广东省与广州市历年社平工资一览表2016

转发省人民政府办公厅关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知》（粤办函[199 8]631号）转发给你们。

根据我市经济发展、物价指数和就业等实际情况，市人民政府决定我市企业职工最低工资标准仍按每月380元标准执行。

需要调整类别的各县级市，可在省政府颁布的七类标准中选定。

并报市劳动备案。

关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知粤办函[1998]631号各市人民政府，省府直属有关单位：根据《广东省企业职工最低工资规定》（粤府[1994]100号）的规定和我省经济发展、物价和就业实际情况，省人民政府决定我省1998年度企业职工最低工资标准不作调整，即仍按1996年省人民政府颁布的七类企业职工最低工资标准。

广东省人民政府办公厅一九九八年十月五日关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2002]3 81号），现就调整本市企业职工最低工资标准有关问题通知如下，请遵照执行。

一、自2003年1月1日起，本市企业（不含番禺区、花都区、增城市、从化市）执行省一类最低工资标准，职工最低工资标准从450元/月调整为510元/月。

以此计算，每个工作日最低工资标准为24.38元；每小时最低工资标准为3.05元。

二、番禺区、花都区、增城市、从化市辖区企业职工的最低工资标准，由上述区、县级市根据本地区实际，从省政府调整后的最低工资标准中选定一个标准，由区、县级市人民政府向社会公布执行，同时抄送广州市劳动和社会保障局备案。

关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2004]301号）精神，决定对我市企业职工最低工资标准进行调整。

全国最低工资标准20162016年，全国各地的最低工资标准有了新的调整。

根据国家相关政策规定，各省、自治区、直辖市都要按照当地的经济发展水平和物价水平，适当提高最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。

首先，我们来看一下各地区2016年的最低工资标准。

根据相关数据显示，北京市在2016年的最低工资标准为2000元，上海市为2040元，广东省为1650元，江苏省为1720元，浙江省为1720元，四川省为1410元，河南省为1400元，湖北省为1400元，湖南省为1360元，黑龙江省为1260元，内蒙古自治区为1230元，新疆维吾尔自治区为1180元，西藏自治区为1160元。

其次，我们需要了解的是最低工资标准的调整原因。

2016年，国家经济整体发展水平有所提高，物价也有一定的上涨。

为了保障劳动者的基本生活需求，各地根据当地的实际情况，适当提高了最低工资标准。

这样一来，劳动者的收入得到了一定程度的保障，也有利于促进经济的稳定发展。

此外，最低工资标准的调整对劳动者和企业都有一定的影响。

对于劳动者来说，最低工资标准的提高意味着他们的收入会有所增加，基本生活需求得到了保障。

而对于企业来说，最低工资标准的提高也意味着用工成本的增加，可能会对企业的经营产生一定的影响。

因此，政府需要在制定最低工资标准时，兼顾劳动者的权益和企业的承受能力，以实现共赢。

最后，我们需要关注的是最低工资标准的执行情况。

虽然各地已经确定了2016年的最低工资标准，但是在实际执行中，还需要相关部门的监督和检查，确保最低工资标准得到有效执行。

只有这样，才能真正保障劳动者的权益，维护社会的稳定和和谐。

总的来说，2016年全国各地的最低工资标准得到了一定程度的提高，这对于保障劳动者的基本生活需求，促进经济的稳定发展都具有积极的意义。

同时，政府、企业和劳动者都需要共同努力，确保最低工资标准得到有效执行，实现共赢的局面。

希望未来在社会各界的共同努力下，劳动者的权益能够得到更好的保障，社会的发展也能够更加稳定和可持续。

广东省历年最低工资标准————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2转发省人民政府办公厅关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知》（粤办函[199 8]631号）转发给你们。

根据我市经济发展、物价指数和就业等实际情况，市人民政府决定我市企业职工最低工资标准仍按每月380元标准执行。

需要调整类别的各县级市，可在省政府颁布的七类标准中选定。

并报市劳动备案。

关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知粤办函[1998]631号各市人民政府，省府直属有关单位：根据《广东省企业职工最低工资规定》（粤府[1994]100号）的规定和我省经济发展、物价和就业实际情况，省人民政府决定我省1998年度企业职工最低工资标准不作调整，即仍按1996年省人民政府颁布的七类企业职工最低工资标准。

广东省人民政府办公厅一九九八年十月五日关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2002]3 81号），现就调整本市企业职工最低工资标准有关问题通知如下，请遵照执行。

一、自2003年1月1日起，本市企业（不含番禺区、花都区、增城市、从化市）执行省一类最低工资标准，职工最低工资标准从450元/月调整为510元/月。

以此计算，每个工作日最低工资标准为24.38元；每小时最低工资标准为3.05元。

二、番禺区、花都区、增城市、从化市辖区企业职工的最低工资标准，由上述区、县级市根据本地区实际，从省政府调整后的最低工资标准中选定一个标准，由区、县级市人民政府向社会公布执行，同时抄送广州市劳动和社会保障局备案。

关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2004]301号）精神，决定对我市企业职工最低工资标准进行调整。

2016年广东各地各行业薪酬数据排名统计分析中国南方人才市场等机构发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，报告收集了196万从业人员、省内8个珠三角城市和地区（广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区）、34个行业的薪酬数据，本报告已连续11年公开出版发行。

本次调查仍以珠三角的七个城市和潮汕地区作为调查对象。

这8个地区的平均薪酬排名分别是深圳、广州、东莞、佛山、惠州、珠海、中山和潮汕。

其中，深圳连续4年保持榜首，平均月薪为7914元。

广州位居第二位，平均月薪为6952元。

东莞跃居第三，佛山、惠州、珠海紧随东莞之后，四个城市相比总体差距不大，极差不足200元，而潮汕地区则处于较低的薪酬水平。

从学历来看，学历越高平均薪酬也越高，另外，高中学历的平均月薪增长较快，最大增幅达到6.8%，大专学历的平均月薪增幅最小，为1.6%，其他学历的平均月薪幅度在2.2%-3.8%之间，不同学历间平均月薪的差距相对稳定。

从行业来看，广东金融业以10565元的平均月薪位居首位，软件业、计算机服务业分别以8019元、7824元位居第二、第三。

薪酬水平最低的三个行业分别是仪表/衡器/电工/文化机械制造、文教体育用品制造业、采矿/地质/金属/石油业，平均月薪处于4400-4900元之间。

2016年各行业平均薪酬排行榜中商产业研究院简介中商产业研究院是深圳中商情大数据股份有限公司下辖的研究机构，研究范围涵盖智能装备制造、新能源、新材料、新金融、新消费、大健康、“互联网+”等新兴领域。

公司致力于为国内外企业、上市公司、投融资机构、会计师事务所、律师事务所等提供各类数据服务、研究报告及高价值的咨询服务。

中商行业研究服务内容行业研究是中商开展一切咨询业务的基石，我们通过对特定行业长期跟踪监测，分析行业需求、供给、经营特性、盈利能力、产业链和商业模式等多方面的内容，整合行业、市场、企业、用户等多层面数据和信息资源，为客户提供深度的行业市场研究报告，全面客观的剖析当前行业发展的总体市场容量、竞争格局、进出口情况和市场需求特征等，对行业重点企业进行产销运营分析，并根据各行业的发展轨迹及实践经验，对各产业未来的发展趋势做出准确分析与预测。

23省份2016年平均工资出炉作者：王红茹来源：《中国经济周刊》2017年第26期北京平均工资最高，非私营单位平均年薪11.9万，私营单位6.58万国家统计局日前公布了2016年全国城镇就业人员平均工资数据后，各省份2016年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉。

据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至6月28日，全国有北京、浙江、广东、江苏等23省份陆续公布了2016年地区平均工资情况。

北京在已公布省份中平均工资最高，其中非私营单位年均工资达到了历史最高，为119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增长7.7%。

但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。

河南垫底，城镇非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。

同时，也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数42833元还相差了12649元。

多数省份非私营单位平均月薪达到5000元国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示： 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。

从城镇私营单位就业人员平均工资来看，23省份中也仅有北京、浙江、广东、重庆和江苏这5个省份超过了全国平均水平。

上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。

此外，《中国经济周刊》记者统计发现，2016年城镇就业人员年平均工资超过6万元的省份有北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南等13个，占比59%，超过了一半。

换算为月工资，这 13个省份城镇非私营单位就业人员的月平均工资达到了5000元。

2016年全国各地平均工资是多少平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

它不同于每一个人的具体工资水平。

但是它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

下面小编就带大家一起来详细了解下2016年全国各地的平均工资吧。

平均工资是个什么东西平均工资指职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额对于普通人来说，统计是一门高深的学问，但工资、物价等数据的统计却又如此贴近他们的生活，让他们无法不关心、无法不捉摸。

但对于“平均工资”是个什么东西?很多人都说不出个所以然。

按科学的定义是：平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

根据现行统计制度，平均工资的统计有几点需要我们注意：其一，统计的是劳动报酬总额，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内;其二，统计的是个人税前工资，包括个人缴纳的养老、医疗、住房等个人账户上的基金;其三，平均工资为工资总额除以单位平均职工人数。

2016平均工资是多少近期，各地平均工资数据陆续出炉。

记者梳理发现，目前北京、重庆、河北、浙江、湖南、四川等多地公布了2016年平均工资。

国家统计局5月27日公布了2016年全国平均工资数据，2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

在全国平均工资出炉后，各省份也陆续公布了本地的2016年平均工资。

北京公布2016年度职工平均工资27日，北京市人社局、统计局公布了2016年度北京市职工平均工资情况，2016年度，北京全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。

和2015年相比，2016年度职工月平均工资增长了620元，增长比例为8.75%，但增速有所下降。

哪些行业平均工资最高最高行业多为金融业或IT业从全国范围看，IT业平均工资水平首次超过金融业，排名各行业门类首位。

2016年全国各地最低工资标准统计表省份城市月最低工资标准时工资（全日制）时工资（非全日制）实施日期北京市北京1720 18.7 2015.4.1上海市上海2190 / 19 2016.4.1天津市天津1950 18.5 2016.7.1浙江省杭州市区、余杭区、宁波市六区（含老三区、鄞州、北仑、镇海）和四新区（保税、大榭、高新、东钱湖）(宁波不同行政区域的最低工资标准是不一样)、温州市区1860 / 172015.11.1 萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县1660 / 15.2淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。

1530 / 13.8平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县1380 / 12.5江苏省南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区1770/1820/ 15.52016.1.1 溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市1600 / 14新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县1400 / 12安徽省合肥市区1520 / 162015.11.1 马鞍山市区;淮北市市区；蚌埠市区；淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区；马鞍山市市区;芜湖市市区；铜陵市区；宣城市市区；1350 / 14巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县;五河县、固镇县、怀远县;凤台县、潘集区、毛集实验区;芜湖县、繁昌县、南陵县;宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县、泾县;亳州市市区; 宿州市市区;阜阳市最市区; 滁州市市区;六安市市区;池州市市区、九华山风景区;安庆市市区; 黄山市屯溪区、黄山风景区1250 / 13濉溪县；凤台县、潘集区、毛集试验区；铜陵县；泾县；五河县、固镇县、怀远县；天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县；含山县、和县、无为县、庐江县；青阳县、石台县、东至1150 / 12县；桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县；徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县；蒙城县、涡阳县、利辛县；砀山县、萧县、灵璧县、泗县；界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县；寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区广东省深圳2030 / 18.5 2015.3.1 广州1895 / 18.32015.5.1 珠海1650 15.8佛山、东莞、中山1510 / 14.4汕头、惠州、江门、肇庆、1350 / 13.3韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮1210 / 12福建省思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区1500 / 162015.7.1 平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、龙海市、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市1350 / 14.3漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、平和县、南靖县、长泰县、华安县、安溪县、德化县、永春县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、漳平市、永定县、上杭县、霞浦县、古田县1230 / 13清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县1130 / 12重庆市万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区1500 / 152016.1.1梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治区）1400 / 14湖北省武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区。

2016年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资72326元发布日期：2017-06-08 来源：人口处阅读数：2372016年，广东城镇非私营单位就业人员年平均工资72326元，与2015年的65788元相比，增加6538元，同比名义增长9.9%。

其中，在岗职工平均工资72848元（在岗职工月平均工资6071元），同比名义增长9.9%。

扣除物价因素，2016年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.3%。

（见图1）图1 2005-2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资及名义增速分区域看，2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角、山区、西翼、东翼，分别为76288元、59630元、54789元和52576元；同比名义增长率从高到低依次为山区10.6%、珠三角10.2%、西翼8.6%和东翼8.0%。

最高和最低区域的平均工资之比1.45，比上年扩大0.03（见表1）。

表1 2016年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资单位：元，%地区2015年2016年名义增长率合计65788723269.9珠三角692017628810.2东翼48691525768.0西翼50450547898.6山区539025963010.6分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业135859元，金融业135412元，科学研究和技术服务业111233元，分别是全省平均水平的1.88倍、1.87倍和1.54倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36431元，住宿和餐饮业46149元，居民服务、修理和其他服务业49297元，分别是全省平均水平的50%、64%和68%。

最高与最低行业平均工资之比为3.73，与2015年的4.37相比差距有较大缩小。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业以及农、林、牧、渔业，分别增长17.1%、16.5%和15.3%。

2016年全国工资标准2016年，全国各地的工资标准出台，对于广大劳动者来说，这是一个备受关注的话题。

工资标准的确定直接关系到劳动者的生活水平和社会稳定，因此，各地的工资标准也备受关注。

首先，我们来看一下2016年全国工资标准的一般情况。

根据国务院发布的文件，2016年全国职工月平均工资为4860元，比上年增长了8.6%。

各地区的最低工资标准也在逐步提高，以适应通货膨胀和生活成本的上涨。

在东部发达地区，工资标准普遍较高，而在中西部地区，工资标准相对较低。

这种差异主要是由于各地的经济发展水平和生活成本的差异所致。

其次，我们需要关注的是各行各业的工资水平。

在2016年，一些行业的工资水平有了较大的提高，比如互联网、金融、医疗等行业，由于行业的发展较快，人才需求大，因此工资水平也随之提高。

而一些传统行业的工资水平相对较低，比如制造业、农业等，这也反映了我国经济结构的转型和升级。

再者，我们还需要关注城乡之间的工资差距。

2016年，城镇职工的平均工资为5805元，农民工的平均工资为2815元，城乡工资差距依然存在。

这种差距主要是由于城乡发展不平衡、资源配置不均衡等因素所致。

为了缩小这种差距，国家出台了一系列政策，鼓励企业向农村转移就业，提高农民工的工资待遇，加强农村基础设施建设等。

最后，我们需要关注的是工资支付的问题。

2016年，一些企业因为经营困难，拖欠员工工资的现象依然存在。

这种现象严重影响了员工的生活，也损害了企业的形象。

因此，国家加大了对拖欠工资行为的打击力度，加强了对企业的监管，保障了员工的合法权益。

总的来说，2016年全国工资标准的确定是一个复杂的过程，需要考虑到各种因素的影响。

在未来，我们需要进一步完善工资标准的制定机制，加强对工资支付的监管，促进城乡工资均等化，为广大劳动者营造一个更加公平、合理的工资环境。