人事任免文件

XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2014）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

以上任命决定至发布之日起即开始执行。

（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。

具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。

自2014年1月1日——2014年12月31日。

具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。

任命文件范本人事任命通知范文(三篇)领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。

不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。

这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。

本文试从这类公文的写作技法着墨，就其5个方面进行探究，并就教于各位专家与同仁。

一、职务任免与任免职务。

职务任免是编正词组，强调的重点是"任免";任免职务是谓宾词组，"任免"是谓语，职务是宾语。

这两个词组相对行为的主持者与支配者来说，是完全不同的，切不可互用，也不可省去"职务"二字，只用任免。

譬如某单位干部任职的公文，其文题是关于xxx任免职务的决定，某单位是主语，文题是谓语部分，在定语中的xxx任免职务是一个主谓宾句子，xxx是主语，任免是谓语，职务是宾语，也就是说这个职务任免的行为动作是由xxx主使的，这显然严重背离了此公文的主旨。

如果将此文的"任免职务"改为"职务任免"，那就符合句法和发文主旨了。

"职务任免"还有下列几种写法，一是"任职"，二是"免职"，三是"人事任免"，四是实写某人某职务，如关于xxx担任保卫处处长的决定。

二、免去职务与自然免去。

这两个词组是领导干部职务任免公文中常用的。

其中免去职务用得更多，常见的下列5种情况都应下文"免去职务"。

其一，调任新的领导职位，原任领导职务免去，属于递进职务的，应全部免去，如市委委员、常委、书记;其二，新担任非领导职务，原领导职务免去，如由副厅长职务改任巡视员;其三，由领导职务改任技术或业务工作职务，原领导职务免去，如由副局长改任总工程师;其四，领导职务已达卸任年龄，原领导职务免去;其五，领导干部试用期满，经考核不合格，原领导职务免去。

XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2014）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

以上任命决定至发布之日起即开始执行。

（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。

具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。

自2014年1月1日——2014年12月31日。

具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为信息业务部部长，任期一年。

企业人事任免文件签发流程1.人事部收到员工离职申请后，需要向部门经理提交离职申请报告。

After receiving the resignation application from the employee, the HR department needs to submit a resignation report to the department manager.2.部门经理收到离职申请报告后，需要对员工离职进行审核和批准。

Upon receiving the resignation report, the department manager needs to review and approve the employee's resignation.3.经理如果同意员工离职，需要填写离职审批表并提交给人事部。

If the manager agrees to the employee's resignation, they need to fill out the resignation approval form and submit itto the HR department.4.人事部收到离职审批表后，会进行最终审核并签发离职通知书。

After receiving the resignation approval form, the HR department will conduct a final review and issue the resignation notice.5.离职通知书会由人事部负责签发，并发放给员工。

The resignation notice will be issued by the HRdepartment and distributed to the employee.6.员工收到离职通知书后，需要在规定的时间内办理离职手续。

人事任命文件3篇人事任命文件·1XXXXXXXXXXXX有限公司文件XX发[XX] XX号关于人事任免的通知公司各部门：为适应新形势下公司经营进展需要，充实经营管理层，强化各业务板块职能，细化管理，实现高效、专业的管理目标，经公司领导讨论决定，对XX XXX两位同志任命如下：一、任命XX为公司副总经理，兼任生产技术部主任。

协助总经理开展工作，全面负责公司生产管理、生产组织、安全管理工作。

二、任命XX为公司总工程师，免去副总工程师职位。

协助总经理开展工作，全面负责公司技术及设备管理工作。

以上任免决定自下文之日起执行。

年月日主题词：人事人事任免通知(共印1份) 印发：有限公司年月日人事任命文件·2任命书依据公司管理章程、项目管理制的相关规定。

********项目部的组建，由项目部经理直接任命项目组织成员，为此经项目部讨论决定：任命同志为******项目部项目负责人，主持该部门的日常工作，执行项目经理下发的各项工作任务指标;本任命书自2013年03月06日起生效，任命有效期限为5 年。

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告!项目理签批：******公司****部**年*年*日起执行人事任命文件·3依据公司市场进展的需求、经董事会提名备案、特此批准!兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督催促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

20____年____月____日________有限公司。

XXXXX股份有限公司文件
XX任字〔202X〕XXX号
XXXXX股份有限公司
关于公司人事任免的通知
公司各部门、各分公司：
为适应公司经营战略及发展需要，经公司董事会办公会议研究决定，对公司部分人事进行调整，具体任免情况公布如下：任命XXX先生为公司副总经理，免去XXX先生原公司市场服务部经理职务，全面负责公司国内区域代理及营销各项管理事务，执行公司董事会各项决议，监督公司各部门日常事务。

任命XXX女士为公司市场服务部经理，免去XXX女士原公司市场服务部副经理职务，全面负责公司网站运营管理、制定网站运营标准，协调运营团队整体工作，执行和监督董事会安排的各项工作任务。

以上任命决定自本通知发布之日起生效。

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人事任免通知格式的范文3篇
人事调整通知文件格式范例一企业隶属各部门:
因公司经营发展需要,经酒店餐厅科学研究决定:
聘用张为XX市管理有限公司餐饮部经理,全方位承担单位日常管理方面,实习期一个月。

免除何XX市管理有限公司餐饮部经理职位。

专此通知!
管理有限公司
20xx年XX月XX日
人事调整通知文件格式范例二公司各部门、各子公司:
依据公司经营发展需要,经总经理办公会科学研究决定,对一部分人事调整调节如下所示: 任职女性为总助,免除女性分公司总经理职位。

任职老先生为分公司总经理,免除老先生*业务经理职位。

之上人事任免调节自通知公布之日起进行实行。

年一月二十八日
人事调整通知文件格式范例三公司各部门、各子公司:
经公司管理层会议报告科学研究,决定对下列朋友开展一个新的人事任命,现给予发布: 任职_______朋友为总助,承担企业日常管理方法。

之上任职决定自公布之日起即进行实行。

专此通告!
_______有限责任公司
____年____月_____日。

人事任命书范文XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（xx）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

以上任命决定至发布之日起即开始执行。

（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[xx] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。

具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司xx年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）： XXXX有限公司文件总经办发[xx] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命 XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。

自xx年1月1日——xx年12月31日。

具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：1、任命同志为副总经理职务，负责主持公司经营、运转的日常管理工作。

组织部的人事任免文件
文件密级：普通
文件编号：XXXXX-XXXX
收文单位：组织部
发文单位：组织部
公开方式：内部公开
日期：xxxx年x月x日
文件标题：人事任免文件
各有关单位和个人：
为更好地履行组织和管理职责，结合部门工作需要，本着公平、公正、公开的原则，经过研究，决定进行以下人事任免：
一、任命：
李明，担任组织部主任，自XXX 年X 月X 日起生效。

同时，撤销其原职务。

张三，担任组织部副主任，自XXX 年X 月X 日起生效。

二、免职：
王五，撤销其组织部副主任职务，并安排其新的岗位。

以上任免人员，按照相关规定进行考核和任命，其工资待遇、保险福利等问题按照国家和部门规定执行。

任免工作严格按照程序进行，并且对于人选的资格、能力、素质等方面均进行了全面评估。

特此通知。

组织部
XXXX年X月X日。

公司人事任命及岗位职责红头文件XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2014）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

以上任命决定至发布之日起即开始执行。

（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2014] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。

具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2014] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。

自2014年1月1日——2014年12月31日。

具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司 2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2014] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。