公司自动化设备管理制度守则 Microsoft Office Word 文档

公司自动化设备管理制度第一章总则第一条为加强自动化设备的规范化管理，保证自动化设备稳定运行，根据国家的法律、法规，以及公司相关规章制度，并结合公司的实际情况制定本制度。

第二条自动化设备是指满足生产工艺参数检测，工序控制的软、硬件，包括测量设备、计算机、自动化仪表和交直流传动控制设备等。

第三条自动化设备管理工作要实施设备综合管理。

设备综合管理是指通过技术、经济和组织措施，对设备系统进行全面规划、合理配置、正确使用、精心维护、适时改造和更新，直至报废的全过程管理。

第四条自动化设备管理坚持技术管理与经济管理相结合，使自动化设备经常处于良好的技术状态，并实现寿命周期费用最佳。

第五条本制度适用于公司设备部、能源部、技改工程部、炼钢作业部、炼铁作业部、热轧作业部、硅钢事业部、动力作业部、电力作业部、制氧作业部、钢材加工作业部、线材作业部、质量检查站、供应管理部及其他涉及自动化设备管理的部门。

第二章职责分工第六条公司设备部是自动化设备的专业管理部门，具体职责是：(一)宣传国家有关法令、法规和首钢股份公司相关规章制度，贯彻GB/T19001-2008“质量管理体系”。

(二)负责组织制定自动化设备管理制度和工作规划，并督促各单位认真执行。

(三)负责公司内自动化设备的使用、维护、检修、更新改造及故障和事故等管理工作，确保设备运行的可靠性与稳定性。

(四)负责组织公司自动化专业人员的培训管理，提高自动化人员技术业务水平。

(五)负责组织开展自动化设备管理经验交流活动，推广应用新技术、新理论、新方法，提高自动化设备管理水平。

(六)负责对维护单位资质和人员能力的审查，维护协议的制定，对维护单位的工作进行指导、检查并提出考核意见。

第七条公司各作业部、各部门自动化专业员职责：(一)负责本单位贯彻执行公司相关的自动化设备管理制度和管理办法。

(二)负责本单位新上自动化工程项目的设计图纸审核与施工质量检查。

(三)负责本单位自动化设备运行的动态管理，掌握设备的故障及事故状况，及时对发生的故障及事故进行分析。

第一章总则第一条为规范自动化办公室的管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部所有自动化办公室及其相关设施、设备的使用和管理。

第三条自动化办公室的管理应遵循安全、高效、节约、环保的原则。

第二章办公室环境第四条办公室应保持整洁、舒适、安全的工作环境。

第五条办公室内不得随意摆放私人物品，应将个人物品存放在指定的储物柜内。

第六条办公室内不得吸烟、饮酒，不得随意丢弃垃圾，保持室内环境卫生。

第七条办公室内电器设备使用完毕后，应及时关闭电源，节约用电。

第三章设备使用与维护第八条办公室设备由专人负责管理，员工应遵守设备使用规定。

第九条员工使用设备时，应严格按照操作规程进行，不得擅自更改设备设置。

第十条设备出现故障时，应及时报告设备管理员，由管理员负责维修或报修。

第十一条定期对设备进行保养和维护，确保设备正常运行。

第四章工作秩序第十二条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

第十三条员工应保持工作区域整洁，不得在办公桌上堆放过多文件和物品。

第十四条员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司机密信息。

第十五条员工应积极参与团队合作，互相帮助，共同完成工作任务。

第五章安全管理第十六条办公室内禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品。

第十七条办公室内电器设备使用时，应注意安全，防止触电事故发生。

第十八条办公室内应配备消防设施，员工应熟悉消防器材的使用方法。

第十九条办公室内发生意外事故，应立即报告上级领导和相关部门，并采取相应措施进行处理。

第六章违规处理第二十条对违反本规章制度的员工，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

（二）通报批评：对较严重违规行为，给予书面通报批评。

（三）罚款：对严重违规行为，给予一定数额的罚款。

（四）解除劳动合同：对严重违规、造成严重后果的行为，公司有权解除劳动合同。

第七章附则第二十一条本规章制度由公司人力资源部负责解释。

第二十二条本规章制度自发布之日起实施，原有规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。

自动化设备管理制度一、引言为了加强对企业内自动化设备的管理，提升设备使用效率和生产效益，规范设备使用行为，本制度订立。

该制度适用于全体员工，包含企业自有设备和外来设备的运行和维护。

二、管理标准1. 购置与报备1.1 任何部门需要购置新的自动化设备时，需提出购置申请，并依照公司的采购流程进行采购。

1.2 购置的设备需要报备给职能部门，包含设备名称、型号、供应商等相关信息。

1.3 购置的设备需经过职能部门验收合格后方可投入使用，否则需要退回供应商，并进行合理的索赔。

2. 设备使用与维护2.1 设备使用前，必需接受相关培训，掌握设备的正确操作方法，了解设备使用的安全注意事项。

2.2 设备的操作必需遵守设备操作手册、标签和警告标识上的相关要求。

2.3 设备的日常维护和保养工作，必需依照设备厂商的要求进行，定期对设备进行巡检，并记录巡检情况。

2.4 设备故障时，及时联系职能部门进行报修，禁止私自拆卸设备，以免造成不必需的损害。

3. 设备保管与安全3.1 职能部门负责设备的统一保管管理，设备采购后应指定专人负责设备的存放、维护和保管工作。

3.2 设备存放应符合防潮、防尘、防腐蚀等要求，设备存放区域应清洁、干燥、通风良好。

3.3 禁止私自调整设备参数以及清理设备内部，这些工作必需由授权人员进行。

4. 设备报废与更新4.1 设备到达预定的使用寿命时，应依据设备管理部门的看法，及时报废设备。

4.2 对于过时的设备，职能部门应及时提出更新设备的方案，并进行相关预算和计划。

4.3 设备报废前，需进行清理、注销和定期备份工作，确保设备上的数据和信息安全，防止泄密。

三、考核标准1. 设备使用绩效评估1.1 设备利用率：依据设备的运行时间和计划生产时间，计算设备利用率，实现设定的目标值即为合格。

1.2 设备故障率：依据设备发生故障的次数和设备的总运行时间，计算设备故障率，实现设定的目标值即为合格。

1.3 设备保养：依据对设备保养工作的合格完成情况评估，实现设定的目标值即为合格。

第一章总则第一条为加强自动化室的管理，确保设备正常运行，提高工作效率，保障人员安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于自动化室的设备管理、安全管理、操作规范、维护保养等方面。

第三条自动化室管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章设备管理第四条设备的采购、安装、调试、验收、维修、报废等环节应严格按照国家相关标准和规范进行。

第五条设备应定期进行维护保养，确保设备处于良好状态。

第六条设备操作人员应熟悉设备性能、操作规程和维护保养知识，未经培训不得擅自操作。

第七条设备出现故障时，应立即停止使用，并报告上级管理人员，由专业人员负责维修。

第八条设备使用过程中，应做好记录，包括设备运行时间、故障情况、维修记录等。

第三章安全管理第九条自动化室应设置明显的安全警示标志，确保人员安全。

第十条进入自动化室的人员必须佩戴安全帽、防尘口罩等防护用品。

第十一条自动化室内的电气设备应定期检查，确保绝缘良好，防止漏电事故发生。

第十二条自动化室内的化学品应妥善存放，并设置安全标识，防止误用。

第十三条自动化室内的消防设施应完好有效，定期进行消防演练。

第十四条自动化室内的紧急通道应保持畅通，不得堆放杂物。

第四章操作规范第十五条操作人员应按照设备操作规程进行操作，不得擅自改变设备参数。

第十六条操作人员应熟练掌握设备的各项功能，确保操作准确无误。

第十七条操作过程中，如发现异常情况，应立即停止操作，并报告上级管理人员。

第十八条操作人员应保持工作环境整洁，不得随意堆放物品。

第五章维护保养第十九条自动化室的设备维护保养工作应定期进行，具体内容包括：（1）设备外表清洁，消除油污、锈蚀等。

（2）检查设备紧固件，紧固松动部件。

（3）检查润滑系统，补充或更换润滑油。

（4）检查电气线路，消除安全隐患。

（5）检查设备运行状态，确保设备正常运行。

第二十条维护保养工作应做好记录，包括保养时间、保养内容、保养人员等。

第六章附则第二十一条本制度由自动化室负责解释。

设备自动化规章制度第一章总则第一条为规范设备自动化管理行为，保障设备安全稳定运行，提高设备利用效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内各类设备的自动化管理工作。

第三条设备自动化管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第四条公司设备自动化管理应当充分利用信息化技术，提高设备自动化水平。

第二章设备自动化管理第五条公司应当建立设备自动化管理制度，明确设备自动化的目标、任务、职责、权限和工作程序。

第六条设备自动化管理人员应当具备相应的专业知识和技能，加强对设备自动化管理人员的培训和考核。

第七条公司应当建立设备自动化档案，对设备自动化的各项数据进行记录和管理。

第八条公司应当定期对设备进行自动化检查和维护，确保设备运行正常。

第九条公司应当建立设备自动化管理信息系统，及时了解设备运行情况，为设备自动化管理提供数据支持。

第十条公司应当加强对设备自动化管理的监督检查，确保设备自动化管理的有效实施。

第三章设备自动化安全第十一条公司应当建立设备自动化安全管理制度，明确设备自动化的安全责任和措施。

第十二条公司应当加强对设备自动化的安全监控，及时发现和排除安全隐患。

第十三条公司应当制定设备自动化事故应急预案，加强对设备自动化事故的应急处理。

第十四条公司应当加强对设备自动化安全的宣传教育，提高员工对设备自动化安全的重视和意识。

第十五条公司应当加强设备自动化管理人员的安全教育和培训，提高其应对突发情况的能力。

第四章设备自动化维护第十六条公司应当建立设备自动化维护制度，明确设备维护的责任和程序。

第十七条公司应当加强对设备自动化运行状态的监测和分析，及时发现设备故障并采取维修措施。

第十八条公司应当制定设备自动化维护计划，保障设备维护的及时性和有效性。

第十九条公司应当保障设备维护人员的安全和健康，提供必要的防护设施和培训。

第二十条公司应当加强设备自动化维护工作的记录和管理，建立设备维护档案。

第五章设备自动化优化第二十一条公司应当定期对设备自动化系统进行优化和升级，提高设备自动化的智能化水平。

第一章总则第一条为加强公司自动化部门的规范化管理，提高自动化设备的运行效率和生产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有自动化设备的使用、维护、管理以及相关工作人员。

第三条自动化部门管理制度应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范操作，保证设备稳定运行；3. 严格检查，及时排除隐患；4. 提高效率，降低成本。

第二章设备管理第四条设备分类及编号1. 根据设备类型、功能、使用年限等因素，对自动化设备进行分类和编号；2. 设备编号应具有唯一性、易识别性，便于设备管理。

第五条设备使用1. 操作人员应熟悉设备操作规程，严格按照规程进行操作；2. 未经授权，不得擅自调整设备参数；3. 不得在设备运行过程中进行维修、保养或调整。

第六条设备维护1. 按照设备使用说明书和维修保养计划，定期对设备进行维护保养；2. 维护保养人员应具备一定的专业知识和技能，确保维护保养质量；3. 维护保养过程中，应做好记录，以便跟踪设备运行状况。

第七条设备维修1. 设备发生故障时，应及时通知维修人员；2. 维修人员应迅速响应，查明故障原因，采取有效措施进行修复；3. 维修完成后，应进行试运行，确保设备恢复正常运行。

第八条设备报废1. 设备达到使用寿命或因故障无法修复时，应予以报废；2. 报废设备需经过相关部门审批，并办理报废手续。

第三章人员管理第九条人员配备1. 自动化部门应根据工作需要，合理配备专业人员；2. 人员应具备相应的专业知识和技能，确保工作质量。

第十条培训与考核1. 定期对自动化部门人员进行专业技能培训，提高其业务水平；2. 对自动化部门人员进行定期考核，确保其具备岗位所需的能力。

第十一条工作纪律1. 自动化部门人员应遵守公司各项规章制度，服从管理；2. 严禁在工作中出现违反操作规程、违规操作等行为。

第四章附则第十二条本制度由公司自动化部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司自动化部门根据实际情况进行修订。

单位自动化设备管理制度第一章总则第一条为规范单位自动化设备的管理，提高设备的利用率和效率，保证设备的安全运行，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内所有自动化设备的管理工作，包括设备的采购、验收、使用、维护、保养、更新等环节。

第三条单位自动化设备管理应遵循安全、高效、节约、环保的原则，确保设备符合国家相关标准和规定。

第二章设备采购与验收第四条设备采购应当经过严格的前期调研和比较，确定合适的设备品牌和型号，并对设备进行严格的技术评估。

第五条设备采购程序应当规范，需按照单位内部采购流程和程序办理。

第六条设备验收应当由专业人员负责，并确保设备的完好性、性能稳定性。

第七条设备验收合格后，应当及时进行固定登记，并编制《设备台账》。

第三章设备使用与维护第八条设备的使用应当符合设备使用说明书和操作规程，并在设备使用过程中要遵守安全操作规程。

第九条设备使用期间，设备保管人员应当进行设备的日常巡检和维护工作，确保设备的正常运行和安全性。

第十条使用单位应当对设备进行定期的维修保养和性能检查，确保设备安全可靠。

第四章设备更新与淘汰第十一条设备更新应当根据设备的使用寿命和性能更新需求进行，确保设备始终保持良好的性能。

第十二条设备淘汰应当经过合理的报废程序，并进行设备的报废登记。

第十三条淘汰的设备应当进行合理的去向安排，并严格遵守环保要求。

第五章设备安全管理第十四条设备安全是设备管理工作的重点，使用单位应当建立健全的设备安全管理制度，确保设备安全运行。

第十五条设备安全管理工作应当进行定期的安全检查和隐患排查，确保设备的安全可靠。

第十六条发生设备故障或事故时，应当立即进行应急处理，并及时上报单位有关部门。

第六章设备管理考核第十七条单位应当建立设备管理考核制度，对设备管理工作进行定期考核。

第十八条设备管理考核内容主要包括设备的使用率、维护保养情况、安全管理情况等。

第十九条设备管理考核结果作为单位绩效考核的重要内容，对设备管理工作进行评价和奖惩。

某公司办公自动化管理规定1. 引言本文档旨在规范某公司办公自动化系统的使用，以提高办公效率，减少人力资源消耗，确保公司业务的顺利进行。

2. 目的•确保员工正确使用办公自动化系统，提高工作效率；•维护公司系统安全，确保数据的保密性和完整性；•优化运营流程，提高整体管理水平；•为员工提供一个良好的办公环境和舒适的工作体验。

3. 使用范围本规定适用于公司所有员工、部门和办公自动化设备。

4. 办公自动化设备及应用4.1 办公自动化设备公司办公自动化设备包括但不限于电脑、打印机、传真机、扫描仪等。

每位员工配备的设备根据其职责和工作需要确定。

4.2 办公自动化应用公司办公自动化应用包括但不限于文档处理软件、电子邮件、日历管理、会议预订等。

员工应熟练掌握并正确使用这些应用程序以提高工作效率。

5. 办公自动化规范5.1 电脑使用规范•禁止在公司电脑上安装未经授权的软件；•禁止非法下载、传播和存储任何形式的盗版软件或非法内容；•禁止私自更改电脑设置，包括但不限于屏幕分辨率、桌面壁纸等；•禁止在公司电脑上进行个人隐私和敏感信息的存储和传输。

5.2 电子邮件使用规范•禁止发送和接收违法、不当言论和敏感信息；•邮件标题应简洁明了，内容应准确清晰；•对于公司内部邮件，应尽量使用公司内部邮箱；•尊重他人隐私，禁止未经许可查看、转发或删除他人邮件。

5.3 文件管理规范•文件应按照一定的分类和命名规则进行管理；•禁止随意删除、移动或重命名他人文件；•重要文件应备份至公司指定的位置或云存储服务中；•禁止在公司文件中存储个人隐私和敏感信息。

6. 系统安全管理6.1 用户账号与密码管理•每位员工只能拥有一个账号；•账号与密码应妥善保管，不得泄露给他人；•定期更换密码，并使用强密码保证账号安全；•禁止使用他人账号登录系统。

6.2 系统访问权限管理•根据员工职责和工作需要，分配相应的系统访问权限；•定期审查和调整系统访问权限，确保权限的合理性和安全性；•禁止越权访问系统和操作他人账号。

公司全自动化设备管理制度第一章总则第一条根据公司发展需求，为提高生产效率、优化生产流程，确保设备安全运行，特制定本管理制度。

第二条全自动化设备管理制度适用于公司所有全自动化生产设备的管理与维护工作。

第三条公司全自动化设备管理制度的实施目的在于规范设备管理工作，降低维修成本，延长设备使用寿命，提高设备利用率，保证生产的顺利进行。

第四条公司全自动化设备管理制度的内容包括设备管理的组织机构、管理职责、设备维护、设备维修等方面。

第五条公司全自动化设备管理制度由公司设备管理部门负责具体的实施与监督。

第六条公司全自动化设备管理制度的遵守程度将作为评定相关人员的绩效考核依据。

第七条公司全自动化设备管理制度自发布之日起开始实施，任何单位或个人未经授权不得擅自修改、更改。

第二章设备管理的组织机构第八条公司设备管理部门是全自动化设备管理的主要负责部门，负责全自动化设备的日常维护、维修和运行监控工作。

第九条公司设备管理部门设有设备经理、设备主管、设备技术员等设备管理人员。

第十条设备经理是设备管理部门的主要领导，负责全自动化设备的运行计划、维护计划的制定和执行。

第十一条设备主管是设备管理部门的主要负责人，负责设备日常维护、维修的工作安排和监督。

第十二条设备技术员是设备管理部门的技术人员，负责设备的维修、维护工作。

第十三条公司设备管理部门与生产部门、财务部门等其他相关部门之间建立沟通协调机制，共同为设备管理提供支持与保障。

第三章管理职责第十四条设备经理应确定全自动化设备的运行计划，编制设备维护计划，并组织实施。

第十五条设备主管应根据设备经理的安排，组织设备日常维护、维修等工作。

第十六条设备技术员应根据设备主管的安排，完成设备的维修、维护工作，并及时向设备主管汇报工作进展情况。

第十七条全体员工应当按照公司相关规定，正确操作设备，保护设备避免人为损坏。

第十八条公司全自动化设备的维修、维护等工作，必须由经过专业培训的技术员进行，禁止非专业人员随意操作设备。

第一章总则第一条为加强公司自动化行业管理，确保生产、研发、销售、服务等各项工作的有序进行，提高工作效率和质量，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有自动化行业相关员工，包括但不限于生产、研发、销售、技术支持、售后服务等部门。

第三条本规章制度的制定遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规；2. 保障员工合法权益；3. 提高公司经济效益；4. 促进公司持续发展。

第二章招聘与入职第四条公司招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照岗位需求进行选拔。

第五条招聘广告或启事应明确职位、职责、任职资格、薪资待遇等信息，不得含有歧视性内容。

第六条公司不得向应聘者收取任何形式的押金或保证金。

第七条新员工入职前，人力资源部门应向其发放《员工手册》，并对规章制度进行讲解。

第三章劳动合同管理第八条公司与员工签订劳动合同，合同内容应包括岗位、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等。

第九条劳动合同应当依法签订，不得违反国家规定。

第十条员工在合同期内如需变更合同内容，应提前向人力资源部门提出书面申请，经双方协商一致后，签订变更协议。

第十一条员工劳动合同期满后，如需续签，应提前一个月向人力资源部门提出书面申请。

第四章生产与研发第十二条生产部门应严格按照工艺流程和操作规程进行生产，确保产品质量。

第十三条研发部门应积极开展技术创新，提高产品竞争力。

第十四条生产、研发部门应定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。

第五章销售与服务第十五条销售部门应积极开拓市场，为客户提供优质服务。

第十六条销售人员应遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密。

第十七条售后服务部门应为客户提供及时、专业的技术支持。

第六章安全生产第十八条公司应建立健全安全生产管理制度，加强员工安全教育培训。

第十九条员工应严格遵守安全生产操作规程，发现安全隐患及时报告。

第二十条公司应定期组织安全检查，确保生产环境安全。