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20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年适用NIKE工作人员聘用协议模板版B版本合同目录一览1. 协议概览1.1 协议类型1.2 双方主体1.3 协议有效期2. 工作内容2.1 工作职责2.2 工作地点2.3 工作时间3. 薪酬福利3.1 薪资结构3.2 奖金制度3.3 社会保险3.4 福利待遇4. 劳动合同的签订与解除4.1 签订流程4.2 合同续签4.3 合同解除4.4 解除后的权益处理5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 知识产权6.1 成果归属6.2 授权使用6.3 保护措施7. 培训与发展7.1 培训内容7.2 培训时间7.3 培训费用8. 工作绩效评估8.1 评估周期8.2 评估指标8.3 奖励与处罚9. 劳动争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 仲裁申请9.4 法律诉讼10. 法律适用与争议解决10.1 适用法律10.2 争议解决方式11. 其他约定11.1 通知与送达11.2 合同修改与补充11.3 附件12. 合同的签署12.1 签署日期12.2 签署地点12.3 签署人13. 合同附件13.1 个人简历13.2 学历证明13.3 职业资格证书14. 合同效力14.1 合同生效14.2 合同终止14.3 合同废止第一部分：合同如下：第一条协议概览1.1 协议类型1.2 双方主体甲方：NIKE乙方：（乙方姓名）1.3 协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容2.1 工作职责乙方同意在甲方担任（职位名称），负责（工作职责描述）。
2.2 工作地点乙方的工作地点为（工作地点），除非甲方有其他安排。
2.3 工作时间乙方的工作时间为（工作时间），如需调整，应由甲方提前通知乙方。
第三条薪酬福利3.1 薪资结构乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体薪资标准和支付方式见附件。
NIKE员工聘用合同(营业员)参考范本合同合同编号: [合同编号]合同签订日期: [签订日期]甲方: [公司名称]地质: [公司地质]联系方式: [公司联系方式]乙方: [员工姓名]地质: [员工地质]联系方式: [员工联系方式]鉴于甲方公司拟聘用乙方个人作为其营业员，并对双方的权益和义务进行明确规定，特订立本合同。
一、工作描述1.乙方接受甲方的聘用，担任营业员职务。
职位描述和工作职责将在入职后另行约定和明确。
2.乙方将按照甲方公司的要求和安排履行职责，包括但不限于：–熟悉产品并提供顾客咨询和销售服务；–维护店内环境的整洁和有序；–协助其他事务，如库存管理和陈列。
二、试用期1.本合同约定乙方享有三个月的试用期。
试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现、工作态度、工作能力等综合绩效评估，决定是否正式录用乙方。
2.试用期期满后，甲方将根据乙方的综合表现决定是否与乙方继续续签劳动合同，具体细则将根据公司政策另行制定。
三、工资和福利1.甲方将向乙方支付基本工资和绩效奖金，具体数额将根据甲方的薪酬政策和绩效考核结果确定。
2.乙方享有与公司员工享受相同的法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.甲方将提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的专业能力和职业素质。
四、工作时间和休假1.乙方将按照甲方的规定和安排工作时间，具体工作时间将在入职后进行约定和确认。
2.乙方享有法定的年假、病假、婚假、产假和丧假等休假权益，具体细则将根据公司政策另行制定。
五、终止合同1.在试用期内，任何一方均可以以书面形式提前通知对方解除合同，无需支付违约金。
2.在试用期后，双方一方欲解除合同时，应提前30天以书面形式通知对方，并支付相应违约金。
3.若乙方违反公司的规章制度或职业道德，甲方有权立即解除合同。
六、保密条款1.乙方在工作期间和合同终止后，不得泄露与甲方有关的商业秘密和其他未公开信息。
2.乙方必须妥善保管工作期间获得的商业文件、资料和知识产权，不得擅自传播或使用。
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年度NIKE公司销售代表聘用条款本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 销售代表岗位1.2 销售代表职责2. 聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 销售提成3.3 福利待遇4. 销售业绩考核4.1 销售目标设定4.2 业绩考核周期4.3 业绩奖励机制5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 合同解除与终止6.1 双方解除合同的条件6.2 单方面解除合同的条件6.3 合同终止后的权益处理7. 违约责任7.1 销售代表违约7.2 NIKE公司违约8. 争议解决方式8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 诉讼解决9. 法律适用及争议解决9.1 适用法律9.2 争议管辖10. 其他条款10.1 信息变更10.2 合同修改10.3 附件11. 签字盖章11.1 销售代表签字11.2 NIKE公司签字12. 合同生效条件12.1 签字盖章12.2 合同备案13. 附件13.1 销售代表岗位职责说明13.2 销售业绩考核办法14. 合同编号14.1 销售代表合同编号14.2 NIKE公司合同编号第一部分：合同如下：1. 聘用岗位及职责1.1 销售代表岗位销售代表主要负责在我国区域内进行产品的销售与推广工作，维护和发展客户关系，完成公司设定的销售目标。
1.2 销售代表职责（1）积极开拓市场，扩大销售渠道，提升产品市场份额；（2）定期向上级汇报工作，提交销售报告，反馈市场信息；（3）遵守公司的销售政策和流程，确保业务操作的规范性；（4）维护公司形象，处理客户投诉和售后服务事宜；（5）参加公司组织的培训和促销活动，提升个人业务能力。
2. 聘用期限2.1 聘用起始日期本合同的聘用起始日期为2024年1月1日。
2.2 聘用终止日期本合同的聘用终止日期为2024年12月31日。
2024年NIKE企业员工招聘合同范本细则本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 合同期限1.4 工作地点1.5 职位与职责2. 合同期限及续约2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期2.3 续约条件与流程3. 工资待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 薪酬调整3.4 社会保险与公积金3.5 工作时间与休息休假4. 劳动保护与福利4.1 劳动保护措施4.2 员工培训与发展4.3 健康体检4.4 带薪年假4.5 福利待遇5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 知识产权归属6.1 技术创新成果6.2 著作权的归属6.3 商标权与专利权7. 合同终止与解除7.1 合同终止情形7.2 经济补偿7.3 合同解除8. 违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约8.3 违约赔偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 仲裁程序9.4 法律诉讼10. 合同的生效、修改与解除10.1 合同生效条件10.2 合同修改10.3 合同解除11. 甲方权利与义务11.1 提供劳动条件11.2 按时足额支付工资11.3 保障乙方合法权益12. 乙方权利与义务12.1 履行劳动合同12.2 保守商业秘密12.3 遵守公司规章制度13. 其他约定13.1 通知与送达13.2 合同的保管13.3 附则14. 合同附件14.1 职位说明书14.2 薪酬福利制度14.3 保密协议样本14.4 甲方公司规章制度第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（雇主）甲方指NIKE公司，是一家依法成立并有效存在的企业，拥有独立的法人资格。
1.2 乙方（雇员）乙方指被甲方雇佣的员工，具有完全民事行为能力，符合招聘条件并经过甲方面试合格的人员。
1.3 合同期限本合同期限为固定期限，自双方签字之日起至____年__月__日止。
1.4 工作地点乙方的工作地点为甲方位于____市的办公地点。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方姓名及身份证号码1.3 乙方提供的服务内容1.4 合同期限2. 工作条件2.1 工作地点2.2 工作时间2.3 工作职责2.4 薪酬待遇2.4.1 基本工资2.4.2 奖金及福利2.4.3 社会保险及公积金2.4.4 试用期工资及期限3. 合同的履行和变更3.1 双方的义务和权利3.2 合同的终止和解除3.3 合同的续签3.4 合同的变更4. 保密协议4.1 保密内容4.2 保密期限4.3 违约责任5. 知识产权5.1 乙方在工作中创造的知识产权归属5.2 乙方的知识产权保护6. 争议解决6.1 双方协商解决6.2 提交甲方所在地人民法院诉讼7. 其他7.1 通知和送达7.2 合同的生效、修改和解除7.3 法律适用及争议解决7.4 附件8. 双方签字盖章8.1 甲方签字盖章8.2 乙方签字盖章第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.1 甲方名称及地址：甲方全称为Nike (China) Co., Ltd.，地址为中国省市区路号。
1.2 乙方姓名及身份证号码：乙方姓名为，身份证号码为。
1.3 乙方提供的服务内容：乙方同意担任甲方公司的人力资源经理，负责招聘、培训、薪酬管理等人力资源相关工作。
1.4 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。
2. 工作条件2.1 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司总部，即中国省市区路号。
2.2 工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，周一至周五，每天9:00至18:00，午休1小时。
2.3 工作职责：乙方作为人力资源经理，负责制定和实施人力资源策略，管理招聘、培训、薪酬福利等工作，同时参与公司决策。
2.4 薪酬待遇2.4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币30,000元。
NIKE公司2024年度员工招聘协议标准文本本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议类型1.2 协议双方1.3 协议有效期2. 员工招聘2.1 招聘职位2.2 招聘条件2.3 招聘流程3. 员工试用3.1 试用期期限3.2 试用期工资3.3 试用评估4. 员工转正4.1 转正条件4.2 转正流程4.3 转正后的工资待遇5. 合同解除与终止5.1 解除合同的条件5.2 终止合同的条件5.3 解除或终止合同后的权益处理6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违反保密协议的后果7. 知识产权归属7.1 知识产权定义7.2 归属原则7.3 保护措施8. 劳动争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律诉讼9. 合同的修改与补充9.1 修改条件9.2 补充内容10. 合同的生效、变更与解除10.1 生效条件10.2 变更条件10.3 解除条件11. 法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式12. 合同的签署与生效12.1 签署程序12.2 生效日期13. 合同的保管13.1 合同正本份数13.2 合同副本份数13.3 合同的保管责任14. 其他约定14.1 双方的其他约定14.2 附件说明第一部分：合同如下：1. 协议概述1.1 协议类型本协议为NIKE公司2024年度员工招聘协议，是双方共同遵守的约定。
1.2 协议双方1.3 协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。
2. 员工招聘2.1 招聘职位2.2 招聘条件（1）X；（2）X；（3）X等。
2.3 招聘流程招聘流程分为：发布招聘信息、简历筛选、面试、笔试、体检、录用等环节。
3. 员工试用3.1 试用期期限乙方试用期为X个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。
3.2 试用期工资乙方试用期工资为X元/月。
3.3 试用评估甲方将在试用期内对乙方的工作能力、绩效等进行评估。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXNIKE公司2024年度员工招聘协议标准文本版本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 本协议的范围1.2 定义与解释2. 员工招聘2.1 招聘条件2.2 招聘流程2.3 录用通知3. 工作内容与职责3.1 工作内容3.2 职责与要求4. 合同期限4.1 固定期限4.2 续约条款5. 薪资福利5.1 薪资结构5.2 奖金与提成5.3 福利待遇6. 工作时间与休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假制度7. 培训与发展7.1 培训机会7.2 职业发展规划8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 泄露后果9. 劳动合同的解除与终止9.1 解除劳动合同的情形9.2 终止劳动合同的情形9.3 经济补偿与赔偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律诉讼11. 法律适用与争议管辖11.1 法律适用11.2 争议管辖12. 其他条款12.1 通知与送达12.2 合同的修订12.3 附件13. 合同的生效与终止日期13.1 生效日期13.2 终止日期14. 双方签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1 本协议的范围1.2 定义与解释（1）甲方：指NIKE公司及其下属的子公司、分公司、关联企业和其他所有分支机构。
（2）乙方：指与甲方签订本协议的员工。
（3）本协议：指《NIKE公司2024年度员工招聘协议标准文本版》。
第二条员工招聘2.1 招聘条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合甲方招聘职位所要求的学历、专业、工作经验等条件；（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规及甲方规章制度。
2.2 招聘流程（1）发布招聘公告；（2）接收简历并进行筛选；（3）组织面试、笔试或其他测试；（4）公示录用人员名单；（5）签订劳动合同。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年NIKE企业员工招聘协议范本细则版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 合同期限第二条招聘条件2.1 乙方资格要求2.2 乙方招聘流程2.3 乙方录用通知第三条工作内容3.1 乙方工作职责3.2 乙方工作地点3.3 乙方工作时间第四条薪酬福利4.1 乙方薪资结构4.2 乙方奖金制度4.3 乙方社会保障4.4 乙方休假规定第五条培训与发展5.1 乙方培训权益5.2 乙方晋升机制5.3 乙方职业规划第六条保密协议6.1 乙方保密义务6.2 乙方泄密责任6.3 保密协议期限第七条合同终止与解除7.1 合同终止条件7.2 合同解除程序7.3 解除合同后的权益处理第八条争议解决8.1 双方争议方式8.2 仲裁机构选择8.3 法律适用第九条一般规定9.1 合同修改与补充9.2 合同的生效日期9.3 合同解除或终止后的效力第十条附则10.1 合同附件10.2 合同签署地点与日期10.3 合同正本与副本第十一条甲方权益保障11.1 甲方权益声明11.2 甲方对乙方资料的使用11.3 甲方对乙方知识产权的保护第十二条乙方权益保障12.1 乙方权益声明12.2 乙方隐私保护12.3 乙方权益的合理行使第十三条合同变更与解除13.1 合同变更程序13.2 合同解除条件13.3 解除合同后的权益处理第十四条其他约定14.1 双方的其他约定14.2 约定的生效与失效14.3 对其他约定的解释和补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
合同期满前，双方如需终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。
第二条招聘条件2.1 乙方资格要求（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合招聘职位所需的学历、专业、技能等要求；（4）符合企业规定的其他招聘条件。
2024年适用NIKE工作人员聘用协议模板本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 合同标的2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 工作内容3.1 岗位职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 工资待遇4.2 奖金及福利4.3 支付方式及时间5. 社会保险及公积金5.1 社会保险5.2 住房公积金6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权7.1 乙方职务作品7.2 知识产权归属8. 劳动合同的解除和终止8.1 解除合同的条件8.2 终止合同的条件8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律途径10. 其他约定10.1 培训10.2 休假10.3 个人信息保护11. 合同的生效、修改和解除11.1 合同生效条件11.2 合同修改11.3 合同解除12. 违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约13. 不可抗力13.1 不可抗力事件13.2 不可抗力后果14. 附则14.1 合同附件14.2 合同修改和补充14.3 合同解除和终止后条款14.4 法律适用及争议解决14.5 合同的签署和备案第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 合同标的：指乙方在甲方任职期间所从事的岗位工作及相应的权利和义务。
第二条聘用期限2.1 合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 试用期：本合同生效之日起至____年__月__日止为试用期。
第三条工作内容3.1 岗位职责：乙方在甲方担任____（职位名称）一职，主要职责为：（1）____；（2）____；（3）____；3.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____（地址）的办公地点。
3.3 工作时间：乙方的每日工作时间应为____小时，每周工作____天。
NIKE员工聘用合同(营业员)参考一、合同背景二、聘用期限本聘用合同自[合同起始日期]起生效，聘用期为[聘用期限]。
聘用期满后，双方可根据实际情况协商是否继续延长合同。
三、工作内容1.甲方将按照公司的安排，在指定的营业场所从事销售和服务等相关工作；2.甲方需积极配合公司的培训和业务指导，并时刻保持良好的工作态度；3.甲方需按照公司的要求，完成相应的销售指标和业绩目标；4.甲方需保守公司的商业秘密，不得向外界透露相关信息。
四、工作时间与休假1.甲方的工作时间为公司规定的营业时间内；2.甲方享有合法的带薪休假权利，具体休假事宜需提前向公司请假，并经公司批准。
五、薪酬与福利1.甲方将根据工作表现和公司政策获得相应的工资；2.甲方享有公司规定的各项福利待遇，具体条款详见公司员工手册。
六、社会保险与福利1.公司将按照法律法规的规定为甲方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用；2.甲方需按照国家法律法规和公司规定参加社会保险。
七、保密条款1.甲方需对公司的商业秘密和经营资料等保密信息严格保守，不得私自泄露或向他人透露；2.甲方离职后，应主动交还公司的商业秘密和相关资料。
八、解除劳动合同1.在聘用期内，任何一方均有权以书面形式提前[解除期限]通知对方解除合同；–严重违反公司规章制度；–盗窃、侵占公司财物或商业秘密；–故意泄露公司商业秘密；–严重失职或渎职行为。
九、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；2.若协商不成，双方均可向相关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
十、其他1.本合同一式两份，双方各持一份；2.本合同自双方签字盖章之日起生效；3.本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，补充或修改的条款应以书面形式达成并经双方签字确认。
在此，甲方和公司双方在平等、自愿的基础上，签订了本合同，共同遵守并履行。
员工聘用合同招聘方(简称甲方)：受聘方(简称乙方)：身份证号：甲方招聘合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为壹年( 12 个月)，从年月日至年月日止。
第二条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)。
第三条工作时间及规定1、对乙方采用弹性工作时间，以确保乙方工作任务完成和休息的权利。
按实际需要安排部分人员上全班，每人均分配义务范围内的全班制度，具体店长按实际情况调配安排。
2、（乙方一般工作8小时/天，非乙方责任范围内，另行安排按需加班的，超过的工作时间，甲方将按规定不低于2.5元/小时，计算加班工资）3、迟到、早退扣10元/次，迟到10分钟以上按1 元/分钟处罚，超出30分钟按旷工处理，旷工扣50元/次。
一个月内迟到、早退三次的，计旷工一次。
旷工超过两次，以开除处理。
4、在不影响销售的情况下，个人因事需要换班休假一天的，需提前一天上报店长，经同意后与班组内人员自愿灵活调配替班。
5、有事需请假的，需提前一天，与店长协商，需经店长同意，并该天不计工资与提成。
6、上班时间内，不允许办理个人私事，特例临时确需请假的，应该和店长秉明原由，理论上不超过半小时。
不经允许情况下外出或超出时间许可范围的按旷工计。
7、上班营业时间内，不得浏览与工作无关的网站、看电影、玩游戏、上QQ等情况（包括借输电脑单之际，与工作无关的上QQ等），工作需要的除外，否则发现一次扣10元/人次。
8、店面专人收银，其他工作人员不允许直接接触。
第四条劳动报酬◆薪酬体系：底薪+全勤+工龄+岗位津贴+个人最高销售奖+班组销售奖+优秀员工奖+生日补贴+加班+提成+出差补助+年终奖+福利（含双薪、三薪等）◆底薪：按当月的综合考评定级别普通员工：在月底由公司综合考评（包括考试），普通员工按分数段分别给予500、550、600的底薪。
店助：在月底由公司综合考评（包括考试），按分数段分别给予650、700的底薪。
店长：在月底由公司综合考评，按分数段分别给予700、800、900的底薪。
◆全勤奖：凡每月迟到未两次,以及未早退、旷工、请假情况者方可获得全勤奖50元。
◆工龄：从入职之日起，底薪每满一年加50元/月，三年封顶。
员工提前提交书面申请，总经理签字后交至财务部，次月生效。
◆岗位通讯等津贴元（店长：150+50 副店：100 ）◆个人最高销售奖：每店当月最高销售业绩的个人，100元/当月（店长不参与）◆班组销售奖：每店当月按班次最高销售业绩的班组，50元/当月（按班组人头算）,店助100元/月（店长不参与）◆优秀员工奖：每个品牌当月选出一名优秀员工，100元/当月（各方面综合素质、突出贡献等方面考评）（店长不参与）◆优秀店长奖：完成任务情况下，店长加100/元销售奖。
◆生日活动补贴：正式员工，生日之日写出申请，总经理签字后至财务领取100元◆月提成：店长：按店铺整体销售额的2‰基础上浮动提成（完成任务110%，按2.1%；完成任务100%，按2%；完成任务90%，按1.9%，依此类推）员工：团购折扣标准及提成：◆加班公司需要安排加班的，按2.5 元/小时计算，或上完一个班时间计日薪。
由店长统计，并附上考勤表，月底交总经理审核签字后交财务计算。
◆出差补助：（凭发票总经理签字后至财务报销）1、车旅费实报：乘车原则依次为：火车→汽车→飞机。
市内原则依次为：公交→地铁→摩的→的士2、住宿：50元/天餐费:20/天3、补助：员工（培训）：20元/天◆年终奖：（需按自然年份算做满一年的可享受，即从本年大年初一至次年除夕）普通员工：1000元/年、资深员工：1100元/年、高级员工：1200元/年店长：1300元/年、◆福利：。
双薪：国家规定的法定节假日，国庆节、五一节、中秋节、端午节按本人两倍底薪算三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算低折扣自购：凡正式员式，限自穿能以内部折扣购买非限量款的产品。
非本人穿着的，一经发现，应补齐相应折扣差额，并记警告处罚。
第五条工资及时发放：甲方应在每月8号前，以现金方式支付乙方上月劳动报酬，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，否则，乙方可依法要求甲方按时支付工资或经济补偿。
第六条乙方责任和义务1、遵守甲方制定的各项规章制度及《营业上岗必备手册》。
2、按时完成甲方规定的工作任务。
3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
第七条劳动保护当合同中与国家法律法规冲突时，以国家公布的法律法规为准，乙方的劳动保护按国家的有关规定执行第八条医疗保障乙方在劳动合同期内，因公负伤，公司积极开展调查及责任认定，按相关规定发放每月基本工资及相关医疗费用。
患病或非因公负伤停工医疗期间，甲方不承担医疗费用及工资。
乙方因病和非公死亡的，甲方不承担丧葬和供养直系亲属抚恤费。
第九条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育，根据工作的需要进行业务、职业技术培训。
为激励和调动员工积极性，公司将组织学习和培训的机会，培训分为内部和外部培训进修。
并给员工较大的发展晋升空间，充分发挥其才能。
第十条劳动合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、乙方连续3个月未完成销售任务，并连续3个月销售业绩排名末位的。
4、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方私自收现金未及时入公司帐，甚至虚报费用、虚收现金等一切有损公司利益者。
5、乙方被依法追究刑事责任的；(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方本人：1、甲方经营状况发生严重困难，经公司商议决定裁减人员的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（五）有下列情形之一的，劳动自动解除：1、甲方依法解散或依法撤销；2、乙方死亡；(六)乙方申请解除劳动合同：应当提前以书面形式通知甲方，经甲方批准之日起一个月后可正式交接离职。
辞职员工如参加过企业出资培训，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。
未经甲方同意擅自离职，甲方有权能要求乙方返回工作岗位，并赔尝因此给甲方造成的经济损失，或者视为开除处理，公司有权扣除工资、提成、奖金及培训费用。
（七）重新订立劳动合同：合同期满，甲、乙双方无异议情况下，将优先顺延劳动合同，并及时重新订立劳动合同。
（八）合同终止：合同期满或双方约定终止条件出现，合同自行终止。
第十一条保密协议（一）乙方保守甲方秘密的事项有下列内容：1、公司经营决策中秘密事项；2、公司重要的合同、客户和贸易渠道；3、公司非公司开的财务、银行帐号等4、公司人事决策中的保密事项、员工工资、奖金等及数额等；5、其它经董事会或总经理确定的应当保守的公司秘密事项；（二）乙方在任职期间有责任遵守公司保密制度，严守本协议中所列保密事项，并承诺如因泄密给公司造成损失者，甲方根据情节轻重将给予警告、罚款、辞退甚至追究法律责任。
（三）乙方合同终止或其他原因离职时应将个人工作方面所有关于技术、业务（包括通信、备忘录、顾客清单及培训教材）等相关资料移交清楚，经主管领导同意后方可办理离职手续及领取工资。
乙方在离职后如将公司保密资料私自带走，甲方将扣除乙方工资及其它福利待遇，并追究其法律责任。
第十二条违约责任(一) 甲方的法律责任：甲方无故辞退乙方，应发给被辞退者全部工资。
(二) 乙方的法律责任乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费用；2、对经营和工作造成的直接经济损失。
（三）另行约定以下违约责任1、乙方如触犯刑律、贪污受贿、损害他人人身和财产利益等行为，甲方有权立即以开除，并不给予补偿。
乙方贪污受贿等行为所造成的损失，由乙方负完全承担赔偿责任。
2、乙方违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除。
造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害，财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。
3、乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企事业、团体以及与本企业有关业务关系的企事业团体兼职。
第十三条双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项；本合同于年月日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按以下方法解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份甲方：乙方：代表人：日期：年月日日期：年月日。
