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第十二章国民收入核算1.宏观经济学和微观经济学有什么联系和区别?为什么有些经济活动从微观看是合理的，有效的，而从宏观看却是不合理的，无效的?解答:两者之间的区别在于：(1）研究的对象不同。
微观经济学研究组成整体经济的单个经济主体的最优化行为，而宏观经济学研究一国整体经济的运行规律和宏观经济政策.（2）解决的问题不同。
微观经济学要解决资源配置问题，而宏观经济学要解决资源利用问题.（3)中心理论不同。
微观经济学的中心理论是价格理论，所有的分析都是围绕价格机制的运行展开的，而宏观经济学的中心理论是国民收入（产出）理论，所有的分析都是围绕国民收入（产出)的决定展开的。
（4)研究方法不同。
微观经济学采用的是个量分析方法，而宏观经济学采用的是总量分析方法。
两者之间的联系主要表现在：(1)相互补充.经济学研究的目的是实现社会经济福利的最大化。
为此，既要实现资源的最优配置，又要实现资源的充分利用。
微观经济学是在假设资源得到充分利用的前提下研究资源如何实现最优配置的问题,而宏观经济学是在假设资源已经实现最优配置的前提下研究如何充分利用这些资源。
它们共同构成经济学的基本框架.（2）微观经济学和宏观经济学都以实证分析作为主要的分析和研究方法。
(3）微观经济学是宏观经济学的基础。
当代宏观经济学越来越重视微观基础的研究，即将宏观经济分析建立在微观经济主体行为分析的基础上。
由于微观经济学和宏观经济学分析问题的角度不同，分析方法也不同，因此有些经济活动从微观看是合理的、有效的，而从宏观看是不合理的、无效的。
例如，在经济生活中，某个厂商降低工资，从该企业的角度看，成本低了，市场竞争力强了，但是如果所有厂商都降低工资,则上面降低工资的那个厂商的竞争力就不会增强，而且职工整体工资收入降低以后，整个社会的消费以及有效需求也会降低。
同样，一个人或者一个家庭实行节约，可以增加家庭财富,但是如果大家都节约,社会需求就会降低，生产和就业就会受到影响.2。
物业合同补充协议增加条款合同编号：__________第一章：定义与解释1.1本补充协议中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：（1）“物业”指主合同项下的物业，位于【地址】。
（2）“服务范围”指乙方根据本补充协议及主合同约定，应向甲方提供的服务内容。
（3）“服务标准”指甲方根据本补充协议及主合同约定，要求乙方提供的服务质量及水平。
1.2本补充协议的条款与主合同的条款相冲突时，以本补充协议为准。
第二章：服务范围（1）绿化养护及花卉摆放；（2）公共区域卫生清洁；（3）公共设施设备维修及更换；（4）其他双方约定的服务项目。
2.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，包括服务内容、服务频次、服务时间等，经甲方确认后执行。
第三章：服务标准（1）绿化养护及花卉摆放：保持绿化带整洁、美观，花卉定期更换，保证花卉生长良好；（2）公共区域卫生清洁：保持公共区域干净、整洁，无异味，定期进行消毒；（3）公共设施设备维修及更换：确保公共设施设备正常运行，发现问题及时维修，无法维修的应在一周内更换；（4）其他服务项目：按照双方约定的标准执行。
第四章：费用与支付4.1甲方应按照本补充协议及主合同的约定，向乙方支付服务费用。
（1）绿化养护及花卉摆放费用；（2）公共区域卫生清洁费用；（3）公共设施设备维修及更换费用；（4）其他双方约定的服务费用。
4.3甲方应在收到乙方服务费用通知后【】日内支付服务费用。
逾期支付的，乙方有权按照主合同的约定收取滞纳金。
第五章：违约责任5.1任何一方违反本补充协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。
赔偿金包括直接损失和间接损失。
5.2乙方未按照服务标准提供服务，甲方有权要求乙方整改。
乙方应在接到甲方整改通知后【】日内完成整改。
逾期未整改的，甲方有权按照主合同的约定要求乙方支付违约金。
5.3甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权按照主合同的约定要求甲方支付滞纳金。
邮电部关于发布《邮电企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险暂行办法》的通知【发布部门】信息产业部(含邮电部)(已撤销)【公布日期】1992.04.03【实施日期】1992.04.03【时效性】现行有效【效力级别】部门规章邮电部关于发布《邮电企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险暂行办法》的通知（１９９２年４月３日）根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，部制订了《邮电企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险暂行办法》，现随文发布，并就有关问题通知如下：一、根据我国生产力发展水平和人口众多、老龄化发展迅速的情况，国家决定随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。
邮电部门的基本养老保险已实行了行业统筹，在这个基础上建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险制度，是邮电部门保险制度改革的重大步骤。
各级领导要因势利导，加强宣传教育，使广大邮电职工进一步提高社会主义觉悟和生产积极性，增强企业意识，热爱本职工作，促进邮电事业的更大发展。
二、这项工作政策性强，涉及面广，关系到广大职工切身利益，各单位要有长远眼光，充分认识这项工作的长期性、复杂性、要正确处理好国家利益、集体利益和个人利益，目前利益和长远利益、局部利益和整体利益的关系，严格管理，杜绝短期行为。
三、为加强养老保险工作的管理，各管理局、总公司必须建立养老保险管理机构，配备必要的人员，将基本养老保险行业统筹工作与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险工作统一管理起来，并分别建立“统筹基金专户”和“养老保险基金专户”，实行专项存储、专款专用，任何单位和个人均不得擅自动用。
两专户的资金不得无偿参与行政经费周转，要采取各种合法手段使基金增值。
四、考虑到目前不少企业福利基金不足的实际情况，当年福利基金人均结余不足五百元的单位的补充养老保险的资金，从结余的工资基金中提取。
五、在执行本办法中，要及时总结经验，发现问题及时报部。
第十二章习题1、（1）不计入GDP，因为转移支付只是收入从一部分人转移到另一部分人，不体现价值的增殖。
（2）不计入GDP。
因为用过的卡车的价值已计入生产它的年份的GDP。
（3）购买普通股票不计入GDP。
经济学上的投资是增加或替换资本资产的支出，即购买新厂房、设备和存货的行为，而买卖股票和债券只是证券交易活动，不属于生产经营活动，不计入GDP。
（4）购买地产只是一种所有权的转移，不属于投资，故不计入。
2、社会保险税实质上是企业和职工为得到社会保障而支付的保险金。
它由政府有关部门按一定比例以税收形式征收。
社会保险税从国民收入中扣除，所以社会保险税的增加并不影响GDP、NDP和NI，但影响个人收入PI。
应当认为，社会保险税不影响DPI，只有当个人所得税也变化时，DPI才会受影响。
3、如果甲乙两国合并，对GDP总和会有影响。
因为两国未合并时，双方可能有贸易往来，从而影响甲国或乙国的GDP，但不会影响两国的GDP总和。
当两国合并时，两国贸易变成地区间贸易，GDP会增加。
4、解：A、项链为最终产品，价值40万美元。
B、开矿阶段生产10万美元，银器制造阶段生产30万美元，即40万美元-10万美元=30万美元，两个阶段共增值40万美元。
C、在生产活动中，所获工资共计：7.5+5=12.5（万美元），在生产活动中，所获利润共计：（10-7.5）+（30-5）=27.5（万美元）用收入法计得的GDP为：12.5+27.5=40（万美元）可见，用最终产品法，增值法和收入法计得的GDP是相同的。
5、（1）1998年名义GDP＝100*10+200*1+500*0.5＝1450（2)1999年的名义GDP＝110*10+200*1.5+450*1＝1850（3）1998年实际GDP＝1450。
1999年实际GDP＝1525实际GDP变化＝（1525-1450）/1450＝5.17％（4)1998年实际GDP＝1800，1999年实际GDP＝1850实际GDP变化＝（1850-1800）/1800＝2.78％（5)这句话不对。
第十二章抗日战争时期的重庆一、重庆定为陪都淞沪抗战失利后，日军进逼国民政府首都南京，国民政府决定从南京西迁重庆。
１９３７年１１月２０日，国民政府发布《国民政府移驻重庆宣言》，主席林森①随即率国民政府主要办事机构人员到达重庆，１２月１日，正式在重庆办公。
从此重庆成为中国抗战时期的首都。
随着国民政府西迁，重庆市区扩大，人口由２０多万增加到５０万人，重庆逐渐成为大后方政治、经济、军事、文化的中心。
重庆在１９２９年２月１５日已经建市，不过当时还是省辖的普通城市。
１９３９年５月５日，国民政府决定重庆升格为行政院直属的特别市。
１９４０年９月６日，国民政府明确规定重庆为中华民国陪都②。
当时的市区范围，东至大兴场，南至南泉、渔洞，西至歌乐山、中梁山，北至嘉陵江边的渡溪沟③。
此外，还把歌乐山以北至巴县青木关、歇马场及北碚一带划为迁建区。
１９４６年５月５日，国民政府由重庆迁回南京，但重庆作为国民政府陪都的重要地位依然存在。
直到１９４９年南京解放，国民党反动派统治被推翻，重庆作为国民政府陪都的历史才宣告结束。
①林森（１８６７年～１９４３年），国民政府主席。
１９４３年５月因车祸受伤，８月１日逝世。
②陪都，是一国首都以外另建的都城，地位仅次于首都。
③渡溪沟，在磁器口以北、井口以南处。
二、抗战时期的重庆经济沿海工厂的内迁和重庆工业的发展抗战前，重庆虽然已是长江上游的重要经济中心，但经济的发展水平却远远落后于沿海城市。
１９３７年，上海民族资本经营的工业有１２００多家，技术、设备都较先进，产量也较大，而重庆不过只有机器工厂六七十家，仅占全国工厂总数的１．７％，不仅规模小，而且生产手段落后。
１９３７年“七七”事变后，随着沿海城市的纷纷沦陷，大批工厂从沿海和省外其他城市迁入重庆，成为战时重庆经济发展的重要条件。
１９３７年秋至１９４０年６月，迁入四川的民营企业２５４家，其中迁入重庆的厂矿为２２５家，占迁入四川厂矿总数的９０％，包括机械、矿业、化工、电器、纺织等工业。
民用航空产品和零部件合格审定规定（2024年修正）文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2024.02.18•【文号】•【施行日期】2024.04.01•【效力等级】部门规章•【时效性】尚未生效•【主题分类】民航正文民用航空产品和零部件合格审定规定（2017年5月24日交通运输部公布根据2024年2月18日《交通运输部关于修改〈民用航空产品和零部件合格审定规定〉的决定》修正）目录第一章总则第二章型号合格证和型号认可证第三章型号合格证和型号认可证更改第四章补充型号合格证、改装设计批准书和补充型号认可证第五章依据型号合格证进行生产第六章生产许可证第七章适航证、适航批准标签和外国适航证认可书第八章特许飞行证第九章零部件制造人批准书第十章技术标准规定项目批准书和设计批准认可证第十一章出口适航批准第十二章标牌或者标记第十三章修理第十四章设计保证系统第十五章运行符合性评审第十六章法律责任第十七章附则第一章总则第21.1条目的和依据为保障民用航空产品和零部件的适航性，根据《中华人民共和国民用航空法》《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国民用航空器适航管理条例》制定本规定。
第21.2A条适用范围本规定适用于民用航空产品和零部件的型号合格审定、生产许可审定和适航合格审定，包括下列证件的申请、颁发和管理：（一）型号合格证；（二）补充型号合格证；（三）改装设计批准书；（四）型号认可证；（五）补充型号认可证；（六）零部件设计批准认可证；（七）生产许可证；（八）零部件制造人批准书；（九）技术标准规定项目批准书；（十）适航证；（十一）出口适航证；（十二）外国适航证认可书；（十三）特许飞行证；（十四）适航批准标签。
第21.2B条定义（一）局方：指中国民用航空局（以下简称民航局）、中国民用航空地区管理局（以下简称民航地区管理局）。
（二）民用航空产品：指民用航空器、航空发动机或者螺旋桨。
（三）零部件：指任何用于民用航空产品或者拟在民用航空产品上使用和安装的材料、零件、部件、机载设备或者软件。
第十二章突发事件应急处理我单位根据本项目招标文件及业主要求编制此施工组织设计，我单位保证如期完成本项目，并达到要求标准。
一、事故应急预案1、事故应急预案应急预案反映发生安全问题时项目部的应变突发事故的能力及效率。
1.1成立应急领导小组（1）公司应急救援组织机构为公司应急救援领导小组与部门应急救援指挥组二级管理机构。
（2）公司应急救援领导小组组长由总经理担任，副组长由副总经理及安全科长担任，组员由各部门经理与项目经理部经理组成（3）公司应急救援领导小组的日常办事机构为安全科。
1.2处理程序当灾害到来时，公司应急救援领导小组办公地点设在公司安全科。
（2）安全科负责联络应急救援响应有关事宜，并组织各部门实施应急救援响应的预案。
（3）各部门积极配合安全科工作，并按各部门制定的应急救援响应预案实施。
（4）当发生严重意外灾害事故时，公司应急救援领导小组应立即报告政府有关部门，以求得援助与指导，并及时向公司领导报告，同时应组织全体抢险人员根据灾害事故情况的特点，实施有效的应急措施，争取短时间内，努力将损失、不利因素降至最小程度或消除。
（5）当发生一般意外事件时，各部门按应急措施进行事件的处置，及时撤离人员与重要物资，控制与防止事件扩大，努力将损失或不利因素降至最小程度。
（6）灾害发生后，由安全科负责督促各部门写出《灾害情况分析报告》，并组织相关人员评审本程序的适应性，如发现该程序部分条款不适应时则对本程序予以修订。
1.3应急救援准备（1）安全科在公司应急救援领导小组的领导下，负责组织各部门制定相应的应急救援预案，做好准备工作。
（2）安全科负责督促办公室做好灾害预报信息的收集、跟踪与传递工作，督促各部门落实自然灾害来临之际的值班人员，并做好记录。
（3）接到有关灾害紧急警报通知后，公司应急救援领导小组的全体人员应立即召开会议，并组织项目经理部作好抗灾准备工作，项目经理部应加强巡逻检查，配备好抢险器材与物资。
（4）安全科组织各部门制订灾害袭击事故处理预想的应急措施。
电子商务中的SET协议2024年合同目录第一章：引言1.1 合同目的与背景1.2 SET协议概述1.3 合同的法律与技术基础第二章：定义与术语2.1 电子商务定义2.2 SET协议术语解释2.3 交易参与方定义第三章：参与方资格与责任3.1 甲方（商家）资格要求3.2 乙方（消费者）资格要求3.3 第三方（支付网关、认证机构）责任第四章：交易流程4.1 交易初始化4.2 交易认证4.3 交易支付与结算第五章：安全措施与数据保护5.1 数据加密标准5.2 安全通信协议5.3 用户隐私保护第六章：认证与数字证书6.1 认证流程6.2 数字证书的申请与使用6.3 证书的有效期与撤销第七章：支付与结算机制7.1 支付方式与流程7.2 结算周期与方式7.3 交易争议处理第八章：违约责任与赔偿8.1 违约行为的界定8.2 违约责任的承担8.3 赔偿的范围与计算方法第九章：不可抗力与免责条款9.1 不可抗力的定义与范围9.2 不可抗力的通知与证明9.3 免责条款的适用第十章：合同的变更、续签与终止10.1 合同变更的条件与程序10.2 合同续签的条款10.3 合同终止的条件与后果第十一章：争议解决11.1 争议解决的方式11.2 争议解决的程序11.3 法律适用与管辖第十二章：附加条款12.1 特别约定事项12.2 补充协议的效力12.3 其他未尽事宜第十三章：合同的签署13.1 签字栏13.2 签订时间13.3 签订地点第十四章：附则14.1 合同的生效条件14.2 合同的解释权14.3 其他规定合同编号_______第一章：引言1.1 合同目的与背景本合同旨在规范基于SET协议的电子商务交易，确保交易安全、有效。
1.2 SET协议概述SET（Secure Electronic Transaction）协议是一种保障信用卡交易安全的协议。
1.3 合同的法律与技术基础本合同遵循相关电子商务法律法规，并基于SET协议的技术标准。
《社会保险法》解读郑州⼤学法学院曹明睿博⼠《社会保险法》解读博⼠郑州⼤学法学院曹明睿《中华⼈民共和国社会保险法》于2010年10⽉28⽇由第⼗⼀届全国⼈民代表⼤会常务委员会第⼗七次会议通过，已经于今年7⽉1⽇起正式施⾏。
该法共包括⼗⼆章，第⼀章是总则，第⼆章到第六章分别规定了我国现⾏的五个社会保险险种，包括基本养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、失业保险和⽣育保险，第七章到第⼗章分别规定了社会保险费征缴、社会保险基⾦、社会保险经办和社会保险监督，第⼗⼀章、第⼗⼆章分别规定了法律责任和附则。
《社会保险法》是继劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法之后，在保障和改善民⽣领域⼜⼀部⽀柱性的法律。
《社会保险法》的颁布实施，是深⼊贯彻落实科学发展观的集中体现，是我国⼈⼒资源社会保障法制建设中的⼜⼀个⾥程碑，对于建⽴覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有⼗分重要的意义。
以下我从13个⽅⾯解读⼀下该部法律的主要内容，不当之处请⼤家多包涵。
⼀、《社会保险法》的⽴法背景1.是国家长期重视社会保障制度改⾰与发展的必然要求1991年国务院颁发《关于企业职⼯养⽼保险制度改⾰的决定》以来，⼀直通过下发各类政策⽂件，积极推进各项社会保险制度的改⾰与发展。
1993年党的⼗四届三中全会通过《关于建⽴社会主义市场经济体制若⼲问题的决定》，提出社会保障政策要统⼀，管理要法制化。
之后，第⼋、九、⼗、⼗⼀届全国⼈⼤常委会都将社会保险法列⼊⽴法规划，⼗⼀届⼈⼤常委会要求在2010年之内完成任务，终于在2010年下半年正式通过了该法。
2.是社会各界对⼗多年来社会保险制度改⾰的实践经验上升为法律规范的迫切要求⑴2000-2009年城镇职⼯参保⼈数职⼯参加养⽼保险的分别为1.4亿⼈和2.3亿⼈，参加医疗保险的分别为0.3亿⼈和2.3亿⼈，参加⼯伤保险的分别为0.4亿⼈和1.5亿⼈，参加失业保险的分别为1.04亿⼈和1.3亿⼈，参加⽣育保险的分别为0.3亿⼈和1.1亿⼈。
公司管理制度目录第一章总则．．．. . ． . ． . . ． . . . . . ． . . ３一、公司管理大纲. ．．．. . . . ．． . . ．. . . 3二、员工守则. ． . . . . . . . . . . . ． . . . . ．4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . ．5第一章文件管理制度. . . . ． . ．. ． . . . . ． . ．5 第二章档案管理制度．. . . . . . ． . . . . ．． . .7 第三章保密制度. . . ． . . . ． . . . . . . . .. .9第四章印章使用管理制度度. . . ．. ． . . ．. .. . 10 第五章证照管理制度. ．．． . . . . . . ． . . ．． . 1５第六章证明函管理制度. ．. ． . . . . . . . . ．. . 1５第七章会议管理制度. . . . . . . . . . ．． . . . 1６第八章办公用品管理制度. . . . ．. . ． . . . .．．１８第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . ． . . .. . 20第十章车辆管理补充制度. . . . . ．. . ．．. . ．．21 第十一章交通费用补贴制度． . . . . . . . . . ． . ２3 第十二章考勤管理制度. . ． . . . . . . . . . . . 24第十三章出差管理制度. . . . . . . . ．．. . . ．２6 第十四章通讯管理制度．． . . . ． . . . . ．. . . .２９第十五章公司宴请接待制度. . . . . ． . ． . . . ．．29 第十六章员工工作餐管理制度． . . . . ． . . ． . . .32第十七章借款和报销的规定. . . . ．．. . . . ． . .32第十八章员工招聘、调动、离职等规定． . . . . ． . ．.34 第十九章计算机管理制度. . ． . . . . ． . . . ．．..36 第二十章合同管理制度． . . . . ． . . . ． . ．． . ．３６第二十一章卫生管理制度． . . . . ．. . . . . . . ． 45 第二十二章财务管理制度． . . . . . . . . ．. . . . 45 第二十三章财务报销管理制度. . . . . . ． . . ． . . 47第二十四章员工工资发放管理制度. . ． . . . ．．. . 51 第二十五章廉政建设制度. . . . . ． . ． . . ．. . . 5４第二部分各部门管理制度. ．．．. . . . ．． . . . ．55 第一章行政办公室职责． . . . . ． . . . . ． . . . . 55 第二章财务部职责. ． . . . . . ．． . . . . . . ． . 57 第三章销售部职责. . . . ．．. . . . . ． . . . . . 58 第四章技术部职责．. . . . . . ． . . . ． . . ．． . 59 第五章生产部职责．．. . . . . . . . . . . ． . . . 59第六章采购部职责. . ． . ． . . . ． . ． . . . . ．． 6１第七章质量部职责. . ． . . ． . . . . . . . . ． . . 61公司管理制度第一章总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
1第一章3、工程项目的全过程分为几个阶段？分别包含哪些工作内容？项目的前期策划阶段：从项目构思到批准立项为止。
主要任务是提出项目并定义项目和最终做出项目决策。
项目的设计与计划阶段：从项目立项到现场开工为止。
主要任务是对建设项目的产出物和建设项目的工作做出全面的设计和规定。
施工阶段：从现场开工到工程竣工并通过验收为止。
工程项目建设过程的结束阶段。
即建设项目的完工与交付、运营阶段。
6、怎样才能算作一个成功的工程项目？如何才能取得工程项目的成功？工程项目的成功至少必须满足如下条件：1、满足预定的使用功能要求。
2、在预算的范围内完成，节省费用。
3、在预定的时间内按计划、有秩序、顺利地完成工程的建设。
4、项目相关者各方面都感到满意。
5、与环境协调。
6、工程具有可持续发展的能力和前景。
取得项目成功的条件：1、做好战略管理。
2、工程的技术设计科学、经济、符合要求。
选用先进、安全、经济、高效率，符合法律、市场和用户要求的生产工艺和施工技术方案。
3、有高质量、高水平的项目管理。
7、什么是项目的对象系统、目标系统、行为系统和行为主体系统？它们之间有什么联系？项目的对象系统：工程项目的目标最终是通过工程的建设和运营实现的，工程项目的目标最终是通过工程的建设和运营实现的，这个工程系统这个工程系统是项目的可交付成果，是项目的对象。
目标系统：是工程项目所要达到的最终状态的描述系统。
项目任务书、技术规范、合同。
行为系统：是由实现项目目标、完成工程建设任务所有必需的工程活动构成的，行为系统：是由实现项目目标、完成工程建设任务所有必需的工程活动构成的，包括各包括各种设计、施工、供应和管理等工作。
组织系统：是由项目的行为主体构成的系统。
项目组织是一个目标明确、开放的、动态的、自我形成的组织系统。
联系：项目管理系统总体上应完成如下工作：1、对项目的目标系统进行策划、论证、控制，通过项目和项目管理过程保证项目目标的实现。
2、对项目的对象系统进行策划、评价和质量的控制。
