人事代理劳动合同

人事代理劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点乙方应在甲方的授权范围内，按照甲方的要求，履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等。

工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。

四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2. 福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、社会保险与公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权解除本合同。

3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

八、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方违反保密义务造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失。

九、其他约定事项____________________________________________________________________ ________________。

精选人事代理劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人：________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 工作内容：乙方在甲方从事人事代理工作，包括员工招聘、入职手续、档案管理、薪酬福利、培训组织等相关事宜。

二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。

2. 工作地点：甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____元），具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

3. 奖金：乙方的工作表现及业绩突出的，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。

四、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 在本合同期限内，乙方不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

五、保密义务和责任1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：_______________（委托方）乙方：_______________（代理方）鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：第一条人事代理范围1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。

1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。

第二条服务标准2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。

2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。

第三条服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。

3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。

第四条服务费用4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。

4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。

第五条保密条款5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。

6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。

第七条协议终止7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。

7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。

第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

8.2 本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。

甲方（签字盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________日期：_______________篇2人事代理劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（人事代理机构）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务达成如下协议：第一条协议签订甲方作为雇主，依法成立和存续，具有向劳动者提供劳动报酬的能力；乙方作为人事代理机构，具有提供人事代理服务的合法资质。

人事代理劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事人事代理工作，具体岗位及职责按照甲方的岗位说明书和内部管理制度要求执行。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。

工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制或其他工时制度。

乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休息休假的权利。

加班工作按国家相关规定执行。

四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则，乙方的基本工资按月发放。

甲方按照国家和企业的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方工资标准按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据乙方岗位及表现确定。

乙方在甲方工作期间表现优异者，甲方将给予相应的奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

因工作原因导致的职业危害病，甲方将按照国家有关规定进行防治和保护。

六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等保险。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

七、保密条款及知识产权归属乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他机密信息。

本合同所涉及的所有资料、文件、信息等均属于甲方财产或保密信息，未经甲方许可，乙方不得泄露给任何第三方。

知识产权归属于甲方所有。

在合同期内及合同终止后，乙方均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。

八、违约责任双方均应遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

人事代理员工劳动合同范本3篇篇1人事代理员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）民族：（员工民族）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要招聘一名人事代理员工，乙方愿意应聘该职位，并符合甲方的招聘条件，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方作为人事代理员工，主要负责公司人力资源管理方面的工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、劳动关系维护等工作。

2. 乙方须服从公司的安排，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。

第二条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据公司规定发放。

2. 乙方在工作期间享受公司所规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由公司安排。

2. 乙方享有带薪年假，根据工作实际情况和公司规定安排休假时间。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的公司机密信息和商业秘密，须保密不得泄露。

2. 乙方在离职后应归还公司所有财务、文件和资料，并保证不得擅自泄露。

第五条合同期限1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为一年。

2. 合同到期前乙方需提前一个月向公司提出续约申请，经公司同意双方可继续履行本合同。

第六条终止条款1. 乙方有下列情形之一，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或玩忽职守；（3）患有严重疾病影响工作；（4）公司改变经营方向或需求，不再需要乙方担任本职位。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，请参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

第八条争议解决1. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人事代理员工劳动合同甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____身份证号码：_____丙方（担保人）：_____身份证号码：_____兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。

人事代理员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）甲方委托人事代理公司（以下简称乙方）代理管理甲方的员工事宜，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、合同期限本合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期为____年/__月/__日至____年/__月/__日止。

如需继续合作，可在到期前30天内书面协商双方续签。

二、委托内容1. 乙方作为人事代理公司，承担甲方员工招聘、福利待遇管理、绩效考核、劳动关系处理等相关工作。

乙方应遵守国家法律法规，维护员工的合法权益。

2. 甲方应提供员工的工作及薪酬规章制度，并确保员工工作环境的安全和健康。

三、职责义务1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质地完成委托的工作内容。

2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在必要时协助乙方处理员工相关事务。

四、薪酬待遇乙方的服务费用为（具体金额），按（次/月/年）支付。

如需变更，应双方协商确定。

五、保密条款双方在合作过程中涉及到的信息内容，均应保密。

未经对方允许，不得向他人透露。

六、违约责任1. 若一方未按约定履行合同义务，应承担相应责任。

2. 若因一方违反合同导致另一方遭受损失，应承担赔偿责任。

七、解除合同1. 一方在合同期内需解除合同的，应提前30天书面通知对方，并确保经对方同意后生效。

2. 若一方违反合同导致另一方提前解除合同的，违约方应承担相应责任。

八、争议解决双方因合同履行发生争议的，应先友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。

九、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：____年/__月/__日签约日期：____年/__月/__日以上为人事代理员工劳动合同范本，供参考使用。

具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。

愿双方能够遵守合同精神，共同维护合作关系的稳定与发展。

人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。

二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。

三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。

四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。

五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。

六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。

七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。

甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。

人事代理劳务合同范文【合同名称】：人事代理劳务合同【合同编号】：[合同编号]【甲方】（以下简称“劳务公司”）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：【乙方】（以下简称“雇佣单位”）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：鉴于两方对人事代理劳务的需求，本着互惠互利、平等自愿、合法合规的原则，双方在友好协商的基础上，达成以下协议，以此为依据共同履行。

第一条合同目的本人事代理劳务合同的目的在于规范双方在人事代理劳务方面的权益和义务，明确双方的责任和义务，并确保合同的履行。

第二条合同期限本合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。

若期限届满后，雇佣单位无异议，双方可协商续签合同。

第三条人事代理劳务范围1. 人事代理劳务公司根据雇佣单位的需求，负责为其提供招聘、培训、绩效考核等人力资源服务。

2. 人事代理劳务公司和雇佣单位共同确定岗位要求和职责，并根据雇佣单位的要求，提供符合条件的人员。

第四条人员招聘和委托1. 人事代理劳务公司根据雇佣单位提供的岗位要求和范围，负责招聘合适的人员，并进行初步筛选。

2. 人事代理劳务公司和雇佣单位共同对招聘人员进行面试，并最终确定录用人选。

3. 雇佣单位有权根据实际需要，对已录用人员进行再次考核和面试。

第五条劳务费用和支付方式1. 雇佣单位应向人事代理劳务公司支付相应的劳务费用，费用的具体数额可根据双方的协商确定。

2. 劳务费用以合同签订后[付款方式]的方式支付给人事代理劳务公司。

3. 双方一致同意，支付的劳务费用应包括人事代理劳务公司提供的招聘人员的薪酬、社会保险费用、管理费用等。

第六条保密条款1. 双方在履行合同过程中可能涉及到商业秘密、技术秘密等保密信息，双方同意对该等保密信息予以保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方透露或泄露对方的保密信息。

3. 若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除和终止1. 若双方发现对方有违约行为，应及时书面通知对方并提出更正要求。

人事代理劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下人事代理劳动合同：一、合同双方1. 甲方是合法注册的公司或机构，拥有合法经营资格和权利，有权雇佣乙方从事相关服务工作。

2. 乙方是具有法定资格和相应专业技能的自然人，愿意为甲方提供合法服务。

二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求履行相应职责，包括但不限于完成指派的工作任务，保证工作质量，遵守相关规章制度等。

2. 乙方在工作过程中应积极提出改进意见和建议，推动工作的优化和改进。

三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如需变更工作地点，应经过双方协商并达成一致意见。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付薪酬，具体数额和支付方式详见合同附件。

2. 福利待遇：除薪酬外，乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

五、合同期限及续签1. 本合同期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同到期前，双方可协商续签合同。

六、合同解除及终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

如需提前解除合同，应提前通知对方并得到对方同意。

2. 合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

3. 在合同解除或终止时，乙方应完成交接工作并办理相关手续。

七、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任，包括赔偿甲方损失等。

3. 双方因合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。