公司员工通报批评怎么写

员工批评通报的模板员工通报批评模板员工批评通报范文一兹有生产部某某车间针修员工某某某、某某某自公司提供周日用餐福利以来，经核查在某某年某某月某某号和某某月某某号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!某ue某ila某某某某年某某月某某日员工批评通报范文二为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201某年某月某日对夜间值班情况进行了抽查，经查：某某、某某二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。

2、由安全监察部、综合管理部对此次事件下发批评通告。

希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。

某某某某某天然气开发有限公司安全监察部综合管理部201某年某月某日员工批评通报范文三公司品质管理部某某某在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!某某有限公司总经办年月日员工批评通报范文四生产部全体员工：20某某年5月4日下午总装工段上装员：赵新肖、王龙、陈思维、佘云良四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。

员工批评通报的范文模板员工通报批评模板【公司名】员工批评通报
亲爱的全体员工：
近期，我们对公司内部进行了全面的评估和反思，发现我司有部分员工在工作中出现了一些问题和不足之处。

为了促进员工的个人成长和整体工作效能的提高，公司决定进行员工批评通报，对相关员工进行批评和提醒。

以下是我们对部分员工在工作中出现的问题的批评，希望大家从中吸取教训，共同努力改进：
1. 缺乏合作精神与团队合作意识：一些员工在工作中表现出个人主义倾向，缺乏与团队成员合作的精神和意识。

这导致了工作效率的下降和工作品质的降低。

2. 违反公司规定和流程：有些员工在工作中存在轻视公司规定和流程的情况，不按照规定和流程进行工作，造成了工作排队混乱和效能不佳。

3. 工作态度不端正：少数员工在工作中表现出态度不端正，对待工作消极怠慢，影响了整体团队的工作氛围和积极性。

我们希望通过这次批评通报，能够提醒相关员工认识到自身存在的问题，并积极主动地改正。

我们鼓励大家主动学习和提升自己，加强团队合作意识，遵守公司规定和流程，保持良好的工作态度。

公司将采取一系列措施，包括个别培训指导、团队协作训练、规章制度宣讲等，帮助员工改进问题，提升工作表现和能力。

同时，我们也欢迎员工积极反馈和建议，共同推动公司工作的提升。

最后，希望全体员工共同努力，共同进步，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。

谢谢大家！
【公司名】。

公司个人通报批评
收到通报批评是在工作和生活中常见的事情，下面是一份公司个人通报批评的范例：
[公司名称]
个人通报批评
尊敬的[员工姓名]：
经过认真的考虑和评估，我们对你的工作表现提出一些关注和批评。

近期我们注意到你在以下方面存在一些问题：
1. 工作效率不高：你完成工作的速度和质量与其他同事相比有所下降，造成了工作进度的拖延，并对团队的整体效率产生了负面影响。

2. 沟通不顺畅：你在与同事和上级进行沟通时，经常出现信息不清晰、语言不准确等问题，导致团队在协作过程中出现了一些误解和困难。

3. 缺乏自我管理能力：你在工作中经常出现严重的时间管理问题，无法有效地安排和分配工作，导致任务不能按时完成。

我们非常重视每一位员工的个人发展和工作表现，希望能够协助你改善以上问题，提升个人能力和团队协作能力。

因此，我们建议你采取以下措施：
1. 提高工作效率：建议你制定合理的工作计划，并按照计划有序地完成任务。

同时，要注意工作中的细节，提高工作质量和效率。

2. 加强沟通技巧：推荐你参加一些相关的培训课程，提升沟通和表达能力。

在与同事和上级进行沟通时，要注意清晰、准确地传达信息。

3. 加强时间管理：请你合理安排工作时间，制定明确的工作优先级，避免时间浪费和任务拖延。

我们期待在未来看到你的改进，并与你一同努力提高工作表现和个人能力。

如果你对以上内容有任何疑问或需要进一步的支持，请随时与我联系。

祝一切顺利！
[公司主管/人力资源部门]
日期：[日期]。

员工通告批评报告范文3篇员工通告批评报告范文3篇员工通告批评报告范文篇一：通报批评公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!有限公司总经办201X年X月X日员工通告批评报告范文篇二：关于处理PVC车间18号机下空料通报20xx年x月x日上午10点，PVC车间18#机由于后台上料工个人工作严重失职，造成18#机生产过程中原料下空，延误车间正常生产计划，造成大量废品，对此生产部领导研究决定，对此事严重失职责任人赵磨进行通报批评，并处罚100元，以观后效。

PCV搅拌车间车间主任贾贵川有监管不严的连带责任，连带负激励100%。

望其他员工引以为戒，如再次发生类似事件，公司将对车间进行400元的负激励，由车间进行责任分配。

特此通报河南金鹏管道有限公司总经办20xx年x月x日员工通告批评报告范文篇三：通报批评____月____日下午，公司________员工_________明知_____________情况下，擅自强行破坏_______________，在员工中造成不良影响。

经批评教育尚能悔改。

现经总经办商议决定，给予该员工￥________的现金扣罚，计口头行政警告一次，通报批评，以敬效尤!特此通告公司行政部20xx年x月x日呈批：送达部门：全公司抄送部门：总经办员工通告批评报告范文。

附送：员工通报批评范文3篇员工通报批评范文3篇通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。

下面员工通报批评范文，欢迎参阅。

员工通报批评范文1为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201X 年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：XX、XX二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。

员工通报批评范文怎么写，小编为大家整理了两篇关于公司员工由于工作出错导致被通报批评的范本。

以下这篇是员工通报批评范文文章，供大家参考。

感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

员工通报批评范文一：
通报批评
xxxx年x月x日，本厂职工xxx工作时间内外出饮酒导致其xx工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响！现经研究决定,给予xxx通报批评一次，以观后效。

希其他职工能引以为戒, 认真工作.严格遵守公司各项规章制度。

xx公司
xxxx年x月x日
员工通报批评范文二：
通报批评
公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

公司内部通报批评范文致：全体员工编号：____/____/____/____自：行政部日期：____年____月____日抄送：____关于：____通报批评现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使____行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍然未得到落实。

故给予工程部通报批评。

望各部门负责人能在工作中能引以为戒。

再有类似问题出现，将由相关部门负责人承担相应责任。

此致物业经理意见：____ ____ ____客服部：____ 工程部：____保卫部：____ 行政部：____公司内部通报批评范文（二）____ 部门员工 ____，于____年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 ____ 部门员工 ____ 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部201____年____月____日公司内部通报批评范文（三）广东威尔医学科技股份有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于____年____月擅自动用募集资金____万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至____月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。

你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第____条的规定。

你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第____条和第____条的规定。

根据本所《股票上市规则》第____条、第____条和第____条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。

公司员工通报批评范文公司员工处罚通报范文5篇员工为泛公司规章制度，为词按组公司的制度进行处罚，写一份处罚通报，下面是WTT整理的员工处罚通报范文，欢迎阅读。

员工处罚通报范文1________________年________月____日，公司________制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人____________，20________元;2.事故间接责任人____________、____________，各100元;3.________经理、________副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通报。

__________________________________________________ ______________有限公司________________年____月____日员工处罚通报范文2关于违规员工处罚的通报一、20________年6月1日早，二蒸馏车间员工________在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。

二、20________年6月14日早，二蒸馏车间员工____________在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。

经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。

行政部20________年____月____日员工处罚通报范文3关于违反公司纪律规定的通报________部门员工____________，于________年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

员工违纪通报批评范文各管理处各管理处//服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报！××有限公司总经办年月日员工违纪通报批评范文员工违纪通报批评范文 [ [ [篇篇2]兹有生产部兹有生产部******车间针修员工车间针修员工车间针修员工 *** *** ***、、*** *** 自公司提供周日自公司提供周日用餐福利以来，经核查在用餐福利以来，经核查在******年年****月月****号和号和号和******月月****号期间，该号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒评。

希望公司全体人员以此为戒!!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理! !特此通报特此通报! !**** ****文化产业有限公司文化产业有限公司生产部2015年4月19日员工违纪通报批评范文员工违纪通报批评范文员工违纪通报批评范文 [ [ [篇篇3]一：一：一：xx-xx 年x 月x 日，本厂职工xx-x 工作时间内外出饮酒导致其xx 工作未能按时完成工作未能按时完成..其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度制度，影响了生产进度,,也在全厂造成了恶劣影响！也在全厂造成了恶劣影响！现经研究决定现经研究决定现经研究决定,,给予xx-x 通报批评一次，以观后效。

希其他职工能引以为戒其他职工能引以为戒, , , 认真工作认真工作认真工作..严格遵守公司各项规章制度。

度。

xx 公司公司xx-xx 年x 月x 日二：二：二：各部门、单位：各部门、单位：各部门、单位：xx-xxx 在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。

员工通报批评模版员工通报批评范文员工通报批评模版员工通报批评范文精选3篇（一）尊敬的各位员工：经过评估和反馈，我不得不向大家通报一个令人失望的事实。

近期，我们收到了许多关于员工行为不当以及业绩低下的投诉和反馈。

作为一家优秀的企业，我们必须始终保持高标准的行为和业绩，以确保我们在市场上的竞争力和声誉。

首先，我要批评一些员工在工作中的不端行为。

我们收到了多起涉及迟到、早退、懒散和对同事不友善的投诉。

这种不端行为严重地影响了工作流程和团队合作。

作为员工，每个人都必须遵守我们的规定和价值观，并以积极的态度对待工作和同事。

我敦促所有员工认真对待自己的职责，并以示范性的行为来激励他人。

其次，我们也收到了多起关于业绩低下的投诉。

在我们竞争激烈的市场中，每一个人都必须尽力发挥自己的能力并为公司做出贡献。

然而，我们观察到一些员工在工作中的效率和成果都不尽如人意。

我要提醒大家，我们的目标是成为行业的领先者，而这要求每个人都要以高标准自我要求，不断提升自己的能力和工作成果。

我们鼓励你们积极参与培训和学习机会，并寻找改进自己工作的方法。

最后，我希望提醒大家，作为一家互相尊重、合作和共同成长的企业，我们需要每个员工的积极参与和努力。

我们的成功与否取决于我们大家的团队精神和努力。

我希望每个人都能自我反省，找出自己的不足之处，并努力改善。

同时，我也鼓励大家互相支持和帮助，共同创造更加积极的工作环境。

让我们一起努力，让我们的企业更加强大和成功！谢谢大家。

公司领导/管理层员工通报批评模版员工通报批评范文精选3篇（二）尊敬的全体员工：最近，我们注意到有部分员工在工作期间存在迟到和早退的情况，这严重影响了公司的正常运作和团队的协作性。

为了保证工作的高效进行，提醒大家严格遵守公司的考勤制度，特向以下员工进行通报批评：1. XXX：近期多次迟到，且未提前向领导请假，给其他同事增加了额外的工作压力。

希望您严肃对待工作时间，提前到岗，切实履行自己的职责。

公司通报批评范文4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工通报批评模板通报批评模板
【公司名称】员工通报批评模板
尊敬的全体员工：
经过认真调查和研究，公司管理层决定对以下员工进行通报批评，并给予相应的警告：
姓名：【员工姓名】
部门：【所在部门】
岗位：【岗位名称】
通报批评原因：【具体原因】
违反规定：【违反的公司规定或行为准则】
警告级别：【如有的话，在此填写警告级别】
我们作为一家重视企业文化和员工素质的公司，我们对员工的行为和言论都有严格的
要求。

【员工姓名】在工作中的行为严重违背了公司的规定和价值观，严重损害了公
司的形象和利益。

公司警告【员工姓名】注意个人职业道德和职责，恢复和改进自身行为。

对于今后再
次出现类似情况，公司将采取进一步的纪律措施，甚至追究法律责任。

希望全体员工以此为鉴，共同把公司建设成为一个和谐、稳定、有发展的团队。

每一
位员工都要保持良好的职业操守和自我约束，不断提升个人素质和专业能力。

谢谢大家的支持和理解！
公司管理层敬启
日期：【通报批评的日期】。

公司内部通报批评通报批评例文通报批评范文一某某，男，某某年某月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

某某同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。

尤其是在最近学院考虑到某某同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现某某同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，某某同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。

更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对某某同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[某某]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予某某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

某ue某ila某某某某年某某月某某日通报批评范文二各部门：某年某月某日某时某分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。

经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约某万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。

为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将某月某日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“某某某某某某某公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。

公司通报批评范例经观察，发现最近上班有大量迟到现象。

现对迟到人员提出通报批评。

巡查发现迟到的具体名单如下：技术部：____产品部：____请全体员工引以为戒，提高认识，切实做到遵守公司纪律。

行政部____年____月____日公司通报批评范例（二）公司品质管理部 ____ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第____条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚____元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!____有限公司总经办年月日公司通报批评范例（三）公司通报批评是一种正式的文件，用于向员工传达公司对某一员工在工作中出现问题或违规行为的批评和警告。

以下是一份公司通报批评的标准格式：公司名称：（公司名称）通报批评编号：（通报批评的唯一编号）日期：（通报批评发布的日期）主题：通报批评致：（员工姓名）（员工岗位）尊敬的（员工姓名）：公司非常重视员工的职业道德和工作表现，对于员工在工作中出现的问题，公司将会严格处理。

鉴于您在工作中出现了以下问题（列出问题描述）：一、问题1详细描述问题1及对公司造成的影响。

二、问题2详细描述问题2及对公司造成的影响。

三、问题3详细描述问题3及对公司造成的影响。

基于以上问题，公司决定对您进行通报批评。

这不仅是一种警告，也是对您工作中不合适行为的批评。

公司希望您能从中认识到自己的错误，并采取积极的措施改正。

首先，公司要求您立即停止并纠正您在工作中的不当行为。

您需要明确了解您的职责和公司政策，并始终遵守。

其次，公司将加强对您工作的监督和指导。

公司将派遣专人进行培训，帮助您提升工作技能和职业素养。

同时，公司也将对您的工作进行详细评估，并给予必要的指导和帮助。

最后，公司会将此次通报批评记录在您的个人档案中，并监测您的改善情况。

公司通报批评范文____，男，____年____月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

____同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。

尤其是在最近学院考虑到____同志承担的工作量极少，决定自____月____日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(____日下午学院主管负责人找他谈话)，但____日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现____同志在____月____日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，____月____日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，____同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

____月____日上午下班时，他无打考勤卡(早退);____日下午和____日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(____日下午还开着收音机)。

更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：____月____日将上午11：42涂改为7：40 ;____月____日上午10：15，涂改为7：15;____月____日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：____时。

为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对____同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[____]____号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予____同志通报批评，并扣除其____月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

公司通报批评范文（2）公司通报批评是对员工或团队的表现不佳进行纠正和警示的一种方式。

通报批评范文应该包括以下几个部分：引言、内容概述、具体批评、原因分析、改进措施和期望、结尾和署名等。

下面是一个公司通报批评范文的示例，供参考。

公司通报批评范文（3）引言：尊敬的全体员工：近期，我们在工作中发现了一些问题和不足，为了保持公司良好的工作氛围和提升员工的工作效率，现向全体员工发出通报批评。

员工违纪通报批评范文员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违纪通报批评，以此警示，下面店铺给大家带来员工违纪通报批评范文，供大家参考!员工违纪通报批评范文一各部门、各车间：关于x年x月x日晚x点左右公司xx、xx在宿舍发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下：一、事件调查x年x月x日中午，员工xxx未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。

当天晚上下班以后xx借由此事在宿舍与xx、xx边喝酒边进行批评教育，就在xx去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝了点酒的xxx、xxx约21点左右双方因今天的事情言语产生纠纷，动起手来，后来经xx劝架拉开。

二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对相关责任人处理如下：1.xxx严重违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹事是此事件的主要原因，给予立即开除出厂处理。

2.xxx、xxx在宿舍喝酒闹事动手打人，严重违反公司规定，给予二人开除出厂处理。

3.xx由于管理下属不利，负有连带责任，给予通报批评。

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!人事部20xx年x月x日员工违纪通报批评范文二XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日员工违纪通报批评范文三xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。

2023年企业员工通报批评范文（精选5篇）范文一：尊敬的全体员工：大家好！我作为公司的领导，对全体员工的辛勤努力和付出表示衷心的感谢。

在过去的一段时间里，公司取得了一些成绩，但也存在着一些问题需要解决。

现在，我有几个事项需要向大家通报和批评。

第一，工作效率不高。

近期发现，一些员工工作效率不高，工作进展比较缓慢。

工作效率是一个企业的核心竞争力，我们需要高效地完成自己的工作任务，提高工作效率。

第二，沟通不畅。

部分员工在工作中缺乏与同事、上级进行有效沟通的意识，导致工作协作不畅，信息传递明显滞后。

我们要加强沟通，做到信息互通、意见协调，形成良好的工作合力。

第三，责任心不强。

有一部分员工对工作任务缺乏责任感，工作态度不积极，严重影响了工作进度和质量。

我们需要每个员工都能够对自己的工作负责，提高责任心，做到工作有始有终，不推诿责任。

第四，学习能力不足。

在这个快速发展的时代，我们必须不断学习和提升自己的专业能力。

一些员工没有重视学习，缺乏对新知识的学习和应用能力。

我们应该积极主动地参加培训和学习，提高自身的综合素质。

最后，我希望大家能够认真对待这次通报批评，积极改进自己在工作中存在的问题。

只有每个员工都能够持续地提升自己，才能够让整个公司更好地发展，实现我们的共同目标。

谢谢大家！范文二：亲爱的员工们：大家好！经过对公司员工工作情况的仔细考察和分析，我们发现了一些问题和存在的不足，现在向大家进行通报和批评，希望大家能够引起重视，并改进自身存在的问题。

首先，一些同事在工作中不够认真细致，导致出现了一些低级错误。

比如，文件整理不规范、资料填写不准确等等。

这不仅影响了工作的效率和质量，也给他人带来了不便和困扰。

希望大家能够对自己的工作充满责任心，提高工作的细致性和准确性。

其次，一些同事在工作中存在治安安全意识不够强的问题。

比如，使用明火、私拉乱接电线、未按规定关好门窗等行为。

这些不仅对自身安全构成隐患，也会给公司带来不必要的经济损失，更严重的甚至会造成生命和财产的巨大损失。

员工通告批评3篇关于对员工通报批评当员工犯错误时，公司就会对其进行批评，批评时就会发出通告，以此进行告诫，下面WTT给大家带来员工通告批评范文，供大家参考!员工通告批评范文一公司品质管理部 --- 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!--有限公司总经办年月日员工通告批评范文二公司各单位、机关各部室：20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。

20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事。

为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。

该同志作为负责xx铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到xxxx自治区有关调整20xx年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报，在给xx公司起草并上报《xx铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放20xx年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20xx年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事发生的直接原因。