公司罚款通报批评范文

公司罚款通报批评范文尊敬的各位员工：最近一段时间以来，我们公司在管理与规范方面存在一些问题，这已经对我们的业务运作和形象产生了一定的负面影响。

为了进一步规范公司运作，提升工作效率，特对相关问题进行彻底的检查和整改。

经过慎重考虑和评估，我们决定对公司一些部门进行罚款通报批评。

特此通知，以便广大员工共同反思，并以此为契机，统一思想认识、整顿作风，共同推动公司的长远发展。

首先，作为一家负责任的企业，我们始终将诚信与可靠性作为公司的核心价值观。

然而，近期发生了一些违反公司规章制度的行为，例如违反劳动纪律、不遵守工作流程、迟到早退等现象时有发生。

这些行为不仅损害了员工的形象，更为重要的是影响了团队的协作与工作效率。

对此，我们决定对涉事部门进行罚款处理，并要求相关责任人深刻反思并采取改正措施，以确保类似问题的再次发生。

其次，对于公司内部的沟通交流问题，我们也必须进行反思。

在公司运营中，我们发现反馈信息不流通、问题沟通不畅等问题，影响了公司工作的顺利开展。

为了解决这一问题，严格按照公司组织架构和工作流程运行是必要的。

对于抱怨、指责和非建设性的言论，我们也要养成积极的反馈和解决问题的态度。

罚款通报批评的决定将对罚款部门的负责人以及相关人员进行通报批评，以引起广大员工的共同认识和重视。

最后，我们公司注重质量管理和服务，但在实际操作中仍存在一些问题。

存在质量问题、服务滞后等情况，不仅导致员工信心降低，也破坏了我们的形象和口碑。

对于涉及到此类问题的部门，我们将进行罚款通报批评，同时要求部门和相关人员加强对质量和服务的监控，提高质量意识和服务意识，为客户提供更优质的产品和服务。

作为一个团队，我们应该共同肩负起责任，积极参与改进和发展。

罚款通报批评不仅仅是为了惩罚，更是为了敲响警钟，激发员工的内部动力。

希望所有员工都能积极参与公司内部的整改行动，提高自身的工作素质和综合能力。

同时，要以正面的态度面对问题，用实际行动展示公司的形象和价值观。

公司罚款通报批评范文员工犯错误，公司有时会对其进行罚款，以示惩罚警告，下面xx 给大家带来公司罚款通报批评范文，供大家参考! 公司罚款通报批评范文一我公司xxx 部门xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx 条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx 处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

xxx（签署人签名、盖章）20xx 年xx 月xx 日公司罚款通报批评范文二3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1 、迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次，5-10 分钟罚款 5 元/ 次，10-30 分钟罚款10 元/ 次，超过30 分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。

旷工 5 日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚; 并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假 3 天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准; 请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适; 请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xxxxxx 电子生产部公司罚款通报批评范文三因近期我公司车间生产的产品, 废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率, 极大的增加了公司成本, 大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中, 责任心不够, 质量意识大大缺乏, 为杜绝此类事件再次发生, 公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作, 特别是要提高质量意识, 增强责任心, 工厂有了利润, 我们才会有好的生活. 若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx 部门xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

公司罚款通告范文[公司名称]罚款通告尊敬的全体员工：为了维护公司的正常秩序和公平原则，防止工作中的不合规行为和违法违规行为，依据《中华人民共和国劳动法》、公司规章制度及劳动合同等相关法律法规，经公司决定，我司决定对以下员工进行罚款处理通告。

一、罚款原因和金额：1. 员工姓名：[姓名]员工工号：[工号]罚款原因：[罚款原因]罚款金额：[罚款金额]2. 员工姓名：[姓名]员工工号：[工号]罚款原因：[罚款原因]罚款金额：[罚款金额]（根据具体情况，可适当增加或减少以上内容）二、罚款通告事由：1. 罚款金额是根据员工的违规行为、严重程度以及影响程度进行综合评估，经公司审核认定后确定。

2. 公司决定对以上员工进行罚款处理的原因是因为其违反公司规章制度、劳动合同或相关法律法规的规定，致使公司遭受了一定的经济损失。

三、罚款通告思路和要求：1. 公司对以上员工的罚款决定经过了慎重考虑和审核，并且符合公司的公平、公正原则。

2. 本次罚款通告是公司依法行事的一个举措，旨在提醒所有员工要遵守公司的规定和要求，做到诚实守信、遵纪守法，共同创造一个和谐的工作环境。

3. 所有罚款金额将从员工的工资中直接扣除，具体扣款方式将在后续通知中告知。

4. 对于因为个别原因无法一次性扣款的员工，公司将按照相关规定进行处理，延长扣款时间或采取其他措施。

5. 公司将建立健全相关的制度和监督机制，严格执行罚款制度，确保公司的正常运营和员工权益的保护。

四、罚款通告期限和追求责任：1. 通告发布之日起，员工对罚款通告有异议的，应立即向公司人力资源部提出申诉，并提供相应的证据。

2. 公司人力资源部将在收到员工申诉后尽快进行受理和处理，并作出相应的回复和决策。

3. 对于申诉后经过核实仍认为罚款决定合理有效的，公司将继续执行罚款决定。

4. 对于罚款通告中涉及的具体细节和资料，公司将严格保密，确保员工的隐私权和正当权益。

五、罚款通告之后的工作纠正和改进：1. 公司将加强对员工的培训和教育，提高员工的规章制度意识和法律法规意识。

公司对员工的处罚通告10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司违纪通报批评范文滋有员工____ ，现任公司外联部专员，____年____月____日____时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览____网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额____元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知。

公司违纪通报批评范文（2）尊敬的各位员工：根据公司的章程和道德规范，我们对公司内发生的一起严重违纪事情进行通报和批评。

我公司一直秉持着诚信、规范经营的原则，致力于为客户提供优质的产品和服务。

然而，近期发生的某位员工的严重违纪行为，不仅损害了公司的形象和信誉，也影响了其他员工的工作积极性和士气。

在此，我们将对这起违纪行为进行严肃处理，并向全体员工进行通报和批评。

事发员工姓名为XXX，其具体违纪行为如下：首先，XXX在工作过程中精神恍惚，态度敷衍懈怠，严重影响了工作效率和质量。

多次向他提出改进的要求，但他并未引起重视，没有采取积极行动，导致工作进程滞后，业绩下滑。

其次，XXX在与同事、客户之间的交往中存在严重的不合作和不尊重问题。

他经常对同事发表不当言论，贬低他人，并在公开场合对其他员工进行讥讽和羞辱。

这种行为不仅违背了公司的团队精神，也伤害了员工的自尊和工作热情。

更为严重的是，XXX在公司内部存在违反道德行为的问题。

他未经授权私自泄露公司内部的保密信息，并将其发送给竞争对手。

这种行为不仅违反了公司保密政策，也给公司带来了巨大的经济损失和安全隐患。

鉴于上述违纪行为的严重性和影响范围，我们决定对XXX进行如下处理：1. 免去XXX所担任的职务，并撤销其管理权限。

2. 对XXX进行书面警告，并要求他向公司内部所有员工公开道歉，承担相应责任。

3. 委派专人对公司的规章制度进行全面检查和修订，加强员工管理和监督，防止类似事件再次发生。

处罚通告的格式及范文内容导航：6违规处罚通告怎么写1、罚款通告格式范文一 xxxx9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。

2、因此公司领导研究决定对该员工的违纪行为予以通报批评并警告，然后写希望全体同事以此为戒，严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理。

3、罚款通知书写范文：罚款通知因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。

经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。

要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。

4、根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

公司员工失职处罚通告范文(三篇)1、员工失职处罚通告范文一XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

2、工作失职通报范文一公司各部室、司直各单位：【人名】同志身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。

4、员工罚款处罚通告范文篇一员工姓名：黄xx ，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

6、一篇 xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

学校处罚通告怎么写1、学校处分通报范文一理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。

经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。

2、学校处分通知书范文一理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。

通报罚款范文9篇通报罚款范文 (1) 20xx年*月*日晚，水洗厂**班组在生产款产品中，或在猫须和砂位接头处喷得太重，或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然，造成该款100条裤子产生质量问题。

分析这起事故原因，系长期不听从技术辅导所致，对在上述方面存在的问题，无论是班长还是质检员先后给他指出多次，但依然把不合理的技术操作间续性表现在生产中。

所表现出来工作态度对企业是极其不负责任的。

根据《公司奖惩规定》：1、因工作过失致使“100条款裤子喷重砂位”进行全厂通报;2、未按照技术辅导操作、且班长、质检已经告诫他多次，在实际生产中依然表现自我，给予100元的经济处罚。

我们希望能够认真汲取教训，正视自己的技术缺陷，不要为了盲目追求产量而放弃质量，这对你本身、对大家、对企业都是极其有害的。

喷高猛本身讲究科学、讲究技术、讲究经验，当你在工作中不断钻研操作要领，总结经验，你的技术一定会提高很快，这时，你的产量自然也就上来。

年月日通报罚款范文 (2) 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)x年xx月xx日通报罚款范文 (3) 各抽烟员工：公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。

经多次劝说仍然没有改观。

今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

特此说明玻璃钢有限公司20xx.8.29通报罚款范文 (4) XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。

为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

公司员工通报批评范文公司员工处罚通报范文5篇员工为泛公司规章制度，为词按组公司的制度进行处罚，写一份处罚通报，下面是WTT整理的员工处罚通报范文，欢迎阅读。

员工处罚通报范文1________________年________月____日，公司________制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人____________，20________元;2.事故间接责任人____________、____________，各100元;3.________经理、________副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通报。

__________________________________________________ ______________有限公司________________年____月____日员工处罚通报范文2关于违规员工处罚的通报一、20________年6月1日早，二蒸馏车间员工________在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。

二、20________年6月14日早，二蒸馏车间员工____________在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。

经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。

行政部20________年____月____日员工处罚通报范文3关于违反公司纪律规定的通报________部门员工____________，于________年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司通报批评处分6篇公司通报批评处分 (1) 各位员工：××年××月××日，职工××、××、××因在寝室赌博发生争执，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。

为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定，对当事人做如下处理：1、××、××参与赌博并打架斗殴罚款各100元，做开除处理。

2、××参与赌博罚款100元并提出警告。

希望车间全体员工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。

如还有人不以工作为重，聚众赌博，制造矛盾，打架斗殴者，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除!特此通报。

××办公室××年××月××日猜你感兴趣公司通报批评处分 (2) 公司各部室：在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。

中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。

但就目前公司禁烟情况来看，还任重道远。

不仅要在宣传、警示上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教育和强制惩戒，不断转变思想意识，不断改变不良习惯与陋习。

为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作，经公司党委研究，特做如下规定：一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。

二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟，绝对不许抽烟，不准有烟头。

三、凡违反规定者，严格按以下罚则处理：1、在禁烟区，凡发现抽烟者，第一次，中层干部以上人员罚款500元，员工罚款200元;第二次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内通报批评;第三次，在按第二次标准处罚外，取消其评先、评优资格。

罚款通知(范文10篇)罚款通知篇一关于违反公司纪律规定的通报某某部门员工，于某某年某月某日在上班时光内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对某某部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。

期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部罚款通知篇二号：日期：年某某月某某日姓名：所属部门职位：所犯过失：（打钩）□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时光内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时光内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时光邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：（打钩）□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第公司X条款。

处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注：1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

罚款通知篇三公司罚款通知某某同志，你于20某某年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x 分。

现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币某某元工资的经济处罚。

专此通知，请财务部门按章办理。

劳动纪律监督办（公章）经办人（签名）：...20某某年x月x日罚款通知篇四年某某月X日，公司某某制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。