运城组织部干部信息管理系统

运城市委：实行干部选任回访调查制度人民网太原10月27日电去年开始，运城市委建立并实行“定、谈、评、议”干部选任回访调查制度，通过回访调查的形式了解、掌握干部的思想动态和工作情况，了解市委选人用人干部群众满意度情况，以激励干部干事创业、规避用人失当风险，取得了不错的效果。

运城市委常委、组织部长陈振亮详细介绍了“定、谈、评、议”。

“定”就是确定回访调查的对象和界定参加回访调查的人员范围。

回访调查对象确定为运城市委和市委委托市委组织部管理的新任干部，包括提拔、平职调整、重新安排任职的干部。

2009年以来我们先后共对398名新任市管干部进行了回访调查，其中对73名县处级正职领导干部、公示期间有举报反映的29名干部以及任后有反映的9名干部，进行了重点回访了解。

“谈”就是回访调查组通过谈话了解回访调查对象的工作表现、了解对市委选人用人的评价和建议。

“评”就是组织参加回访调查的人员以无记名投票方式对回访调查对象和市委选人用人情况分别进行测评和评价。

对回访调查对象从“思想政治素质、岗位适应能力、组织领导能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律、总体评价”七个方面，分“优秀、良好、一般、较差”四个档次进行测评；对市委选人用人情况，分“满意、比较满意、不满意”三种评价意见进行调查，并提出评价意见及建议。

在回访调查中，398名新任干部，获得优秀和良好评价合计为100%的373人，达到了93.7%；其余25人获得优秀和良好评价的合计结果最低也达到了80%。

在第一次回访调查中，312名干部参加了对市委选人用人满意度的调查，其中“满意”305人，占97.76%；“比较满意”7人，占2.24%。

在第二次回访调查中，86名干部参加了对市委选人用人满意度的调查，其中“满意”85人，占98.84%，比上一次提高1.08%；“比较满意”1人，占1.16%。

“议”就是回访调查组集体讨论形成对回访调查对象的评价意见，市委组织部部务会集体讨论形成回访调查结果运用意见。

全国党员管理信息系统操作手册市直机关工委组织处二〇一三年十二月全国党员管理信息系统操作手册目录第一章软件安装1.1 安装准备1.2 软件安装1.3 软件卸载第二章常见问题及解决方法2.1 安装问题2.2 登录问题2.3 管理系统问题2.3.1 日常管理模块2.3.2 关系接转模块2.3.3 流动党员模块2.3.4 党费管理模块2.3.5 换届选举模块2.3.6 组织生活模块第三章管理系统模块操作步骤3.1 党组织信息填写规范3.1.1 日期格式说明3.1.2 党组织信息填写规范3.1.2.1 组织情况信息集3.1.2.2 班子届次信息集3.1.2.3 组织奖惩信息集3.1.2.4 单位信息集3.2 党员信息填写规范3.2.1 日期格式说明3.2.2 党员信息填写规范3.2.2.1 基本信息集3.2.2.2 学历学位信息集3.2.2.3 工作岗位信息集3.2.2.4 职务信息集3.2.2.5 技术职务信息集3.2.2.6 党籍信息集3.2.2.7 组织关系信息集3.2.2.8 民主评议信息集3.2.2.9 奖惩情况信息集3.2.2.10 其他党团信息3.3 申请入党人信息填写规范3.3.1 日期格式说明3.3.2 申请入党人信息填写规范3.3.2.1 申请培养信息集3.3.2.2 申请入党人的其他信息集的填写说明第四章管理系统模块操作步骤4.1 系统校核4.1.1 校核党组织信息4.1.2 校核党员信息4.1.3 二次校核4.2 建立信息库4.3 新建党支部4.4 撤销党支部4.5 维护单位变化情况4.6 录入入党积极分子、预备党员4.7 维护发展党员4.8 录入转入党员4.9 维护转出党员4.10 维护死亡党员、出党党员4.11 维护党员信息变化情况4.12 维护困难党员4.13 维护奖惩情况4.14 维护换届选举4.15 维护组织生活4.16 维护民主评议第五章统计报表模块操作步骤5.1 接收报表模板5.1.1 接收报表(国表)模板5.1.2 接收报表(省表)模板5.2 设置报告期5.3 填写报表封面5.4 直统报表5.5 录改报表5.6 报表说明4.7 校核报表5.8 打印报表5.9 上报报表第六章系统工具模块操作步骤6.1 信息备份6.2 信息恢复6.3 信息上报6.4 信息接收第一章软件安装1.1 安装准备如计算机已安装360、瑞星、北信源等安全厂商的安全产品（防火墙、审计系统等），建议在安装前将其升级至最新版本，且在安装过程中当安全产品提示您本软件将对计算机进行相应操作时，请您选择同意本软件对计算机的操作。

运城市干部在线学习管理暂行办法第一章总则第一条为做好我市干部参加“山西干部在线学院”的学习管理工作，根据《2010—2020年干部教育培训改革纲要》和省委组织部《关于省管干部参加在线学习的通知》精神，制定本办法。

第二条干部在线学习是干部教育培训的重要组成部分，“山西干部在线学院”是一个开放的教育平台，通过建设高质量、大容量的课件资源，为注册学员免费提供丰富的教育资源。

第三条在线学习的对象是全市公务员及参照公务员管理的人员。

第二章学习要求第四条参学干部凭用户名和密码登录“山西干部在线学院”（网址）进行网上学习。

第五条参学干部可随时随地登陆学习，系统自动实时跟踪记录。

提倡利用业余时间上网自主选择学习。

第六条结合胡锦涛总书记在建党九十周年大会上的重要讲话精神和我市第三届党代会、第三届人代会提出的今后五年的指导思想、奋斗目标和主要任务，在线学习的课程主要以科学发展、法制建设、社会管理、群众工作、城乡建设、现代科技文化、现代农业、现代旅游、企业管理等课程为主。

干部结合岗位需求和自身实际，可自主选择课程，也可由所在单位结合工作需要确定选修课程。

第七条实行学时学分制管理。

干部参加在线学习，县处级干部每人每月不少于5个学时，科级及以下干部每人每月不少于4个学时，每45分钟为1个学时。

第八条干部既是参学者，也是所在单位干部参加在线学习的组织者和学院课件的建设者，鼓励干部结合本职工作和转型发展实践，积极参与课件的评比和开发制作，为学院健康运行和干部学习成长提供服务。

第三章考核管理第九条按照干部管理权限，通过分级授权、分层管理，实现干部主管部门对干部在线学习的过程记录、档案管理、结果排序和数据分析。

第十条建立通报制度。

市委组织部将干部学习情况每月向干部所在单位通报一次，每季度向干部本人通报一次。

同时，通过定期发送手机短信的方式，提醒干部完成在线学习。

第十一条建立考核制度。

干部参加在线学习情况作为干部教育培训工作的考核内容和领导干部述学、评学、考学的内容，在年度考核时进行。

XXXXX政治部组织干部信息管理平台2018年1月目录1系统概述 (1)2软件结构 (2)3功能介绍 (2)3.1个人信息管理 (2)3.1.1基本信息 (2)3.1.2任职信息 (2)3.1.3奖惩记录 (2)3.1.4学习经历 (3)3.1.5家庭成员............................................................... 错误!未定义书签。

3.1.6考评管理 (3)3.1.7其他信息 (3)3.2 干部管理 (3)3.2.1任免管理 (3)3.2.2信息提醒 (4)3.2.3干部培训 (4)3.3名册管理 (4)3.4数据分析 (4)3.4.1数据分析 (4)3.4.2报表生成 (4)3.4.3统计查询 (4)3.5数据交互 (4)3.6权限管理 (5)3.6.1用户管理 (5)3.6.2用户权限 (5)3.6.3管理权限 (5)3.7信息维护 (5)3.7.1组织结构维护 (5)3.7.2信息维护 (5)4技术要求 (6)4.1操作简单 (6)4.2功能丰富 (6)4.3安全可靠 (6)4.4可扩展性强 (6)组织干部信息管理平台1系统概述组织干部工作是党政机关建设的一项重要工作内容，各项工作的战略规划、具体实施都需要求一支强有力的队伍来实现。

队伍人员配置合理性，考核评价工作的科学性都是建设高素质、高效率干部队伍的重要保障。

而组织干部工作有着保密性强、工作内容多、信息内容多、责任部门多等情况，致使依靠传统的人工方式难以满足新形势下干部队伍建设要求和信息化发展的步伐。

因此实现组织干部信息管理安全、准确、快捷、高效就势在必行。

干部管理信息化建设的一项重要内容就是要建设组织干部信息平台，构建干部信息资源库，建立科学的考核评价体系，适时有效的培训机制，实现全面准确的人事管理分析决策辅助平台，实现实时提取组织干部数据，进行多维度的统计分析，展示出班子配备、编制使用、人员配置、绩效评价等情况，为干部队伍建设提供有力的信息化支持，为领导科学决策提供数据支持。

市委组织部区（市）县领导干部及后备干部日常考察考核管理信息系统技术设计方案目录第1章项目概述.................................... - 1 -1.1. 项目背景介绍...................................................................................................... - 1 -1.2. 系统建设目标...................................................................................................... - 1 -1.2.1. 总体目标........................................................................................................... - 1 -1.2.2. 实现功能目标................................................................................................... - 1 - 第2章系统总体设计................................ - 3 -2.1. 系统设计核心理念.............................................................................................. - 3 -2.1.1. 基于J2EE架构 ................................................................................................ - 3 -2.1.2. 基于业务模式的系统结构设计....................................................................... - 3 -2.1.3. 基于流程管理................................................................................................... - 3 -2.1.4. 流程动态配置................................................................................................... - 3 -2.1.5. 流程可控制....................................................................................................... - 4 -2.1.6. 协同办公........................................................................................................... - 4 -2.1.7. 系统安全体制................................................................................................... - 4 -2.1.8. 表现层个性化................................................................................................... - 4 -2.1.9.模块化设计....................................................................................................... - 4 -2.2. 系统设计原则...................................................................................................... - 5 -2.3. 开发质量保证措施.............................................................................................. - 5 -2.3.1. 缩短系统建设周期的措施............................................................................... - 5 -2.3.2. 提高系统稳定性的措施................................................................................... - 5 -2.3.3. 保障系统可扩展性的措施............................................................................... - 6 -2.3.4. 保障系统安全性的措施................................................................................... - 6 -2.4. 系统总体结构设计.............................................................................................. - 6 -2.4.1. 总体结构图....................................................................................................... - 6 -2.4.2. 工作流示意图................................................................................................... - 7 -2.5. 系统接口设计...................................................................................................... - 7 -2.5.1. 工作流接口....................................................................................................... - 7 -2.5.2. 文档接口........................................................................................................... - 7 -2.5.3. 统一资源接口................................................................................................... - 8 -2.5.4. 基于XML标准的数据交换............................................................................ - 8 -2.6. 系统安全体系设计.............................................................................................. - 8 -2.6.1. 用户名和口令验证Web Services调用者身份 ............................................... - 8 -2.6.2. 用户名和口令对SOAP消息签名................................................................... - 8 -2.6.3. 用户名和口令对SOAP消息加密................................................................... - 8 -2.6.4. 使用证书对SOAP消息加解密....................................................................... - 8 -2.7. 系统功能特点...................................................................................................... - 9 -2.7.1. 功能齐全、流程化设计................................................................................... - 9 -2.7.2. 与MS Office完美结合.................................................................................... - 9 -2.7.3. 独有的流程时限管理功能............................................................................... - 9 -2.7.4. 文档一体化....................................................................................................... - 9 -2.7.5. 文件流和数据流的统一................................................................................... - 9 -2.7.6. 远程应用、本地缓存....................................................................................... - 9 -2.7.7. 严密的安全性................................................................................................. - 10 -2.7.8. 界面一致、操作简单..................................................................................... - 10 -2.8. 系统技术特点.................................................................................................... - 10 -2.8.1. 基于多层应用的J2EE体系架构................................................................... - 10 -2.8.2. 基于B/S体系结构......................................................................................... - 10 -2.8.3. 系统开放性..................................................................................................... - 11 -2.8.4. 良好的灵活性和可扩展能力......................................................................... - 11 -2.8.5. 工作流管理..................................................................................................... - 11 -2.8.6. 互联异构数据库............................................................................................. - 11 -2.8.7. 稳固的安全性保障机制................................................................................. - 11 -2.9. 系统体系结构特点............................................................................................ - 11 -2.9.1. 业务服务层构成及主体功能特点................................................................. - 12 -2.9.1.1. 数据实体层：数据的表示方式.......................................................... - 12 -2.9.1.2. 实体控制层：数据的存取方式.......................................................... - 13 -2.9.1.3. 业务规则层：业务逻辑的组织方式.................................................. - 14 -2.9.1.4. 数据访问层：提供对数据库的访问，封装JDBC ........................... - 14 -2.9.1.5. 业务外观层：业务服务的提供方式.................................................. - 15 -2.9.1.6. XML WEB Services架构..................................................................... - 15 -2.9.1.7. 使用的协议和规范.............................................................................. - 16 -2.9.1.8. 数据交换.............................................................................................. - 16 -2.9.1.9. SOAP作用............................................................................................ - 17 -2.9.1.10. COM+组件服务 ................................................................................. - 17 -2.9.1.11. 数据访问组件.................................................................................... - 17 -2.9.1.12. 错误异常............................................................................................ - 18 -2.9.2. 应用表现层构成及主体功能特点................................................................. - 18 -2.9.2.1. 模块动态加载...................................................................................... - 18 -2.9.2.2. 自动升级.............................................................................................. - 19 -2.9.2.3. 数据交互（XML WEB Services）..................................................... - 20 -2.9.2.4. 配置参数.............................................................................................. - 20 -2.9.2.5. 帮助系统.............................................................................................. - 20 -2.9.2.6. 错误处理.............................................................................................. - 21 -2.9.2.7. 打印模块设计...................................................................................... - 21 -2.9.3. 数据存储层方案特点..................................................................................... - 21 - 第3章系统功能模块概要设计....................... - 22 -3.1. 基本业务模块.................................................................................................... - 22 -3.1.1. 干部基本信息管理......................................................................................... - 22 -3.1.1.1. 基本功能需求...................................................................................... - 22 -3.1.1.2. 干部基本信息维护流程设计.............................................................. - 23 -3.1.2. 干部任免管理................................................................................................. - 23 -3.1.2.1. 基本功能需求...................................................................................... - 23 -3.1.2.2. 干部任免管理流程设计...................................................................... - 24 -3.1.3. 干部分工及职责管理..................................................................................... - 24 -3.1.3.1. 基本功能需求...................................................................................... - 24 -3.1.3.2. 分工及职责信息表维护流程.............................................................. - 24 -3.1.4. 机构管理......................................................................................................... - 25 -3.1.4.1. 基本功能需求...................................................................................... - 25 -3.1.4.2. 机构信息表维护流程.......................................................................... - 25 -3.1.5. 干部日常考察考核......................................................................................... - 26 -3.1.5.1. 基本功能需求...................................................................................... - 26 -3.1.5.2. 干部日常考察考核信息表维护流程.................................................. - 26 -3.1.6. 班子日常考察考核......................................................................................... - 26 -3.1.6.1. 基本功能需求...................................................................................... - 26 -3.1.6.2. 班子日常考察考核管理维护流程...................................................... - 27 -3.1.7. 会议管理......................................................................................................... - 27 -3.1.7.1. 会议计划.............................................................................................. - 27 -3.1.7.2. 会议记录.............................................................................................. - 28 -3.1.7.3. 会议查询.............................................................................................. - 28 - 3.2. 办公模块............................................................................................................ - 28 -3.2.1. 办公的基本需求............................................................................................. - 28 -3.2.2. 个人办公......................................................................................................... - 28 -3.2.2.1. 个人通讯.............................................................................................. - 28 -3.2.2.2. 即时通讯.............................................................................................. - 29 -3.2.2.3. 消息提醒.............................................................................................. - 29 -3.2.2.4. 通讯录.................................................................................................. - 29 -3.2.2.5. 工作动态.............................................................................................. - 29 -3.2.2.6. 日程安排.............................................................................................. - 29 -3.2.2.7. 个人工具.............................................................................................. - 30 -3.2.2.8. 代办工作.............................................................................................. - 30 -3.2.3. 公共办公......................................................................................................... - 30 -3.2.3.1. 公文处理主体工作流程...................................................................... - 30 -3.2.3.2. 公文处理详细工作流程...................................................................... - 32 -3.2.3.3. 发文管理.............................................................................................. - 33 -3.2.3.4. 公文拟制.............................................................................................. - 33 -3.2.3.5. 自动文号.............................................................................................. - 34 -3.2.3.6. 套红封发.............................................................................................. - 34 -3.2.3.7. 公文流转.............................................................................................. - 34 -3.2.3.8. 流程跟踪.............................................................................................. - 35 -3.2.3.9. 公文催办.............................................................................................. - 35 -3.2.3.10. 发文查阅............................................................................................ - 36 -3.2.4. 收文管理......................................................................................................... - 37 -3.2.4.1. 收文登记.............................................................................................. - 37 -3.2.4.2. 痕迹保留.............................................................................................. - 37 -3.2.4.3. 电子签章和手写签名.......................................................................... - 38 -3.2.4.4. 手写批注.............................................................................................. - 38 -3.2.4.5. 公文办理.............................................................................................. - 38 -3.2.4.6. 催办信息.............................................................................................. - 40 -3.2.4.7. 收文查阅.............................................................................................. - 40 -3.2.5. 工作督办......................................................................................................... - 40 -3.2.5.1. 工作督办主体工作流程...................................................................... - 41 -3.2.5.2. 工作督办详细工作流程...................................................................... - 41 -3.2.5.3. 任务拟制.............................................................................................. - 41 -3.2.5.4. 工作分解.............................................................................................. - 42 -3.2.5.5. 工作办理.............................................................................................. - 43 -3.2.5.6. 工作督促.............................................................................................. - 43 -3.2.5.7. 工作催办.............................................................................................. - 43 -3.2.5.8. 工作查阅.............................................................................................. - 44 -3.2.6. 公文档案......................................................................................................... - 44 -3.2.6.1. 公文分类原则...................................................................................... - 44 -3.2.6.2. 建立档案.............................................................................................. - 45 -3.2.6.3. 文档发布控制...................................................................................... - 46 -3.2.6.4. 档案查阅维护...................................................................................... - 46 -3.2.7. 信息发布......................................................................................................... - 46 -3.2.7.1. 公用信息.............................................................................................. - 46 -3.2.7.2. 公共通讯录.......................................................................................... - 47 -3.2.7.3. 公告牌.................................................................................................. - 47 -3.2.7.4. 部门信息.............................................................................................. - 47 -3.2.7.5. 规章制度.............................................................................................. - 47 -3.2.7.6. 常用信息.............................................................................................. - 47 -3.2.7.7. 通知...................................................................................................... - 47 - 3.3. 数据处理模块.................................................................................................... - 48 -3.3.1. 文件处理......................................................................................................... - 48 -3.3.1.1. 文档模板设计...................................................................................... - 48 -3.3.1.2. MS Office集成..................................................................................... - 48 -3.3.2. 统计分析......................................................................................................... - 48 -3.3.2.1. 基本要求.............................................................................................. - 48 -3.3.2.2. 统计订制流程...................................................................................... - 49 -3.3.3. 报表打印......................................................................................................... - 49 -3.3.3.1. 基本要求.............................................................................................. - 49 -3.3.3.2. 报表订制打印流程.............................................................................. - 50 - 3.4. 系统模块............................................................................................................ - 50 -3.4.1. 权限管理......................................................................................................... - 50 -3.4.1.1. 基本要求.............................................................................................. - 50 -3.4.1.2. 权限管理设计...................................................................................... - 50 -3.4.2. 流程图形化定义............................................................................................. - 51 -3.4.2.1. 基本要求.............................................................................................. - 51 -3.4.2.2. 固定流程.............................................................................................. - 51 -3.4.2.3. 自由流程.............................................................................................. - 52 -3.4.3. 数据库维护..................................................................................................... - 52 -3.4.4. 日志管理......................................................................................................... - 53 -3.5. 建议建设模块.................................................................................................... - 53 -3.5.1. 网上培训......................................................................................................... - 53 -3.5.1.1. 资料管理.............................................................................................. - 53 -3.5.1.2. 资料分类.............................................................................................. - 53 -3.5.1.3. 资料上传.............................................................................................. - 53 -3.5.1.4. 资料维护.............................................................................................. - 53 -3.5.1.5. 资料查询.............................................................................................. - 53 -3.5.1.6. 浏览资料.............................................................................................. - 54 -3.5.1.7. 媒体在线播放...................................................................................... - 54 -3.5.1.8. 资料下载.............................................................................................. - 54 -3.5.2. 网络视频会议................................................................................................. - 54 -3.5.3. 虚拟社区......................................................................................................... - 54 - 第4章主要应用技术说明........................... - 55 -4.1. 系统开发工具.................................................................................................... - 55 -4.2. 工作流技术........................................................................................................ - 55 -4.3. 大型关系数据库（Oracle 9i） ......................................................................... - 55 -4.4. 邮件服务............................................................................................................ - 56 -4.5. 开发应用平台层次结构.................................................................................... - 56 - 第5章运行环境要求............................... - 57 -5.1. 系统服务器平台Rehat Linux AS v.4 ............................................................... - 57 -5.2. 客户端平台........................................................................................................ - 58 -5.3. 硬件环境要求.................................................................................................... - 59 - 第6章软件开发规范及标准......................... - 60 -6.1. 基础标准............................................................................................................ - 60 -6.2. 开发标准............................................................................................................ - 60 -6.3. 文档标准............................................................................................................ - 60 -6.4. 管理标准............................................................................................................ - 60 -6.5. 质量标准............................................................................................................ - 61 - 第7章系统开发计划............................... - 62 -7.1. 系统开发计划时间表........................................................................................ - 62 -7.2. 系统调研和分析设计阶段................................................................................ - 62 -7.3. 系统详细设计阶段............................................................................................ - 63 -7.4. 模块编码阶段.................................................................................................... - 63 -7.5. 系统的整合调试................................................................................................ - 63 -7.6. 系统培训（试运行阶段）................................................................................ - 63 - 第8章售后服务................................... - 64 -8.1. 软件维护与升级保障........................................................................................ - 64 -8.2. 技术支持及维护的内容及范围........................................................................ - 64 -8.2.1. 系统安装实施服务......................................................................................... - 64 -8.2.2. 系统维护服务................................................................................................. - 65 -8.2.3. 维护响应方式及时间..................................................................................... - 65 -8.2.4. 系统完善服务................................................................................................. - 65 -8.3. 培训计划............................................................................................................ - 66 -8.3.1. 培训内容......................................................................................................... - 66 -8.3.2. 操作培训......................................................................................................... - 66 -8.3.3. 应用培训......................................................................................................... - 66 -8.3.4. 培训效果跟踪................................................................................................. - 67 - 第9章补充说明................................... - 68 -9.1. 名词定义............................................................................................................ - 68 -9.2. 参考资料............................................................................................................ - 68 -第1章项目概述1.1.项目背景介绍市委组织部在对区（市）县领导干部及后备干部进行年度考核、日常考察、专项督察、民主生活会、碳化谈心、经济责任审计等日常考察考核工作中，产生了大量的民主推荐、民意调查、经济发展、社会发展等指标数据以及评荐材料；干部分管工作变动频繁，传统的管理方式造成的信息部对称使组织部门难以准确及时、系统全面地了解干部情况。

引言概述:干部人事信息管理系统（二）是一种基于现代信息技术的管理工具，用于帮助组织实现干部人事信息的规范化、集中化管理。

本文将从五个大点出发，详细阐述该系统的功能和优势。

正文内容:一.信息录入和管理1.系统具备便捷的信息录入功能，支持多种信息格式的导入，如Excel等。

2.可对干部人事信息进行细致的分类和管理，如个人基本信息、工作经历、教育背景等。

3.提供强大的搜索和查询功能，便于快速找到所需的干部人事信息。

二.绩效评估和考核管理1.系统可以根据设定的评估指标和权重，自动干部绩效评估报告。

2.支持多维度的考核管理，包括干部的工作业绩、能力素质等。

3.可实时监控干部的绩效和改进情况，提供数据支持给领导层做出决策。

三.岗位需求分析和干部匹配1.通过系统可以进行岗位需求的分析和预测，帮助组织合理规划干部的分配。

2.根据干部的工作经历、能力素质等信息，系统能够自动匹配合适的人选。

3.提供干部智能推荐功能，根据历史数据和专业模型，推荐最适合的人选。

四.培训管理和能力提升1.系统提供全面的培训管理功能，包括培训需求的调研、培训计划的制定等。

2.可根据干部的能力素质和发展需求，自动个性化的培训计划。

3.系统支持线上培训平台的接入，提供丰富的培训资源和学习机会。

五.数据分析和决策支持1.系统提供强大的数据分析工具，如数据透视表、图表分析等。

2.可以根据干部人事信息的变动情况，对组织的干部结构进行动态分析。

3.通过系统可以实时了解干部队伍的情况，为组织决策提供数据支持。

总结:干部人事信息管理系统（二）是一种高效的管理工具，通过集中化管理和规范化的信息记录，帮助组织实现干部人事工作的科学化和精细化。

该系统具备信息录入和管理、绩效评估和考核管理、岗位需求分析和干部匹配、培训管理和能力提升、数据分析和决策支持等功能。

通过使用该系统，组织可以更好地管理和激发干部的潜力，提高组织绩效和竞争力。

系统介绍《干部信息管理系统》是一款管理干部信息的系统，本系统适应各级组织人事部门、机关及企事业单位对干部职工资料进行信息化管理，可替代传统手工操作，人员资料查阅、相关表格的生成和输出等项工作中，方便、快速、准确，是提高干部职工信息资料管理的有效手段。

系统主要功能有：单位信息管理（单位信息登记）、干部信息管理（干部信息登记）、干部信息查询（按干部信息，职称/学历，证件以及出生年月、入党时间、工作时间等期间查询）、基础信息设置（民族设置，政治面貌设置，职务级别设置，职称等级设置，学历设置，学位设置）《干部信息管理系统》包括如下功能模块:一、输入功能:该系统提供了对干部信息的资料录入功能。

二、查询功能：您只需用鼠标点击一下相应节点，就可迅速查询统计干信息信息的情况，根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。

三、报表功能：根据查询或者统计出来的结果生成报表。

四：打印功能：系统支持打印功能，如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。

五、安全功能：进入系统后，单击菜单“系统→工具→用户及权限”可以设置系统的各用户权限。

六、数据备份与恢复功能：可备份在硬盘或其他可移动磁盘中，并可对备份的数据进行多项操作。

七、数据交换功能 ：有三种方式可以实现数据的交换：一是“信息交换”功能，可以任意导入、导出信息；二是“转换A cce ss 数据库”，可以将A cce ss 数据库(*.m d b 文件)转换为基于本平台的信息库(*.d b i )，该操作产生一个新的d b i 文件，不会对原A cce ss 数据库进行任何更改；三是“与E xce l 文件交换数据”，该功能可以将基于本平台的信息库(*.d b i )转换为E xce l 文件，也可以将E xce l 文件转换为基于本平台的信息库(*.d b i) 八、适应性：公司首页 公司概况 软件下载定制开发进入社区 返回主目返回主目录录适应在W i n d o w s98|M e|2000|2003|X P|V i sta|W i n7系统上运行。

干部信息管理系统简介干部信息管理系统是经江西省科技厅立项，由江西省委组织部和九江市委组织部联合构成旳软件项目开发组，根据中组部《全国组织人事信息系统信息构造体系原则》，在总结近年旳工作实践基本上，借鉴外地旳成功经验，充足结合干部工作实际状况，历时2年多时间，通过立项、调研、开发、试用，在广泛征求意见旳基本上经多次修改成型。

本系统适应各级组织人事部门、机关及企事业单位对干部职工资料进行信息化管理，可替代老式手工操作，在干部任免、人员资料查阅、有关表格旳生成和输出等项工作中，以便、迅速、精确，是提高干部职工信息资料管理旳有效手段。

系统旳重要特点是：一、操作简便、功能齐全系统界面简洁，通俗易懂，操作人员不需要具有更多旳计算机专业知识，一般旳工作人员通过1个小时左右甚至更短时间旳协助学习或培训即可胜任操作。

功能齐全，贴近实际工作。

重要功能有：人员数据编辑、人员信息批量更新、干部任免、信息查询、报表定义等。

把干部管理旳平常工作纳入到软件系统流程中，更好地服务于工作实际。

二、报表自定，输出灵活本系统能根据需要自行定义报表，也可对原有报表格式进行修改。

定义旳报表自动反映到有关界面中，和界面功能融合成一种整体，最大地满足工作需要。

报表定义和修改旳过程简朴以便，系统采用与微软旳office办公系统软件相融合旳方式，将word文档作为报表输出，报表定义和修改旳过程就是编辑word文档旳过程，能适合普遍需要。

三、接口和谐，建库快捷本系统能导入中组部干部资料编辑器文献，将文献资料转换成自身旳数据库信息，只要留有中组部编辑器格式文献，初始建库工作能在最短旳时间内完毕。

既加快了建库速度，又充足运用了以往旳数据资料，避免了反复查档、重新核准旳繁重任务。

初始建库完毕后系统即可使用。

系统可根据需要生成中组部格式旳干部资料文档，实现了同中组部编辑器文献旳互相转换，更具有通用性。

四、长期服务，按需定制本系统软件项目开发组旳工作人员具有较长时间旳组织人事工作经历，在干部工作和干部信息管理方面积累了一定旳实践经验，项目设计更贴近工作实际。

一年软件保证期
温州市党务信息管理系统运行维护制度(样稿)
信息维护制度 组织关系接转制度 分析利用制度 档案管理制度 安全保密制度 检查指导制度
附录、“数字组织部”概述
组织干部信息管理领域产品线
党务信息管理产品 干部领导查询信息系统 干部信息管理系统 干部年度统计系统 干部任免信息管理系统 干部考核与评价系统 选票统计分析系统 专业人才信息管理系统 人事与工资统发管理系统 协同工作系统
项目负责人 技术负责人 项目经理 系统开发组 UI工程组
培训及技术支持组 北京北大软件工程发展有限公司客户服务中心1人 质量组 北京北大软件工程发展有限公司质量部2人
实施进度
标识号 任务名称 一月 二月 三月 四月 五月 2006年 六月 七月 八月 九月 十月
1 提供党务信息管理系 统标准版供用户测试 2 个性化改造及适应性 修改的需求分析 3 系统设计 4 系统编码与单元测试 5 模块集成测试 6 系统测试 7 系统的部署与调试 8 系统初步验收完成 9 系统试运行 10 用户培训 11 试运行期间的技术支 持与服务 12 系统运行保障制度的 制定 13 系统终验
党内信息管理系统
党内年度统计系统
报表自动生成，缩短统计时间，降低基 层工作强度，提高报表质量 各级全员库实时统计，可以“随需随 统”，随时提供最新的党内统计资料 报表数据反查，实现统计数据的具体化 报表自行设计，根据实际工作需要，自 行设计报表，为党委决策服务 报表网上报送，提高工作效率
党内年度统计系统
党内信息查询分析系统
党内信息查询分析系统以党内信息管理 系统全员库为依托，采用B/S结构，客户 端零安装 各级党委政府领导及工作人员可以通过 政府专网登录系统全面、准确、及时地提 供党组织情况、党员信息、统计工作信息 以及换届情况、各级组织党建情况等，通 过图形分析技术为领导科学决策和分析提 供有力的支持和保证。

山西省专业技术职务任职资格评审信息管理系统个人版使用说明目录《工程系列高级职务任职资格申报评审材料填报说明》 (3)1申报流程图 (4)2软件安装与启动 (4)2.1安装环境要求 (4)2.2安装过程 (5)2.3启动 (6)3用户登录 (7)4用户注册 (8)5填写申报材料 (8)5.1界面功能介绍 (8)5.1.1选择表单 (9)5.1.2输入 (9)5.1.2.1文本输入 (9)5.1.2.2图片文件输入 (9)5.1.2.3下拉列表选择输入 (10)5.1.3按钮 (10)5.1.3.1保存 (10)5.1.3.2新增 (10)5.1.3.3修改 (10)5.1.3.4删除 (11)5.1.3.5移动 (11)5.1.3.6排序 (11)5.1.4已保存数据列表 (11)5.1.5状态栏 (11)5.1.6必填项 (11)5.1.7表单输入提示 (11)5.1.8输入项帮助提示 (11)5.1.9限字 (12)5.1.10输入错误提示 (12)5.1.11快捷键 (12)5.2基本情况 (12)5.3学历情况 (13)5.4学术团体 (14)5.5立功受奖情况 (14)5.6取得执业资格情况 (15)5.7主要学习及培训经历 (15)5.8主要社会工作经历 (16)5.9个人总结 (16)5.10任现职前主要专业技术工作业绩 (17)5.11任现职后主要专业技术工作业绩 (17)5.12任现职后著作登记 (18)5.13任现职后论文及重要技术报告登记 (18)5.14科研成果获奖情况 (19)5.15外语考试成绩 (19)5.16计算机考试成绩 (20)5.17专业考试成绩 (20)5.18考试成绩备注信息 (21)5.19受处分情况 (21)5.20年度考核结果 (22)5.21任职期满考核结果 (22)5.22基本材料 (23)5.23学历材料 (23)5.24原有职称材料 (24)5.25科技成果证件 (24)5.26论文论著材料 (25)5.27技术工作业绩材料 (25)5.28有关奖励证件 (26)5.29考试成绩证件 (26)5.30其它材料 (27)6更改用户 (27)7修改注册信息 (27)8生成评审表 (28)8.1生成评审表 (28)8.2打印评审表 (29)9导出数据 (30)9.1导出数据 (30)9.2上报数据 (31)10帮助 (31)11关于 (31)12退出系统 (32)13光盘内容 (32)14常见问题的处理 (32)14.1未安装Microsoft Word Office Excel (32)14.2丢失申报卡或软件安装光盘 (32)14.3导出的数据文件大小超过软盘的容量 (32)14.4多人使用一台电脑中安装的软件填写资料 (32)14.5一人使用多台电脑中安装的软件填写资料 (33)14.6申报表格式的调整和修改 (33)14.7软件安装后不能正常使用 (33)《工程系列高级职务任职资格申报评审材料填报说明》全省工程系列各专业高级工程师、成绩优异的高级工程师任职资格评审材料申报继续使用《山西省高级专业技术职务任职资格评审系统》软件，评审材料申报中关于《专业技术职务任职资格评审表》、工作总结、答辩论文、评审材料卷宗等样式详见《山西省高级专业技术职务任职资格评审系统》，现将要求说明如下。

第1章系统登录及初始化设置本章主要介绍干部信息管理系统3.0在服务器端安装完成后，各单位用户如何登录系统并完成系统初始化设置，同时完成给用户组及用户授权的过程。

1.1系统登录干部信息管理系统3.0作为北京组工业务管理服务平台其中一个子系统,访问方式为：打开本地IE浏览器，在地址栏中输入访问地址后回车即可打开系统登录界面,如图1-1-1所示。

图1—1—1 干部信息管理系统登录界面首次使用干部信息管理系统3。

0,在登录界面输入初始的用户名和密码。

使用之前注意机器的IE设置,要正常使用干部信息管理系统3。

0，需要关闭IE的弹出窗口阻止程序,如图1—1-2所示，同时关闭第三方程序对IE弹出窗口的拦截，如雅虎助手，QQ珊瑚工具栏，新浪点点通，卡卡上网助手等。

图1-1—2 关闭弹出窗口阻止程序输入正确的用户和密码后，单击“登录”按钮，系统打开如图1-1-3所示的干部信息管理系统功能导航界面。

图1—1-3 系统干部信息管理系统功能导航界面单击干部信息管理系统功能导航界面上的“干部信息管理”即可进入干部信息管理系统的功能导航界面,如图1-1-4所示。

图1-1-4 系统干部信息管理系统功能导航界面切换到功能导航界面在功能导航界面,也可以单击“干部信息管理系统功能导航界面"返回到系统登录干部信息管理系统功能导航界面,如图1-1—5所示.图1-1-5 功能导航界面切换到系统干部信息管理系统功能导航界面1.2系统术语使用干部信息管理系统3。

0前，应了解系统应用中的一些术语。

首先需要了解人员类别，人员类别分为“干部身份”和“干部类别"。

干部身份：指在干部信息管理系统3。

0中，按照中央和北京市有关干部管理规定，对数据库中干部级别的一种标识,将干部划分为不同的身份，可以由用户根据管理规定自己设置.如:局级干部、处级干部、处级以下干部、处级后备、科级、科级后备等。

干部类别：在干部信息管理系统3。

0中，对数据库中干部的任职状态分类，默认将干部类别分为在任干部、原任干部、离退干部三种。

老干部信息管理系统安装及操作指南一．安装请先确认机器的软硬件环境符合上面列出的要求，然后就可以开始安装程序了。

把安装光盘放入光驱，光盘将自动运行，显示出安装界面。

安装步骤：1．1．部信息管理系统组件库→依次安装①.NET1.1、②.NET1.1语言包、③MSDE2000A、④安装系统公共组件→安装1.2．点击开始→所有程序→启动→服务管理器→启动1.2．干部信息管理系统数据库→安装1.3．信息管理系统主程序→安装1.4. 安装网站上的两个补丁包（****** 资料下载栏目中）安装结束后，在桌面会出现两个快捷方式。

在安装完成后第一次使用之前需要先双击“老干部信息管理系统配置”程序图标，填入数据库用户名（默认用户名：sa 密码:lgb）后点击“保存配置”。

提示“数据库连接配置成功”即可。

然后推出配置程序。

二．程序运行2．1.双击桌面上的“老干部信息管理系统”图标，出现登陆界面，首次登陆在单位选择栏里选择本单位登陆，初始用户名：administrator 初始密码：admin。

下面的日期选择主要是在做年报的时候用的着，平时登陆默认即可。

2．2.登陆以后会出现一个子系统选择窗口，首次登陆请进入“用户管理”。

在左边的“系统用户信息”中输入本人的信息。

【用户帐号】输入你的登陆名（英文）【用户名称】输入你的全名【密码】输入你的密码【确认密码】重输你的密码【所属系统】离休【用户组】系统管理员输入完上述信息后点击保存，然后把【所属系统】改为退休，【用户组】设置系统管理员再点击保存。

然后再把【所属系统】改为老干部工作人员，【用户组】设置系统管理员再点击保存。

到此用户设置完毕。

点击“退出”。

2．3.双击桌面上的“老干部信息管理系统”，出现登陆界面后，在选择好单位后，在用户名一栏中输入刚才设置的用户名（即用户帐号）及密码，点击登陆即可。

三．离休干部信息管理系统在子系统选择界面进入“离休干部信息管理系统”，该子系统提供了离休干部的信息编辑、修改、查询、统计、自选内容输入输出、信息报送与接收等功能。

干部信息管理系统使用说明第一章：系统安装一、系统软硬件要求1、硬件要求，计算机cup intel 1.8 Ghz以上，内存1G 以上，磁盘剩余空间10G以上。

2、软件要求，微软office2003或office xp版本，必须安装的组件有word、excel。

二、系统安装，双击“干部信息管理系统.exe”安装文件，按照提示，选择默认安装即可。

第二章：系统运行一、运行从计算机开始菜单，程序中点击“干部信息管理”，即可出现登陆界面。

系统初始登陆名为：kkk，密码为：66666，填入后点确定即可进入。

二、运行前的准备在开始运行前，应对干部信息资料进行规划，首先应对单位信息进行规划，将所有单位顺序列出，以便进入系统后开始建库工作。

第二，应准备好准确的干部信息资料，以备入库处理。

第三章：单位资料录入进入系统后，选“数据编辑菜单”下的“人员数据编辑子菜单”即进入干部资料录入界面。

界面左边有“全部单位人员”项目，这是单位和人员目录树列表。

用鼠标点“全部单位人员”项目，右键，即可出现增加单位菜单，此菜单上面有“增加单位”、“增加单位归口”，“删除项目或单位”，“单位人员排序”等选项。

选择“增加单位”即出现单位输入界面，将单位名称输入后点“确定”后可继续输入其他单位名称，输入完毕后，点“关闭”即可。

第四章：干部资料输入修改干部资料的项目与中组部要求的“干部任免审批表”中所要求的信息项大体相当。

按照第三章的方法进入“干部资料录入”界面。

新增人员操作：按照人员所在单位不同，先点左边单位项目，然后点界面工具栏中的“新增”按钮，录入该人员的信息项。

人员信息有两个页面，第一面录入完毕可转入第二面继续录入。

录入完毕后，点工具栏中的“保存”按钮对刚录入的人员信息进行保存。

人员信息的修改：进入干部资料录入界面后，从左边目录树中选择人员，或者从工具栏的左边文本框输入人员的姓名或者姓名拼音头字母，即可查找到所需人员，然后点工具栏中的“编辑”按钮，即可对干部信息项目进行修改，修改完毕后点“保存”按钮，对所作修改进行保存，也可点“取消”按钮，将恢复成修改前的数据。

组织干部管理系统组织干部管理系统是一款专门为组织管理干部而开发的软件，可以方便地管理干部的档案、考勤、培训和晋升等事宜。

该系统可以有效地提高组织管理水平和干部管理工作效率，促进组织的发展。

系统特点该系统具有以下几个特点：1. 信息集中。

系统能够将干部的基本信息、工作经历、考勤记录、培训情况和评价等信息集中在一个平台上，实现了信息互通和共享。

2. 数据管理。

系统能够对干部的个人档案进行全面、准确的管理，包括档案归档、档案修订、档案查询等功能。

3. 考勤管理。

系统能够实现干部考勤的自动化管理，包括打卡、请假、出差等操作，同时能够生成考勤统计报表。

4. 培训管理。

系统能够实现对干部培训计划的制定、培训课程管理、培训记录和评价等功能，有效地提升干部综合素质和能力。

5. 晋升管理。

系统能够对干部进行评价和排名，制定晋升计划和方案，实现干部的公正、透明的晋升。

应用场景组织干部管理系统适用于各种规模的组织，如政府机关、企事业单位、社会组织等，特别是干部管理工作复杂、干部数量多的组织。

该系统可以极大地简化干部管理工作流程，减少管理成本，提高工作效率。

同时，可以有效地降低管理差错率，避免人为作弊和干部晋升不公的情况发生。

系统优势与传统的干部管理方式相比，组织干部管理系统具有以下几个优势：1. 信息共享。

系统能够实现干部信息的共享和互通，避免了信息不对称和信息孤岛的情况。

2. 效率提升。

系统能够减少管理工作量，提高工作效率，同时可以有效降低管理成本，提升管理质量。

3. 监督透明。

系统能够提高管理的公开透明度，避免了管理中的内部腐败和权力寻租的情况。

4. 精准评估。

系统能够通过数据分析和评估，实现对干部能力和绩效的精准评估，从而更好地决策。

总结组织干部管理系统是一款针对干部管理的高效管理工具，可以为组织提供全方位、精准、安全的干部管理服务，是组织管理中的重要工具。

同时，随着信息化技术的不断发展，该系统不断升级和完善，将更好地服务于干部管理的各个方面，并成为组织现代化管理的重要组成部分。

量身打造的随身智囊团目录/Contents精准定位Precise Positioning六大特点Six Characteristics五种操作Five Operations干部信息智能查询系统，实现识人易、找人快、用人准，为干部选拔任用、干部监督等工作提供决策依据，是干部工作不可或缺的“随身智囊团”。

人事信息“一应俱全”查询信息“一目了然”统计信息“心中有数”移动应用“随时随地”信息安全“安若泰山”干部（公务员）智能应用基础平台覆盖全面数据多渠道数据来源精细化智能查询多条件定制搜索快速精准定位人员信息满足领导个性化需求基于系统形成快速响应工作方案便携式移动化应用满足领导随时随地信息需求大数据分析智能化展示队伍情况博大精深移智智能化分析研判快浏览 Scan随时随地快速浏览干部信息准查询 Inquire1、领导查询结果准确推送准查询 Inquire2、满足多样查询需求智能查询内置500+条业务相关智能检索规则，通过语义分析匹配用户需求，系统能够智能识别用户需求，快速准确定位所需信息高级查询提供高级查询功能，可进行自定义条件检索，查询方便智能分类名册系统通过海量数据智能挖掘分析，自动生成分类规则，将每个人员根据管理要求分类生成智能名册。

保证数据的准确性与权威性强分析 Analysis内置50+分析样式与维度，自定制分析视图，快速响应多样化分析需求分析样式与维度◎支持名册数据分析◎提供直观的数据分析结果简使用 Apply安全 Safety固1、数据沙箱隔离安全加固容器干部信息信息查询数据统计相关资料……容器内部安全通讯接口本地数据安全存储安全网络接口后台管理党政人力资源管理系统安全应用安全传输安全存储五种操作固安全 Safety2、强密码认证——数据销毁5感谢您的观看！地址：北京市海淀区北四环西路67号中关村国际创新大厦11层网址： 。

2024年组织部干部科个人年度工作总结2024年个人年度工作总结尊敬的领导：值此新年之际，我谨向您汇报我在2024年在组织部干部科的工作情况和个人年度工作总结。

一、工作回顾过去一年，我在组织部干部科承担了各项工作任务，并且在各项工作中保持了高效率和高质量的工作态度。

下面将围绕以下几个方面进行工作回顾。

1. 干部选拔任用工作作为干部科的一员，我认真负责地参与了干部选拔任用工作。

在各项选拔任用工作中，我始终坚持公平、公正、公开的原则，结合个人素质、能力和业绩，参与制定选拔标准和评价指标，并参与评审和面试工作。

通过科学的评审体系和严格的程序，确保了选拔任用工作的公正性和科学性。

2. 干部培训与发展组织部干部科是干部培训与发展的重要部门，我积极参与了各项培训活动的组织和实施工作。

针对不同层次、不同岗位的干部，我帮助制定了个性化的培训计划和目标，并组织了培训课程和讲座，提升了干部的专业素养和综合能力。

3. 干部档案管理作为干部科的一员，我参与了干部档案管理工作。

我认真负责地维护了干部档案的整理、归档和保管工作，确保了干部档案的安全、准确和完整。

同时，我积极参与了干部信息化建设工作，利用信息化技术提升了档案管理的效率和质量。

4. 干部交流合作在过去的一年中，我与其他部门和单位的干部积极开展了交流合作工作。

我通过组织和参与各种干部交流活动，扩大了干部之间的交流渠道和合作领域，促进了干部之间的互学互鉴，提升了整体工作效能。

二、工作成果在过去的一年中，我在组织部干部科的工作中取得了以下成果：1. 顺利完成了各项干部选拔任用任务，选拔了一批优秀的干部，为组织部的工作发展提供了有力的支持和保障。

2. 组织了一系列针对干部的培训活动和课程，提升了干部的专业素质和综合能力，为干部个人的职业发展创造了良好的条件。

3. 在干部档案管理和信息化建设方面，我参与了档案管理系统的建设和维护，提高了干部档案管理的效率和准确性。

4. 积极参与了干部交流合作工作，加强了干部之间的交流与合作，促进了干部队伍的整体发展。

干部信息管理系统干部信息管理系统是一种用于管理干部基本信息以及干部培训、选拔任用等工作的信息化平台。

该系统通过建立干部数据库、设置权限制度和操作流程等方式，实现对干部信息的全面管理和监控。

本文将就干部信息管理系统的设计与应用进行详细探讨。

一、系统设计1、系统需求分析随着社会的不断发展，各级机关单位的干部队伍日益壮大，干部信息管理工作也越来越复杂。

因此，一个高效、稳健、可靠的干部信息管理系统将会成为各级机关单位管理干部的重要工具。

在系统需求分析阶段中，需要清晰明确系统的使用目的、范围、功能需求以及技术要求等，为之后的系统设计奠定基础。

2、系统架构设计该系统的架构设计可以分为两个层次：硬件平台和软件平台。

硬件平台主要涉及计算机设备、网络设备、数据存储设备等；而软件平台则涉及系统软件、数据库管理软件、应用软件等。

针对不同的干部信息管理需求，系统需要提供多种功能模块，如基本信息管理模块、培训管理模块、任用管理模块等，这些模块应当保持高度可拓展性和易操作性。

3、系统数据库设计系统数据库应当包括干部基本信息、职务信息、学历信息、奖惩信息等多个数据表。

在设计数据库时，需要考虑数据的精度、完整性、一致性，同时还需要避免数据冗余和过度设计。

为了保障数据安全性，受限制的用户权限应当明确。

4、系统界面设计系统界面设计应当以用户需求和界面简洁易懂为主要考虑，同时也要体现良好的交互性和可操作性。

为了增加用户友好性，应该将系统的功能模块以模块化的方式呈现，各个模块之间需要有合理的关联与切换。

二、系统应用1、系统部署系统的部署需要将计算机设备、网络设备等相应设备准备就绪，数据库、系统软件等安装正确。

在部署前需要进行相应的测试，如功能验证、性能测试、安全测试等。

2、系统数据录入在干部信息管理系统运行前，需要导入组织机构、干部人员名册等基础数据，在随后的运行过程中，对各种类型信息的录入，以及对任用、培训等工作的操作都要进行记录和管理。