职业病危害防治责任制示范文本

安全生产职业危害防治责任制范文一、概述安全生产是企业的基本要求，也是国家的法定责任。

为了防止和控制职业危害，保护员工的健康和安全，企业应建立完善的职业危害防治责任制。

本文将提供一个范本，主要包括职业危害防治责任制的目标与原则、职责分工、工作流程、监督检查等内容。

二、职业危害防治责任制的目标与原则1.目标确保企业职业危害防治工作的落实，保障员工人身安全和身体健康。

2.原则（1）法律法规原则：严格遵守国家相关法律法规，履行企业的职业危害防治法定责任。

（2）预防为主原则：以预防为主，全面控制和消除职业危害源，减少职业病发生率。

（3）综合治理原则：充分发挥相关部门的职责，形成协同治理机制，实现职业危害防治全链条闭环管理。

（4）科学管理原则：依据科学、规范的管理方法，开展职业危害防治工作，不断提升管理水平和效能。

三、职业危害防治责任分工1.企业法定责任人企业法定责任人是本企业职业危害防治工作的最高领导，应当全面履行安全管理职责，具体责任如下：（1）确立安全生产管理的底线思维，倡导和推动安全文化建设。

（2）组织制定企业职业危害防治管理制度和规章制度，并落实监督检查。

（3）配备专职或兼职安全生产管理人员，明确其职责，确保其工作的顺利开展。

（4）组织开展安全生产培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急反应能力。

（5）落实职业危害防治预算，保障资金和物力的供应。

（6）协调配合政府相关部门的职业危害防治监督检查工作。

2.职业危害防治部门企业应设立专门的职业危害防治部门，负责职业危害防治的组织实施和监督检查，具体责任如下：（1）制定和修订职业危害防治的管理制度、规程和操作规范，保证其与国家相关法律法规的一致性。

（2）开展职业危害防治宣传教育活动，提高员工对职业危害的认识和防范意识。

（3）组织职业危害的调查评价和风险分析，制定职业危害防治计划和措施。

（4）监督职业危害的控制措施的执行情况，并进行定期的检查和评估。

（5）对发生的职业危害事故进行调查和分析，并提出防范措施。

各职能部门职业危害防治责任制范文职能部门职业危害防治责任制范本第一章总则第一条为了加强职业危害防治工作，保障职工身体健康，提高工作安全水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本责任制。

第二条职能部门负责该部门内职业危害防治工作的组织、协调、监督和指导，并承担相关责任。

第三条职能部门应以预防为主，扎实开展职业危害防治工作，全面提高职工的安全防护意识和技能水平，确保职业危害防治工作取得实效，并及时反馈相关信息。

第四条职能部门应建立健全职业危害防治机构、队伍，配备必要的设备、工器具和信息系统，提供必要的培训和技术支持。

第五条职能部门应加强与其他部门的联动沟通，共同做好职业危害防治工作，形成合力。

第二章职能部门职业危害防治责任第六条根据职业危害防治的需要，职能部门应制定职业危害防治工作的目标、任务、措施和年度工作计划，并报上级部门备案。

第七条职能部门应加强对业务人员的培训和专业技术指导，确保其具备较高的专业素质和职业道德。

第八条职能部门应按照职业危害防治法律法规的要求，制定职业危害防治的标准和规范，明确职业危害防治的控制要求和技术措施。

第九条职能部门应加强职业危害监测和评估工作，掌握职业危害情况和防治效果，并及时向上级部门报告。

第十条职能部门应制定职业危害事故的应急预案，加强对事故原因的调查和处理，减少和避免职业危害事故的发生。

第三章职业危害防治措施第十一条职能部门应根据实际情况，制定职业危害防治的措施和方法，具体包括但不限于以下方面：（一）危害预评价：加强对各类作业活动的危害评估，制定相应的职业危害防治措施。

（二）控制措施：采取技术、管理和个人防护等多方面措施，控制职业危害的产生和传播。

（三）安全教育培训：组织定期的职业危害防治培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

（四）健康监测和医疗保障：建立健全职业卫生监测机制，开展职业病诊断和治疗，确保职工的健康。

（五）事故应急预案：制定和实施职业危害事故的应急预案，提高事故处理的能力和效率。

安全生产职业危害防治责任制范文第一章总则第一条为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确公司各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业防治法》以及建设部《建设工程安全生产管理条例》、《甘肃省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，特制定本制度。

第二条行政第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位安全生产、职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管部室的安全生产、职业危害防治负责。

第三条建立以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的安全生产、职业危害防治工作委员会，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。

第四条各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。

第五条安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害防治职责。

第二章公司安全生产委员会的安全生产、职业危害防治职责第六条公司安全生产委员会是公司安全生产管理决策机构。

其主要职责是及时研究解决公司安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治的重大决策。

第七条公司安全生产委员会每季度召开一次会议，会议由安委会主任或委托副主任主持，主要研究解决公司的安全管理、职业危害防治工作有关问题。

如遇特殊情况随时召开会议，研究、决策紧急重大安全工作问题。

会议议题：(一)听取基层单位、部门安全管理、职业危害防治工作汇报，研究安全管理、职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。

(二)审定安全管理、职业危害防治管理制度和安全管理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或近期安全管理、职业危害防治重点工作。

职业病危害防治责任制范本职业病危害是指在工作环境中，由于长期接触职业病危害因素或者作业条件不当而导致的职业病的发生。

为了确保职工的健康和安全，预防职业病危害的发生和扩散，各级企事业单位需要建立健全职业病防控制度，并落实职业病危害防治责任制。

下面是一份职业病危害防治责任制的范本，详细阐述责任分工，不含分段语句。

一、总则1.1 企事业单位要将职业病危害防治工作纳入企业整体安全生产体系，把职业病防治工作与生产经营紧密结合起来。

1.2 企事业单位要依法履行职业病防治的各项义务，切实保障职工的生命安全和健康。

1.3 企事业单位要注重职业病防治的长期性和综合性，加强组织领导，全员参与。

二、职业病防治组织机构建设2.1 企事业单位应组建职业病防治专责小组，明确职业病防治工作的组织结构和职责分工。

2.2 企事业单位应设立职业病防治管理岗位，配备专业人员负责职业病防治工作。

2.3 职业病防治专责小组要制定职业病防治工作计划，并定期进行评估和总结。

三、职业病防治责任和义务3.1 企业高层管理人员要重视职业病防治工作，确保该工作顺利进行。

3.2 直接管理人员要认真履行职业病防治工作的职责，严格执行职业病防治措施。

3.3 职业病防治管理岗位人员要熟悉相关法律法规，做好职业病防治工作的具体实施。

3.4 职业病防治专责小组要制定职业病防治工作计划，并组织实施。

3.5 职工要认真履行职业病防治工作的相关规定，自觉维护自身权益和职业病防治的成果。

四、职业病危害因素识别与评价4.1 企事业单位要全面调查和评价职业病危害因素的来源、种类、分布和程度。

4.2 企事业单位要定期对职业病危害因素进行检测和评估。

4.3 企事业单位要对职业病危害因素的监测结果进行分析和评价，及时采取相关措施。

五、职业病防治措施5.1 企事业单位要采取有效措施，控制和消除职业病危害因素。

5.2 企事业单位要加强个体防护，保障职工的个人安全。

5.3 企事业单位要加强职业病防治知识的培训和教育，提高职工的防护意识和自我保护能力。

职业病危害防治责任制度范文第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条适用范围本公司各车间、部门第三条术语\定义1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。

主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。

职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责:____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。

2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。

____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。

对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

办公室职业病危害防治岗位责任制范本一、岗位职责根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》，办公室职业病危害防治岗位的责任主要包括以下方面：1. 制定和完善办公室职业病防控制度和管理制度；2. 组织编制办公室职业病防治方案和应急预案；3. 负责办公室职业病防控工作的组织、协调和监督；4. 监督和检查办公室职业病防护设施的安全运行；5. 组织开展办公室职业病危害评价和职业病危害因素的监测；6. 负责办公室职业病防护设施设备的采购、使用和维护；7. 组织办公室职业病防治培训和教育工作，并定期组织职工参加体检；8. 指导和监督办公室职工按照规定佩戴个人防护用品；9. 及时报告和处理办公室职业病案件；10. 协助上级主管部门开展职业病防治工作；11. 定期报告办公室职业病防治工作进展情况。

二、工作要求1. 具备相关职业病防控知识和专业背景，熟悉办公室职业病危害特点和防治措施；2. 具备较强的组织协调能力，能够制定和实施相关的职业病防治方案和制度；3. 具备较强的监督检查能力，能够监督和检查办公室职业病防护设施的运行情况，并制定相应的整改措施；4. 具备一定的风险评估能力，能够进行办公室职业病危害评价和因素监测，并根据评估结果制定相应的防治措施；5. 具备一定的采购和使用设备的能力，能够按照相关标准采购和使用办公室职业病防护设施；6. 具备一定的培训和教育能力，能够组织开展办公室职业病防治培训和教育工作，并能够定期组织职工参加体检；7. 具备较强的沟通和协调能力，能够与上级主管部门以及其他相关单位保持密切的联系和合作；8. 具备较强的报告能力，能够及时报告和处理办公室职业病案件，并能够定期向上级主管部门汇报工作进展情况。

三、岗位权限1. 有权参与和监督制定和完善办公室职业病防控制度和管理制度；2. 有权组织编制办公室职业病防治方案和应急预案；3. 有权组织实施办公室职业病防控工作，并对工作进行监督和检查；4. 有权监督和检查办公室职业病防护设施的安全运行，发现问题及时采取相应的整改措施；5. 有权组织开展办公室职业病危害评价和职业病危害因素的监测，并提出相应的防治建议；6. 有权负责办公室职业病防护设施设备的采购、使用和维护；7. 有权组织办公室职业病防治培训和教育工作，并要求职工佩戴个人防护用品；8. 有权要求职工参加体检，并及时报告和处理办公室职业病案件；9. 有权协助上级主管部门开展职业病防治工作，与其他相关单位保持密切联系和合作；10. 有权向上级主管部门汇报办公室职业病防治工作进展情况。

职业健康危害防治责任制度范文1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。

2、项目经理部主要责任人是本项目经理部职业危害防治第一责任人，对本项目经理部职业健康管理全面负责。

3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。

4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。

6、新建项目部的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。

7、存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。

8、项目经理部必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。

9、项目经理部必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。

10、加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。

11、项目经理部应当为从业人员建立职业健康监护档案。

12、项目经理部应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。

13、项目经理部必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。

职业健康危害防治责任制度范文（2）一、总则1. 为确保员工的职业健康与安全，提高企业的综合管理水平，建立健全职业健康危害防治责任制度是公司的基本任务。

二、责任分工1. 公司负责人：（1）明确和强化对职业健康危害防治工作的重要性，将其纳入公司整体发展战略中；（2）投入足够的人力、物力和财力资源，保障职业健康危害防治工作的顺利实施；（3）制定并落实职业健康危害防治目标，并监督其达成；（4）组织开展职业健康危害评估，加强风险识别与评估；（5）制定并完善职业健康危害防治管理制度，并监督落实；（6）组织开展职业健康危害防治培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力；（7）定期检查和评估职业健康危害防治工作的实施情况，及时发现问题并解决；（8）负责组织应急预案的制定和实施，确保员工在紧急事件中的安全；（9）与相关部门合作，共同推进职业健康危害防治工作；（10）对职业健康危害防治工作成绩进行评价和激励，及时纠正不合格行为。

职业危害防治工作责任制度范文一、概述为加强职业危害防治工作，保障职工身体健康和安全，根据国家相关法律法规，制定本责任制度，明确职业危害防治工作的各方责任，并规定违反有关规定的处理办法。

本制度适用于本单位所有从业人员。

二、工作目标1. 提高职工的职业卫生意识，掌握职业危害防治基本知识，增强职业危害防治能力。

2. 确保职工的职业卫生安全，减少职业病发生率。

3. 严格执行国家和单位职业危害防控标准，落实职业危害控制措施，保障职工的安全和健康。

三、职责分工1. 单位领导1.1 负责制定职业危害防治方案，并组织实施。

1.2 落实职业危害防治工作经费，并为职工提供必要的职业卫生防护设备。

1.3 加强对职业危害防治工作的监督检查，确保职业危害防治措施的有效实施。

1.4 落实职业危害损害的赔偿责任，对违规违纪人员进行严肃处理。

2. 职业卫生管理人员2.1 负责制定职业危害防治工作计划，并组织实施。

2.2 开展职业危害防治培训，提高职工的职业卫生意识和防护能力。

2.3 负责编制职业危害防治宣传材料，并进行宣传教育工作。

2.4 监督职业危害防治措施的执行情况，及时发现和解决问题。

2.5 提供职业病防治咨询和技术支持。

3. 职工3.1 遵守职业危害防治工作的各项规定，正确使用和维护职业卫生防护设备。

3.2 参加职业危害防治培训，学习职业危害防治基本知识。

3.3 积极反映职业危害问题，配合单位开展职业危害防治工作。

3.4 遵守职业危害防治工作中的安全操作规程，做好个人职业卫生防护。

4. 监督检查部门4.1 对单位的职业危害防治工作进行监督检查。

4.2 要求单位及时整改监督检查中发现的漏洞和问题。

4.3 对违规单位和责任人员进行处罚和追责。

四、职业危害防治工作流程1. 制定职业危害防治工作计划单位领导按照年度计划，制定职业危害防治工作计划。

2. 宣传教育职业卫生管理人员开展职业危害防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识和防护能力。

职业病危害防治责任制范本第一章总则第一条为了加强职业病危害防治工作，保护劳动者的生命安全和身体健康，维护员工的合法权益，制定本责任制。

第二条本责任制适用于全体从业人员以及与本企业或单位有固定劳动关系的劳动者。

第三条企业或单位应当制定详细的职业病防治责任制，并以上级政府有关职业病防治工作的规定为基础，结合本企业或单位实际情况进行制定。

第四条企业或单位应当设立职业病防治工作组织机构，明确负责人，并制定职业病防治工作计划。

第五条企业或单位应当建立健全职业病防治宣传教育、职业病危害因素监测评价、职业病危害控制措施、职业病危害事故应急救援等管理制度，做到科学规范地管理和控制职业病危害。

第六条企业或单位应当将职业病防治工作列入企业或单位年度工作计划，并定期进行检查和评估，对职业病防治工作进行全面、科学、有效的监督和管理。

第七条企业或单位应当合理分配足够的人力、物力、财力，确保职业病防治工作的顺利开展。

第二章职业病防治责任第八条企业或单位应当明确职业病防治的责任，并按照法律法规的要求采取有效措施进行预防和控制。

第九条企业或单位应当设立专门的职业病防治机构或相应的岗位，负责职业病预防、职业病危害评价、职业病危害控制、职业病危害事故应急救援等工作。

第十条企业或单位负责人应当对职业病防治工作负总责，确保职业病防治工作的全面、有效实施。

第十一条企业或单位负责人应当落实岗位责任制，明确每个岗位的职责和义务。

各岗位人员应当根据职业病防治工作的需要，履行相应的责任和义务。

第十二条企业或单位应当按照法律法规的要求，为劳动者提供必要的职业病防护用品和设备。

第十三条企业或单位应当定期开展职业病防治知识的宣传教育活动，提高劳动者的职业病防治意识和自我保护能力。

第十四条企业或单位应当建立健全职业病危害监测评价机制，定期对职业病危害因素进行监测、评价和分析，及时采取控制措施。

第十五条企业或单位应当建立健全职业病危害控制措施和技术标准，确保职业病危害在可控范围内。

某厂职业病防治责任制范文一、总则本厂是一家重视职业健康的企业，为了切实加强职业病防治工作，保障员工的身体健康和权益，特制定本职业病防治责任制。

本制度适用于全厂所有员工，并必须严格遵守。

职工应按照本责任制的要求，认真履行职业病防治的职责，共同维护职业健康。

二、职责分工1. 企业的职责：(1) 制定和完善职业病防治制度，确保其科学、有效并符合法律法规的要求；(2) 落实职业病防治的组织领导责任，明确职业病防治工作的组织机构和相关人员的职责；(3) 提供必要的经费、设备、职业病防治用品等保障条件，确保职业病防治工作的正常开展；(4) 开展职业病危害的评价和监测工作，确保相关数据真实准确；(5) 加强职业病防治的宣传教育工作，提升职工的职业健康意识，促进预防为主、防治相结合的工作理念；(6) 及时组织职业病防治知识的培训，提高职工的职业病防治能力；(7) 组织对职业病防治工作的检查和评估，确保防治工作的有效性和合理性；(8) 落实职业病诊断、治疗和康复的责任，保障患者的权益；(9) 确保职工的就业、培训和升迁中不因有职业病病史或职业病致残而受到歧视；(10) 配合政府相关部门的职业病防治工作，共同营造良好的工作环境和氛围。

2. 领导干部的职责：(1) 树立职业健康意识，坚决执行职业病防治的各项工作；(2) 组织职业病防治工作的开展，负责落实工作方案；(3) 做好职业病防治工作的统筹协调，及时解决工作中出现的问题；(4) 加强对职工的安全培训，提高职业病防治意识；(5) 定期组织相关部门对职业病防治工作进行检查和评估，确保落实到位；(6) 及时组织处理职业病事故和疑似职业病病例，保障职工的生命财产安全；(7) 关心职工的身体健康状况，落实康复和重新就业的相关措施。

3. 职工的职责：(1) 遵守各项职业病防治制度和规章制度，认真履行职业病防治的职责；(2) 主动学习和了解职业病防治知识，提高职业病防治意识；(3) 配合企业的职业病防治工作，接受职业病危害的监测和评价；(4) 按照工作要求正确使用和佩戴职业病防护设备，做好个人防护；(5) 发现职业病危害隐患或异常情况，及时向上级报告，并积极参与整改；(6) 参加职业病防治的培训和教育，提高自身的职业病防护能力；(7) 积极作为，对职业病防治工作提出合理化建议，共同推动工作的进展。

职教科职业病危害防治岗位责任制范文一、背景介绍随着现代工业的发展，职业病成为全球范围内的健康问题。

职业病不仅危害工人的健康，还影响到整个社会的可持续发展。

为了确保职业病的防治工作能够有力地开展，需要建立健全的岗位责任制。

本文针对职教科的工作职责和具体工作环境，提出了职业病危害防治岗位责任制的范文。

二、职业病危害防治岗位责任制的范文根据《职业病危害防治法》和相关政策文件的要求，结合职教科实际情况，制定以下职业病危害防治岗位责任制：1. 领导责任（1）制定并组织实施职业病危害防治工作的计划和目标；（2）加强对职业病危害防治工作的指导和监督；（3）保障职业病危害防治工作的经费和物质保障；（4）推动职业病危害防治工作的宣传教育。

2. 安全保障责任（1）制定并组织实施职业病危害防治相关制度和规范；（2）组织开展职业病危害防治相关培训和教育；（3）负责职业病危害防治相关设备和工具的管理和维护；（4）组织进行职业病危害防治相关的技术改造。

3. 监测评估责任（1）负责职业病危害因素的监测和评估工作；（2）进行职业病危害因素的监测仪器和设备的管理和维护；（3）进行职业病危害因素的评估，及时发现和解决问题；（4）组织开展职业病危害因素监测和评估的培训和教育。

4. 防护措施责任（1）制定并组织实施职业病危害防护措施的措施和规范；（2）负责职业病危害防护用品的管理和发放；（3）监督职业病危害防护设施的安装和维护；（4）开展职业病危害防护措施的培训和教育。

5. 健康监护责任（1）健康监护工作的具体实施；（2）职业病危害防治工作的健康监护记录和档案的管理；（3）开展职业病危害防治健康监护的培训和教育；（4）组织职业病危害因素相关的健康检查和诊断。

6. 救援处理责任（1）制定并组织实施职业病危害事故应急预案；（2）负责职业病危害事故应急救援设备和药品的管理和维护；（3）组织开展职业病危害事故应急救援的培训和演练；（4）及时处理职业病危害事故并做好后续处理工作。

职业危害管理部门职业危害防治责任制范本一、背景介绍职业危害管理部门负责对各类职业危害进行预测、评估和管理，以确保劳动者的工作环境安全、健康。

为了提高职业危害防治工作的效率和质量，建立科学、有效的责任制度至关重要。

本文将制定一套不含分段语句的职业危害防治责任制范本。

二、职业危害防治责任制范本1. 职业危害管理部门的职责1.1 负责制定职业危害防治方针、政策和标准，制定和修订相关法律法规和规章制度；1.2 开展职业危害预测和评估工作，提供科学依据和技术支持；1.3 监督和指导用人单位组织实施职业危害防治措施，在重大职业危害事故中给予支持和协调；1.4 开展职业危害防治宣传教育，提高劳动者的职业危害防治意识和能力；1.5 组织职业危害防治专项检查和评估，对违法违规行为进行处罚；1.6 实施职业危害防治项目的专项经费管理。

2. 用人单位的职责2.1 制定和执行职业危害防治制度和标准，确保工作场所的安全和健康；2.2 组织开展职业危害评估和监测工作，及时发现和控制潜在的职业危害；2.3 为劳动者提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品；2.4 开展职业危害防治培训，提高员工的职业危害防治意识和技能；2.5 确保工作场所的清洁和卫生，及时清理和处理各类危害物质；2.6 建立职业危害事故应急预案，及时处置和报告职业危害事故。

3. 劳动者的职责3.1 遵守用人单位的职业危害防治制度和规定；3.2 参加用人单位组织的职业危害防治培训，掌握必要的职业危害防治知识和技能；3.3 主动使用职业危害防护设施和个人防护用品，正确佩戴和使用；3.4 发现职业危害隐患或事故风险时，及时向上级报告或相关部门举报；3.5 遵守工作场所的安全规定，保持工作区域的整洁和卫生；3.6 参与职业危害事故应急演练和救援行动，保障自身和他人的安全。

4. 相关部门的职责4.1 卫生健康部门负责对职业危害防治工作进行监督和评估；4.2 人力资源和社会保障部门负责制定和执行职业危害防治相关政策；4.3 劳动保障监察部门负责对职业危害防治工作进行监管和执法；4.4 建设、环保、危化等相关部门负责提供技术支持和专业知识；4.5 经济发展、统计部门负责协调职业危害防治工作的需求和资源分配。

某厂职业病防治责任制范文第一章总则第一条为加强本单位的职业病防治工作，保障职工身体健康，促进生产安全，提高职工工作积极性和生产效益，制定本责任制。

第二条本责任制适用于本单位所有劳动者和相关责任人员。

第三条职业病防治的宗旨：预防在先，治疗在后；综合治理，系统防护。

第四条职业病防治工作应当遵循法律、法规和政策的要求，按照总体规划和年度计划进行实施，强调预防为主，注重治理和防护相结合。

第五条本责任制主要包括职业病防治理念、组织架构、工作任务、工作要求、工作措施、责任追究等要素。

第六条各部门和相关责任人员应当密切配合，形成合力，共同推进职业病防治工作。

第七条本责任制的修改和解释权归本单位职业病防治协调机构或者职业病防治领导小组。

第二章工作任务第八条本单位职业病防治工作的基本任务是保证职工身体健康，控制职业病发生和发展，减少职业病危害，提高职工工作积极性和生产效益。

第九条本单位职业病防治工作的具体任务包括：（一）建立健全职业病防治工作的组织机构、工作制度和技术保障体系；（二）开展职业病危害因素监测和评价；（三）做好职工职业病危害知识的宣传教育和培训工作；（四）建立职业病危害防护措施和个人防护用品的配备制度；（五）完善职业病危害监测和健康监护制度；（六）组织职业病防治技术和管理经验交流；（七）指导职业病发病管理和报告制度的建立；（八）加强职业病防治工作的监督检查和评估。

第十条本单位的职业病防治任务分工明确，责任到人，各部门、岗位和个人各司其职，协同合作，共同完成。

第三章组织架构第十一条建立本单位的职业病防治协调机构，作为职业病防治工作的领导机构和协调机构，负责组织、协调、指导和监督职业病防治工作的开展。

第十二条职业病防治协调机构由本单位的主要负责人任组长，相关部门主要负责人和专业技术人员组成，各成员单位组织设置职业病防治工作的责任人，分工明确，各司其职。

第十三条职业病防治协调机构的主要职责包括：（一）制定和完善职业病防治工作的制度和规章；（二）组织、协调和指导职业病防治工作的开展；（三）负责职业病防治工作的宣传教育和培训；（四）组织职业病危害因素监测和评价；（五）指导协助各单位建立职业病防护和个人防护制度；（六）督促职业病危害监测和健康监护的实施；（七）组织职业病防治技术交流和管理经验分享；（八）督促各单位建立职业病发病管理和报告制度；（九）负责职业病防治工作的监督检查和评估。

xx厂职业病防治责任制模版第一章：总则第一条：为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生和传播，确保xx厂职业病防治工作的顺利开展，制定本职业病防治责任制。

第二章：职业病防治组织第二条：xx厂设立职业病防治委员会，负责监督和协调全厂职业病防治工作。

第三条：职业病防治委员会由厂长担任主任，厂安全保卫部、厂医疗部、工会和职业病防治组成员共同组成，每年至少召开四次会议。

第三章：职业病防治责任第四条：xx厂厂长是职业病防治工作的第一责任人，负责组织和协调全厂的职业病防治工作。

第五条：厂长要制定职业病防治工作计划，并确保其执行落实到位。

第六条：厂长要加强对职业病防治工作的宣传教育，提高职工的职业病防治意识。

第七条：厂长要加强对职业病防护设施的管理，确保其正常运行。

第八条：厂长要定期组织职业病危害因素监测，及时采取控制措施。

第九条：厂长要配备专职的职业病防治管理人员，负责全厂职业病防治工作的具体实施。

第十条：厂长要定期组织职业病危害因素检测，确保达标。

第四章：厂安全保卫部及职业病防治组第十一条：厂安全保卫部门负责全厂的职业病防治工作。

第十二条：厂安全保卫部门要做好职业病防治工作的监督和检查，及时发现问题并提出整改要求。

第十三条：厂安全保卫部门要制定职业病防治工作标准，确保全厂的职业病防治工作符合法规要求。

第十四条：厂安全保卫部门要定期开展职业病防治培训，提高职工的职业病防护意识。

第十五条：职业病防治组成员要配合厂安全保卫部门的工作，并主动提供相关信息。

第十六条：职业病防治组成员要定期参加职业病防治培训，提高自身的业务水平。

第五章：厂医疗部第十七条：厂医疗部门负责全厂的职业病预防和治疗工作。

第十八条：厂医疗部门要加强职业病诊断和鉴定工作，及时为职工提供诊疗服务。

第十九条：厂医疗部门要定期开展职业病防治宣传活动，提高职工的职业病防治意识。

第二十条：厂医疗部门要配备专业的职业病防治医师，提供相关的医疗技术指导。

生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文一、岗位职责1. 熟悉相关的职业病危害防治法律法规、标准、规范和管理制度，了解工作场所的职业病危害因素及其防控措施。

2. 遵守生产操作工人职业病危害防治管理制度，认真执行职业病防护措施，确保个人的安全和健康。

3. 进行岗前职业健康体检，定期进行职业病危害因素的接触监测，及时报告职业病危害因素的异常情况。

4. 使用个人防护设备，正确佩戴防护用品，如防护面罩、防护手套、防护服等，保障个人防护的有效性。

5. 遵循操作规程和操作规范，正确使用和维护生产设备和工具，确保操作过程的安全。

6. 清洁工作场所，及时清理工作区域中的废弃物和污染物，维护工作环境的卫生和整洁。

7. 合理使用化学品，正确储存和处理危险化学品，避免化学品的泄漏和浸染，减少化学品的职业病危害。

8. 学习相关的职业病防治知识，不断提高自身的职业病防治能力，积极参与职业病防治培训活动。

9. 参与生产操作工人职业病危害因素的评估和监测工作，积极配合相关部门开展职业病防治工作。

10. 如发现职业病危害环境和行为违反相关的规定，及时报告上级领导并提出整改意见。

11. 在工作中严禁违反职业病防治规定，禁止随意更改工作环境和工艺流程，确保职业病防治工作的连续性和有效性。

12. 积极参与职业病危害防治的宣传教育工作，提高职工的职业病防治意识和能力。

二、工作要求1. 具有较强的团队合作精神，遵守工作纪律，服从工作安排，保持良好的工作状态。

2. 具备基本的安全技能和操作能力，能够独立完成岗位工作。

3. 具有较强的责任心和紧迫感，能够及时发现和处理工作中的安全隐患和危险现象。

4. 具备良好的沟通与协调能力，能够与他人有效地进行沟通和协调，达成工作目标。

5. 具有较强的学习和创新能力，能够不断学习和吸收新知识，提高个人的职业素养和工作水平。

6. 具备一定的心理承受能力和适应能力，能够应对工作中的压力和挑战，保持良好的心态和情绪。

安全生产职业危害防治责任制范文是指企业或个人必须根据法律法规和相关要求，承担起安全生产工作中的职责和责任，预防和控制职业危害，保障劳动者的身体健康和生命安全。

安全生产职业危害防治责任制包括以下几个方面：1.企业安全生产管理责任：企业负有制定、完善和执行安全生产管理制度的责任。

企业应当建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员的安全生产职责，加强职业危害防治措施的落实，并进行安全培训和教育。

2.安全生产责任人责任：企业应当指定专人负责安全生产工作，并给予相应的权力和资源支持。

安全生产责任人要负责安全生产管理工作的组织、协调和监督，及时发现和排除职业危害隐患，确保职工安全。

3.职工安全生产责任：职工是安全生产的主体，应当遵守安全生产规章制度，正确使用和保护个人防护设备，积极参加安全教育和培训，并及时报告职业危害隐患和安全事故。

4.部门协作责任：各级监管机构、职业卫生机构、工会组织等部门应当按照各自的职责，加强安全生产工作的宣传、监督和指导，提供相关技术和管理支持，共同推动职业危害防治工作的落实。

通过建立和落实安全生产职业危害防治责任制，可以确保企业和个人对职业危害的预防和控制工作负责，最大限度地保护劳动者的身体健康和生命安全。

安全生产职业危害防治责任制范文（2）第一章总则第一条为了加强职业危害防治工作，保障员工的生命安全和身体健康，建立和完善安全管理体系，特制定本制度。

第二章职责分工第二条企业法人或者其他组织的主要负责人（以下简称“主要负责人”）对企业的安全生产职业危害防治工作负总责，组织实施和监督落实相关政策、法规。

第三条主要负责人依法设立安全生产职业危害防治领导小组（以下简称“领导小组”），并明确职责和成员，定期组织召开会议，研究重大安全问题和防治措施。

第四条领导小组由企业的主要负责人担任组长，成员包括相关部门的负责人、专业人员和职员，确保各个环节的安全生产职业危害得到有效控制。

第五条各部门负责人依据各自工作职责，负责本部门的安全生产职业危害防治工作，并组织实施防治措施，保证员工安全生产。

职业危害防治责任制范文为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

一、管理机构与职责安全科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、财务科、后勤中心共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：(1)通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。

(2)安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理、，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。

(3)生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。

(4)后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。

(5)人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。

二、职业病范围与治疗规定1、职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。

2、治疗规定：(1)对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治疗或疗养。

(2)对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害，适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。

职业危害防治责任制范文（2）一、前言职业危害对员工的身体健康和生命安全构成严重威胁，为确保员工的安全和健康，我公司制定了职业危害防治责任制，明确了各级管理人员和员工的职责和义务。

本制度的实施旨在促进职业危害防治的有效性和持续改进，构建一个安全、健康的工作环境。

二、总体要求1. 充分认识职业危害防治的重要性和紧迫性，将职业危害防治工作作为公司发展的重要组成部分，全面落实职业危害防治责任。

2. 建立科学完善的职业危害防治管理体系，健全相关制度和流程，确保工作的有序进行。

职业危害防治目标管理责任制范文为贯彻落实《职业病防治法》，切实保护广大劳动者的身体健康，有效预防、控制和消除职业病危害，特制定如下目标管理责任制：一、接触职业病危害的基本情况，其中包括：接触职业病因素人数____人，主要为粉尘危害因素；二、将职业病防治纳入议事日程，每季定期召开一次会议；三、设置职业病防治管理机构、监督机构、配备职业卫生专职人员，本单位拟设置专职人员____人，兼职人员____人；四、制定职业病防治计划和实施方案；五、按规定进行职业病危害项目申报；六、每年拨专款____万元，作为职业病防治基金；七、对新建、改建、扩建的有职业病危害的建设项目实施“三同时”(同时设计、同时施工、同时验收)；八、建立健全职业卫生管理制度，职业病危害事故应急救援预案，强化工作场所防护设施和个人防护用品的管理，完善职业卫生操作规范，严格遵守职业病危害因素检测及评价制度；九、做好职业卫生权利保障，落实劳动者的知情权。

对在有害作业场所工作的职工进行健康教育和职业卫生培训；十、定期对接触有害作业的职工进行健康检查，对孕妇、哺乳期女工或职业禁忌者的职业健康进行特殊保护；十一、依靠科技进步，研制、开发、推广、运用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，提高本单位职业病防治科学技术水平。

职业危害防治目标管理责任制范文（2）一、概述职业危害防治是保护员工健康与安全的重要任务，对于建立合理的职业危害防治目标管理责任制是非常必要的。

本文将提供一个范本，旨在帮助企业建立健全的职业危害防治目标管理责任制。

二、职业危害防治目标的设定1. 目标设定原则1.1 职业危害防治目标应符合国家法律法规、行业标准以及公司相关规定；1.2 职业危害防治目标应科学合理、具有可操作性；1.3 职业危害防治目标应具有可衡量性。

2. 职业危害防治目标设定方法2.1 制定合理的职业危害防治目标，参考国家法律法规、行业标准及公司相关规定；2.2 职业危害防治目标的制定应综合考虑企业实际情况，合理分配资源；2.3 职业危害防治目标应根据实际情况进行动态调整。

职业危害岗位防治责任制1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，熟识本岗位的职业危害及职业危害防治技术规定。

2遵守纪律，精心操作，严格执行职业危害防治操作规程，并保持作业场所清洁。

3认真维护保养职业危害防治设备，发现异常应要妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

4正确使用，妥善保管各种劳动防护用品，职业危害防治器具5不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行并及时向单位领导汇报6按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况，发现职业危害隐患及时报告。

7当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除8认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的职业危害防护设备及职业危害防护工、器具是否齐全完好。

职业危害岗位防治责任制（2）是指企业或机构对于职业危害岗位上的工作人员，对于由于工作环境、工作方式、工作强度等因素引发的职业危害，承担的防治责任。

职业危害岗位防治责任制的要点有：1. 职业危害识别：企业或机构必须对职业危害岗位进行全面评估，识别出工作人员所面临的职业危害及其潜在风险。

2. 防控措施制定：根据职业危害识别结果，制定相应的防控措施，明确防治目标、措施、责任主体和实施计划。

3. 个人防护必备：企业或机构必须为职业危害岗位的工作人员配备必要的个人防护装备和设施，并提供相应的培训和教育。

4. 定期检查和评估：企业或机构要定期对职业危害岗位进行检查和评估，确保防控措施的有效性和可持续性。

5. 监督检查和惩罚机制：政府监管部门应加强对职业危害岗位的监督检查，对违反防控措施的企业或机构进行相应的处罚。

6. 员工参与和反馈机制：企业或机构要建立员工参与和反馈机制，鼓励工作人员主动报告职业危害问题，并对其提供相应的保护。

职业危害岗位防治责任制的建立和实施可以帮助减少职业病和工伤事故的发生，保护工作人员的身体健康和权益。