士兵思想报告范文3篇
士兵思想报告范文3篇
士兵思想报告范文篇一：
新战士思想状况调查报告
面对刚下连的新战士，如何加强其思想教育工作，端正其入伍动机和态度，成为摆在我中队面前的一道难题。针对新战士的身心特征以及其下连后的心理状况和思想动态。我中队以问卷调查、集中座谈和个别谈心等多种方式方法，对16名新战士的文化程度、政治面貌、个人特长以及家庭基本情况等进行了初步的调查掌握。现就我中队新战士思想状况和如何帮助他们更快更好的度过第二适应期，做如下报告：
一、新战士个体特征和思想特点
今年新兵与往年相比特点突出。一方面是新兵文化层次高，个人能力强。今年新兵文化素质较往年整体提高，其中高中以上学历者达到44%。同时，受国家政策、家庭管理教育方式及社会潮流等多方面因素的影响，当前新兵具有极其特殊的思想行为特征，整体上可以概括为三多三少、三强三弱和三高三低：
三多三少即非独生子女多、特长兵多、打工待业的多，敢于吃苦的少、有远大理想的少、自觉奉献的少; 三强三弱即自尊心强、依赖性强、现实观念强，适应能力弱、自控能力弱、承受能力弱; 三高三低即学历高、家庭收入高、生活水平高，认识问题的视角低、心理素质低、独立生活能力低。由于这些特点，加上新战士刚到基层单位生活不习惯、认识跟不上、思想不稳定，这就要求我们一方面必须适应
现实需求，认真把握特点规律，选准视角，选对方法，选定模式，把准新战士的思想脉搏，努力探索新形式下管理教育工作的新路子;第二方面是90%的新战士处在17到20岁的年龄段，思维活跃，动手实际能力较差，在没有参军之前，95%的新战士将玩游戏、上网作为主要的生活方式。而对于获取信息的途径，第一是网络、第二是手机、第三是电视、第四才是报纸书籍。调查发现，这批新战士入伍动机和对今后的打算，与往年相比呈现出多样化现象。问卷中，50%的新战士希望以后能够转士官，30%的新战士希望经过2年部队锻炼提高自己综合素质，而希望在部队学会一项实用技术的占20%。与往年情况相比希望转士官的比例有所上升，而希望在部队锻炼自己和学技术的比例保持稳定。
二、存在的问题
新战士在给中队带来新的活力和动力的同时，也给部队管理教育带来了新的挑战和新的问题。一是新战士的个人综合素质层次不齐。新战士由于受教育程度和家庭成长环境的不同，导致其个人素质存在着很大差异。比如说，城市兵比农村兵接受新事物能力要强一些，文化层次高的比文化层次低的学习接受能力强一些，反之，则较差一些。二是部分新战士是在大的社会环境，小的家庭环境中长大的，其个人主义和自我的意识比较强。在中队的训练和业余生活活动中，一部分新战士不合群，不管做啥事，老想着自己，常常忽视别人的感受和想法，最终，会给部队管理工作带来消极影响。三是部分新战士入伍动机不纯。一些新战士在入伍前，就有了把部队当作其人生历程中的一块跳板的想法，不能严格遵守部队的各项管理制度，从始至
终，一直在幻想是否能凭借其家庭的社会关系，通过各种各样的途径，达到一些目的。
三、下步打算
根据新战士的身心特征及存在的问题，我们要针对性的开展好以下几项工作。一是尽快掌握每个新战士的具体情况。我中队先后对新战士的个人、家庭、社会关系、文化层次等做了深层次的摸底调查，并为每名新战士，建立了思想档案，以便对每个新战士的性格特点和个人基本情况做到心中有数。二是针对新战士自身特点，开展有针对性、有侧重型性的思想教育工作。针对新战士其个人素质的不同特点，开展有针对性的思想教育工作。在训练和生活过程中，对个人素质较强，平时自我要求严格的新战士，要加强正确的思想引导;对平时表现一般，生活作风懒散的新战士，应多批评指正，帮助其找到问题的症结所在，以便使其在以后的学习生活过程中，改掉自身存在的坏的生活习惯和生活作风;对平时表现较差，但上进心强的新战士，平时多鼓励，使其对自己有个正确的认识和合理的定位。三是经常性思想教育工作与开展各种活动相结合。针对新战士思想单纯，充满理想而又富于幻想、个人打算多、思想活跃等特点，要加强正面的灌输，用正确的思想和要求去影响同化他们的思想行为。同时，在业余时间可以开展丰富多彩文体活动，打破新战士之间以个人为中心的生活格局，使他们无意识的融入到中队这个大家庭中来，为部队营造一个团结上进的氛围。四是深入细致的做好思想工作，帮助新战士端正入伍动机。将对新战士的思想教育工作落实到生活学习的每个过程中，使其在短时期内很快熟悉和掌握我部队特点和部队任务，为其以后在部队建功立业创造条件。同时，针对新战士模仿能力强，喜欢向干部和
老兵骨干看齐的特点，干部在带兵过程中，要严于律己，为新战士作出榜样，引导新兵以优秀干部骨干为榜样，积极向上。
总之，要在摸清新战士思想动态趋势的基础上，开展有针对性的思想教育工作，同时要坚持训管结合、训养结合，从点滴日常养成做起，严格要求，一丝不苟，使新战士养成良好的生活行为习惯。而且要充分营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，为新战士顺利度过第二适应期打下坚实基础。
士兵思想报告范文
篇二：
满服役期大学生士兵思想情况
修理所现有战士名 ,201X年面临选取、套改士官的有名，确定年底退伍的有其中大学生士兵名，占 %。修理所现有大学生士兵名，年底都将退伍。
大学生士兵参军入伍，毋庸置疑，将对我军建设信息化军队，打赢信息化战争、有效履行新世纪新阶段历史使命、改善士兵队伍的素质结构、更新部队的思想观念、进一步增强军营生机与活力等带来一个巨大的跨越。而事实上，来到修理所的几名大学生士兵也弟弟却却在工作、生活中，在各自岗位上发挥上着积极作用。
一、入伍动机
对于大学生们的入伍动机，我们对这几名新兵进行了调查，在多次谈心中不难看出，主要有以下几点：
1、向往军营生活。受热播连续剧《亮剑》、《士兵突击》等的影响，大学生们都有浓厚的军人情结，李云龙的逢敌必亮剑的革命英雄主义精神、许三多的不抛弃不放弃的执著精神，都深深地印在大学生
们的心间。他们都向往着在部队能有一番作为，为国家贡献自己的力量。
2、追求闯荡历练。他们都想来到部队这所大熔炉里磨练自己、提升素质。希望通过部队改掉自己身上的书生气，为自己将来回到社会打好基础，实现人生转变。
3、希望考取军校和国家公务员。有的大学生认为自己基础扎实，考军校相对容易些。他们看中的是部队的政策规定在同等条件下，大学生入伍考军校优先，凭借自己现有文化基础，感觉有很大机会;还有的就是奔着回家考取国家公务员而来，有的地方政策是同等条件下优先、优先调剂、优先录用。在部队两年，为自己以后争取更多的机会。
4、减轻家庭负担。现有政策规定参军入伍可减免学费并得到经济补助，这些优惠政策对家庭困难的学生非常具有吸引力。调查了解，希望通过入伍帮家里减轻负担。
5、缓解就业压力。一是部队现在待遇非常好，如果选取士官，也有较高的工资福利，另外，一些大学生考虑参军退役后，政策规定可按应届高校毕业生办理相关就业手续，以后工作就方便了许多。
无须讳言，大学生参军热潮的掀起，不仅仅缘于一腔报国热情，国家和各地出台的优惠政策也起到了激励作用。大学生选择参军，无论动因是哪一种，行为本身都是支持国防建设。特别是，我们要看到许多大学生参军主要是出于对军队的热爱，对军人职业的向往。所以，对大学生参军应该给予充分肯定，深情关爱，让他们成为这个光荣集体中合格的一员。
大学生参军热，与考研热、公务员热一样，折射着他们在多重压
力下做出的多元选择。马克思有句名言，人们所奋斗争取的一切，都
与他们的利益有关。从这个层面上讲，大学生入伍报效祖国和追求个
人利益并不是一个矛盾体。军人也是一种职业，国家给予军人一定利
益回报是正常的。现在国家和各地出台优惠政策吸引大学生入伍，就
是给予军人的正当利益。对大学生通过参军追求正当利益，不要惊
诧，也不要担忧，更不能看成是觉悟低的表现，而要用时代的眼光理性、客观地看待和应对。
二、管理方法
许多大学生在面临退伍期间难免出现心理上的波动，我们要营造
良好的氛围，首先要准确把握面临退伍人员的思想特点:
1、容易产生失落思想。主要是由于大学生士兵容易因个人愿望没有实现而产生失落的思想.比如: 国家和军队对吸引大学生入伍出台了很多的优惠政策，然而，蛋糕就是这么大，是不是每大学生士兵都
能吃到蛋糕，答案当然是否定的。理想和现实的不同，立功受奖按比例、提干考学是少数、选取士官有限制的现实，让很多人感到理想难以顺利实现，甚至出现悲观失望情绪。
2、容易产生忧虑思想。主要是大学生士兵们面对人生的十字路口,由于个人前途的不确定,而容易产生忧虑的思想.有的担心留在部队继
续干,能否继续发展? 有的担心，退役后能否适应地方工作?能否找到
一个称心如意的岗位?能否适应地方的人际关系?许多问号总是在脑子
里打转，种种忧虑油然而生。若不及时调适，可能发展为自信心
3、容易产生松懈思想。大多数大学生士兵在退役前，都能够珍惜在部队的最后时光，保持过去的工作热情和干劲，站好最后一班岗。
但也确有一部分士兵临退役前认为船到码头车到站，该松松劲、歇口气了。个人需要得到满足的，可能认为自己该得到的得到了，再干已没有必要;个人需要没有得到满足的，则可能认为自己就这样了，再干也是白搭。不少临退役的士兵急于回家乡联系工作单位，也自觉不自觉地放松了对自己的要求。个别士兵的这种松懈情绪，如果不及时进行引导和消除，会迅速蔓延开来，影响部队的正常工作，削弱部队的凝聚力和战斗力。
4, 容易产生留恋思想。绝大多数官兵在结束军旅生活时都会对军营依依不舍，充满了感情。军营里虽苦犹乐的生活、充满刺激的训练，在大脑皮层上打下了深深的烙印;官兵间互帮互学、互谅互让的同志爱、战友情，在心田里留下了缕缕温馨。这种留恋是人之常情，也是一种高尚的情感。但总是沉湎于过去，也容易使人裹足不前，延缓对新环境的适应。。
三、思想教育
如何紧紧把握地方大学生退伍士兵的自身特点，扎实有效的搞好思想政治教育，是目前特别需要关注和思考的问题。
1、要提前介入，掌握实情。做好大学生士兵退伍思想政治工作，关键在于提早入手，早做准备，把工作做在平时。党支部要先一步研究谋划，成立领导小组，早做部署。要通过个别谈心、骨干了解、座谈、各类文化体育活动及民主生活会等方法，了解每个大学生士兵走留的态度和原因、有什么实际困难、对组织上有什么要求等。在摸清情况后，对普遍性的思想认识问题，要早下毛毛雨、早打预防
针，有针对性的提前开展工作，解决问题，化解矛盾，把工作做在前面，切不可有临时抱佛脚的思想。要建立起大学生士兵思想动态分
析制度，定期分析大学生士兵的思想动态，及时把一些迹象、一些个别人、一些可能出问题的情况能够列入视线当中。同时要加强对大学生士兵的观察和调查，通过对大学生士兵日常言行的观察，重新查阅大学生士兵档案，记录《兵情日记》等全面详细掌握大学生士兵思想，为针对性解决问题打下基础。
2、要搞好教育，做好疏导。一是要教育大学生士兵正确对待走与留。走留问题是每个大学生士兵面临的不可回避的现实问题。尤其是全军加薪后，要求选改士官的战士更多，但也有个别想到地方发展，只是由于工作需要，仍要留在部队继续服役。这样一来，在走与留的问题上，就有相当一部分同志难以如愿。因此，要教育每一个大学生士兵都要有足够的思想准备，一旦想走走不了或想留留不下，个人愿望实现不了，就应当以部队建设大局为重，乐观、愉快的服从组织安排。二是要教育大学生士兵正确对待得与失。每年新兵入伍，几乎都带有个人的理想和愿望：
有的想入党，有的想学技术，有的想考学。但是，临近退伍之时，尽管都付出了，也不是每个人都能如愿。因此，对那些把入党、学技术、考学等个人得失看的很重的大学生士兵，要加强思想教育、心理疏导和行为引导，帮助他们解开疙瘩，放下包袱，不以入党、学技术论成败，不互相攀比，不自暴自弃，防止发生问题。三是要教育大学生士兵遵纪守法。有的大学生士兵临近退伍时，感到船到码头车到站，该放松放松了;有的大学生士兵认为自己快要走了，萌发了趁机捞一把的思想出现侵吞公物的行为;有的大学生士兵因个人愿望未能实现，怀疑领导和他人从中作梗，想在退伍前出口气还有个别大学生士兵退伍前和老乡一起大吃大喝，出入三厅一廊以致走上
犯罪道路。因此，要针对大学生士兵中可能发生的问题，扎实搞好法纪教育，增强他们的法纪观念和自控能力，保证大学生士兵在退伍之前吃食堂做的、穿部队发的、花津贴内的、玩部队有的。
3、要依靠骨干，严格管理。大学生士兵退伍思想政治工作，不是哪一个部门，哪一个人的工作，必须要群策群力，共同来做。因此，加强对大学生士兵的管理教育，就必须依靠骨干，发动骨干，充分发挥党员、班长、士官等骨干的作用。要通过集中培训和会议动员等形式，提高骨干参与大学生士兵退伍思想政治工作的积极性和主动性，使他们明白自己的职责和责任，自觉做到十勤，即：
勤谈、勤转、勤听、勤讲、勤看、勤帮、勤教、勤夸、勤学、勤做。要依靠骨干，加强对部队的管理力度，以骨干的模范带头作用，带领大学生士兵严格落实一日生活制度和请销假制度，以骨干的监督制约作用，防止大学生士兵违反各项纪律。同时，还要认真做好安全教育、安全检查和安全形势分析工作，杜绝各类事故的发生，教育大学生士兵切实增强使命感和社会责任感。
4、要丰富活动，活跃气氛。要充分的利用党、团员活动日和其它一些课余时间，大力开展一些丰富多彩的文体活动，丰富警营文化生活，活跃警营气氛，使部队生活始终保持团结紧张、严肃活泼的良好局面，同时也分散一些大学生士兵的思想，不要让他们有太多的时间来想同一个问题，从而使他们的思想得到稳定。此外，还要广泛开展学习七种精神、站好最后一班岗、爱大学生士兵、大学生士兵等形式多样的活动，大力宣传大学生士兵的先进事迹，鼓舞大学生士兵爱岗敬业的热情，巩固他们的集体荣誉感，使他们自觉遵守部队纪律
和国家的法律，积极参加学习训练和执勤，营造出在位1分钟，干好60秒的良好氛围。
士兵思想报告范文
篇三：
退伍军人
尊敬的中队党支部：
时光匆匆流逝，转眼间我从部队退伍回家已经两个月。在这段时间里，我已经能够完全的适应地方上的生活，两个月前我服从组织的安排选择退伍回到家中，革命队伍是块砖，哪里需要，哪里搬。我感谢部队对我两年的教育，使我在思想上完全的得到升华。退伍回到地方，从一名革命军人转变成为一名地方青年回到了地方我也不会忘了部队对我的教育，下面是我这几个月的思想汇报，望领导能够批评指证。
从思想上，在刚回到地方时，我不适应地方上的松懈，思想上一直是处于部队里的紧张状态，但是我适应的很快，很快就适应的地方生活，但是我从不放松自己，尽量的让自己融入社会这个大熔炉，我会通过网络或者是书刊等途径去丰富自己的精神，使自己不至于在二十一世纪高科技时代落后，跟上社会的脚步，不让我的思想落后。退役军人，退伍不退色。从一名革命军人的身份转变为一名地方青年，经过党的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性、代表性，从心里感觉到整个人的层次提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。虽然现在是在地方上但是我们也要时刻的学习在地方上我们有更加广阔的学习空间，和多元化的学习方式。此次，我通过新闻和上网的方式认真的学习了这次的两会精神。
在工作上，我能够依旧坚持好部队的一些良好习惯，随着在社会上紧张的步伐，我认识到了自身的不足，所以不断的学习求上进，在退役后的这段时间里，我先是报名学习各种培育教育，并成功已获取相应的知识。我知道虽然只有这些，是远远不够的，在社会这个大熔炉里，多元化的世界中，如果不多学点东西，想要立足是很难的，所以我决定在下面的时间里，我同样要努力的提高自己，不断学习新的事物。
汇报人：
20xx年x月x日
附送：
士兵突击观后感：《士兵突击》让我如此着迷
士兵突击观后感：《士兵突击》让我如此着迷他日在央视一套看到军旅电视《士兵突击》，想起媒体报道的好评如潮，于是放下变换频道的摇控器，看了一集还想再看一集，就这样一集集吸引着我。为了能把内容一字不漏的吸进脑里，于是在电脑上下载来看，《士兵突击》就这样深深地把我锁在电脑前，让我废寝忘食地看，跟着许三多的成长快乐痛哭难过。
《士兵突击》，最可爱的人，生死与共的峥嵘岁月，不抛弃不放弃的兄弟情谊．．．．．．
《士兵突击》讲述一个从小怯懦被父亲称为龟儿子的农村娃许三多，在部队从一个孬兵成长为一个堂堂正正的兵的故事。在许三多的
成长过程中，经历了不同的领导，不同的领导，给予了不同的舞台，让许三多发挥了所有的潜能，使他从“傻”兵到“尖”兵。
红三连五班的班长：
不贪下属的功给予舞台
许三多懵懵懂懂就踏入军营，在新兵训练营，把班长史今视为依靠，班副五六一却仇恨他，怕他拖累班长，训练结束，他被分到了号称孬兵天堂的红三连五班。在这他遇到了他的第一个班长老马。
五班地处偏远，方圆几里路看不到个人影，在那不管你干什么都会没有人注意，老兵们靠打牌、找乐趣来打发时光。单纯的许三多依然每天出操、训练，老兵们觉得他不合群，许三多却不明所以。班长一句玩笑说当年曾想在这修条路，许三多当成接到的第一个命令，靠一个人的力量修好了这条路。老兵们受到了感染，五班发生了巨大的变化。团里知道了这件事，把这当成先进事迹来报道，在团部以为是老马班长带领而干出的成绩时，老马班长站出来说这路是许三多靠一个人的力量建的。
钢七连三班班长：
对孬兵“不抛弃不放弃”，给予鼓舞，发挥潜能
许三多因为修路的荣誉，团长把他分到了他想去的钢七连。
钢七连是702团的一把尖刀，对敌人是尖刀，对训练是剃刀，对自己是剃骨刀。许三多刚去那，连长高城根本就不要他，是招他的班长史今说服连长。刚进七连，许三多做什么错什么，越是紧张越是做错，越想做好却越做不好，在七连没人把他当自己人看，都认为他是七连的“耻辱”，连长也只把他当成半个兵。只有班长史今对他说“三多，你没错，你做什么都不会错。”
一次全连休假，班长和班副在清洗坦克的履带，一副履带好几百公斤，得用十二磅铁锤从轮辙上砸出来才能清洗，三多去帮忙，毛师自荐说他来砸铁锤，第一锤却把掌钎的班长砸趴下。许三多吓哭了。史今去包扎完回来，忍着痛疼跟他说：
“右履带你来试试。”许三多不敢，班长却说：
“许三多，你其实挺聪明的，为什么老做错事呢？因为你太怕做错事了。我也怕做错事，可我不能不做。要不咱们来个协议，你只管做，做几件事给我看看，在班长这里，你做什么都不会做错。”班长又说：
“紧张是好事，紧张让你绷紧了去对付各种事。可听见炮弹飞来就紧张得做逃兵，这叫放弃，这兵是熊包，放弃十次以上的人不会好好做人，放弃三次以上的兵根本做不了士兵。你放弃吗？．．．．．．”许三多终于拿起了锤，一锤一锤地砸了下去。
史今班长始终贯彻着钢七连的管理理念和团队理念——“不抛弃，不放弃！”激励和帮助许三多。
老Ａ教练袁朗：
教下属技能和本领，挖掘下属潜能能力和魅力兼具
经过选拔，许三多进入了被称为老“A”的精英部队，这个部队的领导就是许三多在钢七连演习中抓住`的俘虏袁朗。
在训练中，袁朗设下一个个残酷的考验，用他特有的方式教下属技能和本领。他的理念就是让他的下属在战争中受最少的伤害就是最大的善。袁朗曾说：
“我不会去践踏你们的理想和自尊，因为那恰恰是我最珍惜的。