的基本情况,包括学生数量和教学时间等信息。
这些信息应该在医院网站和对外院务公开栏等形式公开。
7.医务人员基本信息医院应向社会公开医务人员执业注册及相关资质信息,包括医师、护士、医技人员和行政管理、后勤人员的本人姓名、职务或职称、执业号等信息。
这些信息应该在医院的门诊大厅、科室的显著位置公示,岗位人员应佩戴标牌。
8.工作人员识别医院应向社会公开试用期、见、实、进修人员的本人姓名、身份等信息。
这些信息应该在窗口服务公示牌上公示。
除了上述目录,医院还应向社会公开医院环境、院内交通、科室布局、应急避难等信息,并在医院网站和设置的显著位置公示。
福建医科大学附属协和医院基地介绍福建医科大学协和医院心血管内科暨福建省冠心病研究所是福建省首批医疗领先特色专业、国务院批准的内科学博士、硕士学位授予点、国家药物临床试验机构,为首批卫生部冠心病介入诊疗培训基地。
目前,学科的整体临床、教学、科研水平居于省内领先、有些领域达到国内先进水平。
设备条件心内科现有核定的专科病床94张,实际开放病床112张。
其中重症监护室床位7张,设置规范,达到III级洁净辅助用房标准,有空气层流设施、多功能监护仪和呼吸机,能够开展有创监测项目和有创呼吸机治疗;并配备有专职医护人员,能够满足心血管疾病介入诊疗专业需要。
心内科介入手术室现拥有数字平板DSA造影机3台,具备良好的医学影像成像系统和处理系统;同时配备有主动脉内球囊反搏器、床边心脏超声机、麻醉机、除颤器、吸引器、中心供氧、多导电生理仪等必要的急救设备和药品。
人员条件心内科现有专业从事冠心病介入诊疗技术人员16人,其中手术医师8人(按学历分布,62.5%具有博士学位;按职称分布,62.5%具有高级技术职称)、技术人员3人、护理人员5人。
技术条件心内科早在上世纪80年代在陈春光主任的带领下率先在福建省内、很早在国内开展了多种心血管介入治疗新技术。
1999年陈良龙主任学成归国后,率先在省内开展急性心肌梗死急诊介入手术(并开通生命绿色通道),2000年起率先在我省及较早在国内开展经桡动脉冠状动脉介入治疗术、开展冠状动脉斑块旋磨手术、复杂及分叉病变介入治疗术,2001年率先在省内开展切割球囊冠状动脉成形术、支架再狭窄切割球囊再成形术及无保护冠脉左主干介入治疗术。
目前,包括各种复杂及分叉病变在内的90%以上冠状动脉介入治疗经由桡动脉途径完成。
除了冠状动脉介入治疗外,我科在心脏起搏与电生理、先天性心脏病导管介入治疗方面也取得较好成绩。
目前完成包括房颤的各种心律失常射频消融治疗350-400例/年,完成包括CRT、ICD及CRTD的各类起搏器植入术220-250例/年,完成各种先天性心脏病导管介入120-150例/年。
福建医科大学附属协和医院与附属第一医院实力分析导语:一座因榕树而出名的城市福州,自古以来就是人杰地灵的地方,既是福建省的首府,又是福建省的医学高地,汇聚着众多名院。
福建医科大学附属协和医院与福建医科大学附属第一医院即是位于福州的两家顶级医院。
笔者此次为大家简单剖析下福建医科大学附属协和医院与附属第一医院的综合实力。
以增饭后谈资,请大家不要较真。
历史渊源福建医科大学附属协和医院(以下简称协和医院)•前身是福建基督教协和医院,•为创建于1860年的福州圣教医院与创建于1877年的福州马高爱医院合并而成,•是八闽现代医学的发祥地。
福建医科大学附属一院(以下简称附属一院)•创建于1937年,•是福建省首家公立西医医院。
小结:从医院的历史渊源来看,协和医院的历史更为悠久,且是福建省现代医学的发祥地。
医院规模协和医院:•医院共有三个院区,包括本部、西院区和平潭分院。
本部拥有床位2500张,两个分院区,编制床位2300张。
共计床位4800余张。
附属一院:•医院共有五个院区,除院本部外,还有闽南医院、皮肤病性病分院。
其滨海新城院区及奥体院区正在建设中。
•已建成的院区床位2800张,加上刚刚建成的滨海新城院区的1700张床位,总床位为4500余张。
小结:从医院目前的规模来看协和医院规模稍大一些,不过附属一院的奥体院区还在建设中,估计建成后会超过协和医院了。
门急诊量•协和医院:年门诊病人近200万人次,年收治住院病人11万余人次,年手术量11万余台。
•附属一院:年均门诊量200多万人次,出院病人数近10万人次,年手术量近8万台。
小结:从医院门诊量来看附属一院更胜一筹,但是出院病人和手术量协和医院更多。
人才支撑协和医院:•现有员工4100余人,•高级职称人员500余人。
附属一院:•职工总数4000多人,•高级职称人员600多人。
小结:两家医院在人才支撑方面实力不相上下。
看学科实力协和医院:•拥有6个国家临床重点专科,•4个福建省高水平临床医学中心,•13个福建省临床重点专科,•拥有4个省级重点实验室。
姜某1、福建医科大学附属协和医院医疗损害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷医疗损害责任纠纷【审理法院】福建省福州市中级人民法院【审理法院】福建省福州市中级人民法院【审结日期】2020.05.22【案件字号】(2020)闽01民终930号【审理程序】二审【审理法官】吴一萍马青陈碧珍【审理法官】吴一萍马青陈碧珍【文书类型】判决书【当事人】姜某1;福建医科大学附属协和医院【当事人】姜某1福建医科大学附属协和医院【当事人-个人】姜某1【当事人-公司】福建医科大学附属协和医院【代理律师/律所】郑蓉福建闽天律师事务所;李国兴福建闽天律师事务所【代理律师/律所】郑蓉福建闽天律师事务所李国兴福建闽天律师事务所【代理律师】郑蓉李国兴【代理律所】福建闽天律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【被告】福建医科大学附属协和医院【本院观点】《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条规定:“患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
【权责关键词】委托代理法定代理合同过错法定代理人证据不足证据交换举证责任倒置新证据证明责任(举证责任)诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审期间,双方当事人均未提交新证据。
根据本案现有证据,本院对一审法院认定的基本事实予以确认。
【本院认为】本院认为,《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条规定:“患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
"《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。
在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
"根据上述规定,姜某1主张协和医院的诊疗行为存在过错并造成其损害后果,应提供证据予以证明。
创建“三级甲等综合医院”临床、医技科室必备资料盒目录(以下仅供参考)一、《科室概况》目录:1.科室简介2.科室运行构架(各种管理组织的架构图等,如质量与安全小组、感控小组、病历质控小组、消防安全小组、抗菌药物管理小组等)。
3.科室床位编制。
4.科室专业组设置图。
5.科室开展专业技术项目。
6.科室人员学历结构图。
7.科室人员职称结构图。
8.科室大型仪器设备清单。
9.科室获得的荣誉和奖励。
二、《人力资源管理》目录:2.各类人员资质管理(包括科室人员的毕业证、学位证、技术职称资格证、执业医师资格证、医师执业证、护士执业证和特殊上岗证、大型设备上岗证、母婴保健许可证等相关岗位资质证的复印件按人员名册顺序编排)。
三、《科室管理》目录:1.科室年度工作计划、工作总结(近2年)。
2.科室3-5年业务发展规划。
3.科室人员排班表(近2年)。
4.科室学科建设:(1)创建重点学科、重点专科情况(申报材料复印件)。
(2)三级医院开展的医疗技术项目(各专科的指标):近三年开展情况:如:心脏骤停:2014年**例、2015年**例、2016年**例;心力衰竭:2014年**例、2015年**例、2016年**例………附:住院号****** 诊断:出院诊断。
(3)近三年出院病人情况。
5.科内各种会议的会议记录本。
6.院周会记录。
7.针对每月职能科室检查提出问题的改进措施。
8.本科室针对医院各项制度所制定的具体要求。
9.职能部门的监管记录。
10.科室的持续改进记录。
四、《制度建设》目录:1.相关法律、法规。
2.医疗核心制度。
3.医院制度汇编。
4.院发文件汇编。
5.科室制度汇编。
6.行业标准。
五、《医疗技术准入管理》目录:1.上级或医院下发的相关文件。
2.二类以上技术准入申请书及批准文件。
3.医疗新技术、新业务管理(新技术、新项目申报、审批、运行表等)。
4.科室的一、二、三类技术目录。
5.职能部门的监管记录。
6.科室的持续改进记录。
(电子版)2004年第5期(总第 7期)导读:★《IT-技术MBA培养模式研究与实践》申报国家级优秀教学成果奖顺利通过专家组鉴定★管理学院召开人才工作座谈会★电子科大-中国电子信息产业发展研究院工商管理研究生课程班成功开班★管理学院分团委荣获红旗分团委称号★管理学院学生会获得校优秀学生会称号★管理学院“院领导与你面对面”活动继续举行★毕马威业务经理袁先智教授受聘为电子科大兼职教授★马永开教授讲授组合投资理论★哈佛博士黄旭冬给MBA带来精彩讲座★IBM首席顾问刘学敏为电子科大EMBA讲授六西格玛★美国明尼苏达大学终身教授杨百寅为我校EMBA讲授《战略人力资源管理》★IMF高级顾问那复祺教授传道电子科大EMBA★激流勇度尽显巾帼本色——记管理学院“成电之子”马菁蕴、李琳☆大事简记☆★《IT-技术MBA培养模式研究与实践》申报国家级优秀教学成果奖顺利通过专家组鉴定12月18日,管理学院《IT-技术MBA培养模式的研究与实践》教学成果顺利通过专家鉴定,被推荐申报国家级教学成果奖二等奖。
鉴定小组由来自清华大学、南开大学、中山大学、重庆大学、四川省教育厅等的专家教授组成,组长由国家MBA教育指导委员会秘书长仝允桓教授担任。
《IT-技术MBA培养模式的研究与实践》是在电子科技大学大力支持下由管理学院曾勇、井润田、滕颖、陈宏、李仕明等人完成的研究成果。
此前曾经获得学校和四川省的教学成果一等奖。
经过评审小组严格、认真的鉴定,专家们对IT-技术MBA培养模式给予了高度评价,专家们一致认为,电子科技大学“IT-技术MBA培养模式的研究与实践”教学成果在国内MBA教育领域率先探索出一种具有IT特色的差异化的办学模式;构筑了具有IT技术特色的“学科建设、企业研究与MBA教育”三位一体的支撑体系,以IT产业发展为主线,建立了学科建设、企业研究与MBA教育之间相互支撑的互动关系,对于管理教育中科学处理三者关系具有重要参考价值;将IT-技术MBA的战略定位与办学理念融入课程体系设计、课程内容整合、师资队伍建设、教学组织与管理、学生职业发展与创业指导等方面,在MBA教育的全过程体现信息技术的特色与基于信息技术的管理变革的要求,形成了比较完整的IT-技术MBA培养体系。
因此,专家组认为,《IT-技术MBA培养模式的研究与实践》教学成果适应了我国信息产业与国民经济信息化发展对高层次人才培养的需求,具有重要的创新性,达到国内领先水平,对于国内相关院校的MBA教育实施特色化、差异化的培养模式具有重要的参考价值。
一致同意推荐申报国家级教学成果奖二等奖。
技术MBA的概念在国外始于1994年,国内则是兴起于近5年间。
管理学院自从1997年获得MBA办学资格时,就开始思考自己的办学特色问题。
从1998年开始成立“电子科技大学MBA 发展思路与战略”课题组,到2000年成立“国内外技术MBA项目培养模式的比较研究”课题组,再到2001年承担国家教育部新世纪高等教育教学改革工程研究项目“信息技术在工商管理专业中的应用问题研究与实践”,最终管理学院提出了电子科大MBA教育“IT导向,创新与创业并重,走技术MBA之路”的战略定位与发展思路。
《IT-技术MBA培养模式的研究与实践》就是在不断的研究与摸索中诞生的一项成果。
目前,电子科大和管理学院已经投入了300多万元学科建设经费,资助新兴技术管理、供应链与电子商务和金融工程三个学科建设项目。
据统计,截至2004年10月底,在毕业的MBA学生中,投身IT企业或在企业中从事与IT有关的学生比例为31.3%,有41.4%的学生得到了提升,其中,仅在2000MBA-1班中,就有18名学生职务得到提升。
这也使得电子科大MBA倍受众多考生的追捧,许多企业也非常青睐科大MBA学员!★管理学院召开人才工作座谈会12月9日,根据学校人才工作会议的安排,管理学院召开人才工作座谈会,学习和讨论电子科技大学人才工作会议文件,筹划学院师资队伍建设规划。
管理学院党政领导、学校人事处张万祥副处长及管理学院部分教授、系主任参加了座谈。
赵璧全书记在会上传达了校领导在学校人才工作会议上的讲话精神,希望与会同志围绕学校三个人才计划,结合学院师资队伍建设的实际进行讨论。
他强调学院人才工作一定要围绕学院学科建设来进行,起到凝聚高素质人才、激发中青年教师积极性、营造工作氛围和产生学术团队的作用。
曾勇院长结合学院学科建设的现状和发展方向对学院人才工作表示出“喜忧参半”的心情。
他说,近年来学院引进了一批教授和青年教师,30多名师资博士生也将陆续毕业,这是“喜”;但学院人才格局的竞争力现状有待加强和年龄局限性等困难也逐渐显现出来,这是“忧”。
对此,他强调,学院人才建设离取得学术界“话语权”和具有实在学术地位的目标还任重道远,学院离在中国商学院或管理学院具有不可忽视的影响力这个目标还有很大差距。
因此,他鼓励学院中青年教师要有远大志向、抓住机遇、争取资源,尽快成长为学术界客观认可的学术带头人。
曾勇院长还结合国内管理学院和商学院发展态势谈到学院学科建设的规划问题,指出学院在管理科学与工程、工商管理、应用经济学等学科应该集中力量重点发展一些方向,为此在教师培养、人才引进、团队建设方面应该有所侧重。
参加会议的同志围绕学校三个人才建设计划和学校人才工作情况进行了热烈的讨论,分别就学校和学院在人才培养的激励机制、学科分布、各学科地位和主流学科问题、人才梯队建设、教授之间的合作、团队建设等问题各抒己见,讨论中大家畅所欲言,相互交流,为学校和学院人才建设献计献策。
★电子科大-中国电子信息产业发展研究院工商管理研究生课程班成功开班日前,由电子科技大学与中国电子信息产业发展研究院在京合作举办的工商管理研究生课程班成功开班。
此次开班旨在培养熟悉工商管理理论与国际化运作规范、善于运用工商管理知识和手段推进政府与企业信息化的中高层管理人才。
有关方面表示,凭仗电子科技大学的教学经验,依托CCID的社会资源,强强联合,面向信息产业,电子科技大学与中国电子信息产业发展研究院合作举办的工商管理研究生课程班必将会使信息产业管理人员、业务人员的综合素质得到不小的提升。
刚刚结束的第一门课程《营销管理》,管理学院博士生导师陈宏教授精彩的讲授受到了学员们一致的好评。
目前,学员的报名人数仍在陆续增加中。
★管理学院拉开全院年度考核序幕12月24日,管理学院召开全院年度考核动员大会,拉开了为期20余天的年度考核序幕。
管理学院党总支书记赵璧全传达了学校关于年度考核的相关通知及注意事项,布置了学院根据学校通知精神所作的考核安排,宣布了学院年度考核领导小组成员。
管理学院2004年教职工年终考核工作将从12月24日开始持续到2005年1月14日结束。
根据日程安排,学院院领导、在职博士、学院骨干教师、系主任将分别面向全院教工或考核组汇报工作;教师将分别在各系内汇报自己一年来的工作。
☆管院短讯☆★管理学院学生会获得校优秀学生会称号12月19日下午2:30,管理学院学生会参加了在厦新厅举行的电子科技大学各学院学生会评优答辩活动,并顺利获得校优秀学生会称号。
管理学院代表是登台亮相的第十支答辩队。
由学生会主席黄若亮、学生会部长代表高丽薇及学生代表刘晓乔三名同学组成的答辩团队,以激昂的富有诗意的句子作为开场,同时也表达了管理学院培养精品人才的思想。
他们以饱满的热情,向在场的老师和同学们介绍管理学院学生会的具体情况,从制度的创新,到组织的改进,到活动的开展的各个方面让大家了解管院学生会。
他们用自信和热情向大家展示着作为管理学院学生会一员的自豪,以精彩的讲解,动情的语言引发在场者的共鸣。
最终,管理学院代表队赢得了老师和同学们的一致好评,现场答辩得到了37.43分的好成绩,获得校优秀学生会称号。
★管理学院分团委荣获红旗分团委称号12月23日,管理学院分团委参加了在美的厅举行的电子科技大学各学院分团委评优答辩活动,并获得“红旗分团委”称号。
管理学院代表是作为第二支答辩队走上了演讲台的。
由分团委书记张均强、实践部部长刘江及学生代表许昊民三人组成的答辩团队,表达了管理学院培养精品人才的思想,同时以饱满的热情,向在场的领导、老师和同学们介绍管理学院分团委学生会的具体情况,让大家从各个方面了解本院分团委学生会。
在答辩中,管理学院答辩队首先介绍了完善的内部建设和思想建设,从创新的制度建设,到完善的干部培养制度,力求使让在场的观众感受到管院浓厚的学科氛围,同时别具一格的组织生活也让人感受到创新的气息充满管理学院;然后他们展示了管院一些特色活动以及在过去一年中获得的种种荣誉,从大学生研究训练计划到经管前沿讲座,体现出管理学院浓厚的学术氛围和人才辈出的繁荣景象。
此次答辩每个学院代表都充分表现出自己的特色,竞争非常激烈。
最终,管理学院代表队以精彩的讲解,动情的语言,赢得了老师和同学们的一致好评,现场答辩得到了42分的好成绩,并以总分103.5分获得了小学院中第一的优异成绩获得了“红旗分团委”的称号★管理学院“院领导与你面对面”活动继续举行继2004年11月11日管理学院推出“院领导与你面对面”活动之后,12月22日下午信产大楼313会议室内,针对2003级本科生的该项活动继续举行。
管理学院副院长马永开、党总支副书记龚漪出席了本次活动。
活动中,龚漪副书记首先阐明了活动目的:进一步加强学院与学生的沟通,使学院能够更直接了解学生,同时也让学生能够及时了解学院发展动态的活动。
接着,马永开副院长就大学学习与生活谈了自己的想法。
在座谈中,他强调,大学生活的中心在于学习能力的培养和坚韧的毅力的锻炼,好的习惯的形成更可以说将决定自身今后能过什么样的生活。
当代大学生应具备竞争意识与忧患意识,不断完善自我,充实自我。
现代社会竞争激烈,大学生所面临的竞争与压力远远超过过去,如何让自己在大学四年生活中学有所值、学有所用是在竞争中胜出的重要因素。
而大学学习要达到的目的不在于能参加考试,更重要的培养思维能力,达到学习所要求的专业素质与技能。
如果说本科学习是对培养思维能力的初步接触、形成,那么进入研究生学习则是进入思维能力高度形成阶段,深造则更助于自己的素质与能力提高。
在互动交流环节中,就同学们提出的学院师资配备、就业情况、考研与就业的抉择、学习能力的培养形成、对专业的深刻认识等问题,马副院长与龚书记一一做了解答,并就我院的师资、就业情况、资源提供方面的优势进行了详尽地介绍,在让同学们全面了解了学院的发展动态同时,增强了同学们的学习信心与对学院的信任。
★毕马威业务经理袁先智教授受聘为电子科大兼职教授12月23日,美国毕马威(KPMG) 财务审计公司金融风险管理部业务经理袁先智教授受聘为电子科技大学管理学院兼职教授,并做《现代金融风险的挑战和回应》的学术报告。