企业女职工工作安全生产

第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能代表我们安全生产战线上的巾帼英雄们，发表一篇关于安全生产巾帼建功的演讲。

在此，我要向一直以来辛勤工作在安全生产一线的姐妹们表示崇高的敬意和衷心的感谢！安全生产，关乎人民群众的生命财产安全，关乎社会和谐稳定。

在新时代，我们党高度重视安全生产工作，明确提出“人民至上、生命至上”的理念。

作为新时代的女性，我们肩负着安全生产的重要使命，我们要以实际行动践行党的宗旨，为保障人民群众生命财产安全贡献巾帼力量。

一、安全生产，巾帼不让须眉自古以来，女性在家庭和社会中扮演着重要角色。

在安全生产领域，我们同样发挥着不可替代的作用。

我们用坚韧不拔的意志，诠释着“巾帼不让须眉”的精神。

1. 勇于担当，筑牢安全生产防线安全生产责任重于泰山。

我们深知，自己肩负着保障人民群众生命财产安全的重任。

在工作中，我们勇于担当，时刻保持警惕，严守安全生产底线。

面对困难和挑战，我们毫不退缩，坚决筑牢安全生产防线。

2. 严谨细致，确保安全生产无事故安全生产无小事。

我们深知，每一个细节都关系到人民群众的生命财产安全。

因此，我们在工作中严谨细致，对每一个环节、每一个步骤都严格把关，确保安全生产无事故。

3. 持续学习，提高安全生产能力安全生产知识更新迅速。

我们深知，只有不断学习，才能适应新时代安全生产的要求。

因此，我们积极参加各类培训，努力提高自己的安全生产能力，为安全生产事业贡献自己的力量。

二、安全生产，巾帼建功新时代新时代是奋斗者的时代，也是巾帼建功的时代。

在安全生产领域，我们要以实际行动建功新时代，为人民群众创造一个安全稳定的生产生活环境。

1. 强化责任意识，落实安全生产责任制安全生产责任制是保障安全生产的重要制度。

我们要强化责任意识，认真落实安全生产责任制，确保安全生产工作落到实处。

2. 创新工作方法，提高安全生产水平安全生产工作需要不断创新。

我们要结合实际，创新工作方法，提高安全生产水平，为安全生产事业注入新的活力。

如何发挥女工组织在煤矿安全生产中的作用摘要：煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重，如何充分发挥工会女工组织的作用，本文从五个方面进行了深刻的阐述。

关键词：女工组织煤矿安全生产作用汾西矿业集团公司是国家重要的主焦煤生产基地，集团公司有职工43000多人，其中女职工10400多人。

女职工主要工作在机关、后勤岗位。

如何充分发挥工会女工组织的作用，从而为煤矿的安全生产做出更大的贡献，为集团公司提出的双六千万奋斗目标提供坚强保证，是我一直在思考的一个问题。

煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重，但绝不是说女工工作可有可无。

女工工作做得好，不但可以提高企业的凝聚力和工作效率，加强企业精神文明建设，同时还可以实现企业安全生产目标，促进安全效果的持续稳定和安全工作的健康发展。

那么，如何才能充分地发挥女工组织在安全生产中的作用呢？我认为，可以从以下几方面开展工作：一、加强工会女工组织建设，为女工工作的开展夯实基础。

近年来随着各种安全重大事故不断的发生，给社会和企业带来了不可估量的损伤。

为此，政府部门出台了相关政策，要求资源进行合并重组。

将一些小的企业进行了收购、兼并成立了子公司。

这些分公司由于正处于建设阶段或摸底阶段，机构往往不健全，女工组织更是无从谈起，工会的女工工作开展的也不是很好，一些子公司组织的女工活动，由于一些子公司对女工工作的不熟悉，所以也不能够积极地参加。

甚至女工活动仅限于公司本部这样很小的范围，这样就降低了工会女工组织活动的影响力，女工工作也是索然无味、可有可无。

健全女工组织不应该仅限于公司本部，各子公司也要建立相应机构，工会女工干部可以兼职，但责任要落实到人。

因此，加强工会女工组织建设，要认真贯彻落实好《企业工会工作条例》，把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以加强工会组织建设带动工会女职工组织建设，建立健全各种规章制度，实现女职工组织与工会组织同步组建的全覆盖目标，为女工工作的开展奠定良好的基础。

女职工劳动保护特别规定与生产安全事故应急条例2022女职工特殊劳动保护条例第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位（以下统称用人单位）及其女职工，适用本条例。

第三条女职工禁忌劳动范围由本条例附录列示。

女职工禁忌劳动范围需要调整的，由国家安全生产监督管理部门会同国务院卫生行政部门提出方案，报国务院批准、公布。

第四条用人单位应当采取措施改善劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。

第五条用人单位应当在劳动时间内合理安排怀孕女职工的休息时间，或者相应减少其劳动定额；经与女职工协商一致，用人单位可以调整其工作岗位。

第六条女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条女职工哺乳（含人工喂养）未满1周岁的婴儿期间（以下称哺乳期间），用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时的哺乳时间。

煤矿女工协管安全结对子活动记录范文为进一步推动女职工安全生产管理工作深入开展。

加强煤矿安全生产的针对性、实效性，更好地维护煤矿安全生产秩序，保障矿井安全稳定生产，从根本上消除安全隐患，实现“零死亡”目标。

同时进一步提高女工协管安全工作标准化水平，使每名女工协管工作达到“五个一”，即有一支懂安全、管安全的队伍。

并建立“一对一”结对关系，实现一个班组或岗位上有一个女协管人员包干管理一个班组或岗位。

通过开展“结对子”活动，全面提升了女协管职工对安全生产法律法规的知晓率和参与率，让她们在班组“小班长”的管理下切实增强安全意识，自觉遵守安全规章制度，努力提高自身素质，提高安全生产水平和工作质量；同时也使他们更深刻地认识到：在矿井安全生产中只有各班组的安全管理到位了，她们的工作才能正常开展和顺利开展。

一、加强领导，落实责任，建立健全组织机构建立女职工安全管理领导小组，由公司分管领导任组长，安监部门和各煤矿、区队主要负责人为成员，领导小组下设办公室，设在公司企管办，负责日常工作联络和指导。

各煤矿、区队成立了由矿党政领导为组长的领导小组。

实行“一把手”负责制。

领导小组办公室设在安监处，负责日常工作联络和指导；各煤矿企业成立相应的女生安全生产“三支队伍”（即安全监督员队伍、女子协管志愿者队伍和安监员队伍),并将该两支队伍建设情况纳入公司目标考核；矿还明确了各矿井、区队和相关责任人负责本单位的具体管理和指导；各煤矿按照《安全管理条例》相关规定建立健全安全生产管理组织机构。

二、加大宣传力度，营造氛围为进一步强化女职工安全生产法律法规意识，使她们自觉遵守安全要求，做到“三不”，即不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，维护正常的工作秩序。

我矿女工协管人员与基层小班长以“共建”为基础，实行一帮一（组）一包联关系，将“三违”行为纳入个人考核内容。

对参加结对对象所在班组安全生产责任制，将签订责任状落实到班组领导和小班长。

并将有关安全措施落实情况纳入生产考核内容。

女工岗位安全生产职责女工岗位在安全生产方面有着重要的责任和职责，以下是对女工岗位安全生产职责的500字阐述：作为一名女工，安全生产是我们工作中最重要的任务之一。

在日常工作中，我们需要严格遵守公司的安全生产规章制度，积极参与安全教育培训，提高安全防范意识，做到防患于未然，保障自身和他人的生命安全。

首先，我们要熟悉工作场所的安全设施和逃生通道的位置，了解灭火器、消防栓等消防设备的使用方法，并定期参加消防演练活动。

在工作过程中，我们要严格遵守操作规程，正确使用设备和工具，特别是在涉及到机械设备和电气设备时，要注意安全操作，避免事故的发生。

其次，我们要保持工作环境的整洁和安全有序。

我们要做到定期清理工作区域，及时清除杂物，保持道路畅通，防止摔倒、滑倒等意外事故的发生。

在搬运重物或操作大型机械设备时，我们要注意力集中，严格遵守操作规程，避免因操作不当造成自身和他人的伤害。

另外，我们要积极参与安全检查和隐患排查工作。

在工作中，我们要时刻留意可能存在的安全隐患，如电线老化、设备故障等问题，及时上报，并参与隐患排查整改工作。

我们要主动参与安全生产会议，提出自己的意见和建议，共同维护工作场所的安全环境。

同时，我们要关心和照顾他人的安全。

如果发现有同事存在安全隐患或操作不当的情况，我们要及时提醒和帮助他们，共同维护工作班组的整体安全。

在工作中，我们要强化团队合作意识，互相照顾、帮助，共同营造一个安全、和谐的工作氛围。

最后，我们要积极参与安全知识学习，提高自我防范和应急能力。

我们可以通过参加安全培训、阅读相关书籍和资料，加强自己对安全知识的了解和掌握。

只有不断学习和总结，才能增强自己在工作中的安全意识和处置能力。

总而言之，作为女工，安全生产是我们工作中最重要的职责之一。

我们要不断加强自身安全意识，保证自己和他人的生命安全。

只有通过不断学习和努力，我们才能更好地履行岗位安全生产职责，共同创造一个安全、高效的工作环境。

第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能和大家一起探讨一个至关重要的主题——女职工的安全。

在这个充满活力和挑战的时代，女性职工已经成为我国各行各业的重要力量。

然而，与此同时，女职工的安全问题也日益凸显，值得我们每一位职工，尤其是女性职工，给予足够的重视。

下面，我就女职工安全这个话题，与大家分享一些心得和体会。

首先，我想说的是，安全无小事，人人有责。

在这个问题上，我们没有任何借口，只有全力以赴。

下面，我将从以下几个方面展开论述。

一、提高安全意识，筑牢安全防线安全意识是保障女职工安全的基础。

我们要时刻保持警惕，将安全意识融入到工作和生活的方方面面。

以下是我对提高安全意识的一些建议：1. 加强安全教育培训。

企业应定期组织安全教育培训，提高女职工的安全意识和自我保护能力。

2. 宣传安全法规。

普及安全生产法律法规，让女职工了解自己的权益，增强维权意识。

3. 强化安全意识。

在工作中，我们要时刻关注安全，做到警钟长鸣。

二、关注女职工生理特点，制定针对性措施女性职工在生理上具有特殊性，如经期、孕期、产期、哺乳期等。

针对这些特点，企业应采取以下措施：1. 关注经期女职工。

为经期女职工提供必要的生活用品，确保她们的工作和生活不受影响。

2. 关爱孕期、产期女职工。

为孕期、产期女职工提供休息室，合理安排工作，确保她们的健康和安全。

3. 保障哺乳期女职工权益。

为哺乳期女职工提供哺乳室，确保她们能够顺利哺乳。

三、加强劳动保护，消除安全隐患1. 优化工作环境。

改善工作场所的通风、照明、温度等条件，确保女职工的工作环境舒适。

2. 定期检查设备。

对生产设备进行定期检查和维护，防止因设备故障导致安全事故。

3. 加强现场管理。

对生产现场进行严格管理，确保女职工的人身安全。

四、关注心理健康，提高抗压能力1. 加强心理疏导。

企业应关注女职工的心理健康，定期开展心理疏导活动，帮助她们缓解工作压力。

2. 丰富业余生活。

组织丰富多彩的文体活动，提高女职工的生活质量，增强她们的心理素质。

一、背景分析随着我国经济的快速发展，矿业行业在我国国民经济中的地位日益重要。

矿区女职工作为矿业行业的重要组成部分，她们的工作状况直接关系到矿区的安全生产和职工的幸福生活。

为充分发挥矿区女职工在矿业发展中的作用，提高她们的综合素质，特制定本工作规划。

二、工作目标1. 提高矿区女职工的安全生产意识，确保矿区安全生产稳定。

2. 提升矿区女职工的职业技能，提高劳动生产率。

3. 关注矿区女职工身心健康，维护其合法权益。

4. 增强矿区女职工的团队协作能力，促进矿区和谐发展。

三、具体措施1. 加强安全生产教育（1）定期组织矿区女职工参加安全生产知识培训，提高她们的安全意识。

（2）开展安全生产竞赛活动，激发矿区女职工参与安全生产的积极性。

（3）加强安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

2. 提升职业技能（1）开展职业技能培训，提高矿区女职工的技能水平。

（2）鼓励矿区女职工参加职业技能鉴定，取得相应的职业资格证书。

（3）组织矿区女职工开展技术交流，分享工作经验。

3. 关注身心健康（1）建立健全矿区女职工身心健康档案，定期进行健康检查。

（2）开展心理健康讲座，帮助矿区女职工缓解工作压力。

（3）组织矿区女职工参加文体活动，丰富业余生活。

4. 维护合法权益（1）加强对矿区女职工劳动权益的宣传教育，提高她们的法律意识。

（2）建立健全矿区女职工维权机制，及时解决她们在工作中遇到的问题。

（3）关注矿区女职工的特殊需求，保障她们的合法权益。

5. 增强团队协作能力（1）组织矿区女职工开展团队建设活动，增进彼此了解。

（2）鼓励矿区女职工积极参与团队工作，发挥各自优势。

（3）加强矿区女职工与其他职工的沟通交流，促进矿区和谐发展。

四、保障措施1. 加强组织领导，成立矿区女职工工作领导小组，负责统筹协调各项工作。

2. 加大经费投入，为矿区女职工工作提供必要的资金保障。

3. 完善考核评价机制，对矿区女职工工作进行定期考核，确保工作取得实效。

党群部门女职工安全生产责任制
一、积极努力维护女从业人员合法权益和特殊利益不受侵犯，组
织女从业人员和家属开展安全协管工作，是工会女工委员的主要职责。

积极配合和监督党和国家安全生产方针政策的落实，搞好本企业的安
全生产工作。

二、定期组织女员工和家庭安全助理进行安全宣传教育、督促检查、服务井下一线从业人员等协管安全的活动，筑牢安全生产第二道
防线。

三、经常深入基层，检查、督促女从业人员的安全生产工作，及
时监督、检查、协调各相关单位解决发现的问题。

四、定期检查女员工劳动保护规定的执行情况，女从业人员健康
查体等主要内容，切实保护女从业人员的合法权益和特殊利益。

五、督促、检查有关单位、部门安全生产责任制落实情况和女职
工职业安全工作情况，定期组织安全评比活动。

六、完成部门领导和主管领导交办的各项任务。

第1篇第一章总则第一条为保障女职工的身体健康和生命安全，预防和减少女职工因职业危害造成的伤亡事故，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的一切用人单位及其女职工。

第三条用人单位应当遵守国家有关女职工安全健康的法律法规，建立健全女职工安全健康管理制度，加强女职工安全健康教育和培训，切实保障女职工的合法权益。

第四条用人单位应当将女职工安全健康工作纳入企业安全生产和职业病防治工作的重要内容，定期开展女职工安全健康检查，及时发现和消除危害女职工安全健康的因素。

第五条用人单位应当建立健全女职工安全健康投诉举报制度，对女职工的投诉举报及时处理，保护女职工的合法权益。

第六条各级工会组织应当加强对女职工安全健康工作的监督检查，依法维护女职工的合法权益。

第七条本规定由中华人民共和国人力资源和社会保障部负责解释。

第二章女职工特殊保护第八条用人单位应当根据女职工的生理特点和职业特点，采取特殊保护措施，防止女职工因职业危害造成的损害。

第九条女职工禁忌从事以下工作：（一）国家规定的禁忌劳动强度的工作；（二）国家规定的禁忌有毒有害物质的工作；（三）国家规定的禁忌高空作业的工作；（四）国家规定的禁忌井下作业的工作；（五）国家规定的禁忌连续站立作业的工作；（六）国家规定的禁忌连续坐姿作业的工作；（七）国家规定的禁忌重体力劳动的工作；（八）国家规定的禁忌放射线作业的工作；（九）国家规定的禁忌高温作业的工作；（十）国家规定的禁忌低温作业的工作。

第十条用人单位应当对禁忌从事的工作的女职工进行定期健康检查，发现职业禁忌症的，应当及时调整工作岗位。

第十一条用人单位应当为女职工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促女职工正确使用。

第十二条用人单位应当为女职工提供符合国家标准的卫生设施，保障女职工的生理卫生需求。

第十三条用人单位应当对女职工进行定期妇科检查，及时发现和治疗妇科疾病。

第1篇第一章总则第一条为了保障女职工在生产劳动中的安全和健康，预防和减少职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合女职工生理特点，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的一切用人单位及其女职工。

第三条女职工安全生产工作应当遵循预防为主、综合治理的方针，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，保障女职工的合法权益。

第四条用人单位应当建立健全女职工安全生产责任制，明确各级领导和有关部门的安全生产责任，加强对女职工安全生产的宣传教育、监督检查和事故处理。

第五条女职工安全生产工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，尊重女职工的生理特点，关注女职工的健康权益；（二）加强宣传教育，提高女职工安全生产意识和自我保护能力；（三）科学管理，完善安全生产设施，改善劳动条件；（四）依法行政，严格执法，严肃查处安全生产违法行为。

第六条各级人民政府及其有关部门应当加强对女职工安全生产工作的领导，制定政策措施，保障女职工安全生产权益。

第七条工会组织应当依法维护女职工的安全生产权益，对用人单位的女职工安全生产工作进行监督，协助政府及其有关部门做好女职工安全生产工作。

第八条本规定由国务院安全生产监督管理部门负责解释。

第二章女职工安全生产权益保障第九条用人单位应当为女职工提供符合国家安全生产标准和行业安全卫生要求的劳动条件和劳动保护。

第十条用人单位应当对女职工进行岗前安全生产教育和培训，使其了解所从事工作的安全风险和预防措施。

第十一条用人单位应当根据女职工的生理特点，合理安排劳动时间和劳动强度，保障女职工的休息和休假。

第十二条用人单位应当为女职工提供以下劳动保护和安全生产措施：（一）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌劳动；（二）禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和重体力劳动；（三）禁止安排女职工在怀孕期间从事有毒有害作业和禁忌劳动；（四）禁止安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌劳动；（五）为女职工提供符合国家规定的劳动保护用品和设施；（六）定期对女职工进行健康检查，及时发现和处理职业病危害。

2024年女职工工作计划一、围绕车间安全生产工作，组织、动员女职工深入开展“三违”帮教活动。

为认真____“安全第一，预防为主，综合治理，本质安全”的安全生产方针，强化落实安全生产职责，确保车间安全生产的进一步提高。

车间根据目前的生产状况，从安全保生产，生产促安全的形式出发，用心配合党政工做好“三违”人员及思想薄弱职工的思想政治工作。

车间女工委组织车间班组长和部分女工继续进行“三违”帮教活动，使三违人员深刻认识到自己的错误，也为大家做了很好的献身说教，使每个员工深刻认识到三违对个人及车间的影响是十分大的，在今后的工作中，大家多要遵章守纪，杜绝“三违”现象的发生。

对发现安全薄弱人员也进行谈心，看其存在的困难，组织能够解决的必须帮忙解决。

在工作岗位上不能分心，要严格按照岗位标准，各项规章制度，安全操作，分析自已周围的不安全因素，确保个人安全管理的主观能动性，实现安全关口前移，营造“人人抓安全，安全保平安”的良好工作氛围，杜绝违章现象的发生。

二、用心组织女工开展各项活动，提倡节支降耗促生产。

今年，仍要组织全体女职工配合我厂开展的安全生产相关的各种活动。

像“安全生产年”、“安全生产月”等活动。

并组织女职工学习有关计划生育方面的知识，使大家认识到计划生育的重要性，用心开展“春季优质服务月”等活动，树立职工计划生育新观念，新风尚，自觉遵守计划生育的有关规定，使大家意识到晚婚晚育，少生优生对社会的巨大影响。

响应我厂“增收节支、增产节约”活动，提倡女工在本职岗位节约每一块下脚料，节约每一度电，为我厂节支降耗活动尽一份微薄之力。

三、加强女工学习，提高女工素质组织女职工学习安全生产知识、业务技能知识、各类三违执行标准学习为主要资料，大力开展活动，增强了女职工对安全生产知识和了解、掌握和学习。

杜绝在工作中出现违规现象。

充分发挥女职工的主人翁作用，教育女职工发扬自尊、自信、自立、自强的精神，不断进取，超越自我，发扬女职工在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭，组织女职工进一步学习妇女权益保护法规，以及有关计划生育的法律法规，充分发挥女职工的作用，为安全生产的发展多作贡献。

论女工协管工作在企业安全生产中的作用关随玲(河南能源义煤公司观音堂煤业工会,河南义马472123）摘要：笔者是一名企业女职工，目前也从事着企业女工管理工作。

在企业发展中，女职工工作起着举足轻重的作用，直接关系着企业的和谐稳定。

而作为煤炭企业来讲，实现企业可持续健康发展的前提条件就是安全生产，女工协管工作就在安全生产中扮演着不可或缺的角色。

协管的亲情服务、帮教措施、温馨教育都能带来于无声处胜有声的效果，进而筑牢安全生产的二道防线，实现安全生产标准化矿井的长足发展。

关键词：女工协管；企业管理近年来，随着各项主题教育活动的开展，对女工工作提出了更多更高的要求。

尤其是每天从电视、报纸、学习强国等各种媒体中听到、看到张富清、黄文秀、杜富国等先进英模人物扎根基层、无私奉献的事迹，让我们每一名党员干部自我反思。

作为一名女工干部，笔者时刻在提醒自己的“初心和使命”到底是什么？怎样才能真正的架起企业与职工的桥梁，如何才能更好地为职工家属服务、进而服务好矿山？就我们企业发展实际，浅谈一点对女工协管工作的看法。

一、女工协管工作开展背景观音堂煤业是一个百年老矿，地处豫西山区，距离三门峡市区相对偏远，井下一线单位相当大一部分劳务工，这些人员都来自五湖四海。

很多职工都是自己在矿上上班，家属远在外地，缝补洗涮这些都没有人指导。

加上职工们基本素质参差不齐，遇到问题不知如何排解，容易思想压力过重，违章事件时有发生，影响了安全生产。

公司工会女工部针对这一情况，除在井口设立“安全亲情园”，每天不间断开展缝补送温暖外，还不定期到井口、区队开展走访、竞答、慰问、演出等活动。

并以“安全亲情园”为协管活动中心点，充分发挥女工家属的帮教特点，创新性地在四个一线区队设立“亲情服务点”，深入到职工中为他们帮教、服务，受到干部职工的一致好评。

二、女工协管工作有效途径（一）打造“一园一站多点”的协管帮教服务模式观音堂煤业目前下设7个协管分会，每个协管分会每月定时不定时开展协管活动。

发挥女工家属在企业安全生产中的二道防线作用摘要安全，是煤矿的天字工程。

如何发挥女工家属在企业安全生产中的二道防线作用，在本文从四个方面做了深刻的探讨。

关键词安全生产女工家属地位作用安全，是煤矿的天字工程，是职工的最大福利，是家庭的最大幸福。

一谈起安全不少人就认为，这只与那些每日“冲锋陷阵”在煤炭生产一线的男人们有关，他们往往忽略了女工、家属在安全生产中安全协管作用。

其实女工、家属是煤矿企业安全生产中一支不可缺少的主力军。

我们河东矿现有女职工600余名，占到全矿职工将近四分之一，她们在企业安全生产中起到至关重要的作用，特别是在安全协管方面发挥着必不可少的促进作用，笔者认为，女工、家属协管安全生产中的突出地位和作用主要表现在以下几个方面：第一、女工、家属直接或间接地参与企业生产建设，既是生产的实践者，又是安全的保障员和宣传员。

在我矿，女职工分布在井口、后勤、机关等部门的许多岗位上。

如：井口灯房、选矸楼、变电所、绞车房等。

她们是一线职工的密切接触者，在安全生产中发挥着不可低估安全的深化作用，比如我矿灯房女职工，她们一方面搞好本职工作，确保职工的“眼睛”时刻亮，保证职工井下的用灯安全，另一方面在发放矿灯时她们总要对职工进行安全方面的叮咛，让职工时刻牢记“安全第一”的生产方针，开展亲情说教。

崔、河两井灯房女工在组长的带领下开展便民服务活动，她们还利用工作的空闲时间拿起针线包为职工缝补工作服、手套、钉扣子等800余件，利用灯房这一安全窗口发放安全警句近千份，开展安全咨询活动等，通过各种形式活动的开展，发挥着井口生产前沿的安全知识渗透和宣传作用，在很大成多上杜绝了“三违”和安全事故的发生，在企业生产中起了积极的安全推动作用。

第二、认真贯彻有关安全法规、以多种形式开展安全宣传教育活动，有利地提高了基层职工的总体安全水平。

开展安全宣传教育活动是女工、家属协管安全的主要工作之一。

我矿女工、家属不定期到生产一线开展“送温暖，献爱心、嘱安全”及安全文艺宣传演出活动，将安全知识宣传到生产的最前沿，时常给职工敲响安全钟，念“安全经”，用“事故血，亲人泪”来教育广大职工寸步认识安全工作的重要性和违章作用和危害性。

矿工会女工委主任安全生产责任制
矿工会女工委主任安全生产责任制
女工主任是女工工作的主要组织者和实施者，既要充分发挥女职工灾安全生产中的半边天作用，又要维护好女职工合法权益和特殊利益不受侵犯，促进矿井安全生产的健康发展。

一、岗位职责
1、认真学习宣传党的安全生产方针及国家有关煤矿安全生产的法律法规。

2、教育引导女职工学习安全法规、安全指示，提高职工自主保安、互助保安的意识和能力。

3、积极组织女职工开展井口安全宣传和送温暖服务活动。

4、举办学习培训班，提高协管员安全生产意识和素质。

5、深入区队，走访三违人员家庭，配合做好三违人员的思想工作。

6、教育女职工当好安全贤内助，为一线职工长敲安全生产警钟。

二、责任追究
1、没有对女职工进行有效的安全知识和法律法规宣传教育工作，女工主任负直接责任。

2、没有对女职工劳动保护和合法权益进行有效监督的，女工主任负重要责任。

3、对与上述负有直接责任和重要责任的，根据实际情况和情节的严重程度，对照有关法律法规和矿井的有关规章制度，给予处罚和行政处分。

关于女职工协管安全生产工作的实践与思考摘要：安全是企业永恒的主题，其中女工协管安全工作是工会组织抓好群众安全工作的重要组成部分，是企业安全管理工作的重要内容，它筑牢了企业的第二道防线。

女职工协管安全生产工作做得好，不仅可以增强各车间日常安全监督管理的成效，还可以提高企业的现场安全管理水平和本质安全度，对推进实现企业安全生产目标能够起到意想不到的重要作用。

关键词：女职工；安全生产；协管选煤中心在女职工协管安全生产的多年实践中，坚持发挥优势、扬长避短、真抓实干、稳步推进，较好推进了职工安全素质和企业安全管理水平的不断提升，在培养职工安全习惯、提高职工安全意识方面，较好发挥了女职工的巾帼示范和模范带头作用，较好营造了安全生产氛围，有效加强了企业安全文化建设。

女职工协管安全生产工作取得了很好的成效。

为总结经验，加强交流，推进相关工作水平的不断提升，在此，结合工作实际，就进一步做好女职工协管安全生产工作浅谈几点思考。

一、做到扬长避短，努力突出女工特点（一）女职工协管安全生产具有很多得天独厚的优势，对此必须充分认识和肯定。

俗话说，女子能顶半边天。

洗选企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重，但绝不是说女工协管安全生产工作可有可无。

女职工大多具有细腻温柔、认真负责、善于发现、遵守规则、重视过程、关注结果、快人快语等特点，而加强安全生产管理，恰恰需要具有这些特点的人积极参与。

因此可以说，女职工协管安全生产工作既有性格特点的优势，又有性别优势和群体优势。

（二）发挥女职工性格特点优势，协助安全生产监督管理部门做好“三违”人员的思想帮教和行为转化工作，是增强女工协管安全工作成效的重要手段。

选煤中心女职工在协管安全生产的过程中，充分发挥女职工善说善讲、精细认真、遇错必纠、追求完善等优势，组织女职工安全协管员，积极配合安监科开展“三违”人员帮教活动，一方面，她们发挥身在一线、信息灵通等优势，多方了解“三违”人员工作生活的总体情况，另一方面，以安全生产专题座谈交流等形式，会同安监科从“爱情、亲情、友情”等方面与“三违”人员一起算安全账，通过“面对面”拉家常、讲事故教训、讲“三违”危害的方式，使他们充分认识到“三违”的危害性和粗心大意、违章麻痹的危险性，引导大家牢记并遵守安全规程、深刻理解安全理念、切实吸取事故教训、主动总结安全经验，积极培养反“三违”、防事故的良好习惯，较好推进了“三违”人员的迅速转变和安全生产能力的不断提升。