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项目组管理方案(总6页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--项目组管理方案一．本方案的适用对象本方案适用于宝钢国际进行除日常工作之外的新项目开发的需要，特别是成立专项小组，设定明确项目目标并有规定时间界限的项目，包括管理资源整合项目（如流程再造）、技术改造项目、新技术开发项目如IT等。
二．项目组成员构成及工作职责确定项目组一旦成立，需要立即明确小组成员、相关的工作职责及组织结构图，并将有关及时向单元总经理和管理部备案确认。
三．选项目的、目标、意义确认项目组在成立之初，在选项报告书中应明确选项的意义、目的、目标等。
四．研究、分析方法根据项目开展的需要，原则上由各项目组自行确定开展该项目所采用的研究或分析分析方法，但为了便于项目组掌握项目分析的基本方法，熟练使用一些常用的分析工具，而且为了方便各项目组之间的互相比较，便于过程控制，现在特别向大家推荐一些常用的分析比较方法。
1．五力分析模型：该分析方法在产品、项目进行市场地位分析、市场定位时比较常用，而且因为分析思路比较清晰，而为许多行业、项目分析者所采用。
该方法通过详尽地收集内、外部相关信息，为项目管理者提供项目决策时所需要收集的主要信息资料来源，从而分析项目开展优势、劣势，便于决策者清晰判断开展项目的背景及期望实现的目标。
经典的五力分析模型如下：2．鱼刺图：该方法通过项目定位后，可以帮助项目组分析立项中的关键因素，其往往通过对影响项目顺利开展的各种因素进行详尽的分析，试图找出最为关键因素，但它本身并不能帮助管理者分析并判断相应的解决方案，因果分析的结果是帮助小组成员确定主要问题，从而为后期项目的发展指明主要方向。
3．MCEE图(Me See)：这是麦肯锡常用的咨询方法，英文全名mutually exclusive, eventually exhaustless该方案重点在于帮助分析人员找到所有影响预期效益或目标的关键因素，并找到所有可能的解决办法，而且它会有助于管理者进行问题或解决放方案的排序、分析，并从中找到令人满意的解决方案。
浅谈宝钢发展公司科研项目全生命周期管理宝钢发展科研项目在过程管理中，缺乏全生命周期过程管理思想，实施阶段控制较弱，导致科研项目实施过程不可控、成果转化率低等问题。
针对以上问题，文章提出了基于全生命周期的科研项目过程管理模式：将科研项目的全生命周期划分为四个阶段，分别选取每个阶段的要点加以管理，以保证科研项目按时地完成，为公司产业发展做好技术支撑。
标签：科研项目；全生命周期；过程管理1 科研项目管理现状近年来，宝钢发展有限公司（以下简称“公司”）科技投入快速增加，R&D 投入从2010年的1000多万增加到2012年的近5000万。
相应地，R&D投入率从2010年的0.13%增加到2012年的0.3%。
虽然公司不断加大科研项目投入，但R&D投入率还处于较低水平，与宝钢股份等兄弟单位相差甚远，并且公司的科研产出与投入之比明显偏低，科研项目成果转化率也相对较低，这与公司科研项目过程管理模式密切相关。
近些年，公司对科研项目过程管理模式进行了不断的探索，并取得了一定的成效，在管理制度和内容方面与宝钢股份已较为类似和接近，发挥了管理活动的计划、组织、领导和控制职能，旨在有效地实现科研项目的目标。
尽管如此，公司科研项目管理上仍然存在很多问题。
2 公司科研项目过程管理中存在问题分析2.1 项目选题广、审核难公司为宝钢集团下属多远产业，涉及再生资源综合利用、制造服务、物流贸易、不动产管理四大业务板块，下属多个业务单元，业态众多。
这些现状造成了公司科研项目的内容迥异，对项目的范围、领域定义不清，造成管理者特别是科技管理部门的项目主管在审核项目时难以面面俱到，影响审批进程和效率。
目前公司科研项目分布较分散，各个业务单元都有，甚至有些基础研究的内容处于低水平且重复现象较严重。
科研项目立项缺乏规范的办法，专家评审制度不规范，人为因素对项目立项干扰较大，部分项目不符合公司发展战略定位或不具备可行性。
宝钢企业的预算管理制度1. 引言预算是企业管理中非常重要的一个环节，它能够帮助企业合理安排资金，并对企业在未来一段时间的经营状况做出合理的预测和规划。
对于宝钢企业来说，预算管理制度更是至关重要，它能够帮助企业有效地控制成本、提高效率、实现利润最大化。
本文将详细介绍宝钢企业的预算管理制度。
2. 预算编制步骤2.1 确定预算制定的目标在开始预算编制之前，宝钢企业需要明确目标，包括财务和业务方面的目标。
这些目标应该与企业的战略目标相一致，以确保预算能够为企业的发展和经营目标提供支持。
2.2 收集和分析数据在编制预算之前，宝钢企业需要收集和分析各种相关数据，包括历史数据、市场数据、竞争对手数据等。
这些数据可以帮助企业对未来的业务环境和市场趋势做出准确的预测。
2.3 制定预算方案根据收集和分析的数据，宝钢企业可以开始制定预算方案。
预算方案应该包括各个部门和项目的预算，并要求明确具体的指标和目标，以及相应的时间表。
2.4 预算审批和批准制定好预算方案后，它需要经过相关部门和管理层的审批和批准。
这样可以确保预算方案的合理性和可行性，并获得相关人员的支持和配合。
2.5 预算执行和控制一旦预算方案得到批准，宝钢企业就要开始执行和控制预算。
这包括对预算的监控、预算执行情况的评估，并在必要时采取调整措施，以确保预算的有效执行。
3. 预算分类根据不同的管理需求和目的，宝钢企业的预算可以分为以下几个类别：3.1 资本预算资本预算是宝钢企业用于投资项目的预算，包括购买设备、扩大生产能力等。
资本预算需要对投资项目的收益性和风险进行评估，并根据评估结果进行决策。
3.2 财务预算财务预算是宝钢企业用于管理和控制资金流动的预算，包括现金流量预算、资产负债表预算、利润表预算等。
财务预算可以帮助企业合理规划和管理资金，确保企业的财务稳健。
3.3 部门预算部门预算指的是宝钢企业各个部门制定的预算，如销售部门的销售预算、生产部门的生产预算等。
宝钢集团预算管理1. 引言预算管理是企业管理中非常重要的一部分，宝钢集团作为中国最大的钢铁企业之一，在预算管理方面有着丰富的经验和成功的实践。
本文将分析宝钢集团的预算管理体系，并探讨其优势和挑战。
2. 宝钢集团预算管理的基本原则宝钢集团的预算管理遵循以下基本原则：2.1 客观性宝钢集团的预算制定过程是基于客观数据和分析进行的。
预算制定的依据是过去的实际数据和市场趋势，以及对未来的预测分析。
通过客观性的预算制定，可以保证预算的可靠性和准确性。
2.2 可管理性宝钢集团的预算管理需要确保预算的可管理性。
预算制定过程中，宝钢集团会根据各个部门和项目的实际情况，制定相应的责任目标和控制指标，以确保预算的可控性和可管理性。
2.3 可比性宝钢集团的预算管理需要保证预算的可比性。
预算制定过程中，宝钢集团会与过去的实际数据进行比较，以评估预算的合理性和可行性。
同时，宝钢集团会与其他同行企业进行比较，以确定自己的竞争力和发展方向。
3. 宝钢集团预算管理的流程宝钢集团的预算管理流程包括以下几个步骤：3.1 预算目标的确定在预算管理过程中，宝钢集团首先需要确定预算目标。
预算目标应与宝钢集团的战略目标相一致，同时要考虑市场趋势和竞争环境等因素。
3.2 预算编制根据预算目标，宝钢集团会进行预算编制工作。
预算编制需要参考过去的实际数据和市场趋势，结合各个部门和项目的需求，进行合理的预算分配。
3.3 预算执行预算编制完成后，宝钢集团将开始执行预算。
预算执行过程中，宝钢集团需要对各个部门和项目进行实时的监控和管理，以确保预算的合理执行和控制。
3.4 预算调整在预算执行过程中，如果出现了与预算目标不一致的情况，宝钢集团将进行预算调整。
预算调整需要依据实际情况和市场变化等因素，对预算进行相应的修正和调整。
3.5 预算评估预算评估是宝钢集团预算管理流程的最后一步。
通过对预算执行情况的评估，宝钢集团可以了解预算管理的效果和问题，从而进行相应的改进和优化。
