公安机关民警执法质量刑事／行政案件个案评分表模板

公安机关执法案卷质量考核评分标准目录第一部分执法案卷考核评分标准 (1)第一类行政案件评分标准 (1)⏹程序部分 (1)一、受案、管辖 (1)二、继续盘问、传唤、询问 (1)三、勘验、检查、辨认 (3)四、鉴定、检测 (4)五、扣押、抽样取证、先行登记保存 (5)六、告知、听证、通知、期间、送达 (5)七、执行 (7)八、复议、劳（少）教 (7)⏹实体部分 (9)一、事实、证据 (9)二、定性 (10)三、处理决定 (10)⏹文书卷宗部分 (12)第二类刑事案件评分标准 (13)⏹程序部分 (13)一、受案、立案、管辖 (13)二、强制措施 (14)（一）拘传 (14)（二）取保候审、监视居住 (14)（三）刑事拘留、逮捕 (16)（四）其他 (17)三、侦查措施 (17)（一）传唤、讯问、询问、告知 (17)（二）勘验、检查、搜查、辨认 (19)（三）鉴定 (20)（四）扣押、查询、冻结 (20)（五）侦查终结 (21)四、律师介入刑事诉讼 (21)⏹实体部分 (22)一、事实证据 (22)二、定性 (24)三、案件处理 (24)⏹文书卷宗部分 (25)第二部分民警法律知识测试 (26)第三部分现场考评评分标准 (26)一、行政管理和行政审批事项 (27)（一）民爆物品管理 (27)（二）印铸刻字业管理 (27)（三）车辆、驾驶员管理 (28)（四）行政审批 (29)二、执法数据统计、接处警和受立案情况 (30)三、监管场所、侯问室和执行监督管理情况 (31)第四部分日常考评 (31)一、日常工作、执法监督 (31)二、信访工作 (32)第五部分加分项目 (33)第一部分执法案卷考核评分标准抽考案卷个案分值为每案100分，扣完为止，不计负分。

案卷考评分值占年度执法质量考评分值的60%。

考评案卷平均得分乘以60%即为年度执法质量考评案卷得分。

具体评分标准为：第一类行政案件评分标准程序部分一、受案、管辖1．未经受案开展调查工作的（无受案登记表视为未经受案），每案扣2分；2．受案登记表未经办案部门负责人审批的，每案扣2分；3．应当移送管辖的案件未在24小时内移送的，每案扣5分；4．移送管辖的案件，应当先行采取必要的强制措施或其他处置措施而未采取的，每案扣5分；5．违反规定跨区域办理行政案件的，本案不得分；6．对不属公安机关管辖的案件越权管辖的，本案不得分；二、继续盘问、传唤、询问7．未经盘问直接呈批继续盘问的，每人次扣2分；8．继续盘问超过法定时限的，每人次扣5分；9．对不适用继续盘问的对象进行继续盘问的，每人次扣10分；10．延长继续盘问至四十八小时不符合法定对象的，每案扣10分；11．未按规定通知被盘问人家属或单位的（无法通知的情形在《继续盘问通知书》中注明的除外），每人次扣5分；12．对投案自首、群众扭送的违法嫌疑人或者证人、受害人适用传唤（含口头传唤）的，每人次扣5分；13．传唤超期限或连续传唤的（延长传唤期限至24小时未在传唤证或笔录中注明的，视为传唤超期限）每人扣10分；14．同时使用书面和口头传唤的，每人次扣2分；15．对非现场发现的违法嫌疑人使用口头传唤的，每人次扣2分；16．传唤（含口头传唤）无被传唤人签注起止时间并签名的，每人次扣2分；17．未及时将传唤原因和处所通知被传唤人家属的（被传唤人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知的情形等不予通知在笔录中未注明的除外），每人次扣2分；18．询问笔录未注明起止时间或者未精确到时、分的，每份扣2分;19．询问时办案人员少于2人的（询问笔录办案人员未签名、只有一人签名、签名笔迹为一人或同一办案人员在相同时间内在两份以上询问笔录上签名的，视为办案人员少于2人），每份扣10分；20．首次询问违法嫌疑人时未询问其姓名、出生日期、户籍所在地（询问外国人时为国籍）、现住址、身份证件种类及号码、前科情况之一的，每项扣1分；21．询问未告知被询问人法定权利、义务的，每人次扣2分；告知内容不完整、不规范的，每人次扣1分；22．询问未满16周岁的违法嫌疑人、受害人、证人时，无其父母或其他监护人员、教师到场签名的（确实无法通知或者通知后未到场，在笔录中注明的除外），每人次扣5分；23．询问外国人或非本地少数民族、聋哑人时，笔录中无翻译签名并附相关资质证明的（在笔录中载明被询问外国人或非本地少数民族通晓汉语或本地少数民族语言的除外），每份扣2分；24．询问笔录未经被询问人核对的，每份扣5分；25．询问笔录未经被询问人逐页签名或捺印，笔录修改处未经被询问人逐项捺指印的（被询问人拒绝签名、捺印且笔录中有注明的除外），每处扣1分；末页无被询问人书写“以上笔录我看过（或向我宣读过），与我说的相符”或书写不规范的，每处扣1分；被询问人不识字，未在笔录上注明原因，而由民警直接代签的，每处扣1分；26．询问笔录字迹潦草难以辩认、语句不通顺或者记录错误较多影响对笔录理解的，每份扣1分；影响证据效力的，每份扣5分；三、勘验、检查、辨认27．检查未开具检查证或未依法审批的（依法可以当场检查的除外），每次扣5分；28．检查时办案民警少于2人的，每次扣5分；29．检查妇女身体非由女性工作人员进行，每人次扣5分；。

县公安局执法规范化建设工作自查报告支部规范化建设自查报告县公安局执法规范化建设工作自查报告市公安局：三年来，县局党组以“三项”建设和“三大战役”为契机，以全面提升执法水平和执法公信力为目标，以有效解决公安执法突出问题为重点，精心组织，强化措施，深入推进执法规范化建设，取得明显成效。

自评等级：优秀。

现将有关工作情况报告如下：一、领导重视与工作机构县局党组高度重视执法规范化建设，把执法规范化建设作为全局性的工作，成立了林宇宾局长任组长的执法规范化建设领导小组和工作机构，并制定实施方案。

三年来召开5次党组执法规范化建设工作专题会，对执法规范化建设存在的问题和困难进行研究解决，先后制定出台了《中共屏南县公安局党组关于切实加强公安法制工作推进执法规范化建设的意见》、《屏南县公安局执法办案奖惩规定》等10多项强化规范执法的规章制度；召开局领导、所队长及法制员参加的执法规范化建设推进会三场，全面部署执法规范化建设。

全局形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他领导分头抓、法制部门全力抓、各警种部门协同抓的良好工作格局，整体执法质量和执法效率得到全面提升，人民群众的满意度连续三年保持全市第一。

今年8月19日，市委书记陈荣凯在屏南调研公安机关社会管理创新工作时，充分肯定我局在开展社会管理创新和规范执法活动中所取得的成绩，高度褒扬了我局“视频约访”、“说理执法”等亮点工作，认为“视频约访”是基层单位的一大创新，拓展了信访渠道；“说理执法”让我们看到，执法工作在维护政权和法律权威的同时，也能够解决和化解社会矛盾，达到法律效应和社会效应的有机统一。

2021年8月县级公安机构改革时，县局法制股在全市率先升格为法制大队（副科级执法勤务机构），配备大队长、教导员，下设2个中队；调整、充实了大队民警。

二、制度建设及落实规范行政自由裁量权。

对常见的治安行政案件，如赌博、殴打他人案件，县局制定有具体、明确的裁量标准，有效规范全县公安机关行政自由裁量权，全面提升依法行政水平和办案质量。

2021[执法质量引发民警违法违纪问题调研报告]公安机关的位置处在服务群众和打击犯罪的第一线，担负着繁重的治安管理和惩治犯罪任务。

执法水平的高低、执法质量的好坏，直接影响到党和政府的声誉，影响到国家的社会安定，更是公安民警执法水平综合素质的体现。

针对公安干警在执法中出现的一些违纪问题，桃源县纪委对该县公安局执法情况进行了一次调查。

近三年来，该局纪检监察信访共受理举报民警违法违纪案件87件，查结16件17人。

其中因执法质量引发的民警违法违纪案件11起12人，占全部被查处案件的70.6，其中1起2人被检察机关立案查处。

为何该县因执法质量引发的民警违法违纪问题时有发生？笔者以为执法水平和业务素质偏低是造成民警违法违纪的主要诱因。

现就这一问题进行初步探讨。

一、执法质量引发民警违法违纪问题的现状1、认识不到位。

少数民警认为执法质量的好坏，关键在于包装，只要包装得好，就不会出大问题。

甚至少数骨干不是把精力放在如何切实提高办案质量和执法水平上，而是挖空心思弄虚作假，欺下瞒下，以求在执法质量的考评中蒙混过关。

普遍存在不用心钻研业务，不精心抓执法质量。

少数民警在心理上还存在抵触情绪。

当案件审核人员指出一些需要整改的意见后，个别人根本不从业务能力上找自己的差距，满腹情绪的以为办案程序太复杂、太繁琐、太费力。

2、制度不健全。

公安机关没有一个完善的学习办案业务制度。

没有系统的学习新的法律条文，有的民警在办案中还是沿袭老的套路和方法。

少数民警办案能力不强，业务素质偏低，有的笔录和文书制作都不规范，部分民警对常用法律法规不熟悉，案件定性不准确、法律条款适用错误，经常出现这样或那样的纰漏，这些问题都是由于平时学习培训不够造成的。

3、执法不作为。

一是执法违法。

主要表现在收款不依法裁决和收款不交帐两个方面。

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请注意，如果您看到此信息切勿强制提交相关内容，以免给您带来不必要的麻烦！本次拦截的相关信息为：六合彩中发现，部分单位存在三个方面的问题：一是台帐不真实。

民警年度考核登记表民警年度考核登记表1一年来，在上级领导和所领导的正确领导和关心下，自己无论在政治思想、工作上都取得了一定的成绩，为维护辖区的社会治安秩序的稳定做出一定的贡献。

一、在政治思想上时时严格要求自己，认真学习马列主义、和，努力践行"_"时刻牢记二个务必，认真学习和领会"二十公"和市"一公"之精神。

坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央高度保持一致。

增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务，清政廉洁，拒腐蚀永不沾。

二、遵章守纪，遵守所内一切规章制度，团结同志，服从领导安排，听从领导指挥。

努力学习业务知识，不断提高业务技能，一年来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任劳任怨，忘我地工作，认真完成了领导交办的各项任务。

在自己从事的户籍工作之中做到了热情为辖区的居民排忧解难，在处理各种各样的矛盾纠纷之中做到秉公执法，不徇私情，时时做到了严格、公正、文明执法。

在接待群众来信来访时，杜绝了一切冷、硬、横、推的思想。

总之一年来，自己同同志们一道积极参与辖区各类案件的侦破工作，协助办理了各类治安和刑事案件数十件，打击处理各类违法犯罪人员数十人，调解各类纠纷数十件。

有力地维护了辖区的社会治安秩序，为辖区的经济建设做出了一定的贡献。

三、由于自己才从事_工作，在工作中缺乏处理各种各样的矛盾纠纷的实践经验，工作做的不细致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之处。

民警年度考核登记表2充分运用信息化手段，努力为人民群众提供更多更优的服务(一)采取多种形式，主动公开警务工作信息。

一是通过“湘警要闻”、“治安快报”等形式及时发布公安工作动态、案件侦破进展情况、侦破的各类案件等实时信息。

截止目前，共发布“湘警要闻”信息3600余条，“治安快报”信息1200余条。

二是在“湘警网”上及时主动公开各类公安政策法规、规范文件，发布各类政府采购信息，并在省政府门户网站“政府信息公开发布平台”同步公开发布。

XX市公安局XX公安分局XX派出所“规范执法行为，促进执法公正”的自查整改工作总结为切实提高基层民警的执法水平法制意识，抓好反腐倡廉、警务规范化建设、认真处理群众信访问题、扎实开展纪律教育活动，我XX分局确定XX派出所为重点整改单位，由XX派出所所长XXX、副指导员XXX具体负责XX派出所的自查整改活动的组织、协调和工作指导。

一、查摆整改为加强基层公安法制建设，促进严格、公正、文明执法，所领导强调要求全的民警在统一思想，加强认识的基础上，要注重方法，突出重点，提出要做到“五个明确”，即整改内容明确、整改措施明确、整改责任明确、整改时限明确、整改目标明确。

（一）认真查摆，正视问题1、要多种渠道找问题。

从先进性教育活动中各方面提出的批评意见中查找问题，从查出的腐败案件中查找问题，从人民群众申诉中查找问题，从涉法涉诉信访案件中查找问题，从新闻媒体披露的执法司法不公的案例中查找问题，从人大、政府及有关方面提出和意见建议中查找问题，从班子和个人党性剖析中查找问题。

2、要突出重点问题。

围绕容易发生循私枉法、钱权交易，容易发生违法违规办案、执法不文明，容易发生玩忽职守、执法不作为，容易发生地方部门保护主义、违法干预办案等四个环节查摆执法“瓶颈”问题。

3、要结合实际梳理问题。

紧密结合本所实际，从执法监督环节，从个案问题和规律性、倾向性问题两个方面，认真进行剖析，加强督办指导以规范执法行为为主要内容，以查找问题为重点，敢于面对矛盾，认真查找问题。

对查找出的问题，要及时细化分解到各执法民警，实行整改责任制，开展批评与自我批评，立项整改。

本着“什么问题突出就重点解决什么问题，哪个工作环节薄弱就重点加强哪个环节”的原刚，紧紧抓住人民群众最关心、反映最强烈的问题，特别是容易发生问题的执法环节，认真加以整改，确保取得实效。

（二）在结合本所的实际的基础上，借鉴当前公安队伍中普遍存在的问题，我所整改的主要内容是：1、执法为民思想树立得不牢，“冷横硬推”、“吃拿卡要”、漠视群众疾苦、伤害群众感情、侵犯群众利益的问题。

(省)刑事案件个案质量考评计分表
考评人员：考评小组负责人: 年月日
考评说明：
1、本表用于记录刑事案件个案考评情况，一案一表。

2刑事案件卷宗考评受立案、管辖、回避、强制措施、调查取证、定性处理、法律文书制作和卷宗装订等方面。

3、每个卷宗基础分为100 分，不符合规定的按标准扣分，所有项目累计扣分不超过本项目分值，各部分分值扣完为止，不计负分。

4、同一扣分情形涉及多个考评项目的，按照分值高的考评项目扣分，不重复扣分。

5、办案程序、法律文书制作和案卷装订方面，依据《公安机关执法细则》和《省公安机关刑事案件规卷宗》进行考评。