失业保险金申领表一
- 格式:xls
- 大小:18.50 KB
- 文档页数:1
失业保险金申请表尊敬的相关部门:您好!一、个人基本信息1、姓名:_____2、性别:_____3、身份证号码:_____4、出生日期:_____5、户籍所在地:_____6、现居住地址:_____7、联系电话:_____二、失业相关信息1、失业日期:_____2、失业原因:_____(请详细说明,如企业裁员、合同到期、个人辞职等)3、原工作单位名称:_____4、原工作单位地址:_____5、原工作岗位:_____6、原工作单位联系电话:_____三、失业保险缴费情况1、失业保险累计缴费年限:_____2、最近一次失业保险缴费时间:_____四、求职情况1、失业后是否进行求职登记:是/否2、如有求职登记,登记日期:_____3、失业后求职的次数:_____4、最近一次求职的时间和单位:_____五、声明与承诺本人郑重声明,以上所提供的信息真实、准确、完整。
本人知晓提供虚假信息的法律后果,并愿意承担相应的责任。
本人承诺,在领取失业保险金期间,将积极寻找工作,遵守失业保险相关法律法规和政策规定。
签名:_____日期:_____填写这份失业保险金申请表时,需要注意以下几点:首先,确保填写的信息真实可靠。
相关部门会对您提供的信息进行核实,如果发现虚假信息,可能会导致申请失败,甚至面临法律责任。
其次,填写要清晰、规范。
避免字迹潦草或涂改,以免造成信息误解。
然后,要按照要求提供相关的证明材料。
比如失业证明、身份证复印件、劳动合同解除证明等。
这些材料是审核您申请资格的重要依据,务必准备齐全。
在申请失业保险金的过程中,可能会遇到一些问题或疑惑。
例如,不清楚自己是否符合领取条件,不知道如何计算领取金额等。
这时候,您可以通过以下途径获取帮助:1、咨询当地的劳动就业服务机构。
他们有专业的工作人员,可以为您解答疑问,提供详细的政策解读和申请指导。
2、访问相关政府部门的官方网站。
上面通常会有关于失业保险金的政策法规、申请流程和常见问题解答等信息,您可以自行查阅。
失业保险金申领表经办人(签字):复核人(签字):审核人(签字):填表说明:非因本人意愿,具体情形如下,请选择对应编号填入表格:1.因劳动合同期满而终止的;2.因用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散而终止劳动合同的;3.劳动者因试用期间被证明不符合录用条件而被用人单位解除劳动合同的;4.劳动者因严重违反用人单位的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害而被用人单位解除劳动合同的;5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正而被用人单位解除劳动合同的;6.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,导致劳动合同无效而被用人单位解除的;7.劳动者因被依法追究刑事责任的而被用人单位解除劳动合同的;8.劳动者因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作而被用人单位依法解除劳动合同的;9.劳动者因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作而被用人单位依法解除劳动合同的;10.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行而被用人单位依法解除劳动合同或裁减的;11.劳动者因企业破产重整、生产经营发生严重困难而被裁减的;12.劳动者因企业转产、重大技术革新或者经营方式调整而被裁减的;13.用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;14.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;15.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的;16.劳动者因用人单位的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益而提出解除劳动合同的;17.劳动者因用人单位原因导致劳动合同无效而提出解除劳动合同的;18.劳动者因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全而提出解除劳动合同的;19.法律、法规、规章规定的其他情形。