签订新合同旧合同作废

合同签订如何作废所谓的合同纠纷，属于合同的生效、解释以及履行，还有合同的变更以及终止等等行为而造成合同当事人的争议心为你，而合同纠纷的解决方法，包括了调解以及投诉等等方式，那么，合同签订如何作废？下面看看我介绍吧！一、合同签订如何作废一般用以下几种方式表示合同作废：（一）签订新的合同，并在新合同中约定某年某月某日双方(或多方)签订的某某合同作废。

（二）将合同原件全部收齐，在合同签约各方的共同监督下销毁。

（三）合同的各方分别向其他几方书面承诺合同作废。

【法律依据】根据《民法典》第562条规定：当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。

解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

二、什么是合同纠纷合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。

合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。

合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。

三、有无效合同纠纷这是从合同的效力角度来对合同纠纷进行的划分。

（一）无效合同纠纷是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。

如合同无效后，合同当事人因各自返还因合同而取得的财产发生的纠纷，合同无效责任应由何方承担，承担多少之纠纷等等。

（二）有效合同纠纷是指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人对合同内容的解释，合同的履行及违约责任，合同的变更、中止、转让、解除、终止等所发生的一切争议，绝大多数合同纠纷为有效合同纠纷。

上述文章属于关于“合同签订如何作废”的介绍，主要介绍了合同签订后如何作废，除此以外，还有合同纠纷的概念以及有无效合同纠纷。

与此同时，对于合同纠纷方面的法律问题，如果还有什么想要了解的，可以自行学习的律师！。

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此合同原合同作废3篇此合同原合同作废（第一篇）在商业和法律领域，合同是一种非常重要的文件，用于确保交易双方的权益并规范交易的细节。

然而，有时候原有的合同可能会出现一些问题，导致其作废。

本文将探讨一些常见的原因，以及如何处理此类情况。

一种常见的情况是，双方签署合同后发现合同内容有误、不完整或不准确。

例如，可能会有缺失的条款、错误的法律条文引用或错误的金额。

在这种情况下，双方可以选择废除原合同，并在修订后重新签署一份正确的合同。

另一种情况是，原合同违反了适用的法律规定。

法律对于商业交易和合同有着严格的规定，如果合同违反了这些规定，可能会导致其作废。

例如，合同可能包含非法或违反公共道德的条款，或者违反了消费者权益保护法。

在这种情况下，法院有权决定该合同是否作废。

此外，原合同可能存在一方的欺诈行为或强迫行为。

如果一方通过欺诈手段或威胁迫使对方签署合同，该合同可能会被判定为无效。

欺诈行为可能包括故意提供虚假信息、隐瞒重要事实、误导或误导对方。

强迫行为可能涉及利用威胁、恐吓或其他非法手段强制对方签署合同。

当出现上述情况时，受影响的一方可以采取法律措施来废除原合同。

这可能涉及向法院提出诉讼，或与对方进行协商。

在某些情况下，当事人可能需要提供证据来证明合同的无效性。

证据可能包括书面文件、目击证人陈述或其他相关证据。

在作废原合同后，当事人可能需要重新商谈交易条款，并签署一份新合同。

新合同应该更加详细和准确，避免之前存在的问题和争议。

建议当事人在签署新合同时，仔细检查合同条款并确保理解和同意其中的内容。

总之，当原合同存在问题或违反法律规定时，受影响的一方可以采取法律措施来废除合同。

这需要证明合同的无效性，并可能需要重新商谈和签署一份新合同。

合同作废的情况相对较少见，然而，在商业交易中，双方应保持警惕，并在签署合同之前仔细考虑和评估所有条款和条件。

此合同原合同作废（第二篇）在商业交易中，原有合同的作废是一种可能的情况。

劳动合同中注明原合同作废是指在劳动合同中明确表示原有合同自新合同生效之日起失效。

这种情况通常发生在劳动合同续签、变更或解除时。

在实际操作中，应注意以下几个方面：一、原合同作废的法定条件根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的解除、终止或者变更，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。

劳动合同中注明原合同作废，应当符合以下法定条件：1. 劳动合同的解除或者终止应当符合法律、法规的规定。

劳动合同的解除或者终止应当由双方协商一致，并办理相关手续。

2. 劳动合同的变更应当符合法律、法规的规定。

劳动合同的变更内容包括劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬等。

变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。

3. 新劳动合同的签订。

新劳动合同应当符合法律、法规的规定，明确双方的权利和义务。

新劳动合同的签订应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。

二、原合同作废的程序劳动合同中注明原合同作废的程序如下：1. 双方协商一致。

劳动合同的解除、终止或者变更，应当由双方协商一致，并办理相关手续。

2. 签订新劳动合同。

双方协商一致后，应当签订新的劳动合同。

新劳动合同应当符合法律、法规的规定，明确双方的权利和义务。

3. 书面通知原合同作废。

新劳动合同签订后，应当书面通知原劳动合同作废。

通知应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。

4. 办理相关手续。

原合同作废后，双方应当办理相关手续，如办理社保、公积金转移等。

三、原合同作废应注意的问题1. 书面形式。

劳动合同的解除、终止或者变更，以及新劳动合同的签订，都应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。

2. 遵守法律、法规。

劳动合同的解除、终止或者变更，以及新劳动合同的签订，都应当遵守法律、法规的规定。

3. 保护劳动者权益。

在劳动合同解除、终止或者变更过程中，应当保护劳动者的合法权益，如支付经济补偿、办理社保、公积金转移等。

4. 留存相关证据。

在劳动合同解除、终止或者变更过程中，双方应当留存相关证据，如书面通知、签字盖章的劳动合同等。

重签劳动合同约定原合同作废的证明模板嘿，大家好！今天我们来聊聊劳动合同这件事情，尤其是重签合同的事儿。

可能有的小伙伴会觉得，哎呀，合同不就是签了就得一直用嘛，何必再来个重签呢？其实不然，有时候事情变化得像翻书一样快，重签合同就是为了更好地保护大家的权益，让工作更顺利。

好啦，言归正传，我们来看看如何写一份重签劳动合同约定原合同作废的证明，听起来是不是有点复杂？其实说白了，就是一个简单明了的声明，让大家心里都明白。

标题得写得清楚点，“重签劳动合同约定原合同作废的证明”，这就像给大家发个大红旗，告诉大家，嘿，今天要讲的是关于劳动合同的事。

开头得先简单介绍一下，谁是发这份证明的，谁是收的，简单说几句就好，别太复杂，咱们可不是在写论文嘛。

接着就可以写重签的原因啦，比如说工作内容变了、工资调整了，或者公司换了个新老板，咱们都知道，老板换了，可能想法也会不一样。

这些理由其实很常见，大家也能理解。

然后，咱们得明确说一下，原来的合同就作废啦，大家别再纠结于过去的事，新的合同才是我们现在要依赖的。

这种清晰明了的说明，给人感觉特别踏实，心里也就踏实多了。

在正文部分，可以加点小细节，让这份证明更贴心些，比如说，原来的合同编号、签署日期，还有双方的基本信息，像姓名、身份证号、职位等等。

这些信息就像是打个招呼，让大家更认识彼此，感觉就像是老朋友在重新确认彼此的身份一样亲切。

然后，咱们得说到新合同的签署了，得明确一下新合同的内容，比如工资、工时、工作地点等等。

这样一来，大家都知道新合同的具体情况，避免以后产生误会。

想象一下，万一工资没说清楚，等到发工资的时候，结果就成了乌龙事件，大家都尴尬得不行，得不偿失嘛。

咱们得写个结束语，表示双方对此次重签的认可，签字盖章就完成啦。

这一来二去，整个流程其实也没那么复杂。

这样简单明了的一份证明，既正式又不失温暖，真是太好了。

其实还有一个小建议，记得把这份证明和新合同保管好。

等有一天，回过头来看这段经历，心里一定会觉得，哎，咱们当初做的这个决定，真是太明智了！职场就像是一场长途旅行，路上有风景有波折，重签合同就像是在旅途中调整行程，让咱们走得更顺、更稳。

原合同作废重新签合同模板甲方：（甲方公司全称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（乙方公司全称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于双方在过去的合作中存在一些问题和矛盾，为了进一步明确双方的权利和义务，解决已有合作中的矛盾，并维护双方的合法权益，经过友好协商，双方一致同意废止原有的合同，并重新签订新的合同，具体内容如下：一、合同名称：本协议签订的合同名称为《甲方与乙方合作协议》二、合同内容：本协议的具体内容包括但不限于以下内容：1. 甲方与乙方双方为达成本次合作，应当共同遵守合同的约定，切实履行各自的合同义务。

2. 合同期限：本次合作的期限为（具体期限）自合同签订之日起至合同期满。

期满后双方如需继续合作，可另行签订新的合同。

3. 合作方式：甲方与乙方的合作方式为（具体合作方式），双方应当按照约定的方式开展合作。

4. 合作内容：本次合作的具体内容为（具体内容），双方应当按照约定的内容开展合作。

5. 合作费用：合作费用为（具体金额），甲方应当于合同签订之日起向乙方支付合作费用，支付方式为（具体支付方式）。

6. 合同变更：双方如需变更合同内容，应当经过协商一致，并签订书面变更协议。

7. 合同解除：双方如需解除合同，应当提前（具体期限）通知对方，并履行相应的解除手续。

8. 其他约定：双方如需对其他事项进行约定，可另行签订补充协议。

三、保密条款：双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，应当按照约定的保密条款进行保密，不得擅自泄露或向第三方披露。

四、违约责任：如一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。

五、争议解决：双方如在合作过程中发生争议，应当通过友好协商解决，如协商不成，可向有关部门提起诉讼。

六、其他事项：本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

七、附则：本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：以上为《甲方与乙方合作协议》，双方签字盖章代表已对本协议内容达成一致意见，无任何异议。

原合同作废新合同范本
本合同各方当事人本着公平、自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就原合同作废，重新签订新合同范本相关事宜，达成如下协议：
第 1 条合同背景
原合同[原合同编号]于[原合同签订日期]签订，由于[具体原因]，现各方一致同意作废原合同。

第 2 条新合同范本的主要内容
1. 合同主体：明确各方当事人的名称、地址、联系方式等信息。

2. 合同标的：详细说明本次交易的标的物、数量、质量标准等。

3. 价格和支付方式：约定合同价格、支付时间、支付方式等。

4. 交货和验收：规定交货地点、时间、方式以及验收标准和方法。

5. 质量保证和售后服务：明确质量保证期限、售后服务内容等。

6. 违约责任：说明各方在合同履行过程中可能承担的违约责任。

7. 争议解决：约定争议解决方式，如仲裁、诉讼等。

8. 其他条款：根据实际情况，可约定其他相关条款。

第 3 条合同的生效和变更
1. 本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同的任何变更或补充需经各方书面协商一致，并签署相关的协议或文件。

第 4 条原合同的效力
原合同自本合同生效之日起作废，各方不再受原合同的约束。

第 5 条附则
1. 本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议。

甲方（签字/盖章）：__________________
日期：______年____月____日
乙方（签字/盖章）：__________________
日期：______年____月____日。

合同编号：_______签订新合同旧合同作废第一条新合同内容1.1 合同标的：____________________1.2 合同金额：____________________1.3 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4 其他条款和条件：____________________第二条旧合同作废2.1 自本新合同签订之日起，旧合同自动作废，双方不再履行旧合同的任何条款和条件。

2.2 甲方和乙方在此确认，旧合同的作废不会对双方造成任何损失或影响。

第三条权利义务3.1 甲方应按照本新合同的条款和条件履行其义务。

3.2 乙方应按照本新合同的条款和条件履行其义务。

第四条违约责任4.1 如一方违反本新合同的任何条款和条件，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.2 违约方应赔偿守约方因此所遭受的一切损失，包括直接损失和间接损失。

第五条争议解决5.1 双方应通过友好协商解决本新合同履行过程中产生的任何争议。

5.2 如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条附则6.1 本新合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.2 本新合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.3 本新合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本新合同具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________附件：1. 旧合同作废声明2. 新合同补充协议（如有）========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1. 场合：房地产交易增加条款：房地产交易涉及的产权转移登记手续及费用承担；房屋质量保证及维修责任；交易双方对房屋交付时间及条件的约定；交易涉及的税费及优惠政策；交易过程中出现争议的解决方式。

新的合同签完旧的合同还有效吗
⼀般在社会上如果和他⼈合作的话，要签订了协议之后双⽅的权益才能够受到保护，有的合同在签订之后还会签新的合同，那么新的合同签完之后就的合同是否还有效？下⾯为了帮助⼤家更好的了解相关的法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。

新的合同签完旧的合同还有效吗
⼀般是作废的，具体还要看你们新合同中对旧合同的作废是如何约定的。

只要是双⽅真实意思表⽰就有法律效⼒，也就是说协议经双⽅签字后就⽣效，协议书是社会⽣活中，协作的双⽅或数⽅，为保障各⾃的合法权益，经双⽅或数⽅共同协商达成⼀致意见后，签定的书⾯材料。

协议书是契约⽂书的⼀种。

对当事⼈双⽅(或多⽅)都具有制约性，它能监督双⽅信守诺⾔、约束轻率反悔⾏为，它的作⽤，与合同基本相同。

《民法典》规定：第四百九⼗条　当事⼈采⽤合同书形式订⽴合同的，⾃双⽅当事⼈签字或者盖章时合同成⽴。

根据以上内容的相关的回答可以得出，如果双⽅已经签了新的合同，那么久的合同⼀般是作废的，但是还需要看双⽅签订的新合同中对任何同座费是怎样进⾏约定的，如果双⽅进⾏了约定，就按照双⽅约定的来进⾏，如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。

签订新合同旧合同作废《签订新合同旧合同作废协议》甲方（原合同一方）：（公司/个人名称）：地址：联系人：电话：乙方（原合同另一方）：（公司/个人名称）：地址：联系人：电话：鉴于甲、乙双方原有合同存在诸多问题，为了更好地明确各自的权利和义务，甲、乙双方经协商一致，约定本协议，以取代原有合同，具体内容如下：第一条甲、乙双方的基本信息甲方：（公司/个人名称）、地址、联系人、电话；乙方：（公司/个人名称）、地址、联系人、电话。

第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方应当履行新合同所规定的各项义务，如未能按照约定履行，则应承担相应的违约责任。

2. 乙方应当履行新合同所规定的各项义务，如未能按照约定履行，则应承担相应的违约责任。

3. 双方应当互相尊重、信任，积极履行合同义务，达到合同所规定的效果。

4. 本协议一经签署生效，甲、乙双方应当按照新合同的约定进行相应的履行，并且对原合同作废。

5. 本协议的期限为新合同的期限，如新合同的期限不在本协议约定之内的，则本协议的期限为两年。

6. 双方应当在履行合同的过程中不断监督对方履行合同义务，如发现对方存在违约行为应及时采取补救措施。

7. 双方均需遵守中国的相关法律法规，进行合法的经营活动。

第三条明确各方的权力和义务1. 甲方享有新合同中规定的权利，应当按照约定履行义务，保障乙方的合法权益。

2. 乙方享有新合同中规定的权利，应当按照约定履行义务，保障甲方的合法权益。

3. 如因任何原因导致到期日前无法实现，协议期满时自动延期至本协议规定履行义务的完成。

4. 双方在履行合同过程中发现有其他方面的需要变更的情形，应当经过双方协商并经本协议签署人签字确认后，才能进行变更。

第四条法律效力和可执行性1. 本协议至少应当由甲、乙双方的合法代表人签字确认，具有法律效力。

2. 本协议所规定的条款应当符合中国相关法律法规的要求，具有可执行性。

3. 如因本协议发生争议，双方应当通过友好协商、仲裁或者司法诉讼等方式解决。

新合同签订后旧合同作废模板
尊敬的合作伙伴：
鉴于双方签订的《合同名称》合同于________(合同开始日期)生效，并且在_______(合同终止
日期)到期，根据双方约定的条款，现我方将通过书面形式正式通知您，本合同即日起作废，不再生效。

据我方与贵公司讨论与协商，为了更好地发展双方的合作关系，我方与贵公司已经签订了
新的合同，该合同将取代之前的合同内容，并成为双方新的约定。

在此，我方感谢贵公司在过去合作期间的支持与配合，也感谢贵公司与我方一起努力开拓
市场，共同取得了一定的成绩。

希望在新的合同生效后，我们能够继续携手合作，共同开
拓市场，实现更大的发展。

如有任何疑问或需要进一步了解新合同的内容，请随时与我方联系，我们将尽快为您解答。

再次感谢贵公司的理解与支持！
特此通知。

此致
敬礼
(你的单位名称)
日期：____________
签字：____________。

以此合同为准,之前的合同作废这句话1. “以此合同为准，之前的合同作废。

”这句话可不能随便说说，那是得认真对待的。

为啥呢？因为新合同代表着新的约定和责任，咱得按新规矩来。

2. 一听到“以此合同为准，之前的合同作废”，就知道事情有了新变化。

以前的那些条款都成了过去式，现在得紧紧盯着新合同办事。

3. “以此合同为准，之前的合同作废。

”这就像是一个分水岭，把过去和现在分得清清楚楚。

以后的合作就得依据新合同展开了。

4. 当这句话出现的时候，大家心里都得有个数。

以前的合同不管多好或者多不好，都已经不再作数。

得赶紧熟悉新合同，别弄混了。

5. “以此合同为准，之前的合同作废。

”意味着我们要放下过去的约定，重新出发。

新合同可能有更严格的要求，也可能有更好的机会，总之得好好把握。

6. 说“以此合同为准，之前的合同作废”，可不是闹着玩的。

这是对双方的一种提醒，要认真对待新的合作关系。

7. 一旦听到“以此合同为准，之前的合同作废”，就得赶紧把旧合同扔一边，全心投入到新合同的执行中。

8. “以此合同为准，之前的合同作废。

”这句话就像一个命令，让我们不得不调整自己的行动方向，按照新合同的要求去做。

9. 当“以此合同为准，之前的合同作废”这句话出现时，就像是翻开了新的一页。

过去的已经过去，现在要为新合同努力。

10. “以此合同为准，之前的合同作废。

”这是一个明确的信号，告诉我们要与时俱进，适应新的合作模式。

11. 听到“以此合同为准，之前的合同作废”，心里可能会有点小失落，但也得接受现实。

新合同说不定会带来更大的收获呢。

12. “以此合同为准，之前的合同作废。

”这句话让我们明白，合作是不断变化的，我们要随时做好调整的准备。

13. 一看到“以此合同为准，之前的合同作废”，就知道又有新挑战了。

不过没关系，咱有信心应对新合同带来的各种情况。

14. “以此合同为准，之前的合同作废。

”这意味着我们要重新审视自己的责任和义务，确保在新合同下顺利合作。

重签劳动合同约定原合同作废的证明模板大家好，今天咱们聊聊劳动合同的那些事儿。

话说，合同就像咱们和工作之间的“爱情信物”，没它，怎么行呢？不过，有时候呢，咱们可能会觉得，哎呀，这个合同似乎不太合适，是不是得换个新的？没错，今天咱们就是要说说重签劳动合同这事儿，特别是要把旧合同给撇掉的那种。

你想啊，换工作就像换衣服，不能穿着旧的，得换成新的，才显得精神焕发。

重签合同，就像是给自己和雇主之间的关系来个大换血，既然要换，旧的那份合同自然得先作废，给新的来个空前绝后。

说实话，重签合同其实是一种特别好的做法，意味着你和公司都在朝着更好的方向走，谁说不是呢？那你问了，重签合同的证明该怎么写呢？其实这就跟咱们写信一样，开头先来个称呼，写上公司名称，然后就是“您好”了。

接下来呢，咱们得简单明了地说明这个事儿，比如：“因工作需要，双方一致同意重签劳动合同，原合同自即日起作废。

”是不是很直接？这样写，既能让人一眼看明白，又不失礼貌。

说到这里，别忘了在最后加上日期和签名，嘿，这可是细节哦，别小看它。

合同重签之后，双方都得认真看一下新的条款，确保没问题。

你想想，万一新合同里有个“霸王条款”，那可就不好玩了。

务必要仔细，再仔细。

再说点儿细节，咱们可以在证明里加点儿感情，写上：“非常感谢贵公司对我的支持与信任，希望今后能在新的合同框架下，继续共同努力。

”这样一来，既表达了感谢，又显得咱们很有职业素养，真是一举两得。

想想，这种情况下，写证明不就像是在给工作加油吗？不光是对公司负责，也是对自己的一种承诺。

重签合同后，大家的心态都得变得积极向上，既然新合同在手，未来的路就更好走了。

何乐而不为呢？写完之后，别急着就发出去，建议找人看一眼，毕竟“人多力量大”，让人帮你检查检查，是否有遗漏或不妥之处。

认真一点，总是没错的嘛。

要知道，做事不怕慢，就怕错。

人家说“细节决定成败”，说得就是这个理儿。

所以，准备好重签劳动合同的证明，心里一定要有个底。

原合同作废新合同范本
本合同各方当事人本着公平、自愿、公正的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、原合同作废
鉴于[原合同编号]原合同的履行情况，各方一致同意作废该合同。

原合同自本合同生效之日起失效，各方不再受原合同的约束。

二、新合同范本
1. 合同当事人
甲方：[甲方名称]
乙方：[乙方名称]
2. 合同标的
[具体合同标的描述]
3. 合同价款及支付方式
合同总价为：[具体金额]
支付方式：[具体支付方式和时间]
4. 合同履行期限
本合同的履行期限自[起始日期]至[结束日期]。

5. 合同的变更与解除
如一方需要变更或解除本合同，应提前[通知期限]通知对方，并经对方书面同意。

因变更或解除合同给对方造成损失的，应由责任方承担相应的赔偿责任。

6. 争议解决
本合同的解释和执行均适用[法律适用地]法律。

如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7. 其他条款
[其他需要约定的条款]
三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________________
日期：______年____月____日
乙方（签字/盖章）：__________________
日期：______年____月____日。

签了新的劳动合同旧的作废新劳动合同旧的作废甲方：（公司名称）______，统一社会信用代码/注册号：__________，法定代表人：_________，地址：_________，电话：_________。

乙方：（员工姓名）______，性别：________，身份证号码：_________，住址：_________，联系电话：_________，职务：_________。

鉴于乙方与甲方签订的原劳动合同已到期，双方经协商，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，达成以下协议：一、基本信息1.甲乙双方确认签署本协议的完全自愿，不存在任何强迫、欺骗、威胁、恐吓、利诱等情形，各自完全了解本协议项下的权利、义务和责任，具有完全的民事行为能力。

2.本协议是乙方与甲方就乙方继续在甲方公司从事工作事宜所达成的协议，自本协议签订之日起生效。

3.双方并没有因签订本协议而解除或终止原有劳动合同的义务，乙方仍须按照原有劳动合同的约定履行各项责任义务，直到本协议生效后开始执行新劳动合同中的约定。

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方承诺，对于乙方按照新劳动合同的约定与甲方签署之前的工资、福利待遇和职务等事宜予以确认及保障。

2.乙方应按照公司规章制度、工作制度和工作安排，认真履行各项工作职责，保守公司机密，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方应积极配合甲方所进行的各项工作，认真执行各项工作任务，并在乙方能力范围内不违反相关法规、规章制度的前提下，按期保质完成工作任务；如因乙方工作能力不符合甲方工作需要及要求等原因导致工作不能正常进行或者影响甲方的利益的，甲方有权解除与乙方的劳动关系。

4.乙方应保证遵守劳动法律、法规，维护公司工作秩序和公司形象，不得从事一切与本公司无关的经济活动，不得利用工作之便，搞权钱勾结，不得实行懈怠、违反劳动纪律的行为。

5.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应协商解决；如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或依法向法院提起诉讼。

新合同成⽴原有合同作废吗根据我国相关法律规定，签订合同，是⾮常重要的⼀种民事⾏为，依法成⽴的合同才是受法律保护的，合同⼀般是⾃双⽅签字时成⽴的，依据我国相关法律的规定，新的合同成⽴，原合同会不会作废要视双⽅的约定⽽定，如果双⽅约定新合同成⽴后，原合同作废的，原合同就会作废。

下⾯由店铺⼩编为读者进⾏解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

⼀、新合同成⽴原有合同作废吗1、依据我国相关法律的规定，新的合同成⽴，原合同会不会作废要视双⽅的约定⽽定，如果双⽅约定新合同成⽴后，原合同作废的，原合同就会作废。

2、《民法典》第五百六⼗三条有下列情形之⼀的，当事⼈可以解除合同： (⼀)因不可抗⼒致使不能实现合同⽬的; (⼆)在履⾏期限届满前，当事⼈⼀⽅明确表⽰或者以⾃⼰的⾏为表明不履⾏主要债务; (三)当事⼈⼀⽅迟延履⾏主要债务，经催告后在合理期限内仍未履⾏; (四)当事⼈⼀⽅迟延履⾏债务或者有其他违约⾏为致使不能实现合同⽬的; (五)法律规定的其他情形。

以持续履⾏的债务为内容的不定期合同，当事⼈可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对⽅。

⼆、合同成⽴的作⽤有哪些1、合同的成⽴旨在解决合同是否存在的问题。

合同成⽴是合同订⽴过程的成功结果。

如果合同不成⽴，合同订⽴失败，不发⽣具体合同，也就⽆所谓合同的履⾏、变更、解除或者终⽌等问题。

2、合同的成⽴是认定合同效⼒的前提条件。

只有成⽴的合同才会发⽣合同是否有效的问题。

如果合同没有成⽴，当然也就谈不上合同的效⼒。

3、合同的成⽴是区分合同责任和缔约过失责任的根本标志。

合同订⽴过程中，因⼀⽅当事⼈的过失致使合同不成⽴即订约失败，造成他⽅损失的，过失⽅应当承担赔偿责任，但因合同关系尚不存在，这种赔偿责任只能属于缔约过失责任。

只有在合同成⽴后，因当事⼈之间存在合同关系，⼀⽅违反合同的，才会发⽣合同的违约责任。

以上知识就是⼩编对相关法律问题进⾏的解答，依据我国相关法律的规定，新的合同成⽴，原合同会不会作废要视双⽅的约定⽽定，如果双⽅约定新合同成⽴后，原合同作废的，原合同就会作废。

原合同作废签订新合同范本
第一条原合同作废
1.1 原合同甲方与原合同乙方在此确认，双方同意自本新合同签订之日起，原合同立即作废，不再具有法律效力。

1.2 原合同甲方与原合同乙方在此同意，原合同的权利义务关系自此新合同签订之日起转移至本新合同，并按照本新合同的条款执行。

第二条新合同内容
2.1 本新合同的主要条款如下：
（1）合同主体：_______
（2）合同标的：_______
（3）合同金额：_______
（4）支付方式：_______
（5）履行期限：_______
（6）违约责任：_______
2.2 双方同意，本新合同的其他条款和条件与原合同相同，除非在此另有明确规定。

第三条法律适用和争议解决
3.1 本新合同受_______法律的约束和解释。

3.2 双方同意，对于因本新合同引起的或与本新合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可将争议提交_______仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁解决。

第四条其他条款
4.1 本新合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2 本新合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（原合同甲方）：________________
乙方（原合同乙方）：________________
签订日期：________________。