做好运营规划
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一、背景分析随着市场竞争的日益激烈,企业运营面临着前所未有的挑战。
为了确保公司业务持续健康发展,提升市场竞争力,特制定以下运营工作规划。
二、规划目标1. 提高市场占有率,实现业务持续增长。
2. 优化客户服务,提升客户满意度。
3. 加强团队建设,提高员工综合素质。
4. 提升品牌知名度,树立良好企业形象。
三、具体措施1. 市场拓展(1)深入分析市场需求,明确目标客户群体。
(2)制定针对性的市场推广策略,包括线上推广和线下活动。
(3)加强与合作伙伴的合作,拓宽销售渠道。
(4)关注行业动态,及时调整市场策略。
2. 产品优化(1)持续优化产品功能,提升用户体验。
(2)加强产品研发,提高产品竞争力。
(3)定期收集用户反馈,及时解决用户问题。
(4)关注行业发展趋势,把握市场脉搏。
3. 客户服务(1)建立完善的客户服务体系,提高服务质量。
(2)定期开展客户满意度调查,了解客户需求。
(3)加强客户关系管理,提高客户忠诚度。
(4)设立客户服务热线,及时解决客户问题。
4. 团队建设(1)完善招聘机制,吸引优秀人才。
(2)加强员工培训,提高员工综合素质。
(3)建立健全绩效考核体系,激发员工潜能。
(4)营造良好的企业文化,增强团队凝聚力。
5. 品牌建设(1)制定品牌战略,明确品牌定位。
(2)加强品牌宣传,提升品牌知名度。
(3)开展公益活动,树立企业社会责任形象。
(4)关注行业动态,及时调整品牌策略。
四、实施步骤1. 制定详细的工作计划,明确各部门职责。
2. 组织实施,确保各项工作按时完成。
3. 定期检查工作进度,及时调整工作计划。
4. 评估工作成效,总结经验教训,为下一阶段工作提供借鉴。
五、预期效果通过实施以上运营工作规划,预计实现以下目标:1. 市场占有率提高10%。
2. 客户满意度达到90%。
3. 员工综合素质提升20%。
4. 品牌知名度提高30%。
六、总结运营工作规划是企业持续发展的关键。
通过以上规划,我们将努力提高市场竞争力,实现业务持续增长。
怎么制定运营规划方案1. 确定目标与战略首先,制定一个运营规划方案的第一步是明确企业的长期发展目标。
这个目标应该是具体的,可以衡量的,例如实现多少销售额,扩大市场份额等。
然后,企业需要确定实现这些目标的战略,包括市场定位,产品定位,以及运营策略等。
这样可以确保企业在制定具体的运营计划时不会偏离长期目标,保持连贯性与一致性。
2. 现状分析在制定运营规划方案之前,企业需要对自身的现状进行深入分析,包括内部环境与外部环境。
内部环境的分析包括对企业资源的调查,包括人力资源,财务资源和物质资源等;外部环境的分析包括市场环境,竞争环境,政策环境等。
通过对现状的全面分析,企业可以更好地了解自己的优势和不足,从而确定运营规划的重点和方向。
3. 制定具体的运营计划在了解了企业的长期目标和现状之后,就可以制定具体的运营规划方案了。
这个规划方案应该是详细的,包括具体的目标,具体的策略和具体的实施计划。
例如,如果企业的目标是提高市场份额,那么就需要确定具体的市场推广策略,以及具体的销售计划等。
这个规划方案是企业运营的总纲,是整个企业运营活动的指南。
4. 确定绩效评估指标制定了运营规划方案之后,企业还需要确定具体的绩效评估指标,来检验运营规划的执行效果。
这些指标可以包括销售额,利润率,客户满意度等。
通过对这些指标的监控与评估,企业可以及时了解运营活动的情况,及时调整规划方案,保持有效的运营。
5. 定期调整与更新最后,企业需要意识到运营规划方案是一个动态的过程,需要不断调整与更新。
市场环境会不断变化,竞争环境也会不断变化,所以企业的运营规划方案也需要不断调整以适应这些变化。
通过定期的反馈和评估,企业可以及时发现问题,及时调整规划方案,确保企业的长期发展目标。
总之,一个有效的运营规划方案是企业长期发展的基石。
通过明确的目标与战略,深入的现状分析,具体的运营计划,绩效评估指标的确定,以及定期的调整与更新,企业可以制定一个有效的运营规划方案,帮助企业实现长期发展目标。
如何做好一个项目运营规划一、项目运营规划概述项目运营规划是指在一个项目中,通过对项目的整体规划和组织协调,实现项目目标的过程。
项目运营规划的目的是确保项目在规定的时间、成本和质量范围内,按照预定的计划和要求,完成项目的各项任务和目标。
二、项目运营规划的步骤1.明确项目目标和目的明确项目的目标和目的是项目运营规划的第一步。
项目的目标和目的应该与组织的目标和战略相一致,并且应该具体、明确和可衡量。
在制定项目运营规划时,需要明确项目的目标、目的、范围、预期成果和成功标准。
2.进行市场调研和分析市场调研和分析是制定项目运营规划的重要基础。
通过市场调研和分析,可以了解市场需求、竞争对手、潜在客户等信息,为项目运营提供数据支持。
市场调研和分析的内容包括市场现状、市场趋势、竞争对手分析、客户分析等。
3.确定产品或服务定位在市场调研和分析的基础上,需要确定产品或服务的定位。
产品或服务的定位应该基于市场需求和竞争情况,明确产品或服务的特点、优势和市场定位。
产品或服务的定位应该与项目的目标和目的相一致,并且应该具有独特性和吸引力。
4.制定运营策略和计划根据项目目标和市场调研结果,需要制定合适的运营策略和计划。
运营策略和计划应该包括产品或服务的推广、客户服务、渠道拓展等方面。
运营策略和计划应该具有可操作性和可衡量性,并且应该与项目的目标和目的相一致。
5.制定资源整合计划资源整合计划是项目运营规划中不可或缺的一部分。
资源整合计划应该包括人力、物力、财力等方面的资源分配和利用。
资源整合计划应该根据项目的需要和实际情况进行制定,并且应该具有合理性和有效性。
6.建立团队管理机制团队管理机制是项目运营规划中的重要组成部分。
建立有效的团队管理机制,可以明确团队成员的职责和分工,加强沟通和协作,确保项目运营的顺利进行。
团队管理机制应该包括团队成员的职责分工、沟通渠道、决策机制、协作机制等。
7.制定风险管理计划风险管理计划是项目运营规划中不可或缺的一部分。
最新运营工作计划5篇光阴的迅速,一眨眼就过去了,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!是时候开始写工作计划了。
说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!下面是小编为大家整理的最新运营工作计划,希望能够帮助到大家!最新运营工作计划1一、关注店铺整体良性发展,提高店铺竞争力。
1,店铺自检:每天查看店铺提醒区,及时处理投诉维权举报等,确保店铺无违规隐患。
2、活动报名:争取活动资源,查看活动群,后台报名活动,以及活动跟进等。
3、数据报表:关注每日销量,流量,转换率,来源构成等,做好日报表和月度考核表。
淘宝数据日报表日期浏览量访客数销售额成交件数转化率客单价DSR访问深度首页跳失率4、页面查看:检查店铺首页,确保店铺装修,活动,折扣,分类,图片,描述,搭配,链接等都正常。
5、宝贝库存:确保宝贝数量库存等正常,重复铺货的宝贝自检好,对于过季的和30天无销量的宝贝可以下架。
6、广告推广:各店铺的分工不同,做好相关的推广工作,比如拍拍店铺运营需做好直通车推广。
7、做好内功:优化宝贝的标题,同时将宝贝评分都能做到4。
8以上,平时关注店铺热销款的走势,关注和查看热销款的中差评,评分低的要一条条的查找差评原因。
对于相似的差评问题想办法解决掉或者反馈给上级。
8、活动分析:每次活动完了之后,需要和上级反馈一下活动效果,同时找出做的不足的地方,加以改进。
9,熟悉规则:了解和学习各平台的最新规则以及相关的工具,对于最新的公告需做相应的调整以及培训给相关人员。
10,提出方案:对于店铺在不同时期的发展方向提出发展策略,能够独立完成店铺活动的策划和执行。
比如:提升店铺DSR,好评率,提升客服服务,提升买家售后服务体验等的切实可行的方案。
二、宝贝的挖掘,不断的提升产品的竞争力。
这点可以不用看的,因为品类的规划我们是老K负责的,需要报名活动宝贝可以问他就可以了。
但作为一个运营,你也可以看看,在我们服装行业里。
一款宝贝是有新生期、成长期、爆款期、稳定期、衰退期。
运营的工作计划运营的工作计划4篇时间流逝得如此之快,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,该好好计划一下接下来的工作了!好的计划都具备一些什么特点呢?以下是小编精心整理的运营的工作计划4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
运营的工作计划篇1一、人员确定及职责:人员配备方面前阶段需要美工和客服另外两个重要的工作岗位,人员不足需要建立弹性团队。
基本稳定后可以考虑招聘推广专员辅助店铺推广。
客服:前阶段人员不足单一客服任务比较繁重,部分任务运营会给予帮助,工作如下:1、需要以良好的态度完成常规的客户信息回复,引导客人完成订单销售客人收货后不定阶段进行客户的回访,引导二次销售或者分享等工作。
坚决做好有呼必应,有求必助。
2、关于论坛发帖等部分需要在客服有空闲时间后完成,保证每是论坛关注度较高的内容,以及旺旺群,QQ群客服的关系维护,辅助店铺宣传推广。
3、负责每天的订单打印以及审核,配货等工作。
后阶段根据销售情况适当增加人员后实行轮班制度。
美工:主要负责店铺的视觉效果,以店铺次重优化页面,配合促销改良整店铺提高访问深度,做好商品的详情描述以提高店铺整体转化率。
商品摄影需要美工独立完成,可边做边学。
活动阶段间辅助每天发货的包裹打包完成。
推广:负责不定阶段策划淘宝商城营销活动;负责公司淘宝交易平台推广工作;策划并制定网络店铺及商品推广方案(包括淘宝推广、SEO、论坛推广、博客营销、旺旺推广等)等营销工作;研究竞争对手的推广方案,向运营经理提出推广建议;对数据进行分析和挖掘,向运营经理汇报推广效果;负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等推广工作。
二、引流工作五步走第一步:方法:商品上架,自然浏览和钻石展位观察商品受欢迎程度,进行初选流量级别: 30--50UV交易量:每天1单左右交易策略:观察店铺流量情况,为下一步运作打好基础第二步:方法:分时段商品上架,获得基础流量。
运营的工作计划运营的工作计划6篇人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,又迎来了一个全新的起点,此时此刻需要制定一个详细的计划了。
那么你真正懂得怎么制定计划吗?以下是小编为大家收集的运营的工作计划6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
运营的工作计划篇1一、把握机遇,寻求商机,提升销售雷同的经营模式和营销手段只会导致同行业的恶性竞争。
20xx年我们应根据自身优势和区域消费特点,把握机遇,捕捉商机,提升销售。
通过开展差异化营销、调研和分析市场,掌握消费者的所需、所想、所求,来策划好营销活动方案,锁定消费群体,培养忠实顾客。
例如:根据季节不同,举行换季特卖和回馈活动,带动销售;发挥微信平台,不间断地推出各类互动活动,如“你购物,我买单”等,聚集人气;开展各类公益活动,形成公司特有的企业文化氛围和良好的诚信服务。
让消费者在各类营销活动中,既享受到真正的商品优惠,又可以得到一份意外之惊喜。
二、有节兴节,无节造节,聚集人气在市场激烈的竞争态势下,尤其是受到电商的不断冲击下,传统百货业将面临的是“一个顾客流失的时代”。
尽管目前商场面临日常客流量不足,老顾客不断流失等诸多不利因素。
但我们还是要发挥商业一条街优势,利用重大节日,抓住人气,减少客流量流失,以特色的营销活动、海边旅游的资源来创新营销活动。
20xx年将围绕重大节日、假日黄金周、传统节日等开展各类营销活动,烘托节日氛围。
另外,充分依托广场优势,通过场内折扣促销、场外推广展示,内外结合,营造气氛,刺激消费。
其次,将依托“双11”延展的“数字节”营销成功效应,积极探索,有节兴节,无节造节。
可以尝试巧借日期的数字创造“节日”,例如:“3.14”、“5.20”、“8.18”、“11.11”、“12.12”等,形成特色营销活动环环相扣,从而吸引和锁定更多客户群体。
通过耳熟能详的各种纪念日和创新“数字节”节,开展各类促销活动,以此进一步来聚集人气。
三、微信营销,会员互动,扩大影响微信营销以成本低廉、定位精准、粉丝众多、方式多元化、人性化以及信息到达率高等优势,被众多商家所热衷。
一、前言为了确保公司业务的顺利开展,提高工作效率,降低运营成本,实现公司战略目标,特制定本营运工作规划。
二、规划目标1. 提高营运效率,确保业务流程的顺畅;2. 降低运营成本,提高公司盈利能力;3. 提升客户满意度,增强客户忠诚度;4. 优化团队建设,提高员工综合素质。
三、具体措施1. 优化业务流程(1)梳理现有业务流程,查找瓶颈环节,提出优化方案;(2)加强部门间的沟通协作,提高工作效率;(3)引入信息化管理手段,实现业务流程的自动化、智能化。
2. 降低运营成本(1)严格控制各项费用支出,杜绝浪费;(2)优化供应链管理,降低采购成本;(3)提高设备利用率,降低设备折旧费用;(4)加强人力资源管理,提高员工工作效率。
3. 提升客户满意度(1)加强客户关系管理,建立客户档案,了解客户需求;(2)提高服务质量,确保产品及服务符合客户期望;(3)开展客户满意度调查,及时了解客户反馈,改进工作;(4)加强与客户的沟通,建立良好的合作关系。
4. 优化团队建设(1)完善人才引进和培养机制,提高员工综合素质;(2)加强团队协作,提高团队凝聚力;(3)开展员工培训,提升员工业务能力和职业素养;(4)关注员工心理健康,营造良好的工作氛围。
四、实施步骤1. 制定详细实施计划,明确各部门职责;2. 成立专项工作小组,负责规划实施;3. 定期召开工作例会,跟踪项目进度;4. 对规划实施情况进行评估,及时调整优化。
五、预期效果通过实施本营运工作规划,预计可实现以下效果:1. 营运效率提高20%;2. 运营成本降低10%;3. 客户满意度达到90%;4. 员工综合素质得到全面提升。
六、总结本营运工作规划旨在为公司业务发展提供有力保障,实现公司战略目标。
各部门应高度重视,认真贯彻落实,确保规划顺利实施。
同时,要密切关注市场变化,及时调整优化规划,以适应公司发展需要。
运营工作计划运营工作计划7篇光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,该好好计划一下接下来的工作了!那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的运营工作计划7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
运营工作计划篇1一、关于店铺运营:1、运营要点:商品质量无疑在消费者心中无形建立一种信任,对于商品质量当然是关键,还需要有美观的形象出现消费者眼前,对于页面设计需要更加美观大方。
需要练好内功的基础上,把握住有利的资源,更为重要,现在买家越来越成熟理性,我们应该在拥有流量的前提下精心做好店铺的内功,再以多渠道的方式引入更多优质的流量,从而提高转化率。
跟踪客户会员信息,尽可能多做客户回访,建立会员关系信息。
建立口碑回头客。
做大型活动前的预告信息通知。
2、营销手法:整体营销策略:集中利用淘宝系统推广方式,发掘潜力热销商品并大力推广,利用热销品拉动整体销售,优化销售各个环节,树立公司形象,尽量避免客服沟通成本,逐渐建立口碑。
商品营销设计:商品在整体营销中要有两类,分别是销售拉动型和利润贡献型,销售拉动型要考虑商品购买量,在商品利润上可以做到微利;利润贡献型要考虑到商品品牌、竞争情况等因素,保证整体营销的利润。
利用八二原则来说,我们的80%流量是由20%的拉动型商品带来的,而我们的80%的销售业绩是有20%的利润贡献型商品带来的。
商品营销分为培育阶段,成长阶段、成熟阶段三个阶段,充分考虑羊群效用,寻找一切可以快速拉动新品销售热度的推广方式,在不同时阶段实现不同的价值。
3、培育阶段:包含商品选择、商品设计和商品推广布局三部分。
商品选择是利用数据分析、客户反馈和市场寻访三个方面来确定商品范围,确定合适的商品后,商品拍照和商品描述设计然后发布;商品推广布局是设计并实施培养阶段商品的推广业务,通过热销商品搭配、网站其他商品描述推广、直通车推广、淘宝帮派推广、站外推广等全方位的推广方式推动。
4、成长阶段:是指商品销量稳定并利用客户搜索和直通车可以自然带动销售时,这时阶段主要工作是巩固商品的推广,并冲击淘宝人气搜索的前十名。
做好运营规划可采用运营规划5步法:梳理现状、确定挑战目标、制定行动计划、进行资源分配、制定检视计划。
1、梳理现状规划需要了解现状,对现状的充分了解是成功规划的基础。
需要做到:〔1〕按业务流程梳理,按组织结构汇总•业务流程生产客户需要的产品/服务,不同业务流程为客户提供不同的产品/服务•资源分配、协调、问责以部门为基础,各部门负责协调资源,以完成各项任务〔2〕梳理各类资源消耗•不同环节完成不同任务,梳理各环节的各类资源消耗•需要梳理各环节人力、各类费用,完成的工作量〔3〕梳理各指标现状•指标实际值代表当前的能力•需要梳理流程和各环节的指标实际值•测量成本、时效、质量、服务水平等指标2、设置挑战目标明确的挑战目标可指导运营规划的开展,确定明确的挑战目标是成功规划的前提。
需要做到:〔1〕明确年度工作重点•根据战略,考虑现状,确定年度的工作重点•年度工作重点要支持战略达成•工作重点要明确,确定是优化成本、时效、质量、服务,还是打造运营平台〔2〕根据工作重点,确定挑战目标•设置挑战性目标,以支持完成年度工作重点•比照行业现状,确定流程成本、时效、服务、质量的挑战性目标〔3〕确定各业务活动的挑战目标•设置各业务活动的挑战性目标,支持达成流程的挑战目标•综合设置各活动成本、时效、服务、质量方面的挑战目标3、制定行动计划制定行动计划以支持挑战目标的达成,制定有效的行动计划是成功达成挑战目标的路径。
需要做到:〔1〕分析实际与目标的差距•综合分析成本、时效、质量、服务的差距•分析流程差距、各业务活动的差距〔2〕确定差异的原因•找出差距的根本原因才能对症下药•需要找出导致差异的因素,详细描述差距的原因,以指导建立改善计划〔3〕制定改善行动方案•根据差距及存在差距的原因,制定改善行动方案•制定的改善行动方案要支持挑战目标的达成4、进行资源分配资源分配保证改善计划的执行,以达成挑战目标,科学的资源分配是成功达成挑战目标的根本。
运营工作规划运营工作规划作为一名运营人员,工作规划是非常重要的,它可以帮助我们更加高效地完成任务,达到公司的目标。
下面是我的运营工作规划。
首先,我将建立明确的目标。
每个月初,我会与我的经理一起设定目标,确保我明确自己的任务和责任。
这样可以帮助我专注于重要的工作,同时也可以给我一个评估自己工作表现的标准。
其次,我将学习和提升自己的技能。
运营是一个多领域的工作,包括市场营销、数据分析、项目管理等等。
为了更好地完成工作,我将定期参加培训课程和研讨会,不断学习最新的行业知识和技术。
第三,我将建立有效的工作流程。
每天我都会制定一个详细的工作计划,将任务分解成小的可管理的部分,并设定合理的时间限制。
然后,我会根据优先级顺序完成任务,并使用工作管理工具来跟踪任务的进展。
第四,我将与团队紧密合作。
运营工作通常需要与不同部门的同事合作,包括市场营销、销售、产品开发等。
为了提高工作效率,我将定期与相关团队开会,确保大家在目标和战略上达成共识,并协调各部门之间的合作。
第五,我将注重数据分析和反馈。
运营工作需要不断对业务数据进行分析,以便了解业务状况并做出相应的调整。
我将定期评估并分析销售数据、市场反馈等等,并将结果与团队共享,并根据反馈来改进我们的工作。
第六,我将积极推进项目实施。
运营工作通常涉及各种项目,包括产品推广、市场活动、客户关系管理等等。
为了确保项目按时交付,并达到预期效果,我将与项目团队密切合作,跟踪项目进展,并及时汇报项目状况。
最后,我将定期评估和调整工作计划。
我将每个月末对自己的工作进行回顾和总结,评估自己的工作表现,并提出改进的建议。
同时,我将与经理共同讨论和制定下一个月的工作计划,确保持续改进和提高工作效率。
以上是我的运营工作规划,通过这些规划,我可以更加高效地完成工作,实现个人和公司的目标。
我相信只要按照这个规划执行,我将取得更好的成绩,并为公司的发展做出更大的贡献。
做好运营规划可采用运营规划5步法:梳理现状、确定挑战目标、制定行动计划、进行资源分配、制定检视计划。
1、梳理现状规划需要了解现状,对现状的充分了解是成功规划的基础。
需要做到:(1)按业务流程梳理,按组织结构汇总•业务流程生产客户需要的产品/服务,不同业务流程为客户提供不同的产品/服务•资源分配、协调、问责以部门为基础,各部门负责协调资源,以完成各项任务(2)梳理各类资源消耗•不同环节完成不同任务,梳理各环节的各类资源消耗•需要梳理各环节人力、各类费用,完成的工作量(3)梳理各指标现状•指标实际值代表当前的能力•需要梳理流程和各环节的指标实际值•测量成本、时效、质量、服务水平等指标2、设置挑战目标明确的挑战目标可指导运营规划的开展,确定明确的挑战目标是成功规划的前提。
需要做到:(1)明确年度工作重点•根据战略,考虑现状,确定年度的工作重点•年度工作重点要支持战略达成•工作重点要明确,确定是优化成本、时效、质量、服务,还是打造运营平台(2)根据工作重点,确定挑战目标•设置挑战性目标,以支持完成年度工作重点•比照行业现状,确定流程成本、时效、服务、质量的挑战性目标(3)确定各业务活动的挑战目标•设置各业务活动的挑战性目标,支持达成流程的挑战目标•综合设置各活动成本、时效、服务、质量方面的挑战目标3、制定行动计划制定行动计划以支持挑战目标的达成,制定有效的行动计划是成功达成挑战目标的路径。
需要做到:(1)分析实际与目标的差距•综合分析成本、时效、质量、服务的差距•分析流程差距、各业务活动的差距(2)确定差异的原因•找出差距的根本原因才能对症下药•需要找出导致差异的因素,详细描述差距的原因,以指导建立改善计划(3)制定改善行动方案•根据差距及存在差距的原因,制定改善行动方案•制定的改善行动方案要支持挑战目标的达成4、进行资源分配资源分配保证改善计划的执行,以达成挑战目标,科学的资源分配是成功达成挑战目标的根本。
需要做到:(1)检视行动计划,确定资源需求•分析行动计划,确定人力、时间、费用等资源需求•目的是清晰的确定行动计划的成果和资源需求(2)排序、选择行动计划•主要参考与达成挑战目标的关联程度进行排序•排序时,要综合考虑计划的资源耗费、风险、难易程度等(3)进行资源分配•资源有限,常常不能保证所有计划都得到资源•根据排序结果,分配资源•优先满足高优先级的行动计划5、制定检视计划制定检视计划,监测目标达成情况,合理的检视计划是成功达成挑战目标的保证。
需要做到:(1)确定项目管理机制•设置专项项目,促使达成挑战目标•需要全项目周期管理项目,确保项目规划阶段、执行阶段、受益阶段都得到有效管理•详细的项目方案、严格里程碑检视以及监测项目受益达成进度同等重要(2)设置监测指标•同一管理主题有多种衡量方法•建立候选指标库,不同指标衡量不同的内容•选择的监测指标要能够衡量要管理的内容•选择指标时,综合考虑管理要求、可操作性(3)制定检视计划•规划运营检视会议,以检视指标和项目进度达成情况•根据检视结果,调整行动计划•检视的目的是阶段性监测是否按要求达成挑战目标小结:科学的运营规划流程有以下特性1. 梳理现状是后续规划的基础;2. 要结合年度工作重点,制定挑战性目标;3. 制定行动计划,规划目标的达成路径;4. 根据与目标的关联程度,确定资源分配的优先级;5. 项目管理和检视会议制度确保目标按计划达成什么是运营管理关键点:能够支持达成运营战略;能够描述、衡量运营状态;管好这些点,就能管好运营!故运营规划是运营战略具体实现的一种手段,确定如何落实运营战略。
从而运营规划要做好以下几项事情:(1)确定运营战略的落实路径,即运营战略是如何实现的;(2)根据运营战略分配资源,确保资源是用于实现战略,对战略最重要的部分投入最多的资源;(3)还要制定检视计划,确保规划的路径是按照计划达到的,分配的资源是按照规划进行的。
此外,还要确保规划的路径、资源的分配是正确的。
那么,如何完成这几项事情呢?如何确定运营规划的落实路径、如何分配资源、如何制定检视计划呢?我认为要做到以下几点:(1)运营规划前,要对企业现状有清晰的认识。
认识目前的资源消耗状况,这方面作业管理法有大量的研究。
按照梳理,基于作业整合资源。
最终得到的结果是每个流程、每个作业花费的人力、物力、原材料、厂房等资源耗费。
认识目前的企业能力,就是认识到各个指标的现状。
各个流程的指标,各个作业的指标,各个环节的指标;各类指标,如时效指标、成本指标、质量指标、服务指标的现状。
(2)开始规划前,要根据运营战略,确定年度挑战目标。
战略的实现是一个比较长的过程,如很多公司进行的三年规划、五年规划、十年规划,规划前都会有一个目标,即通过这些规划要达到一个什么结果,而这个结果就是战略。
当然这个结果是为了实现更大的目标,这个更大的目标就是原景、使命。
对于运营来说,战略常常关注的方面有成本、时效、质量、选择几个方面。
根据是否将成本放到第一位,分成两类战略:一类是成本领先,另一类是差异化。
成本领先战略就是一切以控制成本为主,较少考虑方便、时效等指标。
如美国的西南航空就是成本领先战略,采用郊区的机场、将呼叫中心放到偏远的地方,都是为了实现成本的降低。
而郊区的机场常常是不怎么方便的。
差异化战略就是为客户提供差异化的、高价值的服务,而较少关注成本。
根据差异化的类型,常常又可以分为时效领先、质量领先、服务领先、多样化选择等细分类型战略,分别关注时效敏感、质量敏感、服务敏感以及个性化需求的客户。
根据战略,可以确定年度的工作重点,从而确定达到这个工作重点而需要的,在成本、质量、服务、时效、品种方面的目标,即设置年度的挑战目标。
这个目标的设置就是运营规划的起点。
(3)根据设置的挑战目标,结合现状,确定目标达成路径。
有目标了,有现状了,那么这两个之间会存在一定的差距。
所以首先要分析存在差距的原因,然后找到解决方案,确定如何弥补这项差距。
这样就会形成一系列的行动方案,这些行动方案要支持目标达成。
(4)分析行动方案,分配资源。
很多的行动计划,如何分配资源呢?能支持达成年度挑战目标的行动计划会得到较多的资源分配。
当然,这时候还需要考虑风险、难易程度等因素,将行动计划进行排序。
然后就可以根据这些顺序进行资源分配了。
(5)制定检视计划。
首先要设置监测指标,这些指标能够反映挑战性目标的达成。
需要监控成本、时效、质量、服务、可选择性等方面的要求。
根据挑战目标和行动路径,设置目标值。
对于比较重大的工作内容,常常会设置专项项目。
需要对应的项目管理方面。
提到项目管理,大家都知道要仔细管理项目规划阶段,常常会检查项目方案是否可行。
也会检查项目执行阶段,确保每个里程碑是否按时完成,交付的成果是否满意。
而很少关注项目收益阶段。
但是,项目收益是评价项目是否取得成果的重要手段,所以科学的项目管理,还应该加上项目收益阶段的管理。
这样才能确保项目是有效的。
运营检视常常分为两个部分,一部分是日常检视,常常有月度检视、季度检视、半年检视、年度检视四类。
另一部分是项目管理,常常会根据项目进度,检查各个里程碑的制定情况。
至此,从梳理现状、设定目标、制定落实路径、进行资源分配,到最后的检视,完成了整个运营规划。
而检视又是梳理现状的基础,从而形成一个循环。
什么是运营管理关键点:能够支持达成运营战略;能够描述、衡量运营状态;管好这些点,就能管好运营!故在做运营规划前,需要确定运营规划的关键管控点,那么如何确定运营规划的关键管控点呢?首先需要抽象出运营的结构,如下图所示。
企业的目标是获取利润,从而企业投入资源,提供符合客户要求的服务,通过这个过程,获取利润。
从而,要达到企业利润最大化的目标,企业要做两件事情:(1)提供的产品/服务能够满足客户的需要。
不能满足客户需要的产品,客户不会买,这样企业就没有收入,更谈不上利润了。
(2)企业要提高资源的利用效率。
企业投入资源,满足客户需要,但是,资源投入过多,会减少利润,从而在满足客户要求的情况下,尽可能少的投入资源将是企业的另一个重要目标。
以上两点就成了企业管控的关键点,企业需要管好这两个点,同时,管好了这两个点的企业,也管好了运营的大部分了。
为了科学管理,企业将引入指标考核这两个点的要求,如何设置指标,并确定他门的目标值将是企业管理的重点,下面将分别介绍如何设置这两个管控点的指标并设置目标值。
1.提供的产品/服务能够满足客户的需要客户的需要常常从交付时间、产品价格、产品质量、购买体验四个方面表现出来,也就是我们所说的时效指标、成本指标、质量指标和满意度指标,其中成本指标与下面一类指标保持一致,故这里不讨论。
设置指标时,要考虑另外三个方面的要求,从而设置三个方面的指标,并且一定是从客户角度看,就可以了,所以这些类型的指标设置比较容易确定。
下面将讨论这些指标的目标值如何确定。
客户当然希望这些指标越高越好,如当时就可以得到产品就最好了,也就是要求零时间反应,能随客户心愿、为客户专门定制的产品/服务就好了,要求企业一对一的服务就好。
而提供一对一的服务或零时间反应都需要花费企业的大量成本,对企业来说常常是得不偿失的,故需要一个平衡。
如何平衡呢?客户要求的绝对值达不到,那么可以达到相对值呀,企业的一般思路是致为企业认为的高价值的客户提供满意的服务,而较少管其它类型的客户。
而企业认可的高价值客户如何得到呢?当然是与企业战略保持一致的那些客户了。
故一般分为以下几步来进行处理:(1)确定企业的运营战略,是成本领先呢,还是提供差异化的服务,如时效差异化、质量差异化、购买体验差异化等。
(2)确定战略后,就重点关注与企业运营战略比较一致的那些高价值客户了,常常也有两种方法:一种是绝对值方法,用客户断裂点来确定提供的时效、质量和购买体验,就是说只要满足那些高价值的客户就可以了,别的就不用太关注了。
另一种是相对值方法,提供比竞争对手更好的就可以了。
当然,由于企业资源有限,不可能任何方面都比竞争对手好,这就要根据企业战略,跟运营战略保持一致的、比竞争对手好的就可以了,其它的方面嘛,倒不需要太关注。
而最佳实践表明,卓越的企业常常是一方面领先,比其它对手多好,而其它方面也不差,也就是说我们在一方面提供卓越服务,抢占这个方面敏感的客户,而这个客户也是个综合体,不可能只关注一个方面,所以其它方面也不能太差。
通过这两个步骤,我们就可以确定各个指标的目标值了。
当然,实际使用时,不可能有全部类型的数据,这个时候,我们只要有这个思路,按照这个思路做一些简化的处理也是可以的。
2.提高资源利用的效率在满足客户要求的前提下,就要尽可能的减少投入了。
这是一个比较复杂的过程,毕竟企业内部管理是很复杂的。
但是也不是无法则可依的,这个时候我们有几项原则:(1)抓大放小。