2020年广东企业退休工资标准文档2篇

广州市养老金计算方法改革之后参加工作的职工,他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发,即:养老金=基础养老金账户+个人账户(一)基础养老金月标准定义:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%其中:指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工×本人平均缴费指数个人的平均缴费指数:每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。

指数化月平均缴费工资,就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。

比如:2000年当地月平均为1000,2001年你月交纳基数为2000,那么那一年的指数是2。

如果你一直这么交,每年的指数都是2,最后退休的时候,平均指数也是2。

那么本人指数化月平均缴费工资就是2*退休时当地月平均工资。

基础养老金计算举例:题目:李某07到11年,每年养老保险的个人实际缴费基数和当年的社会平均工资分别假设为,07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和4200,11年3800和4500,12年年初开始,李某开始领取养老保险金。

而11年当地社会平均工资为4500元,他退休年龄为60岁,当时个人账户总储值为50000元,缴纳年度一共为15年。

1、计算个人平均缴费指数那么李某07到11年这5年时间的个人平均缴费指数,应该这么计算个人平均缴费指数=(07年个人实际缴费基数/07年社会平均工资+08年个人实际缴费基数/08年社会平均工资+09年···+11年个人实际缴费基数/11年社会平均工资)÷5=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.8382、计算指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资=上年度社会平均工资×本人平均缴费指数=3800×0.838=31843、计算基础养老金基础养老金=(上年度社会月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(4500+3184)÷2×15×1%=576元注:本例子简化计算,实际计算过程中,对于个人平均缴费指数的计算年数,至少应该为15年。

社保退休金计算方法举例一、基本养老保险退休金计算方法举例：以市区李先生为例，他是一家国有企业的职工，已经参加基本养老保险20年，单位和个人缴纳基本养老保险费的比例为20∶8，月缴费基数为6000元。

1.确定缴费年限：李先生参加基本养老保险的年限为20年。

2.计算缴费工资总额：李先生的月缴费基数为6000元，年缴费工资总额为6000元×12个月×20年=1,440,000元。

3.确定计算公式：根据国家规定的标准，基本养老保险退休金的计算公式为：应缴纳养老保险费的工资总额×退休前当地月平均工资比例×个人缴费年限/金贡献年限。

4.计算退休金：李先生的退休前当地月平均工资为5000元，金贡献年限为20年，根据计算公式，退休金=1,440,000元×5000元×20年/20年=1,440,000元。

所以，李先生的基本养老保险退休金为1,440,000元。

二、个人账户养老保险退休金计算方法举例：以企业的职工张女士为例，她在开展个人账户养老保险后，每年按个人缴费工资的8%缴纳到个人账户中，单位按个人缴费工资的20%缴纳到个人账户中，张女士共缴纳个人账户养老保险费10年，月缴费工资基数为8000元。

1.确定缴费年限：张女士参加个人账户养老保险的年限为10年。

2.计算个人账户养老保险累计缴费额：张女士的月缴费工资基数为8000元，个人和单位缴费比例为8∶20，个人账户养老保险累计缴费额=(8000元×10年×0.08)+(8000元×10年×0.2)=96,000元+160,000元=256,000元。

3.确定计算公式：根据国家规定的标准，个人账户养老保险的计算公式为：个人账户养老保险累计缴费额×月均缴费工资系数×个人缴费年限。

4.计算退休金：张女士的月均缴费工资系数为1，个人缴费年限为10年，根据计算公式，退休金=256,000元×1×10年=2,560,000元。

2022养老金调整方案文档2篇第1页共9页02022养老金调整方案文档22篇2022pensionadjustmentplandocument编订：JinTaiCollege第2页共9页02022养老金调整方案文档22篇本文简要目录如下：1、篇章1：2022养老金调整方案文档2、篇章2：广西养老金调整方案2022文档篇章01:2022养老金调整方案文档据报道，国家统一政策公布之后五个月左右时间，近期，各地养老金发放的另一只靴子终于纷纷落地。

目前上海、北京、陕西、云南、辽宁、广西等地已对外公布了养老金具体调整方案，而公布方案较早的上海、北京已率先发放了养老金，部分地区养老金总体涨幅超过了6.5%。

各地的养老金调整都采取第3页共9页了哪些办法?养老金“合理调整机制”的建立又该遵循哪些原则?人社部和财政部日前印发了《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。

由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，考虑到多重因素，多数地区养老金发放时间较往年有所延后。

现在，各地养老金发放的另一只靴子终于开始逐渐落地。

记者了解到，按照国家规定，各地区现在公布的养老金调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

人社部新闻发言人李忠表示，定额调整主要是体现公平、挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员以前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。

广西、云南、辽宁等地在调整方案中已经明确了发放的时间表，要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。

其中，广西养老金上调每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。

在北京8月份新推出的养老金方案中，企业退休人员养老金提高到平均每月第4页共9页3573元，较之前多了218元，而且从今年1月1日补发。

广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅关于调整2020年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅,广东省财政厅•【公布日期】2020.09.23•【字号】粤人社规〔2020〕40号•【施行日期】2020.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于调整2020年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知粤人社规〔2020〕40号各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局，省社会保险基金管理局：贯彻坚持以人民为中心的发展思想和落实“六保”部署要求，根据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）、《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于印发广东省工伤保险基金省级统筹实施方案的通知》（粤人社规〔2019〕20号）等有关规定，结合我省实际，现将调整2020年度我省伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金发放标准有关事项通知如下，请遵照执行：一、一级至四级伤残津贴调整（一）调整范围和调整时间。

2019年12月31日前（含本日）享受伤残津贴且2020年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员，从2020年1月1日起按照本通知调整其伤残津贴。

（二）调整办法。

按照定额调整与适当倾斜相结合的原则进行调整，具体办法如下：1.定额调整。

符合一级至四级伤残津贴调整条件的人员，四级伤残职工每人每月加发370元，三级伤残职工每人每月加发395元，二级伤残职工每人每月加发420元，一级伤残职工每人每月加发445元。

2.倾斜调整。

根据以上定额调整后的一级至四级工伤伤残人员，如其伤残津贴仍低于3776元/月的，按照3776元/月的标准予以发放。

2020年1月1日（含本日）至2020年12月31日（含本日）内首次享受伤残津贴的一至四级工伤伤残人员，如其核定的伤残津贴仍低于3776元/月的，从首次享受之月起调整按照3776元/月的标准予以发放。

2020最低退休工资标准规章制度2019年退休养老金怎么算退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1%退休人员涨工资标准人力资源和社会保障部近日公布，2019年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。

2019年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。

按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。

从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。

调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。

据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2019-2019年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。

27省养老金方案2019年初，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。

各省份都在加快推进养老保险制度改革进程，去年年底更是有多地密集公布养老金并轨实施意见和办法。

2019年10月27日，人社部新闻发言人李忠在该年第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。

2020细则广州企业退休人员养老金上涨_0950文档EDUCATION WORD细则广州企业退休人员养老金上涨_0950文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。

其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。

本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】据悉，《报告》是我国首部省会城市社会保障改革发展年度报告，也是广州第一部综合性的年度社会保障发展报告。

下文是小编收集的关于广州市退休人员的养老金消息，欢迎阅读!《报告》采用广义的社会保障概念，以广州市社会保障工作联席会议的成员机构的业务为框架，按照“总报告+专题报告+研究论文”的编写体例，从养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社会救助、养老服务、儿童福利、住房保障等领域政策，对“xx”时期广州市社会保障发展改革的成效，以及“十三五”时期面临的挑战进行了全面分析。

据悉，“xx”是广州市稳步扩大社会保险人群覆盖面和提升社会保险待遇水平的重要时期，社会保险事业实现跨越式发展，广州市社会保险五险参保人由20xx年的2272.67万人次增加至20xx年的3554.3万人次，目前更是达到3799.5万人次，其中养老保险1244.8万人、医疗保险1094.2万人、失业保险502.5万人、工伤保险481.3万人、生育保险476.7万人。

“xx”期间，广州社保待遇水平得到了稳步提升：企业退休人员基本养老金由20xx年的月均2413元提高到20xx年的月均3200元，目前达到月均3316元，处于国内副省级城市前列;城乡居民基本养老金由20xx年的390元/月增加到20xx年的608元/月，目前达到624元/月;职工和居民医疗保险住院政策范围内医疗费用总体报销比例分别达到85.4%和75%;失业保险金由20xx年的1040元/月增加到20xx年的1516元/月;一次性工亡补助金(含丧葬费补助金)由20xx年的38.2万元增加到20xx年的57.69万元，目前达到62.39万元;生育保险人均待遇水平由20xx年的1.73万元增加到20xx年的2.3万元。

2019年企业退休养老金计算方法和计算公式举例子企业退休养老金计算方法和计算公式举例子最新的企业退休人员养老金计算方法和计算公式一直是很多职工关心的问题，因为这关系到职工退休后能领到多少的钱!下面大学高考就为大家详细介绍，欢迎查看!例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

延迟退休年龄规定最新消息：2016退休养老金新政策解读。

企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整，而且笫12次连续调整方案正在拟定中。

可是，十年来，群众对养老金调整始终反映強烈。

因此，我们目前面临的主要问题，就是如何制定好养老金调整政策。

最新养老金计算方法根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

养老金上调通知（6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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深圳退休养老金计算方法随着人口老龄化的加剧，养老已经成为社会关注的焦点。

而退休养老金作为老年人的经济来源，也被越来越多的人所关注。

深圳市退休养老金计算方法也备受关注，本文将从以下几个方面来详细介绍深圳市退休养老金计算方法。

一、计算公式深圳市退休养老金的计算公式比较复杂，需要考虑一些因素，主要包括以下几个方面：1. 工龄系数工龄系数是指职工每工作一年所对应的工龄比例，也就是职工实际工龄与标准工龄的比值。

深圳市的标准工龄为20年，也就是说，如果一个职工工作20年，他的工龄系数为1，如果工作10年，则工龄系数为0.5。

2. 月平均工资月平均工资是指职工在本单位工作期间，向社会缴纳养老保险费基数的平均值，包括基本工资、津贴、奖金、保险、补贴等。

3. 个人账户累计缴费金额个人账户累计缴费金额是指个人在退休前向社会缴纳的养老保险费总额，包括个人缴纳的养老保险费以及单位缴纳的养老保险费，不包括个人缴纳的个人所得税。

二、计算公式实例一名职工2019年6月30日正式退休，其本人账户累计缴费金额共计27万元，月平均工资为9000元，工作年限为18年。

根据上述公式，该名职工的月退休基本养老金计算如下：月退休基本养老金 = 月平均工资× 工龄系数× 经验调节系数 + 个人账户累计缴费金额× 个人账户月积累投资收益率÷12按照上述公式，该名职工的月退休基本养老金计算如下：月退休基本养老金= 9000 × 18 ÷ 20 × 60% + 27 ÷ 12 × 3% ÷ 2 = 3891元需要注意的是，实际退休养老金计算还需同时考虑个人账户中的个人账户累计缴费金额，个人账户月积累投资收益率等因素。

三、经验调节系数经验调节系数是指为保障职工权益和缓解养老保险基金不足风险而对退休养老金进行额外调整的一种机制，其目的是为了让缴费时间更长的职工能够取得较高的退休养老金。

企业退休人员工资计算方法标准企业退休人员工资计算方法2007年9月1日起施行的《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民政府令第36号)，对基本养老金计发办法进行了改革，具体办法待贯彻实施后再作宣传。

以下介绍的是现行办法(执行至2007年8月31日)：符合享受基本养老保险待遇条件的人员，按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

(1)到达正常退休年龄退休的人员和符合特殊工种退休条件办理特殊工种退休的人员，其基础养老金以本人退休时省、市上一年职工月平均工资平均数为基数，按20%计发;个人账户养老金按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额(含推算储存额)除以120计发。

对1995年底前参加工作且缴费年限(不含折算年限)满15年的人员(病残退休和破产提前退休人员除外)，按照本个人全部缴费年限减去1998年1月1日后的实际缴费年限，再除以全部缴费年限，乘以退休年度基础养老金计发基数的5%，发给调节金。

并实行新老计发办法对比，就高执行。

(2)因病完全丧失劳动能力退休(职)的人员和按照国务院关于破产关闭规定办理提前退休的人员，其基本养老金(或生活费)除个人账户养老金，即：1996年1月1日后的个人账户储存额除以120所得数额外，其余部分均按每提前1年退休扣减2%计算。

(3)另外，再按1999年6月底前的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限，不含折算年限)，每满1年(不足1年的，按1年计算)发给1元。

公式=基础养老金+个人账户养老金=以本人退休时省、市上一年职工月平均工资平均数*20%+按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额(含推算储存额)/120企业退休工资的补贴2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。

国税总局已经公布了关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。