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企业年会领导高层发言(1)尊敬的领导，亲爱的同事们：你们好!我很高兴能和大家一起在这里召开我们__文具公司20__年度首次年会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，__才会更加精彩。
刚才__经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。
各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。
管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。
你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。
我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。
你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。
公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。
全体员工朋友们，20__年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成20__年各项目标任务，为__公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!企业年会领导高层发言(2)尊敬的各位领导，亲爱的员工、朋友们：大家好!瑞丽祥和的__年即将姗姗走过，龙游天宇，激情勃发的__年即将到来。
值此佳节到来之际，我代表公司领导班子，向全体员工和一直支持我们的朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。
纵览公司的发展，衡量企业的长短有两把尺子。
第一把是纵尺。
用这把尺子量，__走过的十一年里，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。
公司高层领导年会讲话稿（通用5篇）公司高层领导年会篇1各位职工同志们：你们好!在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。
工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。
我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签，而销售部则加班为客户办理定购手续。
与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。
那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。
而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。
在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。
我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。
在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。
通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。
公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。
一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。
最后祝各位同事，身体健康!公司高层领导年会讲话稿六尊敬的各位同仁，女士们、先生们：大家好!律回春晖渐，万象始更新。
我们即将告别成绩斐然的20__年，迎来充满希望的20__年，值此我谨代表__工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!回首不平凡的20__年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。
首先，我要感谢大家在我上任新任高层领导之际，给予我的信任和支持。
在此，我向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们公司已经走过了几十年的风雨历程，取得了令人瞩目的成绩。
在这个新的历史起点上，我有幸担任公司高层领导，深感责任重大，使命光荣。
在此，我向大家表明我的决心和信念，我们将携手共进，为实现公司更加辉煌的明天而努力奋斗。
一、坚定信念，不忘初心作为新任高层领导，我深知自己肩负着公司发展和员工福祉的重任。
我们要始终保持对党的忠诚，对人民的热爱，对事业的执着。
不忘初心，牢记使命，始终把员工放在心中最高位置，努力为员工创造一个公平、公正、和谐的工作环境。
二、强化管理，提升效益我们要以提升公司整体效益为目标，强化内部管理，优化资源配置，提高工作效率。
一是加强制度建设，完善公司各项规章制度，确保各项工作有序开展；二是加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的管理团队；三是加强技术创新，推动公司产品升级，提升市场竞争力。
三、优化布局，拓展市场面对激烈的市场竞争，我们要立足当前，着眼长远，优化产业布局，拓展市场空间。
一是加大市场调研力度，了解市场需求，把握市场动态；二是积极拓展国内外市场，提高公司产品在国际市场的知名度和占有率；三是加强与行业领先企业的合作，实现优势互补，共同发展。
四、关爱员工，共创未来员工是公司的宝贵财富，我们要始终关心关爱员工，关心员工的成长和发展。
一是提高员工待遇，完善薪酬福利体系，让员工共享公司发展成果；二是加强员工培训，提升员工综合素质，助力员工成长；三是关心员工身心健康，营造温馨和谐的工作氛围。
五、廉洁自律，树立形象作为高层领导，我们要以身作则，廉洁自律，树立良好的形象。
一是严格遵守党纪国法，严守职业道德；二是加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为；三是加强廉洁教育，提高员工的廉洁意识。
最后，我相信，在大家的共同努力下，我们公司必将迎来更加美好的明天。
让我们携手共进，为实现公司更高目标，为创造更加美好的生活而努力奋斗！谢谢大家！。
大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同参与公司高层讲话发言，这不仅是对过去一段时间工作的总结，更是对未来的展望和激励。
在此，我代表公司管理层，向大家表示衷心的感谢，感谢大家在过去一年里为公司发展做出的辛勤努力和贡献。
首先，回顾过去的一年，我们取得了令人瞩目的成绩。
在公司全体员工的共同努力下，我们圆满完成了年度经营目标，市场份额稳步提升，品牌影响力不断扩大。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要特别感谢那些在关键时刻挺身而出、攻坚克难的一线员工。
是你们的坚守和付出，让我们在激烈的市场竞争中立于不败之地。
同时，也要感谢那些为公司发展出谋划策、无私奉献的管理团队。
正是因为有了你们的智慧与力量，我们才能在变革中求生存，在竞争中求发展。
展望未来，我们面临着前所未有的机遇和挑战。
全球经济一体化进程不断加快，国内经济转型升级深入推进，市场竞争日益激烈。
在这样的背景下，我们必须始终保持清醒的头脑，紧密围绕公司发展战略，团结一心，锐意进取。
第一，我们要强化创新意识，提升核心竞争力。
创新是引领发展的第一动力，我们要不断加大研发投入，推动技术创新、产品创新、管理创新，打造具有核心竞争力的产品和服务。
第二，我们要优化产业结构，实现可持续发展。
我们要根据市场需求，调整优化产业结构，培育新的经济增长点，确保公司可持续发展。
第三，我们要加强人才培养，提升团队凝聚力。
人才是企业发展的根本，我们要加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的员工队伍，为公司发展提供有力支撑。
第四，我们要坚持绿色发展，履行社会责任。
我们要积极践行绿色发展理念，加强环保投入，推动公司可持续发展，为构建美丽中国贡献力量。
最后，我要强调，全体员工要坚定信心，携手共进。
我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现公司高质量发展而努力奋斗。
在此，我衷心祝愿公司在新的一年里，业绩再创新高，事业蒸蒸日上！祝愿各位同事身体健康、家庭幸福、工作顺利！谢谢大家！。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里召开公司高层领导会议，共同探讨公司未来发展的大计。
在此，我代表公司全体高层领导，向长期以来关心和支持公司发展的各位领导、同事们表示衷心的感谢！首先，回顾过去的一年，我们公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
在市场竞争日益激烈的大环境下，我们成功完成了各项生产经营任务，实现了业绩的稳步增长。
这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出，更离不开公司领导的正确决策和全体员工的团结协作。
面对新的一年，我国经济发展进入新常态，市场环境更加复杂多变。
在此背景下，我们要深刻认识到，公司发展面临着前所未有的机遇和挑战。
为了确保公司在新的一年里实现更高水平的发展，我认为以下几点至关重要：一、强化创新意识，提升核心竞争力。
创新是引领发展的第一动力。
我们要紧紧围绕市场需求，加大研发投入，推动产品创新、技术创新和管理创新，不断提升公司的核心竞争力。
二、优化产业结构，拓展市场空间。
我们要进一步优化产业结构，调整产品结构，提高产品附加值，积极拓展国内外市场，为公司发展创造更加广阔的空间。
三、加强人才队伍建设，提升员工素质。
人才是企业发展的基石。
我们要高度重视人才队伍建设，加大人才培养和引进力度，提高员工的整体素质，为公司发展提供强有力的人才保障。
四、深化内部改革，提高管理效率。
我们要深入推进内部改革，优化组织结构，完善管理制度，提高管理效率，降低运营成本，增强企业的盈利能力。
五、强化安全生产，确保企业发展稳定。
安全生产是企业发展的生命线。
我们要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，确保企业生产经营安全稳定。
最后，我要强调，全体员工要牢固树立“团结协作、共创辉煌”的理念，以更加饱满的热情、更加务实的作风，积极投身到公司发展中来。
我相信，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现公司更高水平的发展，为我国经济发展作出新的更大贡献！谢谢大家！。
公司高层领导致辞发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先感谢各位出席今天的会议，今天我很荣幸能站在这里，为我们公司的发展和成就发表一次讲话。
在这个特殊的时刻，我想借此机会向大家传达一些思考和感悟。
首先，我想对大家表达我对公司取得的成绩和每一位员工所做出的贡献表示由衷的感谢。
正是有了大家的共同努力和拼搏，才让我们的公司不断地进步和发展。
过去的一年，我们取得了可喜的业绩，这背后离不开每一个人的才智和勤奋。
从销售业绩的提升到团队合作的精进，我们走过了一段不平凡的旅程。
我衷心地感谢每一位员工，你们的付出是我们成功的基石。
然而，我也要提醒大家，成绩只是开始，更多的机遇和挑战正等待着我们。
新的一年，我们要将公司的发展推向新的高度，不断创造更大的价值。
为此，我希望大家能保持团结协作的精神，激发创新的火花，迎接未来的挑战。
面对激烈的市场竞争和日新月异的科技进步，我们需要不断提升自己的综合素质和专业能力。
与此同时，我们也要践行公司的价值观和文化，将其贯穿到我们的工作和生活中。
我相信，只有通过不断学习和进步，我们才能更好地适应变革和创新。
作为一个组织的领导，我对大家有一个期望：培养并保持一种积极向上的工作态度。
在工作中，我们总会面临各种各样的困难和挑战，但是请记住，一个积极向上的态度能让我们战胜困难，将问题化为机遇。
同时，我也希望每一个员工都能明确自己的目标和追求，努力提升自己的能力，并不断追求卓越。
只要我们不断肯定自己的潜力并追寻自己的梦想，我们一定能够成为更好的自己，实现更大的价值。
除了自身的努力外，我也想借此机会号召每一位员工要珍惜团队合作的精神，相互之间要多一份理解和支持。
只有相互信任和合作，我们才能形成强大的合力，才能在竞争激烈的市场里保持竞争力。
同时，我也鼓励大家多与同事交流和互动，分享自己的经验和思考，为我们共同的目标贡献智慧和力量。
最后，我衷心邀请大家一起期待充满希望和机遇的未来。
让我们共同努力，为公司的发展做出更重要的贡献。
公司领导精彩发言稿（稿件15篇）发言时尽量用简洁明了的语言，避开使用过于简单的词汇和句子。
下面给大家整理一些公司领导精彩发言稿范文，便利大家学习怎么写公司领导精彩发言稿范文。
公司领导精彩发言稿范文篇1尊敬的各位来宾、各位员工：大家好！欢声辞旧岁，笑语迎新年。
在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问！向__关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢！祝大家新年欢乐！身体健康！万事如意！即将过去的20__年，是公司蓄积力气的一年。
在国内外经济环境发生重大变化的情况下，在全体同仁的共同努力下，公司各方面的工作依旧取得了令人鼓舞的成果，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的确定。
20__年度，公司胜利研发新产品28项，获得CE、UL、FCC等认证43项，为终端客户供应优质照明方案40余项。
全年出口金额1400万元左右，公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升，大的订单不断形成，密度也在不断加快；在国内，依托优质的产品品质、完善的__后及敏捷的运作模式，公司产品胜利进入沃尔玛供应商名录；国际会议中心、机场改造等较大规模的__工程也在顺利的实施。
围绕国际的集成热板散热技术，公司累计获得国内外专利__共75项，今年胜利申请专利x项；获得国家、省市及开发区科技资助资金x万元左右，己经到帐资金x万元以上；荣获省级优秀新产品奖、学问产权示范单位、技术创造奖及高新技术企业等荣誉奖项共7项。
回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，物价上涨等影响，导致市场拓展速度减缓，资金压力加大。
但是高新技术企业的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动节能减排__，针对中小企业改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。
机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的期望，新的历程承载新的梦想。
20__年，是我们制造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部掌握规范的基本要求，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争实现运营结构的全面优化，共创20__事业辉煌！再次向大家送上美好祝福，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉利如意！公司领导精彩发言稿范文篇2各位尊贵的嘉宾：大家晚上好!首先代表公司对大家能够莅临今天的酒会现场表示衷心的感谢和热情的欢迎，在此也对__经理取得这样的成果表示庆贺，__经理自20__年加入__以来取得了许多优异的成果，她是我们河南__的傲慢，当然这些成果的取得都来自于你们对他始终以来的悄悄支持和关爱。
公司高层讲话发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先，我感谢大家能够抽出时间来参加今天的会议。
在这里，我想以公司高层的身份向大家发表一次讲话。
作为一个企业的高层领导，我深知公司的发展离不开每一个员工的辛勤付出和每一个合作伙伴的支持。
在过去的一段时间里，我们取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
我想借此机会与大家分享一下我的一些观点和思考。
首先，我要强调的是团队合作的重要性。
只有团结一致、齐心协力，我们才能共同实现公司的目标和愿景。
团队合作不仅仅是一种方式，更是一种精神，是我们共同发展的基石。
希望大家能够理解、支持和积极参与到团队中，相互帮助、相互学习，共同促进公司的发展。
其次，我要提到创新和进步的重要性。
在现代竞争激烈的商业环境中，公司的发展离不开创新和进步。
创新是我们不断壮大的源泉，是我们不断超越自我、迎接挑战的动力。
希望大家能够保持进取的精神，勇于创新，不断开拓新技术、新产品和新市场，为公司的发展贡献更多的力量。
最后，我要强调的是责任与担当。
作为公司的高层领导和骨干员工，我们要具备责任心和担当精神。
我们要为自己的工作负
责、为公司的利益负责，勇于承担责任和压力，不断追求卓越。
只有这样，我们才能够赢得公司和员工的认可，推动公司的持续发展。
尊敬的各位领导、各位同事，我坚信，在大家的共同努力下，我们一定能够战胜一切困难，取得更大的成就。
让我们携手并进，共同开创公司的美好未来！
谢谢大家！。
公司年会高层领导发言稿尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：大家好！首先，我代表公司高层领导团队，向每一位员工表示诚挚的感谢和衷心的祝福。
正是有了大家的辛勤努力和付出，才有了公司今天的辉煌成就。
在这个年会上，我想与大家共同回顾一下过去一年的工作成绩，展望未来的发展方向，并表达我们对每个员工的激励和鼓励。
回顾过去一年，我们取得了令人瞩目的成绩。
在全球经济疲软的背景下，公司仍然能够保持稳定增长，这离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协同努力。
我们在产品研发、市场拓展、客户服务等各个环节都取得了显著的突破，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。
过去一年，我们的团队展现出了卓越的创新能力和执行力。
我们推出了一系列创新产品，解决了市场上的痛点问题，赢得了客户的高度认可和信任。
我们积极拓展了国内外市场，与多家知名企业建立了战略合作伙伴关系。
我们注重与客户的沟通与交流，不断提高客户满意度。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的智慧和努力。
回顾过去一年，我们也面临了许多挑战和困难。
市场竞争激烈，技术革新速度加快，我们必须及时调整策略，积极应对。
我们必须不断学习和成长，提高创新能力和市场敏感度。
我们必须保持团队的凝聚力和战斗力，共同面对挑战，克服困难。
只有坚定信心和齐心协力，我们才能够战胜困难，迎接更加辉煌的未来。
展望未来，我们将继续坚持以市场为导向，以科技创新为核心，推动公司持续发展。
我们将继续加强内部管理和组织优化，提高工作效率和员工满意度。
我们将继续加大研发投入，推动产品升级和创新，满足客户不断变化的需求。
我们将继续深化与合作伙伴的合作，共同开拓市场，实现互利共赢。
我们将继续强化员工培训和发展，打造高素质、高效能的团队。
面对未来的发展，我们要有坚定的信念、积极的态度和扎实的工作。
我们要勇挑重担、敢于创新、追求卓越，始终保持艰苦奋斗的精神和锐意进取的姿态。
我们要相互信任、合作共赢，并肩战斗，共同创造辉煌。
我相信，只要我们心怀理想、充满激情，就定能够创造出更加美好的明天！最后，我想再次感谢每一位员工的辛勤工作和奉献。
公司年会高层领导发言稿尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！首先，我要对各位领导和同事们一年来的辛勤付出表示衷心的感谢！正是因为你们的辛勤努力和团结合作，我们才能够战胜各种困难和挑战，取得了今年的优异业绩。
回顾过去的一年，我们公司在内外部环境的变化中，始终保持着稳定向上的发展态势。
无论是市场竞争的激烈度增加，还是国际形势的变幻莫测，我们始终坚持“以客户为中心，以质量为生命”的企业宗旨，不断优化产品和服务，赢得了市场的认可和用户的信赖。
同时，我要感谢各位领导的指导和支持。
正是因为有你们在背后默默支持，我们的工作才能够事半功倍。
你们时刻关心着公司的发展以及我们每一个员工的成长，为我们提供了良好的工作环境和发展机会。
在这里，我代表全体员工向各位领导表达最真挚的感谢和敬意！回顾过去的一年，我们公司取得的成绩令人骄傲，取得的荣誉令人振奋。
这是我们团队每一个人共同努力的结果，更是我们公司文化的体现。
我们以顽强拼搏的精神，始终保持着奋发向前的状态，无论是在产品研发上的不断创新，还是在市场推广上的积极拓展，都取得了令人瞩目的成绩。
当然，我们也要清醒地认识到我们仍然面临着许多困难和挑战。
市场的变化速度越来越快，竞争的压力越来越大，我们必须时刻保持清醒的头脑，勇于创新，不断提高自己的综合素质和能力水平。
只有这样，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，保持持续稳定的发展。
未来的路上，我们需要更加团结奋进，共同拼搏。
作为公司的高层领导，我要郑重向大家承诺，我们将坚守公司的核心价值观，始终将客户的需求放在首位，以追求卓越的质量和服务为己任，让每一位员工都能在公司获得成长和发展的机会。
同时，我希望每一位员工都能积极主动地发挥自己的聪明才智，勇于创新，不断提升自己的素质和能力。
我们要积极参与公司的改进，思考如何更好地提高工作效率和质量，不断追求卓越，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我相信，在全体员工的共同努力下，我们公司一定能够在未来的征程中再创辉煌！希望大家继续保持团结奋进的精神，共同谱写出更加辉煌的明天！谢谢大家！。
新长海集团领导人：用目标引领航向，用智慧描绘蓝图前言：一个团队，一个公司，一个集体，一个国家的发展都需要方向，为了能齐心的往这个方向前进，就需要那么一群领导人，他们是设计家，是引导者，更是精神领袖，带领着这个团队，公司，集体和国家的人向着目标勇往直前，这些人就是掌舵人。
正文：我们常常讨论，对一个企业而言，最重要的到底是什么？有人说是人才、有人说是管理，也有人说是资金，技术、质量、服务，还有人说是品牌、企业文化等，那么，到底哪一个更重要？新长海集团自1993年成立以来，在各级领导的大力支持下，取得了飞速的发展，现已成为一家以地产开发运营、信息产业、高科技投资及产业投资等三大主要产业集群，以产业园及孵化器运营、商工程业运营、建筑等三大新兴产业集为一体的综合性集团公司，并连续7年获得“国家重合同守信用”企业、十年“湖南省著名商标”、九年工业企业“行业排头兵”等荣誉称号，2013年，全年综合收益突破了35亿，仿若是“长了翅膀的老虎”一路飞奔。
这成功的背后到底是什么促使的呢？人才、技术？还是资金、服务？亦或是企业文化？其实，和这些都有关系，但是一个企业领导人的眼界和观念，往往决定一个企业的未来发展。
从某种意义上说，新长海快速发展的背后，是公司领导人的眼界和观念做了最有力的支撑。
领导人在企业里扮演各种各样的角色，为企业的发展添砖加瓦。
角色一：企业的灵魂与智者日前公司董事陈微微女士刚结束了北京大学后EMBA的学习，同期学员都是来自全国各地的知名人士和优秀企业家。
陈微微女士和学员们一起，各自分享了企业经营的成功理念，相互交流了现代管理知识和国际经济技术发展的最新动态，了解并获得了国内外先进的经营管理模式及商战经验。
北京大学后EMBA专指北京大学经管学院的后EMBA项目，以全国优秀企业家、中直国家机关司局级以上党政精英和杰出媒体人等为主要培养对象，通过人文素养、哲学思辨、精神信仰、人性顿悟之道的学习和修炼，培养全球化视野、系统性思考、人文关爱情怀的新政商领袖。
陈微微女士表示，读EMBA是重新审视自我的过程。
希望通过再学习能积累知识、开阔视野、提升文化素养，了解国际业界前沿知识和方法，包括国外金融企业的商业模式。
同时，在与学员们的交流中得到思想的碰撞、观念的交融、智慧的对话、资源的对接、精神的共鸣。
她觉得自己参加学习，能够向国际一流的教授学习，掌握高端金融的部分理念与工具，实现“金融智慧，大道相通”的理想。
有人说：“一个企业的发展很大程度上取决于企业领导者的思想与智慧。
”人的命运在于选择，选择的轴心是观念，人的观念却往往体现在这个人的思想和智慧上，而思想和智慧是通过不断的学习累积而成的经验。
领导人的思想必须是从学习与思考中来，从实践中来。
丰子恺先生说过：“人生最深奥的学问，就是不断提高自己的心灵等级。
”人的思想也不是一朝形成不再改变的，人必须随着社会的发展，不断调整和改变自己的思想，只有通过不断的学习，不断的思考，用双倍的努力才能冲击掉原来落后的东西，这样，人才能不断进步，企业才能不断发展。
谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势，谁就能在企业革命的浪潮中获得成功。
企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒说过，今后的500强企业将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。
企业家不可沉湎于过去或现有的成功，必须不断地扬弃过去，超越自我、展望未来，建立新的企业价值观和企业文化。
坚持创新、改造自己、追求卓越才是企业文化创新和文化力的力量源泉——“最终的竞争优势在于一个企业的学习能力以及将其迅速转化为行动的能力”。
如同陈微微女士一样，新长海的领导人通过不断的学习、创新思想，源源不断地为之输入新鲜血液，才使新长海集团在行走的路上，步子迈得更加轻盈。
新长海集团成立之初，主要从事高端教育装备生产及研发，2008年受金融危机影响出现生存危机。
重压之下，公司领导层意识到传统型生产制造业模式弊端，依然决定逆市而上，进行企业转型升级—依托自身产业优势，大力发展公司优势配套的核心技术研发、品牌运营、营销策划、产品增值服务等方面业务运营；将传统生产环节进行外包，成立专门的品控部门进行质量控制，开始进行企业的“主辅分离”，实现从传统生产制造业向服务业增值方向的转型。
这是新长海人智慧的体现，新长海的历史告诉我们，任何商业的成功，无不源自商业理念与模式的创新，无不源自对传统的颠覆和超越。
今天，智慧正在越来越多的改变着我们的观念。
时代在进步、科技在进步、新长海集团也在进步。
角色二：企业的导航与风向标俗话说“人无头不走，鸟无头不飞”，古代打仗还有一句话叫做一将无能累死千军，无论是“头”还是“将”说的都是领导人，这两句话都说明了领导者的重要性。
如果把企业比作是一艘大船，那么领导者就是这艘大船上的掌舵人，担当者把握航向的任务。
一个企业领导人，他必然是一个战略家，他必须是眼观六路、耳听八方，他的思想是超前的，所做的决策，都是处于长远、战略的考虑。
作为领导层的思维肯定是系统化的，盲目性的领导肯定是不知道企业怎么走。
但是干起来是实在的，不管是哪个领导，他在关键时候是要冲到第一线的。
所以说思想是超前的，决策是果断的、思维是系统的、干起来是实在的，这才叫企业的领导人。
“跨界、创新、开拓、超越”，这是新长海集团的使命和精神内核。
为使新长海集团与国际接轨，迈向时代潮流的前言，在结束北大后EMBA的学习后，陈微微女士又马不停蹄的赶往上海，与上海Burberry（巴宝莉）的董事进行商务洽谈，商讨Burberry入驻新长海广场的事宜。
Burberry（巴宝莉）是极具英国传统风格的奢侈品牌，长久以来成为奢华、品质、创新以及永恒经典的代名词，旗下的风衣作为品牌标识享誉全球。
在Burberry（巴宝莉）总裁克里斯托弗·贝利（Christopher Bailey）的创意理念领导下，该品牌不断与时俱进。
在充满现代感和崇尚真我表达的同时，又承袭了最初的价值理念和1856年创立至今的品牌传统。
其多层次的产品系列满足了不同年龄和性别消费者需求，公司采用零售、批发和授权许可等方式使其知名度享誉全球，至今仍是英国贵族最喜爱的品牌之一。
当奢侈品消费再也不是“豪门”专享的特权，当城市中产阶层正在成为被奢侈品商家重点关注的对象，奢侈品消费市场的格局也正在悄然发生着变化。
这次如果Burberry（巴宝莉）能加盟新长海广场，无疑是两者的强强联合，这将表示着长沙县商业环境正在向更高层次迈进，对提高整体整个县的商业格局也将起到推动和促进作用，周围的居民再也不用大老远的跑到市区去购买高端品了。
未来的新长海广场将以国际化的姿态，成为长沙县的时尚代名词。
新长海广场，是由新长沙集团斥资百亿打造，建筑面积达100万之巨，以区域最大商业综合体、最大立体步行街、最大国际购物中心，最大办公集群、最顶级城市豪宅五大概念问鼎长沙星沙。
新长海广场通过涵盖了集休闲、购物、娱乐、餐饮美食为一体的多元化时尚消费模式，颠覆传统商业模式，立足服务生活，引进国际顶级品牌主力店，融入国际化商业街区规划理念，首创长沙星沙首个国际级开放式时尚生活商圈。
随着新长海商圈的崛起，它写下的传奇必将得以延续，由这里喷涌而出的新鲜血液，将流向长沙县的每个角落，引导着长沙县的腾飞。
在此意义上，新长海广场不仅仅是一个生态城市的示范区，不仅仅是一个新都市生活的范本，同时更是一个新思想、新文化的集散地。
每一座怀着国际化大都市梦想的城市，都有一个带领城市跨越向前的CBD。
放眼国际、纽约曼哈顿、伦敦金融城、东京银座斗成为世界性的标杆。
CBD的建设逐步打破传统边界，向国际化、功能复合化、低碳化、以人为本及高度信息化的方向演进。
新长海广场的商业生活方式，以便捷、休闲、开放与亲和为特征，融合在人们的居住、工作与生活当中，与世界同步，与全球接轨。
相信在开业之日，必将以东长沙地标之姿，宏大的规模，齐全的业态，成就最繁华的商业中心，助推东长沙商业起飞！角色三：企业文化的缔造者自新长海创办以来，企业的领导人就一直强调“以人为本，以客为尊”的核心文化价值，谋求企业核心竞争力的强化发展、引领发展。
在新长海领导人看来，企业文化不仅仅是创新意识、质量意识、精品意识，更是一种信念的力量，道德的力量，心理的力量。
这些意识与力量相互融通、促进，形成了企业文化优势，这是企业战胜困难，取得战略决策胜利的无形力量。
特别是在当它的力量十分雄厚的时候，能够产生较强有力的经营结果，无论是在市场上的竞争，还是为客户提供服务，或是激励职工共同奋斗，企业文化均可以成为企业的指导思想。
中国著名企业家张瑞敏在接受《财富》论坛采访时说过：“企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观。
”每一个成功的企业都有都有一套比较被社会认可的核心价值观，有其独特的企业文化在支撑着企业，激励着企业员工。
这种价值观一旦得到组织成员的广泛认可，员工就会对企业形象产生强烈的认同感；对企业的工作产生责任感；对企业的发展产生使命感；对企业的益产生维护感。
员工便会形成一股合力，共同为企业效力。
所以说，企业文化是企业发展内在动力的基础，是提升企业核心竞争力的核心。
21年来，新长海发展集团始终坚持脚踏实地，关爱回报社会，以做令人尊敬的现代企业集团为己任。
倡导并履行主流的社会价值和道德思想，在为社会创造价值的同时，积极承担起企业社会责任。
新长海发展集团总裁苏亦武表示：尽管新长海发展集团荣膺地产开发国家一级资质企业，开长沙县地产企业先河，但对于我们来说，这只是企业发展万里长征迈出的第一步。
我们仍将以积极、诚意的态度，致力于产业开发发展和区域建设繁荣工作，致力于社会进步和建设创新工作，致力于社会责任，致力于文化繁荣·······为长沙县、为东长沙、为全社会的经济建设发展贡献力量。
一如新长海集团董事长在2014的新年致辞所说：“未来的新长海，是积极向上的新长海；未来长海人，一定是积极“融入”和“投入”的新长海人。
2014新长海集团将以更加蓬勃的精神，更加务实的作风，更加昂扬的斗志，在新的征途中再立新功，再添新章”。
